2016年春季招聘会
招聘会观摩报告
招聘会观摩报告11月下旬，浙江省2016届高校毕业生招聘月IT专场招聘会在我校学生活动中心和体育馆举行。
游览了会场，有上百家公司、企业，及我校各分院的应届毕业生，场面可谓壮观，热闹非凡，一眼望去，可用人山人海来比喻此刻的场景！毕竟我已是大三的学生，对于大规模的招聘会，还是很有了解的必要的，于是怀着这样的心情穿梭在人群中，一睹这场职业战场的风争。
各公司、企业、教育单位都亮出了自己的特色及这一次招聘会中所招聘的职业和要求。
鉴于自己的专业是传播学，我着重的注意了下有关这专业的招聘，令人稍有失望，一目目的浏览着每一个招聘的专业和职业，而有传播传媒的却少之又少。
站在一个招聘的位置前，我看见几位应该是应届毕业生的学姐递上自己的简历，咨询着有关信息，并与公司的应聘人员认真的交谈着，似乎该公司的应聘人员对这几位学姐的表现感到满意，双方则定了第二轮的面试时间，不知为什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也许也是在替学姐第一轮面试的顺利通过而开心吧。
在会场中，其他的毕业生也是满怀信心地与面试官交谈着，言语中很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的应届毕业生。
看着他们谈吐自若，信心充分的样子，我想他们一定也是在会前做好了充分的准备的。
这次招聘会对于每个应届毕业生而言都是受益匪浅的，因为一次的成功的面试、谈判，在背后支撑的往往是多方面的因素。
步入21世纪的门槛，意味着我们将面临更多的机遇，更重要的是我们同时也在面对着更大的挑战。
时下，由于市场经济的快速发展，社会对人才的要求逐步的提升，就业形势十分严峻，给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。
那么，怎样才能在这样的坏境下成功地有校园迈入社会，这是每一个毕业生都该思索的问题。
而我认为，平时我们就要积累以下几个方面的知识，提高自身的发展能力，它们是：一、必须具备扎实的专业技能知识；二、掌握就业相关知识、信息；三、在生活中培养良好的人际交往能力、表达能力；四、对人才要求的洞察力、敏锐力；五、面试技巧、心里状态的调整；六、综合素质的培养和提高。
湖南省住房和城乡建设厅、湖南省人力资源和社会保障厅关于举办201
湖南省住房和城乡建设厅、湖南省人力资源和社会保障厅关于举办2016年湖南省建筑行业大型专场招聘会的通知
【法规类别】招工与就业
【发文字号】湘建建函[2016]262号
【发布部门】湖南省住房和城乡建设厅湖南省人力资源和社会保障厅
【发布日期】2016.08.15
【实施日期】2016.08.15
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
湖南省住房和城乡建设厅、湖南省人力资源和社会保障厅关于举办2016年湖南省建筑行
业大型专场招聘会的通知
（湘建建函〔2016〕262号）
各市州住房和城乡建设局（建委、规划建设局）、人力资源和社会保障局，各有关用人单位：
为了更好地满足我省建筑业对高校毕业生及其他人才的需求，搭建用人单位与毕业生双向交流平台，促进高校毕业生就业，湖南省住房和城乡建设厅、湖南省人力资源和社会保障厅决定联合举办2016年湖南省建筑行业大型专场招聘会。
现就有关事项通知如下：
一、时间与地点
时间：2016年9月24日
地点：中国湖南人才市场（长沙市湘府中路168号）
二、主办、承办单位
主办：湖南省住房和城乡建设厅、湖南省人力资源和社会保障厅
承办：湖南省建筑业协会、湖南省建设监理协会、湖南省建设人力资源协会、中国湖南人才市场
三、参会对象
邀请省内建筑行业国有、民营、股份制企业参展。
同时，邀请大中专院校应（往）届毕业生及各类中高级专业技术、经营管理人才参加现场。
大厂人才网2016年大厂人力资源市场人才招聘会最新信息
大厂人才网2016年人力资源市场招聘会最新信息发布（2016年6月13日）一、三河和平铝材厂有限公司大厂分公司1、设备机修电工：2名，男性，初中以上学历，有电工证，1-3年工作经验，担负设备故障的维修和日常保养工作，工资：3500---5000元2、电焊工：2名，男性，有焊工证，熟练并独立操作电焊、气割、气焊等，工资3500---5000元3、车间普工：50名，18-40岁，男性，白夜两班制，铝型材生产，流水线作业，工资：3500-6000元公司福利：每月2-3天休息投保工伤、养老、医疗保险；夏季高温补贴；年终奖金联系地址：大厂潮白河工业园区福喜路和平铝材二、河北冠泰电子技术有限公司1、海外市场开发专员：1名，男女不限，18-45周岁，大专及以上学历，精通韩语（口语、读、写）为人踏实稳重，责任心强，工资：4000-5000元；2、市场开发专员：2名，男女不限，18-45周岁，大专及以上学历，为人踏实稳重，责任心强，工资：面议3、生产办公室：1名，男女不限，年龄25-45岁，大专及以上学历，有相关工作经验优先考虑，工资：3000左右4、普工：男3名、女4名，年龄25-45岁，初中及以上学历，能加班或上夜班，身体健康责任心强，工资：3000-45005、数控操作工：4名，男，年龄20-45岁，中专及以上学历，能适应倒班，有一年以上相关工作经验工资：3000-5000福利待遇：作五休二，工作时间：早8点-晚5点，三险，一年以上带薪年假等。
联系地址：大厂潮白河工业区福喜一路。
更多最新大厂人才招聘信息请添加QQ好友：1809615230进行关注。
三、三河市正欣饮食服务管理有限公司1、普工：若干名，男女不限，年龄18-45岁之间，学历不限，工作要求：身体健康，有健康证，能适应15-18环境下工作，工资：2500-5000左右（计件工资，多劳多得）。
2、储运员：5名，男性，年龄18-35岁，高中或中专以上学历，工作要求：有健康证，有相关经验者优先，工资：2500-5000左右。
云南财经大学2016届春季大型招聘会企业信息册
木丽跃 褚丽仙 邱眉磊 陈建煌
52
云南东陆教育股份有限公司
陈爱华
53
昆明沸点贸易有限公司
黄光梅
54
云南香蒙夏朵文化传播有限公司
林佶
55
云南分众传媒有限公司
廖瑞捷
56
千秋电子科技有限公司（云南）
宋传焕
序号 56
单位名称 千秋电子科技有限公司（云南）
招聘岗位 销售代表 市场部助理 商务顾问 销售顾问 客服专员 管理培训生（营销） 销售代表 产品培训师 商务专员 行政人事部专员 投资助理 项目助理 专职班主任 网页/平面设计 数据专员 行政专员 网络免推/网站建设 竞价 助教 主讲 市场专员 网络设计 电话营销专员 驻场专员 市场推广人员 运营人员 通信网络优化实习生 LTE技术支持服务工程师 移动网信令分析工程师 数据通信工程师 网站运营 淘宝客服 销售代表 销售总监
人数 10 2 2 1 20 5 3 5 6 20 1 1 1 1 20 6 5 2 2 2 若干 20 20
参会负责人 朱琼
31
昆明邦耀教育信息咨询有限公司
念老师
32
昆明儒商民间融资登记服务有限公司
冯秋丽
33
云南猫哆哩集团有限责任公司
郭康校
34 35 36
昆明奥投经济信息咨询有限公司 博西家用电器（中国）有限公司 云南中天正和会计师事务所有限公司
行之舰装饰工程有限公司
陈燕
83
信和汇会信息咨询（北京）有限公司昆明分公 司
李婕
2 2 2 2 王歆越
84
云南朴德教育信息咨询有限公司
序号 84
单位名称 云南朴德教育信息咨询有限公司
招聘岗位 学习管理师 教学督导 课程销售顾问 财务 人力资源 辅导教师 总监助理 储备主管 校区主管 校区总监 区域总监 销售精英 市场营销 文员 销售助理 行政人员 旗袍销售人员 美编 库管人员 网络运营主管助理 家居导购 市场储备干部 家居安装学徒 行政助理 人事助理 设计助理 客服专员 企划专员 理财顾问 客户经理 期货交易员 期货业务经理 客户经理 英文教师
银行招聘网：2016年平安银行春季校园招聘公告
银行招聘网：2016年平安银行春季校园招聘公告银行招聘网：2016年平安银行春季校园招聘公告已经发布，全国统一笔试时间为3月26日上午9：00，北京人事考试网并为您提供最新的免费备考资料、备考视频、试题真题等资料，考生ctrl+D收藏本页面。
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一年一度的毕业季即将来临，又一群雄鹰将展翅高飞。
承载着新一年的希望与机会，平安银行2016年春季校园招聘正式启动!平安银行，是广大学子踏上职业生涯的成功起点，是施展才华的广阔舞台，是事业旅途的无悔选择!平安银行股份有限公司(简称：平安银行，股票简称：平安银行，股票代码：000001)是原深圳发展银行股份有限公司以吸收合并原平安银行股份有限公司的方式完成两行整合并更名后的银行，是总部设在深圳的全国性股份制商业银行。
中国平安保险(集团)股份有限公司及其子公司合计持有平安银行股份 56.2亿股，约占平安银行总股本的59%，为平安银行的控股股东。
平安银行围绕“最佳商业银行”战略目标，秉承“对外以客户为中心，对内以人为本”的理念，不断“变革、创新、发展”，稳步推进战略转型，持续优化架构机制，以公司、零售、同业、投行“四轮”驱动业务发展，努力打造“专业化、集约化、综合金融、互联网金融”四大特色，走出了一条“不一样”的发展之路。
截至 2015年6月，平安银行资产总额25,705.08亿元，拥有分行45家，各类网点855家，在北京、香港设有代表处，并与境内外众多国家和地区逾 2000家银行建立了代理行关系。
近年来，平安银行荣膺“年度最佳股份制银行”、“最受投资者尊重的百强上市公司”、“最佳供应链金融服务银行”、“最佳中小企业银行”、“最具创新意识银行”、“最佳企业社会责任奖”、“中国最受尊敬中资银行”等多项荣誉。
未来，平安银行将坚定按照“五年规划”的战略步骤，依托平安集团综合金融平台，以为客户提供“一个客户、一个账户、多个产品、一站式”服务的全方位综合金融服务体验为目标，主动适应“新常态”，打造综合金融的核心优势，以资源整合、平台经营、专业服务为导向,积极创新产品和业务模式，以差异化的服务、稳健的经营、出色的绩效，为客户、员工、股东以及社会创造更大的价值!一、招聘单位总行IT，上海分行，上海自贸区分行，南京分行，杭州分行，温州分行，宁波分行，厦门分行，福州分行，泉州分行，深圳分行，广州分行，佛山分行，东莞分行，中山分行，惠州分行，珠海分行，海口分行，重庆分行，成都分行，武汉分行，昆明分行，西安分行，天津分行，济南分行，青岛分行，郑州分行，大连分行，沈阳分行，石家庄分行，长沙分行(筹)二、招聘职位1)公司业务市场营销类从事银行公司业务开展及各类公司银行产品营销、市场拓展、客户关系维护，成为精通银行公司业务领域的销售精英。
2016大学生就业形势分析
2016大学生就业形势分析时间:2016-08-30 来源:阳光美文网2016大学生就业形势分析2016大学生就业形势分析随着近几年严峻的就业形势，大家对2016年的大学生就业形势格外关注，根据教育部发布的最新信息，2016年高校毕业生人数达到765万超越2015年的749万，高校毕业人数创历史最高，堪称史上更难就业季。
关键词：复杂而艰巨，仍难好转又是“最难就业季”，765万高校毕业生就业有多难？根据人社部的毕业生数据，如果加上中职毕业生和15年尚未就业的学生数量，今年待就业的加在一起约有惊人的1500万。
月末，2016年应届毕业生招聘渐入尾声。
比起大型招聘会，这场招聘会规模显得小了不少。
80家公司的招聘窗位依序隔出的通道中，摩肩接踵的应聘者似乎都带着背水一战的决心。
不论男女，显然都经过了一番精心打扮，以使自己更富职场气质。
在与招聘方的礼貌克制交谈之中，应聘者们仍有一些相似的复杂情感：急切、倦怠，期待中掺杂着焦虑。
就业难在当下国内化解过剩产能造成一部分职工下岗、经济下行压力下企业用工不足等大背景下，“2016年就业形势复杂、任务非常艰巨”，中国人力资源和社会保障部部长尹蔚民在今年的一次新闻发布会上说。
今年考研报考人数达到177万，以7%增长终结持续两年的报考颓势。
最近的一份调查显示，考研人群中56%的出发点是为了“更好的工作”。
值得注意的是，今年考研大军中往届毕业生占了足足四成。
经济下行背景下，压力正逐步向考研和就业传导。
以前老师老说我们专业工作难找，我想能有多难呢？但是就真的难到了这个地步，你不体验根本没法理解。
”聂少卿说。
他就读的专业是安全生产，如果毕业对口就业，则负责大型施工企业、大型厂矿、生产型企业等企业的安全生产。
但最近两年来，受“去产能”等宏观政策影响，相关职位需求人大幅减少、就业紧张。
2016大学生就业形势分析就业城市选择取向调查：省会城市和二线城市变热门长期以来，毕业后能留在北京、上海、广州、深圳这些大城市工作往往是大部分应届毕业生的梦想，这些城市因政治、经济等因素形成罕有的顶端优势资源，且足以让父母亲属们倍觉脸上有光。
2016年校园招聘会流程及预案
流程进行时期具体事项事项负责人注意事项备注1、跟踪确定具体湖南工程学院校招时间（了解招聘企业，学生信息）、需提前沟通确定开展专场招聘会贺维1、招聘会之前需要召开招聘小组沟通会议，就薪酬、岗位职责，公司概况达成一致意见，避免出现多人沟通不一致的问题；2、沟通好场次安排，位置及教室的选择，3、就公司招聘要求条件、面试技术达成一致 4、具体校招时间待确定 5、H5的设定2、专场招聘会PPT以及宣传物料（横幅及X 展架、以及宣传单页）准备贺维1、PPT中必须展现出公司具有吸引力的薪酬、福利及具有良好晋升空间的（可以建议在学院招聘的时候适当上调销售工资为3000-3500元），2、良好的培训机制，展现出公司在营销人员的提升方面所做出的努力，关注于营销人员的成长；3、良好的居住环境（空调，热水，网络，员工生日会等）；4、专场招聘会PPT由贺维负责编写，郭翠芬负责审核，需要于9月1日之前完成3、宣传工作开展必须落实到实处，为专场招聘吸引到足够多的人才贺维1、宣传工作可以提前过去1天或者2天过去学院落实；2、准备一点小礼品（比如签字笔）可以送给到达专场招聘会的学生4、组成校园招聘会队伍领头人贺维，郭翠芬、尧何中，考虑常宝琛或者吴新中1、专场招聘会贺维做宣讲，然后由营销中心尧何中做营销方面的演讲（主要是表达刚出学校的毕业生从事销售的好处）专场招聘贺维1、事先确定好专场招聘会场地，需提前做场地的布置以及提前测试好教师的音响设备等设施，2、第二天等待有意向的同学进入专场招聘的教室，只要是参加我们专场招聘的同学都提供一份小礼物，3做宣传以及营销方面的演讲的时间时注意适当的控制好时间、时间控制在45左右的时间为最佳；4、宣传完结束展开初试，初试结束后约半小时进行复试；5、复试结束后确认进入公司的名单，并且发放offer，签订三方协议，约定入职时间（三方协议是一个很重要的约束好学生入职的工具双选会贺维1、双选会因为会有其他企业一起参加招聘为凸显特色招聘海报方面需要更换，2、招聘位置的话需要和学校方面沟通尽科能安排在图书馆一楼位置；3、招聘桌子需要尽可能的方便沟通交流1、沟通交流好确定入职时间以及三方协议的签订（最好沟通好一起入职）2、刚入职的大学生的培训工作的安排陈沛茹3、入职后大学生工作状态及其稳定性的跟踪及处理贺维2016年校园招聘会流程及事项安排招聘会前期准备工作校招进行时校招结束后事项跟进1、务必跟踪好入职的大学生，确保他们能够进入公司，适当时候可以安排去高铁或者车站去接站 2、对于入职的大学生必须把他们稳定下来及尽快让他们适应公司的企业文化，同时要鼓励他们对于工作岗提出建设性意见，对于他们的心态姓的把握方面一定要加强力度1、PPT编写责任人：贺维 2、宣讲第一负责人：郭翠芬 ；第二责任人：贺维 3、营销部分宣讲：尧何中；4、培训部分负责人：陈沛茹，5、住宿以及活动安排人谢婉文。
招聘会策划书
招聘会策划书春季招聘会活动策划书【1】一、招聘会活动名称：金融系招聘会二、招聘会活动的目的和意义：举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次招聘会活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。
这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。
让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。
三、招聘会活动主题：缤纷大学生活，和谐校园;扬就业之帆，启梦想之旅!四、招聘会活动单位：1、主办单位：金融系团委和招生就业处2、策划承办单位：金融系学生会赞助单位：3、到场嘉宾：院团委、系团总支老师及招就办老师五、招聘会活动时间：招聘会活动地点：参与对象：金融系全体同学六、招聘会活动流程：前期宣传阶段：1.招聘主持人2.预备报名3.确定合作商4.培训工作人员5.礼仪准备6.道具准备招聘会活动进行阶段：1.有娱乐节目开始（由提供节目一个）2.开幕式：主持人宣布开始，致开幕词，介绍嘉宾，介招聘会活动准则3.正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员介绍招聘会活动规则并引导面试。
4.现场测评：分为两大区域。
一是考官面试区。
二是情景面试区。
5.综合测试：在模拟现场，由评委进行测试，考查着装，礼仪，表达能力，反映能力等。
点评，积分。
结果公布：由综合测评组评委公布评估结果，宣布能力优秀者，现场颁发奖品。
七，后期总结阶段招聘会的.最终结果由我系宣传部于一周之里向全系学生张榜，贺圆满成功，同时积极做好户外和室里的现场整理工作。
此后在两周之里上交招聘会活动总结，并做好模拟招聘会的调查问卷。
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2016年春季招聘会
简报
第九期
就业指导中心宣传处 2016年5月23日我校2016年春季招聘会取得圆满成功
为认真贯彻落实党的群众路线，夯实“一切为了学生，为了学生的一切”的工作理念，我校就业指导中心自觉提高为学生服务的宗旨意识，高度重视毕业生就业工作，将其作为切实为学生解决实际困难和实际问题的一项重要工作内容来抓紧抓好。
5月20日-5月22日，由学校就业指导中心主办，在理工学院东南校区齐贤广场举办针对2016年应届毕业生招聘会。
此次招聘活动不仅得到了学校领导高度重视，也得到了各学院和有关部门的大力支持。
招聘活动期间，现场气氛热烈，人头攒动，学校党委副书记、副校长等领导亲临现场，并与用人单位、应届毕业生进行了亲切交谈，对用人单位招聘计划、岗位要求以及学生应聘意向等情况作了深入的了解。
学校就业指导中心及各学院的负责同志以及各毕业班辅导员都深入到招聘会现场，对毕业生进行现场分类指导、重点推荐，积极推荐和指导毕业生应试与签约。
此次招聘会的主要招聘单位是南阳第一中学，招聘岗位涉及生物、汉语言文学、数理、音乐、艺术设计等专业类别，涉及面广，针对性强。
招聘会结束后，用人单位在我校举行了专场宣讲及面试。
招聘会期间，现场签订就业协议的毕业生10多人，有近200余人与用人单位达成了初步就业意向。
此次招聘活动，进一步加强了我校与用人单位的沟通与合作，对我校搭建毕业生就业服务平台、拓宽毕业生就业渠道、提高毕业生就业质量起到了积极的促进作用。
报送：各学院组织宣传部，学校党组织宣传部
（共印：10份）。