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公司销售员上半年工作总结2024年二

公司销售员上半年工作总结2024年二
公司销售员上半年工作总结2024年二
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2024年已经过去了一半,作为公司的销售员,我对上半年的工作进行总结和反思。首先,我要感谢公司给予我的机会和支持,让我能够在销售岗位上不断成长和进步。
在上半年的工作中,我主要面临了以下几个挑战:市场竞争激烈、客户需求多样化、销售目标的提高。面对这些挑战,我积极采取了一系列措施来应对。首先,我通过不断学习和提升自己的专业知识和销售技巧,增强了自身的竞争力。其次,我主动与客户沟通,了解他们的需求和痛点,并个性化的解决方案,赢得了客户的信任和支持。最后,我制定了明确的销售计划和目标,通过持续努力和跟进,实现了业绩的稳定增长。
《篇二》
2024年上半年,作为公司的销售员,我在工作中不断追求进步,努力实现销售目标。在此,我想对自己上半年的工作进行一个简要的回顾与总结,以检讨过去的失误,更好地规划未来。
一、工作重点
1.客户开发:我积极开拓新客户,并维护老客户,以扩大公司的市场份额。
2.解决方案:针对客户需求,我有针对性的解决方案,以提升客户满意度。
一、工作回顾
在过去半年里,我全身心地投入到了销售工作中。我努力开拓新客户,维护老客户,积极个性化解决方案,以满足客户的需求。同时,我也在销售业绩上实现了突破,超额完成了公司设定的目标。
二、工作中存在的问题与原因
虽然取得了一定的成绩,但我也意识到在工作中存在一些问题。首先,我在时间管理上存在不足,导致有时候无法及时跟进和维护客户。其次,我在团队协作方面有待加强,有时候未能与同事有效沟通,影响了工作效率。这些问题主要是由于我自身的时间规划能力和团队协作意识不够强。
总结
回顾2024年上半年的工作,我在客户开发、解决方案等方面取得了一定的成绩,但在时间管理、团队协作等方面还存在不足。未来,我将持续努力,不断提升自己的能力和素质,为公司的发展贡献自己的力量。我相信,在公司的支持和团队的努力下,我能够在销售岗位上取得更好的成绩和突破。

最新来到公司也已经快两年了

最新来到公司也已经快两年了

员工辞职报告尊敬的邓主任:您好!很遗憾这个时候我向单位提出辞职。

来到这里也快四个月了,单位的气氛就和一个大家庭一样,同事和领导都对我很好,在这里学了不少东西东西。

在这三个多月的工作中,我确实学习到了很多东西。

然而在工作上感觉没什么建树。

我开始思索,我是否适合这份工作。

我觉得自己付出太少,不能心安理得地拿这样一份薪水,不过我又向往得到高薪,一方面缓解未来生活的经济压力,另一方面希望找个离家近一点的公司,照顾到父母。

我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验,单位正值用人之际,目前正有项目开发中,所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。

也正是考虑到单位今后在各个项目安排的合理性,本着对单位负责的态度,为了不让单位因我而造成失误,我郑重向单位提出辞职。

在目前这个项目中,我做了前期的界面设计,对于不能参加程序开发,我表示遗憾。

离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开。

祝愿单位蒸蒸日上!辞职人:20xx年x月x日尊敬的领导:我很遗憾自己在这个时候向公司正式写出辞职报告。

来到公司也已经快两年了,在这近两年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。

正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。

公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。

或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。

也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的24周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。

转眼一晃不知不觉来公司已经2年了

转眼一晃不知不觉来公司已经2年了

感受及想法转眼一晃不知不觉来公司已经2年了,一期工程就剩下最后的收尾工作了,二期也已经开工。

先从我自己说起,我也有做错过的地方,那就是一期的桩基送检这一块没有做好,没有严格按照验收标准送,这方面我没做好,我心里有愧,对不起公司,这一点给我也造成了阴影,尤其是去年在处理这些资料的时候我心里很自责,当时我都想到了逃避,想到了辞职的打算。

虽然公司领导没有批评我,但我也一直觉得过意不去,即使现在问题已经解决了,但这一直让我不能忘记,可能是我自参加工作以来的第一个错误吧。

当然问题的出现责任也不完全在我,其实在送试块的时候我就问了他们,我说这样送可能不行,怕到时候资料过不了关,结果都说浠水没有那么严格,再加上当时试块太多、天气太热,我也没再说,也就那样做了。

第一次在浠水上班,不了解浠水的额情况,也没什么经验,更没有及时对公司汇报,其它的人又不管,到最后我是最辛苦,最累又无法说出口,其实想想我也觉得委屈。

所以自那以后我是没安排我做的事我不插嘴、也不插手,没安排我做的事情我不会主动去做,除非安排我做。

现在说的一期收尾工作,本来收尾工作就是个复杂、细致的活,出现返工和修补也实属正常。

其实1-2#楼及5-6#楼在收尾过程中的问题,我们也都已经详细的罗列出来了,我还让监理林工发了监理通知单,其实该我们做的我们已经做了。

现在只要施工单位安排专人按我们列出的问题及时整改,最后都可以解决。

3#楼虽说现在慢点,但不存在返工,最迟在8月中下、旬也可完工。

还有就是工程的质量不光是工程实体的质量,还有施工资料的质量。

一期工程马上面临着竣工验收,施工单位的资料也没组织检查,也不知道资料是否齐全、完整,要防止到时候实体质量过关了,资料没过关,耽误最后的竣工验收。

二期现在也开工了,桩基验收又存在着问题,基础迟迟未能验收。

由于吸取了一期的教训,提前已经给两家提到了这些问题,所幸我所负责管理的老蔡,听取了我们的意见,桩基基本没什么问题。

再说现在的管理,我个人觉得没必要再加汤工,就现在的状况即使加了也起不了什么根本变化,说不准还会起反作用。

我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢(最新)

我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢(最新)

猜你正在找销售辞职报告的怎么写?那么就给你这篇范文参考。

入公司工作两年的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,由衷非常感谢各位同事。

在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,**在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立**关系等方面**的东西。

并在公司的过去两年里,利用**公司给予**学习时间,学习了**新的东西来充实了自己,并增加**自己的**知识和实践经验。

我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!在经过**年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让自己学习做市场**的运做,但自己缺乏**的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,身感有愧公司的两年的培养。

个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献,也自己感觉自己的能力还差的远,在公司的各方面需求上自己能力不够。

经过自己慎重考虑,自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。

签名:年月日给你一篇销售辞职报告的写作范例,你可以参考它的格式与写法,进行适当修改。

尊敬的公司领导和同事们:在钢材销售形势最为艰难的时刻,我怀着一颗万分内疚之心向公司提出辞呈。

十四年前刚迈出校园,懵懂无知我有幸跨进销售公司温暖的怀抱,光荣地成为钢铁大军中的一员。

这艘企业之巨轮,不仅载着我的职业生涯起航,更成为我事业平台的摆渡者。

为了锤炼与培养我,公司先后提供了五个工作岗位,给予我放飞梦想的平台,让我磨砺、催我前行。

我以滚烫之心、赤诚之爱、恪守职业准则,尽心履职。

被同事首肯过、被领导褒奖过、更戴过“模范”的大红花……我的成长关乎所有人的爱,对生命中知遇知恩的人充满了感激的情愫!感谢在我人生与事业旅途上,给予我巨大支持和鼓励的领导和同事们!我为自己曾有的幼稚、错误和局限而懊悔,生命个体的能力非常有限,这是一种深刻的悲观的基础。

上市公司年度务工作总结:回顾经验,提升能力

上市公司年度务工作总结:回顾经验,提升能力

上市公司年度务工作总结:回顾经验,提升能力:时光荏苒,岁月如梭,转眼间一年又过去了。

在过去的一年中,我们公司度过了许多挑战和困难,也创造了很多辉煌的成绩。

现在,我有幸代表公司向大家汇报我们上市公司的年度务工作总结。

我要回顾过去一年的工作和经验。

在这一年的工作中,我们公司在各方面都做了出色的表现。

在市场竞争方面,我们始终保持着领先的地位,我们的各种产品在市场上的占有率不断提高。

在管理上,我们采用了一系列的措施,不断提升公司的运营效率。

同时,我们还拓展了新的业务领域,拓宽了公司的发展空间。

然而,我们也面临了一些挑战和困难。

在经济形势下行的情况下,市场竞争也变得越来越激烈,我们需要不断提升自身的实力和竞争力。

在管理上,我们也需要不断提升自己的管理水平,适应变化,以更好地服务于公司和客户。

回顾经验,我们需要认识到自己的优势和不足。

我们的优势在于我们拥有一支合作默契、专业能力强、敬业务实的团队,这是我们不断发展的基石。

我们的团队精神是我们成功的关键,我们需要不断加强和完善团队合作,共同推进公司发展。

我们的不足在于我们在一些细节方面还有待改进和提高。

我们需要更加注重公司文化建设,完善公司制度体系,提升员工幸福感和归属感,进一步激发员工的创造力和工作热情。

提升能力,我们需要认识到公司的未来发展需要我们不断提升自己的能力和技术水平。

我们需要不断推进技术创新,培养和吸纳一批高素质的人才,为公司的未来发展奠定坚实的基础。

同时,我们也需要关注和引领行业趋势,加强和行业内的合作和交流,不断拓展我们自身的视野和思路,为公司发展提供更加广阔的空间和机会。

在未来的发展中,我们应该抱着积极向上的态度,面对新的机遇和挑战。

我们应该立足于当前,着眼未来,从自身所长出发,努力提升自身的素质和能力,创造更加辉煌的成绩。

感谢各位领导和同事的支持和信任,让我们一起携手前行,共同推动公司的快速健康发展。

汉译英——精选推荐

汉译英——精选推荐

汉译英“滥词”替换方案(一)(1)give给,提供offer,supply,provide,furnish ,distribute,allocate(2)get得到receive/accept,gain,acquire,obtain,attain,earn(3)many/much/a lot of/lots of许多a large number of,a multitude of,plenty ofan enormous amount/huge amounts of,a great/good deal of(4)poor贫穷的poverty-stricken,destitute,impoverished(5)rich富有的wealthy,well off,affluent,prosperous(6)certainly一定inevitable,unavoidable,be doomed to,be bound to(7)all所有,全部universal,widespread,prevalent,whole,entire (8)enough足够ample,sufficient,adequate(9)show显示,展现indicate,demonstrate,illustrate,suggest,display,showcase(10)risk/danger危险hazard,peril,jeopardize,endanger,menace (11)way方法,办法,手段measure,method,means,approach(12)catch,attractive吸引,有吸引力的obsess,immerse,fascinate,enchantcharming,inviting,alluring,appealing(13)harm/damage破坏(的),有害(的)destructive,devastating,detrimental,undermine (14)useful/helpful有用的effective,practical,valuable,invaluable,conducive (15)great/wonderful伟大的incredible,amazing,sublime,extraordinary,magnificent,glorious(16)try,effort努力endeavor,strive to do sth/for sth(17)famous著名的well-known,celebrated,noted,eminent,renowned (18)difficulty困难,困境adversity,hardship,plight,predicament setback,hurdle,obstacle19)focus on集中center on,concentrate on (20)so所以consequently,therefore,as a result (21)because因为as a result of;attribute/ascribe A to B(22)press(ure)压力place/put a (heavy) burden on;strain(23)about大约approximately,roughly(24)cooperate合作Collaborate,join hands in doing sth(25)waste浪费(的)Squander,fritter,luxurious(26)save/economical节约(的)Thrifty,conserve(27)develop发展Thrive,evolve,burgeon(28)promote促进Boost,give a boost to,accelerate(29)delay,postpone暂缓,延期shelve (30)deal with应对,处理Cope with,grapple with,address,tackle31、Increase增加Hike,soar;multiply32、Reduce减少Lower,Shrink,slash,trim33、brave勇敢的,大胆的Audacious,bold34、careful谨慎的,仔细的Cautious;meticulous;vigilant35、interest兴趣intrigue36、sad悲伤,哀痛lament for/over,mourn37、happy,glad高兴,快乐Delighted38、replace代替Substitute,supplant39、want想要be eager/keen/anxious to do,long/yearn for sth/to do sth,desire for,aspire to do sth40、ability能力,才能Capacity,capability;flair,talent41、ease减轻,减缓,减弱Alleviate;relieve;wane42、plan计划strategy,program,scheme,work/figure out43、understand理解Fathom,grasp44、people人民citizen,general public,average/ordinary people45、cause导致,引起lead to;result in;lead to;give rise to;trigger;contribute to sth;arouse,inspire,spur46、come from源自于originate/stem/spring/derive from47、choose/choice选择Opt for/to do;alternative48、fight against打击,斗争Counter,Battle against;Crack down on;clamp down (hard) on49、suffer from遭受Endure,be plagued by,be subject to;be vulnerable to50、face面对Confront;be confronted with;brave51、Different不同,差异Distinct,separate;at odds with52、same相同,相等,一致Identical,equivalent,be consistent with,tally with53、criticize批评Lambast;slam sb for doing sth54、strength加强,强化Intensify;cement55、change改变,变化,改动Alter,vary;adjust56、organization组织,单位Outfit57、prevent/stop阻止,禁止forbid,prohibit,hinder,curb58、begin/start开始,着手embark on;launch,initiate59、finish/complete完成accomplish,fulfill,achieve,complete60、completely/fully完全,十足,彻底Entirely,thoroughly,utterly,outrightBEC考试口语常用到的短句一轮会谈one round of talks决议resolution谅解备忘录memorandum of understanding现在开会I declare the meeting open. 请…发言I invite the representative of …to take the floor.下面我给各位简要介绍一下北京的经济情况Nnow I would like to give you a brief overview of Beijing’s economy.我的介绍完了,谢谢。

我在公司的这些年作文

我在公司的这些年作文

我在公司的这些年作文英文回答:My time at this company has been a transformative journey, marked by both personal and professional growth. Upon joining the team as a fresh graduate, I was brimming with enthusiasm and eager to prove my worth. Over the years, I have been fortunate to work alongside a talented and supportive team, who have nurtured my development andhelped me unlock my potential.Initially tasked with relatively straightforward responsibilities, I gradually took on increasingly complex projects, expanding my skillset and knowledge base. Through hands-on experience and guidance from senior colleagues, I honed my analytical, problem-solving, and communication abilities. As I progressed in my role, I was entrusted with greater responsibilities, including leading projects and mentoring junior team members.Beyond my technical growth, I have also experienced significant personal development during my time here. The company's emphasis on work-life balance and employee well-being has fostered a positive and inclusive work environment. I have had the opportunity to engage in various initiatives that promote professional development, such as workshops, conferences, and cross-functional collaborations.The supportive and collaborative culture of the company has encouraged me to step outside my comfort zone and embrace new challenges. I have been actively involved in knowledge-sharing initiatives, volunteering for committees, and taking on leadership roles within the organization. These experiences have not only enhanced my technicalskills but also strengthened my confidence and ability to work effectively in a team environment.Reflecting on my journey, I am grateful for the opportunities and support I have received at this company. The nurturing environment and mentorship I have experienced have been instrumental in shaping my career and personalgrowth. I am excited about the possibilities that lie ahead and look forward to continuing my professional journey with this organization.中文回答:我在公司的这些年,是充满变化和成长的旅程。

2024年产品销售业务员总结范文(二篇)

2024年产品销售业务员总结范文(二篇)

2024年产品销售业务员总结范文一、工作背景我在2024年成为了一名产品销售业务员。

过去一年,我承担了推广和销售公司产品的责任。

公司产品覆盖多个行业,我在销售过程中遇到了各种挑战和机会。

通过努力和经验的积累,我逐渐取得了一定的成绩,并且不断提高自己的销售技巧和沟通能力。

二、工作成果1. 销售业绩:在2024年,我完成了公司下发的销售指标,并超额完成了个人销售目标。

通过与客户建立良好的合作关系,我成功地扩大了销售渠道,提高了客户满意度。

2. 客户管理:我不仅在销售过程中注重产品质量和竞争优势的宣传,还积极与客户保持密切的联系。

通过定期拜访客户,了解他们的需求和反馈,我能够为客户提供更加符合他们需求的产品解决方案,从而增强客户忠诚度。

3. 团队合作:作为销售团队的一员,我积极参与团队活动,并与同事密切合作。

通过互相学习和交流经验,我不仅加深了对产品的理解,还提高了销售技巧。

同时,我也能够将自己的经验和知识分享给团队成员,共同提高团队的销售业绩。

三、面临的挑战和应对策略1. 市场竞争激烈:市场上存在许多竞争对手,产品同质化现象比较严重。

为了突出产品的竞争优势,我不仅注重产品质量,还积极与客户交流,了解他们的需求,并根据他们的反馈不断改进产品。

2. 客户需求多样化:不同的客户有不同的需求,我需要能够灵活应对。

通过深入研究市场和客户,我能够提供量身定制的产品方案,满足客户的需求。

3. 长期销售周期:由于销售产品的特点,销售周期相对较长,在销售过程中需要保持耐心和坚持。

我通过维护和加强与客户的关系,提供专业的售前和售后服务,不断推动销售进程,最终取得了销售的成功。

四、经验总结和自我提升1. 销售技巧的提高:通过参加销售培训和学习销售相关的书籍,我不断提高自己的销售技巧。

例如,我学会了更好地倾听客户的需求,提出合适的解决方案,并通过有效的沟通和演示来推动销售。

2. 积极思维和心态:在销售过程中会遇到各种挑战和困难,保持积极的心态对于销售的成功非常重要。

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我们公司从产品上市到现在已经两年多的时间了,在这两年多的时间里,在我们与各客户的共同的努力下销售业绩连年翻番,取得了有目共睹的成绩,企业也得到了快速的发展。

品牌知名度、市场地位也在逐步提高。

但在市场运作过程中还存在着很多不完善的地方。

各地市场的发展步伐还很不均衡,仍有部分市场不能够跟上公司快速发展的脚步。

也经常有人问我“我的网络不比别人差,我的市场不比别人小,我的业务人员也在每天努力卖货,可我们的销售量为什么比别人少。

”甚至于还会把这个问题的答案归功于竞品,价格、促销比我们太强了。

可我通过这段时间的市场走访、调查发现其实问题并不是竞品比我们强大那么简单。

总体归纳起来影响我们产品销售的因素有以下几点。

一、无法突出产品的卖点与优势。

首先我先从产品的角度与大家一起探讨一下。

我们在销售公司产品过程中经常会忽略我们产品的卖点与利益点。

虽然我们都清楚,营销的本质就是要让消费者能在众多的产品中发现和认识我们的产品,也就是说我们的产品要想让消费者接受首先要有其突出的个性,不论是在包装也好、还是品牌也好,还是产品本身所具有的属性要有与众不同之处。

这也就是我们常说的差异化。

现代营销之父迈克尔、波特阐述企业产品的竞争战略中认为企业的产品要在市场上要有竞争力有三大战略,既低成本、高差异、专业化。

也就是说要想企业的产品能为消费者所接受,产品能够占据一定的市场份额就要具备其中的一项优势,只要我们生产的产品满足其中一项就可以成为我们有力的竞争条件,而近些年随着市场竞争的日趋激烈,各企业在生产产品过程中都在寻求着与其它产品的差异化,不论是是从包装、品质、概念上都力求能有突出的地方,从而形成有力的竞争优势。

可就我们食品行业而言其产品的更新换代不可能像电子产品那么快,也就造成产品的同质化严重,甚至于你推出一个新的卖点还没等你站稳脚跟,还没有被大多数消费者所认可和接受,马上就会有一些跟随着来与你抢占市场。

甚至占领部分区域市场比你还快。

这也就是说想要通过差异化竞争占领市场十分不易。

但我们企业要想在市场立足,如只随波逐流,而没有自己特有的优势产品那么可说难有大的发展、难有大的作为。

我们企业刚刚起步两年在产品一上市之初首先采用的是无差异化的竞争策略,推出的产品与其它企业的四小包产品整体区别不是太大,只是选择了一个容量相对比较大的市场进入,采取了顺应市场的跟随策略,依靠集团大的品牌的支撑与产品品质的优异表现和各客户的共同努力迅速在市场上抢占了一席之地。

可以说这只是公司产品迈向市场的第一步。

而我们取得了初步的战果之后。

第二步明确地采取了差异化竞争争取部分细分市场优势的策略。

现在我国食品饮料行业的优秀品牌娃哈哈当初也就是通过生产销售儿童营养液开始,采取占领部分细分市场逐步发展取得了现在的成就。

我们的儿童系列产品也就在公司发展的这个阶段被推广上市,儿童系列产品可以说是无论是从产品名称上、包装上、及突出概念上都达到了差异化的要求,是一款定位十分明确的产品。

公司的目的也就是要通过占领部分细分市场达到逐步发展并能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。

产品上市在大部分市场的推广是十分成功的。

可以说不论是业务员还是客户本身在新品上市之初就对新品没有足够的重视,在销售过中没有刻意对产品的差异化进行反复的宣传,甚至有一部分人对新品的这几种优势并不认可。

在销售时只是让终端店自行选择,因其没有能够对产品有效的宣传及推介导致终端店也不可能主动选择这一产品(因其价格高了、容量小了)仍然会选择原有的老产品。

也就是说在儿童系列产品一上市就被部分区域有意无意的把产品的差异性特征给掩盖了,本来这类乳饮料能开发其突出卖点就不易,还无法得到有效的宣传,这也就出现了部分客户所反应的价格高、容量少、终端店不接受、产品不好卖等理由。

再后来就更不积极推介此产品,有些市场刚一上市就退出了。

集团发展这些年一直在业内以稳步发展而著称,我们公司也不例外,不会在产品一上市就去组织飞机大炮的狂轰滥炸。

我们采用的一直是以传统的营销模式,在新品上市之初以推式销售模式为主,也就是由企业到客户,由客户到终端,再由终端到消费者,在新品上市之初首先完成铺市工作后再投以广告、促销拉动消费者的拉式促销。

最后以推拉结合的营销策略打开市场的销售方式。

但在这一产品的推广过程中刚一到代理商这一级就人为的被截断了。

终端店和消费者对公司的产品可以说连印象都没有,都不知道有这样一个产品。

再者说了这一产品是靠概念、和促销手段来取胜的,而老产品则是一上市首先靠其有足够大的市场容量和集团大品牌的支撑来取胜的,它们虽是同类产品但在其针对性和细分市场角度来讲是有差别的,这一产品更有针对性,定位更明确。

虽走的是一样的渠道但其推广方式上也有所不同,仍然只依靠各自的网络自然流通,而无法在产品特点上有效推广,最后的结果也是难以成功。

可以说只有有效地突出产品的特性引起消费者的注意,激起消费者购买欲望并不断的通过广告、促销、陈列等宣传手段逐步提高消费者的认知度与忠诚度,从而达到重复购买,才有可能获得新品的推广成功。

部分市场的推广失败,就是没有做到对新品特性的有效的宣传,使公司绞尽脑汁开发的新品就这样还没有得到有效的推广就退出了市场。

二、凭经验销售,对公司产品的销售策略不能有效执行。

就是公司制定的上市方案与促销政策不能有效执行,在公司产品初步上市的原产品、到后来推出的儿童系列及百利包产品都有这种情况的发生,因为我们销售部人员有限,一个业务员所负责的客户多达十几个,导致对政策的执行情况监管、指导不力,还有的就是业务人员纵容或根本不管你客户怎样去卖,只要有销量就可以了,根本不去理会公司制定的上市方案或促销政策能否有效执行也不能对方案执行情况进行有效的评估。

这也就造成各地的部分市场销售、促销方式可谓五花八门。

高价低促的,产品利润倒挂,终端的利润不及代理商的高。

快速消费品这个行业由于竞争因素的影响,多数产品靠的是以量来获得利润,也就是说在快速消费品的利润分配是越上一级的客户其利润越低,而利润分配到单箱或单包时应该是终端店的利润最大,尤其是在新品推广程中需要终端店努力去推广我们产品很重要的一个理由就靠利润的吸引。

而部分客户采用的这种高价低促、利润倒挂的方式无异违背了这一原则,推广新品成了代理商的一厢情愿,虽然他们可能具备良好的客情,能够让终端店销售我们的产品,而终端店却会因为利润低而不能积极去帮助我们推销产品,有的客户会说我给他价格高他们也可以卖高价格呀。

虽然我们产品有其突出的卖点与特性,但在竞争日益激烈的今天不是就没有竞争对手、价格就没有可比性,现有包包装已有知名品牌产品,在其市场品牌影响力及生产工艺上来讲就有明显的优势,而终端零售价比较低,和其相比我们的产品价格能卖多高。

再者说了,我们因其保质期较长可以渗透到乡镇及农村渠道,但这类渠道的消费群体对价格的敏感度较高,价格因素对其购买影响较大,我们还要面对各种小品牌产品的价格冲击,价格能卖得上去吗。

还有就是随着产品销售的不断增长价格透明度也越来越高,因前期价格较高,终端店对我们的信任度也就会越来越差,甚至不愿再经销我们的产品。

据我了解我们部分区域在这一产品上市时的终端供货价格在前期推广过程中就订的很高,到现在虽已经降低了,可仍然有许多客户不愿销售,产品的销量一直无法提升。

为什么?因为终端客户对我们失去了起码的信任。

前期看利过高伤害了渠道。

还有一种比较典型的经验就是只依靠礼品方式来销售,我们生产的产品是快速消费品,不是保健品,我们的销售要靠消费者不断的重复购买、多种渠道的销售来完成。

礼品销售渠道只能作为我们所要开发的渠道的一部分,或者说公司前期选择礼品渠道切入只是开发渠道的一部分。

在原产品上市时确实是有一些市场就是依靠礼品渠道的切入而逐步打开了市场,因此部分客户把这种方式当成了赢得市场的法宝,不能跟上公司的发展向家庭消费转变。

把我们的产品始终当成礼品来销售。

甚至不管你开发什么产品我都是往礼品袋里一装销售,你不给礼品袋,我就买或是自己订制。

应该说部分市场在这方面取得了短暂的成功。

但也因此限制住了公司产品的发展,我们企业成了一个只能生产和销售礼品的企业。

我刚才说过了,礼品渠道只是我们赢得市场的一个切入点,只是不同阶段的一种营销手段,礼品渠道也只是众多销售渠道中的一部分。

我们想要占有更大的市场份额不可能只依靠这一渠道来发展。

虽然现在有部分企业就是一直在这一渠道中下功夫并取得了不俗的业绩,(如脑白金、椰岛鹿龟酒)但我们与它们不同之处就是我们生产销售的是乳制品是快速消费品,不是保健品,我们没有它们那样高额的利润支撑,我们不能像它们那样需要靠特定的渠道和特定的消费群体来完成我们的产品销售。

我们企业要想发展,要想壮大,就要靠多渠道的发展。

不断通过各类终端网点的推荐提高消费者对我们的产品认可,不断的重复购买才可能完成。

这就需要消费者对我们产品有一个认知和接受的过程。

而礼品渠道也很难帮助我们做到这一点。

礼品消费受渠道、季节影响较大。

大家都知道礼品的购买者往往不是产品的使用者,难以在对我们的产品认知过程中起到决定性的作用。

礼品的购买者更重视的是产品的包装,与宣传,产品真正的品质他们很难有一个正确的评价。

这样就难以培养起其对我们产品的忠诚度,难以实现重复购买的目的。

而我们的客户只抓住这个渠道不放,只靠礼品渠道来销售产品,根本就不可能达到抢占更多市场份额的目的。

销售量很难得到提升。

因为你只占领了我们产品销售渠道的一小部分,只拥有了那部分根本就不能对我们产品有一个正确评价、更不可能对我们产品有忠诚度的那一部分消费者,再者说了什么产品只要往礼品袋里一装就卖了,我们开发那么多新品有什么用,只是不断变换包装不就行了吗。

还要做什么其它细分市场?我们怎样去抢占更多的市场份额?这种做法销量如何才能提升? 三、过份依赖二批商终端控制力弱 应该是在95年左右康师傅提出了一个通路精耕的营销模式,改变了中国营销企业以省级、地级为销售平台的营销模式。

近十年来各大食品也结合各企业产品的市场发展状况纷纷效仿,减少省、地级客户销售区域,销售重心下移到县级市场,甚至下移到乡镇级市场。

可谓中国营销模式的一次重大变革。

我想现在的大部分县级客户在这之前都在扮演着二批、或三批的角色。

总代理 —— 县级代理 —— 乡镇批发——终端商店——消费者 (市区批发) 不难看出以往的销售环节过多,肯定会造成到达消费者渠道过长,价格竞争力减弱、信息反馈慢,影响企业战略决策,企业与客户不能对市场进行有效的把控,反应迟钝,执行力也相应减弱。

在终端为王的今天各企业都在高喊着相同的口号: 谁拥有销售网络,谁就有可能拥有市场 谁拥有市场,谁就可能拥有消费者 谁拥有消费者谁就可能成为主导者和胜利者。

最终的目标就是各企业都想要成为市场上的主导者与胜利者,于是就开始了终端争夺战,纷纷减少中间环节,缩短销售渠道使自己产品的价格更有竞争力,对终端市场的把控能力更强。

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