2-3员工加入年金计划申请表
计划转移、转保留申请表(新系统)
转移日期
新公司年金计划名称新公司名称支付银行银行账号户名
00000006王红离职转入新单位2006-4-8100%20070101XXX企业年金计划
XXX 企业
XX银行XX分行XX支行
256523536-5883
XXX 企业年金理事会
00
000006
王红
离职转保留
2006-4-8
Y
企业确认栏：
经办：
企业签章：
经办：
银行签章：
日期：
日期：
注明: 1、变更原因填写“离职转入新单位”或“离职转保留”.
3、支付银行请写清XX 银行XX 分行XX 支行.
受托人确认栏：
2、在“调整归属比例”栏，若按企业年金方案的默认归属比例，则填“Y".*证件类型*证件号码
*企业缴费归属比例
*转入新年金计划
企业年金账户管理计划转移、离职转保留申请表
*姓名*公司编号成员编号*变更原因*退出计划日期
计划名称：××公司年金计划
填表日期:2007
期:2007年×月×日。
职工参加企业年金计划申请表
申请人姓名
申请人身份证号码
受益人姓名
受益人身份证号码
参加业年金申请
一、本人已参加基本养老保险并履行缴费义务；
二、本人已认真阅读并同意接受《集团有限公司企业年金实施
方案（试行）》，自愿申请（□加入、□不加入）企业年金计划，并愿意承担由此带来的投资风险和经济损失；
三、加入企业年金计划后，本人承诺遵守企业年金方案的有关规定并授权：
1.从本人工资中代扣代缴企业年金职工个人缴费部分；
2.依据《企业年金基金受托管理合同》及有关文件，对个人账户进行管理；
3.按照国家有关税收政策代扣代缴个人所得税。
申请人： 年 月 日
单位意见
局年金管委会意见
（公 章）
年 月 日
（公 章）
年 月 日
企业年金计划书
企业年金计划书一、背景及目的随着社会经济的快速发展，企业人才竞争日益激烈，为吸引和留住优秀人才，提高员工的工作积极性，同时保障员工退休后的生活品质，企业拟实施年金计划，以实现员工薪酬福利的长期激励和保障。
二、年金计划名称本企业年金计划名称为：“XXX企业年金计划”。
三、年金计划覆盖范围1.本计划适用于与企业签订劳动合同的所有在岗正式员工。
2.新入职员工自入职之日起参加本计划。
3.离职员工自离职之日起停止参加本计划。
四、年金计划类型1.本计划采用企业年金信托方式进行管理。
2.本计划分为企业缴费、员工个人缴费和企业年金基金投资运营三部分。
五、企业缴费1.企业每年按照员工工资总额的一定比例（不超过8%）向年金计划缴纳费用。
2.企业缴费部分计入员工个人账户，并按照企业确定的投资策略进行投资运营。
六、员工个人缴费1.员工可以根据个人意愿参加本计划，并按照企业确定的缴费比例（不超过4%）向年金计划缴纳费用。
2.员工个人缴费部分计入个人账户，并按照企业确定的投资策略进行投资运营。
七、年金基金投资运营1.年金基金由专业的投资管理机构进行投资运营，确保基金的安全性和收益性。
2.企业和个人账户的年金基金按照企业确定的投资组合进行投资运营。
3.年金基金的投资收益分配按照企业确定的分配规则进行。
八、年金领取1.员工在达到国家规定的退休年龄时，可以选择一次性领取或按月领取年金。
2.员工在离职、残疾或死亡等情况下的年金领取，按照国家法律法规和企业年金计划相关规定执行。
九、管理与监督1.本年金计划设立管理委员会，负责制定和调整年金计划的相关政策、投资策略和分配规则等。
2.管理委员会由企业代表、员工代表和相关专业人士组成，成员名单由企业确定。
3.年金计划的实施情况接受企业内部审计和外部监管机构的监督。
十、合同解除和变更1.本合同在履行过程中，如因国家法律法规变化导致合同内容不合法，双方可协商解除或变更合同。
2.企业在合同有效期内，可以根据实际情况调整合同内容，但需提前通知员工并征得员工同意。
年金确认的三个条件
年金确认的三个条件年金确认是指个人或机构根据一定的条件和程序，确定其享受年金待遇的资格和待遇水平的过程。
在进行年金确认时，通常需要满足以下三个条件：1. 年金申请者或参与者需要达到指定的年龄要求：年金计划通常规定了申请年金待遇的最低年龄要求，例如60岁或65岁。
年龄是年金计划的核心因素之一，因为年龄一般与退休年龄相关，也与个人的健康状况和寿命有关。
在确定年金待遇资格时，年龄是参与者是否具备资格的重要依据。
2. 年金申请者或参与者需要满足特定的工作年限要求：年金计划通常要求申请者或参与者在工作中累计一定的年份或服务年限，才能获得年金待遇。
这是因为年金是作为退休福利的一种形式，旨在为申请者提供长期的经济保障。
工作年限要求的具体数值因不同的年金计划而异，可以是10年、15年或更长。
只有达到工作年限要求的申请者才能享受年金待遇。
3. 年金申请者或参与者需要进行资格审查：年金计划通常会对申请者或参与者的资格进行审查，以确认其是否满足其他特定的条件和要求。
这些条件可能包括是否是该计划的参与者、是否已达到最低的财务和其他要求等。
例如，一些年金计划要求申请者在退休时购买特定的年金保险产品，并在特定时期内支付一定的保费。
只有通过资格审查的申请者才有资格获得年金待遇。
在进行年金确认时，申请者需要向负责审核和确认的机构或组织提交相关的申请材料，例如个人身份证明、工作经历证明、年金计划参与证明等。
审批机构将根据年金计划的规定，对申请人的资格进行综合评估，并最终确认其是否具备享受年金待遇的资格。
总之，年金确认的三个条件包括达到年龄要求、满足特定的工作年限要求以及通过资格审查。
这些条件的满足将决定个人或机构是否有资格享受年金待遇，确保了年金计划的公平性和可持续性。
职业年金虚账记实拨款申请书
职业年金虚账记实拨款申请书
尊敬的财务部门：
本人XX，身份证号码XX，是贵单位的XX职位员工，工作编号为XX。
在此，我郑重向贵部门提出职业年金虚账记实拨款的申请。
根据国家关于职业年金的相关规定，以及贵单位的具体实施办法，我已满足职业年金虚账记实拨款的条件。
具体如下：
1.我自20XX年XX月XX日起在贵单位工作，至今已满工作年限XX 年。
2.根据职业年金制度，我已达到规定的年龄和工作年限，符合虚账记实拨款的条件。
3.我已按照规定缴纳了相应的职业年金费用，且无欠费情况。
基于以上情况，我恳请贵部门为我办理职业年金虚账记实拨款手续，将我的职业年金账户由虚账转为实账，并将相应的资金拨付至我的个人账户。
我将提供所有必要的文件和信息，以协助贵部门完成此项工作。
如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我联系。
感谢贵部门对此事的关注和协助。
此致
敬礼！
申请人：您的姓名
申请日期：填写日期
1。
年金确认的三个条件
年金确认的三个条件
年金确认是指个体或团体对年金计划的参与资格进行确认的过程。
参与年金计划的个人或团体需要满足一定的条件才能享受相关的福利和待遇。
下面是年金确认的三个条件及相关参考内容。
1. 年金计划的参与资格：
参与年金计划的个体或团体需要满足一定的条件，这些条件可能包括年龄、工作年限、职业等。
例如，某一年金计划可能要求参与者年满60岁且至少在该公司工作满25年，才能享受年金福利。
这些参与资格是根据年金计划的特定规定设立的，旨在确保只有符合条件的个体或团体才能享受到相关的福利。
2. 缴纳年金保费：
参与年金计划的个体或团体通常需要缴纳一定的年金保费，以确保能够享受到年金福利。
这些年金保费可以是固定的、分期支付的或者由雇主代为缴纳的。
个体或团体需要按照年金计划规定的时间和金额缴纳保费，以确保能够享受到年金计划所提供的福利和待遇。
3. 参与年金计划的时间限制：
年金计划通常规定了参与年金计划的时间限制，即在何时向个体或团体提供年金有资格。
这个时间限制通常与个体或团体的退休年龄有关，例如，某一年金计划可能规定只有在个体年满65岁后才能开始领取年金。
这种时间限制的设定是为了确保个体或团体能够享受到年金福利的同时，也能够更好地规划和安排退休后的生活。
年金确认的三个条件是年金计划的参与资格、缴纳年金保费和参与年金计划的时间限制。
满足这些条件才能享受相关的福利和待遇。
除了以上三个条件，年金确认可能还涉及其他的条件，如受益人的指定、申请手续等。
每个年金计划可能有不同的规定和要求，个体或团体需要充分了解和遵守相关的规定，以便在满足条件后享受到年金福利。
(完整版)中国中煤能源企业年金方案(修订版)
附件 2中国中煤能源公司有限公司公司年金方案（订正版）中国中煤能源公司有限公司（盖公章和工会章）公司首席代表员工首席代表签章：签章：日期：日期：目录释义 3 第一章总则 4 第二章参加人员 5 第三章资本筹集与分派7 第四章账户管理9 第五章权益归属10 第六章基金管理12 第七章待遇计发和支付方式12 第八章方案的调整和停止15 第九章组织管理和监察15 第十章附则15 附件①：员工参加公司年金申请表16 附件②：员工暂停（恢复）公司年金缴费申请表17释义公司年金：指已参加公司员工基本养老保险的公司及其员工，为更好保障员工退休后的生活而成立的增补养老保险制度。
拜托人：指成立公司年金计划的公司及其员工。
得益人：参加公司年金计划的员工及其余享有公司年金计划得益权的自然人。
受托人：指受托管理中国中煤能源公司有限公司公司年金基金的切合国家规定的法人受托机构。
账户管理人：指接受受托人拜托管理公司年金基金账户的专业机构。
托管人：指接受受托人拜托保存公司年金基金财富的商业银行。
投资管理人：指接受受托人拜托投资管理公司年金基金财富的专业机构。
个人账户：指以员工个人名义开立的账户，用于记录分派给员工个人的公司缴费、员工个人缴费及其投资利润。
公司账户：指以公司名义开立的账户，用于记录临时未分派至员工个人账户的公司缴费及其投资利润。
第一章总则第一条为保障和提升员工退休后的待遇水平，调换员工的劳动踊跃性，成立人材长效激励体制，加强公司的凝集力，促使公司健康连续发展，依据《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第 28 号）、《集体合同规定》（劳动和社会保障部令第22 号）、《公司年金规定》、《公司年金基金管理方法》（人力资源和社会保障部令第 11 号）、《对于中央公司试行公司年金制度的指导建议》（国资发分派〔 2005〕 135 号）和《对于中央公司试行公司年金制度有关问题的通知》（国资发分派〔 2007〕152号）等法律、法例及政策，中国中煤能源公司有限公司成立公司年金计划（以下简称本计划），并联合实质状况，拟订并订正公司年金方案（以下简称本方案）。
3.企业年金个人转移申请表-光大
计划名称：A1
企业名称：B1
拟转入
拟转入拟转入拟转入拟转入计划名称企业名称*受托人名称账管人名称账户户名1
张三身份证320502************离职转保留80%2
李四身份证320502************计划内转移50%A1B23王五身份证320502************计划外转移100%A2B3XXXX YYYY ZZZZ 1234567890987650000XX银行XX省XX市XXX支行说明：
2、信息表中所有单元格格式均须设置为“ 文本型 ”；
开户行
其他说明事项：
经办人（签字） 填表日期： 年 月 日 单位（签章）
1、带*号的列不可为空；
企业声明： 以上信息已经员工本人确认。
企业年金个人转移申请表
3、转移类型分为计划内转移、计划外转移、员工离职转保留等情况。
序号姓名*证件类型*证件号码*转移类型*归属比例转移信息
账号。