办公室危机 上网行为管理四大常识问题
办公网络行为管理制度1
办公网络行为管理制度1办公网络行为管理制度1第一章总则第一条为规范办公网络行为，提高工作效率，保护网络安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工在办公室网络环境中的行为管理。
第三条办公网络行为应遵循法律、法规、政策和本单位规章制度的规定，讲究秩序，尊重他人，自觉维护单位形象和利益。
第二章网络使用行为规定第四条员工在办公网络中上网，应进行合理、合法、职责相关的操作。
第五条员工不得利用办公网络从事非法活动、传销、网络赌博等违法行为。
第六条员工不得在工作之余长时间浏览非工作相关网站、进行游戏或娱乐活动。
第八条员工不得随意更改或删除其他员工的文件、资料，不得滥用网络资源。
第三章信息安全管理第九条员工在办公网络中处理涉密信息时，应严格遵守保密规定，并保证信息的完整性、安全性。
第十条员工不得私自传播、泄露单位的内部信息、个人隐私等涉及他人利益的信息。
第十一条员工应加强对密码的管理，不得将个人密码告知他人，定期更改密码以确保信息安全。
第四章责任与处罚第十三条违反本制度规定的员工将被追究责任，包括但不限于口头警告、书面警告、降职、辞退等。
第十四条对于涉及到非法活动、违法传销、网络赌博等行为的员工，单位将根据情况报警处理。
第十五条对于严重侵犯他人隐私、涉密信息泄露等行为的员工，单位将依法追究法律责任。
第十六条单位将定期对员工的网络使用情况进行检查，发现问题及时处理并给予相应处罚。
第五章附则第十七条本制度自发布之日起生效，并适用于全体员工。
第十八条对于特殊岗位的员工，单位将根据实际情况制定详细的网络行为管理规定。
第十九条对于本制度未涉及的情况，由单位网络管理员根据实际情况制定处理办法并报经单位领导批准后执行。
第二十条本制度解释权归单位所有。
以上为办公网络行为管理制度的主要内容，以实际情况为准，可根据实际需要增加或修改相应规定。
办公网络行为管理制度的出台可以有效规范员工的网络行为，提高工作效率，保护单位的信息安全和利益。
办公室网络使用规范1
办公室网络使用规范1办公室网络使用规范1一、前言随着信息技术的不断发展，网络已经渗透到我们生活和工作的各个方面，办公室网络的使用也成为了现代办公的必需。
为了确保办公室网络的安全、稳定以及高效的使用，特制定了本规范。
二、网络安全规范1.网络账号1.1每个员工在办公室网络上必须申请一个合法的账号，并确保账号的密码安全。
1.2不得以任何形式借用别人的账号，不得随意更改他人的密码。
1.3发现账号遭到盗用或密码泄露的情况，应立即向网络管理员报告，并修改密码。
1.4在离职或工作变动后，应立即通知网络管理员注销账号。
2.网络访问权限2.1严格按照工作需要进行网络权限的开通，不得私自访问未经授权的网络资源。
2.2不得通过网络进行个人游戏、娱乐、赌博等非工作相关的活动。
2.3禁止访问、传播任何违反国家法律法规的信息，包括但不限于淫秽色情、暴力恐怖、封建迷信等。
3.网络安全防范3.1员工应接受网络安全教育和培训，了解常见的网络攻击形式和防范措施。
3.2不得擅自安装或卸载任何未经授权的软件，不得利用网络进行非法破解活动。
3.3防止接收或点击未知的邮件、附件、链接，以免遭受病毒、木马等恶意攻击。
3.4不得私自共享个人账号、密码、文档等重要信息。
3.5严格遵守安全访问控制规则，不得解禁任何安全防护规则。
4.审计和监控4.1网络管理员有权进行网络审计、日志监控和安全扫描，以保障网络的安全和稳定。
4.2员工不得擅自修改、删除、篡改网络日志和审计记录，不得阻碍网络管理员进行工作。
三、网络资源合理使用规范1.网络带宽1.1合理利用网络带宽资源，不得私自占用大量网络带宽。
2.邮件和即时通讯工具2.1电子邮件和即时通讯工具应只限于工作相关的交流和沟通。
2.2不得发送或存储任何违反公司政策的信息，包括但不限于商业秘密、商业谣言等。
3.网络文件和打印3.1员工应合理使用网络存储资源，不得滥用存储空间。
3.2不得私自存储、传播非法的软件、图像、音频、视频等文件。
办公室上网规章制度
办公室上网规章制度第一章总则为了规范办公室上网行为，提高工作效率，保障信息安全，制定本规章制度。
第二章上网权限管理1.办公室上网仅限于工作需要，禁止私人上网。
2.员工须提前向主管申请上网权限，未经批准不得连接互联网。
3.每位员工可根据工作需要获得不同程度的上网权限，严格区分管理权限和普通权限。
第三章上网时间管理1.办公室上网时间应当在工作时间内，并且应当合理利用时间进行工作。
2.严禁员工在工作时间内进行无关网站浏览、游戏等行为，一经发现处以警告、罚款或者其他处罚。
第四章上网行为规范1.严禁员工传播涉黄、暴力、违法信息，一经查实将严肃处理。
2.禁止在办公室上网使用个人账号，每位员工必须使用公司分发的账号进行上网。
3.禁止员工利用办公室上网进行非法活动，一经发现将追究法律责任。
第五章上网安全管理1.员工上网必须使用公司提供的安全软件，及时更新防病毒软件，确保网络安全。
2.严禁员工随意下载、安装未经授权的软件，以免造成网络安全隐患。
3.员工在上网过程中发现网络漏洞或异常情况，应及时向网络管理员报告，协助处理问题。
第六章处罚与奖励1.违反办公室上网规章制度的员工将被记入个人工作档案，并根据情节轻重给予警告、罚款、降职或开除等处理。
2.遵守规章制度、工作表现优异的员工将被列入表彰名单并给予奖励。
第七章附则1.办公室上网规章制度自颁布之日起生效。
2.办公室网络安全由网络管理员负责监督管理，员工如有违反规定，网络管理员有权采取相应措施。
以上为办公室上网规章制度的内容，希望所有员工严格遵守并执行，共同维护公司网络安全与工作环境的和谐。
办公室上网行为管理制度
办公室上网行为管理制度一、背景与目的随着联网技术的迅速发展，办公室网络已经成为人们日常工作中不可或缺的一部分。
然而，办公室网络并不仅仅是工作方面的利器，同时也存在诸如浏览非工作相关网站、私人聊天、玩游戏等不良上网行为，这些行为不仅浪费员工工作时间和工作效率，而且会危及公司信息安全。
因此，建立办公室上网行为管理制度就成为迫切需要的一项工作。
该制度旨在规范员工的上网行为，提高员工工作效率和保证公司信息安全。
二、管理制度内容1.上网行为规范（1）员工禁止浏览、下载、传输任何有害信息，如淫秽、暴力、恐怖、种族歧视等内容。
（2）员工禁止在办公室进行非工作相关的聊天、游戏等行为。
（3）员工禁止私自更改公司网络设置、更改电脑硬件及安装软件等行为。
（4）员工禁止在无授权的情况下将公司信息发送至互联网上。
（5）禁止一人使用多台电脑。
2.安全措施（1）规定员工上网只能使用公司提供的电脑及网络设备，禁止使用私人电脑或其他非公司设备连接公司网络。
（2）实行严格密码管理制度，所有员工必须设置强密码，并定期修改密码。
（3）定期检查并更新电脑及网络设备的防病毒软件，确保网络安全。
3.违规处罚措施（1）一旦发现员工有不良上网行为，会进行口头警告。
（2）再次发现不良上网行为，公司将停止员工的使用公司电脑和网络的权限。
（3）严重的违规行为将在公司内部进行调查，并可能遭到解雇或承担法律责任。
三、实施本管理制度将面向所有使用公司网络的员工，要求员工事先签署使用协议，并在培训后全员接受考试。
同时，公司应加强网络管理，监测网络使用情况。
对于违规操作，应当采取制度中规定的相应处罚措施，构建规范、安全的办公室网络环境。
四、结论建立办公室上网行为管理制度，不仅有助于规范员工的上网行为，提高办公室网络使用效率，还能有效地保障公司信息安全。
同时，合乎法规与规章制度的守则也是企业文化的内涵。
弘扬“安全、舒适、高效、诚信”的企业价值观念，提高员工的管理素质和思想素质，将有助于推动企业的发展。
如何有效处理办公室的网络问题
如何有效处理办公室的网络问题现代办公室离不开网络的支持，但网络问题也常常困扰着办公室的工作效率。
面对频繁出现的网络故障、网速缓慢等问题，合理有效地处理网络问题至关重要。
本文将介绍一些应对办公室网络问题的有效方法。
一、备份重要数据在处理办公室网络问题之前，务必先备份重要数据。
网络故障可能导致文件丢失或损坏，如果提前备份了重要数据，可避免数据丢失带来的损失。
办公室应建立定期备份的习惯，确保数据的安全和可靠性。
二、确保网络设备正常运行1. 检查网络设备：办公室网络正常运行的基础是网络设备的正常运转。
定期检查网络设备的状态，保证其正常工作。
这包括路由器、交换机、防火墙等网络设备的功能检查，确保各设备正常运行。
2. 更新固件和软件：网络设备的固件和软件更新是保持网络稳定性的重要措施。
及时检查和更新网络设备的固件和软件版本，可以修复可能存在的漏洞或错误，提升网络性能和安全性。
三、确保网络安全1. 安装防火墙和杀毒软件：办公室网络安全是处理网络问题的基础。
安装并定期更新防火墙和杀毒软件，可以防范网络攻击和病毒感染，保护办公室网络的安全。
2. 加强密码管理：办公室网络中的重要设备和账号应设置强密码，并定期更换密码。
合理的密码管理可以有效防止未经授权访问和数据泄露。
四、优化网络设置1. 合理规划网络架构：办公室网络架构的合理规划对网络性能和稳定性至关重要。
根据需求和办公室规模，选择适当的网络架构，减少网络拥堵和故障。
2. 控制带宽使用：限制某些应用或员工占用大量带宽是保持网络畅通的关键。
可通过设置带宽控制策略或者优先级，限制网络资源的滥用，提高网络性能。
五、及时排查和解决问题1. 检查网络连接：网络问题的常见原因之一是连接问题。
定期检查办公室内各设备的网络连接情况，确保连接稳定。
2. 分析和解决故障：当网络出现问题时，及时分析和解决故障是至关重要的。
记录问题出现的时间、地点、设备，以及出现的具体现象，通过排查故障的方法，找出问题所在并进行修复。
公司上网行为管理制度
公司上网行为管理制度
第一条为了规范公司员工上网行为，维护公司网络安全，提高工作效率，特制订本制度。
第二条适用范围
本制度适用于公司全体员工，包括外派人员和临时人员。
第三条上网行为管理原则
上网行为应当遵守法律法规，坚持文明上网，保护个人隐私，严格保护公司信息安全。
第四条上网设备管理
公司提供的电脑、手机等上网设备仅限用于工作目的，严禁私自擅自安装软件、浏览非工
作相关网站、下载非法或侵权内容。
第五条上网时间管理
上班时间内，员工应当专注于工作，不得进行任何与工作无关的上网活动。
下班时间内，
员工可适当利用公司网络资源进行个人学习和娱乐，但不得影响工作次序和正常秩序。
第六条网络安全管理
员工应当遵守公司网络安全管理规定，保护公司网络安全，不得进行盗窃、破坏和非法入
侵行为。
发现安全漏洞应及时报告，不得私自尝试攻击或测试。
第七条信息保密管理
员工在上网过程中获知的公司信息应当严格保密，不得以任何形式泄露给外部人员。
第八条员工个人隐私保护
公司不得擅自窥探员工的个人隐私，不得收集员工个人上网信息，保护员工的合法权益。
第九条违规处罚
对于违反本制度的行为，公司将给予相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减绩效奖金等。
第十条其他规定
本制度最终解释权归公司管理层所有，公司有权根据实际情况对本制度进行调整和补充。
第十一条生效日期
本制度自发布之日起生效。
办公室网络管理办法
办公室网络使用管理办法
为了合理使用公司网络资源为合理使用公司网络资源、保证网络安全和畅通、禁止违规上网，特订立本办法。
一、网络行为规范
1工作时间内，不得在线收看视频、听音乐、玩游戏、看小说。
不得下载或上传与工作无关的资料，包括音乐、电影、视频、游戏及其他与工作无关数据。
2、禁止浏览色情网站及与工作无关的网页。
3、不得在公司网络上进行任何干扰网络用户、破坏网络服务和破坏网络设备的活动。
4、不得在公司局域网内散布电脑病毒、对公司网络资源、攻击
5、未经允许不得修改公司路由器设置。
6、不得利用公司网络从事危害公司安全、泄露公司秘密等违规、违法活动。
二、网络安全管理
1、每部电脑必须安装杀毒软件，并经常更新，定期杀毒、清理插件和垃圾。
建议安装“360安全卫士”或“电脑管家”。
2、不要随意打开不明来历的邮件及附件，避免网上病毒入侵。
使用外来U盘等介质时，要及时杀毒。
3、固定的台式电脑和笔记本电脑，需将“IP地址”向网络管理员报备，公司有权对未经报备的电脑通过上网行为管理路由器关闭其上网权限。
4、各部门网络扩展必须经过综合管理办公室批准并报备，包括部门无线路由器及热点WiFi 均需在网络管理员处报备.
5、公司网络管理员有权监视连网电脑的网络上传下载流量。
对异常流量，公司有权限制，
由于违反前述网络行为规范产生的异常流量，公司视情节轻重分别对其进行警告和罚款处理。
三、未按规定使用办公室网络资源的，将按公司《奖惩管理规定》相关条款进行处罚。
办公室电脑网络使用管理制度
办公室电脑网络使用管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范办公室电脑网络的使用，确保信息安全、提高工作效率，制定本管理制度。
本制度依据相关法律法规和公司实际情况制定，适用于公司内部所有员工。
第二条适用范围本制度适用于公司内部所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
第二章办公室电脑网络使用规定第三条电脑使用原则1.员工在工作时间内可以使用办公室电脑进行与工作相关的操作，如处理邮件、办公软件、数据分析等。
2.禁止将电脑用于个人娱乐、游戏等非工作相关的活动。
3.禁止使用办公室电脑进行非法活动，包括但不限于传播淫秽色情信息、盗取他人信息、侵犯他人隐私等。
第四条网络使用原则1.员工在工作时间内可以使用办公室网络进行与工作相关的操作，如浏览相关资料、工作信息等。
2.禁止使用办公室网络浏览非工作相关的网站，包括但不限于色情、赌博、暴力等。
第五条信息安全保障1.员工需要对个人账号和密码进行严格保密，不得将个人账号和密码告知他人。
2.员工离开电脑时，应及时注销账号或锁定电脑，防止他人恶意使用。
3.禁止在办公室电脑上使用未经授权的软件或插件，以确保信息安全。
第六条违规处理1.发现员工违反本管理制度的，公司将根据违规情节轻重予以相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除绩效、停职、辞退等。
2.对于严重违规行为，公司有权向相关部门报案或采取法律措施。
第七条监督与检查1.公司将实施监督与检查机制，对员工的电脑网络使用情况进行定期、随机的检查。
2.对于发现的问题，公司将及时采取相应措施进行整改，并追究相关人员的责任。
第八条宣传和培训1.公司将定期组织电脑网络使用管理制度的宣传活动，提高员工的管理意识和自我保护意识。
2.公司将为员工提供相关培训，提高员工对电脑网络使用规范的理解和掌握。
第九条附则1.本管理制度自实施之日起生效。
2.公司拥有对本管理制度进行解释的最终权利。
总结：本办公室电脑网络使用管理制度旨在规范员工的电脑和网络使用，保障信息安全，提高工作效率。
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在你的办公室有没有这种情况？一些员工在上班时间狂聊QQ、看视频、下电影，有时候过多的时间浏览与工作无关的网页，一些员工开始抱怨有人下载占带宽导致网速太慢；公司也认为影响了工作效率，而员工认为工作中适当休闲一下才是人性化的工作方式；导致很多公司在对员工工作期间上网问题的管理上很是尴尬。
有些公司曾经实施过惩罚制度，但效果不理想。
为此，一些公司不允许员工上班时间上网。
这样一来，员工也有意见，认为如果不让上网工作起来不方便。
公司同样也很无奈，如果开通网络，该怎么管理员工呢？实际上并不是所有的员工都需要网络的，销售、采购外部协作、生产管理等部门的员工可能需要上网，但是像人事、工程设计等部门上班时间用网络的很少。
怎么管理员工上网的行为？是堵还是疏？
据第三方的统计显示，关于办公室上网问题的受访者的意见大致可以分为两类。
一种意见认为应该严格管理，严惩员工的不良行为；还有一种意见则认为，在这个问题上，主管应该持开明的态度，给员工一定的空间。
解决之道应该是有堵有疏，从而上网行为管理的需求也就出现了。
问题1：网速为什么越来越慢？
在办公室里经常会听到有人抱怨“网速为什么这么慢？”，几乎所有的企业都存在这样的问题。
那么企业花钱租用的10M甚至100M带宽都被用在哪里了？为什么带宽不断扩充，而网速并没有明显改善？
真相：带宽资源也许正被滥用!
谁？在什么时间？可以拥有多少带宽资源？可以使用哪些网络应用？
问题2：网络安全事故为什么防不胜防？
“堵漏洞、砌高墙、防外攻、防内贼，防不胜防”，防火墙越“砌”越“高”，入侵检测越做越复杂，病毒库越来越庞大，身份系统层层设保，却依然无法应对层出不穷网络安全威胁，难道那么多安全产品都是摆设？
真相：安全隐患来自内部员工!
无论如何豪华的防线，一个漏洞就可以毁灭所有一切。
内部人员通过互联网与外部通讯时，可能会引入含有恶意的或者攻击性的内容，如若未能得到监测和控制，这将成为企业的一大隐患。
并且充满诱惑的网络资源往往是风险的发源地。
谁？在什么时间？是否可以上网？是否阻止访问可能含有安全风险的网络内容？
问题3：办公室为成了免费网吧!
据一项调查显示，普通企业员工每天的互联网访问活中40％与工作无关，对色情等非法网站的访问量70％都发生在工作时间。
上班时间“上网休闲”已经成为普遍现象，聊天、游戏、炒股、购物、BBS、电影、博客等无时无刻不在抢占正常的工作时间，办公室因此沦为不需要花钱的“网吧”。
谁？在什么时间？可以用什么应用？不可以访问什么网站？
约束员工在互联网上的行为，其实是在帮助员工匡正工作行为，丢弃不好的习惯，成为一个专业、敬业的职业人，这对员工自身的职业发展也是大有裨益的。
问题4：发现内部网络问题后不能快速的找到根源？
当出口拥塞，网络访问异常时，只能通过网络层面的的设备分析原因，简单的插拔网线，复位设备，以希图问题解决。
但本质，内在的源头无法定位。
企业信息化管理者需要专业的洞悉网络问题应用源头的能力，能够分析问题的普遍性，严重性，共通性。
哪些人群的应用异常？哪些行为在单位内最普遍？哪些部门隐患最突出？
随着网络信息管理技术的和应用理念的不断创新，很多企业和事业单位开始通过上网行为管理路由器解决办公室上网难题。
很多网路设备厂商比较早的提出了管理路由器的应用理念，并相继推出了一系列管理型的路由产品。
作为全球领先的网络设备和解决方案提供商，D-Link是管理路由器应用价值的创新的重要推动者。
D-Link DI-7001是专为中小型企事业单位量身定制的宽带路由器,提供1个互联网端口和4个局域网端口.它的性能优越,能满足20-40个用户同时上网的需求.具有IP-MAC绑定,弹性流量控制,链接数限制,突出了上网行为管理功能, 用户可以制定有效的网络应用控制策略，封堵与业务无关的网络应用，引导员工在合适的时间做合适的事。
用户可以根据行业特征、业务需要和企业文化来制定个性化的网页访问策略，过滤非工作相关的网页。
在帮助员工提高工作效率的同时为企业的高速运营发展提供最大的保障！■。