中国平安初探之六 内涵价值
我国平安的内在价值剖析1-核心金融业务

中国平安的内在价值剖析1-核心金融业务首先需要声明一下,由于本人持有中国平安的股票,所以在对中国平安剖析叙述过程当中可能存在主观的因素,所以请大家谨慎甄别。
本文根据中国平安2014 年年报作为参照,将中国平安旗下子公司的各项业务进行剖析后参照同行业公司后进行相应的价值评估。
由于中国平安是以控股集团公司进行整体上市,首先了解一下中国平安目前的业务架构,集团战略是以综合金融+互联网金融模式与互联网金融+综合金融双轮驱动,业务上可以分为核心金融业务与互联网金融业务两大板块。
我们先来了解一下核心金融业务,核心金融业务分为保险业务、银行业务、投资业务;如图:保险业务平安寿险:2014年末,平安寿险总资产为13786.95亿同比增长18.42%,净资产为920.57 亿同比增长73.1%,保费收入为1739.95 亿同比增长19.1%,净利润为156.89亿同比增长28.4%,内含价值为2642.23 亿同比增长30.13%,一年新业务价值219.66 亿同比增长20.9%。
市场占有率为13.7%同比增长0.1%,按保费计算平安寿险为中国第二大寿险公司。
内含价值:由于寿险业务的特殊性保单业务经期较久,跨度有的长达几十年,再加上持有保单业务期间需要满足监管要求下的资本金,寿险公司当期的净利润无法反映实际盈利能力与现金流。
所以寿险公司通常把持有的有效保单业务通过长期经验进行贴现假设转换成有效业务价值,再加上调整后的净资产,这个就是寿险公司的内含价值。
平安寿险内含价值计算指标主要两点,第一是风险贴现率是按11%,寿险资金投资回报率假设为5.5%(内含价值的计算方式与其合理性将在其它篇章详细分析,本文不再详细叙述)。
平安寿险内含价值计算公式:898.29亿(调整后净资产)-73.42亿(1999年6月之前高利率保单预期亏损)+2156.26 亿(1999 年6 月之后有效业务价值)-338.9亿(持有有效业务价值其间满足150%偿付率情况下需要的成本)=2642.23亿(平安寿险内涵价值)也可以这样理解,在未来投资收益为5.5%的情况下,以寿险内含价值2642.23亿进行计算,未来的回报率是11%,这也就是说明为什么平安寿险2013 年531.8 亿的净资产,未计算在向集团分红60 亿的情况下,2014 年净资产收益率达到73%,增长到920亿净资产的主要原因(权益投资增长也是重要因素)。
中国平安研究

中国平安研究中国平安从深圳的一家小型保险公司起步,经过25年,已发展成为中国领先的个人金融服务集团之一。
时至今日,平安是国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛、控股关系最紧密的个人金融服务集团。
不仅如此,中国平安创造了中国多个第一:——是中国第一家股份制保险企业。
——是中国金融保险业中第一家引入外资的企业。
——是中国第一家以保险为核心的综合金融服务集团。
——是中国第一家拥有全业务牌照的金融控股集团。
——以上来源于:中国平安2012年报P17。
具有狼性文化的中国平安,是我国保险业的一面旗帜,目前为止,还是保险业的优秀企业,没有之一。
连续看了十几天的中国平安年报,累人的。
花里胡哨的中国平安年报,让我眼花缭乱头也大,以上那么几句话,就占了整整一个页面,有时候一句话就占用一个页面。
能简洁一点吗?拜托了,中国平安。
在我的概念中,保险业属金融服务业,非周期性行业,在我国是新兴行业,朝阳行业,还有相当大的发展空间,天花板非常高。
按发达国家历史发展看,一个国家或地区的人均GDP达2000美元以后,保险业将开始发展,当人均GDP达5000美元以上,或一万美元以上的时候,将具有高速发展的过程,保险的广度与深度都将大大扩展。
在我国,无论从保险业占金融业比例看,还是从人均保险深度看,都还有着相当大的发展空间,中国平安属于我国保险业的佼佼者,理应有着广宽的发展空间或者说余地。
这就是我关注保险业或者说中国平安的理由。
当然,此时此刻我关注保险股,还有个更重要的原因,就是保险股在牛市中的表现,当牛市来临时,股市中的阿猫阿狗都可以大幅赚钱,虽然说平安的投资能力低下,但总比阿猫阿狗强一点吧,就算是没有市场疯狂炒作,水涨船高的净资产就可以推高股价。
总不可能在牛市中,保险股的股价如同封闭式基金似的低于净资产交易吧。
假如不考虑未来牛市中的额外收益,目前的股价只能说是物有所值,并不低估。
在我看来,保险业的投资价值主要看两点,一是业务开拓或者说营销能力,二是投资能力,两者缺一不可。
中国平安保险的文化管理与管理文化

中国平安保险的文化管理与管理文化文化管理是企业的核心管理理念和价值观的传播与弘扬,是企业发展过程中形成的共同信仰和行为规范。
对于中国平安保险来说,文化管理是公司取得成功的重要因素之一、中国平安保险秉持着“诚信、务实、创新、兼容”的核心价值观,善于在公司内部推广和实践,形成了独特的企业文化。
首先,在中国平安保险的文化管理中,诚信是最重要的核心价值观。
中国平安保险积极倡导员工和企业之间的互信与合作,重视诚信经营,注重信用风险控制,在客户和投资者中赢得了良好的声誉。
此外,中国平安保险积极参与社会公益活动,通过慈善捐赠和社会责任项目,传递诚实守信的企业形象。
其次,务实是中国平安保险文化管理的重要方面。
中国平安保险鼓励员工勇于创新与实践,同时注重实效和现实问题的解决。
在保险行业的竞争中,中国平安保险始终保持务实的态度,强调管理和运营的稳定性和持续性。
中国平安保险还注重实际业绩的管理与考核,激励员工发挥其潜力,推动公司的可持续发展。
创新也是中国平安保险文化管理的重要组成部分。
中国平安保险投入大量资源用于科技创新,积极推进数字化转型,引领行业智能化发展。
同时,中国平安保险鼓励内部创新,鼓励员工提出新理念、新方法,为公司发展提供了源源不断的动力。
兼容是中国平安保险文化管理的重要特征之一、中国平安保险注重与各方合作,鼓励开放式的沟通与学习,与其他金融机构和企业建立起了良好的合作关系。
中国平安保险还注重员工与家庭、社会的和谐关系,提供良好的工作和生活平衡。
与文化管理密切相关的是管理文化。
管理文化是企业内部的管理理念和行为方式,体现了企业管理层的能力和思维方式。
中国平安保险的管理文化强调以人为本,鼓励团队合作和协作,倡导员工的个人发展和实现。
在中国平安保险的管理文化中,领导者起到了重要的作用。
中国平安保险的领导层注重员工的培养和发展,鼓励员工充分发挥自己的才能和创造力。
同时,中国平安保险注重团队合作和协作,鼓励员工相互交流与学习,通过互相合作和协调来实现共同目标。
中国平安的价值观

中国平安的价值观中国平安作为中国最大的保险集团之一,一直以来都秉承着自己独特的价值观,这也是中国平安能够在保险行业中取得长足发展的重要原因之一。
中国平安的价值观包括“以人为本、诚信守法、创新进取、合作共赢、追求卓越”。
下面将从这五个方面来详细阐述中国平安的价值观。
首先是“以人为本”。
中国平安始终将人民的利益放在首位,将保障人民的生命财产安全作为自己的使命。
在中国平安的经营理念中,人才是最宝贵的财富,员工是企业的核心竞争力。
因此,中国平安注重员工的培养和发展,提供广阔的发展空间和良好的工作环境,激励员工积极进取、追求卓越,为客户提供更好的服务。
其次是“诚信守法”。
中国平安坚持诚信经营,自成立以来从未有过任何违法违规的行为。
在中国平安的价值观中,诚信是企业的灵魂,也是企业可持续发展的基石。
中国平安始终遵循法律法规,尊重客户的权益,保护客户的隐私,以诚信赢得客户的信任和支持。
第三是“创新进取”。
中国平安始终保持着对创新的追求和对进取的热情。
中国平安不断引入先进的科技和管理理念,加强内部管理,提高工作效率,不断推出适应市场需求的创新产品和服务。
通过创新,中国平安不仅为客户提供更全面更优质的保险服务,也为自己在市场中保持竞争优势。
第四是“合作共赢”。
中国平安坚信合作是企业发展的重要动力。
中国平安与各界合作伙伴建立了长期稳定的合作关系,共同推动企业的发展。
中国平安通过与银行、证券公司等金融机构的合作,实现了业务的互补和资源的共享,为客户提供更多元化的金融服务。
最后是“追求卓越”。
中国平安一直以来都追求卓越,不断提升自己的核心竞争力。
中国平安注重品牌建设,通过不断提升服务质量和提升客户满意度,树立了良好的企业形象和品牌形象。
中国平安还积极参与社会公益事业,履行企业的社会责任,以实际行动践行追求卓越的价值观。
中国平安的价值观是以人为本、诚信守法、创新进取、合作共赢、追求卓越。
这些价值观不仅是中国平安的企业文化,也是中国平安能够在竞争激烈的市场中取得成功的重要原因。
平安的企业文化

案例三:平安的企业社会责任项目
01
},
02
03
'企业社会责任项目': {
'创新性': False,
案例三:平安的企业社会责任项目
'社会性': True,
'人本性': False,
'持续性': True
案例三:平安的企业社会责任项目
01
02
},
'内部沟通与协作故事': {
03
'创新性': False,
&问题建模
print(f"我们要对平安公司的企业文化 进行深入了解和分析。")
案例三:平安的企业社会责任项目
print(f"具体来说,我们要分析五个关于平安企 业文化的案例。")
print(f"这些案例将帮助我们更好地理解平安公 司的企业文化是如何在实际中得到体现的。 \n")
print(f"企业文化是指一个组织内部共同遵循的 一套价值观念和行为准则。")
建立榜样人物
树立榜样人物,通过他们的行为 和思想传播公司企业文化,让员 工从身边的人身上感受到企业文 化的实际效果。
制定企业文化宣传计划
制定企业文化宣传计划,通过各 种渠道和形式宣传公司企业文化 ,提高其在员工和客户中的知名 度和认同度。
企业文化传承与推广
01
制定传承计划
制定企业文化传承计划,明确传承的目标、内容、方式、时间和责任人
创新
平安保险致力于不断创新,提升自身竞争力 。
平安公司的企业文化特点
以人为本
服务社会
平安保险重视员工成长与发展,鼓励员工 创新和自我实现。
平安证券-保险行业系列报告之六:寿险估值在讨论——寻找价值底线

40.0
30.0
20.0
10.0 2007年1月 2007年3月 2007年5月 2007年7月 2007年9月 2007年11月 2008年1月 2008年3月 2008年5月 2008年7月
注:EV为当期期末公司公布数据,未剔除非寿险业务净资产。 资料来源:彭博资讯、平安证券
二、 内含价值法是寿险估值唯一标准
一、 估值的困惑
保险估值大幅波动。在基本面相对稳定的情况下,保险股估值由 07 年最高点的 57-68 倍 PE、 6-13 倍 PB、5.6-8.4 倍 P/EV、106-156 倍新业务乘数(按公司 07 年数据计算),降至 08 年 最低 17-20 倍 PE、1.7-3.2 倍 PB、2.1-2.3 倍 P/EV、16.4-23.5 倍新业务乘数(按公司 08 年预 测数据计算)。
I
报告仅供内部交流,不得复制、转载或摘录!请务必阅读正文之后的免责条款。
保险行业系列报告之六
——寿险估值再讨论:寻找价值底线
行业报告
2008 年 07 月 21 日
邵子钦 金融行业首席分析师 童成墩 保险行业研究助理
0755-22626592 0755-22627185
shaozq@ tongcd@
图表3
9.0 8.0 7.0 6.0
保险股动态 P/EV-A 股 单位:倍
中国人寿 中国平安 中国太保
中国人寿(2.3,8.4); 中国平安(2.0,7.1); 中国太保(2.1,5.6)。
5.0
4.0
3.0
2.0
1.0 2007年1月 2007年3月 2007年5月 2007年7月 2007年9月 2007年11月 2008年1月 2008年3月 2008年5月 2008年7月
平安企业文化分析

平安企业文化分析一、背景介绍平安集团是中国领先的综合金融服务提供商,成立于1988年,总部位于中国深圳。
作为一家国有控股企业,平安集团在金融、保险、投资等领域拥有广泛的业务覆盖和市场份额。
企业文化作为组织发展的核心驱动力之一,对于平安集团的长期发展和持续成功起着重要作用。
本文将对平安企业文化进行分析,以深入了解其核心价值观、文化特点以及对员工行为和组织绩效的影响。
二、核心价值观1. 以人为本:平安集团将员工视为最宝贵的财富,注重员工的发展和福利,致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会。
2. 诚信守法:平安集团坚持诚实守信、遵守法律法规的原则,建立了一套完善的合规管理体系,确保企业运营的合法性和可持续发展。
3. 创新驱动:平安集团鼓励员工勇于创新、追求卓越,注重科技创新和业务模式创新,不断推动企业的发展和变革。
三、文化特点1. 共享共赢:平安集团倡导员工之间的合作与共享,强调团队精神和协作能力的培养。
同时,平安集团也与社会各界建立了广泛的合作伙伴关系,追求共赢发展。
2. 客户导向:平安集团以客户为中心,注重满足客户需求,提供优质的产品和服务。
通过持续改进和创新,不断提升客户体验和满意度。
3. 社会责任:平安集团积极履行社会责任,关注社会问题,推动可持续发展。
通过开展公益慈善活动和社会投资,回馈社会,促进社会进步。
四、员工行为影响1. 敬业奉献:平安企业文化鼓励员工以敬业的态度投入工作,追求卓越。
员工在工作中展现出高度的责任感和职业道德,为企业的发展做出贡献。
2. 创新创业:平安企业文化鼓励员工勇于创新、追求卓越。
员工被激励去寻找创新机会,提出改进建议,并积极参与创新项目。
3. 团队合作:平安企业文化强调团队精神和协作能力的培养。
员工被鼓励积极合作,共同完成工作任务,实现个人和团队的共同目标。
五、组织绩效影响1. 增强竞争力:平安企业文化的核心价值观和特点使得员工具备了高度的职业素养和团队协作能力,提升了企业的竞争力。
中国平安

“中国平安”只是个概率估算后的选择从某种角度来说,投资学其实就是一种概率学。
任何一位投资大师,都不可能100%成功。
但是总体来说,投资大师的成功案例总是多于失败案例。
因此,投资时选择大概率事件,其实就是最好的投资方法。
中国平安的身上有很多大概率的事,今天也班门弄斧下:第一,内含价值的增长。
中国平安的内含价值以20%左右的增长速度不断提高。
先看表,很简单的一个表。
年份200420052006200720082009201020112012内涵价值6.017.8110.5920.4616.7321.126.329.836.1增长率29.95%35.60%93.20%-18.23%26.12%24.64%13.31%21.14%复合增长率125.10%复合增长率221.20%我们知道保险公司的利润是不靠谱的,但保险公司的净资产和内涵价值却是货真价实的,它们的增长就代表着股票本身价值的增长,所以对于我来说,一般并不看重保险公司每股的收益,因为这是可以粉饰的,但内含价值和净资产是无法掩盖的。
当然内含价值的内容很复杂,它的计算也很复杂,只有靠精算师来解决。
如果我们认可内含价值,那么接下来的事情就非常简单,从上个表格来看,平安的内含价值在我知道的8年中,是以25.1%的增长率复合增长的,25.1%年复合增长率是个什么概念,表中已经明确的表示出来了,那就是8年时间里增长了5倍。
这其中我们知道经历了牛市、熊市、还有IPO,定向增发,富通事件。
更具说服力的是,在2009-2012的4年复合增长率是21.20%,而这4年是并不出彩的4年,甚至可以称为熊市的4年。
还有21.20%是个什么概念,如果2012年的内含价值36.1元,那么10年后的内含价值就是247元,这就是平安的内生增长,也是最确定的事情。
第二,中国一定会有牛市。
在中国股市走熊的4年,能够保持21.20%的增长,那么如果来牛市了呢?也许有人会说,万一牛市迟迟不来呢?说真的,我已经懒得说了,因为在我心里,牛市是100%会来的,是确定的,唯一不确定的是时间,是1年还是2年还是5年甚至10年。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
中国平安初探之六内涵价值
(2013-06-03 21:15:44)
转载▼
标签:
分类:券商与保险
股票
保险业与其他行业不同,其他行业我们可以通过市盈率、市净率来进行估值,但对于保险股来说,采用这两个指标并不合理,至于说市场怎么看这个问题?目前来说,市场对保险股的估值还是以市盈率为主,但这是市场的事,我们作为投资者或者说投机(投资于机会)者可不能认为市场就是正确的,就是要想办法在市场犯错的时机发现并介入,期待市场纠错,以获取超额回报。
我们经常可以看见保险股投资者在说内涵价值这个词,真正的投资者或者说长期投资者,在投资保险股的时候,往往就是以内涵价值来给保险股估值,而不是以市盈率、市净率来估值。
这就是今天我想说的东东。
那么什么是内涵价值呢?
保险业有他的特殊性,比如说一张长期的寿险保单,在开头的三年里,其代理人佣金及公司管理费用,可达到初始保单收入的100%以上,第一年的代理人佣金加费用,高的可达到60%左右,但作为收到的保险金却是以负债或者说借款形式存在,借钱是要还的,这个道理大家都明白。
假如采用一般企业现收现付的会计准则,那么势必造成保险业财务上的巨额亏损,无论你这家保险公司的财力多么雄厚,用不了多长时间就会出现事实上的资不抵债,而且需要连续亏损几年时间。
所以就有了保险公司需要七年以后才能获利的说法。
如此,你就没办法采用市盈率市净率来进行估值,一家烧钱企业怎么估值?也无法采用类似互联网企业式的市占率、市销率来估值,所以就需要另外一套核算体系来衡量这家保险企业的实际价值,说白了就是计算一下这些目前造成巨额亏损的保单的未来价值。
这就是所谓的内涵价值。
保险业的内涵价值,就是精算师对各种长长短短、五花八门的保单,采用一系列对未来的假设,通过计算而得到的一个大家可以接受的企业价值评估值,就相当于企业作为兼并重组参考的评估值或重置价值,企业在具体交易的时候可
以高于这个评估值成交,也可以低于评估值成交,评估价值就是个参考值,反正大家都可以讨价还价,坐下来慢慢谈。
简单的说,这个保险业的内涵价值,就是保险企业的评估价值。
保险业的内涵价值,也可以理解为相当于一般企业的净资产值。
至于说这个内涵价值的估值方法是否合理,是否真实有效的问题,这是保险公司自己搞出来的东东,是鉴于一系列对未来的假设所进行的计算结果,其中某个假设或者说参数对未来实际情况的差异,就会导致结果的差异或者说不真实,而且寿险保单的期限比较长。
只要其中一个参数出现微小的差异,结果就会比较大的差异。
所以,谁也说不清楚。
所以,在发达国家保险历史上,由于长期利率的波动而导致大规模亏损的案例比比皆是。
所以,这个东东你相信就相信,不相信就不能相信。
但是,在还没有其他途径可以了解保险企业实际情况的环境下,而你又想买入持有的话,我认为还是相信为好,否则你如何去估值呢?
所以,假如有人问我:那么我按市涵率来投资靠谱不靠谱?在我看来,假如你想投资保险股,那么这个市涵率就是靠谱的,没有其他指标比这个更靠谱;假如你不想投资,或者说你认为这个内涵价值不靠谱,那么按市涵率估值就是不靠谱的。
唉,说完了自己看看,这岂不是就是一句废话嘛。
嗯,就是如此,在炒股票,很多所谓的道理,其实就是按常识来理解的废话,或者说不是废话的废话。
中国平安是个全牌照的金融集团,还有着不少其他业务,比如说银行,比如说产险,比如说证券、信托等等,总的来说,我们可以毛估估认为,中国平安的内涵价值就是由寿险公司的内涵价值加其他业务或者说其他企业的净资产构成。
所以,在中国平安的内涵价值里面,除了寿险公司的内涵价值是假设出来的以外,其他的内涵价值基本上就等于是净资产。
2012年年末,中国平安内涵价值2858.74亿元,其中,寿险业务内涵价值1774.60亿元,其他业务内涵价值1084.14亿元。
每股内涵价值36.11元,今天收盘价39.63元,市涵率(市价总值/内涵价值)1.10倍,处于历史低位。
在这里为避免纠纷,我只叙述事实,不做结论。
假如愿意,以后有可能会进行中国平安如何估值,或者说目前市场估值状态的探讨,现在似乎没必要。
中国平安内涵价值经济假设:投资回报率假设从2012年的4.75%,每年增加0.25%,逐年增长到2017年的5.5%之后保持不变;所采用的风险调整后的贴现率为11%。
中国人寿内涵价值经济假设:投资回报率假设从2012年的5.1%,逐年增长到2016年的5.5%,之后保持不变;所采用的风险调整后的贴现率为11%。
从以上两家保险公司内涵价值计算的两个主要假设条件看,预期投资收益率或者说投资回报率,中国人寿的5.10%高于中国平安的4.75%,高出0.35个百分点。
那么这个预期投资回报率是什么呢?这个投资回报率就是公司认为我的全部投资的资产,在未来每年可以赚那么多钱。
所以,这个预期投资回报假设数据越低,那么内涵价值的计算结果也越低。
这两家的未来投资的假设回报率上限,都限制在5.50%,意味着在正常情况下,他们都认为保险公司所有投资资产的每年收益超过5.5%,几乎是难以完成的任务。
当然,这也许是保监会的限制,限制你不要乱来,用提高投资回报率的假设条件来提高内涵价值计算结果。
这两家保险公司所采用的风险调整后的贴现率都是11%,没有差异,这个假设条件对于内涵价值的计算结果,正好与上面的预期投资回报率相反,贴现率越高,内涵价值的计算结果就越低。
那么这个11%的贴现率意味着什么呢?这个贴现率其实就意味着你的投资收益率。
假如你以1倍的市涵率买进中国平安,假如不考虑一年新业务价值的增加值,假如中国平安的投资回报符合4.75%的预期,那么你未来的年收益率就是11%。
好了,这个话题就到这里吧。
下期预告:中国平安初探之七,综合分析
附件:内涵价值计算的八大假设:
来源:博友南迦巴瓦1999在此向他表示感谢!
1)八大假设合理吗?每一个假设变动对利润的敏感性如何?
2)计算的基础数据,各种保单的分类统计价值找不到,只是端出一个结果,内涵价值多少。
主要假設
2012年內含價值按照“持續經營”假設基礎計算,並假設中國現行的經濟及法制環境將一直持續。
計算是依據法定準備金基準及償付能力額度要求進行。
若干業務假設的制定是根據本公司本身近期的經驗,並考慮更普遍的中國市場狀況及其他人壽保險市場的經驗。
計算時所採用主要基準及假設陳述如下:
1、風險貼現率,未來每個年度有效壽險業務的貼現率假定為非投資連結型資金的收益率(經稅項調整後的投資回報)或11.0%。
有效業務設定這樣特定的貼現率方式是為了避免低估1999年6月前銷售的高定價利率產品所帶來損失的影響。
計算一年新業務價值的貼現率採用11.0%。
2、投資回報率,假設非投資連結型壽險資金的未來年度每年投資回報率為自4.75%起,以後每年增加0.25%,至5.5%並保持不變。
投資連結型資金的未來投資回報在上述假設的基礎上適當上調。
這些假設是基於目前資本市場狀況、本公司當前和預期的資產分配及主要資產類型的投資回報而釐定。
3、稅項,假設平均所得稅稅率為每年25%,同時假設未來年度投資收益中每年可以豁免所得稅的比例為自12%起,以後每年增加3%,至18%並保持不變。
此外,短期意外險業務的營業稅率為毛承保保費收入的5.5%。
4、死亡率,男性和女性的經驗死亡率分別按《中國人壽保險業經驗生命表(2000-2003)》非年金男性表和女性表的65%和65%為基準計算。
就年金產品而言,進入領取期後的經驗死亡率分別以《中國人壽保險業經驗生命表(2000-2003)》年金男性表和女性表的45%和40%為基準計算。
5、發病率,發病率根據本公司本身的定價表假設計算。
短期意外及健康險業務的賠付率假設在15%到85%之間。
6、保單失效率,保單失效率根據本公司最近的經驗研究計算。
保單失效率視定價利率水平及產品類別而定。
7、費用,費用假設根據本公司最近的費用分析而定。
費用假設主要分為取得費用和維持費用假設,其中單位維持費用假設每年增加2%。
8、保單紅利,個人壽險及銀行保險分紅業務的保單紅利根據利息及死亡盈余的75%計算。
團體壽險分紅業務的保單紅利根據利息盈余的80%計算。