企业管理咨询阶段测试
企业战略管理第3阶段测试题

一.单选题:(本大题共10小题,每小题1分,共10分)1.下列哪种战略不属于波特提出的一般竞争战略?( )A.多元化战略 B.差异化战略C.低成本战略D.重点集中战略2.追随并试图超越领先者的战略是( )A.防御战略 B.进攻战略C.差异化战略D.定点超越战略3.将市场划分为小的子目标市场,是一种( )A.集中营销行为 B.差异营销行为C.市场引导行为D.市场细分行为4.在财务战略中,企业短期资金的筹集方法,主要是( )A.发行股票 B.发行债券C.银行信用D.社会信用5.对可能发生的特定变化及时对企业战略实施影响的原则是( )A.权变原则 B.随变原则C.常变原则D.互变原则6.按市场营销、生产、财务、研发、人事等来构造进行战略实施的组织结构是( ) A.矩阵制组织结构 B.金字塔式组织结构C.职能型组织结构D.水平型组织结构7.企业战略实施控制是指( )A.在企业经营战略实施过程中,发现战略差距,及时纠正偏差,使企业战略得以实现B.在企业经营战略实施过程中,评价实施战略后企业的绩效C.在企业经营战略实施过程中,把它与预定的战略目标与绩效标准相比较,使企业战略的实施更好地与企业当前所处的内外环境.企业目标协调一致D.在企业经营战略实施过程中,检查企业为达到目标所进行的各项活动8.战略调整的必要性是( )A.企业领导更换 B.外部力量和内部力量的影响C.战略制定不完整D.外部评价不一致9.“小而精、小而专”经营战略适合中小企业的原因是( )A.由于受资金实力、生产能力限制,只能把有限的资源投入到特定的产品和细分市场,集中精力致力于目标市场的经营B.找到竞争较弱的对手竞争,大也没用C.小企业的生产经营与发展相对固定地纳入或嫁接在某个大企业或企业集团上D.中小企业与大企业之间建立多种协作关系的战略10.跨国公司通常有三类控制机制,下列选项中,哪项不属于...这三类控制机制?( )A.数据资料的控制机制 B.税收政策的控制机制C.管理人员的控制机制D.解决争议的控制机制二.判断题:(本大题共10小题,每小题2分,共20分)1.一体化战略的理论基础,包含有市场内在化原理。
江南大学企业战略管理第阶段测试题

江南大学企业战略管理第阶段测试题文件管理序列号:[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]江南大学现代远程教育2017 年第一阶段测试卷考试科目:《企业战略管理》第一章至第四章(总分100分)时间:90分钟______________学习中心(教学点)批次:层次:专业:学号:身份证号:姓名:得分:一.单选题:(10分)1.在企业管理理论体系中,—C—是最高层次的管理理论。
A.管理基础 B.职能管理 C.战略管理2.—A—是企业高层管理人员最重要的活动和技能。
A.战略管理 B.职能管理 C.管理基础3.战略管理时代开始于—C—。
A.上世纪50年代初 B.上世纪60年代初 C.上世纪70年代初4.—A—在长期计划上花费的时间最多。
A.高层管理着 B.中层管理者 C.基层管理者5.—A—倾向于价值取向,比较抽象。
A.公司战略 B.经营战略 C.职能战略6.人均收入属于企业外部因素的—C—。
A.政治——法律环境 B.社会人文环境 C.经济环境7.对于长虹电器公司而言,海尔集团从原先的冰箱、空调行业进入彩电行业,属于哪一类竞争者。
BA.行业内的竞争者 B.新进入者 C.替代产品8.对于传统的胶片相机生产厂家而言,数码相机生产商对它们形成—C—。
A.现有企业的竞争者 B.新进入者的威胁 C.替代产品的威胁9.根据SWOT分析的原则,进行西部大开发对于生产筑路工程机械的企业而言是一个—C—。
A.优势 B.挑战 C.机会10.根据价值链分析法,下列属于企业基本活动的是—B—。
A.采购 B.生产 C.技术开发二.判断题:(16分)× 1.不同层次的管理人员对于技术能力、人际能力和思维能力这三种能力的要求是不一样的。
高层管理者需要更多的技术能力,低层管理者需要更多的思维能力。
× 2.购买商的行业转换成本高,购买商的讨价还价能力就越大。
√ 3.战略管理的目的是促使企业提高对外部环境的适应能力,使企业做到可持续发展。
企业管理测试题及参考答案全

现代企业管理[测试题]第一章管理与企业管理一、单项选择题1.当计划由于受到外部干扰因素而偏离原来方向时,为了计划保证目标的实现而采取的管理职能是()。
A.计划B.组织C.协调D.控制2.根据麦格雷戈的理论,()认为人的本性是坏的,一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性,因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成给定的工作。
A.X理论B.Y理论C.Z理论D.超Y理论3.管理的首要责任是()。
A.管理一个组织B.管理管理者C.管理工作和工人D.制定计划4.下列叙述正确的是()A.管理是市场经济的产物B.管理萌芽于商品经济C.经营是经济法人独有的概念D.经营是解决效率的问题5.泰罗的科学管理理论出现在()A.19世纪末20世纪初B.20世纪30年代C.20世纪40年代D.20世纪60年代6.泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次()A.管理培训B.管理实践C.劳动竞赛D.心理革命7.有“经营管理之父”称号的古典管理学家是()A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.梅奥8.现代管理理论中,决策理论学派的代表人物是()A.泰罗B.法约尔C.西蒙D.巴纳德9.管理的首要职能是()A.计划B.组织C.领导D.控制10.马斯洛认为每个人都有五个层次的需要,依次是()。
A.生理-安全-社交-尊重-自我实现B.生理-安全-尊重-社交-自我实现C.自我实现-尊重-社交-生理-安全D.社交-尊重-自我实现-安全-生理11.认为“管理就是决策”的学者是()A.赫伯特•A•西蒙B.小詹姆斯•H•唐纳利C.弗里蒙特•E•卡斯特D.托尼•布洛克特12.管理的载体是()A.管理者B.技术C.工作D.组织13.管理的主体是()A.企业家B.全体员工C.高层管理者D.管理者14.管理的任务就是设计和维持使人们能够用尽可能少的支出去实现既定目标的()A.氛围B.环境C.制度D.体制15.管理是一种艺术,这是强调管理的()A.复杂性B.有效性C.实践性D.精确性二、名词解释1、管理:管理是通过计划、组织、指挥、协调、控制、激励等环节,有效地争取和使用人力、物力、财力、信息、时间等资源,以期达到组织目标的过程。
企业信息管理测试试题与答案

企业信息管理测试试题与答案1、系统维护是计算机信息系统投入运行后.为保证系统能够正常工作、进一步满足用户新的需求所采取的对原系统的修改、完善等措施。
A、是B、否答案:A2、企业信息管理的安全是建立在洋葱理论的基础上。
( )A、对B、错答案:A3、大部分供应链是( )。
A、单向的B、双向的C、垂直的D、网状的答案:D4、MRP是安排相关需求物料的生产计划的一种方法。
( )A、对B、错答案:A5、( )是一个机构关键的管理岗位,负责制定信息化政策,保证IT和业务发展战略的默决策。
A、CEOB、CFOC、CHOD、CIO答案:D6、零库存是实现( )目标的理想状态。
A、ERPB、CRMC、SCMD、MRP答案:C7、偷窃是( )。
A、外部恶意攻击威胁B、外部访问失控威胁C、物理威胁D、内部威胁答案:C8、联系供应商的典型客户,拜访供应商及其典型客户,是IT选型哪个阶段的工作( )。
A、IT选型前的准备工作B、供应商及其相关产品调研C、对供应商及其相关产品进行权衡评估D、定向考察,商业性洽谈和签约答案:D9、以下哪项不是企业信息化战略规划的内容( )。
A、信息系统战略规划B、业务流程规划C、竞争战略规划D、项目实施与资源分配规划答案:C10、系统设计的两个基本原则是高耦合低聚合。
A、是B、否答案:B11、用户要接入因特网必须通过( )。
A、CSPB、IOSC、IPSD、ISP答案:D12、下面哪项是CRM的三大功能支柱?( )A、客户服务、销售、市场营销B、客户服务、销售、分析能力C、客户服务、市场营销、分析能力D、客户服务、客户资料管理、销售答案:A13、采用网页上“选择”、“填空”等格式文件来收集用户对销售服务的反馈意见,体现了电子商务系统的哪种功能? ( )A、咨询洽谈B、业务管理C、意见征询D、广告宣传答案:C14、信息按管理决策层次分为战略信息、战术信息、业务信息和技术信息A、对B、错答案:B15、在客户关系管理里,可以根据不同的维度去细分客户群,以下哪种客户类型不属于根据客户的状态进行的分类?( )。
企业战略管理第3阶段测试题

精品文档江南大学现代远程教育第三阶段测试卷考试科目:《企业战略管理》第九章至第十二章(总分100分)时间:90分钟______________学习中心(教学点)批次:层次:专业:学号:身份证号:姓名:得分:一.单选题:(本大题共10小题,每小题1分,共10分)1.下列哪种战略不属于波特提出的一般竞争战略?( a )A.多元化战略 B.差异化战略D.重点集中战略 C.低成本战略2.追随并试图超越领先者的战略是( b )进攻战略 A.防御战略 B.D.定点超越战略差异化战略 C.3.将市场划分为小的子目标市场,是一种( d )B.差异营销行为.集中营销行为A市场引导行为D.市场细分行为C.4.在财务战略中,企业短期资金的筹集方法,主要是( c )B.发行债券A.发行股票银行信用D.社会信用C.5.对可能发生的特定变化及时对企业战略实施影响的原则是( a )随变原则B..权变原则AD.互变原则 C.常变原则( c ).按市场营销、生产、财务、研发、人事等来构造进行战略实施的组织结构是6 A金字塔式组织结构.矩阵制组织结构 B. C. 职能型组织结构水平型组织结构D.( c )7.企业战略实施控制是指.在企业经营战略实施过程中,发现战略差距,及时纠正偏差,使企业战略得以实现A 在企业经营战略实施过程中,评价实施战略后企业的绩效B.在企业经营战略实施过程中,把它与预定的战略目标与绩效标准相比较,使企业战略的实施C. 更好地与企业当前所处的内外环境.企业目标协调一致在企业经营战略实施过程中,检查企业为达到目标所进行的各项活动D.( b )8.战略调整的必要性是.精品文档A.企业领导更换 B.外部力量和内部力量的影响D.战略制定不完整外部评价不一致 C.9.“小而精、小而专”经营战略适合中小企业的原因是( a )A.由于受资金实力、生产能力限制,只能把有限的资源投入到特定的产品和细分市场,集中精力致力于目标市场的经营B.找到竞争较弱的对手竞争,大也没用C.小企业的生产经营与发展相对固定地纳入或嫁接在某个大企业或企业集团上D.中小企业与大企业之间建立多种协作关系的战略10.跨国公司通常有三类控制机制,下列选项中,哪项不属于这三类控制机制?( b ) ...A.数据资料的控制机制 B.税收政策的控制机制D. 解决争议的控制机制 C.管理人员的控制机制二.判断题:(本大题共10小题,每小题2分,共20分)1.一体化战略的理论基础,包含有市场内在化原理。
全国管理咨询师职业水平考试(企业管理咨询)试题及答案(一)

全国管理咨询师职业水平考试(企业管理咨询)试题及答案(一)题型:单选题、多选题综合练习一、单选题1.某咨询公司专门针对房地产企业提供咨询服务。
2008年5~8月,该公司同时为青岛、大连的两家客户开展综合性咨询项目。
两家客户在股权结构、业务模式、开发规模、人员结构以及存在的问题等方面都十分相近,但项目结束时完成的两个咨询方案却有很大差别,这主要是因为( )。
A.两个项目组的咨询师的经验与能力差别很大B.咨询公司在项目开始前对客户的了解程度不够深入C.两个项目组之间在咨询过程中没有进行充分的沟通D.两个客户产生问题的根源不同、内部文化不同答案:D2.某集团公司的管理咨询部,曾多次成功为集团外企业提供“薪酬体系优化”“服务体系优化”等管理咨询服务。
2010年,该集团公司针对本企业共确定10个咨询项目,其中薪酬体系优化项目特聘请外部咨询机构进行。
这样的安排主要是基于( )的考虑。
A.管理咨询部能力不足,无法胜任B.管理咨询部无法保持独立、客观C.此项目不属于管理咨询部职责范围D.能够实现集团公司利益的最大化答案:B3.一家咨询公司为某国有企业提供管理咨询,因已经连续合作了三个项目,双方建立了高度的信任关系.所以双方在签订第四份合同时只是在合同中明确了咨询内容为企业管理流程,时间为3个月,费用为80万元。
在项目进行到第二个月时,该国有企业的董事长兼总裁易人。
最终,该项目工作量大幅增加,一直持续了5个月才完成。
这主要是因为( )。
A.咨询公司解决客户问题的技术思路和方法有问题B.咨询公司没有严格按照项目工作计划展开工作C.咨询公司在合同中没有将项目的边界界定清楚D.咨询公司没有完全理解客户面临的问题与困惑答案:C4.某咨询公司为企业提供营销体系与流程方面的管理咨询。
咨询项目组进入企业后,没有立即了解营销体系的情况,而是对企业的基本情况、战略与组织、生产与采购等进行了为期一周的调查研究。
这项活动属于( )。
A.综合调研B.预备调查C.专题调研D.问卷调查答案:A5.某咨询项目组进入某大型制造企业针对企业文化问题展开访谈。
00154企业管理咨询模拟测试题(二)参考答案

00154企业管理咨询模拟测试题(二)参考答案一、单项选择题(每小题2分)1.B2.B3.B4.B5.D6.B7.D8.D9.D 10.A二、多项选择题(每小题2分)11.ABC 12.BCD 13. ABD 14.CDE 15.ABC16.ABCD 17.ABCDE 18.ABCDE 19.ABC 20.ADE三、名词解释题(每小题3分)21. 答案:所谓管理咨询,是指由具有丰富经营理论知识和实践经验的专家,与企业有关人员密切配合,到企业进行实地调查研究,应用科学的方法找出企业经营战略和经营管理上存在的问题,分析问题产生的原因,提出改进方案(建议),当企业接受改进方案(建议)后,咨询师则负责培训人员,帮助、指导企业实施改进方案。
22. 答案:为了确定咨询课题而进行的一次短期的综合性调查;主要内容包括企业内部及行业资料,对行业地位、关键成功因素、机会威胁、优势劣势等基本把握。
四、简答题(每小题4分)23. 答案:(1)人才退出机制的问题;(2)领导人的培养;(3)家族成员之间的矛盾;(4)家族成员与员工的矛盾。
24. 答案:(1)基础管理:重在控制不利行为,约束和规范行为。
(2)分析管理:重在分析,加之引导,激发有利于企业生产经营活动的行为。
(3)共同管理:重在达成共识,培育形成参与意识,产生主动创造、积极管理的行为。
(4)三个层次分别从控制约束到引导,从激发到积极主动。
25.答案:(1)科学管理;(2)战略管理;(3)知识管理。
26. 答案:帕累托原则:这个原则的大意是:在任何特定的群体中,重要的因素通常只占少数,而不重要的因素则占多数,因此只要能控制关键性的少数因素即能控制全局。
这个原理经过多年的演化,已变成当今学管理学界所熟知的“80-20原则”或叫“2-8原则”,即80%的价值是来自20%的因素,其余的20%的价值则来自80%的因素。
“80-20原则”广泛地存在于我们的日常生活中。
基于帕累托原则,成功的管理人与失败的管理人之间的一个显著的区别便是:前者懂得掌握“重要的少数与琐碎的多数”原理。
企业战略管理第3阶段测试题3a

江南大学现代远程教育第三阶段测试卷考试科目:《企业战略管理》第九章至第十二章(总分100分)时间:90分钟______________学习中心(教学点)批次:层次:专业:学号:身份证号:姓名:得分:一.单选题:(本大题共7小题,每小题1分,共7分)1.公司层的资源规划方式的划分主要取决于资源库中对变动程度的需要和( B )。
A.领导者的意志 B.分配过程的集中程度 C.资源的多少2.不是根据上一年度的预算来编制,而是基于对经营活动进行成本-效益分析的预算是( C )。
A.资本预算 B.规划预算 C.零基预算3.在企业实行多种经营时,一般都采取( C )的组织结构。
A.矩阵制 B.职能制 C.事业部制4.职能型组织结构最主要的缺点是( A )。
A.难以培养未来的高层管理者 B.过多的管理层次,使相互协调和内部信息的沟通变得困难C.重视所在部门的目标而不是整个企业的目标。
5.大型企业用得最多的组织形式是( B )。
A.职能制 B.事业部制 C.矩阵制6.认为领导者的个性品质决定着领导过程有效性的是( A )。
A.领导特质理论 B.领导行为理论 C.领导权变理论7.一般讲,比较有效率的领导模式是( C )。
A.P型 B.M型 C.PM型二.判断题:(本大题共5小题,每小题2分,共10分)1.对资源的有效规划,取决于规划者对详细的资源需求的了解程度。
√2.杜拉克认为,能够完成任务的复杂而又灵活的组织结构就是最优的结构。
X3. 钱德勒认为,组织战略服从与组织结构。
X4.战略控制基本涉及战略计划的实施和执行。
X5.科特认为要达到组织的最佳效果,领导与管理具有同等的重要性。
√三.多选题:(本大题共7小题,每小题2分,共14分)1.小野丰广认为最适合作为最高经理职位的人选是( A )。
A.革新分析型 B.革新直觉型 C.保守分析型 D.保守直觉型 E.灵活反应型2.市场细分化的依据是( ACD )。
A.地理因素 B.政治和法律因素 C.人口统计因素 D.行为因素 E.收入标准3.在英美大公司中,一般在董事会内部设立的比较典型的委员会有:( ABCDE )A.执行委员会 B.提名委员会 C.报酬委员会 D.审计委员会 E.伦理委员会4.费德勒的综合的领导权变模型要考虑哪些因素:( ACD )。
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企业管理咨询阶段测试.1 2.0以下不属于从应用角度分类的管理咨询形式( D)您答对了a经营战略咨询b质量管理咨询c企业文化咨询d企业管理咨询从应用角度,可以将管理咨询分为经营战略咨询、组织结构咨询、制度体系咨询、管理流程咨询、营销工具与营销形式咨询、生产管理咨询、质量管理咨询、业务流程咨询、薪酬绩效管理咨询、人力资源管理与开发咨询和企业文化咨询等。
1.22.0对于咨询公司而言,如果客户企业存在内部分歧,那么就面临着站在“哪个队”的问题,麦肯锡的团队的做法是(A )您答对了a只为企业的最高负责人服务,提供管理建议b协调内部各方面,选择某种折中的方案c以基层员工利益为重d强力推行自己主张的咨询方案麦肯锡的团队明确提出:只为企业的最高负责人服务,提供管理建议,这实际上是要最大限度地规避客户企业内部分歧导致方案失败的风险。
1.32.0管理的最高境界就是实现管理在( A)和程度上的超越。
您答对了a层次b高度c广度d控制度管理的最高境界就是实现管理在层次和程度上的超越。
1.42.0从( B)角度可以把管理咨询划分为全局性咨询与单元性咨询您答对了a人员b范围c性质d系统根据范围,管理咨询可以分为全局性咨询与单元性咨询。
1.52.0以下对管理层次表述不正确的是( C)您答对了a基础管理又称约束管理层次,以防弊查错、资产保全和督促生产为主。
b分析管理层次又称激励管理层次。
c分析管理层次重在达成共识,培养形成参与意识,产生主动创造、积极管理的行为。
d共同管理层次又称协作主动管理层次,是一种自发管理。
本题考察管理层次的有关内容,需要领会识记。
1.62.0以下与市场信息有关的理论工具是( B)您答对了a知识需求分析b标杆分析c跨部门工作团队d“容错”机制市场信息有关的理论工具包括市场调研和标杆分析。
1.72.0以下不属于企业内部人员咨询优点的是(C )您答对了a费用低b企业能自主安排咨询时间c易于发现问题d介绍情况的时间短易于发现问题是企业外部人员咨询的优点之一。
1.82.0管理咨询这门课程的学习方法不包括(A )您答对了a统筹协调b融会贯通c解决问题d掌握方法在学习管理咨询这门课程时,应当把握解决问题、掌握方法和融会贯通。
1.92.0以下不属于辅助决策包含的内容是(C )您答对了a方案策划b多元策略c实施难题d整合分歧本题考察对管理咨询辅助决策定位的理解。
1.102.0作为管理咨询顾问,最值得去做的工作是教育——这里的“教育”指的是( A)您答对了a教会客户及其下属人员自己能更好地进行管理b学习文化知识c提高自身素质d纠正错误的观念管理咨询不光要帮助客户企业分析企业问题的症结,提出可操作性强的方案解决问题,而且需要帮助客户企业不断对管理体系进行审视、优化和创新,提升管理水平。
1.112.0以下属于遵循有限参与的基本原则的做法是(A )您答对了a永远不要插手客户的内部事物b比别人做得更好c玩和别人不一样的游戏d咨询顾问与客户关系过于密切咨询顾问对企业管理问题进行诊治要遵循有限参与的基本原则,体现在重点问题识别、与客户保持距离和合理期望三个方面,其中“永远不要插手客户的内部事物”体现与客户保持距离的要求。
1.122.0知识审计不包含以下哪项( B)您答对了a知识库存分析b信息分析c知识映射分析d知识需求分析知识审计包含了知识需求分析、知识库存分析、知识流分析以及知识映射分析等模块,通过问卷调查、焦点小组等手段进行。
1.132.0咨询方式除了一般的调查、访谈、诊断、分析、报告的过程,还需要(A )您答对了a咨询人员和企业更加紧密地结合b深入企业内部事务c加强领导d增加投入咨询方式除了一般的调查、访谈、诊断、分析、报告的过程,还需要咨询人员和企业更加紧密地结合。
1.142.0把管理咨询分为基础咨询、功能咨询和产业咨询,是从( D)角度划分的。
您答对了a范围b人员c应用d系统根据系统,管理咨询可分为三个层面:基础咨询、功能咨询和产业咨询。
1.152.0以下不属于功能咨询的是( C)您答对了a销售咨询b人事咨询c农业咨询d采购咨询功能咨询包括:生产、购买、采购、销售、销售体系、资金、财务、人事、服务、地域咨询,而农业咨询属于产业咨询。
1.162.0以下不属于有序方向性牵引管理行为的是( D)您答对了a顾客对商品性能质量上的要求或竞争的需求促使企业改进生产工艺、提高生产技术b围绕社会发展所需,源源不断地产生新的高科技c因新的社会需求而引起新企业的诞生d管理规范化在企业管理中,有序方向性牵引处处可见,作为常识需要了解。
1.172.0如果把企业比作被扩大了概念内涵的“人”,那么企业的营销、物流、经销商及分支机构相当于人体的( D)器官。
您答对了a大脑b眼睛c心脏d四肢企业是个有机体,人体器官与企业部门功能存在一定的类似关系,作为常识必须了解。
1.182.0管理层次中( C)是最高层次。
您答对了a分析管理b基础管理c共同管理d激励管理共同管理是一种自发管理,是管理中的最高层次。
1.192.0以下哪项不属于中国企业中达到二流企业的比例还很小的主要原因(D )您答对了a企业老板对企业的使命感和企业价值观不是非常明确b员工普遍存在思想观念上的问题c没有优秀的管理体系可借鉴d管理思想比较先进本题考察目前中国大部分企业仍处于三流企业的主要原因。
1.202.0企业管理专业理想的课程设置搭配应当呈现出合理的金字塔结构,以下哪项是该金字塔的底层( B)您答对了a概念化能力b管理学各功能模块的基础理论c专业应用性实务课程d知识优化底层是管理学各功能模块的基础概念,了解基础知识,掌握基础理论,培养基本商业技能。
1.212.0以下不属于咨询道德的是(B )您答对了a行为合法b指导性c量力而行d不谋私利管理咨询师在咨询过程中,要遵循以下原则:行为合法、量力而行、自主公正、尊重隐私、不谋私利、结果有效、尊重同业、善于学习、咨询中立。
1.222.0对“管理企业”描述错误的是(B )您答对了a管理企业构成的要素、资源,以人力资源为中心,结合技术资源、资本资源进行有效的事业组合,共同追求高效,开发不拘形式的企业形态。
b对现有经营中的企业进行管理,旨在维护企业良好的经营以获取最大回报。
c内核是事业组合,以人为中心。
d体现着委托经营的观念本题考察“企业管理”与“管理企业”的区别。
1.232.0以下哪项不属于管理咨询方案实施的可行策略(A )您答对了a主动承担风险b先选择较容易的部分来执行c选择对方案有强烈认同感的部门先实施d集中力量抓住核心环节方案实施的可行策略,一是先选择较容易的部分来执行;二是选择对方案有强烈认同感的部门先实施;三是集中力量抓住核心环节。
1.242.0以下不属于管理促进范畴的内容是( C)您答对了a方向牵引b走向融弃c与时俱进d优势复制管理促进包括方向牵引、走向融弃和优势复制。
1.252.0以下不属于高品质地完成管理咨询的关键点的是D)您答对了a智力创造b契约关系c问题导向d尊重同业高品质地完成管理咨询的关键点如下:智力创造、契约关系、互动过程、问题导向、咨询报告和创造价值。
1.262.0以下不属于企业管理咨询的是( D)您答对了a企业的战略目标是否明确b战略规划是否符合市场运行规律c组织结构是否满足实现企业目标的要求d通过对管理数据的分析,判断企业的经营现状通过对管理数据的分析,判断企业的经营现状以及找出企业存在的问题属于企业经营分析的内容。
1.272.0决策是一种判断,以下不属于其本质特点的是( C)您答对了a选择b决定c策划d判断决策是一种判断,是以“选择”、“决定”、“判断”为本质特点的。
1.282.0对现代咨询描述错误的是(C )您答对了a现代咨询是一种具有智力劳动和知识生产性质的研究和服务产业b现代咨询最集中和最突出的要求和准则是科学性和科学化c现代咨询与过去经验咨询和一般常识性咨询差不多d现代咨询的内容对象主要是政府、企业等提出的需要慎重决策的重大和重要问题本题考察现代咨询的科学性与科学化的特点及其与过去经验咨询和一般常识性咨询的差别。
1.292.0以下对近年来中国管理界理论玩概念、追时尚的表现形式描述不恰当的是( B)您答对了a以点带面,夸大局部个案的经验b注重理论创新c把没有经过实践的想法作为管理理论来炒作d盲目学习国外的管理理念本题考察对中国管理界理论的认识和了解。
1.302.0以下错误的是(A )您答对了a企业的采购部门相当于人体的血管b企业架构相当于人体的骨骼c企业福利制度相当于人体的肝脏d企业的生产部门相当于人体的胃本题考察对企业部门功能的理解。
2.多选题2.1 4.0管理咨询分为哪两个阶段( AD)您答对了a进行诊断b改进方案c调查分析d实施指导e人员培训管理咨询可分为进行诊断和实施指导两个阶段。
2.2 4.0现代咨询的科学性和科学化要求主要体现为以下特点:(ABCE )您答对了a对被咨询的问题,强调以客观求实的态度进行调查、预测、分析和综合研究b对研究范式,强调集体协作和智能互补c对研究过程,强调保持独立自主性,不受任何外力的干扰和左右d依赖具有丰富经营理论知识和实践经验的专家e对咨询研究的结果,强调要经过相关专家、学者的客观论证本题考察现代咨询的科学性和科学化的主要特点。
2.3 4.0对于大多数中国企业目前的管理现状,亟须在以下哪些领域利用不同的工具加强管理创新( BCD) 您答对了a客户参与b市场信息c知识管理d协同网络e企业文化市场信息、知识管理和协同网络是对于大多数中国企业目前亟待利用不同工具加强管理创新的领域。
2.4 4.0以下属于管理咨询中用到的理论工具是( ABD)您答对了a2-8原则b头脑风暴法c综合比较d七步成诗法e实地调研2-8原则、头脑风暴法和七步成诗法都是在管理咨询过程中用到的实用有效的管理工具和分析方法。
2.5 4.0以下哪些情况需要企业与咨询公司合作(ABCDE )您答对了a当环境发生较大的变化或企业经营管理中出现重大失误或隐患的时候b时间问题,企业需要集中在一段时间系统解决某一个问题c人员问题,企业缺人手d需要一个中立的第三方e希望学习最新的管理及分析方法本题考察企业为什么需要与咨询公司合作,作为常识必须了解。
2.6 4.0管理咨询过程中最重要的作用就是帮助企业对关键的管理问题进行全面梳理和分析,包括( ACD) 您答对了a调查比较b承担风险c外部介入d主动思考e合理期望管理咨询在问题分析中要注意调查比较、外部介入和主动思考三个方面。
2.7 4.0根据性质,管理咨询可以分为(AC )您答对了a企业管理咨询b全局性咨询c企业经营分析d经营战略咨询e基础咨询根据性质,管理咨询可分为企业管理咨询和企业经营分析。
2.8 4.0企业管理可以划分为哪些层次( ADE)您答对了a基础管理层次b综合管理层次c有效管理层次d分析管理层次e共同管理层次可以将企业管理划分为三个层次:基础管理层次、分析管理层次和共同管理层次。