团队奖推荐表
评优推荐表
分辨率199*268,
2005.12-2007.1，**公司法务部，先后担任**主管、经理、**部门副经理；
蓝底/白底清晰
2007.1-2014.1，**公司，先后担任部门经理、公司总经理助理；
登记照
2014.1-至今，**公司，副总经理；2014.9-2015.1，**公司，**部门经理（兼）。
简 1.【提示】文字描述要简明扼要、突出重点，严格控制在300字以内，每个申报项目一页 要 PPT； 事 2.【提示】正文字体格式要求：华文楷体、黑色、16号，重要内容或标题可加粗字体； 迹 3.【提示】“简要事迹”全部内容在一个文本框下完成；
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4.【提示】电子照片需提供一寸正装照片。
5
2017年度评优候选材料-城市运营项目获取奖（团队）
2017年度评优候选材料-创新奖（团队）
团队
主要 成员
1.【提示】文字描述要简明扼要、突出重点，严格控制在300字以内，每个申报项目一
简 页PPT；
要
2.【提示】正文字体格式要求：华文楷体、黑色、16号，重要内容或标题可加粗字体；
事
3.【提示】“简要事迹”全部内容在一个文本框下完成。
迹
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2017年度评优候选材料-工程质量奖（团队）
团队
主要 成员
1.【提示】文字描述要简明扼要、突出重点，严格控制在300字以内，每个申报项目一
简 页PPT；
要
2.【提示】正文字体格式要求：华文楷体、黑色、16号，重要内容或标题可加粗字体；
年评优表彰个人奖项集体奖项推荐表格完整
年评优表彰个人奖项集体奖项推荐表格(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）附件12021年度________评审表（个人奖项）附件22021年度__________评审表（集体奖项）宏立至信集团层面评优奖项申报表集体备课的基本要求和基本流程集体备课的基本要求一、担任中心发言的教师（主备人），要提前写好讲稿，印发教学设计。
二、主备教师的发言一般包括以下内容：1、教材简析：含教材内容、特点、课时安排等（先进行单元备课）、教学目标、重难点、教具准备等（再具体到每个课时备课）。
2、教学理念：实施本部分内容教学的理论依据。
3、教学方法设计：实施教学的总体教学方法。
4、教学环节安排：包括教学过程的层次，教法的分解，重难点的突破措施，学法指导与学生自主探究、协作学习等方法过程设计，教学情境的创设，电教手段的运用时机和过程及其它教具的呈现使用(负责下载相关课件)等。
5、教学过程中可能出现的问题及对策。
6、板书设计及意图效果。
7、激励性教学评价的时机及方式。
8、备课中存在的疑问、需要请其他老师帮助的地方等。
三、其余教师也应事先熟悉教材和内容，思路清晰，教法学法明确，教学环节安排心中有数。
要写出自己对教学目标的把握、教学重难点的确定及其突破分析的方法，写出自己对教学内容的理解、精彩片段的教学设计及自己的教学思路，拟写备课中发现的值得探讨的问题、内容，或者是自己的疑问、需要请教的问题等，并做好发言准备。
四、集体备课活动设主持人一名，负责主持活动的进程；设记录人一名，负责记录活动过程、主要内容。
主持人和记录人均需参与发言、讨论。
集体备课的基本流程第一、主持人交代本次集体备课活动的内容和要求。
第二、主备人陈述教学设计。
陈述的基本顺序为：解读教材（含目标设计和重难点的确定）——阐述教学设计理念——简述教学流程，凸现设计亮点——阐述突破重难点的方法——教学过程中可能出现的问题及对策——板书设计及意图效果——激励性教学评价的时机及方式——需要向其他老师请教的问题等。
先进班集体推荐表范文
先进班集体推荐表范文一、班级基本情况。
我们是[具体年级][具体专业]的[班级名称]班，就像一个充满活力与欢乐的大家庭，共有[X]名成员。
在这个大家庭里，每个同学都像是独特的音符，共同谱写着美妙的班级乐章。
二、班级特色与优势。
# （一）团结友爱似一家人。
1. 生活互助。
同学们之间的关系那叫一个铁！就说上次同学生病住院了吧，大家可积极了，轮流去医院照顾，还贴心地准备了各种病号餐和复习资料，生怕他落下功课。
宿舍里也经常互相分享美食，今天你带了家乡的特产，明天他就拿出妈妈做的拿手好菜，整个宿舍都弥漫着幸福的味道。
2. 活动齐心。
不管是学校组织的运动会，还是班级自己举办的小型聚会，大家都是一呼百应。
在运动会上，参加接力赛的同学在赛道上奋力奔跑，其他同学就在旁边扯着嗓子加油助威，那声音大得感觉能把操场都震翻了。
而且在准备活动的时候，大家齐心协力出谋划策，从设计班服到排练入场式，每个环节都充满了欢声笑语，最后我们班的入场式还得了创意奖呢！# （二）学习氛围超浓厚。
1. 学霸引领。
我们班有好几个学霸，那可是学习的标杆。
他们可不是只顾着自己学，而是特别热心地帮助其他同学。
每次考试前，都会组织学习小组，给大家讲解重点难点，分享学习方法。
在他们的带动下，整个班级都掀起了一股学习热潮。
就像一场学习的马拉松比赛，学霸们在前面领跑，其他同学在后面紧紧跟着，大家都朝着好成绩的目标奋勇前进。
2. 积极进取。
同学们对待学习都特别积极主动，课堂上那小手举得高高的，就像一片小树林。
老师们都特别喜欢我们班的这种氛围，经常夸我们是最有活力的班级。
课后大家也不闲着，图书馆里总能看到我们班同学的身影，那认真看书的模样，就像是在寻找知识宝藏的探险家。
而且我们班的学习成绩在年级里也是名列前茅的，多次获得学校的表彰呢。
# （三）班级文化丰富多彩。
1. 主题班会花样多。
我们的主题班会那可真是五花八门，有趣极了。
有时候是“传统文化之旅”，同学们会穿上古装，表演传统的诗词朗诵或者戏曲片段；有时候是“科技小达人”主题班会，大家会分享自己了解到的最新科技成果，还有同学带来自己制作的小发明，那场面就像是一个小型的科技展。
(完整版)优秀员工推荐表
(完整版)优秀员工推荐表
优秀员工推荐表
为了表彰员工的出色表现和促进团队合作，我们制定了以下的员工推荐表。
请尽可能提供详细的信息和具体的实例，以便对被推荐员工进行全面的评估。
被推荐员工信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 受雇时长：
推荐理由
请简要说明为什么您认为该员工应该被推荐为优秀员工。
以下是一些可以参考的问题：
- 该员工是否展现出卓越的工作技能和专业知识？
- 该员工是否积极参与团队合作并取得显著的成果？
- 该员工是否表现出出色的领导能力或解决问题的能力？
- 该员工是否具有出色的沟通和组织能力？
请在此处提供您的回答：
实例或证据
请提供关于被推荐员工的相关实例或证据，以支持您的推荐。
以下是一些可以参考的问题：
- 该员工在过去的工作中取得了哪些突出的成就？
- 该员工是否得到了客户或同事的积极反馈？
- 该员工是否参与了公司或部门的重要项目？
请在此处提供您的回答：
推荐人信息
- 姓名：
- 职位：
- 部门：
- 联系方式：
请提供上述信息以及您的签名确认。
注意：该推荐表的目的是评估员工的优秀表现，并非作为晋升或奖励的唯一依据。
以上信息将被保密，仅用于内部评估目的。
该推荐表的目的是评估员工的优秀表现，并非作为晋升或奖励的唯一依据。
以上信息将被保密，仅用于内部评估目的。
优秀员工评选推荐表模板范文
优秀员工评选推荐表模板范文
背景
在现代企业管理中，识别和表彰优秀员工的工作表现至关重要。
通过对员工工
作表现的细致评估和推荐，可以激励团队成员积极向上，提升整体团队绩效。
因此，设计一套合适的员工评选推荐表模板是每个企业必不可少的工作。
评选推荐表模板
基本信息
•姓名：
•职务：
•部门：
•入职时间：
工作能力
1.专业知识技能：（在此填写评语）
2.工作表现：（在此填写评语）
3.沟通协作：（在此填写评语）
项目贡献
•详细描述该员工在过去的一年内对团队/项目的贡献，高亮他/她的贡献和成就。
志愿者/领导积极性
•描述员工在志愿者活动或领导角色中的表现。
自我评价
•员工对自己的评价和期望。
推荐理由
•强烈推荐该员工获得优秀员工奖项的理由。
推荐人信息
•推荐人姓名：
•推荐人职务：
•联系方式：
结语
通过细致的评选推荐表评估，我们可以更好地发现和表彰那些在工作中做出杰出贡献的员工。
此模板旨在帮助企业更科学、客观地评选优秀员工，以激励更多员工努力工作，提升整体团队绩效。
愿所有员工都能在这个过程中获得公平的评价和充分的肯定。
体育道德风尚奖及最佳组织奖推荐表
体育道德风尚奖及最佳组织奖推荐表推荐单位：
体育道德风尚奖推荐名单：
最佳组织奖推荐名单：
注：1、体育道德风尚奖、最佳组织奖推荐名额分别为3个代表队；
2、优秀运动员推荐本队队员，按照10:1的比例推荐；
3、本表于2019年11月15日上午10点交到编排公告记录处。
领队签字
优秀运动员奖及优秀裁判员奖推荐表优秀运动员推荐名单：
优秀裁判员推荐名单：
注：1、体育道德风尚奖、最佳组织奖推荐名额分别为3个代表队；
2、优秀运动员推荐本队队员，按照10:1的比例推荐；
3、本表于2019年11月15日上午10点交到编排公告记录处。
领队签字。
内部推荐人才奖励申请表
内部推荐人才奖励申请表申请人信息：姓名：职务：部门：联系电话：电子邮箱：被推荐人信息：姓名：目前职务：部门：联系电话：电子邮箱：推荐理由（请简要说明被推荐人的相关工作经历、能力和贡献）：奖励申请：根据公司对于内部推荐人才的重视，我特此申请推荐人才奖励，以表彰被推荐人的出色业绩和贡献。
具体申请内容如下：1. 奖励名称：内部推荐人才奖励2. 推荐人信息：- 姓名：- 部门：- 职务：- 联系电话：- 电子邮箱：3. 被推荐人信息：- 姓名：- 目前职务：- 部门：- 联系电话：- 电子邮箱：4. 推荐理由：在此简要说明被推荐人的相关工作经历、能力和贡献，准确阐述被推荐人在岗位上的杰出表现，以及对公司发展的积极影响。
可以包括以下方面：工作成果、创新能力、团队合作精神、领导能力等。
请尽量提供详实、有力的事实和数据支持。
（在这里填写推荐理由）5. 调查核实：涉及奖励的申请，需要进行详实的调查核实工作，以确定被推荐人的具体贡献和表现。
请相关人员如人力资源部、直接上级等提供必要的核实材料，并对被推荐人的表现和推荐理由进行评估。
调查核实的结果将作为奖励申请的重要依据。
6. 奖励方案：- 奖励金额：根据公司制定的奖励方案，对于被推荐人的表现和贡献进行合理的奖励金额设定。
- 奖励方式：一般可以选择直接发放奖金、发放奖励证书、提供晋升机会等方式进行激励奖励。
- 奖励时间：根据实际情况确定奖励时间，通常在调查核实结束后尽快进行奖励。
7. 奖励申请流程：申请人填写完整的内部推荐人才奖励申请表，并提交给人力资源部进行初步审核。
人力资源部将组织相关人员进行调查核实，并将结果及奖励建议提交给公司领导层最终决策。
最终决策结果将由人力资源部通知申请人。
申请人签名：日期：批准人签名：日期：8. 备注：在此附上任何其他相关文件或信息。
注意事项：1. 请确保申请信息的真实准确性，如有虚假信息或不符实情况，一经核实将取消奖励资格。
2. 请尽量提供详实的事实和数据支持，以加强推荐理由的可信度和说服力。
红领巾奖章二星章集体推荐表
红领巾奖章二星章集体推荐表红领巾奖章是中国共产主义青年团评选授予优秀少年儿童的最高荣誉，分为一星章、二星章和三星章。
而红领巾奖章二星章是其中的一个较高荣誉，集体推荐表是团组织推荐优秀集体获得此荣誉的重要途径。
红领巾奖章二星章集体推荐表是一份对集体优秀表现的评估报告，其中包括了丰富的信息和数据，如集体的发展历程、工作业绩、团队精神、服务社会、团组织建设等多个方面的表现。
对于团组织来说，如何选取具有代表性、能够体现团队精神的集体推荐，是需要认真考虑的问题。
因此，对于红领巾奖章二星章集体推荐表的编制，要准确把握其目的与意义，充分考虑内容的全面性和可读性，让其能够充分展现推荐集体的优秀特点和团队精神，从而为更多的优秀集体树立典范。
第一部分：选题背景中国共产主义青年团是中国广大少年儿童成长健康的重要平台，也是充分发挥新时代青少年的积极性、创造性和能动性的社会组织。
青年是民族复兴事业的主人翁，红领巾奖章的设立，正是围绕着青少年健康成长的核心目标，寄托着对优秀青少年的殷切希望。
而红领巾奖章二星章作为其中最高的荣誉之一，是中国共青团为表彰广大优秀集体在团队建设、科技创新、文化体育等各方面所作出的杰出贡献而设立的奖项。
因此，编制红领巾奖章二星章集体推荐表，就显得十分必要和重要。
第二部分：主要内容红领巾奖章二星章集体推荐表的编制，主要应包含以下几个部分：1.选题背景与意义：介绍红领巾奖章二星章集体推荐表的编制背景、目的和意义。
2.基本情况：如推荐集体的基本情况、成立年限、组织架构图、组织机构设置、团队精神等方面，以便于评审人员全面了解推荐的集体。
3.团队精神：集体荣誉奖项的评选，主要考核的是集体的团队精神。
因此，编制红领巾奖章二星章集体推荐表，必须对其团队精神进行充分的阐述和描述。
可以从集体的凝聚力、向心力、创新意识等多个方面进行分析和评价。
4.工作业绩：推荐集体得到奖项，必须具备一定的工作业绩和先进性。
因此，在编制红领巾奖章二星章集体推荐表时，必须详细列举出推荐集体取得的成绩和先进性，并进行分析和说明。