快递企业新员工岗前安全教育培训必备内容(2020版)

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岗前安全培训的必备知识

岗前安全培训的必备知识

岗前安全培训的必备知识岗前安全培训是确保工作场所安全的重要环节。

它涵盖了各种职业和行业,旨在提高员工对工作环境中潜在风险和安全危害的认识和理解。

在这篇文章中,我们将对岗前安全培训的必备知识进行详细分析和说明。

1. 急救知识:在紧急情况下,掌握急救知识是至关重要的。

员工应该学会基本的急救技巧,如人工呼吸和心肺复苏术。

更进一步,员工还应该了解如何处理常见的急救情况,如心脏病发作、中暑、扭伤等。

急救知识的掌握可以有效减少事故和伤害的发生,并为紧急情况提供及时的援助。

2. 灭火器和灭火器使用:火灾是工作场所的常见安全威胁之一。

员工应该了解不同类型的火灾和适用的灭火器。

他们应该学会正确地使用灭火器,并了解非常规灭火方法,如窒息火灾和电器火灾。

此外,员工还应该掌握灭火器存放和保养的基本知识。

3. 应急疏散计划:地震、火灾或其他紧急状况时,疏散计划是确保员工安全的关键。

员工应该清楚地了解疏散路线、避难点和紧急出口的位置。

他们应该定期参加疏散演习,并熟悉疏散程序。

这可以最大限度地减少在紧急情况下的混乱和伤亡。

4. 职业健康和职业病预防:工作场所中存在各种职业病和职业健康风险。

员工应该了解与他们的工作有关的潜在健康问题,并学会采取措施预防职业病的发生。

他们应该了解使用个人防护装备的重要性,并能正确地佩戴和使用这些装备。

5. 安全设备和安全标志:工作场所安全设备的正确使用是岗前培训的重要内容。

员工应该了解各种安全设备的功能和使用方法。

此外,他们还应该熟悉不同安全标志的含义和表示。

这有助于保持工作环境的安全,并提醒员工注意潜在的危险和安全问题。

岗前安全培训的必备知识是确保工作场所安全的关键。

掌握这些知识可以帮助员工预防事故、应对紧急情况并保护自己和他人的安全。

通过定期的培训和演习,员工可以增强对安全措施的理解和实施,为创造一个安全的工作环境贡献自己的力量。

总而言之,岗前安全培训的必备知识涵盖了急救、灭火、疏散计划、职业健康和安全设备等方面。

物流公司新员工安全生产培训资料(三篇)

物流公司新员工安全生产培训资料(三篇)

物流公司新员工安全生产培训资料第一章:安全生产概述1.1 安全生产意义与目标1.2 安全管理制度1.3 安全文化建设1.4 安全生产责任分工第二章:物流公司安全风险识别与评价2.1 物流行业的安全风险2.2 安全风险的识别方法2.3 安全风险评价与分析第三章:物流公司常见安全事故案例分析3.1 物流公司火灾安全案例分析3.2 物流公司交通事故案例分析3.3 物流公司危险品泄漏事故案例分析3.4 物流公司堆放不当事故案例分析第四章:物流公司安全生产管理4.1 安全生产管理体系4.2 安全生产管理职责4.3 安全生产设施和装备管理4.4 突发事件应急预案第五章:物流公司安全操作规程5.1 装卸作业规程5.2 车辆驾驶规范5.3 危险品运输操作规程5.4 库房管理规程第六章:物流公司安全教育与培训6.1 安全教育与培训的目的与意义6.2 安全教育与培训的方法与内容6.3 安全教育与培训的考核与评估第七章:物流公司安全生产监督与检查7.1 安全生产监督机构及职责7.2 安全生产检查的目的与原则7.3 安全生产检查的方法与内容7.4 安全生产检查记录与整改第八章:物流公司事故应急预案与处理8.1 物流公司事故应急预案的编制与演练8.2 物流公司事故处理流程与重点8.3 物流公司事故调查与分析第九章:物流公司安全生产案例分享9.1 物流公司安全生产典型案例分享9.2 物流公司安全生产成功经验分享9.3 物流公司安全生产失败案例分析第十章:物流公司安全生产的进一步发展10.1 安全生产法规与政策的变化10.2 物流公司安全生产的发展趋势10.3 提高安全生产管理水平的建议以上是一份基于物流公司新员工安全生产培训的大致框架,根据实际需要,可以进一步加入具体的案例分析、法规政策解读、操作指南等内容,以更好地帮助新员工掌握安全生产的知识和技能,确保工作环境的安全与稳定。

每一章的具体内容可以根据实际情况进行细化和扩展,确保培训资料的全面性和针对性。

快递行业入职安全培训资料

快递行业入职安全培训资料

快递行业入职安全培训资料快递行业作为现代物流行业的重要组成部分,随着电子商务的快速发展,逐渐成为人们生活中不可或缺的一部分。

然而,随之而来的是一系列与快递行业相关的安全问题。

为了保障员工的人身安全和减少物品丢失的风险,对于新入职的快递员来说,进行一次全面的入职安全培训是至关重要的。

1. 快递基础知识的培训在入职安全培训的开始阶段,首先要向快递员提供全面的快递基础知识培训。

这包括快递的定义、种类、作用、快递的流程和环节,快递员的基本工作职责等。

只有了解了基本知识,快递员才能更好地理解自己的责任和义务,并能够有效地执行工作。

2. 快递安全操作规范的培训快递员在日常工作中,需要面对许多安全隐患。

因此,在入职安全培训中,对快递员的安全操作规范进行培训至关重要。

这包括正确使用和保养快递工具、了解并严格遵守运输和存储规定、合理搬运重物、正确处理危险品等。

通过这些规范的培训,可以帮助快递员更加安全地完成自己的工作。

3. 安全意识的培养在入职安全培训中,培养快递员的安全意识也是非常重要的。

这要求培训将重点放在快递行业中存在的安全风险和可能发生的事故上。

通过一些案例和视频的展示,让快递员深刻认识到不安全行为的后果,并引导他们时刻保持警惕和提高警惕,以避免事故的发生。

4. 突发事件的应急处理突发事件的应急处理是快递员入职安全培训中必不可少的一部分。

应该对快递中可能遇到的突发事件进行预演和模拟,包括恶劣天气、交通事故、物品丢失等。

培训应该教会快递员如何正确应对这些突发事件,保护自己的安全同时保障快递的安全运输。

5. 人际关系与沟通技巧作为快递员,经常需要与外界人士进行交流和沟通。

因此,入职安全培训中也要包括人际关系和沟通技巧的培养。

通过角色扮演和案例分析,培训快递员处理好与顾客、同事以及领导之间的关系,提高工作效率和服务质量。

6. 心理健康教育快递员的工作环境相对复杂,压力大,因此,在入职安全培训中,还要加强对快递员的心理健康教育。

快递员岗前安全培训

快递员岗前安全培训

快递员岗前安全培训
简介
快递员是快递行业中的重要一环,他们每天面对不同的工作环境和客户,安全意识和技能培训对快递员的工作安全至关重要。

本培训旨在提供岗前安全知识和技能,帮助快递员保证工作安全并提供良好的服务。

内容
1. 快递行业的安全意识
- 了解快递行业的工作环境和风险
- 认识不同的安全问题和应对方式
2. 运输安全
- 了解如何正确装载和固定货物
- 研究货物安全管理和防盗技巧
3. 劳动安全
- 研究正确使用劳动工具和设备
- 掌握正确的工作姿势和举重技巧
4. 交通安全
- 了解交通法规和安全驾驶要求
- 研究应对交通事故和紧急情况的应急措施
5. 客户安全
- 研究正确处理投诉和紧急情况
- 掌握有效的沟通和处理技巧
6. 紧急情况处理
- 研究火灾、地震等紧急情况的自救和求助方法
- 着重讲解遇到危险时的应急反应和逃生技巧
培训方式
1. 线下培训:针对新入职员工,由专业培训师现场讲解和演示。

2. 在线培训:为现有员工提供视频和在线研究材料,进行自主
研究。

培训评估
1. 培训后进行知识和技能测试,确保培训效果并提供反馈。

2. 建立持续培训机制,定期回顾和更新培训内容,以适应行业变化和员工需求。

结论
快递员岗前安全培训对于保障员工工作安全、提高快递行业服务质量至关重要。

通过合理的培训计划和方式,我们将为每一位快递员提供必要的安全知识和技能,确保他们能够应对不同的工作场景,并提供安全、高效的服务。

快递企业新员工岗前安全教育培训必备内容(2020版)

快递企业新员工岗前安全教育培训必备内容(2020版)

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------快递企业新员工岗前安全教育培训必备内容(2020版)快递企业新员工岗前安全教育培训必备内容(2020 版)第一讲安全生产基本知识(一)什么是安全生产,它的意义是什么?○安全生产:为搞好安全生产而开展的一系列活动。

是指在劳动生产过程中,通过努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止事故的发生,使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。

○包括三个方面的安全: 1.人身安全。

(包括劳动者本人及相关人员) 2.设备安全。

3.公共安全。

(快递行业提供公共服务的特殊性)(二)我国安全生产的方针是什么?安全第一,预防为主,综合治理。

(三)员工安全生产的主要职责: 1.遵守有关设备维修保养制度的规定; 2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律; 3.爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品;11/ 234.关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议;5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报;6.发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,并协助调查工作;7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程;8.积极参加各种安全活动,牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识;9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生产负责。

第二讲基本权利和义务(一)您的安全生产权利 1、上岗前接受安全知识培训的权利 2、安全生产知情权与建议权 3、对安全管理的批评、检举、控告权 4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。

5、紧急情况下停止作业与撤离权。

6、享受工伤保险与伤亡补偿权(二)您的安全生产义务○遵章守纪,服从管理○正确佩戴和使用劳动防护用品2---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ ○参加培训,掌握安全生产技能○及时报告事故隐患第三讲主要安全要求(一)安全常识 1.三项制度:收寄验视、实名收寄、过机安检 2.四不伤害:即自己不伤害自己,自己不伤害他人,自己不被他人伤害,保护他人不被伤害 3.三违:违章作业、违章指挥、违反劳动纪律 4.三无:个人无违章、岗位无隐患、班组无事故 5.三级安全教育:即新入职人员必须分别经过公司级、网点(或处理中心)级和班组(岗位)级安全教育并考试合格才能上岗作业 6.三同时:即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

物流公司新员工安全生产培训资料(三篇)

物流公司新员工安全生产培训资料(三篇)

物流公司新员工安全生产培训资料第一部分:引言欢迎大家加入我们的物流公司!在开始工作之前,我们希望向各位新员工提供一些有关安全生产的培训资料。

在物流行业中,安全生产是至关重要的,不仅关乎员工的生命安全,也关乎公司的发展和声誉。

通过这次培训,我们将向大家介绍物流公司的安全管理制度和安全注意事项,帮助大家全面了解并能够正确应对各类安全风险。

第二部分:安全管理制度1. 安全岗位责任制度2. 安全生产规章制度3. 火灾事故预防与应急处置制度4. 交通安全管理制度5. 安全事故报告与处理制度6. 安全教育培训制度第三部分:安全注意事项1. 个人防护意识- 戴好安全帽- 穿着合适的工作服和工作鞋- 使用个人防护装备(如手套、护目镜等)- 注意个人卫生和保持良好的身体状态2.货物搬运安全- 使用正确的搬运工具和设备- 分配搬运任务时必须根据个人能力和技能来安排- 注意货物重量和体积,避免超载和不当装卸- 在搬运货物时注意避开行车路线和机器设备3.车辆安全- 严格遵守交通法规和公司车辆使用规定- 定期检查车辆状况,确保车辆在良好工作状态- 安全驾驶,遵守速度限制、不超载、不疲劳驾驶- 注意观察行车环境和车辆间距,避免与其他车辆发生碰撞4.应急处置- 火灾事故应急处置:及时报警、有效使用灭火器材、组织员工疏散等- 意外伤害应急处置:立即报告上级、进行急救措施第四部分:安全教育培训1. 新员工入职培训- 对新员工进行基本安全生产知识的培训- 强调公司安全管理制度和重要性2. 定期教育培训- 对员工进行定期的安全生产培训和考核- 介绍最新的安全管理制度和注意事项3. 案例分享和经验总结- 分享其他公司或行业的安全事故案例,以警示大家注意安全- 总结公司发生的安全事故,找出原因,加强安全风险防控结语安全生产是我们每位员工的责任,只有每个人都从自己做起,才能保证工作环境的安全和稳定。

希望通过这次培训,大家能够树立安全意识,积极参与公司的安全管理和事故防控工作,共同推动公司的安全生产事业向前发展。

岗前安全培训:必备内容一览

岗前安全培训:必备内容一览

岗前安全培训:必备内容一览岗前安全培训是企业为了保障员工的人身安全和工作顺利进行而进行的一项重要培训。

这个培训内容广泛且多样,旨在让员工全面了解岗位上可能遇到的各种安全风险和应对措施。

本文将详细分析并展开介绍岗前安全培训的必备内容。

1. 应急救援知识:急救知识和技巧是每个员工都应该掌握的基本技能。

这包括心肺复苏、止血处理、疏散逃生等方面的应急救援知识。

通过培训,员工能够学习到正确的急救方法,提高对突发事件的处置能力,保障自身和他人的安全。

2. 安全防范意识:培训中要加强对各类安全风险的认识,了解常见事故类型及其发生原因,如火灾、意外伤害等。

员工还需要学习防范措施,如有效使用消防器材、正确佩戴个人防护设备等。

通过提高员工的安全防范意识,有助于减少工作中的安全隐患。

3. 现场管理规范:岗前安全培训还应涵盖各类工作现场管理规范,以确保员工能够正确使用设备和工具。

这包括电气安全、机械设备操作安全、危险品管理等方面的要点。

员工应明确工作区域的安全限制,掌握现场应急流程和设备操作规程,避免因操作不当而导致事故的发生。

4. 职业病防护知识:不同岗位的员工面临各种不同类型的职业病风险。

培训中应介绍不同工作场所常见的职业病危害及其防护措施,宣传相关法律法规和标准,教育员工如何正确佩戴和使用防护用品,提高职业病防护意识。

5. 安全管理制度:为了确保安全生产和员工的人身安全,每个企业都需要建立相应的安全管理制度。

培训应包括对企业安全管理制度的介绍,员工对各项制度和规章的理解和遵守,以确保员工在工作中遵守各项安全规定。

6. 心理健康教育:工作压力、紧张情绪等因素可能对员工的心理健康产生负面影响。

岗前安全培训应该将心理健康教育作为重要内容,帮助员工了解自我压力的来源和应对方法,提高心理抗压能力,保持良好的工作状态。

7. 基础安全知识:培训中还需要传授一些基础的安全知识,如灭火器的种类和使用方法、疏散逃生的原则和技巧等。

这些知识对员工能够及时有效地应对突发情况起到关键作用。

快递安全教育培训记录

快递安全教育培训记录

快递安全教育培训记录文稿归稿存档编号:[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-安全教育培训记录培训内容:安全理念与原则一、****快递的安全理念1、我们承诺公司提供的所有快递服务都是安全的、让客户放心的;2、员工是公司最宝贵的财富,员工的安全是对其家人负责,对公司负责,对社会负责的体现;3、公司非常注重员工的安全,并真诚地关注每一位员工的健康与平安;二、宝丰中通快递的安全原则1、人是安全的最主要因素;2、员工的人身安全是最重要的;3、快件的安全性检查是必不可少的;4、任何操作失误均要加以控制;5、所有的伤害及事故皆是可以避免的;6、所有的疏漏必须马上纠正;7、公司外的人身安全是员工安全的一个重要组成部分;参加人员:培训时间:负责人:安全教育培训记录培训内容:收寄安全保障制度1、收寄快件时,不出入与工作无关的场所,不进行与工作无关的事项。

2、进入单位或居民区,车辆及快件应放置在视线可及或有人看管的安全区域。

3、收寄快件时,必须要求寄件人出示本人有效证件(身份证,驾驶证,军官证,等),必须对快件进行百分之百安全验视,如用户拒提供有效证件,或者拒绝验视,或在验视中发现违禁品的,一律不予收寄。

4、收寄收件时,应提醒寄件人阅读运单的服务条款,并建议寄件人对贵重物品购买保价或保险服务。

5、应协助并要求寄件人在快递运单上如实、完整、准确填写内件品名、种类、数量,寄件人姓名、地址、联系方式,收件人姓名、地址、联系方式等信息,并妥善保存。

参加人员:培训时间:负责人:安全教育培训记录培训内容:运输安全保障制度1、注意车况路况,定期检修车辆,杜绝故障车上路,机动车必须购买车辆保险。

2、遵守交通规则,严禁超载、超速、酒后驾驶,驾驶证、行驶证等相关证件准备齐全。

3、注意天气预报,雨雪天气准备好防水防冻物品,防止快件淋湿。

4、电瓶车应当在非机动车道内行驶;没有区分机动车道与非机动车道的道路上,应当靠右侧行驶,注意观察了望,避让机动车辆。

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---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------快递企业新员工岗前安全教育培训必备内容(2020版)快递企业新员工岗前安全教育培训必备内容(2020 版)第一讲安全生产基本知识(一)什么是安全生产,它的意义是什么?○安全生产:为搞好安全生产而开展的一系列活动。

是指在劳动生产过程中,通过努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止事故的发生,使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。

○包括三个方面的安全: 1.人身安全。

(包括劳动者本人及相关人员) 2.设备安全。

3.公共安全。

(快递行业提供公共服务的特殊性)(二)我国安全生产的方针是什么?安全第一,预防为主,综合治理。

(三)员工安全生产的主要职责: 1.遵守有关设备维修保养制度的规定; 2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律; 3.爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品;11/ 234.关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议;5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报;6.发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,并协助调查工作;7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程;8.积极参加各种安全活动,牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识;9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生产负责。

第二讲基本权利和义务(一)您的安全生产权利 1、上岗前接受安全知识培训的权利 2、安全生产知情权与建议权 3、对安全管理的批评、检举、控告权 4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。

5、紧急情况下停止作业与撤离权。

6、享受工伤保险与伤亡补偿权(二)您的安全生产义务○遵章守纪,服从管理○正确佩戴和使用劳动防护用品2---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ ○参加培训,掌握安全生产技能○及时报告事故隐患第三讲主要安全要求(一)安全常识 1.三项制度:收寄验视、实名收寄、过机安检 2.四不伤害:即自己不伤害自己,自己不伤害他人,自己不被他人伤害,保护他人不被伤害 3.三违:违章作业、违章指挥、违反劳动纪律 4.三无:个人无违章、岗位无隐患、班组无事故 5.三级安全教育:即新入职人员必须分别经过公司级、网点(或处理中心)级和班组(岗位)级安全教育并考试合格才能上岗作业 6.三同时:即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

7.安全生产事故处理“四不放过”原则:即事故原因没有查清不放过,事故责任者没有得到严肃处理不放过,广大职工没有受到教育不放过,防护措施没有得到落实不放过。

(二)安全生产五大纪律 1、进入工作岗位,必须穿好工服,戴好工牌,女员工应扎好头发或戴好安全帽,正确使用劳动防护用品。

2、要像爱护自己眼睛一样爱护用户的快件。

33/ 233、严禁网点员工家属、邻居等不属于本企业员工的人员代替收件业务员实施收寄验视和实名收寄等安全查验措施。

4、需经专门技能和安全知识培训才能操作安检机,安检机操作员不在岗的,不得由其他未经培训人员操作安检机。

5、外人进入快件处理场所、营业场所内部区域时应主动询问并做好登记。

(三)安全生产十不准 1、未经岗前安全生产培训不准上岗。

2、不准无证驾驶机动车。

3、穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准作业。

4、无法确定安全性的物品不准收寄。

5、不准将自己或他人身份证信息冒用给寄件人。

6、不准在传送带上走动、翻越。

7、机械设备不准带病运行。

8、机械设备的安全防护装置不完善不准使用。

9、不懂应急措施不准上岗。

10、不准在快件处理场所和营业场所吸烟。

第四讲三项制度专题三项制度是快递行业针对出港件安全管理的三个重要制度的统称,是所有从业人员必须执行的制度。

三项制度包括收寄验视、实名4---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 收寄、过机安检,是快递企业落实公共安全责任的关键制度。

其中,收寄验视、实名收寄在收寄作业的前端,由业务员(收派员、揽投员)独立完成,是防止禁寄物品进入寄递渠道的首道防线,防范效率高,极端重要;过机安检在出港(离开本企业)装车前完成,作为前两项制度的补充,但受技术水平限制,防范效率较低。

(一)严格落实收寄验视制度(1)按照“谁收寄、谁负责”的原则,明确本单位主要负责人、直接责任人的收寄验视岗位责任,制定收寄验视操作规程,配备验视邮件、快件所需的设备和工具,向用户告知禁止寄递、限制寄递物品有关规定;(2)对用户交寄的信件,必要时可以要求用户开拆,进行验视,但不得检查信件内容;用户拒绝开拆的,不予收寄。

对信件以外的邮件、快件,收寄时应当当场验视内件;用户拒绝验视的,不予收寄;(3)严格落实《禁止寄递物品管理规定》,在营业场所显著位置公示禁止寄递、限制寄递物品有关规定;(4)当面验视交寄物品,验视用户填写的寄递详情单上的信息是否完整、清楚;检查是否属于国家禁止或者限制寄递的物品,以及物品的名称、类别、数量等是否与寄递详情单所填写的内容一致,并做出验视标识,载明验视人员的姓名或者工号;(5)发现邮件、快件内夹带禁止寄递或者限制寄递的物品的,应当按照国家有关规定处理;(6)已经收寄禁止寄递物品的应当立即停止转发和投递;对其55/ 23中依法需要没收或者销毁的物品,应当立即向有关部门报告,并配合有关部门进行处理;(7)在收寄过程中若存在经验视仍无法确定寄递物品安全的,应要求寄件人出具身份证明及相关部门的物品安全证明,核对无误后,方可收寄;(8)收寄已出具安全证明的物品时,应当如实记录收寄物品的名称、规格、数量、重量、收寄时间、寄件人和收件人名址等内容,记录保存期限不少于一年;(9)禁寄物品的处理情况应由邮政企业、快递企业经办人员记录,并交相关负责人签字后存档;(10)与协议用户签订安全保障协议,并向邮政管理部门备案;(11)制定收寄物品安全管理制度,并报邮政管理部门备案。

(二)严格落实实名收寄制度(1)除信件和已签订安全协议用户交寄的邮件、快件外,收寄邮件、快件时,应当核对寄件人在寄递详情单上填写的个人身份信息与有效身份证件信息。

信息核对一致后,记录证件类型与证件号码,但不得擅自记录在寄递详情单上;(2)拒绝出示有效身份证件,拒绝企业登记身份信息或寄递详情单上填写的寄件人姓名与出示的有效身份证件不一致的不得收寄;(3)采取与用户签订安全协议方式收寄邮件、快件的,应当一次性查验寄件人的有效身份证件,登记相关身份信息,留存有效身份证件复印件;6---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ (4)寄件人为法人或者其他组织的,应当核对、记录其统一社会信用代码,留存法定代表人或者相关负责人的有效身份证件复印件;(5)应当将安全协议以及用户身份信息保存至协议终止后不少于一年,并将与其签订安全协议的用户名单送邮政管理部门备案;(6)应当使用符合国家有关要求的实名收寄信息系统,与国家实名收寄信息监管平台联网,及时收集、录入、报送实名收寄信息,并确保有关信息数据的真实、准确、完整。

(三)严格落实过机安检制度(1)确定专门机构或者人员负责安检设备的配置、使用与管理工作,强化日常应用管理,并建立健全相关责任制度;(2)在处理场所安排具有专门技术的人员对邮件、快件通过安检设备进行安检,相关安全检查资料应保存 30 天以上;(3)对寄往重点地区、重点部位的邮件、快件进行集中安全检查,对可疑邮件、快件进行重点查验;(4)重点地区、重点部位、重大活动所在地的寄达邮件、快件再次过机安检;(5)应当通过在醒目位置加盖安检戳记等方式,对已过机安检的邮件、快件逐件做出安检标识,载明安检单位和安检省份,确保应检必检。

第五讲认识安全标志77/ 23(一)我国规定的安全颜色安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。

它的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志,提醒人们注意安全,预防发生事故。

我国安全色标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。

同时规定安全色必须保持在一定的颜色范围内,不能褪色、变色或被污染,以免同别的颜色混淆,产生误认。

安全色的定义○红色:很醒目,使人们在心理上产生兴奋性和刺激性,红色光光波较长,不易被尘雾所散射,在较远的地方也容易辨认,也就是说红色的注目性高,视认性也很好。

所以用来表示危险、禁止、停止。

用于禁止标志。

机器设备上的紧急停止手柄或按扭以及禁止触动的部位通常都用红色,有时也表示防火。

○蓝色:蓝色的注目性和视认性都不太好,但与白色配合使用效果显著,特别是在太阳光下比较明显。

所以被选为含指令标志的颜色,即必须遵守。

○黄色:与黑色组成的条纹是视认性最高的色彩,特别能引起人们的主意,所以被选为警告色,含义是警告和注意。

如厂内危险机器和警戒线,行车道中线、安全帽等。

○绿色:注目性和视认性虽然太高,但绿色是新鲜、年轻、青春的象征,具有和平、永远、生长、安全等心理效用,所以绿色提示安全---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 信息,含义是提示,表示安全状态或可以通行。

车间内的安全通道,行人和车辆通行标志,消防设备和其他安全防护设备的位置表示89/ 23都用绿色。

(二)安全标志的重要提示安全标志是由安全色、几何图形和图形符号构成。

分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类。

禁止标志:带斜杠的圆形为禁止标志的几何图形。

圆形环宇斜杠为红色,图形符号为黑色,其背景为白色。

禁止标志——是表示禁止或制止人们不安全行为的标志。

绝对不能做出被禁止的行为。

警告标志:“△”是警告标志的几何图形。

三角形的边框和图形符号为黑色,其背景为有警告意义的黄色。

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