县老干部局以“品牌服务”促老干部工作再上新台阶
深化老干部工作改革：优化服务、提升质量
深化老干部工作改革：优化服务、提升质量提升质量【2023年深化老干部工作改革】随着时间的推移，我国老龄化问题逐渐凸显。
老干部工作改革已成为一个迫切需要重视和解决的问题。
2023年在深化老干部工作改革上，我们应当注重优化服务，提升质量，积极解决老干部面临的各种困难和问题，确保他们的权益得到充分保障，为他们晚年生活提供更好的条件。
【优化服务，关怀老干部】老干部是我们党长期培养起来的栋梁之才，他们为国家和人民建设作出了巨大贡献。
在深化老干部工作改革中，我们应优化服务，关怀老干部。
一方面，建立健全社会保障体系，完善老干部退休待遇，确保他们晚年生活无忧。
另一方面，加强医疗服务，提供优质的医疗保障，关注老干部的身体健康。
此外，在社会公共设施建设中，要设立更多适合老年人的设施和服务，为老干部提供更加便捷的生活环境。
【提升质量，促进老干部发展】深化老干部工作改革，不仅要关心老干部的物质生活，更要关注他们的精神需求和发展。
在2023年，我们应当通过提升质量，促进老干部的发展。
加强教育培训，开展针对老干部的继续教育活动，提升他们的知识水平和技能。
积极落实智慧养老政策，推动老干部参与社会活动，开拓更多的社交渠道，充实他们的精神生活。
此外，鼓励老干部积极参与公益事业，发挥余热，为社会做出更多贡献。
【解决困难，维护老干部权益】在深化老干部工作改革中，我们还要积极解决老干部面临的各种困难和问题，维护他们的权益。
一方面，加强法律法规的制定和保障，完善老干部权益保护体系，严格打击涉及老干部权益的违法犯罪行为。
另一方面，建立老干部服务热线，为老干部提供咨询和帮助，及时解决他们的困难和问题。
同时，加强组织管理，适时听取老干部的意见和建议，增进他们的参与感和获得感。
【提供更好的条件，关爱老干部】为了让老干部能够安享晚年，我们应当提供更好的条件，全面关爱老干部。
建立完善的养老机构，提供高品质的养老服务，满足老干部的各种需求。
加强社区服务，组织丰富多彩的文体活动，让老干部有更多交流和娱乐的机会。
创建五心服务品牌提升老干部工作队伍整体素质工作汇报总结报告p
（1）不断优化服务内容。注重优化服务内容，每次组织老干部参观考察，都安排车辆接送，医生随行；为了方便老干部来信来访，坚持每周二局领导信访接待日制度，定期主动地深入到老干部当中了解老干部的心声。积极推进了离退休干部社区“四就近”服务工作试点工作，为离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用创造条件；制作了《南昌市各单位联系服务离休干部工作手册》，在全市开展了老干部工作人员与离休干部一对一结对服务活动，为广大老干部提供了更直接更周到的服务。
二、主要措施：
（工作队伍，为创建服务品牌强基固本。
（1）强化岗位培训提升工作能力。大力加强老干部工作人员队伍的教育培训，先后开展了全市老干部政策业务知识竞赛；选派9名干部参加南昌大学心理学培训；举办全市老干部工作业务知识培训；实施干部轮流接访等，通过学习交流、业务竞赛和实践锻炼，着力提高党员干部研究解决问题的能力、改革创新的能力和驾驭复杂局面的能力。
一、“五心”服务品牌内涵
（一）品牌的概念
“五心”服务，即“五心”暖桑榆。“五心”指热心、爱心、诚心、细心、耐心；“桑榆”取自“莫道桑榆晚，为霞尚满天”，寓意老干部老有所为、夕阳无限好的精神风貌。
（二）品牌的内容
“五心”具体内容是：做老干部工作要热心、对待老干部要有爱心、关心老干部要有诚心、为老干部服务要细心、接待老干部要有耐心。用“五心”服务理念贯穿全局工作服务的全过程，做到“五心”换 “五心”，即奉“热心”，让老干部舒心；献“爱心”，让老干部暖心；付“诚心”，让老干部放心；用“细心”，让老干部称心；有“耐心”让老干部欢心，实现让党委放心，让老干部满意，真正使老干部局成为老干部的“娘家”，成为党和政府给老干部温暖的桥梁。
以三标为抓手做好老干部工作
以三标为抓手做好老干部工作老干部是党和国家宝贵的财富，是党的事业的重要组成部分。
做好老干部工作，既是对老干部的关心关爱，也是保持党的团结统一，推动事业发展的需要。
党的十九届五中全会提出了“以三标为抓手做好老干部工作”的要求，这为我们做好老干部工作指明了方向。
首先，以情为标，加强思想政治引领。
老干部经历了风雨兼程的革命岁月，为党和人民事业作出了巨大贡献，他们是党和人民的宝贵财富。
我们要深入了解老干部的生活和思想需求，关心他们的身心健康，帮助他们解决实际困难，营造一个温馨和谐的环境。
同时，要加强思想政治引领，及时宣传党的方针政策，传达党中央决策部署，引导老干部坚定理想信念，保持政治上的定力和纯洁性。
其次，以利为标，健全关爱保障机制。
老干部是国家的宝贵财富，他们为国家和人民做出了重要贡献，应得到社会的尊重和关爱。
我们要为老干部提供优质的服务，建立老干部关爱保障机制，确保他们的基本生活需求得到满足。
要加强医疗保障，提供免费体检和医疗服务；要关注老干部的精神文化需求，组织各类文体活动，让他们过上丰富多彩的晚年生活。
最后，以爱为标，注重培养引导。
老干部是党风廉政建设和事业发展的重要力量，他们具有丰富的经验和智慧，要善于挖掘和利用他们的长处。
我们要重视老干部的培训和学习，提供各种学习机会，帮助他们与时俱进，不断提高自身素质和能力。
同时，要注重对老干部的引导和帮助，发掘他们的潜力，让他们在退休后继续为党和人民事业发光发热。
“以三标为抓手做好老干部工作”，要求我们从情感上关心老干部，从实际上解决老干部的困难，从长远上培养老干部的后继力量。
只有这样，才能更好地发挥老干部的作用，为党和人民事业作出更大贡献。
让我们以真情实意、精心细致的工作，让每一位老干部都感受到党和人民的关怀，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
奋力推进工作再上新台阶
龙源期刊网
奋力推进工作再上新台阶
作者：
来源：《晚晴》2019年第04期
2月22日，黔东南州老干部、老年教育、关工委工作会议召开。
州委书记桑维亮作批
示，州委常委、州委组织部部长王勋国出席会议并讲话。
会议由州委组织部副部长、老干部局局长王安邦主持。
桑维亮在批示中指出，过去一年，全州广大老干部充分发挥政治优势、威望优势、经验优势，在助力脱贫攻坚、基层社会治理、用好“两个宝贝”、服务青少年健康成长等方面发挥了积极作用。
新时代老干部工作进入新阶段，要深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，认真学习贯彻中央、省委和州委关于做好新时代老干部工作的部署和要求，切实加强对老干部（老年教育）工作的组织领导，切实落实好离退休干部政治待遇和生活待遇，更好地满足老干部的美好生活需要。
会议强调，要切实提高政治站位，深学笃用习近平总书记系列重要论述，奮力推进工作再上新台阶。
（黔东南州委老干部局）。
深化改革、提高服务质量,老干部局2023年工作计划出炉
深化改革、提高服务质量，老干部局2023年工作计划出炉。
老干部局将深化机构改革，进一步优化工作流程。
据了解，目前老干部局已经完成了机构调整的前期工作，计划在2023年正式实施。
届时，老干部局将进一步简化机构，缩减不必要的行政层级，提高工作效率。
同时，老干部局还将通过信息化手段，建立智能化服务系统，为老干部进一步提供便捷的服务。
老干部局将进一步加强人员培训，提高服务质量。
老干部局将加大对工作人员的培训投入，提高其服务意识和服务技能水平。
通过培训，老干部局将更好地培养一支高素质、专业化的服务团队，提升服务质量。
此外，老干部局还将开展“以人为本，服务至上”的活动，由老干部局领导亲自上阵，与在场的老干部面对面交流，了解他们对服务的需求和意见，从而更好地满足老干部的需求。
老干部局将进一步拓展服务内容，提供更丰富的服务项目。
除了为老干部提供常规的退休金、医疗保障等服务外，老干部局还将加大对文化、体育、旅游等方面的服务，为老干部提供更多精神文化上的关爱。
同时，老干部局还将探索企业化经营模式，拓宽服务渠道，为老干部提供更加便捷、多元化的服务选择。
老干部局还将加强与社会各界的合作，共同关注老干部的福祉。
老干部局将与相关单位建立定期沟通、协作机制，共同推进老干部事业的发展。
此外，老干部局还将鼓励社会各界开展与老干部福利相关的公益活动，让更多人了解和关注老干部事业。
总体来说，老干部局2023年工作计划旨在不断深化改革、提高服务质量，打造为老干部提供优质服务的标杆机构。
随着老干部局的不
断发展，相信在不久的将来，老干部们将享受到更加优质、便捷、贴心的服务。
浅谈老干部志愿者服务活动的创新与品牌建设
浅谈老干部志愿者服务活动的创新与品牌建设老干部志愿者服务活动的创新与品牌建设是当前社会关注的热点话题。
老干部具有丰富的社会经验和专业知识，他们积极参与志愿者服务活动，不仅展示了老干部的社会责任感和奉献精神，还充分发挥了他们的特长和优势，为社会和他们自己带来了积极的效益。
在老干部志愿者服务活动中，创新是非常重要的。
创新意味着不断拓展活动的领域和方式，在传统的志愿者服务活动中注入新的元素，增加其吸引力和影响力。
可以引入数字化技术，利用互联网平台和移动应用程序，将志愿者活动与公众联系起来。
老干部可以通过网络发表自己的观点和经验，与其他志愿者进行交流和互动，提高交流和学习的效果。
可以开展一些具有创意和特色的活动，如老干部义卖市场、老干部讲坛等，通过提供独特的服务或展示老干部的才艺，吸引更多的志愿者和公众参与其中。
品牌建设是老干部志愿者服务活动的重要环节。
品牌是活动的象征和核心竞争力，它代表着活动的价值和信誉。
要建设一个成功的品牌，需要注重活动的形象包装和宣传推广。
老干部可以通过制作宣传册、海报和口号，设计专属的标志和标识，打造一个独特的品牌形象。
可以利用广告媒体和社交平台，通过制作宣传片、发布动态和组织线上线下的促销活动，扩大品牌的知名度和影响力。
还可以联合其他相关的组织和机构，共同推广品牌，争取更多的资源和支持。
老干部志愿者服务活动的创新与品牌建设也需要注重质量和效益。
创新和品牌无法单凭形式上的改变和包装上的提升，更需要着重活动的内容和实际效果。
老干部在参与志愿者服务活动时，应注重服务对象的需求和利益，提供有针对性和个性化的服务。
要不断提高志愿者的素质和能力，为志愿者提供培训和指导，使其更好地履行自己的职责和义务。
通过不断提升服务质量和效益，可以增加志愿者的满意度和参与度，进一步巩固品牌的地位和影响力。
老干部志愿者服务活动的创新与品牌建设是一个系统工程，它需要社会各个方面的共同努力和支持。
只有充分发挥老干部的优势和特长，注重创新和品牌建设，才能使老干部志愿者服务活动取得更好的效果和社会影响力。
浅谈老干部志愿者服务活动的创新与品牌建设
浅谈老干部志愿者服务活动的创新与品牌建设随着我国老龄化社会的到来，老年人口数量不断增加，老年人的服务需求也越来越多样化和多元化。
在这种背景下，老干部志愿者在社会服务中发挥着重要作用。
老干部志愿者是我国社会主义核心价值观的宣传者、践行者，是社会发展的参与者，是社会主义精神文明建设的推动者。
他们以自己的实际行动充分展现着老有所为、老有所乐的精神风貌，成为社会主义荣辱观培育的模范人物。
为了更好地发挥老干部志愿者在社会服务中的作用，必须不断探索创新，加强品牌建设，做好老干部志愿服务工作。
老干部志愿者服务活动的创新，是指在坚持老干部志愿服务传统的基础上，通过引进新思想、新理念、新技术，创造新机制、新模式，增强老干部志愿者服务活动的时代性、多样性和群众性。
具体而言，可以从以下几个方面进行创新。
1. 引进新思想、新理念老干部志愿者服务活动要抓住时代脉搏，不断引进新思想、新理念，如倡导老干部志愿者参与公益活动的理念、培养老干部志愿者参与社会治理的理念等，激励老干部志愿者更加积极主动地参与社会服务。
2. 创造新机制、新模式老干部志愿者服务活动要从以往的“单打独斗”向“组织协作”转变，创造出适应老干部志愿服务工作的新机制和新模式，如建立老干部志愿者服务联盟、设立老干部志愿者服务站点等，实现资源整合、信息共享、协同作战。
3. 推广新技术、新手段老干部志愿者服务活动要大力推广新技术、新手段，如运用智能手机APP、互联网平台等工具，组织老干部志愿者进行线上线下的服务活动，提高服务的时效性、便捷性和准确性。
4. 打造新品牌、新形象老干部志愿者服务活动要根据时代需求和老干部志愿者特点，打造新品牌、新形象，通过宣传、培训等方式，提升老干部志愿者的社会形象和服务品牌，增加对志愿服务的吸引力和影响力。
上述创新举措并不是孤立的，而是相互作用、相辅相成的，通过整合资源、增强活动内涵，提高服务水平，为老干部志愿者服务活动的创新提供了广阔的空间。
局老干部活动中心工作总结
局老干部活动中心工作总结
近年来，局老干部活动中心在党委政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十九大精神，积极开展各项工作，取得了显著成绩。
以下是对局老干部活动中心工作的总结：
一、服务老干部工作深入开展。
局老干部活动中心深入贯彻落实党中央、国务院有关老干部工作的方针政策，积极为老干部提供各类服务。
通过开展各种形式的文体活动、健康讲座、心理疏导等活动，为老干部提供了丰富多彩的精神文化生活，受到了老干部的一致好评。
二、关爱老干部工作深入推进。
局老干部活动中心深入贯彻落实“关爱老干部、服务老干部、尊重老干部、保障老干部”方针，积极组织开展“送温暖”活动，为困难老干部提供帮助，让他们感受到党和政府的关怀和温暖。
三、活动中心建设成效显著。
局老干部活动中心在工作中注重提高服务水平，不断加强硬件设施建设，提升了老干部活动中心的整体形象和服务质量。
中心内部环境整洁、设施齐全，为老干部提供了一个舒适、安心的活动场所。
四、队伍建设不断加强。
局老干部活动中心注重队伍建设，不断加强员工培训和业务能力提升，形成了一支专业化、高素质的工作队伍。
工作人员热情周到、服务态度好，得到了老干部的一致好评。
总之，局老干部活动中心在党委政府的正确领导下，不断加强自身建设，深入贯彻党的方针政策，积极为老干部提供服务，取得了显著成绩。
相信在党委政府的正确领导下，局老干部活动中心的工作将会取得更加辉煌的成就。
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新宁县老干部局以“品牌服务”促老干部工作再上新台阶新宁县老干部局根据新时期下老干部工作的多元化、多层次需求特点，整合资源，创新服务载体，以创“品牌”服务为抓手，助推离退休干部工作再上新台阶。
坚持活动开展，引领积极乐观生活态度。
以老干部活动中心为平台，加大硬件设施投入，添加了科技、文艺、管理、法律等各类图书400多本；更新了跑步机、乓乒桌、按摩器等健身器材；成立歌唱、舞蹈等文艺团体，引导他们自娱自乐，丰富生活；坚持“教学乐为”（老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为）相统一的原则，把政治性、思想性和科学性、知识性、趣味性有机结合起来。
3—5月，组织近百人次离退休老干部参加了登山、门球、麻将等活动，让每个离退休老同志不仅开阔视野、心情舒畅，更提高生活品味。
送健康，完善医疗体系。
崇尚以老干部为本的服务理念，把老干部的健康档案分为：健康类、普通疾病类、重大疾病类三个等级，与县第一人民医院开通“绿色电话通道”，提供电话预约、上门诊疗等服务，确保离退休老干部能及时享受到优质服务；适时聘请专业知识和临床经验丰富的医务人员，为老干部们详细讲解卫生保健知识，提高老同志对常见病、多发病的预防和保健意识。
转变作风，建文明规范服务体系。
以建设服务型机关为宗旨，学习先进的服务管理理念，进一步健全完善老干部服务承诺制度和限时办结等制度，把老干部的满意度，作为工作的标准。
以“对外树立好形象、对内形成好风气”为目标，按照构建和谐社会的要求，以“真诚关爱，真情服务，做老干部贴心人”为实践载体，不断拓展服务内容，提升服务质量。
“四心”规范,建特困老干部帮扶体系。
用真心、耐心、细心、倾心，与困难离休干部开展“结对子、孝亲敬老”活动，定期对离休干部身体情况、家庭经济状况及其遗孀的生活情况进行调研，建立以走访慰问、动态掌控、困难申报、困难救助四个服务模式，组建帮扶机制。
春节期间，共看望特困老离休干部27人，发放困难补助金25000元。
充分发挥老干部党支部的作用。
离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分，是老干部实现自我教育、自我管理的重要载体。
老干部党支部除了坚持每月一次的老干部支部书记联络会议和每月20日政治学习外，还坚持联系党员制度及时了解他们的思想、学习、生活和身体状况，经常沟通联系，定期到离退休党员家中走访，听取老同志的意见，建议和要求，主动帮他们解决实际问题。
张阳毛静静。