2019年就业保障协议书样本
关于就业保障协议书样本3篇
关于就业保障协议书样本3篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：___________________________地址：_______________________________________联系电话：_________________________身份证号：____________________________电子邮箱：___________________________鉴于甲方在乙方的就业保障方面有着高度关注，为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过充分友好协商，达成如下协议：一、协议目的与基本原则本协议的签订旨在确保乙方在甲方公司的就业保障权益得到充分保障，同时明确双方共同遵守的原则和规定。
双方遵循平等自愿、协商一致的原则，共同构建和谐的劳动关系。
二、就业保障事项1. 就业机会平等：甲方保证乙方享有与其他员工平等的就业机会，不因性别、年龄、学历等非工作能力因素歧视乙方。
2. 招聘与录用：甲方在招聘过程中将公开透明，按照岗位要求公平选拔人才。
乙方需如实提供个人信息及求职材料。
3. 劳动条件与环境：甲方提供符合国家规定的劳动场所和条件，确保乙方在安全健康的环境中工作。
4. 培训与发展：甲方将提供必要的职业技能培训，为乙方的职业发展创造有利条件。
5. 薪资与福利：甲方按照公司薪酬制度支付乙方劳动报酬，并依法提供社会保险等福利待遇。
6. 工作时间与休息休假：甲方遵循国家工时制度，合理安排乙方的工作时间和休息休假。
7. 劳动合同签订：甲乙双方按照国家法律规定签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
就业保障协议书范本通用版4篇
就业保障协议书范本通用版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1就业保障协议书范本通用版甲方：（公司名称）注册号：（统一社会信用代码或营业执照注册号）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方工作期间的权益保障达成如下协议：第一条用人保障1.1 乙方应当按照公司规定的工作时间和工作内容，认真履行岗位职责。
1.2 甲方应当向乙方提供公平、合理、稳定的工作环境，确保乙方的合法权益。
1.3 甲方应当按照国家相关法律法规，为乙方缴纳社会保险、公积金等，确保乙方的基本生活保障。
第二条薪酬保障2.1 甲方应当按照乙方的工作量和工作表现发放工资，保证乙方的合法收入。
2.2 乙方在工作期间如有加班情况，甲方应按照规定支付加班费。
2.3 甲方应当按照国家最低工资标准支付乙方薪酬，不得少于法定最低工资。
第三条绩效考核3.1 甲方应当根据乙方的工作表现，进行绩效考核，确保对乙方的工作进行公平评价。
3.2 绩效考核结果将作为乙方职业晋升、薪酬调整的重要依据。
第四条保密责任4.1 乙方应当严格遵守公司的保密规定，保护公司的商业机密和企业信息。
4.2 乙方不得擅自泄露公司的商业机密和企业信息，一经发现将承担相应的法律责任。
第五条解决纠纷5.1 甲、乙双方因履行本协议发生争议，应当通过友好协商解决。
5.2 若无法通过协商解决，应当根据有关法律法规进行调解、仲裁或诉讼。
第六条协议变更6.1 本协议的任何变更必须经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。
6.2 变更协议具有与本协议同等法律效力。
第七条其他7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
7.2 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：（公司盖章）法定代表人签字：（法定代表人签字）乙方签字：（员工签字）日期：（签订日期）以上就是【就业保障协议书范本通用版】，希望对您有所帮助。
就业保障协议模板4篇
就业保障协议模板4篇篇1就业保障协议甲方：_____________（以下简称“甲方”）乙方：_____________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为提高企业员工的就业质量，维护员工的合法权益，确保乙方在企业中得到一定的职业发展，双方经友好协商，特订立本协议。
第一条工作岗位及职责1.1 乙方将担任甲方公司新成立的部门经理一职，负责该部门的日常管理工作。
1.2 乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司安排，认真履行岗位职责，积极完成工作任务。
第二条薪酬待遇2.1 乙方的月薪为____元人民币（大写：____），于每月最后一个工作日发放。
2.2 乙方的薪酬将按照公司绩效评估结果进行调整，调整幅度不低于年薪的5%。
第三条工作时间及休假3.1 乙方每周工作时间为40小时，实行弹性工作制，必要时加班。
3.2 乙方享有带薪年假10天，结婚假、产假等法定假期。
3.3 乙方需提前请假，并获得公司领导的批准。
公司将根据实际情况安排替补人员。
第四条保密义务4.1 乙方在任职期间和离职后，都应当保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方或利用于自己的私人利益。
4.2 乙方应当妥善保管公司资料和企业财产，并在离职时予以归还。
第五条培训及晋升5.1 公司将为乙方提供适时的岗位培训，帮助其提升工作能力。
5.2 乙方在岗位表现优秀的情况下，公司将考虑其晋升及加薪。
第六条违约责任6.1 若乙方违反本协议的任何一项内容，公司有权解除与其的合同关系。
6.2 乙方如因自身原因提出解除协议，需提前30天书面通知公司。
第七条其他约定7.1 本协议经双方签字生效，自____年__月__日起执行，至_____年__月__日止。
7.2 本协议的解释、修改及补充均须经双方协商一致，并以书面形式确认。
7.3 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________ 乙方（签名）：_____________日期：____年___月___日日期：____年___月___日以上就是我们为您提供的就业保障协议模板，希望对您有所帮助。
就业保障协议书范本7篇
就业保障协议书范本7篇第1篇示例：就业保障协议书范本甲方：__________（单位名称）乙方：__________（员工姓名）根据《劳动法》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，达成如下协议：一、就业保障协议的目的为了维护乙方的合法权益，保障乙方在工作期间的权益，促进双方的合作关系，特订立本协议。
二、乙方的权利与义务1. 乙方有权按照劳动合同规定，享受公司提供的工作岗位和相应的薪酬待遇。
2. 乙方有义务遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责，维护公司的利益。
3. 乙方有权在工作过程中提出合理建议和意见，公司应积极采纳。
4. 乙方有义务保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
5. 乙方应按照公司规定的工作时间和工作内容完成工作任务，不得擅自缺勤或迟到早退。
三、甲方的权利与义务1. 甲方有义务为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件，确保乙方的工作安全。
2. 甲方有权对乙方的工作进行必要的监督和管理，指导乙方规范工作。
3. 甲方有义务按照劳动合同的约定，及时支付乙方的工资和其他福利待遇。
4. 甲方有义务保障乙方的合法权益，不得随意解雇乙方或变更乙方的工作内容。
四、劳动合同的期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为_______年。
如果在期限届满之前，双方均未提出解除协议的意愿，协议自动延长_______年。
五、协议的解除1. 在协议有效期内，任何一方如需解除协议，应提前______个月向对方书面通知，并经双方协商后达成一致。
2. 协议解除后，乙方保留享有根据《劳动合同法》规定的权益。
六、争议的解决双方在履行本协议过程中发生争议，应协商解决。
如经协商无法解决，可向有关部门申请调解或提起诉讼解决。
七、协议的变更本协议如需变更，须经双方协商一致，并经双方签字确认后方可生效。
八、其他条款本协议未尽事宜，由双方协商解决，协议具有同等效力。
日期：_______ 日期：_______以上为《就业保障协议书》模板，双方签署后生效。
就业保障的协议书模板8篇
就业保障的协议书模板8篇第1篇示例：就业保障协议书甲方（雇主）：______________（单位名称）乙方（员工）：______________（姓名）鉴于甲方需要招聘乙方为员工，为了保障乙方的就业权益，特就双方的权利和义务达成如下协议：第一条乙方的岗位及薪酬甲方招聘乙方担任______________岗位，岗位薪酬为______________。
工资支付标准为每月/每周/每天（根据实际情况填写）支付。
工资支付方式为______________（现金/银行转账/其它方式），工资支付时间为每月的________号（或每周、每天），在节假日或法定节假日前一天支付。
第二条工作时间及休假乙方的工作时间为每天从___时___分到___时___分，中间休息时间为___小时。
周工作时间为______（小时/天）。
乙方享有法定的带薪年休假天数为______________天，并遵循甲方的公司规定休假制度。
第三条保险及福利甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，并按照国家规定及时足额缴纳。
甲方为乙方购买医疗保险和提供其他福利待遇，具体待遇及享受条件为公司内部制度规定。
第四条岗位培训甲方将为乙方提供必要的岗位培训，包括但不限于岗位技能培训、安全生产培训等。
甲方将定期或不定期对乙方进行绩效评估，提供晋升机会或薪酬调整。
第五条保密义务乙方需维护甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露公司机密及客户信息，并必须坚守职业操守。
第六条劳动纠纷处理双方如有劳动纠纷，应协商解决，如协商不成，可提交甲方所在地劳动仲裁委员会处理。
第七条协议的变更和解除如有协议的变更，须经双方协商一致，并签署书面文件。
乙方如需解除本协议，应提前30天书面通知，并经甲方同意解除本协议。
第八条其他事项本协议自双方签字之日起生效，至合同约定期限届满终止。
如有其他工作相关事项，应另行签订补充协议。
甲方（盖章）：_________（单位名称）法定代表人（签字）：_________（签字）乙方（签字）：_________（签字）日期：年月日以上就是就业保障的协议书模板，希望能对您有所帮助。
就业保障协议书样本5篇
就业保障协议书样本5篇篇1就业保障协议书样本甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________为了维护双方的合法权益，共同促进和谐人际关系，特订立如下协议：一、甲方承诺1. 甲方将为乙方提供符合国家规定的工资报酬，并按时足额支付。
2. 甲方将为乙方缴纳社会保险、公积金等相关费用。
3. 甲方将根据乙方的工作表现，给予晋升和加薪机会。
4. 甲方将提供良好的工作环境和必要的工作设备，确保乙方的工作条件安全。
5. 甲方将依法遵守相关劳动法规，保障乙方的合法权益，不得实施非法裁员或其他违法行为。
二、乙方承诺1. 乙方将认真履行岗位职责，按时到岗上班，保持高效的工作状态。
2. 乙方将爱护工作设备和公司财产，不得私自挪用或损坏。
3. 乙方将服从公司的管理和安排，不得违规操作或违反公司规章制度。
4. 乙方将积极学习提升自己的业务能力，为公司的发展做出贡献。
5. 乙方将遵守公司的保密规定，保护公司的商业机密和客户信息。
三、协议变更和解除1. 本协议的任何修改、补充须由甲、乙双方协商一致并书面确认。
2. 若因不可抗力等原因影响协议履行，双方应及时沟通协商，协商不成时可解除本协议。
3. 在本协议有效期内，如有一方未能履行协议的内容，对方有权解除合同并要求赔偿损失。
四、其他事项1. 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。
3. 本协议发生争议，双方应友好协商解决，如协商不成需诉诸法律解决。
甲方（单位盖章）：____________ 乙方（个人签字）：____________日期：____年____月____日日期：____年____月____日本协议经双方签字盖章后生效。
（以上为就业保障协议书样本，供参考签订协议时使用。
）篇2就业保障协议书甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了更好地保障乙方的就业权益，特订立本就业保障协议书。
就业保障协议书范本6篇
就业保障协议书范本6篇篇1就业保障协议书甲方（公司名称）：法定代表人：联系电话：地址：乙方（员工姓名）：联系电话：身份证号码：地址：为了保障乙方的就业权益，甲乙双方自愿达成如下协议：一、协议目的为了规范双方的劳动关系，明确各自的权利和义务，保障乙方的就业权益，确保乙方合法权益的实现，特制定本协议。
二、职务安排甲方同意聘用乙方担任（职务），乙方应认真履行工作职责，服从公司工作安排，提高工作效率和质量。
三、工资待遇1. 甲方向乙方支付的工资标准为（具体数字），工资支付周期为（月/季/年）一次。
2. 乙方在工作中表现优秀者，可享受相应的奖金和福利待遇。
四、工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体上下班时间由公司根据实际情况确定。
若有加班需求，需提前向公司汇报并得到同意。
五、劳动保护甲方应保障乙方的劳动权益，提供良好的工作环境和劳动保护设施。
六、社会保险甲方应为乙方购买工伤保险、医疗保险、养老保险等社会保险，保障乙方的权益。
七、保密条款乙方在工作期间及离职后应保守公司的商业秘密，并不得擅自泄露或利用公司的商业机密。
八、违约责任1. 若乙方严重违反公司规定，影响公司正常运作，甲方有权解除劳动合同。
2. 若甲方未按时支付工资或拖欠乙方工资，甲方应承担违约责任。
九、协议期限本协议自双方签字生效，有效期为（具体时间），协议期满后可续签。
十、其他事项本协议如有未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（单位盖章）：签字日期：乙方（个人签字）：签字日期：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
（以上为就业保障协议书范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
）篇2就业保障协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟录用乙方为甲方的员工，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本协议，以明确双方的权利义务，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
一、聘用内容和主要职责1. 乙方将被聘用担任（职务），并履行与此职务相关的工作任务。
就业保障协议书（通用5篇）
就业保障协议书（通用5篇）就业保障篇1甲方：(学校)乙方：(学生)为切实贯彻“培育人才，服务社会”的办学宗旨，真正解决乙方毕业后的就业问题，双方本着公平、自愿的原则，就教学、学习、就业等有关事宜达成如下协议：一、甲方责任及权益1.负责提供良好的学习、生活条件;2.负责配备高素质、高水平、责任心强的师资及完善的教学设施;3.保证乙方到广州、东莞、深圳及其它珠江三角洲城镇的企、事业单位工作;4.乙方参加工作后，负责进行社会跟踪服务，乙方在三年时间内非自身原因造成失业，经调查了解清楚后，将免费重新安排其就业;5.报读技工的学生考试合格发给国家承认学历的技工毕业证书，报读大专的学生考试合格发给国家承认学历的技工毕业证和大专毕业证双证书。
二、乙方责任及权益1.应严格遵守国家法令和学校各项;2.按时缴交学习费用;3.试用期满，正式聘用后，达到用人单位要求者总收入不低于20xx元;4.甲方安排乙方就业，乙方无正当理由拒绝上岗，视安排成功;5.乙方工作三年后被单位辞退或自己辞职需甲方重新安排就业，甲方可根据其实际情况给予帮助安排。
三、违约及责任1.乙方符合安排就业的各项条件，而甲方不能给予其安排就业，甲方退回乙方所交学费;甲方安排乙方就业，乙方不参加面试或不到用人单位报到或不服从甲方的安排，视为甲方已为乙方安排就业。
2.乙方在校就读期间，出现以下情况，甲方可不予安排就业，由本人自谋职业：(1)未能通过甲方组织的全部课程考试;(2)有打架、斗殴或其他违纪行为;(3)受记过或以上处分(被撤销除外);(4)未按甲方规定交清学、杂费，或中途退学、转学不予安排工作。
四、乙方达到第二条第3点，需认真学习，掌握较好的专业知识和技能，在企业勤奋工作。
五、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
六、本协议双方签字盖章之日起生效。
甲方：(学校章)X年XX月XX日乙方：(签字)X年XX月XX日就业保障协议书篇2甲方：乙方：(学生)法定代理人：(家长)为了适应目前经济发展对各类人才的需求，(以下简称甲方)在加强教学管理的同时，着力于建立通畅的就业渠道，在学生与企业之间建立起一座沟通的桥梁，解除学生及家长(以下简称乙方)对就业的后顾之忧，使我校毕业生能够顺利就业，经甲乙双方充分协商，签订如下协议：一、具备以下条件的学生，学校保证其就业。
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2019年就业保障协议书样本
为做好学生就业推荐工作，保障学校和学生的正当权益，解决学生就业问题，特签订如下合同：
一、甲方责任
1.负责提供良好的学习、生活环境及完善的教学设施;
2.按国家相关专业课程设置要求安排课程，并配置相关专业教师授课;
3.在乙方毕业前三个月或毕业后三个月，负责将毕业生推荐到_________相关单位工作。
二、乙方责任
1.严格遵守国家法令和学校的各项规章制度;
2.学完本专业规定全部课程，全部科目考试合格，道德操行评分合格;
3.服从学校管理和工作安排。
三、待遇及费用
1.学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于
_________元;
2.学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先推荐就业并免交就业推荐费，其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费_________元;
3.面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不给予补贴;
4.无须学校推荐就业的学生，可退还就业推荐费。
四、违约及责任
1.乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的，而甲方不能给予推荐就业，甲方退回乙方所交学费;
2.乙方在校就读期间，出现以下情况之一者，甲方不予推荐就业，由乙方自谋职业：
(1)未能通过甲方组织的全部课程考试;
(2)有打架、斗殴或其它严重违纪行为、影响恶劣;
(3)受记过或以上处分(被撤消处分除外);
(4)未按甲方规定交清学、杂费，就业推荐费或其他所欠费用者，或中途退学、转学。
3.乙方有下列情形者，学校不再安排就业：
(1)不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者;
(2)学校安排成功，学生已同意就业而不上班者;
(3)就业后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。
五、其它约定
1.学生一经报名交费，如因学生本身原因中途退学或被学校开除，学校一律不退费。
2.本合同一式两份，双方各执一份，同具法律效力。
甲方(盖章)：_____________ 乙方(签字)：_________
法人代表(签字)：_________
_________年________月____日 _________年____月____日。