PPT权限管理

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Teamcenter权限控制PPT

Teamcenter权限控制PPT
– 基于规则,即可根据对象的类型、 状态等进行权限设置;
• Tc2005通过权限控制树(Access Manager)对权限进行设置及管 理;
权限控制(2)
• 察看对象权限
– 选择所要查看的对象,工具栏中单击 或“视 图”下拉菜单访问;
– “访问”对话框单击 ,可查看详细的访问控 制列表(ACL),访问控制列表中的规则的优 先级由高到低排列。
权限控制
1
主要内容
• Tc2005对权限控制的方式; • 基于对象的权限修改; • 基于规则的权限修改。
权限控制(1)
• 当用户对Tc2005中的数据进行操 作时,系统根据用户的登录信息、 对象的属性信息以及系统信息判 断用户是否具有该操作的权限;
• Tc2005中有两种权限控制方式
– 基于对象,即对每个对象都可直接 进行不同的权限设置;
• 备份权限管理树
– “文件”下拉菜单单击“导出”; – 确定文件名和保存路径;
• 导入权限管理树
– “文件”下拉菜单单击“导出”; – 选择所需的权限管理树文件; – 单击“导入”即可。
基于规则修改权限(2)
• 系统根据权限管理树进行判断的规则
– If (满足条件A) then
使用规则 (规则A)
基于对象修改权限(1)
• 以为某零组件添加新的写用户的权限; • 查看用户是否具有对该对象的权限进行修改的权限
– 选择所要查看的对象,工具栏中单击 或“视图”下拉菜单访 问
– 查看“访问”对话框中的 是否高亮显示,若为高亮,则具有 修改权限的权限,为灰色则没有;
基于对象修改权限(2)
• 修改对象权限
Elseif (满足条件B) then 使用规则(规则B)

统一权限管理平台-清华大学PPT课件

统一权限管理平台-清华大学PPT课件

19
URL
是否认证过?

滤 器
得到用户具有的 角色
得到访问当前 URL需要的角色
认证流程
用户授权流程
角色比较
2021/3/9
URL
授课:XXX
20
控பைடு நூலகம்端主要接口功能
获取某个用户具有的所有角色 获得能访问某个URL的所有角色 判断当前用户能否访问某个链接 获取某用户在某个URL对应的功能模块中 所具有的数据权限
认证结果?
认证管理器
用户具有的角色
投票器
访问目标url需要 的角色 AOP
授课:XXX
投票结果?
18
认 证 过 程
打包用 户信息
统一身份认证 漫游认证
本地数据库认证
认证管理器
统一身份认证

认证成功


载入用户基
本信息
根据用户类别载 入公共角色信息
载入本地角色信 息
2021/3/9
认证页成面功授后 课:XXX
2021/3/9
授课:XXX
21
权限标签
<li class="defau"> 成绩管理 <ul> <perm:permCheck url="/railway.tangExam.do?m=addTangExam"> <li class="secmenu"> 成绩录入 </li> </perm:permCheck>
公共角色
管理端 BS控制端 CS控制端 服务平台
用户角色分配 角色权限分配 管理角色维护
Acegi Request属性 打开窗口时控制

系统权限管理体系介绍PPT课件

系统权限管理体系介绍PPT课件

运行后管理 日志挖掘分析 应用图表化分析
支持业务系统追踪分析
12
三、功能介绍
1、业务系统及模块管理
应用注册管理 运行时管理 运行后管理
业务模块及入口集中管理: 业务模块按业务分类管理 支持CS模块管理 支持BS模块管理 支持独立进程模块管理 支持依赖环境自动部署
13
三、功能介绍
……
用户身份记录
什么用户 什么时间 什么IP
日志表
17
数据挖掘
用户行为分析 从模块、用户 、单位三个维 度,对应用情 况进行分析, 通过图表汇总 展示。
三、功能介绍
1、业务系统及模块管理
应用注册管理 运行时管理 运行后管理
日志挖掘分析: 实现对应用日志的统计分析 可按用户、业务系统、单位进行不同维度的分析
用户 变动
用户 权限
用户的权限控制机制。
用户单位、岗位变动引发的权限变动。
20权限
用户管理: 用户信息管理及维护。 支持统一身份认证 支持从统一身份认证服务获取新用户信息。
21
三、功能介绍
2、用户及权限管理
用户管理 单位角色 用户权限
XX权限管理体系介绍
1
提纲
1
权限管理内容
2
整体技术架构
3
功能介绍
2
一、权限管理内容
权限管理
手段
管理用户能够使用的模块 限制用户能访问的数据 控制用户对数据容许的操作 记录用户的行为
目标
确保数据质量及安全 确保业务人员易用 确保信息人员易管 可对用户进行行为分析
信息化系统安全运行的基础
2、功能框架图
权限管理体系

人事管理制度PPT

人事管理制度PPT
第三十一条
公司根据职员的表现或公司的经营策略,需要解聘员工,应提前30天通知被解职的职员。
第三十二条
职员因违反了公司规章制度或试用不合格而被解聘的,应由所在部门填写《解聘职员申请 表》,由行政人事部审核后交分管副总经理批准,部门经理离职还须总经理批准。行政人事 部负责通知被解聘人员办理离职交接手续,相关资料由行政人事部存档。
1
总则
人事管理制度
第一章 总则
第一条
为加强公司的人事管理,明确人事管理权限 及人事管理程序,使公司人事管理工作有所 遵循,特制定本制度。
第二条
适用范围:本规定适用公司全体职员,即公 司聘用的全部从业人员。
2
人事管理权限
人事管理制度
第二章 人事管理权限
第三条
股东会决定公司总经理和副总经理人选;总经理确定公司的部门设置和人员编制、待遇;副总经理确定其分管 的部门经理的任免去留;部门经理确定部门职员的去留及升迁。
人事部提交员工考核情况,经部门经理和行政人事部经理批准后,安排在其他岗位
试用或提前辞退。
7
员工录用
人事管理制度
第七章 员工录用
第二十条
被正式聘用的新职员,由行政人事部与其签订《聘用《聘用合 同》日期及正式工资的起算日期自试用期满之日计算。
《第二十一条同》
一般《聘用合同》一般聘用期为一年,优秀人才也可以一次签 2-3年。聘用期满,如不发生解聘和离职情况,将继续聘用,聘 用期到期后再视情况续签《聘用合同》须在聘用期满前十五天 书面通知行政人事部。
第十九条 转正
1
在试用期间,对业务素质、技能、工作适应能力及工作成效特别出色的新职员,试
用部门主管可以提前结束试用期,由新职员本人提出书面申请报请行政人事部经理、

U8V12.1产品培训—权限管理——用友全产品PPT

U8V12.1产品培训—权限管理——用友全产品PPT
1. 用户及功能权限 2. 数据权限 3. 权限报表
四.应用案例
1. 权限体系综合应用
角色、用户
• 管理整个系统的角色、用户信息
• 新增、修改、删除及授权;导入 • 用户认证方式(用户名+密码、动态密码、CA认证、域
身份验证)
CA认证的操作员登录界面后 还需要输入证书密码
功能权限
• 管理功能权限
存货和供应商:不直接对其档案的具体记录进行授权,而是通过对其权限组进行授权达到授权目的。
1. 用户及功能权限 2. 数据权限 3. 权限报表
四.应用案例
1. 权限体系综合应用
数据权限
• 数据权限体系
• 记录级 • 字段级 • 敏感数据 • 管理维度
• 数据权限控制设置 • 数据权限授权
• 记录级 • 字段级 • 敏感数据 • 维度控制方式
• 管理维度及维度控制 方式
数据权限体系
记录级
U8+产品培训--权限管理
课程提纲
一.产品综述 二.应用流程 三.功能介绍
1. 用户及功能权限 2. 数据权限 3. 权限报表
四.应用案例
1. 权限体系综合应用
1.1 产品综述
如今,信息安全的价值与重要性日益凸现,必须保护对企业发展状大至关重要的信息资产;另一方面, 这些资产也暴露在越来越多的威胁当中,毫无疑问,保护信息的私密性、完整性、真实性和可靠性的需求已 经成为企业和消费者最优先的需求之一。
用户属于多个角色时,各角色权限取并集。
不同产品均有自己的开关来控制本系统是否进 行数据权限控制。
在业务单据上,多个业务对象的控制取交集。
一般指对含有该档案信息的单据进行控制。
记录级权限授权
特殊点:

《权限管理系统》课件

《权限管理系统》课件

06
总结与展望
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
总结
权限管理系统的基本概念 和功能
权限管理系统的实现方式 和关键技术
权限管理系统的应用场景 和优势
权限管理系统的安全性和 可靠性
未来发展方向
01 云计算和大数据技术在权限管理系统中的 应用
02 人工智能和机器学习在权限管理系统中的 应用
教育应用案例
案例一
某高校使用权限管理系统对教师、学生和行政人员的资源访问权限 进行管理,提高了教育资源的合理利用和安全性。
案例二
一所中学引入权限管理系统优化了学校信息管理流程,保障了学生 和教职工的个人信息安全。
案例三
某培训机构采用权限管理系统对在线课程和教学资源进行权限控制 ,确保了教学内容的安全性和完整性。
ERA
用户管理Βιβλιοθήκη 总结词用户管理是权限管理系统的基本组成 部分,负责对系统用户的创建、修改 、删除等操作进行管理。
详细描述
用户管理模块通常包括用户信息的录 入、修改、查询和删除等功能,同时 还需要记录用户的登录日志和操作日 志,以便对用户行为进行监控和审计 。
角色管理
总结词
角色管理是权限管理系统的重要环节,通过角色来对权限进行分组管理,实现对不同角色的权限控制 。
详细描述
角色管理模块需要定义各种角色及其对应的权限,并根据实际需求为不同的角色分配相应的权限。同 时,还需要对角色的使用情况进行监控和审计,以确保系统的安全性和可靠性。
权限管理
总结词
权限管理是权限管理系统的核心功能之一,负责对系统中的各种资源进行权限控制,确保只有具备相应权限的用 户才能访问或操作相应的资源。

SAP权限讲解PPT课件

SAP权限讲解PPT课件
授权就是给个人(或组)一个方式或权力 来行使一些特殊的职责
用 SAP 的语言来说….
它允许或禁止用户在系统中进行操作和处 理事务
日期Date: 2024/4/16 第 Page 6页 >
权限的概念 SPEX SAP R/3 Project Authorization Concept
SAP 授权概念
“参数” = 特征
例如:
会计帐目: 帐目类型的授权有两个参数
1 2
第 Page 21页 >
日期Date: 2024/4/16
权ASPu限tEhXo的rSizAa概tPioRn念/C3oPn-rcoejp对etct 象参数
有两种类型的参数:
– 组织数值,例如
• 公司代码 • 帐目类型 • 销售组织
– 约束值,例如
进入一个 SAP 事务代码 就好象…. 从一扇 门 进入一个房间
授权对象
授权对象 就是开门的 钥匙
日期Date: 2024/4/16 第 Page 16页 >
权ASPu限tEhXo的rSizAa概tPioRn念/C3oPn-rcoejp授etct 权对象
运行事务代码需要先具备
所有的授权对象! (即整套钥匙)
• 行为 • 授权组合 • 购买凭证类型
第 Page 22页 >
日期Date: 2024/4/16
权ASPu限tEhXo的rSizAa概tPioRn念/C3oPn-rcoejp对etct 象参数
对象参数决定了用户在事务代码中操作的特殊Object
parameters determine the specific permissions a user can
目录
• 权限概念 • 权限设置 • 权限特殊功能技巧介绍 • 用户权限管理

《用户与权限管理》PPT幻灯片

《用户与权限管理》PPT幻灯片
8
用户管理 组管理 密码管理 用户信息查询
用户管理类命令
9
引言
Linux系统是一个多用户的时操作系统,任何一个要使用系统资源 的用户,都必须首先向系统管理员申请一个账号,然后以这个账 号的身份进入系统。
用户的账号一方面可以帮助系统管理员对使用系统的用户进行跟 踪,并控制他们对系统资源的访问;另一方面也可以帮助用户组 织文件,并为用户提供安全性保护。每个用户账号都拥有一个惟 一的用户名和各自的口令。用户在登录时键入正确的用户名和口 令后,就能够进入系统和自己的主目录。
字段9:保留字段(未使用)
17
用户管理命令
useradd userdel usermod
用户帐号管理
18
添加用户帐号
• useradd命令
– 格式:useradd [选项]... 用户名
• 常用命令选项
– -u:指定 UID 标记号 – -d:指定宿主目录,缺省为 /home/用户名 – -e:指定帐号失效时间 – -g:指定用户的基本组名(或UID号) – -G:指定用户的附加组名(或GID号) – -M:不为用户建立并初始化宿主目录 – -s:指定用户的登录Shell
字段1:用户帐号的名称
字段2:加密的密码字串信息
字段3:上次修改密码的时间
字段4:指的是两次修改口令之间所需的最小天数,0为不作要求
字段5:密码的最长有效天数,默认值为99999
字段6:提前多少天警告用户口令将过期,默认值为7
字段7:在密码过期之后多少天禁用此用户
字段8:帐号失效时间,默认值为空
RedHat Linux课程
第六章 Linux用户与权限管理
1
内容回顾
Vi的三种工作模式 Vi的基本操作 使用Vi进行配置文件的编辑
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PPT权限管理
1.新建一个PowerPoint文档
2.点击“文件”选项
3.点击“信息”进入菜单界面
4.点击“保护演示文稿”
5.点击“按人员限制权限”
6.点击“限制访问”
7.选择“是”
8.点击“下一项”
9.注册或使用已有
的Windows Live ID
10.点击“下一步”
11.输入电子邮件地址和
密码后点击“登陆”
12.选择私人或公用计算
机后点击“我接受”。

13.点击“完成”。

14.用户登陆成功后将会显示
在列表中,点击“确定”。

15.选中“限制对此演示文稿的权限”。

16.输入可以读取文件的用户的电子
邮件地址。

多个可以用;号隔开。

17.更改权限时用户可以读取,编辑,
复制内容和保存等操作。

18.点击“其他选项”。

到此即完成权限的设置。

可控制用户读取,修改权限。

打开设置权限的文件时:19.所有用户访问级别。

20.可以设定用户权限的到期日期,过期后除完全控制用户以外的用户的将不在具有读写权限。

21.是否允许读权限的用
户复制内容。

22.设置完成后点击“确定”。

23.点击“是(Y)”
24.选择“是”
25.点击“下一项”然后重复9-14步骤即可。

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