2018年追索劳动报酬起诉状范本
索要劳务报酬起诉状
索要劳务报酬起诉状人民法院：被告：XXX单位/个人原告：XXX单位/个人诉讼请求：1. 判令被告支付劳务报酬 xxx 元；2. 被告承担本案的诉讼费用。
事实和理由：1. 原告与被告于 xxx 年 xx 月 xx 日签订了劳务合同，约定原告为被告提供劳务服务，并约定劳务报酬为 xxx 元。
2. 原告按照劳务合同的约定，完成了被告交付的劳务工作，并提供了相应的工作成果。
3. 被告未按时支付劳务报酬，或者以各种理由拒绝支付劳务报酬，严重违反了双方签订的劳务合同，造成了原告的损失。
4. 原告经多次催款未果，为维护自身合法权益，不得不向人民法院提起诉讼，要求被告支付劳务报酬。
法律依据：1. 《中华人民共和国劳动合同法》第 22 条：“用人单位应当按照劳动合同的约定，及时支付劳动者的劳动报酬。
”2. 《中华人民共和国民事诉讼法》第 111 条：“当事人之间发生劳动争议的，可以向人民法院提起诉讼。
”证据：1. 劳务合同及相关附件。
2. 催款函、短信、邮件等通信记录。
3. 证人证言等相关证据。
诉讼请求理由及法律适用：根据以上事实、理由和法律依据，原告请求法院判令被告支付劳务报酬。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时支付劳动者的劳动报酬。
被告未按照劳务合同约定支付劳务报酬，已经构成违约，应当承担相应的法律责任。
诉讼费用请求及法律适用：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，被告未履行劳务合同约定的义务，导致原告不得不向法院提起诉讼维护自身的合法权益，应当由被告承担本案的诉讼费用。
诉讼请求：基于上述理由和依据，本案原告诉请贵庭依法判决：1. 判令被告支付原告劳务报酬 xxx 元；2. 被告承担本案的诉讼费用。
陈述人/委托代理人签名：________日期：________。
追索劳动报酬起诉状
追索劳动报酬起诉状全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：关于追索劳动报酬的起诉状原告（甲方）：XXX被告（乙方）：XXX公司上海市人民法院：甲方XXXX，因与乙方XXX公司劳动报酬纠纷一案，依法向贵庭提起诉讼，请求依法判决如下：一、被告应支付原告劳动报酬XXX元；二、被告应承担本案诉讼费用。
事实和理由：一、原告与被告劳动关系的建立及履行甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，约定甲方为乙方的XXXX工作，每月工作时间为XX天，月收入为XXX元。
甲方依约勤勤恳恳工作，但至今未收到乙方支付的劳动报酬。
二、乙方逃避支付劳动报酬的违约行为乙方公司多次以各种理由逃避向甲方支付劳动报酬，虽然甲方多次催促，乙方口头上答应支付，但实际上一直未付清欠款。
甲方在合理范围内催告被告履行支付义务，被告却视而不见，敷衍塞责，致使甲方权益受损。
三、甲方的合法权益受到侵害被告公司的拒不支付劳动报酬行为已经构成了违约，严重侵犯了甲方的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲方有权要求被告支付劳动报酬，并要求被告承担相应的法律责任。
四、请求法院判决甲方要求法院依法判决被告向甲方支付劳动报酬XXX元，并承担本案的诉讼费用。
附：证据目录1.劳动合同原件及复印件2.甲方工作日志及相关工作证明3.甲方催告被告支付劳动报酬的记录4.其他相关证据申请人：（签名）年月日审慎阅读以上诉状，案情属实，特此呈报法庭，若有疏漏，敬请指正。
第二篇示例：追索劳动报酬起诉状原告：XXX被告：XXX经XXX人民法院受理，按照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定，现向本院提起诉讼，因劳动报酬追索纠纷，请求判决如下：一、被告支付原告劳动报酬共计XXX元；二、被告支付原告逾期支付劳动报酬的违约金XXX元；三、案件受理费由被告承担。
事实和理由一、原告与被告系劳动关系。
自XXX年XX月XX日起，原告与被告签订了《劳动合同》，约定原告在被告公司任职XXX职位，月薪XXX元。
劳动报酬起诉书范文(3篇)
劳动报酬起诉书范文第1篇此时双方关系为劳动争议，《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
”在劳动争议案件中，劳动争议仲裁程序是前置程序，只有对仲裁裁决不服的才可以向法院提起民事诉讼。
劳动争议仲裁裁决做出后，在法定期限内，当事人未提起民事诉讼的，农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决。
如果引发诉讼，则需待判决生效后，申请法院强制执行。
讨薪小妙招：第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。
第二步：拿到这些凭据后，就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉，要求对方支付本人应得的工资报酬。
第三步：如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资，就告知用人单位负责人，自己将通过法律途径解决。
投诉提示：凡发生在建筑企业的工资拖欠问题，农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉;凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题，农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡(街道)劳动和社会事务服务站(以下简称劳动服务站)投诉，也可直接向区劳动和社会保障局投诉。
无论是讨薪还是要债，一定要通过合理合法的程序，不要试图通过过激的行为来讨薪要债。
因为这样，有可能酿成无法挽回的惨剧。
劳动报酬起诉书范文第2篇此时双方关系为劳动争议，《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
”在劳动争议案件中，劳动争议仲裁程序是前置程序，只有对仲裁裁决不服的才可以向法院提起民事诉讼。
劳动争议仲裁裁决做出后，在法定期限内，当事人未提起民事诉讼的，农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决。
追索劳动报酬起诉状范本
追索劳动报酬起诉状范本【章节一:起诉人基本信息】１.1 起诉人姓名：1．2 起诉人性别:1.3 起诉人民族:1.4 起诉人1．５起诉人住址:１．6【章节二：被告基本信息】2．1 被告姓名:２.2 被告法定代表人姓名(如适用)：2.３被告住址:２.４被告工作单位(如适用)：2.５被告(如适用）：【章节三:案件基本情况】3.１案由：追索劳动报酬纠纷3.2 根据法律依据(相关法律法规):- 《中华人民共和国劳动法》- 《中华人民共和国劳动合同法》- 《劳动争议调解仲裁法》－其他相关法律法规【章节四：事实和理由】4．1 起诉人与被告之间的劳动关系：（包括就业协议、劳动合同等相关文件)4．2 起诉人履行劳动职责的情况:(具体描述起诉人在工作中的贡献和表现)4.3 起诉人应获得的劳动报酬:(列明起诉人的工资、奖金、加班费等具体数额)4.4 被告未支付劳动报酬的事实：（具体描述被告未支付劳动报酬的情况,包括时间、金额等）４．5 支付催告和解决办法:(说明起诉人曾向被告发出支付催告,并提出解决办法的建议)【章节五：诉讼请求】5.1 公诉请求:- 判令被告支付起诉人劳动报酬及相关赔偿金;- 支付诉讼费用；－其他法院认为合理的请求。
【章节六：证据】6.１主要证据列表:(起诉人提供的主要证据)- 证据1：×××- 证据2：×××- 其他证据【章节七：附件】根据实际情况,附上起诉人提供的相关附件，如劳动合同、工资单、支付催告函等。
【章节八:法律名词及注释】根据案件具体情况,列出相关法律名词及其注释，以便理解和解释。
索要劳务报酬起诉状简洁范本
索要劳务报酬起诉状索要劳务报酬起诉状原告：[原告姓名]被告：[被告姓名]背景介绍根据劳动合同和双方的约定，原告作为被告公司的劳动者，按照约定向被告公司提供劳务，并依法履行劳动义务。
被告公司未按时、足额支付原告应得的劳务报酬，严重侵犯了原告的合法权益。
事实经过1. [被告公司未支付的劳务报酬金额和具体时间]2. [被告公司未履行的其他劳动合同约定的情况]法律依据根据《劳动法》等相关法律法规：员工应按照劳动合同的约定提供劳务，雇主应当支付劳动者的劳务报酬。
劳动者有权要求雇主按时足额支付劳务报酬。
起诉请求基于以上事实和法律依据，原告要求法院作出以下裁决：1. 被告公司支付原告尚未支付的劳务报酬，共计[金额]元，并按照《劳动法》规定的标准支付利息。
2. 被告公司承担原告因索要劳务报酬而产生的合理费用，包括但不限于律师费、鉴定费等。
证据清单证据名称证据描述--合同附件包括劳动合同、劳动合同变更通知等证明原告与被告之间的劳动关系的文件 -工资单、支付凭证证明原告工作期间的劳务报酬及其支付情况的相关文件 -其他证据包括相关邮件、通知、证人证言等-代理人声明本人系原告的法定代理人，授权我向法院提起诉讼，并代表原告参加相关诉讼程序，请求法院依法处理此案。
代理人：[代理人姓名]附录1. 相关法律法规的复印件2. 其他相关的证据材料本起诉状以附件形式提交，请法院查阅。
原告请求法院受理上述起诉，并依法判决被告支付原告的劳务报酬及相应的利息，并承担相关费用。
原告特此请求！原告：[原告姓名]。
索要劳务报酬起诉状
索要劳务报酬起诉状【起诉状】原告：张三被告：李四尊敬的法院：我是原告张三，现就索要劳务报酬一事，向贵庭提起起诉。
一、案件背景及事实陈述我与被告李四于2018年5月1日签订了一份劳务合同，约定我将为被告提供劳务，并约定劳务报酬为每月5000元。
根据合同约定，我从2018年5月1日至2019年4月30日为被告提供了劳务，共计12个月，应获得劳务报酬为60000元。
然而，尽管我履行了合同约定的劳务义务，但被告未按时支付劳务报酬。
经多次催讨，被告仍未支付全部劳务报酬。
在我多次要求下，被告只支付了部分劳务报酬，金额为20000元，但仍有40000元未支付。
二、证据及索要劳务报酬的理由1. 劳务合同：附上原始劳务合同，证明原告与被告之间存在劳务关系，约定劳务报酬为每月5000元。
2. 劳务提供证明：提供劳务提供记录，证明原告按合同约定为被告提供了劳务。
3. 支付凭证：附上被告支付的部分劳务报酬的银行转账凭证，证明被告已承认部分劳务报酬的支付义务。
根据劳务合同的约定和上述证据，我有权要求被告支付剩余的劳务报酬，即40000元。
基于上述事实和理由，我向贵庭提出以下请求：1. 判决被告支付剩余的劳务报酬40000元，以及自2019年5月1日起至实际支付日止的利息。
2. 被告承担本案的诉讼费用。
3. 其他应由被告承担的合理费用。
四、陈述事实和证据的方法1. 准备好相关证据的复印件，并将其编号，以便在庭审中进行引用。
2. 在庭审中，我将根据法庭规定的顺序，依次陈述事实和证据，并详细说明其与本案的关联性。
3. 如有需要，我将邀请相关证人出庭作证，以进一步证明我提供了劳务，并被告未支付劳务报酬。
五、法律依据1.《中华人民共和国劳动法》第二十一条：劳动者有权按时获得劳动报酬。
2.《中华人民共和国合同法》第九十一条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，对方可以请求履行，也可以请求支付违约金。
六、诉讼请求1. 判决被告支付劳务报酬40000元，并支付自2019年5月1日起至实际支付日止的利息。
索要劳务报酬起诉状
索要劳务报酬起诉状【标准格式的文本：索要劳务报酬起诉状】原告：张三被告：李四恭敬的法院：我是原告张三，现向贵院提起劳务报酬纠纷的诉讼，请依法审理并维护我的合法权益。
一、案件基本情况1. 原告张三，男，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX，住址：XXX市XXX区XXX街道XXX号。
2. 被告李四，男，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX，住址：XXX市XXX区XXX街道XXX号。
3. 劳务合同签订日期：XXXX年XX月XX日。
4. 劳务内容：原告张三为被告李四提供劳务，具体包括XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
5. 劳务报酬：双方约定原告张三每月工资为XXXX元，共计XXXX元。
二、事实和理由1. 原告张三按照劳务合同约定，为被告李四提供了劳务，并履行了自己的职责。
2. 原告张三已经完成为了合同规定的劳务内容，并按时提交了工作成果。
3. 被告李四未按合同约定支付原告张三的劳务报酬，拖欠了XXXX元。
4. 原告张三多次与被告李四沟通要求支付劳务报酬，但被告李四以各种理由拒绝支付。
5. 原告张三已竭力与被告李四商议解决，但未取得任何实质性发展。
三、诉讼请求1. 要求被告李四支付劳务报酬XXXX元。
2. 要求被告李四支付原告张三因拖欠劳务报酬所产生的利息，计算方式为按照中国人民银行同期贷款利率进行计算。
3. 要求被告李四承担本案的诉讼费用。
四、证据原告张三将在庭审中提交以下证据：1. 劳务合同及其副本。
2. 原告张三提供的劳务成果及其相关证明材料。
3. 原告张三与被告李四之间的沟通记录，包括书面和口头沟通的证据。
4. 其他与本案有关的证据。
五、法律依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》2. 《中华人民共和国民事诉讼法》六、诉讼费用本案的诉讼费用由被告李四承担。
七、代理人原告张三选择本人作为代理人，特此声明。
八、陈述事项1. 原告张三请求法院判决被告李四支付劳务报酬及利息。
索要劳务报酬起诉状
索要劳务报酬起诉状引言概述：索要劳务报酬是劳动者在与用人单位签订劳动合同后，根据合同约定提供劳务后应当获得的报酬。
然而，有时候用人单位可能拖欠或者未按照约定支付劳务报酬，这就需要劳动者采取法律手段来维护自己的合法权益。
本文将详细介绍索要劳务报酬起诉状的格式和内容。
一、起诉状格式1.1 标题：索要劳务报酬起诉状1.2 原告：劳动者的姓名、性别、年龄、住址、联系方式等个人信息1.3 被告：用人单位的名称、法定代表人姓名、住址、联系方式等信息二、正文内容2.1 事实及理由2.1.1 描述劳动合同的签订情况，包括合同的起止日期、工作内容、工作地点等相关信息。
2.1.2 详细列举劳动者履行劳务的时间、地点、方式等相关事实，以证明劳务已经提供。
2.1.3 引用劳动合同中有关劳务报酬的约定，指出用人单位未按照约定支付劳务报酬的事实。
2.2 权利主张2.2.1 引用相关劳动法律法规，明确指出劳动者有权获得合法劳务报酬。
2.2.2 引用劳动合同中有关劳务报酬的约定，强调用人单位未按照约定支付劳务报酬的违约行为。
2.2.3 引用相关法律法规，指出劳动者有权通过法律手段维护自己的合法权益。
2.3 请求2.3.1 具体列举未支付的劳务报酬数额及时间段。
2.3.2 强调用人单位应当按照劳动合同约定支付劳务报酬，并要求用人单位立即支付未支付的劳务报酬。
2.3.3 要求法院判决用人单位支付劳务报酬，并承担由此产生的相关费用。
三、证据3.1 劳动合同原件及复印件。
3.2 与劳动合同相关的邮件、短信等通信记录。
3.3 证明劳务提供事实的相关证据，如工作记录、工作日志等。
四、法律依据4.1 劳动合同法第二十一条：用人单位应当按照劳动合同约定支付劳动者的劳务报酬。
4.2 劳动合同法第三十六条：劳动者有权要求用人单位按照劳动合同约定支付劳务报酬。
4.3 相关地方法律法规。
五、陈述事项5.1 原告的基本情况及主张。
5.2 被告未按照劳动合同约定支付劳务报酬的事实。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
原告：
住所：
被告一：
住所：
被告二：
住所：
请求事项：
1、要求支付劳动报酬_______元。
2、被告一支付逾期付款利息，每日利息为本金的万分之______即____元，从_____年____月_____日计算至本判决确定的履行付款义务之日。
3、被告一承担本案所有诉讼费用。
4、被告二承担连带责任。
事实与理由：
原告在_____年到被告一承包部分劳务的建筑施工项目上工作，此建设施工项目由________工程公司总承包。
______年春节前夕，被告方将应该支付给工人的工资交给其工地负责人_____，但_____并没有立刻将工资支付给原告，而是给原告打下工资欠条，注明：今欠
_________工人工资_____元。
欠款人：______。
但之后一直没有把工资支付给原告。
经过成都法律援助中心的调解，被告仍然不愿意支付工资。
根据劳动和社会保障部《关于建设领域农民工工资支付管理办法》第七条规定企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人，第九条工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。
被告一不将工资直接发放给劳动者，属于违法行为，被告二没有履行其监督之责，属于共同违法，对于原告最终没得到工资具有共同过错，理应承担连带责任。
同时根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
等相关法律法规规定，特诉至贵院。
此致
_______人民法院
具状人：_______
_____年____月____日
附：
起诉状副本____份；
证据材料副本____份。