(政策解读)就业协议书、报到证与人事代理相关知识
就业协议书、干部身份、三方协议、派遣证、人事代理
就业协议书、干部身份、三方协议、派遣证、人事代理、户口迁移、编制、工龄、签约、档案1.《就业协议书》的作用有哪些？《就业协议书》是国家就业主管部门把毕业生列入就业派遣计划的基本依据。
学校依据《就业协议书》编制就业方案，报省毕业生就业主管部门审核备案，并办理《就业报到证》。
* 请大家明确一点：办理了《就业协议书》就是说该公司或人事局决定接收你的档案，准备正式留用你了。
有人接收你的档案就说明你从这一刻起可以开始算工龄了。
所以请大家一定注意，这个东西是不能跟人家乱签的！！2.《就业协议书》的签订顺序是什么？（1）毕业生如实填写“毕业生情况及意见”一栏所有内容；培养方式：全部都选并轨（2）用人单位及用人单位上级主管部门签署意见、盖章；（3）毕业生所在系部签署意见、盖章（空出来不用写）；（4）就业部门审核后签署意见、盖章（空出来不用写）。
% “毕业生情况及意见”一栏和“用人单位意见”一栏务必详细填写，不能缺项。
3.《就业协议书》的盖章有哪些要求？咱们发了三份《就业协议书》，三份务必填写、盖章一致。
（1）被国有企业录用，比如以“中”、“煤”、“石油”等字开头的公司，这个很好区别，只要在“用人单位意见”盖上该单位的公章即可，“用人单位上级主管部门意见”不用盖章。
国有企业通常是有档案管理权的；（2）被其他非国有企业录用（绝大多数同学都是这种情况，这种公司因为没有档案管理权，所以要在该公司所在地的人才交流市场进行档案托管），这个又分两种情况：①就业单位在你本人生源地的，比如说如果你的生源地是三门峡，就业单位也在三门峡，那么只要在“用人单位意见”处盖上公司公章即可，依此类推；②就业单位不在你本人生源地的，那么，这就需要除了在“用人单位意见”处盖上公司公章，还要在“用人单位上级主管部门意见”处盖上该公司所在人事局（人才交流中心）的章。
比如你的生源地是三门峡，就业单位在郑州，那么你需要在“用人单位意见”盖上三门峡这个公司的公章，“用人单位上级主管部门”的章需要你自己到郑州人才交流中心盖章，依此类推。
人事代理重要性及签就业协议书的注意事项
人事代理及其作用（一）人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务机构，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，接管委托人的人事关系和人事档案，提供“档案管理转递、保留干部身份、户口落户、职称评定、转正定级、连续工龄计算、出具人事证明、代管中共党组织关系、代办社保”等人事代理服务。
人事代理是每个到非党政、事业单位的毕业生在毕业时都会遇到的重要事情，需引起重视，以免今后留下不可挽回的损失，因为这关系到每个毕业生在以后工作生活的切身利益，关系到其人事档案、户口、职称、社保、连续工龄计算、干部身份保留、公务员考试资格等问题。
（二）毕业生办理就业接收和人事代理有什么好处？1、工龄计算及干部身份的认定：如果你办理了人事代理，同时缴交了养老保险，那么也就意味着你从办理人事代理成功的那天起，将开始计算工龄。
如果你从非公单位（无编制）转入公有单位（有编制）时，我们将为你办理相关的调动证明，而且你的工龄将被连续计算，干部身份将被保留。
2、方具备参加设区市以上公务员考试资格。
根据国家人力资源和社会保障部、省公务员局文件要求，到2012年，设区市以上公务员考试，招考条件全部要求有两年以上基层工作经验。
（所谓基层工作经验，是指到各类企业、自收自支事业单位，县级以下公务员单位、参公单位工作的经验，必须办理就业接收审批手续）3、职称确认和评定。
高校毕业生办理了就业接收和人事代理，方能办理转正定级、职称确认评审手续，获得职称证书。
4、落户福州、申请经济适用房和公租房。
按照福州的政策，只有福州户口的才能申请福州的经济适用房和公租房。
5、出具各类人事证明。
如公证、学历证明、报考证明、婚育证明、档案存放证明、工作经历证明、经济适用房证明以及办理失业证所需的存档证明等。
6、方具备人才引进的资格：如北京、上海、深圳、广州等城市从省外引进人才接收档案必须是做过人事代理的干部档案。
7、可代办“四险一金”：办理了人事代理后，海峡人才市场将为你提供代办养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的服务。
签订《就业协议书》及报到须知
签订《就业协议书》及报到须知为了提高工作效能，方便您办理相关手续，确保您花最少的时间办最多的事，请务必仔细阅读以下须知。
第一部分：签订《就业协议书》《就业协议书》一般是用人单位、毕业生、学校签订的三方协议。
其作用主要在于证明学生已经就业，学校据此将学生列入就业计划，办理派遣手续。
一、签订对象1、户口在学校的应届本科以上学历者：①户口不在学校的，一般不签《就业协议书》,不影响报到就业。
签不签协议，主要区别在于户口落在何地。
若不愿将户口迁至西安,可以不签；否则，按下述方法办理。
②户口为不在学校的非农业户口，但本人保证仅凭报到证（也叫派遣证，毕业时，由学校向当地教育厅申请下发的.如右图为硕士学历的，本科生的报到证为淡蓝色。
)可以将户口迁出的，也可以签订《就业协议书》。
“仅凭”是指仅仅凭学校的报到证，不需要户口迁入地的准迁证（因首次凭报到证就业的,西安市公安部门不出具准迁证）既能迁出户口的.③户口为不在学校的农业户口，若要按第②条办理，应先将户口由农业转为非农业（在户籍所在地派出所办理农转非手续），否则，不能签订。
2、往届本科以上学历者，符合下列条件的，可以按上述应届生办理方法办理。
①毕业后未签订就业协议，学校也未办理派遣手续.②毕业后已签订就业协议，学校已办理派遣手续，本人尚未报到的，可办理改派手续。
改派的具体规定请咨询学校。
③毕业后未签订就业协议,学校一办理派遣手续（一般派回原籍）,本人尚未报到的。
3、上述两种情形以外的人员,不签订《就业协议书》。
不签订《就业协议书》的主要是护理大专生以及往届不办理改派手续的,届时医院会签订正式《劳动合同》。
如何办理入职手续，详见下文.二、签与不签《就业协议书》的区别和不签的原因及影响1、区别:签订《就业协议书》，户口可以随人事关系（档案关系）一起进入西安，即可以落西安市户口(西安市人才服务中心集体户口)；反之，仅将人事关系调入西安,是不能落西安市户口的.二者均不影响您在唐都医院的实际工作，以及享受医院的各种待遇。
就业协议书与报到证
就业协议书与报到证甲方（用人单位）信息：- 单位名称：- 单位地址：- 法定代表人：- 联系电话：2. 乙方（劳动者）信息：- 姓名：- 性别：- 身份证号码：- 联系电话：3. 合同期限：- 合同生效日期：- 合同终止日期：- 试用期（如有）：4. 工作内容和岗位：- 乙方同意在甲方担任岗位，具体工作内容如下：5. 工作地点：- 乙方同意在甲方指定的工作地点工作。
6. 工作时间和休息休假：- 工作时间安排：- 休息日和法定节假日安排：7. 劳动报酬：- 乙方的基本工资为每月元。
- 奖金、津贴、补贴等根据公司规定发放。
8. 社会保险和福利：- 甲方负责为乙方缴纳社会保险。
- 甲方提供其他福利待遇。
9. 劳动保护和劳动条件：- 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件。
10. 违约责任：- 违反合同条款的一方应承担相应的违约责任。
11. 合同变更、解除和终止：- 双方协商一致可以变更或解除合同。
- 合同终止的情形。
报到证1. 报到证编号：- 编号：2. 报到单位：- 单位名称：3. 报到时间：- 报到日期：4. 报到地点：- 报到地址：5. 报到要求：- 乙方应携带身份证、学历证明等相关材料按时报到。
6. 报到流程：- 报到流程说明。
7. 注意事项：- 报到时需注意的事项。
8. 甲方盖章：- 甲方单位盖章：9. 乙方签字：- 乙方签字：10. 日期：- 报到证签发日期：以上内容为就业协议书与报到证的模板，具体细节应根据实际情况和双方协商确定。
在签订任何协议之前，建议双方仔细阅读合同内容，并咨询法律专业人士。
毕业生必须知道(干部身份、三方协议、派遣证、人事代理、户口迁移_、编制、工龄、签约、档案)
毕业生必须知道：干部身份、三方协议、派遣证、人事代理、户口迁移、编制、工龄、签约、档案一、关于签约和派遣问题（一）签约到底是怎么一回事?签约就是你和用人单位双方相互了解后，有意向到用人单位就业，用人单位也有意向接收你，此时，需要签订一式四份的就业协议书，以此为据办理报到证。
（二）签约的手续有哪些？毕业生和用人单位谈妥后，双方签字、盖章，然后到用人单位主管部门盖章，然后交各学院盖章，就业指导中心盖章，登记备案和办理报到证等相关手续。
（三）与用人单位签约应注意哪些问题？首先，在签约以前，要先了解一下求职单位的基本情况，如单位的成立年限、经营状况、用人机制、晋升制度、培训体系、发展方向、老板的人品等。
一个十全十美的单位很少，对于刚刚毕业的大学生来说，最关键的是要明确应聘职位的工作内容是否与自己的职业发展方向契合，单位的稳定性如何，自己的职业能力是否能够得到提升。
第二，要明确试用期期限和合同期限。
一般来说，签1年合同的，试用期为1个月至3个月，最多不能超过3个月；若试用期为6个月的，合同期限必须超过3年。
试用期最长不超过半年。
第三，注意单位明细的薪水额度和福利状况，是否有交“四金”或者“三金”的约定。
一般按照国家规定，“三金”是必须交的，不要随意放弃自己的权利。
第四，当用人单位提出先安排你去基层锻炼的要求时，切记不要断然拒绝，因为这是用人单位的常规做法。
最后，要明确违约责任。
不少单位为了“留住”学生，以高额违约金约束学生。
学生应该在协商中力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
（四）回生源所在地结果会怎样？一般情况下省外毕业生生会派回到省人事厅大中专毕业分配机构，省内毕业生则派回到所在地市的人事局。
两年之内享受应届毕业的一切政策，学生离校后，尽快到人事厅（局）查询人事关系或与当地人才交流中心签署人事代理协议，等待就业。
学校一律不再为毕业生存放档案。
（五）什么是《就业推荐表》？《毕业生双向选择就业推荐表》（简称《推荐表》）每个毕业生只有一张，由省教育厅统一印发，由学校统一发放到学院，学生在学院领取。
大学生就业人事代理管理相关问题
【发布时间：2009-09-18 08:26:50】 【访问人数：1878】 【关闭】
人事代理
1、什么是“人事代理”？
人事代理是指政府人事行政部门所属的人才交流服务中心（其它任何部门或中介组织均无权开展人事代理业务）接受用人单位或个人委托代理有关人事业务。人事代理的服务业务很广泛，其中的“大中专毕业生的人事档案代理”是毕业生普遍关心的问题。什么是毕业生人事档案代理呢？简而言之就是学生毕业后，由于种种原因，“人事档案”不能转入用人单位或找不到接收单位的，档案可由人才交流服务中心代管；代管期间，人才交流服务中心负责及时补充档案材料，接续工龄。
2、档案、户口有没有用？它的重要性体现在哪些方面？
有相当一部分同学认为：我毕业后凭毕业证就可找个单位打工挣钱，档案、户口无所谓。其实这是一种误解，档案、户口是相当重要的。这表现在：（1）毕业后，同学们面临的首要问题是结婚或考研，若不办理落户及人事档案相关手续，婚育证明或考研政审材料是无法开具的。（2）档案是记录了一个人的成长过程的原始资料，必须完整并及时补充，其它材料替代不了，如果断档，补接会十分麻烦，有些档案过期就没有办法再补充。（3）你不可能一辈子打工，以后可能会参加公务员或事业单位的考录，这项工作的一个重要环节，就是“政审”即“审查档案”，没有档案是不能办理相关手续的。（4）目前，没有户口、档案，是不能办理各种社会保险的。（5）技术职称档案材料是人事档案的一个重要部分。有的同学可能要从事专业技术工作，这就不可避免地要晋升专业技术职称，职称的年限计算并不是从你毕业算起，而是要看你的工龄，没有档案是不会有连续工龄的。（比如2006年的毕业生，毕业前落实就业单位或是办理了人事代理的，其工龄从2006年7月算起。毕业前未落实就业单位或未办理人事代理的，工龄从落实就业单位或办理人事代理的时间算起，而不是2006年7月。）
报到证是就业协议书吗
报到证是就业协议书吗近年来，随着人才市场的繁荣和就业形势的日益严峻，报到证作为一种用以证明个人入职身份和就业信息的重要文件，备受关注。
然而，很多人对于报到证的性质并不了解，尤其是与就业协议书之间的关系。
本文将就此展开探讨，以便更好地理解报到证和就业协议书之间的关系。
首先，我们来看报到证的定义与用途。
报到证，顾名思义，是用于个人到毕业单位进行报到、入职时使用的一种证明文件。
它通常包含个人的基本信息、入职日期、单位名称等内容，并由用人单位出具。
报到证的主要作用是确认个人已经被单位录用，并便于个人到单位报到时进行身份核实和信息登记。
然而，报到证与就业协议书并非同一概念。
就业协议书，是用以规定双方权益和义务、确定劳动关系的法律文书。
它一般由用人单位与员工双方签订，并规定了薪资、工作内容、工作时间、福利待遇等详细内容。
就业协议书在法律上具有约束力，双方签订后，应严格按照约定履行义务。
从定义和用途上看，报到证与就业协议书有着明显的区别。
报到证主要用于确认个人的入职身份和就业信息，具有便于个人报到的功能；而就业协议书则是就业双方之间通过签订协议来约定劳动关系和工作条件的法律文书。
然而，在实际操作中，一些用人单位可能将报到证用作就业协议书。
这是因为报到证本身携带了一定的权威性和合同属性，一些用人单位可能希望通过报到证的形式来规范企业与员工的关系。
但是，从法律的角度来看，报到证并没有就业协议书的法律效力，不能取代就业协议书的作用。
此外，还有一点需要强调的是，报到证仅仅是个人入职过程中的一种凭证，它并不代表具体的工作合同或劳动合同。
在正式入职后，双方应该根据相关法律法规，签订有关劳动合同或劳动协议。
这份正式的合同或协议才是具有法律效力的，能够明确双方的权益和义务。
综上所述，报到证是一种用以证明个人入职身份和就业信息的重要文件，但它与就业协议书并不是同一概念。
报到证主要用于确认个人的入职身份，并便于个人报到时进行身份核实和信息登记；而就业协议书是用以规定双方权益和义务、确定劳动关系的法律文件。
毕业生就业政策问答
毕业生就业政策问答一、问：乳山生源的毕业生怎样办理报到手续？答：乳山推行网上报到，山东省内院校毕业生需登录“山东高校毕业生就业信息网”，进入“实名管理服务系统”进行网上报到。
省外院校毕业生持《报到证》到家庭住址所在地的镇人力资源和社会保障所或社区居委会报到。
建议大家尽早报到，以便及时提供就业服务。
二、问：毕业生户口在外地，生源地是乳山，报到证上写的是到威海市人力资源和社会保障局报到，请问应该去哪里报到？答：乳山生源的毕业生应持《报到证》到乳山报到。
三、问：就业报到证有什么用？报到证丢了能补办吗？答：《就业报到证》是由省级高校毕业生就业主管部门签发的，列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件。
它是纳入国家统一招生方案的普通高校毕业生的身份证明，是毕业生到接收单位（部门）报到的凭证，是办理就业手续、户口转移、档案转递的重要依据。
《就业报到证》要妥善保管，不可丢失。
凡自行涂改、撕毁的一律作废。
如果毕业生在派遣期（2年）内遗失《就业报到证》，请及时联系原《就业报到证》签发部门申请补办，超期不予补办。
四、问：应届毕业生学籍档案要派回乳山生源地，请问接收档案的单位名称、地址？答：档案接收单位：乳山市人力资源和社会保障局；地址：乳山市中苑街14号。
五、问：毕业生学籍档案派回乳山生源地，请问到哪查询档案？答：查档案有两种方法：①咨询乳山市人力资源和社会保障局档案管理科，电话：6654170；②打开乳山市人力资源和社会保障局网站，点击“网上查询”里的“档案查询栏目”。
六、问：大中专毕业生的档案可以由本人或单位保管吗？答：大中专毕业生档案由乳山市人力资源和社会保障局档案管理科保管，不允许其他单位或毕业生自己保存，私自开启或损毁档案的，人社部门将不予接收。
七、问：应届毕业生的档案怎样调回乳山？答：1、乳山生源毕业生离校时未就业的，由学校直接派回生源地。
2、乳山市内有接收单位的，持在山东高校毕业生就业信息网上进行网签的就业协议书（打印版，接收单位盖章），到乳山市人才服务中心办理调动手续。
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就业协议书、报到证与人事代理相关知识一、就业协议书1.什么是就业协议书？答：就业协议书是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又叫三方协议，福建省的《普通高等学校毕业生就业协议书》为一式四份。
它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案等一系列相关问题。
协议书在毕业生到单位报到、与用人单位正式签订劳动合同后自行终止。
2.为什么要签就业协议书？就业协议书上在甲方（用人单位）处有三栏“档案接收单位、档案接收地址、户口迁移地址”。
首先，签就业协议书是用人单位和毕业生初步确定就业意向的“协商约定”。
（1）此时学生尚属在校学生，（《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第12条“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”），很多用人单位以“未取得毕业证书”等为由，暂不与你签订正式的劳动合同。
只能通过就业协议书与你确立就业关系、明确双方权利和义务（详见就业协议书“填写说明”第1条），甚至是一些违约规定。
毕业生拿到毕业证和报到证到单位报到的时候，与用人单位签订正式的劳动合同。
（2）因为就业协议书不是劳动合同，对于就业协议书上的工作年限、工作地点等的约定，甚至是违约条款，都是单位与你之间的约定。
即使发生的纠纷，也没办法根据《劳动合同法》的相关规定来处理，只能单位和你协商解决。
其次，就业协议书确定了毕业生的档案去向和人事代理关系。
（1）人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。
高校学生档案则是国家人事档案的组成部分，是大学生在校期间的生活、学习及各种社会实践的真实历史记录，是大学生就业及其今后各单位选拔、任用、考核的主要依据。
目前出境、计算工龄、工作流动、考研、考公务员、转正定级、职称申报、办理各种社会保险以及升学等都需要个人档案，特别是在国有企业、事业单位，人事档案相当重要。
毕业之时，它必须由学校转出。
转往哪里，就要根据你签订就业协议书的情况。
（2）如果是签就业协议书，那么它就由学校发往具体的档案接收单位或人才市场，发挥它计算工龄和保留干部身份，评定职称，记录工作经历等的作用。
如果没有签就业协议书，或签约手续不完整的，学校默认将档案发往生源所在县（市）人事局，这种档案是没有计算工龄和保留干部身份，评定职称等作用的。
（3）如果是和具有档案保管权限的单位，如国企、事业单位、银行签订就业协议书，档案由单位统一保管。
一年之后，到期有人提醒你办理转正定级，办理初级职称，甚至有的还可以把户口从老家迁到单位集体户。
这些权益都是由单位提供和保障的。
（4）在私营企业工作、或国企事业单位编外人员，在单位不接收档案时候，就需要拿单位盖好章的就业协议书去找当地的人才市场盖章，自己将档案委托在人才市场办理人事代理，由人才市场为你提供计算工龄、保留干部身份、评定职称等服务。
以此来维护自己的人事代理权益。
3.怎么签就业协议书？（1）清楚用人单位、用工性质、用人单位主管部门或人事代理机构之间的关系。
签就业协议书，只要搞清楚用人单位、用工性质、用人单位主管部门或人事代理机构之间的关系，就知道协议书中的那几个章要找谁盖了。
比如在厦门工作的，和厦门单位签订就业协议书之后，还要拿到一张《厦门市接收高等、中等院校毕业生就业申报表》，才算签约手续完整。
详见下表。
（2）看单位公章和注册地，选择人才市场与福州五区单位、平潭县单位、泉州单位签订就业协议书的，要找中国海峡人才市场盖章，与闽侯县、连江县、长乐等其他地方单位签订就业协议书的，要找当地人才市场盖章，如闽侯县人事局；签莆田单位，到莆田人事人才公共服务中心；签龙岩单位，到龙岩人事人才公共服务中心，……以此类推。
（3）注意填写规范。
“单位名称”与单位公章必须要一致。
前后两个章都要盖章，章要用公章和人事部门章，不能用财务章或业务专用章。
章要盖清楚，不能模糊或重叠，信息填写要完整。
4.什么是签约手续完整？如果就业协议书只有单位盖章，没有具有档案接收权的单位或人才市场盖章，或北京、上海、广州、深圳、天津、厦门等地区就业的，没有当地主管部门接收证明的，都视为签约手续不完整。
这种情况下，只有单位盖章，对应档案也是直接发回生源所在县（市）人事局。
因此，签约手续完整，就是一份就业协议书有用人单位和具有档案接收权的单位或人才市场盖章。
北京、上海、广州、深圳、天津、厦门等地区就业的，除了协议书盖章，还有当地主管部门接收证明。
这种情况下，档案由学校发往具有档案接收权的单位或人才市场。
二、报到证1.什么是报到证？《报到证》由原来《派遣证》转化而来，是毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。
学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续。
2.“就业”报到证与“待就业”报到证升学（专升本或保研）没有报到证，其他包括出国出境、参军、三支一扶、大学生村官、国企或私企就业等，都有报到证。
根据你是否签订就业协议书确定最终报到证的性质。
报到证只有两种性质，一种是就业报到证，一种是待就业报到证。
（1）签订就业协议书，并且签约手续完整的（即办理人事代理的），会拿到就业报到证（如下图）。
就业报到证的抬头A处写的都是具体的档案接收单位，如中国海峡人才市场，备注B处写的是具体用人单位或是“三支一扶”、“大学生村官”等。
（2）没有签订就业协议书，或签约手续不完整的，会拿到待就业报到证（如下图）。
就业报到证的抬头A处写的都是（省内）生源所在人事局、（省外）省级毕业生就业主管部门，如××省人力资源和社会保障局，备注B处写的是写“待就业”或直接空白。
（3）两者关系对比看下表：3.注意事项（1）两者之间，待就业报到证可以申请办理人事代理，转换成就业报到证，就业报到证不能改成待就业报到证。
（2）待就业报到证申请办理人事代理改成就业报到证，之日起开始计算档案工龄。
之前损失的工龄不能弥补。
（3）就业报到证要在报到期限内，及时到具有档案保管权限的单位或人才市场办理报到手续。
（4）待就业报到证要保管好，不要随意丢弃。
这个是你以后想要回干部身份，开始计算档案工龄的重要凭证。
如果弄丢了，补办非常麻烦。
三、人事代理1.什么是人事代理？人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务机构，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，接管委托人的人事关系和人事档案，提供“档案管理转递、保留干部身份、户口落户、职称评定、转正定级、连续工龄计算、出具人事证明、代管中共党组织关系”等人事代理服务。
简而言之，就是在你工作的同时，将档案委托给人才市场代为管理，让人才市场给你计算档案工龄、保留干部身份，评定职称，代管党员关系等。
办理人事代理，签订就业协议书是第一步，也是最关键的一步。
只有与工作单位签订就业协议书，并且找单位所在地人才市场盖章的就业协议书，才能办理人事代理。
领取就业报到证，到人才市场办理报到手续，是办理人事代理的第二步。
2.人事代理有什么好处？（1）保障档案安全，档案放在具体人才市场，不易丢失；（2）办理人事代理之后，开始计算档案工龄，可以保留干部身份，符合条件的可以评定职称，有需要可以落集体户口，还可以出具一些与档案相关的证明；（3）档案情况根据你的工作情况及时更新和记录。
3.“待就业”档案放在生源所在县（市）人事局与放在具体人才市场办理人事代理有什么区别？同前面“就业报到证和待就业报到证两者关系对比表”（1）只有签就协议书，办理人事代理，拿到就业报到证，到人才市场办理报到手续，人才市场才能开始计算档案工龄、为你保留干部身份，符合条件的可以给你评定职称等。
（2）没有签就业协议书，不办理人事代理，或签约手续不完整，导致拿到待就业报到证，档案放在老家人才市场或人事局的，是没有计算开始计算工龄的、是没有保留干部身份的。
（3）如果以后找到单位，还想办理人事代理，待就业报到证可以转成就业报到证。
具体如果转成就业报到证，如果办理人事代理，要咨询工作单位所在地的人才市场。
四、档案1.什么是档案？档案，它就是一组记录你在校期间学习经历、党组织生活等的材料。
我们所接触的档案，都是从学校转出的学籍档案，后续根据你的工作情况，添加报到证、劳动合同、职称等材料，逐渐完成，形成一份反映你工作生活情况的人事档案。
只是档案不能由你个人携带。
2.学籍档案、党员档案？如果是预备党员或是正式党员，在学校入党的相关材料就是党员档案，毕业之后，也会放入学籍档案中，一起根据就业协议书签订的情况转出。
3.档案有什么用？就业协议书、报到证、档案以及人事代理，其作用都是围绕“人事代理”展开的。
签就业协议书，交报到证，是你和人才市场建立人事代理关系的过程；档案是一种载体，收集学籍材料、报到证等资料。
档案的转递要根据就业协议书和报到证。
以档案为载体，人才市场才能提供相应的人事代理服务。
五、其他1.干部身份有什么用？现在应届毕业生都是学生身份，凭就业报到证到人事代理机构办理报到手续，可以保留干部身份。
那干部身份有什么作用呢？①落户“门槛”较高城市的毕业生，没有“干部身份”就无法调入；福州在实行人才引进政策过程中，要求福州市外人员申请落户福州集体户口条件之一“档案是干部档案”。
②一些事业单位在招聘中也明确要有“干部身份”；③报考公务员或在一些事业单位、国企的招录、调动中，如果没有“干部身份”会带来一系列麻烦。
如何获得干部身份。
就业报到证或待就业报到证转成就业报到证之后，及时持报到证到人才市场办理报到手续，报到满一年之后，通过办理转正定级获得干部身份。
2.工龄有什么用？这里所讲的工龄是以就业报到证为计算依据的档案工龄。
只有签就协议书，办理人事代理，拿到就业报到证，人才市场才能开始计算档案工龄。
没有签就业协议书，不办理人事代理，或签约手续不完整，导致拿到待就业报到证，档案放在生源所在县（市）人才市场或人事局的，是没有计算开始计算工龄的。
档案工龄，和在私营企业工作时一个月多少工资没关系，主要是为进入公务员、事业单位、国企等体制内单位工作后，这些单位确定你工资等级时用的。
公务员、事业单位、国企等体制内单位有自己的工资等级系统，这个等级系统有很多因素确定你的工资水平，其中一个重要因素就是工龄年限来确定的。
而这个工龄年限，有两个方面，一个是报到证记录的档案工龄，一个是在私营企业缴交社保情况的社保保龄。
例子：你2014.7毕业，有签就业协议书，办理人事代理，2014.7开始计算档案工龄，工作的时候单位也交了社保。