2014河北省公务员面试：笔试过后难轻松,公务员面试须更多历练
省考公务员面试题目及答案
省考公务员面试题目及答案[简介]作为择业者争相追逐的职业之一，公务员岗位在社会各界备受瞩目。
省考公务员面试是选拔优秀人才的重要环节，下面将为大家介绍一些常见的面试题目以及参考答案，希望能够对广大考生有所帮助。
[面试题目一：请介绍一下你自己]回答方式：自述+结合岗位要求参考答案：尊敬的考官，非常荣幸能够参加本次面试，我是XXX。
本人性格稳重，为人勤奋踏实，具备良好的团队协作能力和学习能力。
拥有扎实的专业知识与较强的解决问题的能力。
我对公务员这一职业充满热爱和责任感，并了解到贵单位招聘的岗位要求，我相信自己能够胜任这份工作，并有信心在工作中不断进步与提升。
[面试题目二：你为什么选择报考公务员？]回答方式：个人动力+社会责任参考答案：我之所以选择报考公务员，主要出于以下几个原因。
首先，公务员工作相对稳定，有较高的安全感，这能够让我更好地发挥自己的才能，并在事业上不断进步。
其次，作为公务员，可以为社会做出实际的贡献。
我秉持着为人民服务、为社会造福的理念，认为公务员职位是实现这一理念的一种途径，因此我愿意为社会发展尽自己的一份力量。
[面试题目三：请问你对我们单位的了解有多少？]回答方式：自述+调研结果参考答案：我对贵单位的情况进行了一定的调研和研究，从招聘信息以及相关报道中了解到，贵单位在创新发展方面取得了显著的成绩。
贵单位以优质的服务和高效的工作质量赢得了广泛的赞誉。
此外，贵单位注重员工培训和发展，并为员工提供良好的晋升机会。
我对贵单位的这种发展理念和人文关怀深表赞同，并希望能够加入贵单位，与贵单位共同成长和进步。
[面试题目四：请描述一下你在团队中的角色和贡献]回答方式：自述+经验分享参考答案：在之前的团队合作中，我一直担任着团队组织协调的角色。
我善于与团队成员沟通，能够准确把握任务的分工，并协调团队工作的进度。
在团队合作中，我能够充分发挥团队协作的优势，与团队成员共同努力，取得了一系列成功的项目成果。
公务员考试往年经典面试试题及回答
公务员考试往年经典面试试题及回答公务员考试往年经典面试试题及回答1、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作?答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。
我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。
我觉得这对我十分有益。
另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的--建筑是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。
以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。
总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。
2、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。
答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。
假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。
我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。
心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。
我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度;二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到;三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰.3、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行?答：假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料;第二个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我主要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，群策群力，充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段;第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。
2014国家公务员考试申论(省部级)答案解析
一、“给定资料2”揭示了当前社会心理方面存在的若干“缺失”，请对此予以归纳概括。
(10分)要求：全面准确，分条归纳，不超过150字。
【解题思路】【阅读题干，审清题意】阅读题目，本题要求归纳概括“‘给定资料2’揭示的当前社会心理方面存在的若干‘缺失’”。
题干已经限定了作答范围，即“给定资料2”，要求全面准确，分条归纳，所以要注意不要遗漏要点，且要将同类项合并后分条表述。
字数不超过150字，一定要语言精炼。
阅读材料，提取要点资料2第二段介绍了在职工作人员压力较大，产生职业倦怠，尤其是特定的职业群体容易紧张、焦虑和抑郁，属于轻松感缺失。
第三段则主要介绍了因各种体制机制还不够完善导致的公平感缺失问题。
第四段虽然也描述了焦虑、恐惧、迷茫心理，但是落脚点在信任和诚信危机，安全感缺失。
第五段首先介绍了“白领阶层”的焦虑心理，此处可同第二段在职工作人员的焦虑心理相合并；第五段随后介绍了收入较低人群及心理“无根”人群等的孤独无助感，属幸福感缺失，精神空虚迷茫。
第六段则主要阐述心理健康疾病复发增高，社会对心理疾病存有偏见和歧视，属于同情感缺失。
加工要点，组织答案对以上要点进行合并、加工，可从轻松感缺失、公平感缺失、安全感缺失、幸福感缺失、同情感缺失五个方面分别组织。
【参考答案】主要表现为：一是轻松感缺失。
大部分职业群体易紧张、焦虑。
二是公平感缺失。
一部分人接受不公平信息产生心理失衡，且不断传递。
三是安全感缺失。
特定人群社会陌生感增加，归属感降低，出现公众信任危机。
四是幸福感缺失。
社会转型期的急剧变化易引发迷茫恐惧心理。
五是同情感缺失，社会对心理疾病存有偏见和歧视。
二、谈谈“预先失败”这一概念在“给定资料4”中的含义。
(10分)要求：全面、准确，不超过200字。
【解题思路】题目要求谈谈“预先失败”这一概念在“给定资料4”中的含义，我们需重点研读“给定资料4”。
里面提到时下人们各种各样的跟风行为，指出这问题是源于“依赖”，恰好凸显“预先失败”。
各省市公务员历年面试真题及解析汇总
各省市公务员历年面试真题及解析汇总公务员作为新时代的代表职业，拥有着极高的含金量和社会地位，一直备受广大年轻人的青睐。
但是面试是整个招录过程中最为严谨和重要的环节，面试成绩甚至比笔试成绩更为重要。
因此，熟悉历年的面试真题对于公务员考生来说是非常必要的。
下面我们就来梳理一下各省市历年的公务员面试真题，以及相关的解析和总结。
一、北京市1. “人口老龄化”问题。
2. 讲述自己的思考过程。
3. “企业家精神”问题。
4. 分享一件自己遇到过的“困境”，以及如何解决的。
5. “志愿者精神”问题。
6. 时间管理题目。
7. “我在公务员调查过程中的思考”。
8. “我的优缺点和原因”。
结合以上真题，考生需要具备优秀的逻辑思维能力、良好的时间管理能力、沉稳的应变能力、热心助人的精神以及优秀的写作和演讲能力。
二、上海市1. 对“公众性”和“价值取向”这两个工作职责的理解和认识。
2. 讲述一次自己的社会实践活动并阐述其对自己的影响。
3. 讲述一件自己的亲身经历，引申出自己的职业理想和愿景。
4. 讲述自己的学习方法和习惯。
5. 分享一篇自己撰写的政策建议报告。
6. 就“公正与不公”问题展开探讨。
三、广东省1. 分享自己的兴趣爱好。
2. 关于“政府与市场”问题的思考和实践。
3. 就“公信力”问题展开探讨。
4. 分享一篇自己撰写的研究报告。
5. 写一篇政策建议。
6. 就“行政效率”问题展开探讨。
以上面试真题反映了公务员对于人才素质和职业素养的高要求，特别是对于解决实际问题的能力、写作能力、亲和力、责任感和团队合作精神的要求。
同时，考生也需要从真题中梳理出面试官所看重的工作价值取向和职业理想，保持对当前时代发展的敏感度和洞察力。
综上所述，掌握历年的面试真题，是对于公务员考生来说是非常有价值的。
在备考过程中，我们要注重细节和深度，挖掘题目的内在逻辑，灵活运用自身的经验和能力，展现自己的优势，同时对于面试官的问题要保持敏感和沉着，采用真诚与智慧的回答方式令面试官记住自己，让自己获得最好的面试效果。
【公务员面试】如何应对领导的不合理要求
【公务员面试】如何应对领导的不合理要求题目：你是一名机关干部，即将下派驻村帮扶一年，但是本单位工作繁杂，领导暗示你“要灵活一点，还是要以本单位工作为重”，你怎么办？参考作答思路1：各位考官，面对该情况我会坚持以完成好驻村帮扶工作作为未来一年的根本任务，同时会做好和领导的沟通解释工作。
第一要冷静，全面思考。
领导暗示有几方面的原因，可能是站在了重视本单位工作的角度，担心我驻村后会把手头的工作放下，导致进度缓慢甚至停滞；也可能是对帮扶工作缺少积极的认知，把基层锻炼当做“镀金”，当做“跳板”，认为随便干干、应付了事就好；还有可能是出于对我本人的关心，领导考虑我驻村后与原单位脱节，存在感降低，影响个人成长。
第二要主动解释。
借用请示汇报的时机，向领导表示感谢。
自己能获得驻村名额离不开领导的推荐，平时在工作和生活中传授了很多宝贵经验，自己受益匪浅，会向领导表态：我在离开单位之前，加班加点完成好自己手头负责的阶段性工作，会做好长期承接工作的交接，做到扶上马再送一程，让同事尽快适应，尽可能保证自己离不离开都不会影响单位各项工作的推进。
同时和领导说明，组织部门非常重视此次驻村帮扶的工作，三令五申强调发现类似有“身在曹营身在汉”，“空中飞人两边跑”的现象，这种情况出现将立即停止驻村并给予处分。
【客观上】不允许同时兼顾单位工作，自己也不想因此给单位抹黑。
作为一名农村出来的年轻干部，面对村子基础条件差，产业发展缓慢等问题；【主观上】自己希望能够全身心投入到驻村帮扶工作中，在基层得到锻炼，丰富实践经验，未来以更饱满的热情、过硬的本领为单位争光添彩。
第三是要积极牵线搭桥。
保证和领导同事们的沟通交流，深入分析，精准对接，把驻村工作和原单位的业务范围结合起来，积极申报相关项目，用实实在在的工作成绩增加和我们老百姓的鱼水深情。
参考作答思路2：一谈看法:深下基层是历练机关干部的重要途径，一个干部除了理论知识更要注重实践，更要在繁重的基层任务中立稳脚跟汲取营养积累经验。
如何应对压力面试（精选5篇）
如何应对压力面试（精选5篇）第一篇：如何应对压力面试如何应对压力面试无论是求职面试还是公务员面试，现在用人单位为了寻找最为适合的人使出浑身解数，最近一段时间压力面试比较流行起来了。
那么什么是压力面试呢?我们应该怎么应对压力面试呢?什么是压力面试?压力面试，英文：stress interview，意思是说用人单位故意制造紧张的面试气氛，来了解面试者对于工作压力的适应能力。
常是通过提出一些生硬不礼貌的问题让面试者尴尬或者不舒服来观察面试者是否适合这份工作，是否符合工作要求。
说白了就是用人单位的试探。
例1：你觉得自己最大的缺点是什么?点评：这个问题是让你对自己的豆丁，比较难回答，缺点说多了影响面试官对你的印象，说少了不诚实，对于问题认识不够深刻。
最好的方法就是勇敢的承认有些没有多大影响的缺点，然后再强调一点那是过去式，已经通过自己的努力克服了这个确定。
例2：对于你应聘的职位你最欠缺什么能力?点评：这个问题不能直接说自己怎么没有能力，怎么无能，更不能说自己不称职什么的，这样面试官就有理由可以不聘用你了，这时候你可以直接忽略这个问题，趁机说你觉得你的能力符合这个岗位所有需要的能力，这也是你感兴趣来应聘这个岗位的原因。
其实压力面试只是应聘者给你一个压力，主要是看你如何应变，怎么观察应聘者想要什么样的答案。
如果你没有足够的把握做好压力面试，你可以在面试之前花点时间进行模拟一下，突出你面试时候的优势和闪光点，用实力证明你是符合这个岗位要求的。
第二篇：压力面试该如何轻松应对压力面试：该如何轻松应对压力面试(stress interview)是指在有意制造的紧张气氛中提出一连串问题，穷追不舍，直至求职者无法回答，以此观察求职者对压力的承受能力和应变能力。
有些考官会先提一个不甚友好的问题，或者劈头浇你一盆冷水，让你在委屈和激愤中露出本色。
在他看来，击溃你的心理防线，才能筛选出有心理承受能力的智者，找到能面对压力的新鲜血液。
2014国考申论真题及解析
2014年度国家公务员考试申论真题及解析（地市级）给定资料：1、27岁的小邹认真的考虑了几次之后，还是决定不去参加周日约定好的教友福音会，他确实需要倾诉，但肯定不是向神父。
到目前为止，至少他并不认为自己已经到了需要求助于某种宗教的地步。
身高1.74米，体重150斤，在北方城市的机关大院内，这几乎是一个标准身材。
当小邹回顾自己进入“体制”的四年，注视着自己不论从体型还是心理，都逐渐被“体制”化，甚至连血压、血脂也与周围的同事趋同时，面对着在外人看来“很顺”的处境，他有了一种莫名的骚动。
对于这份职业，小邹的理解来自于四年间循环往复的工作节奏，作为一个普通工作人员，他只不过是需要在每个时间段内完成“规定动作”，虽不能消极怠工，但也不需要超额完成任务，四年来的工作天天如是，没有什么波澜。
最近一段话时间，感觉有些困惑的小邹，周末经常到一家心理诊所，就青年社会心理问题进行咨询。
事实上，小邹并不认为自己心理有问题，他只是想印证一下自己的某些想法是否合乎常理。
结果很意外，当需要向心理医生介绍自己的情况时，小邹这位当年大学校园里的校报写手竟然发现自己无从谈起，他心想“或许是事情太多，没办法很完整的表述清楚”。
“说真的，目前这个工作节奏是五十岁以上人的节奏，对我来说这个节奏感觉上有点压抑。
”小邹思考着，一字一顿的说，“有时我在想，我会不会真的习惯这种节奏，换句话说，是不是已经被这种节奏所禁锢，永远失去某些竞争力了呢！”有一段时间，小邹曾经尝试着改变自己的节奏，对于自己分内应为的工作一丝不苟，提高工作效率，而对于非分内的工作，熟悉业务流程的他也尽量帮着跑，他希望这样能够时刻让自己处于一种高效率的工作状态中，“不会有被社会主流抛弃的感觉”。
然而，小邹很快放弃了这种做法。
因为他这样的工作态度，让周围的同事极不适应，经常有人认为他是多管闲事；领导也找他谈话，希望他能够“稳重一些”。
到了发薪日，小邹的薪水也仍然是那个很少变化的数字。
河北省公务员面试题及答案
河北省公务员面试题及答案一、面试题：介绍一下自己的个人情况和求职动机。
答案：非常感谢面试官能提供这个机会，我是xxx（自己的姓名），来自河北省。
我于xx年毕业于xx大学，获得xx学位。
在校期间，我积极参加各类社团和组织，担任过班级干部和学生会成员，锻炼了自己的组织能力和团队合作精神。
之后，在某公司工作了x年，主要负责xx工作，积累了丰富的项目管理和人际交往经验。
我对公务员这个职业一直充满了敬意和向往。
作为公务员，我认为自己可以为社会做出更多的贡献，对于公共事务具有责任感和使命感。
同时，公务员岗位稳定、待遇优厚，能够提供良好的发展平台和广阔的发展空间，这也是我选择公务员的重要原因。
二、面试题：请谈谈你的学习和工作经历，以及与公务员岗位的对应关系。
答案：在学校期间，我注重理论学习的同时，也积极参与各类实践活动。
通过实践，我深刻理解了团队合作和协调能力的重要性，学会了高效沟通和解决问题的方法。
我在工作中也经历过多个项目的管理，从项目规划到实施，从资源协调到风险控制，都积累了宝贵的经验和技能。
与公务员岗位的对应关系，在我看来，主要表现在以下几个方面：1. 扎实的专业知识基础：我在学校的学习过程中，系统地学习了相关的法律、政治、经济等知识，具备了一定的理论素养和专业背景。
2. 良好的组织与协调能力：我在过去的工作中，通过参与和负责各类项目，锻炼了自己的组织和协调能力，使我能够在公务员岗位上胜任一系列复杂任务。
3. 较强的沟通能力：通过与团队成员和上级的沟通，我培养了良好的沟通能力和协商能力，这对于处理复杂的情况和协调各方利益非常关键。
4. 高度的责任感和使命感：我对公共事务有着浓厚的兴趣，愿意为社会做出自己的贡献，将公众利益放在首位，为人民服务。
三、面试题：你认为公务员应具备哪些素质和能力？答案：我认为公务员应具备以下素质和能力：1. 高尚的职业操守和道德品质：作为公务员，首先应该具备高尚的职业操守和道德品质，保持廉洁自律，遵守公务员的行为准则，始终以公共利益为重。
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2014河北省公务员面试：笔试过后难轻松，公务员面试须更多
历练
公务员笔试过后，我们又该做点什么呢?在这里有的考生认为那我先歇一歇，前段时间的笔试备考太辛苦了，犒劳自己出去旅游旅游。
这类考生认为等笔试成绩出来再准备面试为时不晚。
中公教育专家提醒考生，笔试成绩出来之后很快就会进入面试程序考生那时候再准备就为时已晚，殊不知面试是一个需要积累的、长期的过程。
在这里，考生首先要走出面试的误区。
有的考生认为，面试就是和考官聊聊天，套套近乎，和考官有个好“眼缘”。
殊不知，面试不是选美;面试是在“聊天”，但在这个过程中考官有自己的测评要素。
比如考官可能会问考生为什么要报考该岗位，那么这个时候考官的观测要点就在于考生和所报考岗位是否“人岗匹配”;考官可能会问考生对于一些社会热点的看法，那么在这个过程中考官就在观测这个考生是否具有相应地分析问题的能力，是否具备一些解决问题的能力。
那么，在当下这个阶段我们需要为面试做点什么呢?
第一，注重自己的言谈举止。
可能有很多小细节考生在生活中都不太注意，比如“您好，谢谢”这些礼貌用语。
公务员面试是为国家机关选取工作人员，做人民公仆，为人民服务。
那么首先我们要言谈文明，举止得体，树立为人民服务
的意识。
第二，关注一些热点事件。
面试往往会涉及到一些社会热点，考查考生对一些热点事件的态度，从而观测考生是否具备解决问题的能力。
比如，曾经有一道面试题考查考生对“切糕事件”有什么看法，有的考生都还不知道“切糕”是什么，夸夸其谈半天，也让考官一头雾水，那可想而知这类考生这道题的得分了。
那么，从现在开始我们就要关注一些社会热点事件，比如“茶叶蛋是奢侈品”等，因为只有了解现象才能挖掘本质。
建议大家在这段时间多看看新闻，多关注国家的新政策，多关注一些民生问题。
第三，面试注重考查以下四大能力：
综合分析能力，是否具备对事物的一个综合分析能力，是否会透过现象看本质，快速找到解决问题的方法;人际交往能力，在未来的工作中，往往会有形形色色的人际关系需要处理，比如与同事、群众的交往中怎样处理一些人际关系的矛盾;情景应变能力，碰到一些日常工作的突发事件、公共突发事件，能否做到快速有效地处理;组织协调能力，比如在具体的工作中能否组织一项活动，能否协调好各部门之间的工作。
所以，从现在开始我们就要注重培养我们的这几大能力。
中公教育专家认为，机会往往垂青于有准备的人，一分耕耘一分收获。
希望大家好好复习，抓住成绩公布前的这段时间，好好准备面试，顺利走上自己心仪的岗位。
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