统计知识培训(1)
统计业务知识培训计划
统计业务知识培训计划一、培训目的和背景随着数字化时代的来临，统计业务在企业管理中扮演着越来越重要的角色。
统计业务知识不仅能帮助企业更好地了解市场趋势和客户需求，还可以帮助企业制定更科学合理的经营决策，提高运营效率和盈利能力。
然而，由于统计业务知识的专业性和复杂性，很多企业员工在这方面存在一定的短板，因此，开展统计业务知识培训是非常必要的。
二、培训目标1. 提高员工对统计业务的理解和认识，强化统计分析的重要性；2. 帮助员工掌握统计分析方法和工具，提高数据处理和分析能力；3. 培养员工对数据的敏感度和分析思维，提升数据驱动的决策能力；4. 促进员工之间的知识分享和团队合作，建立统计业务共享学习平台。
三、培训内容1. 统计基础知识- 统计学概念和基本原理；- 数据类型和数据处理方法；- 统计分析的基本层次和应用场景。
2. 数据收集与整理- 数据收集方法和技巧；- 数据整理和清洗的基本步骤；- 数据质量评估和改进方法。
3. 统计分析工具- Excel统计分析功能的使用；- SPSS、SAS、R等统计软件的基本操作；- 数据可视化工具的应用。
4. 统计分析方法- 描述统计和推断统计的基本原理；- 常用统计分析方法和模型；- 实际案例分析和应用。
5. 数据驱动决策- 数据分析对决策的影响；- 如何利用数据做出科学决策；- 数据驱动的运营管理案例分享。
6. 案例分析和实操- 实际案例分析与讨论；- 统计分析工具的实操操作；- 参与各类实际项目并进行统计分析。
四、培训方式1. 线下授课- 邀请资深统计专家进行专题讲座；- 组织统计案例分析研讨会；- 定期进行统计知识测试和答疑。
2. 在线学习- 制作统计课程视频，供员工自主学习；- 开设线上统计学习社区，鼓励员工互相交流学习；- 定期举办线上学习分享会，邀请专家进行解题指导。
3. 实操项目- 参与企业实际统计分析项目；- 开展统计分析案例实操培训；- 组织统计分析小组合作项目。
2023年统计师之初级统计基础理论及相关知识练习题(一)及答案
2023年统计师之初级统计基础理论及相关知识练习题(一)及答案单选题（共30题）1、某工业企业有关资料如下：报告期生产成品价值1000万元，在报告期全部销售，并销售上期生产的成品价值300万元；报告期对外加工费收入250万元，中间投入合计800万元，应交增值税50万元；报告期能源消费量为1 000吨标准煤。
A.1000B.1050C.1250D.1300【答案】 C2、当一组数据变动比较均匀时，对其分组宜采用（）。
A.极大值分组B.极小值分组C.等距分组D.不等距分组【答案】 C3、根据《统计法》规定，国务院其他有关部门可以制定（）。
A.国家统计标准B.部门统计标准C.行业统计标准D.地方统计标准【答案】 B4、某能源加工转换企业9月份能源加工转换投入300吨标准煤，产出240吨标准煤，则该企业9月份的能源加工转换效率是（）。
A.44％B.55.6％C.80％D.125％【答案】 C5、一组数据的离散系数为0.5，平均数为20，则标准差为（）A.4B.10C.0.025D.40【答案】 B6、目前，国际上统计管理体制的两种基本形式是（）。
A.统一型和分级型B.中央型和部门型C.集中型和分散型D.独立型和隶属型【答案】 C7、某工业企业有关资料如下：报告期生产成品价值1000万元，在报告期全部销售，并销售上期生产的成品价值300万元；报告期对外加工费收入250万元，中间投入合计800万元，应交增值税50万元；报告期能源消费量为1 000吨标准煤。
A.1000B.1050C.1250D.1300【答案】 C8、坚持统计行政处罚公正、公开原则，最重要和最关键的是（）。
A.建立完善回避制度B.正确行使统计行政自由裁量权C.建立健全听证制度D.建立健全办案公开制度【答案】 B9、点估计是用样本统计量的（）来近似相应的总体参数。
A.实现值B.估计值C.近似值D.精确值【答案】 A10、部门统计调查项目，其调查对象超出本部门管辖系统，由（）审批A.国务院B.同级地方人民政府统计机构C.国家统计局D.政府有关部门【答案】 C11、某房地产开发有限公司因拒绝提供统计资料，被某市统计局依法予以统计行政处罚。
统计执法人员培训内容
统计执法人员培训内容全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：统计执法人员培训是为了提高执法人员的专业素养和执法水平，使他们能够更好地执行执法任务，维护社会稳定和法律秩序。
统计执法人员需要具备一定的统计知识和技能，以便能够准确地收集、分析和解释各种数据，并根据数据提供的信息进行合理的执法决策。
统计执法人员的培训内容很重要。
一、统计基础知识培训统计基础知识是统计执法人员必备的基本素养。
这部分培训内容主要包括统计学的基本概念、统计数据的收集和整理方法、常用的统计方法和技巧等。
统计执法人员需要了解如何有效地设计统计调查问卷，如何准确地收集和整理统计数据，以及如何进行数据分析和处理。
只有掌握了统计基础知识，执法人员才能更准确地判断和把握事实，并做出合理的执法决策。
二、法律知识培训统计执法人员在执法工作中需要与法律打交道，因此法律知识也是他们必须具备的重要素养。
培训内容包括法律法规的基本原则和要求、执法程序的规定和要求、行政执法的基本程序等。
统计执法人员需要了解相关的法律法规，遵守法律规定，做到依法执法，确保执法行为的合法性和公正性。
三、执法技巧培训执法技巧是统计执法人员在工作中必须具备的技能。
这部分培训内容主要包括执法文书的书写技巧、执法调查的技巧、对嫌疑对象的审讯技巧、对证据的收集和保全技巧等。
统计执法人员需要具备良好的执法技巧，以便能够有效地开展执法工作，保障执法的顺利进行。
四、沟通能力培训沟通能力对于统计执法人员来说也非常重要。
培训内容包括如何与当事人有效沟通、如何与同事和上级领导有效沟通、如何与社会各界有效沟通等。
统计执法人员需要具备良好的沟通能力，能够与不同的人群进行有效的沟通交流，建立良好的人际关系，增强执法工作的效果和影响力。
五、心理素质培训统计执法人员在工作中可能会面对各种各样的挑战和压力，因此心理素质对他们来说也非常重要。
培训内容包括心理调适的方法和技巧、应对工作压力的方式、情绪管理和心理疏导等。
统计法律法规知识培训
统计调查的种类
01
包括全面调查和非全面调查，其中非全面调查又可分为抽样调
查、重点调查和典型调查等。
统计调查的程序
02
包括确定调查目的、制定调查计划、设计调查问卷、实施调查
、整理和分析调查结果等步骤。
统计调查的注意事项
03
需要遵循合法、公正、客观、保密等原则，确保调查结果的真
实性和可靠性。
统计资料的管理和公布
举报制度
鼓励社会公众对统计违法 行为进行举报，经查证属 实的，对举报人给予奖励 。
处罚程序
对查实的统计违法行为， 依法给予行政处罚，构成 犯罪的，移送司法机关追 究刑事责任。
05
CATALOGUE
统计执法与监督
统计执法的主体和程序
统计执法的主体
国家统计局及其派出的调查机构、县级以上地方各级人民政府统计机构
统计资料的管理
包括资料的收集、整理、存储、 保密等环节，需要建立健全的统 计资料管理制度，确保资料的安
全和完整。
统计资料的公布
需要遵循相关法律法规的规定， 按照规定的程序和要求进行公布 ，确保公布数据的真实性和权威
性。
统计资料的使用
在符合法律法规的前提下，可以 合理利用统计资料进行科学研究
、政策制定等工作。
统计法规定的权利和义务
01
统计机构的权利
依法独立行使统计调查、统计 报告、统计监督的职权，要求 有关单位和人员依照国家规定 ，如实提供统计资料，检查与 统计资料有关的各种原始记录 和凭证，对违反统计法的行为 进行查处等。
02
统计机构的义务
执行国家统计标准和统计制度 ，搜集、整理、提供统计资料 ，开展统计分析、预测和咨询 服务，加强对统计人员的培训 和考核等。
统计过程控制( SPC)基础知识培训
六.SPC的特點及功效
特点:
SPC是全系統的，全過程的，要求全員參加，人人有責。這點與 全面 質量管理的精神完全一致。 SPC強調用科學方法(主要是統計技術，尤其是控
制圖理論)來保證全過程的預防。 SPC不僅用於生産過程，而且可用於服務過程和一
切管理過程。
功效:
看清品质状况.提前发现问题 找出问题根源,少花钱办好事; 减少报表麻烦,满足客户要求; 提升生产效率,降低品质成本.
(品质是设计,管理,习惯出来的) （质量与每个人的工作都有关系）
二.品质管理方法的發展
推動品質活動 約每10年就出現一種關鍵品質管理方法 1950-1960 SPC 1960-1970 QCC、SPC 1970-1980 TQM、QCC、SPC 1980-1990 ISO9000、TQM、QCC、SPC 1990-2000 SIX SIGMA、ISO9000、TQM、QCC、SPC
▪变差产生的原因：分为特殊原因和普通原因。
▪特殊原因又叫异常原因或非机遇原因等（占15%）。
▪它是一种间断性的，不可预计的，不稳定的变差根源。主要由操 作者或相关人员采取局部措施予以解决。例如：作业者操作方法 错误，仪器出现问题,原材料不良等等。
▪普通原因又叫偶发原因或机遇原因等（占85%）。
▪它是一种可预测的，持续作用于制程的变差根源。主要由管理人 员采取系统措施予以解决。例如：电压的偶然波动，机器固有的 振动等等。
三.什麼是SPC
SPC是英文Statistical Process Control的字首簡稱,即 統計過程控制。
SPC就是應用統計技術對過程中的各個階段收集的 數據進行分析，並調整制程（或过程），從而達到预防 不良和提高制程能力的目的。
第一章 统计学基础知识-1
直 图 方
30 25 20 15 10 5 0 120% 100% 80% 60% 40% 20% 0%
频 率 累 % 积
频率
5.55 7.05 8.55 10.05 11.55 13.05 14.55 16.05 17.55 其 他
蔗 含 % 糖 量
第三节 统计特征数
反映数据资料的集中性趋势或分散程度的一些特 征数字，统称为统计特征数。 平均数，方差。 征数字，统称为统计特征数。如，平均数，方差 。 平均数： 一、集中性趋势的度量--平均数： 集中性趋势的度量 平均数 描述数据资料的集中性趋势， 描述数据资料的集中性趋势 ， 反映资料的一般水 平及中心位置， 平及中心位置，并可作为资料的代表跟其它资料 比较。 比较。
（2）随机误差（偶然误差）： ）随机误差（偶然误差） 由很多不可避免且无法控制的偶然因素引起的误差。 由很多不可避免且无法控制的偶然因素引起的误差 。 分析测试中： 分析测试中： 分析方法本身的不完善性、仪器、环境、 分析方法本身的不完善性 、仪器、 环境、操作等各个 方面的偶然变化。 方面的偶然变化。 生物试验中： 生物试验中：产生随机误差的原因 供试材料的不均一性如种子质量、 供试材料的不均一性如种子质量、秧苗素质不可能完 全一致； 全一致； 光照、温度、湿度等影响生长的环境因子也可能随时 光照、温度、 随地发生的变化； 随地发生的变化； 农时操作的不一致性； 农时操作的不一致性； 其它不可预测的自然或人为因素的干扰。 其它不可预测的自然或人为因素的干扰。
编号 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 11.8 14.1 12.8 14.6 14.9 10.1 11.6 11.0 15.1 13.4 1 13.1 11.9 15.3 10.4 15.0 12.4 12.2 13.0 14.9 10.6 2 9.2 16.7 12.6 13.4 12.1 10.8 7.5 9.2 12.6 6.5 3 8.7 7.4 16.1 14.6 12.6 11.3 13.4 7.0 14.1 11.0 4 12.9 10.0 17.2 10.5 13.0 6.3 14.7 13.2 11.4 11.9 5 13.7 4.4 13.5 8.6 14.1 15.7 14.2 9.0 9.4 11.8 6 9.6 13.2 11.9 15.2 14.4 14.3 14.0 14.0 12.4 12.6 7 13.7 13.8 16.7 11.1 13.1 15.0 15.1 13.2 15.0 9.5 8 8.5 9.1 9.6 14.5 13.3 12.5 6.5 15.0 9.4 12.2 9 15.7 11.9 15.1 12.1 15.0 11.8 8.7 13.8 12.9 8.2
2023年统计师之初级统计基础理论及相关知识练习题(一)及答案
2023年统计师之初级统计基础理论及相关知识练习题(一)及答案单选题（共30题）1、某企业产品的基期产量是yo，报告期产量是y1，则y1／yo是该种产品的物量（）A.个体指数B.综合指数C.拉氏指数D.派氏指数【答案】 A2、下列时间序列属于时期序列的是（）。
A.某商业银行2010～2018年居民储蓄存款B.某企业2010～2018年资金占用额C.某高校2010～2018年在校生人数D.某地区2010～2018年地区增加值【答案】 D3、下列关于农林牧渔劳动力的说法，不正确的是（）。
A.是指全社会直接参加农林牧渔业生产活动的劳动力B.分为整劳动力和半劳动力C.在劳动年龄内的人员都应算作劳动力D.整劳动力是指男子18～50周岁，女子18～45周岁【答案】 C4、我国统计管理体制中，分级负责的主要表现不包括（）。
A.地方各级统计机构设立、人员编制、干部管理由地方政府负责B.地方各级统计机构组织开展统计监督检查C.各级人民政府负责保障统计工作开展所需的条件D.各级统计机构对自己组织实施的统计调查活动负责【答案】 B5、调查了某企业10名员工上半年的出勤情况：其中有3人缺勤0天，2人缺勤2天，4人缺勤3天，1人缺勤4天，则缺勤天数的（）。
A.中位数为2B.中位数为2.5C.中位数为3D.众数为4【答案】 B6、某省统计局为了给本省制定发展改革规划提供统计资料，需要对本省的经济社会发展情况进行统计调查。
请根据上述资料从下列备选答案中选出正确答案。
A.5日内B.7日内C.10日内D.15日内【答案】 D7、下列数据中，不属于时间序列的是（）。
A.某地区历年人均收入B.购买汽车的消费者的年龄C.商场3年内的日销售额D.某年份股票日收盘价【答案】 B8、下列选项中，属于时间序列的有（）。
A.某城市100户居民家庭按月收入高低形成的数列B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列C.工业企业按产值高低形成的数列D.2005～2014年某地区能源消费总量形成的数列【答案】 D9、下列关于假设检验的陈述错误的是（）。
统计员培训与考核制度范文（三篇）
统计员培训与考核制度范文一、引言随着信息化时代的快速发展，统计工作的重要性不断凸显。
统计员作为统计工作的基层执行者，其专业素质和能力对于统计工作的准确性和科学性起着决定性的作用。
为了提高统计员的工作水平和素质，本单位制定了统计员培训与考核制度，以确保统计工作的质量和效率。
二、培训内容1.专业知识培训统计员需要掌握统计学的基本理论知识，包括但不限于抽样调查、数据处理、数据分析等方面的知识。
培训内容包括理论学习、案例分析和实践操作等，以培养统计员的理论基础和实践能力。
2.技能培训统计员需要掌握各种统计工具和软件的使用技巧，例如Excel、SPSS等。
培训内容包括软件操作培训、数据分析技巧培训等，以提高统计员的数据处理和分析能力。
3.沟通与协调能力培训统计员在统计工作中需要与其他部门和单位进行沟通与协调，以获取必要的数据和信息。
培训内容包括沟通技巧培训、问题解决能力培训等，以提高统计员的协作能力和解决问题的能力。
三、培训形式1.内部培训本单位将定期组织内部培训，由经验丰富的统计工作人员担任讲师，对统计员进行专业知识和技能的培训。
培训形式包括面对面授课、案例分析等。
2.外部培训本单位将鼓励统计员参加外部培训，提供必要的费用支持和时间安排。
外部培训可以是行业内的培训班，也可以是统计学相关的研讨会和论坛。
四、考核制度1.考核内容统计员将接受定期的考核，内容包括但不限于专业知识考核、技能操作考核、沟通与协调能力考核等。
考核内容将根据统计岗位的不同进行调整和补充。
2.考核方式考核方式采取综合评价的方式，主要包括考试、实际操作和综合评估等。
考试将测试统计员的专业知识掌握程度，实际操作将测试统计员的技能水平和数据处理能力，综合评估将考察统计员在工作中的表现和工作态度。
3.考核标准考核标准将根据岗位要求和工作目标进行制定，以确保统计员的工作质量和绩效达到要求。
考核标准将定期进行评估和调整，以适应统计工作的发展和变化。