钢化玻璃厂规章制度流程
钢化玻璃厂规章制度
钢化玻璃厂规章制度一、工作时间与休息1. 工作时间：钢化玻璃厂工作时间为每天8小时，具体工作时间根据生产情况确定，需在早上8点至晚上5点之间完成。
2. 休息时间：每天中午12点至下午1点为午休时间，期间员工可在指定休息区域休息。
3. 加班：在产量较大或其他特殊情况下，需要延长工作时间的，由厂务部门提前通知员工，并且按照国家劳动法相关规定支付加班费。
二、安全生产1. 安全教育：新员工入职前需接受安全生产培训，掌握安全操作规程与应急预案。
2. 个人防护：在生产过程中，员工必须佩戴符合国家标准的防护手套、护目镜和防护服等个人防护设备，以保障安全。
3. 设备操作：操作钢化玻璃设备时，必须熟悉设备操作手册，并在正常操作前检查设备的安全性能，确保设备无异常。
4. 废料处理：严禁将废料堆放在工作区域，应及时清理并正确处理废弃物，遵守环保相关规定，保持工作区域整洁。
5. 灭火设备：钢化玻璃厂内设置灭火器和其他灭火设备，员工在发现火灾或其他紧急情况时，应立即启动紧急报警系统，并采取适当措施进行扑灭或避难。
三、纪律与责任1. 出勤纪律：员工必须按照规定时间到岗，不得迟到、早退或未经允许的缺勤，否则将按照公司相关规定进行处罚。
2. 工作纪律：员工在工作中应仔细、细致地完成各项工作任务，禁止聚众闲聊、玩手机等与工作无关的行为。
3. 保密责任：员工在接触与钢化玻璃相关的商业机密或客户信息时，应严守保密义务，禁止泄露、传播或非法使用相关信息。
4. 职业道德：员工应以诚实、公正和有责任心的态度对待工作，保持良好的职业操守和道德品质。
四、惩罚与奖励1. 惩罚措施：对于违反公司规章制度的行为，一经查实将视情况进行相应的处理，包括但不限于扣减绩效奖金、警告、停职、解雇等。
2. 奖励与表扬：对在工作中表现出色、积极上进的员工，公司将给予相应的奖励和公开表扬，以鼓励员工充分发挥个人能力。
五、其他规定1. 禁止吸烟：钢化玻璃厂内禁止吸烟，吸烟员工应在规定区域外吸烟。
钢化玻璃厂规章制度
钢化玻璃厂规章制度一、安全生产规定1.1 员工进入工作岗位前，必须穿戴劳动防护用品，包括安全帽、防护眼镜、耳塞和防护手套等。
1.2 加工过程中，严禁使用损坏的设备或工具，如有损坏应及时报修或更换。
1.3 禁止携带易燃、易爆物品进入生产现场。
1.4 禁止在生产车间吸烟或任何形式的明火行为。
1.5 玻璃运输与搬运时，必须稳固包装，并采取防护措施。
1.6 在紧急情况下，应按照逃生路线迅速撤离现场，并尽快报告相关人员。
二、工作纪律2.1 准时上班，不得擅自缺勤或迟到早退。
2.2 工作期间不得私自离开岗位，如需离开需要提前获得领导批准。
2.3 严禁在工作时间内进行无关公务的个人事务。
2.4 禁止在工作地点倾倒垃圾，保持工作环境整洁。
2.5 不得故意损坏或浪费公司财产。
三、生产操作规范3.1 操作人员必须熟悉及理解生产设备的使用方法，并按照操作规程进行操作。
3.2 严禁操作失去保护罩的设备或机器。
3.3 加工过程中，必须做好喷淋设备的管理和水幕的补给，确保操作环境湿度适宜。
3.4 加工过程中，应严格遵守温度控制要求，防止温度过高导致玻璃变形。
3.5 操作玻璃制品时，必须穿戴手套，以防划伤。
四、设备维护规定4.1 每日工作结束后，必须对生产设备进行清洁和维护，保持设备良好状态。
4.2 如发现设备故障或异常现象，应及时报修或汇报相关人员。
4.3 禁止未经授权擅自拆卸、改装设备。
五、安全培训和应急预案5.1 新员工入职前必须接受安全培训，熟悉本厂的安全规章制度。
5.2 不定期进行安全知识培训，加强员工的安全意识。
5.3 公司应建立完善的应急预案，包括消防、事故处理等，员工必须熟悉应急预案并能迅速有效地应对突发情况。
六、违规与处罚6.1 发现员工违反规章制度的行为，将被进行教育和警告。
6.2 严重违规行为者将依据公司制度进行相应的处罚，包括警告、罚款、停职、辞退等。
以上为钢化玻璃厂的规章制度，每位员工必须遵守，违反者将受到相应的处罚。
钢化玻璃厂规章制度全
钢化玻璃厂规章制度全钢化玻璃厂规章制度第一章总则第一条为了维护本公司的正常生产秩序、保障职工的理应利益、防范生产事故的发生，制定本规定。
第二条本规定适用于本公司所有员工，包括领导，办公室、车间、生产线和其他部门人员。
第三条完全贯彻执行公司安全生产方针，切实保障职工的生命财产安全。
任何不听从安全管理人员的命令或违反本规定有生产安全事故的，将被追究法律责任。
第二章生产管理第四条职责分明、各司其职；生产准备、质检检查、加工组织、质量控制、加工完工、发货,均循序渐进。
第五条严禁超负荷操作，使用有质量问题的原材料，未经检验合格的材料不得投入生产。
两部门间的协调配合，必须事先进行沟通，原则上一天不得生产超过八小时，超时周期均须严格批准。
第六条在通风与照明条件均恰当的情况下，生产班组成员不得轻易出入生产区域；不得携带工具随意乱动生产设备，必须有专人安排。
第三章人员管理第七条员工在工作时服从领导安排，遵守各类规章制度，在生产厂区范围内保持良好的仪表态度；不得在工厂中吸烟、下棋等活动，更不得喧闹、扰乱生产秩序。
第八条入岗前应经过入职考试并具备相应岗位的职业技能技能证书。
员工任何情况下不得私自离岗，必须向上级领导请示并得到批准。
工作期间严禁饮酒，务必保持精神状态饱满、头脑清醒。
第九条职工在生产生活中经常接触高温、急冷、重物等条件，在这个过程中可能会产生身体健康方面的问题，员工应当主动报告，定期体检。
第四章安全管理第十条在危险区（即高空，深水，高温，火药）上班的员工，必须入场手续齐全，穿戴防护鞋、头盔、防护手套等相关安全设备。
进人这些区域也必须经过安全培训，并以实际工作证明。
第十一条厂内设有消防设施、灭火器具等，所有员工必须掌握使用方法；严禁明火。
重点区域应设监控摄像头。
第十二条对可能造成生产安全事故的违规行为，应严格禁止；如违反，工厂应责令停工整顿，追究有关人员的责任。
第五章管理后勤第十三条工作地区保持整洁，严禁乱丢垃圾。
钢化玻璃中空厂规章制度
钢化玻璃中空厂规章制度第一章总则第一条为规范钢化玻璃中空厂的生产和管理，保障员工安全，确保产品质量，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于钢化玻璃中空厂所有员工及相关单位。
第三条钢化玻璃中空厂是一项特种行业，所有员工必须遵守本规章制度，服从管理，保持工作纪律。
第二章岗位分工第四条钢化玻璃中空厂按工作性质分为生产部门、质量检测部门、运输部门和维护部门。
第五条生产部门主要负责玻璃钢化、加工和装配工作。
第六条质量检测部门主要负责对产品进行质量检测和监控。
第七条运输部门主要负责产品的运输和配送。
第八条维护部门主要负责设备和厂区的维护工作。
第三章工作流程第九条生产部门按照生产计划组织生产工作，确保生产进度。
第十条质量检测部门对生产出的产品进行严格检验，确保产品质量。
第十一条运输部门按照订单要求对产品进行包装和运输。
第十二条维护部门对设备和厂区进行定期检查和维护，确保设备正常运转。
第四章安全管理第十三条钢化玻璃中空厂是一项高风险行业，所有员工必须严格遵守安全规定。
第十四条生产现场禁止吸烟，保持场地整洁，防止火灾事故发生。
第十五条所有员工必须佩戴安全帽、安全鞋等个人防护设备，避免意外伤害。
第十六条使用危险化学品时必须严格按照操作规程进行，防止中毒事故发生。
第十七条所有员工必须参加安全培训，提高安全意识和应急处理能力。
第五章质量管理第十八条钢化玻璃中空厂秉承“质量第一，客户至上”的原则，严格保证产品质量。
第十九条所有员工必须按照规定的工艺流程操作，确保产品质量。
第二十条生产出的产品必须经过质量检测合格后才能出厂。
第二十一条全厂质量检测部门必须定期检测生产设备和工艺流程，确保产品质量稳定。
第六章行为规范第二十二条所有员工必须遵守工作纪律，严禁迟到早退、擅离职守。
第二十三条厂区内禁止打赌赌博，禁止吸毒聚众闹事。
第二十四条凡违反规章制度者，将按照公司规定进行处理。
第七章处罚措施第二十五条对于严重违规行为，公司有权进行停职或开除等措施。
钢化厂规章制度免费
钢化厂规章制度免费第一章总则第一条为了加强钢化厂的管理，提高工作效率，确保生产安全，保障员工的权益，根据国家相关法律法规和公司要求，制定本规章制度。
第二条钢化厂是生产高强度钢化玻璃的工厂，主要生产钢化玻璃用于建筑、家具、电子等领域。
第三条钢化厂的管理人员应当熟悉本规章制度的内容，严格执行，并对员工进行教育、培训，确保员工遵守规章制度。
第四条钢化厂的规章制度适用于所有员工，包括管理人员、生产人员、机械人员等。
第五条钢化厂的规章制度应当定期进行评估和修改，确保符合国家法律法规和公司要求。
在公司做出决策后，应当及时通知员工。
第六条员工应当遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责，确保生产安全。
第二章生产安全规定第七条钢化厂的生产设备应当定期进行检查和维护，确保设备正常运转。
第八条生产作业过程中，应当按照操作规程进行操作，严禁擅自修改操作程序。
第九条生产过程中应当做好防火防爆工作，严禁在生产过程中吸烟，禁止使用明火。
第十条生产过程中应当配备专职安全员，定期进行安全检查，及时发现并处理安全隐患。
第十一条生产过程中应当做好生产记录，保留生产记录至少2年。
第十二条生产过程中如发生事故，应当立即停机处理，确保员工的生命安全。
第十三条生产过程中应当做好防护措施，确保员工的人身安全。
第十四条生产过程中应当做好物料管理，严防物料混乱，确保产品质量。
第十五条生产过程中应当做好设备维护，定期对设备进行检修，确保设备正常运转。
第十六条生产过程中应当做好环境保护工作，减少废水、废气的排放，保护环境。
第三章岗位责任规定第十七条钢化厂的员工应当按照各自的岗位职责，认真履行工作职责。
第十八条生产作业岗位应当有专门的操作人员负责，确保生产顺利进行。
第十九条机械操作人员应当具备相应的操作证书，严格按照操作规程进行操作。
第二十条质检人员应当具备相应的质检证书，对产品进行质量检验，并保留检验记录。
第二十一条安全员应当定期对生产环境进行检查，发现安全隐患及时处理。
钢化玻璃厂生产规章制度
钢化玻璃厂生产规章制度第一章总则第一条为规范钢化玻璃厂生产经营行为，保障员工安全生产，提高企业管理水平，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全体员工，必须遵守并执行。
第三条钢化玻璃厂生产规章制度是员工的行为准则，违反规定的将受到相应的处罚。
第四条所有员工必须遵守政府法律法规，维护国家和企业利益。
第五条经理层负责组织实施本规章制度，监督检查。
第二章安全生产第六条工厂必须建立完善的安全管理制度，安排专人负责安全工作，定期进行安全检查。
第七条员工必须接受安全培训，严禁未经操作许可随意操作设备。
第八条制定完善的应急预案，一旦发生事故，能够迅速有效地处置，并对员工进行相应的急救措施。
第九条不得使用未经检测合格的原材料进行生产，确保安全。
第十条严禁私自带火源、易爆物品进入生产作业区，违者一经发现立即处理。
第三章生产质量第十一条建立完善的产品检验体系，对每批次生产的钢化玻璃进行严格检查。
第十二条严格遵守生产工艺流程，确保产品质量稳定。
第十三条员工必须严格执行操作规程，杜绝操作失误。
第十四条强化质量安全管理，确保产品符合国家标准。
第十五条推行质量意识教育，提高员工的质量意识，确保产品质量。
第四章环境保护第十六条建立环保管理制度，合理利用资源，减少污染排放。
第十七条严禁在生产过程中乱排废物，保持生产环境干净整洁。
第十八条员工必须学习如何节约资源，保护环境，降低不必要的浪费。
第十九条对环境损害行为，实行严格处罚，违者将受到制裁。
第五章纪律管理第二十条建立健全的纪律管理制度，对员工的行为进行约束。
第二十一条严格遵守工作时间，不得擅自早退、迟到。
第二十二条严禁私自接受礼金、回扣或贿赂，一经发现，将立即开除。
第二十三条尊重上级领导，服从工作安排，保持团结，禁止造谣生事。
第二十四条违反规定将受到处罚，轻者警告，重者扣工资、停职、开除。
第六章其他规定第二十五条员工需按照本规章制度的规定执行，保持生产秩序，确保生产安全。
第二十六条员工有相关问题需求，可以向管理层提出，管理层应及时处理。
钢化玻璃厂规章制度
钢化玻璃厂规章制度第一章总则第一条为了保证钢化玻璃厂的生产秩序，确保员工的安全和健康，制定本规章制度。
第二条钢化玻璃厂规章制度适用于所有在钢化玻璃厂工作的员工，包括全体管理人员、技术人员和生产作业人员。
第三条钢化玻璃厂应当建立健全员工培训制度，定期进行岗位培训和安全培训，提高员工的安全意识和技能水平。
第四条员工应当遵守国家法律法规、行业规定和公司制度，接受公司的管理和监督，认真履行职责，做到安全生产、诚实守信。
第五条员工应当维护企业正常的生产秩序，不得干扰生产，不得进行违法违纪行为，如造成损失，应当承担相应的责任。
第二章安全生产规定第六条钢化玻璃厂应当建立健全安全生产管理体系，制定安全操作规范，规范员工的生产行为。
第七条员工应当在工作中严格遵守操作规程，正确使用和维护设备，保证设备的安全可靠运行。
第八条严禁在生产现场吸烟、喷雾、使用明火等行为，禁止在无关部门进入生产区域，并严禁擅自触摸设备和原材料。
第九条禁止违规操作，任何过程涉及的设备和工作确保必要的安全设施，确认操作规范，不得随意操作。
第十条员工应当配备个人防护用品，并按照规定进行佩戴和维护，严禁擅自拆卸或私用。
第三章事故处理规定第十一条钢化玻璃厂应当建立健全安全事故应急预案，明确员工在事故发生时应当采取的措施。
第十二条员工在发现生产过程中存在的安全隐患或异常情况时，应当立即上报主管领导并采取紧急措施进行处理。
第十三条发生事故时，员工应当积极参与事故救援，保护好自己和周围的同事，并按照应急预案稳妥撤离现场。
第十四条对于事故发生后的处理，钢化玻璃厂应当进行调查核实，及时采取措施防止事故扩大，并进行事故原因分析，做出相应的整改措施。
第四章纪律规定第十五条员工应当遵守工作纪律，不得迟到早退，不得旷工，不得私自调休或请假。
第十六条在工作中不得乱扔废弃物品和纸屑，保持工作环境的整洁和卫生。
第十七条员工应当爱护厂区设施和公物，不得私自拆卸和损坏设备，不得盗窃公司资产。
钢化玻璃厂的规章制度
钢化玻璃厂的规章制度第一章总则第一条为规范钢化玻璃厂生产经营活动，确保生产安全，保障员工权益，提高企业经济效益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于钢化玻璃厂全体员工，在工作中必须严格遵守。
第三条钢化玻璃厂遵循“安全第一、预防为主”的原则，制定严格的生产规程和安全管理制度。
第四条钢化玻璃厂领导班子要严格遵守法律法规，要求全体员工遵纪守法，做一个遵纪守法的模范。
第二章生产管理第五条钢化玻璃厂生产必须严格遵守国家相关产业标准，不得违规操作，必须保证产品质量符合相关标准。
第六条钢化玻璃厂生产人员必须经过严格的培训和考核合格才能上岗操作，不得违规操作机器设备。
第七条钢化玻璃厂生产过程中必须严格遵守相关安全规程，穿戴必要的劳动保护用品，保障生产安全。
第八条钢化玻璃厂生产设备必须定期进行检查和维护，确保机器设备的正常运转。
第三章安全管理第九条钢化玻璃厂要建立健全的安全管理制度，定期组织安全演练和应急预案演练，确保生产安全。
第十条钢化玻璃厂要定期进行消防演练，保证员工熟悉逃生路线和紧急处理方式。
第十一条钢化玻璃厂要建立安全检查制度，定期对生产现场、设备设施等进行安全检查，消除安全隐患。
第十二条钢化玻璃厂要建立安全奖惩机制，对于安全意识强、操作规范的员工进行奖励，对于违规操作、安全事故的员工进行惩罚。
第四章管理制度第十三条钢化玻璃厂要建立健全的生产管理制度，规范生产流程，确保生产有序进行。
第十四条钢化玻璃厂要建立健全的质量管理制度，保证产品质量达到相关标准。
第十五条钢化玻璃厂要优化人力资源管理，合理配置人员，并对员工进行培训和提升。
第十六条钢化玻璃厂要建立健全的财务管理体系，做好相关会计核算，确保企业经济效益。
第五章纪律处分第十七条钢化玻璃厂对于违反规章制度的员工，视情节轻重给予相应的纪律处分，包括警告、记过、降职、辞退等。
第十八条钢化玻璃厂对于发生安全事故的员工，依法追究责任，同时给予相应的纪律处分。
第六章附则第十九条本规章制度自颁布之日起正式生效，如有需要修改，须经企业负责人批准。
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员工管理制度及实施细则
一、目的
为加强企业管理,提高工作效率和员工责任感、归属感,使公司员工的管理有章可循，结合企业实际情况，特制定如下考核办法：
二、范围
生产等条例的考核。
方可正式录用，成绩优秀者，
4.2，全体员工必须不断提高自己的工作技能，强化品质意识，圆满完成各
级领导交付的工作任务，作业时不得怠慢拖延，不得干与本职工作无关的事情。
4.3，随时注意保持作业地点、宿舍及公司其它场所的环境卫生，员工应团
结协作，同舟共济，不得有吵闹、斗殴、窜岗搭讪攀谈、搬弄是非或其它扰乱公
共秩序的行为，不得假借职权贪污舞弊，收受贿赂或以公司名义在外招摇撞骗。
4.4；员工接洽业务，应坚持有理、有利、有节的原则，不得有损害本公司
名誉、经济等方面的行为，对所掌握的有关公司的信息、资料和成果，应对上
级领导全部公开，但不得向其它任何组织、个人公开或透露，坚持做好本职工作，端正和改善服务态度，提高服务水平。
4.5，公司原则上实行每日八小时工作制，上午：八点至十二点，下午两点
4.6
”报告，经主管报
4.10，资遣：若有下列情形之一，公司可对员工予以资遣：业务紧缩、业务性质变更时；有减少员工的必要，又无适当工作可安置时；员工对所担任的工作确不能胜任；且无法在公司内部调整时；工作效率较低、工作能力下降者。
凡采取资遣措施时均于十日前通知。
4.11；除名：凡对同事暴力威胁、恐吓，影响团体秩序者；殴打同仁，或相互斗殴者；偷窃公司或同事财物经查属实者；无故损毁公司财物，损失重大者；煽动怠工或罢工者；吸食毒品或有其它严重不良嗜好者均将及时予以除名或移交公安机关进行处理。
（凡辞职、资遣、除名的员工均须及时向公司移交工具、文件等领用物品，否则照价予以赔偿）
五、福利待遇
5.1
程序办理离职手续的，其当年费用自理。
/天的伙食费，其休假期
日计算。
六、奖惩：（为了促进工作的顺利运行，厂部对非直接经济损失的扣款将支出
部分用于年度奖励）
6.1，嘉奖：由员工的班组负责人书面提出，部门经理批准。
6.2，表彰：由部门经理书面提出，总经理批准。
6.3，嘉奖、表彰条件：年出勤天数大于340天的；品性端正，工作努力，
按时完成重大或特殊事务者；兢兢业业，不断改进工作，业绩突出者；维护员
工安全、维护公司重大利益，避免重大损失者。
6.4，员工的一般性质的惩罚将依据工作守则及相关考核条例对违规事项进
行当面批评并处予罚款于次月初粘贴书面通告。
6.5,
人均应承担有利用价值的40%,无利用价值的70%,,所
150%
计算
10元—50100%的责任，
A
即组织生产。
凡上班期间延误生产10分钟以上或业务充足时出现私自停工的情况将
追究当班人员责任。
B、辅裁员工必须服从安排，恪尽职守，发挥主人翁精神，协助裁片主操进行质量监督，发现有情况严重的气泡、结石、划伤的原片，绝不允许裁切，对补片件、加急件要主动送至下道工序，对当班所裁切的半成品合理计算重量，规范码放，不
得超重装架，杜绝转运过程中的一切安全隐患。
C、裁片负责人必须对每日所裁玻璃作好有效记录，并及时与下道工序进行交接，当天的任务当天完成。
因特殊情况完不成时，必须说明原因及时上报生产负责人，不得出现因交接不清楚缺片、无故掉单而影响交货日期的情况。
D、裁片必须遵守“先余料、后配版”的原则。
裁好的玻璃应按先高后低的顺序整齐的放在架上，属不磨边不钢化的玻璃成品应放在指定的地点，确保每片半成品
E
F
20%进行赔G
50%赔偿。
H
I
50%赔偿。
J
凡是大片裁小，余料不利用，打烂原片不报的将从严追究相关责任。
K、裁片人员在开箱时发现玻璃破损需及时如实上报，开箱时发现烂片的或开箱时人为的损坏导致报废并隐瞒不报的，一经落实，将追究当事人50%的赔偿责任。
L、妥善保管好刀具、量具、吸盘、撬棍等配置的工具，出现丢失的按100%赔偿，
自然损耗的要以旧换新。
N.切片员工必须把不干胶标签准确牢固黏贴在切裁好的玻璃上；
M.每架玻璃必须开具质量跟踪卡，当玻璃移交给下工序时必须当面核对数量由
下工序签字确认。
7.2，磨边、钻孔
A、班组负责人必须提前进入生产现场，作好工序间的交接，整理工单，明确任务后立即组织生产，凡上班期间延误生产10分钟以上或业务充足时出现私自停机、
停工的情况将追究当班人员责任。
B
C
D
E
-2、+1范围内，
F、钻孔处严禁出现孔崩边、斜孔、孔位不准等现象，挖缺时其缺角处应按大于玻璃厚度两倍的钻孔器开孔后再挖缺，特别是主操应认真阅图，仔细操作，否则出现次品或报废的均将考核合格率或直接追究赔偿责任。
G、严格履行节约原则，严格执行领料制，自然损耗要以旧换新，凡严重超出应用料范围的将直接追究责任，停机后，及时关闭电源、水路、照明灯，杜绝一切浪
费现象。
H、定期清理循环水箱及沉淀池的沉淀物，确保设备水路及下水道畅通，严防磨轮、钻孔器因缺水而损坏玻璃，严防沉淀物淤积而堵塞下水道（每季度清理一次，
由磨边、钻孔、清洗三部门共同完成）
I.加工好的产品移交给下工序必须架子上的产品和质量跟踪卡相符合，并和下
7.3钢化
A
B
C
D
E、作好设备日常保养工作，搞好机房、设备卫生，无生产任务时配合机修班组
对平、弯段风栅及加热段进行重点维护，确保设备正常运行。
F、生产不同厚度、不同颜色的产品必须在第一炉作碎片试验，并将其中两片交生产部备检；严格执行操作工艺，加强产品自检力度，严防因产品出现弯曲，爆边、麻点、裂痕、弧度不吻合等现象而报废或影响企业声誉的不良想象，杜绝一切质量
隐患。
G、设备升温或停电时必须留人值班,有产品加工时不得中断生产，必须保持设备满负荷运行，非特殊情况,不得擅自停炉，节约用电，正常下班后及时关闭照明、
风扇、空压机等用电设施。
7.4中空、夹胶、磨砂
A、班组负责人必须有超前安排意识，必须提前做好准备，如升温、铝框制作等，
不得延误工作。
B
C
D8MM至12MM
E
F
G、下班后注意切断相关设备的电源，其中丁基胶机温度降至常温时方可停止皮带运转，保管好生产用具，如刮刀、夹子、木方等，造成遗失、损坏的须承担相应
责任。
H、严格控制生产用辅料，杜绝一切浪费行为，如有出现批量浪费或严重超支的
情况，将追究相关责任人的直接经济损失。
I、确保订单做一批完成一批，做到不掉单不缺片，凡产品最终成型工序因缺片
而导致货款无法回收的将追究班组的直接经济损失。
7.5清洗、装卸
A、确保清洗过后的产品干净，严格区分产品厚度、型号，力求现场整齐，安全
通道畅通，做好与下道工序的交接，尽全力降低该环节的一切损耗。
B、协助仓管整理成品，协助仓管清点装车后的产品数量,协助仓管对来料业务
C
D50Kg
, E
A、每日负责签收成品数量,落实订单完成情况并及时上报办公室，协助厂长抽
检产品质量,及时反映工作中的问题.
B、负责收集并保管产品质量跟踪卡,不得遗失,要主动督促并查找,每月月初整
理交厂办.
C、提前通知装卸负责人制作托运包装箱,装卸员工清闲时,及时请示装卸负责人
协助整理成品,随时做好发货的准备.
D、凭发货联发货,友善制止无提货手续的客户进入车间取货.发货联每日及时交
予财务。
E、落实发货数量,做到帐、卡、物一致,有效配合门卫工作,严格履行签收制度.
F、礼貌待人热情服务,确保当班时间随时发货,并提醒客户及时将门卫联交与门
卫.
G、监督好车间用物品的工作,
辆一律凭借条使用,
H
补片,
J
A,组织并拟定厂内的设备维B,使设备经常处
C、协助厂长对设备事故的追查分析和处理工作,做好零配件的修、造、购计划,
确保生产需要. 对违规违纪操作的行为,有权加以制止,并及时向厂长汇报.
D、根据我厂产品的生产特点,不可能组织一支专业的维修或行车操作队伍,设备
也只能利用节假日和待料的时候进行维修,特殊情况必须加班加点进行抢修.
E、在生产过程中,经常检查各机台的安全隐患,防止人身、设备事故的发生,保
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证安全生产的进行,发现问题及时解决并上报厂长.
F 、机电维修员工必须相互合作,时间允许时,机电维修员工、行车操作员工须参
与厂长的其他任务安排,全力协助生产班组。
本制度解释权、修改权归公司总经理办。
本制度自颁布之日起生效
编制：。