评价工作中职业卫生调查及检测方案编制要点
ZW-JB-2014-003职业病危害控制效果评价报告编制要求
ZW-JB-2014-003职业病危害控制效果评价报告编制要求建设项目职业病危害控制效果评价报告编制要求ZW—JB—2014—003一、评价范围以建设项目实际建设内容为准，并包括建设项目建设施工和设备安装调试过程。
对于改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目，评价范围还应包括与实际建设内容相关的设备设施利旧内容。
二、评价方法根据建设项目的具体情况，一般采用现场调查、职业卫生检测、检查表分析法、职业病危害作业分级等方法进行综合分析以及定性和定量评价，必要时可采用其他评价方法。
三、评价过程1.现场调查1)建设项目概况调查：主要调查建设项目规模、地点、主要工程内容、“三同时”执行情况及试运行情况等。
2)职业病危害因素调查：调查生产工艺过程、生产环境和劳动过程中存在的职业病危害因素，并开展工时调查（或工作日调查）以及职业病危害作业的相关情况调查等。
3)职业病危害因素监测情况调查：调查建设项目主要职业病危害因素的在线监测设施、日常监测制度和各种数据记录等。
4)职业病防护设施与应急救援设施查询拜访：针对生产工艺过程、生产环境和劳动过程中存在的可导致急性职业病危害的职业病危害因素及其特点、可能发生泄漏（逸出）或聚积的工作场所，调查各类应急救援设施的种类、数量、设置地点及运行维护状况等。
5)个体防护用品调查：结合各接触职业病危害因素的作业岗位及其相关工作地点的环境状况、职业病危害因素的特点、作业人员实际接触状况等，调查各接触职业病危害因素的作业岗位所配备的个体防护用品的种类、数量、性能参数、适用条件以及使用管理制度的执行情况等。
6)建筑卫生学调查：调查建筑结构、采暖、通风、空气调节、采光照明、微小气候等建筑卫生学情况。
7)辅助用室查询拜访：查询拜访工作场所办公室、卫生用室（浴室、更/存衣室、盥洗室、洗衣房等）、生活室（苏息室、食堂、厕所等）、妇女卫生室等辅助用室的设置及使用情况。
8)职业卫生管理情况调查：调查职业卫生管理组织机构设置及人员配置情况、职业病防治计划与实施方案及执行情况、职业卫生管理制度与操作规程及执行情况、职业病危害因素定期检测制度及执行情况、职业病危害告知情况、职业卫生培训情况、职业健康监护制度及执行情况、职业病危害事故应急救援预案及演练情况、职业病危害警示标识及中文警示说明设置情况、职业病危害申报情况、职业卫生档案管理和职业病危害防治经费等内容。
职业卫生检测工作程序范文（二篇）
职业卫生检测工作程序范文一、引言职业卫生检测是保障职工健康的重要工作环节，通过对工作场所产生的各类有害因素进行检测，有助于评估工作环境对职工健康的影响，及时采取措施保护职工的身体健康。
本文将介绍职业卫生检测的工作程序，包括前期准备、检测方案制定、采样检测、数据分析和结果报告等环节。
二、前期准备1. 收集必要信息：收集有关工作场所的基本信息，包括公司名称、地址、工作人数、岗位及工作性质等，以便为后续检测方案的制定提供依据。
2. 与企业沟通：与企业沟通，了解企业对于职业卫生检测的需求和要求，明确双方的合作方式和工作目标。
3. 查阅相关文件：查阅相关法律法规、标准和规范文件，如国家职业病诊断标准、职业卫生检测规程等，了解对应的检测项目和要求。
4. 设备和人员准备：准备必要的检测设备和仪器，并确保仪器设备的正常运行。
同时，确保检测人员持有相关职业卫生检测资格证书。
三、检测方案制定1. 检测目标确定：根据工作场所的特点和工作性质，确定需要检测的有害因素，如化学物质、噪声、照明等。
2. 检测方法选择：根据相关标准和检测方法，选择适合的检测方法，如空气检测、噪声测量等。
3. 检测频次确定：根据实际情况，确定检测的频次，如一次性抽样检测、周期性定期检测等。
4. 抽样点位确定：根据工作场所的具体情况，确定抽样的点位和检测范围，包括不同部门、不同岗位等。
5. 检测时间安排：与企业协商确定检测的时间安排，确保不影响正常生产和工作。
四、采样检测1. 采样器具准备：准备各类采样器具，如气溶胶采样器、噪声仪和光度计等。
2. 采样点位布置：按照检测方案确定的抽样点位，在工作场所合适地点布置采样仪器，并确保采样器具的安全可靠。
3. 采样持续时间：按照相关标准要求，确定各类采样持续的时间，如空气采样5小时、噪声采样8小时等。
4. 采样仪器操作：检测人员按照相关操作规程，正确操作采样仪器，确保采样过程的准确性和可靠性。
5. 采样记录和标识：在采样过程中，及时准确地记录关键信息，如采样开始时间、结束时间、采样仪器编号等，并将标识放置在采样点位上。
职业卫生调查的方法与技巧
一、职业卫生调查的目的意义
(一）目的 1、了解工厂企业的基本情况； 2、了解工厂企业职业卫生管理情况 3、了解工厂企业职业病危害因素基本情
况； 4、了解工厂企业职业卫生防护情况； 5、初步了解劳动者健康状况； 6、了解职业病危害的程度。
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职业卫生调查的方法与技巧
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2、调查对象和要求
调查对象：目标工厂企业。
要求：按设计好的表格统一标准填写； 没3年复核1次；在日常职业卫生工作中 ，应及时将工作场所监测资料、健康检 查资料、职业病发病情况、生产工艺及 企业变迁情况录入职业卫生档案中。
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选原则性等。 资料整理； 统计分析。 2、调查汇总 3、撰写报告与论文
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（1）报告编写 见格式 （2）论文撰写 题目 摘要 关键词 前言 调查对象与方法 结果 讨论 参考文献。
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谢谢各位！
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2、调查内容 见调查表。
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三、职业卫生调查步骤
（一）准备阶段
1、制订计划
计划内容包括：
调查目的
调查对象、对照选择、 样本大小和抽样原则；
调查方法；
调查项目、观察客观指 标、检查方法、所需仪 器设备和物资，经费和 人力；
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（二）意义 1、为企业职业卫生管理提供基本资料； 2、为卫生部门及有关部门对工厂企业的
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度模版
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度模版1. 引言本制度的目的是为了保护员工的身体健康，预防职业病的发生，确保工作环境的安全和健康。
本制度适用于本单位所有的岗位和工作环境。
2. 职业病危害日常监测和检测2.1 职业病危害因素监测2.1.1 职业病危害因素监测的目的是检测危害因素的存在和浓度，及时发现和排除职业病危害源。
2.1.2 职业病危害因素监测的内容包括空气质量监测、噪声监测、振动监测、光照度监测等。
2.2 职业病危害因素检测2.2.1 职业病危害因素检测的目的是检测危害因素对员工的暴露情况，以确定是否达到职业病危害标准。
2.2.2 职业病危害因素检测的内容包括工作场所空气中危害因素的浓度、员工个人接触危害因素的浓度等。
2.3 职业病危害因素监测和检测的频率和方法2.3.1 职业病危害因素监测和检测应当按照国家相关法律法规的要求进行。
2.3.2 职业病危害因素监测和检测的频率和方法应当根据实际工作环境和危害因素的特点确定。
3. 职业病评价管理3.1 职业病危害评价3.1.1 职业病危害评价的目的是评价工作环境对员工健康的危害程度。
3.1.2 职业病危害评价的内容包括工作环境的危害程度、员工暴露情况评价和职业病危害预测评价等。
3.2 职业病危害评价结果的应用3.2.1 职业病危害评价结果应当用于制定和调整职业病防护措施和工作环境治理措施。
3.2.2 职业病危害评价结果应当及时向员工通报，并采取相应的职业病防护和医学监护措施。
3.3 职业病评价管理的周期性3.3.1 职业病评价管理应当定期进行，周期不应超过一年。
3.3.2 职业病评价管理的周期应根据实际情况和监测、检测的结果确定。
4. 职业病防护措施和工作环境治理4.1 职业病防护措施4.1.1 职业病防护措施的目的是最大限度地减少危害因素对员工的伤害。
4.1.2 职业病防护措施的内容包括工作场所通风、职业病防护设施和个体防护措施等。
4.2 工作环境治理4.2.1 工作环境治理的目的是消除或减少危害因素。
工作场所职业病危害因素监测及评价制度范本
工作场所职业病危害因素监测及评价制度范本一、工作场所职业病危害因素监测及评价的目的和依据1.1 目的本制度的目的是为了对工作场所中的职业病危害因素进行监测和评价，及时发现和解决职业病危害问题，保护劳动者的健康和权益，提高工作场所的安全性和健康性。
1.2 依据本制度的制定依据《职业病防治法》、《职业病危害因素分类与目录》以及相关的法律法规。
二、工作场所职业病危害因素监测及评价的责任与义务2.1 用人单位的责任与义务（1）制定和完善工作场所职业病危害因素监测及评价制度，并公布实施。
（2）组织进行职业病危害因素监测和评价，确保监测的及时性和准确性。
（3）采取措施消除或控制职业病危害因素，确保工作场所的安全和健康。
（4）配备专职或兼职人员负责监测工作，提供必要的设备和资金支持。
（5）对监测结果进行分析和评价，采取相应的改进措施。
2.2 劳动者的责任与义务（1）参与职业病危害因素监测，配合监测人员的工作。
（2）积极向用人单位反映职业病危害情况，并提出改进意见。
（3）严格遵守用人单位制定的职业病防护措施，使用个人防护设备。
（4）主动参与职业病防治知识的学习和培训，提高自身的防护意识和能力。
三、工作场所职业病危害因素监测及评价的内容3.1 监测内容（1）对工作场所职业病危害因素的种类和浓度进行监测，包括化学因素、物理因素、生物因素等。
（2）对劳动者接触职业病危害因素的频次和时长进行监测。
（3）对劳动者的健康状况进行监测，包括体检、职业病检查等。
3.2 评价内容（1）根据监测结果对职业病危害因素的风险等级进行评价。
（2）对工作场所的职业病防护措施的有效性进行评价。
（3）对劳动者的健康状况进行评价，包括职业病发病率、职业病患病率等。
四、工作场所职业病危害因素监测及评价的方法和要求4.1 监测方法（1）化学因素监测：采用现场监测、采样分析等方法进行监测。
（2）物理因素监测：采用仪器设备对噪声、辐射等进行监测。
（3）生物因素监测：采用培养、计数等方法对微生物、致病菌等进行监测。
职业卫生调查的方法与技巧论述
职业卫生调查旨在发现和评估工作场所中的各种职业病危害 因素及其影响，从而采取有效的预防和控制措施，保护劳动 者的健康。
调查类型与内容
调查类型
职业卫生调查可分为全面调查、抽样调查和事故调查等。全面调查旨在全面了解工作场所的健康危害 因素及其影响，抽样调查则通过选取部分代表性强的样本进行调查，以推断总体情况。事故调查则对 发生的职业病事故进行深入调查，分析事故原因和责任。
不伤害：避免在调查过程中对受访者造 成任何伤害或不适。
保密与隐私保护
研究对象的权益保护
知情同意
在调查开始前，向研究对象充分说 明调查的目的、方法、可能的风险 和益处，并获得他们的知情同意。
保障安全
确保在调查过程中采取必要的安全 措施，以保障研究对象的身体和心 理健康。
避免诱导
避免在调查过程中对研究对象进行 任何形式的诱导或压力，以确保调 查结果的客观性和真实性。
疾病报告
收集疾病报告数据，分析 职业病危害因素与特定疾 病之间的关系。
现场调查
对作业场所进行现场调查 ，了解职业病危害因素的 分布、浓度和暴露途径。
健康监护档案
建立员工健康监护档案， 长期跟踪员工健康状况， 评估职业病危害因素对员 工健康的影响。
生物标志物法
生物样品检测
采集员工的生物样品进行检测 ，如尿样、血样等，以评估职 业病危害因素对员工健康的潜
确定调查范围
根据调查目的，确定调查的范围和对象，包括企 业、行业、职业人群等。
设计调查方案
根据调查范围和目的，设计调查方案，包括பைடு நூலகம்查 内容、时间安排、人员分工等。
设计调查表
确定调查指标
根据调查目的和方案，确定需要收集的调查指标，如职业病发病 率、职业危害因素等。
职业卫生评价岗位职责范文
职业卫生评价岗位职责范文一、岗位概述职业卫生评价岗位的重要职责是负责对企业内部职业环境进行综合评估和分析，确保员工的工作环境健康、安全。
本规章制度旨在明确职业卫生评价岗位的职责范围、管理标准和考核标准，为保障员工的职业健康供应引导。
二、职责范围1.负责组织职业卫生评估工作，编制职业卫生评估方案，并进行实施。
2.负责对工作场合进行全面的职业卫生检测，包含检测空气质量、噪音水平、辐射等有害因素。
3.进行职业卫生监测工作，定期检测员工的职业病危害因素接触情况，以及职业健康情形。
4.帮助企业订立职业卫生管理制度和操作规程，并进行监督执行。
5.对职业卫生相关问题进行调查研究，提出改善看法和措施，并跟踪落实情况。
6.组织开展职业卫生教育和培训，提高员工的职业卫生意识和防护本领。
7.参加职业卫生事故的调查和处理，并提出防备措施，确保不再发生仿佛事故。
三、管理标准1.职业卫生评价岗位应具备相关的职业卫生知识和技能，熟识国家相关法律法规，了解职业病防治政策和技术要求。
2.职业卫生评价岗位应具备较强的组织、沟通和协调本领，能够有效开展职业卫生评价工作。
3.职业卫生评价岗位应具备较强的数据分析和解读本领，能够准确评估职业环境的危害程度。
4.职业卫生评价岗位应遵守职业卫生检测和评估的操作规程，严格依照标准进行工作，确保评价结果的准确性和可靠性。
四、考核标准1.职业卫生评价岗位的工作成绩应符合相关法律法规和职业卫生管理要求，评价报告准确、全面。
2.对于已经评估过的工作环境，职业卫生评价岗位应定期进行监测，确保评价结果的时效性。
3.职业卫生评价岗位应及时提出改善方案，并跟踪落实情况，确保职业卫生管理的有效性。
4.职业卫生评价岗位应自动参加相关培训和学习，不绝提高自身的专业水平和本领。
五、附则1.职业卫生评价岗位应紧密搭配企业管理部门，向上级汇报工作，并接受领导的引导和布置。
2.职业卫生评价岗位应遵守保密规定，对企业内部的职业卫生数据和信息保密，不得泄露给外部人员。
职业卫生管理制度及操作规程编制要点
职业卫生管理制度及操作规程编制要点一、职业病危害防治责任制度编制要点明确职业病危害防治责任制度的目的、依据；明确将职业病危害防治工作纳入用人单位主要负责人的目标管理责任制中；明确职业病危害防治相关部门和人员的职责。
二、职业病危害警示与告知制度编制要点明确职业病危害警示与告知制度的目的、依据；明确对从业人员职业病危害警示与告知的范围；明确对从业人员职业病危害警示与告知的形式及要求；明确职业病危害如实告知的内容（包括：工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施、待遇和上岗前、在岗期间和离岗时的职业卫生检查结果等）。
三、职业病危害项目申报制度编制要点明确职业病危害项目申报制度的目的、依据；确定职业病危害项目申报工作的负责部门、责任人；详细编写职业病危害项目申报的具体内容：（职业病危害的场所、人员、使用原材料、工艺流程、可能产生或存在的职业病危害因素等）；明确申报的部门、时段、时间及备档有关要求。
四、职业病防治宣传教育培训制度编制要点明确职业病防治宣传教育培训制度目的、依据；确定职业病防治宣传教育培训工作的负责部门、责任人；明确职业病防治宣传教育培训内容；明确职业病防治宣传教育培训人员范围、教育培训时间、全年教育培训累计时间；明确职业病防治宣传教育培训不合格人员再培训要求；确定职业病防治宣传教育培训档案的内容及保存备档期限。
五、职业病防护设施维护检修制度编制要点明确职业病防护设施管理制度目的、依据；确定职业病防护设施管理工作的负责部门、责任人；明确职业病防护设施名称、所在场所及部位；明确职业病防护设施专职维护检修人员；明确职业病防护设施的性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护检修注意事项；明确职业病防护设施的维护检修周期；明确职业病防护设施发生故障的临时措施和上报有关事项。
六、职业病防护用品管理制度编制要点明确职业病防护用品管理制度目的、依据；确定职业病防护用品管理工作的负责部门、责任人；按照职业病危害场所、本岗及工序，明确职业病防护用品的种类、规格、型号；明确职业病防护用品有效使用期限；明确购买职业病防护用品的单位；明确职业病防护用品购买后的验收标准、储存标准、发放标准、领用标准、使用标准和日常穿戴检查、处理标准。