用人单位职业卫生工作需要的资料
职业卫生档案
职业卫生档案根据职业病防治法的要求，用人单位应当建立职业卫生档案，其内容主要包括：1职业卫生基本情况一览表。
2生产工艺流程图。
3有害因素分布图。
4原材料清单。
5技术、工艺清单。
6有毒有害物质清单。
7作业岗位清单。
8劳动者名册。
9历年有毒有害因素动态监测结果汇总。
10职业健康检查结果汇总表。
11职业病人名单。
12疑似职业病人名单。
13职业禁忌症患者名单。
14防护设施名单。
15作业场所管理制度或作业环境监测制度书面文件。
16职业病危害因素检测、评价管理制度书面文件。
17职业有害因素的监测点分布图。
18职业病危害因素的检测与评价委托书。
19职业病危害因素检测方案。
20职业病危害因素检测结果、评价报告书。
21职业病危害因素检测、评价结果上报材料复印件。
22其他有关资料。
监督检查的内容一、听取用人单位汇报有关情况时应当了解的内容（1）用人单位的一般情况包括主要产品。
工艺流程、职工总数、生产工人数、接触有害作业人数等。
（2）主要职业危害种类，分布的车间、岗位，工人接触情况。
（3）企业职业病防治工作的开展情况。
二、查阅相关资料时应重点查看的内容（1）职业健康管理资料：是否制订了职业健康管理制度、操作规程、检测及评价制度、职业危害事故应急救援预案；职业健康档案、健康监护档案是否完整齐全；是否制定了年度职业危害防治工作计划。
（2）培训资料：上岗前、在岗间的职业卫生培训和教育情况。
（3）查看健康监护资料：一岗前体检；二在岗体检；三离岗体检（4）查看职业危害项目的申报资料：主要看申报表（5）查看职业危害因素监测资料：主要看检测报告（6）抽查劳动合同：职业危害劳动告知；职业危害防护用品使用注意事项（7）近两年有无新建、改建和扩建或技术改造、技术引进生产性建设项目，是否经过“三同时”审查和验收。
（8）职业危害监测评价结果是否定期上报当地有关部门。
三、到生产现场重点观察的内容（1）职业危害因素来源。
职业卫生需要哪些台账
职业卫生需要哪些台账
曾经有人问职业卫生需要哪些台账，这个确实是一个问题。
职业卫生的监管已经转交给卫生行政部门，然而还没有出台新的标准，还是应该执行安全生产总局的相关规定。
如果地方政府有专门的要求，还应该符合地方政府的要求。
企业需要建立的台账主要是依据《职业卫生档案管理规范》(安监总厅安健〔2013〕171号)的要求建立。
依据《职业卫生档案管理规范》要求，要有这几个方面的台账：
1、建设项目职业卫生“三同时”档案；
2、职业卫生管理档案；
3、职业卫生宣传培训档案；
4、职业病危害因素监测与检测评价档案；
5、用人单位职业健康监护管理档案；
6、劳动者个人职业健康监护档案；
7、法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。
最后一条是开放性条款，主要是前面六条方面的内容。
《职业卫生档案管理规范》针对每条都有具体的要求，依据具体要求建立各种台账和资料收档。
以前建立过的，应该依据这个要求重新完善，分类归档。
现在职业卫生已经归属于卫健委进行监督管理，如果卫健委有新的要求，应该依据新的要求执行。
职业卫生工作管理制度资料范本
职业卫生工作管理制度资料范本一、总则1.本制度的目的是为了规范和指导职业卫生工作，保护员工的身体健康，提高工作环境的安全和卫生水平。
2.本制度适用于本单位所有的员工，包括职工、管理人员和临时工。
3.本制度的执行责任人为职业卫生管理人员，其职责是组织、协调、监督和评估职业卫生工作。
二、职业卫生工作责任1.职业卫生管理人员应制定和实施职业卫生工作计划，并定期评估和改进工作效果。
2.职业卫生管理人员应组织卫生检查，对工作场所进行定期的卫生评估和监测。
3.职业卫生管理人员应负责危险因素的识别、评估和控制，确保员工的工作环境符合卫生要求。
4.职业卫生管理人员应提供职业卫生培训，增强员工的工作安全意识和自我保护能力。
三、职业卫生检查1.职业卫生检查应定期进行，包括体检、生物学监测和环境监测等。
2.体检项目应包括常规体检项目以及与员工所从事工作相关的特殊项目。
3.生物学监测应包括对员工体内有害物质的测定，如血液、尿液和呼气中有害物质的检测。
4.环境监测应对工作场所的空气、噪音、震动、光照等卫生因素进行定期监测。
五、危险因素的识别和评估1.危险因素的识别应包括对工作场所的物理、化学、生物因素进行调查和评估。
2.危险因素的评估应根据相关的国家标准和行业标准进行，并采取适当的控制措施进行管理。
3.对于特殊岗位和特殊工艺，应定期进行风险评估和监测，确保员工的健康和安全。
六、职业卫生培训1.新员工应在入职前接受必要的职业卫生培训，包括工作环境安全知识、个人防护用品的使用方法等。
2.现有员工应定期接受职业卫生培训，提高工作环境安全意识和自我保护能力。
3.培训内容应根据工作内容和职位的特点进行设计，确保培训的针对性和有效性。
七、工作环境的控制1.工作场所应符合国家卫生标准和行业标准的要求，保证员工的健康和安全。
2.对于存在危险因素的工作环境，应采取相应的控制措施，如隔离、通风、吸收等。
3.对于噪音、震动等有害因素，应采取相应的工程控制和个体防护措施，确保员工的安全。
用人单位职业卫生档案应包括哪些内容？
用人单位职业卫生档案应包括哪些内容？
职业卫生档案，是指职业卫生监督执法、职业卫生技术服务、职业卫生防治、管理以及职业卫生科学研究活动中形成的、具有保存价值的文字、材料、图纸、照片、报表、录
用人单位职业卫生档案的内容主要有以下几个方面：
一、国家有关职业病防治工作的法律、法规、规范、标
准的清单及有关文本。
二、职业卫生管理方针、目标，职业卫生管理制度，职业病防治工作计划和年度总结。
2建设项目初步设计书；
3工程改建、扩建及维修、使用中变更的图纸及有关材
料；
4全套竣工图纸、验收报告、竣工总结；
包括职业病危害因素种类、存在岗位、来源、预防策略清单。
七、储存和使用的化学品清单。
用人单位职业卫生档案
用人单位职业卫生档案职业卫生是指对从事某项工作的劳动者，以及他们所在的工作环境和劳动条件进行全面的、有组织的保护，避免职业病的发生和职业健康的危害，保障和改善劳动者的身体健康和安全。
在职业卫生工作中，用人单位职业卫生档案是非常重要的一部分，它可以为企业提供劳动力健康信息，下面我们就来详细介绍一下用人单位职业卫生档案。
一、用人单位职业卫生档案的定义用人单位职业卫生档案是企业工作人员职业健康检查、疾病防治和劳动保护中必要的证明文件和信息资料的集合。
用人单位职业卫生档案包括用人单位职业卫生档案卡、用人单位职业卫生档案卡明细表和用人单位职业卫生档案文档。
二、用人单位职业卫生档案的内容1.个人信息：包括个人基本信息（姓名、性别、年龄、籍贯、民族、文化程度等）、职业史、体检史、药物使用史、对某些物质过敏等。
2.职业史：记录个人入职以来所从事的岗位及职业卫生检测记录、职业病病史情况等。
3.体检记录：包括职业卫生体检记录、职业病检查记录、职业危害因素接触情况等。
4.工作环境记录：工作环境记录包括工作场所环境调查记录、工作场所卫生检查记录等。
5.职业危害物质记录：记录在工作中可能接触的职业危害农药、化学品等的名称、浓度、保护措施等信息。
三、用人单位职业卫生档案的作用1.保护个人健康：用人单位职业卫生档案记录了个人职业病危害的接触情况，有助于提醒个人和用人单位对工作场所环境和劳动条件采取相应的防护措施，从而保护个人健康。
2.防止职业病：用人单位职业卫生档案可以及时发现职业病的早期症状，有助于及时采取必要的防治措施，避免职业病的发生。
3.合理调配人力资源：用人单位职业卫生档案可以为企业提供目前工作人员的职业病状况、职业危害物质的接触情况等信息，有助于用人单位合理调配和管理企业劳动力资源。
4.落实国家职业卫生政策：该档案是用人单位落实国家职业卫生政策的具体措施之一，有助于用人单位落实职业卫生责任，保障劳动者健康安全。
四、用人单位职业卫生档案的建立用人单位职业卫生档案的建立应该由企业进行主动性的建设，主要包括以下内容：1.建立企业职业卫生管理制度：明确职业卫生档案建立的责任人、工作流程、档案保存等内容。
用人单位职业卫生档案管理规范(1)
用人单位职业卫生档案管理规范(1)用人单位职业卫生档案管理规范为了提高用人单位的职业卫生管理水平，规范职业卫生档案管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）的要求，制定本规范。
一、用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、资料、图纸、照片、报表、录音带、录相、影片、计算机数据等文件材料。
二、用人单位职业卫生档案是用人单位职业病防治过程的真实记录和反映，也是职业卫生监管部门行政执法的重要证据材料。
三、用人单位应当建立健全职业卫生档案，职业卫生档案应当包括以下主要内容：（一）建设项目职业卫生档案（附件1）；（二）职业病危害项目申报档案（附件2）；（三）职业卫生管理制度档案（附件3）；（四）职业卫生管理实施档案（附件4）；（五）职业卫生宣传培训档案（附件5）；（六）职业病危害因素监测与检测评价档案（附件6）；（七）劳动者职业健康监护档案（附件7）；（八）法律法规要求建立的其他职业卫生档案。
四、用人单位应当设立专门的档案室或指定专门的区域存放职业卫生档案，并指定专门机构和专（兼）职人员负责职业卫生档案的管理工作。
五、用人单位要做好职业卫生档案归档工作，职业卫生档案要按年度进行案卷归档，及时编号登记，入库保管。
六、职业卫生档案库房要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等保护工作，并制定相应的应急措施。
七、用人单位要严格职业卫生档案的日常管理工作，防止出现遗失。
八、职业卫生监管部门查阅或者复制用人单位职业卫生档案时，用人单位必须如实提供。
九、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实地、无偿地提供，并在所提供的复印件上签章。
十、劳动者在申请职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。
用人单位应当建立健全的职业卫生档案资料名录
用人单位应当建立健全的职业卫生档案资料名录
《工作场所职业卫生管理规定》
（中华人民共和国国家卫生健康委员会令第5号，自2021年2月1日起施行）
第三十四条 用人单位应当建立健全下列职业卫生档案资料：
（一）职业病防治责任制文件；
（二）职业卫生管理规章制度、操作规程；
（三）工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情
况等资料；
（四）职业病防护设施、应急救援设施基本信息，以及其配置、使用、维护、检修与更换等记录；
（五）工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录；
（六）职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录；
（七）主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重工作岗位的劳动
者等相关人员职业卫生培训资料；
（八）职业病危害事故报告与应急处置记录；
（九）劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌证、职业健康损
害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录；
（十）建设项目职业病防护设施“三同时”有关资料；
（十一）职业病危害项目申报等有关回执或者批复文件；
（十二）其他有关职业卫生管理的资料或者文件。
职业卫生信息收集与管理范本
职业卫生信息收集与管理范本一、引言职业卫生是指在各个工作环境中保护职工身体健康和预防职业病的一系列措施。
在现代工业化进程中，职业卫生的重要性日益凸显。
为了有效地进行职业卫生管理，需要进行信息收集与管理。
本文将给出一个职业卫生信息收集与管理的范本。
二、信息收集1.职业环境概况职业环境概况包括企业的名称、规模、行业类别，以及主要生产过程的描述。
此外，还应收集有关生产设备的信息，如设备类型、数量和使用情况，以及与职业卫生相关的设施，如通风设备、防护设备等。
2.职业危害因素职业危害因素是指工作环境中可能对职工健康产生潜在威胁的因素。
根据工作环境的特点，可以将职业危害因素分为物理因素、化学因素、生物因素、人为因素等。
需要收集有关这些危害因素的信息，如危险物质的种类和浓度、噪音和振动水平、温度和湿度等。
3.职业病情况职业病是职业卫生的核心问题之一。
为了有效预防职业病的发生，需要收集有关职业病的情况，如发病率、病例报告、病例调查等。
此外，还需要收集职业病诊断和治疗的相关信息，以便制定相应的防控措施。
4.职工健康状况职工健康状况是职业卫生管理的重要依据。
需要收集有关职工健康情况的信息，如体检结果、工伤事故情况、工作能力评估等。
这些信息可以帮助管理者及时发现职业健康问题，并采取相应的措施加以解决。
5.职业卫生管理制度职业卫生管理制度是企业保障职工健康的重要工具。
需要收集有关职业卫生管理制度的信息，如法律法规、标准规范、管理制度等。
此外，还需要了解企业职业卫生管理的具体措施，如职业卫生组织机构、职责和职能分工等。
三、信息管理1.信息分类根据信息的性质和用途，可以将收集到的职业卫生信息分类，如职业环境概况信息、职业危害因素信息、职业病情况信息、职工健康状况信息、职业卫生管理制度信息等。
在分类的基础上，可以对信息进行编号和归档，以便后续的管理和应用。
2.信息整理和归纳信息整理和归纳是职业卫生信息管理的重要环节。
在整理和归纳时，可以根据信息的相关性进行分类，将相关的信息进行整合，形成完整的职业卫生信息报告或档案。
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用人单位职业卫生工作需要的资料
一、检查内容和方式
（一）、资料类：
1.1职业病防治责任体系
用人单位职业病防治责任制度建立情况和存档情况；
人员责任体系：主要负责人、分管负责人、职业卫生管理人员、车间（班组）管理人员以及劳动者等各类人员的职业病防治职责和义务。
管理部门责任体系：职业卫生领导机构、职业卫生管理部门以及其他相关管理部门在职业卫生管理方面的职责和要求。
1.2职业卫生管理机构及人员
设置或指定职业卫生管理机构情况；
配备专职或兼职职业卫生管理人员情况。
1.3职业卫生管理制度和操作规程
建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程：
（一）职业病危害防治责任制度；
（二）职业病危害警示与告知制度；
（三）职业病危害项目申报制度；
（四）职业病防治宣传教育培训制度；
（五）职业病防护设施维护检修制度；
（六）职业病防护用品管理制度；
（七）职业病危害监测及评价管理制度；
（八）建设项目职业卫生“三同时”管理制度；
（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；
（十）职业病危害事故处置与报告制度；
（十一）职业病危害应急救援与管理制度；
（十二）岗位职业卫生操作规程；
（十三）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。
1.4职业卫生教育培训
用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员接受职业卫生培训情况；
劳动者上岗前职业卫生教育培训情况；
劳动者在岗期间定期职业卫生教育培训情况；
职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训并取证情况。
1.5职业卫生管理档案
用人单位应建立健全以下职业卫生档案：
（一）建设项目职业卫生“三同时”档案
（二）职业卫生管理档案
（三）职业卫生宣传培训档案
（四）职业病危害因素监测与检测评价档案
（五）用人单位职业健康监护管理档案
（六）劳动者个人职业健康监护档案
（七）法律、行政法规、规章要求的其他资料文件。
1.6建设项目职业卫生“三同时”
可行性研究阶段，职业病危害预评价报告编制和评审情况；
设计阶段，职业病危害防护设施设计专篇编制和评审情况；
竣工阶段，职业病危害控制效果评价报告编制和评审情况。
1.7职业病危害申报
职业病危害申报的时间、内容及回执情况；
用人单位申报职业病危害项目时，应提供下列文件、资料：
（1）用人单位的基本情况；
（2）工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数；
（3）法律、法规和规章规定的其他文件、资料。
1.8 职业卫生应急救援预案及演练
用人单位应急救援制度、指挥、组织机构建立情况；
职业病危害事故预案、专项预案、应急处置方案建立情况；
职业卫生应急救援预案演练及总结情况。
1.9职业健康监护
上岗前的职业健康检查及建档情况；
在岗期间的职业健康检查及建档情况；
离岗时的职业健康检查及建档情况；
职业禁忌证和职业健康损害的劳动者处理情况；
离岗职业健康检查的处理情况；
遭受急性职业病危害的劳动者进行健康检查和医学观察情况；
对未成年工、孕期、哺乳期的女职工的安排情况；
从事接触职业病危害的作业劳动者岗位补贴发放情况。
1.10职业病危害因素定期检测
委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年一次的职业病危害因素检测情况；
职业病危害严重的行业，每三年一次的职业病危害现状评价情况；
用人单位专人负责的工作场所职业病危害因素日常监测情况。
1.11 职业病危害告知
职业病危害合同告知情况；
职业卫生培训告知情况；
职业卫生公告栏告知情况；
职业病危害因素监测与检测结果告知情况；
职业健康检查结果书面告知情况。
1.12职业卫生投入
职业卫生投资制度建立情况；
职业卫生投入概算和项内容设置情况。
1.13相关方基础管理（外委作业管理）
承包商职业卫生管理制度建立情况；
承包商资质、职业病防治责任书签订情况；
承包商职业卫生管理机构及管理人员配备情况；
承包商人员查体情况；
承包商个人防护用品发放情况；
承包商工人培训情况。
（二）、现场管理
2.1作业场所职业病危害因素检测结果超标
作业场所职业病危害因素接触水平；
作业岗位职业病危害作业分级情况。
2.2总体布局和设备布局
（1）总体布局
分区明确、布局合理；
高温车间纵轴按照全年主导风向合理设置；热源合理布置；
放散大量热量的厂房宜的竖向布置情况；
噪声与振动较大的生产设备在剁成厂房的布置情况；
含有挥发性气体、蒸汽的废水排放管道行走路线。
（2）设备布局
尘、毒发生源的布置情况：
设备和管道的密封情况；
热源布置情况；
厂房设计和设备的降噪和减振措施；
噪声源与操作人员相对布置情况噪声作业的远距离控制及隔声操作(控制)室设置情况；
高噪声设备相对集中布置情况；
噪声与振动较大的生产设备在多层厂房的设置情况。
2.3职业病危害防护设施及其维护
防尘、防毒、噪声与振动控制、防暑降温、防潮防寒、防辐射、事故通风等工程防护技术设施的种类、数量、位置、形式和性能参数等情况以及是否正常运行；
设置的防护设施经常性和事故性维护情况。
2.4个体防护用品配备及管理
各类职业病危害作业工种（岗位）所配备防护用品的种类、数量、性能参数、适用条件以及防护用品使用管理制度等情况；
防护用品应发放、使用、维护情况及作业工人的佩戴情况。
2.5 急救援设施和用品及其维护
工作场所设置的报警装置、辐射剂量测量设备、个人剂量监测设备、现场急救用品、洗眼器、喷淋装置等冲洗设备和强制通风设备，以及应急救援使用的通讯、运输设备等配置情况；
应急组织机构人员设置情况；
气防站和气防柜设置管理情况；
报警仪、事故通风、风向标等设置情况；
空呼器、防毒面具、便携式报警仪等设置和使用维护情况；
急救箱及其药物的配备和维护使用情况。
2.6职业病危害警示标识设置
存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明情况；
存在或产生高毒物品的作业岗位，在醒目位置设置高毒物品告
知卡情况。
二、与《职业卫生档案管理规范》、《企业职业病危害防治主体责任落实执法检查表》的内容结合起来。