150316-供车企经销商参考-“绿色合作伙伴”经销商自评表
经销商评估表(最新)
3.每一条款用文字表达清楚并客观、公正的填写。
4.此表附《SIMON电气特许经销协议书》一起使用, 若有其他补充请另附页说明。
5、外围经销商的星级评估标准, 请参见《2012年零售部工作手册》第六章相关内容。
办事处经理: 大区总监: 渠道部门经理: 商务部:
附件（一）
经销商资格评估表
经销商名称:沈阳市铁西区晶朗灯饰商行
□工程渠道 □零售渠道
内围□
外围□代表处
星级
新签□√续签□
经销商经营我司产品类别:开关□灯具□低压□布线□
1.经销负责人综合素质（年龄、性别、性格、管理经验、市场开拓能力、合作精神、亲和力等）。
2.何焕信, 40岁,男,性格外向,管理经验丰富,市场开拓能力强吗,合作精神佳,亲和力浓。
2）营业执照是否在有效期内（即有否年检盖章）。 是□否□
5.3) 纳税登记证是否在有效期内. 是□ 否□
6.经销商自身的网络情况；被我司所用情况；对我司产品采取的开拓方式。
7.自身网络良好,充分为我司所用,对我司产品采取开拓工装公司方式
8.合同期内回款情况（月均及总量）；（新经销商不必填此项）
注: 1.符合情况,在“□”内打勾。
经营范围及经营重心；经营利润点在哪种产品；经销商资金运转情况；有无经营我司竞争对手的产品,品牌是什么。
经营范围为灯具、开关,利润点在灯具、开关；资金运转良好,无竞品
3.经营产品年销售额及我司产品所占比重。（新经销商不必填写此项）
经销商的三证情况:
1）身份证复印件是否与营业执照上法人代表一致并有效。是□ 否□
汽车经销商能力审核表(DCA)
2.4.7.1 客户信息卡客户获得广告信息途径部分销售 顾问是否根据途径定义做了选择
46
2.4.8 客户信息卡客 户来源及销售阶段 部分
2.4.8.1 客户信息卡客户来源及销售阶段部分销售顾 问是否根据定义做了选择
47
2.4.9 客户信息卡客 2.4.9.1 客户信息卡客户跟进记录部分销售顾问是否 户跟进记录部分 填写及记录是否真实
人事培训主管对自身岗位职责的理解及履行
由本人回答和介绍，要求人事培训主管能够对各重要岗位的测评结果拟定有针对性的培训提升计划
1.2.3.12 况
信息管理员对自身岗位职责的理解及履行情
由本人回答和介绍
2.1.1.1是否有月度VSI计划预测文件，如自2009年1 月开始制作VSI-0+12计划，1+11计划…… 12+0计 是否使用标准板式；文件与关键要素是否符合逻辑；内容和其他关键要素符合逻辑， 划
27
2.2.2 周营销例会 2.2.2.2 例会包含的内容
周会，资金计划，销售情况等
2.2 RSE会 议（书面）
汽车经销商能力审核表(DCA)
流水号
项目
分类项目
2.2.2 周营销例会
检查标准
备注（检查方式与细节）
28 2.2 RSE会
2.2.2.3 是否每日召开例会
29
议（书面）
2.2.3 总经理与周营 销例会
4.1.2.1 精彩附件的安装和使用
4.1.2 精品附件
82
4.1.2.2 精彩附件展示规范性
按精彩附件要求 不允许展示非上海大众的附件。与订购清单进行比对
83
4.1.3.1 形象是否专业
4.1.3 人员
供应商自评调查表
供应商自评调查表
调查表目的
本调查表旨在帮助我们的供应商进行自我评估，以便我们能更好地了解他们的绩效，并确定是否继续合作的决策。
调查表说明
主动自评是供应商与我们建立良好合作关系的重要环节。
请尽量真实、准确地回答以下问题。
我们将根据您的答案来评估您的绩效和我们的合作关系。
调查内容
1. 公司概况
1.1 公司名称：
1.2 经营领域：
1.3 公司成立时间：
1.4 公司规模（员工人数）：
1.5 公司特点及优势：
2. 产品或服务质量
2.1 您的产品或服务是否符合我们的要求？
2.2 您是否有质量管理体系？如果有，请简要描述。
2.3 您是否进行过第三方质量认证？请提供认证的证书或文档。
2.4 您是否有质量问题的应急处理机制？请简要描述。
3. 供货能力
3.1 您的供货能力是否满足我们的需求？
3.2 您是否有供货风险的应对措施？请简要描述。
4. 价格和付款条件
4.1 您的价格是否合理且具有竞争力？
4.2 您是否接受按合同约定的付款条件？
4.3 如果我们提出价格调整的请求，您是否愿意进行协商？
5. 交货准时性
5.1 您的交货是否准时？
5.2 如果出现交货延迟的情况，您是否主动与我们沟通并提出解决方案？
6. 售后服务
6.1 您是否提供售后服务？
6.2 您的售后服务是否及时有效？
6.3 如果出现产品质量问题，您是否能及时提供替换或维修服务？
提交调查表
请您将填写完整的调查表发送给我们，我们将认真评估您的绩效，并与您进行进一步沟通。
感谢您的参与和配合！。
供应商CSR自评表
NO
If YES, please provide a copy with your response , and for each item below please confirm if it is included in the scope of your labour policy or supporting rules and procedures 如果有请提供一份该方针，并确认下面的每个项目是否包括在该方针或配套的规则和程序范围内 Freely chosen employment (e.g. no forced, bonded, involuntary or prison labour) Select 自由择业（如无强迫、押金、非自愿、监狱劳工） Child labour avoidance (e.g. no under age workers, no hazardous duty for young workers) Select 避免童工（如无童工，危害岗位无未成年工） Working hours (e.g. limits on maximum hours worked, mandatory days off ) Select 工作时间（如最大工作时间限制，强制的休息天数） Wages and benefits (e.g. legal wages, overtime pay, clear information) Select 工资和福利（如法律的工资，加班费，明确的信息） Humane treatment (e.g. no abuse, coercion, sexual harassment, punishment) Select 人道的待遇（如没有虐待，胁迫，骚扰性的，惩罚） Non-discrimination (e.g. age, race, gender, religion, sexual or political orientation) Select 不歧视（如年龄，种族，性别，宗教，性取向或政治倾向） Freedom of Association (e.g. labour unions, collective bargaining, open communication) Select 结社自由（如工会，集体谈判，开放的沟通） If NO policy exists, do you have plans for one? Select 如没有，贵司是否有计划？ If YES, when is it expected to be published? 2014年10月 如果是，将于何时发布？ 3. Ethics（道德） Does your company have a written ethics policy? NO 贵司是否有文件化的道德方针？ If YES, please provide a copy with your response , and for each item below please confirm if it is included in the scope of your ethics policy or supporting rules and procedures 如果有请提供一份该方针，并确认下面的每个项目是否包括在该方针或配套的规则和程序范围内 Business Integrity (e.g. no corruption, extortion, embezzlement, or falsification) Select 商业诚信（如：没有贪污，勒索，贪污，挪用公款，或伪造） No improper advantage (e.g. no use of bribes or other means of gaining advantage) Select 并无不当的优势（如不使用贿赂或其他手段获得优势） Disclosure of information (e.g. business activities, structure, financial situation) Select 披露的信息（如商务活动，结构，财务状况） Intellectual property (e.g. protect intellectual property rights of business partners) Select 知识产权（如保护商业伙伴的知识产权） Fair business practices (e.g. advertising and competition, safeguarding customer data) Select 公平的商业竞争（如广告和竞争，保护客户信息） Protection of identity (e.g. anonymity for workers reporting policy violations) Select 身份保护（例如，工人匿名举报违反方针的行为） If NO policy exists, do you have plans for one? Select 如没有，贵司是否有计划？ If YES, when is it expected to be published? 如果是，将于何时发布？ 4. Environment（环境） 2014年10月
供应商自我评价表
供应商自我评价表【篇一：供应商-自我评估表】【篇二：供应商自我评估表】供应商自我评估表填表人：填表日期：【篇三：004-h供应商自我评定表】to: potential suppliers 潜在的供应商please fill out the following supplier survey to be considered for addition to our supplier base. 请填写下列供应商调查表，以便评审并加入我们的供应商系统.supplier fill out one to five page,choosed answer needremark“√ ”in the closely pane . 1到5页由供应商填写，选择答案请在靠近的方格中打“√”.company name 公司注册名称: address 联系地址:president 公司总裁: quality manager 品管:mfg. manager 生管:fax 传真: sales representative 销售代表: technical manager 技术主管: financial officer 财务负责人:established 创立日期: phone 电话:age 年(please provide organization chart 请提供组织架构图表)1.what are your core products/ processes/services 主要产品/产品工序过程处理/服务:______________________________________________________ _____________________________(please provide company profile catalogue 请提供公司简介和目录)2. how long have you been in business doing this type of work 公司有多久同种类型的经验:______________________________________________________ _____________________________3. 4.business organization 公司性质:corporate 集团partnership 股份制private 私营business registration no. 营业执照注册号:_____________________ type 类型 (i.e. manufacturer 如制造商) ______________________ (please include copy of certificate 请提供证书的复件)5. iso registered 注册: yes no (if yes, please include copy of certificate 如有,请提供证书复件)iso standard 标准: ___________________iso registrar 登记: _____________________________if not registered, what plan is in place to become registered 如未注册，是否有合适计划?______________________________________________________ ________________________________ 6.taxable type 税种: vat17%vat6%vat4%tax 国税others 其它total number of employees 员工总数: __________ number of operating shifts 几班倒: ________ ________ direct labor employees 生产人数: _________ qc总人数___________________no. of manufacturing facilities 几个生产地: ________ total plant square meter 厂房总面积: ___________ total manufacturing square meter 工场总面积:_____________________________________________ power shortage problem 停电问题:yesno;occurrence rate 发生机率: _____________ owned 买leased 租approximate age of facility 生产地年龄: _________ building 建筑:annual scheduled company holidays (including festive) 年度预定的公司假期（包括节假）:______________________________________________________ ________________________note: some questions may not apply to all suppliers (i.e. manufacturers versus distributors). n/a may be used for questions that don’t apply to your business.注意：一些问题可能不适用于所有供应商（如：制造商与分销商）。
车载供应商评鉴表
10 na na
5. 7
Are personnel qualified for the various tasks and are responsibilities defined ? 人员资格是否能满足不同的任务,并定义了其职责?
10 na na
P6
Process analysis / Production
10 na na
2. 6
Is ther a QM plan for the project ? Is this implemented and monitored regularly for compliance ? 项目是否有质量管理计划？是否对其执行情况进行了定期监察以确保其符合性?
10 na na
10 na na
2. 3
Is there a project plan and has this been agreed with the customers ? 是否具备项目计划,并且与顾客进行了协商确定？
10 na na
2. 4
Is change management in the project ensured by the project organisation ? 项目组织是否在项目进程中提供了可靠的变更管理？
Comments
Page 3 of 9
VDA 6 Part 3 Process Audit: Audit Report
Supplier
0
Report-No.
0
Date
1900/1/0
Scores
Number
Element
Question 是否在供应链上考虑到了客户要求?
10 na na
质量审核供应商自评表(长安汽车审核标准)
(5)
每日控制
4 供应商具有有效监控和确保实际操作的系统，且系统和规定及工作标准相一致。
评估区域
每日控制
评估项目【必要条件】
（带 * 号的项目主要在会议室中进行） 如果必要，边界样件、NOK（=Not Ok）件可以采用。对外观特性零部件有并采用了参考样件和 验收标准（色板、光度板、照片、样本）。 6 根据制造参数表确定并纪录重要工序的工艺参数，供应商可以监控这些参数以便参数一旦超差可以立即采取措施。 5 7 重要特性/主要特性采用统计过程控制（SPC），过程能力得到有效的保证。 8 如果控制范围超出界限，追究根源并采取必要的措施。
(2)
精益生产
1 开展了提高生产力的行动（基于FTT、OEE等指标的’消除浪费‘和’变更‘的精简行动）。 2 建立行动计划，并由高管跟踪绩效。 3 表现有持续改善趋势。对所有因不合格造成的成本增加应进行监控 供应商有基于D/PFMEA的产品/工艺过程开发。供应商了解并识别产品的所有要求（顾客要求、法 1 规、标准、技术协议、质量目标/协议、环保、重要特性），评审并保留了纪录（可行性纪录、风 险分析、差异评审、可靠性）。 2 供应商内部/外部发生的主要质量划中。 3 在FMEA、控制计划中明确阐了主要特性。对过程控制文件中的特性与顾客的定义与符号是否相吻合。
评估区域
评估项目【必要条件】
（带 * 号的项目主要在会议室中进行）
1 通过ISO/TS16949质量体系认证；何时通过认证、认证机构是哪家。
(1)
2 通过GB/T24001/ISO14001环境体系认证；何时通过认证、认证机构是哪家。（新增）
质量、环境及安 全体系
3 通过GB/T28001/OHSAS18000职业健康与安全体系认证；何时通过认证、认证机构是哪家。（新 增） * 4 质量手册的建立和应用（包括可测量的质量目标、质量方针、过程方法的建立和运用、质量管理体系程序、文件和纪录） 内部指标含客户要求的建立、发展以及达到这些指标的计划是具体到可以衡量的目标和行动。对 5 内部和外部客户抱怨的质量趋势（FTT、DPMO、内废率、外废率、报告、顾客索赔等）应该被有效 的监控、及时更新并且符合相关的指标。每月由高管实施QOS计划和执行情况回顾
关于汽车行业供应商企业社会责任可持续发展的自我评估问卷
关于汽车行业供应商 企业社会责任/可持续发展的自我评估问卷企业社会责任 (CSR)/可持续发展是企业将社会、监管、环境和供应链可持续发展纳入企业运营和战略管理的一项活动。
推动可持续发展委员会拟定了一套共同准则 - 即 指导原则 - 概述了在企业社会责任/可持续发展的关键问题上对供应商的期望，包括人权、环境、工作条件与商业道德等。
根据指导原则，自我评估问卷 (SAQ) 旨在表明和核实供应商在 企业社会责任/可持续发展方面的绩效表现。
该自我评估问卷由推动可持续发展委员会的成员—汽车行业合作伙伴委员会于 2014 年拟定，并于 2017*年修订- 。
目前由十名公司成员使用该问卷，旨在避免重复和提高效率。
此问卷涉及公司和生产场所两个层面：>公司指“供应商隶属的集团/控股公司”，>工作场所指“进行生产活动的工业地点”。
填写此问卷的供应商，可通过点击问题旁边的问号来获取具体说明。
* 2017 年工作组成员：宝马集团、戴姆勒股份公司、福特、本田，捷豹路虎、欧宝/沃克斯豪尔、斯堪尼亚CV AB、欧洲丰田汽车、大众汽车集团、沃尔沃汽车和沃尔沃集团 ** 使用 SAQ 的 OEM（原始设备制造商）：宝马集团、戴姆勒股份公司、福特、本田，捷豹路虎、斯堪尼亚CV AB、欧洲丰田汽车、大众汽车集团、沃尔沃集团和沃尔沃汽车公司1：名称：地址：员工人数：业务范围：年度总营业额：场所生产2：名称：地址（国家、城市和/或地址)：现场员工人数（包括派遣员工）：总部：是否供应商 ID：（填写适用项）邓白氏编码：其他（请注明）：填写人：姓名：职位：电子邮件：This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License. To view a copy of this license, visit。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
必选可选1新改扩建项目进行了“环境影响评价”，符合法规要求。
52新改扩建项目向环保主管部门办理了“三同时”的审批和验收手续。
53新改扩建项目取得了消防部门的审批和验收手续（或备案手续）。
54办理了政府部门的“排污许可证”。
35使用井水的按法规办理了“取水取用证”。
2
6废机油委托政府认可的有资质单位（有许可证、在有效期、经营范围一致）处理并签订了合同，按规定转移处理，同时有完整的“危险废物转移联单”。
47其他危险废物（主要类别齐全），委托政府认可的有资质单位（有许可证、在有效期、经营范围一致）处理并签订了合同，按规定转移处理，同时有完整的“危险废物转移联单”。
48当年没有政府环保处罚或具有政府部门开具的“守法证明”，没有相关方投诉。
39按时按量交纳排污费（如污水处理费），有缴费凭证。
210废气至少每年进行了一次外部委托检测，并且结果为达标排放（如烤漆房有机废气等）。
311废水至少每年进行了一次外部委托检测，并且结果为达标排放。
（如油漆车间打磨废水、洗车废水、机修车间含油废水、食堂含油废水等）。
312至少每三年对厂界噪声进行一次监测，能够满足厂界噪声排放标准。
113取得ISO14001:2004认证证书（名称、范围、有效期相符）。
1014有ISO14001环境管理体系要求的手册及相应程序文件。
515每年对全体员工进行相关的必要的环境保护知识和意识培训，员工具备能力并能遵守岗位环境保护要求。
316
定期对相关员工进行消防知识培训，有消防负责人员，有消防应急预案，按法规要求组织有实效的消防演习。
3
法规手续必选项总分38分，可选项为2分。
一汽-大众“绿色合作伙伴”评审标准经销商自评表(2013年修订）
序号区域项目
内容
必选项分值总分
许可证
守法证明
环境监测
基础管理
法规手续
新改扩项
目
基础管
理总分30分
环境体系人员培训颁发日期：第二版，2013年3月18日
自评分值可选项分值。