安全生产管理制度文本63808
安全生产管理制度制度范文(4篇)
安全生产管理制度制度范文一、总则为保障安全生产，防止事故的发生，保护员工的生命财产安全，提高企业的经济效益，根据国家相关法律法规以及企业实际情况，制定本安全生产管理制度。
二、职责与权利1. 企业负责人要对安全生产负总责，制定安全生产方针和目标，组织实施安全生产管理制度。
2. 生产管理部门负责制定和完善安全生产管理制度，组织实施和监督落实。
3. 监察部门负责监督安全生产的实施情况，发现问题及时通报上级并提出整改建议。
4. 员工要严格遵守安全生产管理制度，做到自觉参与安全生产工作，不得有违反安全规定的行为。
三、安全生产管理制度1. 安全生产培训：企业负责人应定期组织员工进行安全生产培训，提高员工安全意识和应急处理能力。
2. 安全设施管理：安全生产部门负责监督企业的安全设施是否完善，定期进行检查和维护。
3. 安全检查：生产管理部门要定期进行安全检查，发现问题及时整改，并向企业负责人汇报。
4. 危险物品管理：企业要建立完善的危险物品管理制度，严格按照相关规定储存和使用危险物品。
5. 应急预案：企业要制定应急预案，明确各部门的责任和应急处置流程，并定期组织演练，以确保能够迅速有效地处理各类突发事件。
四、奖惩措施1. 对于严重违反安全生产规定的员工，企业可以给予警告、停职或者辞退等处理；2. 对于负有管理责任的人员，如果发生重大事故，将依法追究其责任。
五、附则本制度自颁布之日起执行，如有需要修订，应经企业负责人批准后执行。
安全生产管理制度制度范文（2）【安全生产管理制度】第一章总则第一条为了加强企业的安全生产管理，确保生产安全、保障员工安全和企业的可持续发展，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于本企业所有员工、工作场所及各类设施设备。
第三条安全生产管理的目标：确保生产活动与安全风险管理相结合，防止事故发生及减少事故后果。
第四条安全生产管理的原则：1. 法律依据原则：根据国家相关法律法规，制定企业的安全生产管理制度；2. 科学可行原则：安全生产管理要基于科学、合理的技术和方法，确保风险控制措施的有效性；3. 全员参与原则：员工参与安全生产管理，齐抓共管，形成全员安全生产管理的合力；4. 预防为主原则：采取综合防范措施，注重事故的预防和隐患的排查整治；5. 连续改进原则：不断总结经验，改正存在的安全问题，确保安全生产工作能够持续进行；6. 责任明确原则：建立健全安全生产责任制，明确各级职责和权限，做到责任到人。
安全生产管理制度范文(五篇)
安全生产管理制度范文企业安全生产管理制度为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。
一、安全生产检查制度企业必须建立和健全安全生产检查制度。
组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。
具体要求是：(一)生产岗位安全检查。
主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。
内容包括：1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；2.规定的安全措施是否落实；3.所用的设备、工具是否符合安全规定；4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；____个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；6.操作要领、操作规程是否明确。
(二)日常安全生产检查。
主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1.是否有职工反映安全生产存在的问题；2.职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；3.生产场所是否符合安全要求；4.安全通道及安全疏散门是否畅通。
(三)专业性安全生产检查。
主要由企业每年组织对电梯、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。
车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。
二、安全生产事故隐患排查制度为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康，全面实现全镇安全生产目标，特制定以下事故隐患整治制度。
(1)对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。
(2)对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。
(3)对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严肃处理。
安全生产管理制度文本
安全生产管理制度文本一、总则。
为了加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，提高生产效率，遵守国家相关法律法规，制定本安全生产管理制度。
二、安全生产责任。
1. 企业负责人应当对本企业的安全生产工作负总责，建立健全安全生产责任制度，明确安全生产工作的责任部门和责任人。
2. 各部门负责人应当对本部门的安全生产工作负责，履行安全生产管理职责，组织实施本部门的安全生产工作。
3. 全体员工都有安全生产管理的责任，应当严格遵守安全操作规程，积极参与安全生产管理工作。
三、安全生产管理制度。
1. 安全生产目标管理制度，企业应当根据国家相关法律法规和本企业实际情况，制定安全生产目标，并将其列入年度工作计划，对安全生产目标进行考核评价。
2. 安全生产责任制度，明确企业负责人、各部门负责人和员工的安全生产责任，建立健全安全生产责任追究机制。
3. 安全生产风险评估制度，企业应当定期对生产过程中的安全风险进行评估，采取有效措施降低风险，确保生产过程安全稳定。
4. 安全生产培训制度，企业应当定期组织员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
5. 安全生产事故报告制度，对发生的安全生产事故，企业应当及时报告相关部门，并进行事故原因分析和整改措施落实。
6. 安全生产检查制度，企业应当定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，确保生产设施设备的安全可靠。
四、安全生产管理措施。
1. 加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和安全技能。
2. 定期组织安全生产应急演练，提高员工的应急处理能力。
3. 安排专人负责安全生产管理工作，建立健全安全生产管理机构。
4. 安全生产管理部门应当定期对生产设施设备进行安全检查，确保设施设备的安全可靠。
五、安全生产管理制度的落实。
1. 企业应当建立健全安全生产档案，记录安全生产管理工作的重要信息。
2. 对安全生产管理工作进行定期评估，发现问题及时整改，确保安全生产管理制度的有效落实。
3. 对安全生产管理工作进行定期检查，发现问题及时整改，确保安全生产管理制度的有效运行。
安全生产管理制度(完整版)
安全生产管理制度（完整版）第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其所属单位、部门、项目部的安全生产管理活动。
第三条安全生产是企业发展的基础，全体员工应当树立“安全第一，预防为主”的思想，严格遵守本制度，共同维护企业的安全生产秩序。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面责任。
第五条各级管理人员应当履行安全生产管理职责，对所管辖范围内的安全生产工作负责。
第六条员工应当遵守安全生产规章制度，自觉接受安全教育和培训，提高安全意识和技能，确保自身和他人的安全。
第三章安全生产教育培训第七条企业应当定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第八条安全生产教育培训应当包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全操作技能、事故案例分析等内容。
第九条员工应当参加企业组织的安全生产教育培训，未经培训合格的员工不得上岗作业。
第四章安全生产隐患排查治理第十条企业应当定期开展安全生产隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条安全生产隐患排查应当包括设备设施、作业环境、操作规程、人员行为等方面。
第十二条对于发现的安全隐患，企业应当制定整改措施，明确整改责任人、整改时限和整改要求，确保隐患得到及时整改。
第五章安全生产事故处理第十三条企业应当建立健全安全生产事故报告和处理制度，及时、准确、完整地报告安全生产事故。
第十四条对于发生的安全生产事故，企业应当立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大，保护现场，开展事故调查，查明事故原因，依法追究事故责任。
第六章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度的解释权归企业所有。
第七章安全生产检查与考核第十八条企业应当定期开展安全生产检查，检查内容包括但不限于：设备设施的安全性能、作业环境的卫生状况、员工的安全操作等。
安全生产管理制度文字版
一、总则为加强我单位安全生产工作，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家安全生产法律法规及上级部门相关规定，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、安全生产责任1. 单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，是本单位安全生产的第一责任人。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，对本部门安全生产工作的实施和效果负责。
3. 员工对本岗位安全生产工作负直接责任，按照岗位操作规程进行操作，确保安全生产。
三、安全生产管理内容1. 安全教育培训：组织员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
2. 安全生产检查：定期对生产场所、设备、设施进行检查，发现问题及时整改。
3. 事故隐患排查治理：建立健全事故隐患排查治理制度，及时发现、报告、整改事故隐患。
4. 安全生产投入：按照国家规定，确保安全生产资金投入，保障安全生产条件。
5. 应急管理：建立健全应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。
6. 安全生产标准化：推进安全生产标准化建设，提高安全生产管理水平。
四、安全生产措施1. 设备设施管理：定期对设备设施进行检查、维护、保养，确保设备设施安全运行。
2. 操作规程：建立健全操作规程，确保员工按照规程进行操作。
3. 安全防护用品：为员工配备符合国家标准的安全防护用品，并确保员工正确使用。
4. 安全警示标志：在生产场所设置安全警示标志，提醒员工注意安全。
5. 防火防爆：加强防火防爆管理，定期进行消防设施检查，确保消防设施完好有效。
6. 防尘防毒：加强防尘防毒措施，定期对工作场所进行检测，确保空气质量达标。
五、奖惩制度1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定，造成事故或隐患的单位和个人，按照相关规定进行处罚。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由安全生产管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由单位主要负责人决定。
安全生产管理制度范本（4篇）
安全生产管理制度范本《安全生产管理制度》第一章总则第一条为了加强本单位的安全生产管理，确保生产过程中的安全和员工的身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，制定本《安全生产管理制度》。
第二条本制度适用于本单位的所有生产经营活动，包括但不限于生产、加工、储存、运输和使用各类物质及设备的活动。
第三条本单位的安全生产管理宗旨是“安全第一、预防为主、综合治理、全员参与”。
第四条本单位的安全生产管理目标是“零事故、零伤亡、零污染”。
第五条本单位的安全生产管理工作由安全生产管理部门负责，全体员工必须遵守并积极配合。
第六条对于违反本制度的行为，将依据相关法律法规和本单位的规章制度进行相应的纪律处分或法律追责。
第二章安全生产管理岗位责任第七条本单位设立安全生产管理岗位，岗位负责人负责本单位安全生产管理工作，并向上级安全生产管理部门负责。
第八条安全生产管理岗位责任主要包括以下内容：（一）制定、完善本单位的安全生产管理制度和操作规程，并定期进行修订和提升。
（二）组织开展安全生产培训和教育，确保员工具备相应的安全生产知识和技能。
（三）开展安全生产隐患排查和整改，及时消除安全隐患，确保生产环境和设备的安全可靠。
（四）组织应急演练，建立健全应急救援体系，能够有效应对突发事件。
（五）开展安全管理巡查，加强对安全生产工作的日常监督和管理。
第九条安全生产管理岗位责任人应具备相关的专业知识和经验，并接受过相应的培训和考核。
第三章安全生产管理制度第十条本单位的安全生产管理制度主要包括以下内容：（一）安全生产目标和管理原则。
（二）安全生产责任体系和岗位责任。
（三）生产过程中的安全管理要求。
（四）安全事故预防和应急处理措施。
（五）安全教育培训和宣传工作。
（六）安全生产检查和评估。
（七）安全生产奖惩制度。
（八）安全生产数据库和档案管理。
第十一条本单位的安全生产管理制度必须定期进行审查和修订，以适应生产经营活动的变化和法律法规的更新。
安全生产管理制度文本
安全生产管理制度文本一、总则。
为了加强安全生产管理，保障员工生命财产安全，提高企业生产效率，依据国家相关法律法规，结合本企业实际，制定本安全生产管理制度。
二、安全生产责任。
1. 企业领导。
企业领导是安全生产的第一责任人，要高度重视安全生产工作，制定并落实安全生产方针，确保安全生产目标的实现。
2. 部门经理。
部门经理是本部门安全生产的责任人，要组织开展本部门的安全生产工作，确保本部门的安全生产目标的实现。
3. 员工。
员工是安全生产的参与者和受益者，要严格遵守安全操作规程，积极参与安全生产活动，保障自身和他人的安全。
三、安全生产管理机构。
1. 安全生产管理委员会。
企业设立安全生产管理委员会，负责制定安全生产管理制度和安全生产工作计划，监督检查安全生产工作的落实情况。
2. 安全生产管理部门。
企业设立安全生产管理部门，负责具体的安全生产管理工作，包括安全生产培训、事故调查处理、安全隐患排查等。
四、安全生产管理制度。
1. 安全生产培训。
企业要定期组织员工进行安全生产培训，包括安全操作规程、应急预案、安全防护知识等内容，确保员工具备安全生产的知识和技能。
2. 安全生产检查。
企业要定期进行安全生产检查，发现安全隐患及时整改，确保生产设施设备的安全可靠性。
3. 安全生产奖惩。
企业要建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的个人和集体进行表彰奖励，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。
五、安全生产目标。
企业要制定明确的安全生产目标，包括事故率、伤亡率、安全生产投入等指标，并将其纳入企业年度考核指标，确保安全生产目标的实现。
六、安全生产应急预案。
企业要制定完善的安全生产应急预案，包括火灾、事故、自然灾害等突发事件的处理流程和应急措施，确保员工在紧急情况下能够迅速有效地做出应对。
七、安全生产管理制度的执行。
企业要建立健全安全生产管理制度执行的考核和监督机制，对安全生产管理制度的执行情况进行定期检查和评估，发现问题及时进行整改。
安全生产管理制度范本(5篇)
安全生产管理制度范本1目的贯彻“安全第一预防为主”的方针，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，确保生产顺利进行。
2适用范围本规定适用于公司下属生产单位。
3安全生产教育3.1每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训。
3.2特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。
3.3新进公司的员工必须接受安全培训教育，经考核合格后方能上岗。
3.4安全教育培训主要内容是:国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程等。
3.5生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。
没有接受安全教育培训的员工，不得在生产现场从事作业或管理活动。
____公司办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检查。
发现没有履行安全教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。
4安全管理小组4.1生产单位必须成立安全管理小组，单位负责人任小组组长。
4.2安全管理小组职责:4.2.1对各本单位的安全工作进行检查、评价。
4.2.2落实公司有关安全管理的各项制度、措施。
4.2.3有权对有关安全措施及有关安全管理的制度进行审定。
____组织召开安全工作会议，对违反安全规定的行为进行采取处理措施。
5安全生产检查5.1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。
5.2定期检查:每月组织一次安全大检查，由安全管理小组组长主持，安全管理小组成员参加。
5.3经常性检查5.3.1班组进行班前、班后岗位安全检查。
5.3.2安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。
5.3.3各级管理人员在检查生产的同时检查安全。
5.4自检、互检、交接检5.4.1自检:班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进行进行安全检查，及时消除不安全隐患。
5.4.2互检:交叉作业时，班组之间相互检查监督，共同遵章守纪。
5.4.3交接检:上道工序完成的设施移交下道工序前，由上道工序班组进行自检明确人无误时方能移交下道工序班组;下道工序班组在使用前，应同上道工序班组共同进行安全检查验收，确认无误后，下道工序班组方可使用。
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一.安全生产责任制
1.认真贯彻执行"安全第一，预防为主"的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
2.道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
3.聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
4.积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。
5.落实事故处理"四不放过"的原则，即：事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。
6.建立营运车辆维护，检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。
二.安全生产操作规程
1.严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
2.对道路运输驾驶人员要求做到"八不"。
即："不超载超限，不超速行车，不强行超车，不开带病车，不开情绪车，不开急躁车，不开冒险车，不酒后开车"。
保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
3.做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到"一慢，二看，三通过"。
4.不运输法律，行政法规禁止运输的货物，法律，行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
5.保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
6.做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
7.发生事故时，应立即停车，保护现场，及时报警，抢救伤员和货物财产，协助事故调查。
8.采取必要措施，防止货物脱落，扬撒等。
9.不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。
三.安全生产监督检查制度
1.每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制，规章制度的建立完善，安全隐患整改，应急预案，有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实
情况，并做好记录。
2.做好出车前，停车后的准备，检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。
3.装货时严查超载和擅自装载危险品。
4.不定期检查车辆的安全装置，灯光信号，证件。
5.检查驾驶员是否带病或疲劳开车，是否违反安全生产操作规程。
6.检查消防设施是否安全有效。
7.建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。
四.驾驶员和车辆安全生产管理制度
为落实安全生产责任制，加强道路运输安全生产监督管理，遏制交通事故发生，须做到：
1.对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以整改，落实。
2.每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立即通知整改，并立即抓好落实，及时消除。
3.驾驶员要定期做健康体检及心理的职业适应性检查。
4.每趟次出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题及时排除，不消除隐患不得出车。
5.装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误后方可出车。
6.要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。
7.车辆经检测，二级维护，查出的隐患要及时整改，整改不到位不得出车。
8.定期对车辆和办公场所的消防器材，电路，车辆机件等进行自查自纠。
9.对安全隐患不及时整改的责任者给予从严追究。
10.建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织研究和探讨新技术应用。
五.交通事故应急预案
为把交通事故的损失降到最低程度，须做到：
1.发生交通事故，当事人应立即进行自救，并报警。
电话：122(交警)，119(消防)，120(急救)，应简明讲清事故地点，伤亡，损失等情况，以及事故对周围环境的危害程度，保护现场，抢救伤员，保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。
2.当事人应立即切断车辆电源开关，使用消防器材，布置好安全警戒线，应果断处置，不要惊慌出错，避免造成更大的灾害。
3.对伤者的外伤应立即进行包扎止血处理，发生骨折者应就地取材进行骨折定位，并移至安全地带，对死亡人员也应移至安全地带妥善安置。
积极协助120救护人员救死扶伤，避免事故扩大化，把伤害减至最低程度。
4.保护好自身的安全，积极配合交警，消防等部门进行救护并做好各项善后工作。
5.发生一次死亡3人以上的运输事故，应在6小时内报告当地交通主管部门。
六.自然灾害，突发性事件应急预案
1.做好应急运输保障工作，在发生自然灾害，突发性事件时，要服从县级以上人民政府或者交通主管部门的统一调度，指挥。
2.报告：遇有自然灾害，突发性事件发生，应立即在最短时间内逐级向交通主管部门报告(在异地遇有自然灾害，突发性事件的应同时向当地人民政府和交通主管部门报告)。
3.车辆：投入应急运输车辆使用年限不超过5年，并经检测合格的在用车;车辆运行单程在500公里以上必须配备2名驾驶员，每位驾驶员连续驾驶时间不得超过3小时。
4.人员：参运人员年龄在20至50岁之间，符合道路运输经营条件的驾驶人员，且技术过硬，作风正派，身体健康。
5.接受应急运输任务后，运输车辆，人员必须整合待命，在规定时间内到达指定地点集合，且必须由道路运输经营者亲自带队。
6.执行应急运输任务时，运输车辆及参运驾驶人员要遵守应急预案的有关规定，服从交通主管部门的统一调度，指挥，遇事主动请示，汇报，协调解决好各项工作事务。
7.完成应急运输任务后，必须向各有关部门汇报任务完成情况，及时做好车辆维护，保修，总结经验，提高应急应变能力和处置能力。
8.根据应急运输保障工作的需要，做好相关应急物资的储备，完成交通主管部门交给的其他运输任务。
以上道路运输安全生产管理制度将严格遵守，认真履行，组织实施，并不断加以完善，充实，确保道路运输安全生产管理制度的贯彻，落实。