店长聘用合同协议书精编WORD版
店长的聘用合同范本4篇
店长的聘用合同范本4篇篇1甲方（聘用方）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任其店铺店长一事，经友好协商一致，达成以下协议：一、聘用事项1. 聘用岗位：甲方聘请乙方担任甲方店铺的店长。
2. 岗位职责：乙方需全面负责店铺的日常运营与管理，包括但不限于商品管理、员工管理、财务管理、客户服务等。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容及要求乙方需履行以下职责：1. 遵守国家法律法规，以及甲方的各项规章制度。
2. 制定店铺的经营策略，并组织实施。
3. 负责店铺的财务管理，保证店铺财务的透明和合理。
4. 有效管理店铺员工，提升员工的工作效率和团队凝聚力。
5. 维护店铺的客户关系，提高客户满意度。
6. 对店铺的销售业绩负责，积极开展销售活动，完成甲方设定的销售目标。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：基本工资____元/月，另加业绩提成。
2. 福利：包括但不限于社保、住房公积金等。
五、考核与奖惩制度1. 考核：甲方定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为薪资调整的依据。
2. 奖励：若乙方在任职期间表现出色，甲方将给予相应的奖励。
3. 惩罚：如乙方在任职期间出现违规行为或造成损失，甲方将根据情节轻重给予相应的处罚。
六、保密条款乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密、客户信息等负有保密义务。
未经甲方许可，不得泄露给第三方。
否则，需承担相应的法律责任。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：甲乙双方均可提前解除合同，但需提前一个月通知对方。
若一方存在违约行为，另一方有权立即解除合同。
3. 合同终止：本合同到期，若甲乙双方不再续签，则合同自动终止。
合同终止后，乙方需办理相关离职手续。
店长聘用合同(精品3篇)
店长聘用合同（精品3篇）店长聘用合同（1）甲方：_______(单位名称)乙方：_______(员工姓名)第一条、合同期限本劳动合同自_______年_______月_______日(开始日)，至_______年_______月_ ______日(终止日)，为期年。
如双方欲续签本劳动合同或另立新劳动合同，应在本合同终止前30天内协商确定。
第二条、试用期。
1、在获得正式聘用前，从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日乙方须完成________个月的试用期，试用期包含在合同期内。
2、乙方在试用期内接受公司的培训。
3、区域分部组织的培训学费由乙方自理(包括但不限于21世纪PLUS课程)。
4、乙方因故在试用期离开公司亦可随时提出申请，但必须办理好工作移交手续，交还公司物品(如有损坏折价赔偿)，方才结算工资。
5、乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时通知乙方解除本合同。
第三条、工作岗位。
乙方的职衔是，工作部门；甲方有权根据公司实际需要调整乙方的工作岗位。
第四条、劳动报酬见公司年度薪资政策。
薪资发放时间为每月10日。
第五条、工作时间：每周工作六天，上班时间为：冬季：上午8：30－12：00下午14：00－17：30夏季：上午8：30－12：00下午14：30－18：00第六条、甲方的权利义务。
1、甲方有权在工作时间内向乙方下达合理的工作任务，要求乙方在规定的时间内，按规定的标准完成；2、甲方有权要求乙方提高工作质量和工作效率，如乙方在规定的时间未达到甲方要求的工作标准，甲方有权要求乙方在非工作时间内完成。
3、甲方经与乙方协商有权要求乙方加班；4、甲方应按时支付乙方月薪；5、甲方为乙方提供必要的工作环境和工作条件，为乙方提供完成工作任务所必备的设施；6、甲方在制订规章制度、部门规定时应通过民主程序，吸取员工意见；7、甲方应为乙方提供提高业务能力的教育培训机会；8、甲方对乙方的工作任务及业务内容有义务做必要的指导及讲解；9、甲方有权对乙方工作行为决定奖励或惩罚。
店长负责人聘用合同范本6篇
店长负责人聘用合同范本6篇第1篇示例：店长负责人聘用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（店长负责人姓名）鉴于甲方为经营（公司名称），现甲方为店长负责人进行聘用，特订立本合同。
甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商确定以下条款，并自愿遵守。
一、工作内容和职责1. 乙方以店长身份全面负责所在店铺的日常经营管理工作，包括但不限于店内人员管理、客户服务、销售业绩的达成等。
2. 乙方应当认真履行店长职责，维护甲方的合法权益，积极推动公司发展和利润增长。
二、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬由甲方根据工作表现和店铺业绩确定，具体的薪酬标准另行约定。
2. 甲方为乙方购买社会保险，提供带薪年假、节假日福利和其他福利待遇等。
三、工作时间和休息1. 乙方应按时上下班，严格履行工作时间规定，必须确保店铺在规定时间内运营。
2. 乙方享有每周休息一天的权利，如有特殊情况需加班，需提前向甲方请示并获得批准。
四、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至（合同到期时间）止。
在合同期间，乙方有义务保守甲方商业机密，对公司业务、客户信息等保密。
五、解除合同1. 在合同期限内，任何一方提前三个月书面通知对方解除合同。
2. 如果因乙方违反本合同规定导致店铺经营出现重大损失，甲方有权立即解除本合同。
六、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
3. 本合同争议解决方式为友好协商，若不能协商解决则提交甲方所在地的人民法院解决。
七、合同终止1. 合同期满或者解除后，乙方应当如实向甲方交还公司资料、资产等财产，无条件确认有关合同的解除，并配合甲方进行交接工作。
2. 合同终止后，不得利用甲方商业机密从事与甲方竞争的活动。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）签订日期：（年）（月）（日）以上就是店长负责人聘用合同的范本，希望能够对你有所帮助。
第2篇示例：店长负责人聘用合同范本甲方：（公司全称）乙方：（候选人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方应聘甲方公司店长负责人一职事宜达成如下协议：一、职位及工作内容1.聘用职位：乙方应聘甲方公司店长负责人一职。
店长聘用合同范本正式版3篇
店长聘用合同范本正式版3篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司全称）乙方（受聘人）：____________________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方担任店铺店长一事，达成如下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方担任店铺店长一职，负责全面管理店铺的日常运营事务。
乙方需按照甲方的要求履行职责，完成店铺的经营目标。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期限为_____年。
三、工作职责1. 乙方负责店铺的日常运营管理，确保店铺的正常运营秩序。
2. 乙方需制定并执行店铺的销售策略，完成店铺的销售目标。
3. 乙方负责店铺的货品管理，确保货品的进销存准确无误。
4. 乙方需维护店铺的客户关系，提高客户满意度。
5. 乙方应协助甲方进行员工管理，确保店铺员工的工作纪律和效率。
6. 其他由甲方安排的工作事项。
四、薪资待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方业绩突出时，可享受甲方的奖励制度。
五、福利待遇1. 乙方享有国家法定假期休息的权利。
2. 甲方根据经营情况，为乙方提供额外的福利待遇。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的安全与健康。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方均有权在合同期内解除本合同，但应提前一个月通知对方。
2. 乙方在合同期内有严重违纪行为，甲方有权立即解除合同。
3. 合同期满，双方可协商续签合同。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职，应赔偿甲方因此造成的损失。
3. 甲方未按时支付乙方工资或未履行其他合同义务，应承担违约责任。
希望上述的合同范本能够满足您的需求！如您有其他需求或问题，欢迎随时向我提问！篇2甲方（聘用方）：____________________（公司/店铺名称）地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（受聘方）：____________________（店长姓名）联系方式：____________________家庭住址：____________________紧急联系人联系方式：____________________鉴于甲方需要雇佣一名店长来管理其店铺，乙方具备相关资质和经验，双方经友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用职务及工作内容1. 乙方受聘担任甲方的店铺管理职务，即店长。
店长聘用合同范本正规版3篇
店长聘用合同范本正规版3篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司全称）乙方（受聘人）：____________________（店长姓名）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方担任其公司店长一事，达成如下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任____________________（店名）的店长，负责全面管理店铺的日常运营事务。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作职责1. 乙方负责店铺的日常运营和管理，包括商品陈列、库存统计、销售推广等。
2. 拟定店铺的经营计划和发展战略，提出改进措施和合理化建议。
3. 管理店铺的员工队伍，制定和执行人员招聘、培训、考核和奖惩等相关制度。
4. 维护店铺的对外形象和信誉，拓展客户关系，提升客户满意度。
5. 对接与协调甲方管理层，确保店铺运营目标的实现。
三、工作内容及要求的具体约定1. 乙方应保证每日工作时间的合理性，保持足够的时间投入到店铺的日常运营中。
2. 乙方应按时制定并上报月度和季度的工作计划和总结。
3. 乙方应严格执行甲方制定的各项规定和政策，保持与甲方的良好沟通和协调。
4. 乙方需带领店铺员工完成销售目标和业绩指标。
5. 乙方应妥善保管店铺的财产和资料，防止损失和泄露。
四、薪资及福利待遇1. 乙方的薪资由基本工资、岗位津贴和业绩奖金组成。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。
3. 乙方的工作表现和业绩将作为薪资调整和晋升的重要依据。
五、合同期限及续签1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。
2. 合同到期前，双方可协商续签或终止合同。
若双方均有意愿续签，应在合同到期前3个月进行协商。
六、违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
店长聘用合同书范本7篇
店长聘用合同书范本7篇第1篇示例：店长聘用合同书范本甲方：（公司名称）乙方：_________（店长姓名）鉴于甲方为增进经营管理效益，拟聘用乙方作为本店的店长，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任本店店长，主要负责店铺日常管理、业绩提升、员工培训等工作。
2. 乙方应按照甲方的经营方针、政策和规定，认真履行店长职责，努力提升本店的经营业绩。
二、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本月薪为__________元人民币。
2. 乙方在任职期间，享受甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于社会保险、带薪年假等。
三、工作时间1. 乙方工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间另行商定。
2. 如有需要，乙方应按照甲方的安排，配合加班工作。
四、工作绩效考核1. 乙方的工作业绩将定期进行考核，考核内容包括但不限于店铺销售业绩、客户满意度、员工绩效等。
2. 乙方在评定考核结果时，应积极配合，努力提升个人和团队的工作表现。
五、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应当严格遵守甲方的商业秘密保密条款，不得泄露公司机密信息。
2. 对于因工作需要接触到的客户资料、员工资料等，乙方应当妥善保管，不得擅自外泄。
六、解决劳动争议1. 在工作过程中，如发生劳动争议，甲乙双方应首先友好协商解决。
2. 如协商无果，可向当地劳动监察部门申请调解或仲裁。
七、其他约定1. 本合同经甲乙双方签字盖章后生效，具体有效期为____年____月____日至____年____月____日。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
日期：____年____月____日以上为店长聘用合同书范本，希望双方遵守协议，共同促进本店的经营发展。
第2篇示例：店长聘用合同书范本甲方：（公司名称）乙方：（店长姓名）鉴于甲方拟聘请乙方作为（公司名称）的店长，为明确双方的权利和责任，经双方友好协商，特订立如下合同：第一条聘用岗位及职责1.1 甲方拟聘用乙方作为（公司名称）的店长，乙方接受聘用并担任该职位。
店长聘用合同书范本4篇
店长聘用合同书范本店长聘用合同书范本精选4篇（一）尊敬的XXX先生/女士：感谢您对我店/公司的关注和信任。
经过我们的面试与评估，我店/公司决定聘用您作为我们的店长/经理。
现将有关聘用事宜与您达成如下协议：1.职位与职责您将被聘用为我们店/公司的店长/经理，负责店铺的日常经营管理工作。
您将负责制定店铺的销售目标与计划，培训和管理店员，保持良好的客户关系，确保店铺的运营和业绩达到预期目标。
2.就业条款根据我们商定的雇佣期限，您将从XX年XX月XX日开始就职。
您的工作地点将位于我们店/公司的具体地址。
3.工作时间与休假您的工作时间将按照店铺的运营时间进行安排，并根据需要有时加班。
您将享受符合国家法律和政策规定的休假和假期权益。
4.薪酬与福利我们将根据您的资历和能力提供合适的薪酬和福利待遇。
具体的薪酬和福利细节将在您入职前与我们商定。
5.离职与终止双方在正式签署本合同后，如需终止雇佣关系，应提前XX天书面通知对方，否则应支付相当于通知期间工资的赔偿金。
在您的紧急离职情况下，我们将保留采取法律措施的权利。
6.保密协议您将对本企业的商业秘密和客户信息等进行保密，未经授权不得泄露或不当使用。
7.其他事项本合同对双方均具有约束力。
如有争议，双方应本着公平、友好的原则协商解决。
如无法协商解决，可向有管辖权的法院提交仲裁。
请您在收到本合同后XX个工作日内签名并回传，以确认您对以上条款的同意。
祝贺您成为我们店/公司的一员，并期待与您共同创造美好的未来！此致敬礼XXX店/公司负责人签名：XX日期：XX年XX月XX日店长聘用合同书范本精选4篇（二）合同编号: [合同编号]甲方（店长）：姓名：[甲方姓名]住所：[甲方住所]身份证号码：[甲方身份证号码]乙方（雇主）：公司名称：[乙方公司名称]住所：[乙方住所]法定代表人姓名：[乙方法定代表人姓名]注册资金：[乙方注册资金]根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，就甲方担任乙方店长一职，达成如下合同：第一条聘用期限1. 甲方被聘用为乙方店长，双方同意聘用期限为[聘用期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。
店长聘用合同范本正规版3篇
店长聘用合同范本正规版3篇篇1店长聘用合同甲方（公司）：_____________乙方（店长）：_____________为了明确店长的聘用与职责，特按照《中华人民共和国合同法》的相关规定，就甲、乙双方之间店长的聘用事宜，经友好协商，拟定如下合同：第一条聘用时间甲方聘用乙方担任其所属店铺的店长，合同期限自_____________至_____________。
第二条工作职责1. 乙方作为店铺的店长，全面负责店铺的日常经营管理工作，包括但不限于店铺的销售、库存管理、人员管理、仓储管理、市场推广等事务。
2. 乙方需按照公司的规章制度和相关要求进行管理，积极开拓市场，有效提升店铺的业绩和知名度。
3. 乙方需保证店铺的运营安全和工作流畅，做好客户服务，确保店铺形象和经营质量。
第三条薪酬待遇1. 甲方将按照乙方的业绩和工作表现给予相应的薪酬报酬，具体薪酬计算方式由双方另行协商。
2. 甲方将提供相应的社会保险和福利待遇。
第四条保密责任1. 乙方在店长任职期间，须严格遵守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方需维护甲方的商誉和品牌形象，不得做出任何损害公司利益的行为。
第五条离职规定1. 若乙方需提前终止合同，需提前_____________天书面通知甲方，并经双方协商达成一致意见。
2. 若乙方在店长任职期间因故不能继续履行职责，需提前_____________天书面通知甲方并说明理由。
第六条其他约定1. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 对本合同的解释及争议的解决方式，双方均同意提交有管辖权的人民法院裁决。
甲方（公司）：（盖章）_____________ 乙方（店长）：（盖章）_____________签订日期：_____________篇2店长聘用合同范本正规版一、甲方（公司）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方（店长）姓名：性别：身份证号码：联系电话：地址：三、聘用岗位及薪酬1. 甲方聘用乙方为其旗下店铺的店长，负责店铺的日常经营管理工作。
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店长聘用合同协议书精
编W O R D版
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店长聘用合同
甲方：
乙方：身份证：
甲方聘用乙方为西直门店店长，经过双方平等协商，彼此同意签订合同如下，
一、甲方聘请乙方担任店长，全面负责本店的经营管理活动，依照公司规定对所属店员、物品、客户及店内事物进行管理；
二、聘用期限自至止；
三、权利与义务
1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方的领导、监督，保证本店一切事物正常运转；
2、严格遵守国家法律法规和公司员工手册的相关规定；
3、结合实际情况调整本店内部管理流程，并及时上报甲方更改店内管理制度；
4、保守本店的商业秘密，包括产品信息、营业状况、内部规章制度、员工信息、市场营销策略、客户信息、业务合同、员工薪酬、分红奖励等；应妥善保管本店文件、票据、合同及其他内部资料；
5、负责培训、辅导员工，妥善处理新老员工的入职、在岗及离职问题，并及时向甲方提前说明汇报人员变动情况；
6、任何偷窃、侵占甲方财物的行为，均会依照公司规定进行处罚，情节严重者将依法上报公安机关进行法律制裁；
7、在本店任职期间不得从事其它兼职；
8、对员工进行全面的岗位业务培训和安全教育培训指导，及时发现问题，及时纠正指导。
妥善处理顾客投诉和意见；营业时间坚守一线，及时发现和纠正服务中产生的问题；
9、维护好客户关系，倾听客户意见和需求并不断改善本店经营策略，提升业绩；
10、不得与客人和下属员工发生冲突，任何来自员工和客户投拆均需及时与甲方沟通解决，不得私自处理；
11、店内人员调休、轮休由店长自行安排，节假日休息需与甲方沟通后决定；因故较长时间离开工作岗位的需向甲方报告安排好接替人员方可离开；
12、对员工的安排和管理：对员工的考勤、仪容仪表和服务规范、卫生规范进行实时监督与管理；对员工实行定岗任务分配并按公司规定进行绩效考核；协调各方面的人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，激发员工的积极性；
13、每日依照公司规定填写《每日收档工作表》、《每日订货表》、《日常流程问题表》并及时上报店内设备设施所需维修事宜；
14、整理每日报表，收银汇总及文件上传甲方，单据留存及上报；
四、薪酬分配
1、甲方负责发放乙方工资并扣押半月工资作为安全保证金，在合同期满后退还乙方；
2、甲乙双方的薪酬分配方式依照店营销额的不同而采用不同的分配方案；在店面当月净利润的40%超过15000元时，乙方将获得40%的店面净利润；当店面当月净利润的40%不超过15000元时，乙方将获得甲方发放的固定工资；
3、作为甲方聘用店长，乙方需向甲方交付30000元作为职业道德保证金，如发生乙方偷窥甲方财物时，甲方有权扣留此30000元职业道德保证金作为惩罚，若窃取金额大于30000元时，甲方将向公安部门报案并追究乙方的刑事及民事责任；在合同履行期间，如乙方无违约状况出现了，甲方应于双方合同期满时将此30000元保证金及乙方应得其余工资一并结清；在合同期满后五年内，如甲方发现乙方在本合同期内有偷窃行为的，甲方依旧可向乙方追责，并将相关案情提请公安机关；
4、甲方需按约向乙方交付工资及相关酬劳，否则乙方有权利向相关部门举报并追偿其应得权益；
5、在合同履行期间，如乙方违约致失甲方承受重大损失的，甲方可根据实际损失情况向乙方索赔；
五、合同的解除与终止
1、乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内仍不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任；
2、乙方严重失职，对甲方的利益造成重大损失在甲方指出后仍不整改的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任；
3、乙方有吃回扣、盗窃、营私舞弊行为造成店面重大损害的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任；
4、乙方在职期间，与甲方同行业或其他行业兼职的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任；
5、乙方因故需提前解除合同，应该提前一个月告知甲方，同时做好工作交接。
甲方有权对乙方经营管理期间的店内资产进行清算，清算后双方办理移交手续，再终止合同；
6、甲方解散或因故关闭时，本合同自行终止，如工作需要甲方继续聘用乙方的，经乙方同意，甲乙双方可以重新签订合同，若甲方不继续聘用乙方，甲方需提前一个月通知乙方，并支付乙方应得工资；
六、其他事宜
1、本合同所约定事宜如与国家相关法律法规相悖时，以国家法律为准；
2、合同履行期间，甲方双方发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向甲方公司所以在的劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁决议为最终裁判；
七、合同效力
1、本合同一经签订立即生效；
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两份具有同等法律效力；
3、本合同所提及的相关公司规定作为本合同的附件，与本合同法律效力一致；
甲方乙方盖章/签字签字日期日期。