员工职场压力管理培训课程PPT模板

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公司员工压力与情绪管理培训PPT课件

公司员工压力与情绪管理培训PPT课件
总结词
压力源与影响分析
详细描述
压力可能来源于工作、家庭、人际关系等多个方面,长期承受压力可能导致身 心健康问题,如失眠、焦虑、抑郁等。
情绪的种类与作用
总结词
情绪的种类和作用解析
详细描述
情绪分为积极情绪和消极情绪,积极情绪有助于提高工作效率和创造力,消极情 绪则可能影响工作表现和人际关系。
压力与情绪的关系
成功案例分享与讨论
总结词
分享成功应对压力的案例,激发员工 的积极心态和应对能力。
详细描述 邀请公司内部或外部的成功人士分享 他们如何面对压力、调整心态的经验 和故事。员工可提问或发表自己的见 解,从案例中汲取正能量。
现场答疑与互动交流
总结词
为员工提供一个提问和交流的平台, 解决他们在压力和情绪管理方面的困 惑。
压力对工作与生活的影响
降低工作效率和创造力,导致工作质 量下降。
引发情绪波动,影响人际关系和家庭 生活。
影响员工身心健康,增加患病风险。
常见压力应对方式及其弊端
01
02
03
过度工作
可能导致工作效率下降、 身心疲惫,甚至健康问题 。
逃避问题
可能使问题更加严重,造 成更大的压力。
情绪压抑
可能导致情绪问题加剧, 影响身心健康。
高自己的能力。
公司支持体系介绍
心理咨询支持
提供专业的心理咨询师,为员工提供心理支持和辅导,帮助员工 解决心理问题。
健康关爱计划
推出健康关爱计划,为员工提供健康检查、健身器材、健康讲座 等服务,关注员工的身心健康。
员工援助计划
建立员工援助计划,为员工提供生活、工作等方面的支持和帮助 ,提高员工的工作满意度和生活质量。
02

公司员工压力与情绪管理培训PPT课件(精)

公司员工压力与情绪管理培训PPT课件(精)

生活压力
经济压力
物价上涨、房价高昂、子女教 育等带来的经济负担。
家庭问题
家庭矛盾、子女成长问题、照 顾老人等家庭责任。
健康问题
身体疾病、心理健康问题、不 良生活习惯等。
03
压力对员工影响
生理影响
01
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身体健康问题
长期压力可能导致员工出 现高血压、心脏病、糖尿 病等身体疾病。
睡眠问题
压力可能导致员工失眠、 睡眠质量下降,进而影响 工作效率和身体健康。
行为影响
工作效率下降
长期压力可能导致员工工 作效率下降,无法充分发 挥个人能力和潜力。
缺勤和离职率增加
压力可能使员工对工作产 生厌倦和逃避情绪,导致 缺勤和离职率增加。
人际关系紧张
压力可能使员工情绪波动 ,容易与同事产生矛盾和 冲突,影响团队氛围和合 作。
04
情绪管理技巧与方法
认知重构技巧
认知重构的概念
学会自我调节和放松技巧
深呼吸和冥想
通过深呼吸和冥想,可以降低身 体的紧张程度,缓解焦虑和压力

渐进性肌肉松弛法
通过紧张和松弛不同肌肉群,达 到放松身体的效果。
想象放松法
通过想象自己身处一个安静、舒 适的地方,帮助身心放松。
寻求他人支持和帮助途径
与亲朋好友交流
与信任的人分享自己的感受和压力,可以获得情 感支持和建议。
优化工作环境和氛围
改善办公条件
提供宽敞明亮的办公环境,配备舒适的办公家具和设备,减少员工 的工作压力。
营造积极的工作氛围
鼓励员工之间积极交流、互相学习,形成积极向上的工作氛围。
关注员工福利
关注员工的福利待遇,提供完善的社保、公积金等保障措施,增强员 工的安全感和归属感。

2023员工职场压力管理标准培训PPT

2023员工职场压力管理标准培训PPT
职场压力常常会导致员工出现 焦虑、抑郁等负面情绪和行为
职场压力与工作压力不同,它 包括了来自工作、职业发展、 人际关系、家庭等方面的压力
职场压力管理培训可以帮助员 工更好地应对和缓解压力,提 高工作效率和幸福感。
职场压力的来源
工作负荷压力:工作任务繁重,时间紧迫,需 要不断学习和更新知识技能。
人际关系压力:与同事、上级、下级之间的沟 通协调,以及职场竞争带来的压力。
表达:清晰、准确地表达自己的观点 和想法,避免使用攻击性或负面的言 辞
建立信任:通过有效的沟通建立信任 关系,增强彼此之间的合作和配合
反馈:及时给予他人反馈,指出其优点 和不足,帮助其改进和提高
尊重他人:尊重他人的意见和感受, 避免出现冲突和矛盾,促进和谐共处
保持积极的心态
接受并面对压 力:认识到压 力是职场中的 常态,积极面 对并接受挑战
调整心态:保 持乐观、积极 的态度,不轻 易放弃和灰心
丧气
寻求支持:与 同事、朋友或 家人分享压力, 寻求他们的支
持和建议
寻找乐趣:在 工作之余寻找 一些兴趣爱好, 放松身心,缓
解压力
05
员工职场压力管理培训内容
压力识别与评估
压力识别:了解员工职场压力 的来源和表现
评估方法:采用科学的方法对 员工职场压力进行评估
寻求支持:与家人、朋友、同 事分享自己的感受和经历,获 得支持和帮助
保持工作与生活平衡的策略
制定合理的工作计划:合理安排工作时间,避免加班和拖延 学会放松自己:通过运动、娱乐、旅游等方式放松身心 建立良好的人际关系:与同事、家人和朋友保持良好的沟通 寻求支持:遇到困难时,积极寻求帮助和支持 保持积极心态:保持乐观、积极的心态,面对挑战和压力 不断学习和提升自己:通过学习和培训提升自己的能力和竞争力

职场压力管理培训教材课件(PPT49张)

职场压力管理培训教材课件(PPT49张)
压力就是负荷超载
目录
什么是 压力
压力管理 的目标
压压特力力点的的 积极作用
压力管理 的策略
压力的 危害
1、日常生活离不开“压力”
压力锅
2、压力伴随着我们成长
充气拱门
3、有压力才有动力
绩 效
“有压力才有动力”
压力
压力都能变成动力吗?
绩 效
“有压力才有动力” 压力过大绩效下降
压力
什么是 压力
《宽心谣》
• 日出东海落西山,愁也一天,喜也一天。 • 遇事不钻牛角尖,人也舒坦,心也舒坦。 • 每月领取养老钱,多也喜欢,少也喜欢。 • 少荤多素日三餐,粗也香甜,细也香甜。 • 新旧衣服不挑拣,好也御寒,赖也御寒。 • 常与知己聊聊天,古也谈谈,今也谈谈。 • 内孙外孙同样看,儿也心欢,女也心欢。 • 全家老少互慰勉,贫也相安,富也相安。 • 早晚操劳勤锻炼,忙也乐观,闲也乐观。 • 心宽体健养天年,不是神仙,胜似神仙。
谢谢大家

1.艺术符号就是用语言描绘某种客观 事物创 造意象 ,以意 象形式 象征某 种情感 。换言 之,以 意象象 征情感 就是艺 术符号 的创造 ;以意 象象征 情感的 过程就 是艺术 符号创 造的过 程;因 而,诗 即意象 ,诗即 象征, 诗即艺 术符号 。

2.动静结合,以静衬动。诗歌首尾两 节都写 到了“ 作别云 彩”这 一细节 。前者 显得飘 逸高洁 ,依依 难舍; 后者则 见感伤 落寞, 无奈决 绝;“ 云彩” 这一意 象以静 衬动, 精妙入 微的折 射出诗 人隐秘 难言的 复杂心 理。
压力管理 的目标
目录
压力的
压力的
积极做压哟力的危危害害
压力管理 的策略
老 虎

职场压力与情绪管理培训教学PPT课件

职场压力与情绪管理培训教学PPT课件

04
情绪管理在职场中的应用
自我认知
总结词
了解自己的情绪和情感状态,是 有效情绪管理的第一步。
详细描述
通过自我观察和反思,认识自己 的情绪变化和情感需求,有助于 更好地应对职场中的挑战和压力 。
自我调节
总结词 学会控制和调节自己的情绪,保持情 绪稳定和积极。
详细描述
通过情绪调节技巧,如深呼吸、放松 训练等,帮助自己缓解紧张和焦虑, 保持冷静和理智。
总结与展望
总结职场压力与情绪管理的要点
职场压力与情绪管理的重要性
强调在现代职场中,压力与情绪管理对于个人和 组织发展的关键作用。
情绪管理的技巧
教授识别情绪、调节情绪、表达情绪等技巧,帮 助员工更好地处理情绪问题。
ABCD
有效应对职场压力的方法
介绍如何通过合理规划工作、时间管理、寻求支 持等方式应对职场压力。
面对职场压力时,保持 积极心态和调整思维方 式非常重要。通过积极 面对问题、寻找解决方 案、放松身心等方法, 可以有效缓解职场压力 。
积极心理学、认知行为 疗法等理论的应用,可 以帮助员工更好地应对 职场压力。
某员工通过调整思维方 式,保持积极心态,有 效应对职场压力,取得 了更好的职业发展。
06
分析全球化背景下,跨文化情绪管理的挑战和机遇,促进文化交流与 融合。
个人与组织共同成长
倡导个人与组织共同成长的理念,通过有效的压力与情绪管理实现个 人和组织的共赢。
THANKS
感谢观看
倾听技巧
学会倾听他人的意见和建 议,理解他人的需求和感 受。
解决冲突
掌握解决冲突的方法和技 巧,化解矛盾和压力。
应对压力的思维方式
积极心态
保持乐观、积极的心态,看到问 题的机会和挑战。

企业员工压力管理培训ppt课件

企业员工压力管理培训ppt课件

日期:2020.9.14
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➢ 我觉得很沮丧 ——— 对呀,你真 的很沮丧
➢ 我觉得不公平———对呀,你觉得 很不公平
PAR 就好像剥洋葱一样 T02
面对压力控制情绪
培养幽默感
幽默感是沟通的润 滑剂,可以缓冲情 绪,带动气氛,化 解尴尬,去除张力
保持赤子之心, 充满好奇心
自我解嘲 夸张渲染 学会讲笑话
BUSINESS DESIGN
向承受压力的员工提供心理咨询
员工压力管理方法
从组织制度、程序上帮助减轻员工压力、 减
加强过程管理:

A. 人力资源招聘中

B. 人力资源配置中

C. 人力资源培训中

D. 人力资源沟通中

E. 职业生涯规划中

F. 保障制度 G. 向员工提供有竞争力的薪酬
方 法
BUSINESS DESIGN
汇报人:Xxxx
完成这项工作
➢ 我可以通过努力得到我想要 的生活
练习— 练习积极思维
场景一
公司商品部的采购主管陈先生,与某畅销商品的供应商王先 生个性互相抵触,导致会谈经常出现争吵,生意发生障碍
典型心理
A. 王先生是个讨厌的人 B. 尽可能减少与他的接触 C. 希望他被“炒鱿鱼”

职场压力管理培训课件ppt

职场压力管理培训课件ppt

2、颈椎病与压力关系密切
一、压力对身体的影响
2、颈椎病与压力关系密切
为什么
压力越大时,颈椎越痛? 压力减轻时,疼痛减轻?
一、压力对身体的影响
一起做个颈椎操
山寨版颈椎操
采字颈椎操
3、心血管疾病与压力关系密切
一、压力对身体的影响
高血压
冠心病
心绞痛
您知道A型性格吗? A型/B型
一、压力对身体的影响
是否 是否 是否 是否 是否 是否 是否 是否 是否 是否
你的压力怎么样?
较低 <5分
中度 5-10分
极高 较高 ≥15分 11-15分
目录
什么是 压力
压力管理 的目标
压压特力力点的的 积极作用
压力管理
的策略
压力的 危害
总结分享
1、日常生活离不开“压力”
压力锅
充气拱门
2、压力伴随着我们成长 出生前他们就有竞争压力
是否 是否 是否 是否 是否 是否 是否 是否 是否 是否
压力测试
11.我希望自己的人生有清晰的意义和目标。 12.我一周要招待重要客人3次以上。 13.我有慢性疼痛。 14.我没有很亲密的朋友圈子。 15.我没有定期锻炼的习惯。 16.我在吃治疗抑郁或失眠的药。 17.我在性的问题上有些困扰。 18.我的家庭关系不尽人意。 19.我有些自卑。 20.我没有时间静下心来冥想或内省。
情绪容易波动







3、压力过大导致精神颓废
压力过大
颓废
二、压力对心理健康的影响
4、压力过大易致心理障碍
压力过大
焦虑症
二、压力对心理健康的影响
4、压力过大易致心理障碍

职场压力情绪管理培训课件(PPT50张).ppt

职场压力情绪管理培训课件(PPT50张).ppt

成就 人际关系
投入,福流
马丁?塞利格曼 积极心理学创始人 美国前心理学会主席
积极情绪
幸福树
02 如何做快乐尽责的管理者?
年龄
财富

遗传
出身

性格
职业
颜值

幸福

信仰
能力
婚姻


健康
学历
性别
02 如何做快乐尽责的管理者?
幸福的心理学公式 H=S+C+V
环境
基因
可控 心理变量
幸福
近义词 :满意感、成就、福流、大自在
暂时走出来,把注意力指向别处
求助信号 关注 好听众
从旁观者的角度看自己
02 情绪的自我疏导之法——管理生气
- 内春功 - 反向功 - 寻求信仰
- 一休制怒法 - “ 魔力圈”法 - 信物刺激抑制法
-合理化 -阿Q法
-泡脚法 -太冲穴法
-食疗法 -护肝法
02 情绪的自我疏导之法——管理生气
太冲穴:位于足背侧,第一、
英文: well-being happiness 精神:内在满足 主动 渴求已久 持续、稳定的 较难得到
快乐
近义词:开心、愉快、高兴、刺激、兴奋
英文: joyful 生理:外在刺激 被动 随机而来 暂时、阶段性的 较易得到
总结篇
什么是心理健康 [中国版]?
? 了解自我,悦纳自我。 ? 接受他人,善与人处。 ? 正视现实,接受现实。 ? 热爱生活,乐于工作。 ? 能协调与控制情绪,心境良好。 ? 人格完整和谐。 ? 智力正常。 ? 心理行为符合年龄特征。
[2016 年 5.0版]
职场压力&情绪管理
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确切地说,到底是什么压垮了你?是工作,是家庭
生活,还是人际关系?如果认识不到问题的根 源所在,你就不可能解决问题。
2 压力缓解
01 启高压锅为什么要有减压阀?这个道理很 简单,压力锅也是有压力限制的,压力 大了它就会炸锅,而减压阀的作用就是 将较高的压力减小到所需要的合适压力。
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TRANSITION PAGE
part two
压力管理知识概述
1 如何理解压力
9
压力源于物理学术语,指负荷。二十世纪三、四十年代,美国生理学家坎农最先将压力这一概念应用于 社会领域。
当刺激事件打破了原有的平衡和负荷能力,或者 超过了个体的能力所及,就会体会到压力。我们 可以从如下两个方面去理解压力:
长期忍受精神压力,生病概率会增加3-5倍
过劳死、猝死、抑郁症、自杀、焦虑等几乎全都来自于压力
4 提升抗压能力,助力职业发展
7
“草莓人”是用来比喻一些抗压能力差 的职场新人,因为他们和草莓一样——
看起来光鲜亮丽,但却不堪一压
无论是职场新人还是资深老员工,都可以 通过科学的压力管理方法,来提升个人的 抗压能力,从而实现职业发展的飞跃。
3 影响压力强度的因素
11
认知评估:对事件的看法,愈是负向与具挑战性,则压力 愈大。
应对能力:应对技巧愈佳,压力愈小,压力其实就是来源 于你没有能力有效应对的问题。
可预测性:压力事件的可预测性愈小,压力愈大。 可控制性:压力事件的可控制性愈小,压力愈大。 主观喜好:主观越不喜欢,压力越大。 事件的重要性:不同的事情对于不同的人会造成不同的压
4 抗压能力提升
19
做好情绪管理,提升情商
压力缓解的方法中,很重要的一点就是转化对压 力问题的情绪应对。因此,拥有良好的情绪管理 能力并逐渐提升自己的情商,抗压能力自然会得 到提升。比如,当我们遇到批评时,脸皮厚一点 (这是情商高的表现),诚恳地接受建设性的意 见,不要太有挫折感,那么,压力感就不会很强 了,抗压能力也就提升了。
同理,当我们压力大时,首先也要立即启动
我们的“减压阀”,先释放部分压力, 以避免“炸锅”。每个人都有适合自己
的减压阀,我们举几个例子以作参考:
0 压力缓解 2
02 情 绪 应 对
情绪应对——由负向思维转向正向思维
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学会积极正向的思维方式,养成客观辨证 的思维习惯;
事情原来并没有想象的那么糟糕;
力:因为事件对于不同的人有不同的意义。
4 压力的正面作用和负面影响
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井无压力不喷油 人无压力轻飘飘
一点压力都没有,并不会让我们有非常 幸福的感觉。
4 压力的正面作用和负面影响
13
①工作懈怠、能力降低,错误率增加;
⑤冒险行为增加,包括赌博;
②放纵自己,自暴自弃; ③没胃口,吃得少,体重迅速下降;
员工职场压力管理培训课程PPT模板
本模板有完整的逻辑框架,内容详实,稍作修改可直接使用
汇报人:XXX
时间:201X年X月
1
目录 content
s
01 为什么需要压力管理
04 压力管理知识概述
04 如何进行压力管理
04 组织压力管理概述
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part one
为什么需要压力管理
0 抗压能力提升
还有很多可以回旋的余地; 即使是一败涂地,也还有重新站起来的机
会。
“无压”人士深信,事情总能朝着所期望的方向发 展。所以,总是以最乐观的心情想象最好的结果。 需要做的所有事都已经在进展当中,即使遇到麻烦, 也一定会以最快的速度重新调整状态。
3 压力预防
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每个人的抗压能力都是不同的。对于企业来讲, 更欢迎那种抗压能力强的员工(许多招聘JD中都 有这样的要求)。因此,做好压力管理,除了减 压之外,我们还要增强自己的抗压能力。
压力管理 目标
就会断掉。
疲劳 耗竭 P点
崩溃
压力 水平
由左图,我们可以得出如下启示:
① 不同的人有不同的压力曲线。 ② 压力有积极压力和消极压力之分,压力管理的
目的:使压力处于曲线的“最佳区域”也就是 平衡点——绩效高峰。
3 维护身心健康,避免极端情况发生
6
金波 (天涯社区副主编)
2016年6月29日19点40分左右,在北京地铁6号线呼家 楼站开往潞城方向站台上突然晕倒,随后失去意识。因 疾病突发在北京不幸去世,享年34岁。
压力过大的
行为症状
⑥攻击、侵犯他人,破坏公共财产; ⑦与家庭和朋友的关系恶化;
④孤僻、抑郁、自闭、烦躁不安;
⑧自杀或企图自杀。
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part three
如何进行压力管理
1 压力诊断
15
可以把上面所描述的“压力过大负面影响”的各种 症状当做预警信号来诊断自己是否是压力过大。同 时,要根据内外压力来源的各个方面,找出:①目 前我的压力有哪些;②我最大的压力是什么。以便 于有针对性的缓解压力。
1 实现工作与生活的平衡
4
工作和生活是一块硬币的两面
互为补充,互为因果
生活幸福和安宁的人才能保持持续的 工作热情,使得事业有成,进而家庭 和睦,形成良性循环。
2 实现压力与个人承受力的平衡
5
压力与工作绩效的关系
工作 表现
绩效 高峰
压力就像一根小提琴的弦,没有压力,就 不会产生音乐。但是,如果琴弦绷得太紧,
① 压力是一种主观的感受,是指面对某些事件或
环境时在心理上的紧迫感或紧张感;
② 压力的大小既取决于压力源的大小又取决于个 人身心承受压力的强弱程度。
2 为什么会有压力?
10
生容易,活容易,生活不容易——“压力山大”普遍存在。
1-3——喝奶粉,压力大,有木有?(土奶粉有毒,洋奶粉太贵) 4-6——防意外,压力大,有木有?(既怕无辜被砍,又怕老师虐待) 7-12——补习班,压力大,有木有?(周六奥数英语,周日琴棋书画) 13-18——考大学,压力大,有木有?(千军万马独木桥,狭路相逢) 19-22——各种证,压力大,有木有?(考研考证考公仆,为了就业) 23-25——找工作,压力大,有木有?(必须名牌毕业,至少两年经验) 26-30——干事业,压力大,有木有?(加班没日没夜,健康越来越差) 31-50——养全家,压力大,有木有?(孩子妻子老子,房子车子票子) 51-70——被啃老,压力大,有木有?(从前养儿防老,现在养儿到老)
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