公司驾驶员管理规定精编版
公司车辆驾驶员管理规定模版（四篇）
公司车辆驾驶员管理规定模版第一章总则第一条为规范公司车辆驾驶员的行为，加强车辆安全管理，保障人员和财产安全，根据相关法律法规，制订本管理规定。
第二条本规定适用于公司所有的车辆驾驶员，包括公司聘用的驾驶员和其他合作伙伴企业安排的驾驶员。
第三条公司车辆驾驶员应严格遵守车辆交通安全规定，文明驾驶，保护公司车辆和乘坐人员安全。
第四条公司车辆驾驶员应严格遵守公司的各项驾驶制度和规范，服从公司管理人员的管理和指导。
第五条公司将组织相关培训和考核，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。
第六条驾驶员应保障公司车辆的正常使用和维护，确保车辆和乘坐人员的安全。
第七条公司将对驾驶员的表现进行评价和奖惩，优先聘用表现良好的驾驶员。
第二章驾驶员的基本要求第八条公司车辆驾驶员应持有合法驾驶证明，且有效期内。
第九条驾驶员应有一定的驾驶经验，熟悉公司业务范围内的路线和交通情况。
第十条驾驶员应具备良好的身体素质和健康状况，没有严重的慢性疾病。
第十一条驾驶员应具备一定的安全意识和责任心，善于应对突发状况。
第十二条驾驶员应具备一定的团队合作精神，与其他人员协调工作，营造和谐的工作氛围。
第三章驾驶员的行为规范第十三条驾驶员应遵守交通规则，严禁超速、闯红灯、酒后驾驶和疲劳驾驶等违法行为。
第十四条驾驶员应文明驾驶，礼让行人，保持车辆整洁，不得随意停放。
第十五条驾驶员不得私自使用公司车辆，违规借出或出租，严禁私自改装车辆。
第十六条驾驶员应定期检查车辆并保养车辆，确保车辆正常运行，严禁故意损坏车辆。
第十七条驾驶员不得擅自私用公司车辆内的物品，严禁盗窃公司财产。
第四章性别平等与安全保障第十八条不得因为性别歧视，任何符合资格的驾驶员均有权申请公司驾驶岗位。
第十九条公司将提供适当的保险和安全设施，保障驾驶员的人身安全。
第二十条公司将积极预防和处理驾驶员性骚扰和暴力事件，保护驾驶员人身安全。
第二十一条公司将加强对驾驶员的保健和医疗保险，确保驾驶员的健康状况。
公司驾驶员管理规定模版(三篇)
公司驾驶员管理规定模版第一章总则第一条为规范公司驾驶员的行为，提高驾驶员的素质和技能，有效管理公司车队，特制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于公司拥有的所有车辆及驾驶员。
第三条公司鼓励驾驶员遵守道路交通法规，积极维护公司形象，确保安全、高效的驾驶服务。
第四条驾驶员应具备驾驶技能、安全意识、服务意识和团队合作精神，且身体健康，无酗酒、吸毒等不良嗜好。
第五条驾驶员应遵守本管理规定，接受公司的管理和监督。
第六条公司将对驾驶员进行培训和考核，并定期对其进行技术培训和安全教育。
第七条驾驶员应按照公司的要求配戴公司统一标识，并保持整洁和良好的个人形象。
第八条驾驶员应保管好相关驾驶证、行驶证等驾驶相关证件，如有遗失或损坏，应及时向公司报备。
第九条驾驶员应按照公司规定的出勤时间进行工作，如因故无法按时到岗，需提前向车队长或相关领导请假。
第十条驾驶员应维护公司车辆的卫生和保养，及时上报车辆故障，确保车辆的正常运行。
第十一条驾驶员在执行任务过程中，应保持理性、冷静，不得与乘客发生争执或冲突。
第十二条驾驶员在处理交通事故时，应先确保乘客的安全和报警，然后根据公司的流程进行处理。
第十三条驾驶员应按照公司的要求开展防范恐怖袭击和应急处置工作，确保乘客的安全。
第十四条驾驶员应认真学习交通法规和道路交通安全知识，不断提升自己的驾驶技能。
第十五条驾驶员应遵守公司的机密制度，严守公司和乘客的隐私，不得泄露相关信息。
第十六条驾驶员应遵守公司的考勤制度，确保给乘客提供准时、可靠的服务。
第十七条驾驶员应积极配合公司的工作安排，如有特殊情况需调动工作时间或路线，应提前向车队长或相关领导请示和报备。
第十八条驾驶员应遵守公司的相关规章制度，如有违反规定的行为，将受到相应的纪律处分。
第十九条驾驶员应遵守公司的收费和结算规定，不得擅自收取所载乘客的额外费用。
第二章驾驶员考核与奖惩第二十条公司将定期评估和考核驾驶员的工作表现，包括驾驶技术、服务态度和安全意识等方面。
公司司机管理规定模版(3篇)
公司司机管理规定模版第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册之规定，安全驾车。
第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天的时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现情况时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第五条司机发现所驾车辆有故障要立即检修。
不会检修的，应立即报告行政人事部经理，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的费用等)。
未经批准，不许私自将车辆送维修厂维修，违者费用不予报销。
第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选择停放地点和位臵，不能在不准停车的路段或危险路段停，按《公司车辆管理办法》执行。
司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
不准私自用车。
第七条司机对自己所开车辆的各种证件的有效性经常检查，出车时一定保证证件齐全。
第八条晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
第九条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道等)。
对于他人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。
行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决;如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。
如因违反交通规则而发生事故的，司机应承担全第十条车内不准吸烟。
本公司员工在车内吸烟时，应当即有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。
第十一条司机对乘车人要热情、礼貌，说话讲文明。
车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。
公司车辆驾驶员管理规定（3篇）
公司车辆驾驶员管理规定第一章总则第一条为加强公司机动车辆的管理，规范车辆的使用行为，提高车辆使用效率，根据有关规定，结合公司实际，特制定本暂行办法。
第二条本办法规定了公司车辆使用的原则范围、申请与审批等车辆管理要求。
第三条公司车辆的使用由综合管理部负责归口管理，其主要职责如下：(一)受理车辆使用申请，审查使用要求，办理审批手续;(二)编制车辆使用计划并组织实施，指导、监督车队做好用车服务工作;(三)制订车辆使用管理制度并监督施行。
第四条本规定适用于公司在京车辆的使用管理。
第二章使用原则第五条车辆使用管理必须遵循以下原则：(一)确保重点或紧急工作用车的需要;(二)提前预订申请，严格履行审批手续;(三)区别轻重缓急，统一计划、集中调度、平衡调剂;第六条公司现有车辆应首先满足于生产经营活动的需要，主要用于：(一)领导公务活动;(二)重要外事活动;(三)总部各部门公务用车;(四)其他用车。
第三章申请与审批第七条公司车辆由综合管理部负责统一调度。
第八条用车部门申请用车时，须提前一天向综合管理部提出申请，填报《用车申请单》(见附件1)。
工作时间之外、节假日以及临时紧急用车时，可直接申请用车，但事后须及时补办用车申请。
第九条综合管理部负责受理各部门的用车申请。
(一)北京市范围内：用车部门须提前____小时填写《用车审批单》并说明乘车人数、用车时间和往返目的地，经用车部门负责人同意后，由综合管理部依据轻重缓急及先后顺序协调安排。
(二)外埠用车：公务车辆原则上用于北京市内的公务活动，因公前往北京以外地区的员工，尽量搭乘公共交通工具;特殊情况必须使用公务车辆前往北京以外地区的，需提前____小时前填写《用车申请单》，经用车部门负责人、综合管理部主管领导批准。
三)申请借用车辆的，应提前____小时填写《用车申请单》和《用车交接单》，须经用车部门负责人、综合管理部主管领导批准。
(四)前往泛华集团总部派车时间定为每周一、三、五。
公司驾驶员管理制度范本（三篇）
公司驾驶员管理制度范本1. 概述本管理制度适用于公司的驾驶员，包括公司雇员和合同工。
旨在确保驾驶员行为的安全、规范和负责，以减少交通事故和损害。
2. 规范要求2.1 驾驶员资格要求所有驾驶员必须持有有效的驾驶执照，经过公司审核和认可方可驾驶公司车辆。
2.2 健康要求驾驶员必须保持身体健康，不得患有严重疾病或心理疾病，不得饮酒驾驶或服用影响驾驶能力的药物。
2.3 安全意识和驾驶技巧驾驶员必须具备良好的驾驶技巧和安全意识，严格遵守交通规则和道路交通法规，不得超速、闯红灯、疲劳驾驶或使用手机等会分散注意力的设备。
3. 管理措施3.1 车辆检查和维护公司将定期对车辆进行检查和维护，驾驶员必须保持车辆的清洁和良好工作状态，并及时报告任何故障或损坏。
3.2 记录和安全检查公司将保留驾驶员的驾驶记录，包括违章记录和事故记录，并进行定期安全检查，以确保驾驶员的安全行为和遵守规定。
3.3 司机培训和考核公司将为驾驶员提供必要的培训，包括驾驶技巧、交通规则、安全意识等方面的培训，并定期考核驾驶员的表现和能力。
3.4 奖惩制度对于违反交通规则和道路交通法规、发生交通事故或造成公司财产损失的驾驶员，公司将采取相应的处罚措施，包括罚款、停职等，并记录在驾驶员的个人档案中。
4. 应急预案公司将制定应急预案，包括事故处理流程、紧急疏散程序等，以应对突发事件和保护驾驶员的安全。
5. 其他规定公司将根据需要制定其他相关管理规定，并对驾驶员进行必要的培训和宣传，以确保驾驶员的安全和公司的利益。
6. 责任和监督公司将对驾驶员的行为进行监督和考核，并对违规行为采取相应的纠正和奖惩措施。
驾驶员也有责任自觉遵守管理制度，并积极参与相关培训和宣传。
以上为公司驾驶员管理制度的范本，具体内容可根据公司实际情况进行调整和补充。
请公司根据自身需求和法律法规制定适用的管理制度，并确保驾驶员的安全和遵守规定。
公司驾驶员管理制度范本（二）一、引言在现代快节奏的社会中，驾驶员作为企业运输保障的关键岗位，承载着重要的运输责任。
公司驾驶员管理制度范文（5篇）
公司驾驶员管理制度范文第一条目的和依据1.1 目的：为规范公司驾驶员的岗位行为，提高驾驶员的安全意识和文明驾驶素质，确保驾驶员行为符合道路交通法规和公司要求，保障公司的安全和形象。
1.2 依据：国家相关法律法规和公司管理制度。
第二条适用范围本制度适用于公司的所有驾驶员。
第三条驾驶员的职责和权利3.1 驾驶员的职责：（1）严格遵守国家道路交通法律法规和公司的相关规定，保证安全行驶；（2）认真执行公司的工作安排，确保按时完成任务；（3）保持良好的驾驶人员形象和工作态度；（4）认真维护公司车辆的安全和设备的完好；（5）积极参加公司组织的集体学习和业务培训。
3.2 驾驶员的权利：（1）享有合法得到公司提供的工作待遇和福利；（2）享有接受公司提供的培训和学习机会；（3）享有根据工作需要合理调整工作时间和安排休息。
第四条驾驶员素质要求4.1 驾驶员应具备以下基本素质：（1）持有驾驶准驾车型的有效驾驶证；（2）具备熟练驾驶所负责车辆的技术和操作能力；（3）具备良好的驾驶态度和驾驶习惯；（4）具备良好的沟通和协调能力；（5）具备一定的应急处理能力；（6）具备相关业务知识和安全意识。
4.2 驾驶员应保持文明礼貌，严禁酒后驾驶和超速行驶，严禁违规使用手机或其他电子设备。
第五条驾驶员考核和奖惩制度5.1 驾驶员将进行定期的综合考核，内容包括遵守交通法规、安全驾驶、车辆保养等方面的表现。
5.2 考核结果将作为驾驶员绩效考核的重要指标，对考核不合格的驾驶员将采取相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等。
5.3 对表现优异的驾驶员将进行奖励，内容包括表扬、奖金、荣誉称号等。
第六条驾驶员的培训和教育6.1 公司将根据驾驶员的培训需求，组织开展相关培训和教育活动，包括安全驾驶、车辆维护、应急处理等方面的知识培训。
第七条车辆管理7.1 驾驶员应妥善保管公司交付的车辆，并按规定使用；7.2 驾驶员应对所驾驶车辆进行日常维护和检查，确保车辆安全可靠。
公司司机管理规定（四篇）
公司司机管理规定第一章总则第一条为了规范和管理公司司机队伍，提高公司司机的业务水平和服务质量，保证公司交通运输工作的顺利进行，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于所有在公司岗位上从事驾驶工作的员工。
第三条公司司机应严格遵守交通法规，遵守公司相关规定，文明驾驶，确保出行安全。
第四条公司将根据岗位需要和工作性质，根据员工的驾驶技术和工作表现，对司机进行相应的培训、考核和晋升，为其提供发展机会。
第五条公司将建立完善的司机档案管理制度，对司机进行全面的记录和管理，建立健全的考核、奖惩、激励机制，确保司机的工作表现得到正确评估和回馈。
第二章公司司机岗位要求第六条公司司机必须具备下列条件：（一）年龄在25岁至55岁之间，身体健康，具备一定的驾驶经验，持有相应的驾驶证件。
（二）熟悉公司所在地的道路交通情况，了解相关法律法规，具备安全驾驶的能力。
（三）具备良好的服务意识，具备一定的沟通和协调能力，善于处理突发事件。
（四）具有较强的责任心和事业心，能够服从公司的管理和安排，严守交通纪律。
第七条公司司机分为主驾和副驾两种，主驾是指负责驾驶公司车辆的员工，副驾是指协助主驾工作的员工。
（一）主驾必须具备一定的驾驶经验和技术，能够胜任相关工作，同时还要具备一定的服务意识和沟通能力。
（二）副驾必须具备一定的协助和辅助工作能力，熟悉地理情况，灵活运用导航设备。
第八条公司司机需要定期进行体检和技术培训，确保身体健康和业务水平，体检费用由公司承担。
第九条公司将对驾驶员进行考核，主要考核内容包括驾驶技术、服务态度、工作纪律等方面，考核结果将作为晋升和奖惩的依据。
第三章公司司机工作管理第十条公司司机必须服从公司管理，遵守公司规定。
第十一条司机出车前必须按照规定检查车辆的安全性能，保证车辆处于良好状态，并做好相关记录。
第十二条司机出车前必须核对车辆相关文件，包括车辆行驶证、保险单和驾驶证等，确保车辆合法合规。
关于驾驶员的管理规章制度（精选4篇）
关于驾驶员的管理规章制度（精选4篇）关于驾驶员的管理篇1为严格车辆管理，确保交通安全，提高工作效率，结合本单位实际情况，制订有关制度。
一、驾驶员守则遵守交通法规，服从交警指挥；听从工作安排，积极完成任务；爱护车辆设备，认真维护检查；车辆勤擦勤洗，保持车容整洁；尊重乘车人员，提供优质服务；钻研业务技术，确保行车安全。
二、“五禁止”严禁公车私用；严禁酒后驾车；严禁疲劳驾车；严禁带故障出车；严禁擅自将车交给他人驾驶。
三、驾驶员内部管理规定1、驾驶员应加强政治学习，不断提高思想觉悟，努力钻研业务知识，提高工作技能，自觉遵守法律法规和本单位各项规章制度。
2、驾驶员必须服从工作安排，认真完成工作任务。
3、加强对车辆的保养和检查，做到车容整洁、各机件安全完整可靠，确保行车安全。
4、驾驶员须仪容整洁，保持良好的精神状态和饱满的工作热情，文明驾驶，尊重乘员，提供优质服务。
5、自觉遵守劳动纪律，按规定时间上下班。
有事须事先请假，不准擅离工作岗位。
领导出差不用车期间，驾驶员须按作息时间正常上班，有事需经请假。
车辆修理期间，驾驶员报经车管同意后可在政府投标选中的汽修厂维修车辆。
6、未经请示和批准，任何人不得私自动用车辆。
车辆管理规定一、机关车辆由办公室统一检查管理；直属单位车辆日常管理由单位自行负责，办公室不定期进行检查。
二、车辆的日常保养和一般性维护，由驾驶员自行完成。
三、办公室每月组织一次车辆检查，检查内容包括：车况检查：发动机、转向制动、灯光、润滑、轮胎；车容检查：发动机、车身、底盘、内饰、灭火器、警示牌等。
四、需要进厂修理的车辆，必须填写报修单，确定修理项目，经办公室领导批准后，到指定工厂修理，驾驶员不得随意进厂或任意增加修理项目。
如增加项目，应先请示办公室车管后实施。
更换下的零件由驾驶员带回以备查。
五、车辆在规定的地点停放，必须摆放整齐，禁止乱停乱放、堵塞通道；车辆必须入库，夜间必须在指定停车场停放以防被盗。
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公司驾驶员管理规定公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-
公司驾驶员管理制度1.公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
并应遵守本公司其他相关的规章制度。
2 司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
如果遇到不明白的问题应及时向老司机请教，需要维修的及时到车辆管理处办理相关手续。
3. 司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外的清洁)，一个月必须清洗一次车内座套。
4. 出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，根据一天的用油量发现存油不足时，应立即加油，不得出车时才临时加油。
5.司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。
不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
6. 出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。
司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
司机不要把重要的私人票据或贵重物品放在车上，丢失由自己负责。
7. 司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
不齐全或已到期、过期的及时向车管部门报告。
8. 晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
9. 司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准对车内外人员不文明用语，不准危险驾车(包括高速、紧跟、争道、赛车等)。
10. 司机因违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。
违章造成后果由当事人负责。
11. 车内不准吸烟。
本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。
12.司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。
车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。
随公司人员外出办事的驾驶员，如果不需要驾驶员跟随进入的，驾驶员应呆在车内或整理车内车外卫生，树立公司良好形象。
13.接送员工上下班的司机，要准时出车，不得误点。
14.上班时间内司机未被派出车的，应随时在管理部或驾驶员休息室等候出车。
不准随便乱窜其他办公室。
有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到，以确定收车时间及其他事宜。
15.司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。
对工作安排有意见的，事后可向公司管理部门反映。
16司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。
原则上不允许车辆在外过夜，有特殊情况的及时向车管部门反映。
17.不论什么时间，司机身上必须带电话（睡觉除外）。
对公司领导或管理人员的电话，应尽快回电。
情况特殊确实不能回电的，事后一定要说明原因。
18.司机在一个月中的两天休息只能选在星期六或星期天，如有特殊情况需向行政部请假，经批准后方可离开，否则视为旷工行为。
19.司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。
下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车
20.司机在收车之后，一定要在确保车内外干净整洁的情况下再离开车辆去干其他事情。
21.公司车辆管理部门每年根据驾驶员的综合服务质量进行考核，将考核结果作为每年发放浮动工资的依据。
对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予“优秀员工”以及现金等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、罚款、更换工作岗位直至开除等处分。
出车单及油卡的管理
一、各部需要使用车辆时，应事先填写“预约出车单”。
二、“预约出车单”应详细填写用车人及路径、出车时间及公里数、收车时间及公里数。
三、用车人在填好出车单之后，应找部门主管或科长签字方可有效，部门主管或科长在出车单签字时应综合考虑本部门一天内同方向需办理的事情，能并车的尽量合并用车，为公司节约，为自己树立良好的领导形象。
四、办公室建立车辆的用油台帐，不定期核算，抽查，严格按行车里程与百公里耗油标准核发油料，驾驶员或管理人员做好油卡纪录，油卡由办公室管理登记。
司机奖惩制度
1、车队实行安全、优质、服从调度、节油奖。
以年为单位对安全行车、优质服务。
服从安排、节油的驾驶员给予奖励。
2、根据每辆车的百公里油耗量、公里数、加油钱数对每辆车进行评比、监督、抽查，对于油和公里数实行多罚少奖的政策。
（少：包括对于空调的控制，道路的选择等多：包括中途绕道办其他事、道路的选择、空调的控制等）
3、专职驾驶员在一年内没有违章和碰擦事故的，年底给予2000-3000元的奖励。
4、对于驾驶员出车过程中用车人有急事要求去其他地点的时候，驾驶员要求用车人或自己向车管部门如实汇报，经批准后方可前往，对于不汇报私自决定的一经发现将给予罚款的处理。
5、未保持通讯联系畅通的，根据事情的严重程度对当事人进行不同程度的警告、罚款、开除等处理。
6、不服从公司车辆管理部门安排的，依次给予警告、取消全年评优及获得奖金资格、开除等处分。
7、车管部门或其他领导将不定期对院内车辆进行抽查评比，对于车辆停放不规范，车辆卫生差的车辆负责人进行批评教育，如不改者将进行罚款甚至开除等处理。
8、公司临时或专职驾驶员在一年内出车，发生3次或3次以上的的驾驶员将取消驾驶公司车辆的资格。
此办法为试行办法，如果在车辆管理过程当中有所纰漏及时改正并及时生效。