读后感

读后感
当我还未翻开这本书时，就一直在想一个问题：他真的有什么特殊功效吗？说实话，真的有点怀疑这本书的作用，可是还有一种很强烈的好奇心：到底是什么习惯让它的影响力仅次于《圣经》？而此刻，我有一种莫名其妙的感觉，因为现在我觉得我的怀疑是没有价值的，它不仅有特殊功效，而且是非常有效对于相信它的人。

读过之后，我才发现它的影响力是很难用语言来描述的，书中的每一句话都能引发我的我的深思，使我震撼。

说实话，第一遍读时没怎么读懂，有些语句就反复读，反复琢磨，找别人分享，一步布来加深自己的理解。

对于整本书，我是这样理解的：除了最后一个习惯，剩下的六个习惯都涉及到了“诚信”，诚信原则好似一条线把这六个习惯穿了起来，前三个习惯看起来联系不大，但用诚信就可联系起来，也就是“修己”；后三个习惯是需要联系起来看的，但不需要遵循一定的先后顺序，主要讲合作和双赢思维。

习惯一主动积极：读完之后，我觉得主动积极的范围比以前了解的扩大了很多，包括行为主动和思维主动。

思维主动指我们在遇到一些困难时能主动想办法解决，而不是一味的怨天尤人、悲观消极，然而这样会使我们丧失一些思考力，越是悲观就越想不到解决的办法。

行为主动就是让我们敢于为自己的行为负责，积极去把主动的思维实施，两者结合能让我们排除外界环境干扰，积极主动的作出决定。

主动积极并不是鲁莽行事，而是经过思考后的主动选择，选择自己的价值观，而外界的刺激会激发我们的自身做出一些回应，就是我们的四种天赋：自我意识、想象力、良知、独立意志，借助他们来应对外界的干扰，而消极被动的人就会“跟风”，没有自己的原则。

读后，我知道怎样使自己变得主动积极，在日常生活中时常以旁观者的身份，来观察自己的言行举止，即经常反思自己，看自己是佛在说话或做事中有被动的行为，比如一些消极被动的话语：如果……、假设……、要是当初……、都是因为你等等，反思自己以前经常说这些话，并没有意识到这是一种被动的表现，现在看来真的是自己在推卸责任啊。

我还了解到主动积极更高一层的解释，主动积极不只局限于我平时所关注的问题，而更着重于我力所能及的事情，而不是超越自己范围的事情。

让自己成为能影响别人的人，给别人影响的一个方法就是身体力行，从自身做起，依照自己的人生观价值观做人做事，做到信守承诺、诚实正直，就不会很容易就被周围的人或事所干扰、所影响，这给了主动积极一个很好的诠释。

对于习惯二——以终为始，读到这我想到了一个词是”以始至终”,但后来发现，他们之间有很大的区别。

这个地方读了好几遍，我是这样理解的，用最后的结果去制定实现这一结果的计划，以结果决定行为，而结果就是我所设立的目标。

这个结果是自己根据自己的价值观想象出来的，在实施当中会有什么样的困难，考虑各方面的因素，比如家庭、金钱、朋友、敌人等，这些因素的影响对我们很重要，有时一不小心就会被迫走了弯路，从而不能实现自己的目标。

不同的人会以不同的对象为生活中心，以什么为中心就会考虑对这个中心得多一点，这样会影响自己的思考范围，影响自己的行动力和执行力，而只有把所有可能影响自己的都考虑进去，这也就形成了原则，按照这些原则设计路线，这样完成的目标才会更满意，才能提高我的做事效能，让自己的产出与产能相平衡。

习惯三要事第一，我的理解是交给我们能更好的利用时间，对时间做一个最合理的排序，舍我们的能用更少的时间完成更多的目标，也是生活变得有条不紊。

平常有很多人每天都觉得自己很忙，而且的事忙不可开交，但一天下来却不知道自己在忙啥，分不清主次，这样做的结果就是每件事都做得不太好，有时候还会忘记一些事情，也挣得自己很疲惫，真是徒劳无功。

想想周围的人，也包括自己在内，很多时候都在做一些无用功，这个习惯让我知道了如何排序自己的时间，一般是一周为单位，先把这一周要干的事和每天要做的事做一些归类总结，再精确到每一天或是每小时做什么，找到并线处理主要事情(建立关系、预防措施等)，其次在做一些可以移交别人做火或很少时间完成。

这三个习惯看似独立，但我认为还是有联系的，只有积极主动，了解自己的价值观，才能制定自己的目标，目标明确后才知道应该在适当的时间做适当的事，怎么做，做什么，都有了一个根据。

对于后三个习惯，就要统合一下了，双赢原则、目的原则、诚实原则等应该综合起来应用在公众领域。

前三个可以说是修身，后三个就是利他，同时也利己。

双赢思维说的是利人利己，有点像论语里讲的“欲立己，先立人，欲达己，先达人”，道德经里的“将欲取之，必固与之”，而双赢最重要的是情感账户的建立和维持，建立情感账户有需要诚信作为存款来增加账户，有了情感账户才会赢得别人的信任，进而才可坦诚相见，最后才能建立双赢关系。

拥有情感账户的双方不会发生无谓的争执，不管哪一方是正确的，都会忍聆听或支持，争取找到第三条让大家都能满意的路。

这个习惯很现实，在生活中有很多为别人活着的人，一味的忍让，以至于让自己失去了尊严，没有了自己的原则，成了别人的被影响者，相信这是每个人都不怨碰到的局面。

知彼解己和知己知彼也不太一样，知彼解己是先去了解别人，再让别人慢慢了解你的过程。

知彼的一个重要方法就是移情聆听，有时候这种聆听不需要自己说一句话，只需要静静地听，而且是站在她的角度上去理解着听，站在他角度去思考，这并没有和影响圈相矛盾，而只有这样才能读懂别人的心思，才能真正了解他。

这样聆听之后，我们的情感账户就会增加，最后用心去表达自己，让别人开始了解自己，从而获得互信。

在统合综效中我最喜欢一句话是：所见略同者，其中必有一个是多余，这样毫无益处，有分歧才有收。

当一个问题被提出时，总有反对意见，而在很多时候这种反对是不被采取的，但对那些心胸宽阔的人来说，这反对意见无疑是一种财富，他们会博采众长，取长补短，尊重差异，寻求第三条路，是问题得到更好的解决，而且会有一个皆大欢喜的效果。

一个的力量和思维都是有限的，没有完美的个人，但却有完美的团队，用团队的思维考虑问题，就有了原则，就是以原则为中心，这样就是我们的产出与产能相平衡。

最后一个是不断更新，是叫我们与时俱进、与时偕行，在目标实施过程中，在与人合作的过程中，可能会遇到我们想不到的情况，这就要求我们要不断更新自己，不断提升自己，从各个方面，要保持一个健康的身体，一个良好的精神面貌，在智力方面，不断的学习，从文学作品中吸取新的能量。

还要时常嗅一嗅自
己的奶酪，积极应身边发生的变化，否则可能会使自己陷入措手不及当中，阻碍目标的实现。