新员工入职培训感言
新员工入职培训心得体会15篇
新员工入职培训心得体会15篇新员工入职培训心得体会1这段时间以来的培训我感觉很好，这是我对自己还是应该做出的好的判断，作为一名新员工我能够感受到这一点，我现在还是应该要做出好的判断，这几天下来的培训我进步了很多，这样的感觉是非常好的，以后在工作当中我也一定会认真去做好，在这里我还是应该要对自己各方面有正确的判断的，培训的过程是让我感觉很好，过去一段时间以来经过了培训让我感觉很好，我以后一定会认真对待这份工作，在单位我也是搞好了这些细节，在以后的工作当中我会坚持做好这些，对于这段时间我也是有一些心得。
作为一名新员工我应该去掌握好这些，培训过后让我也掌握很多，我能够清楚的了解到自己的优缺点，在培训当中我是感觉很好的，我现在也是感觉自己的做的很到位，这次入职当中的培训我感觉是进步了很多的，现在我的变化也是比较大的，我现在能够坚持去做好这些细节的事情，作为一名新员工我也会坚持搞好工作，我应该坚持下去，在这次的培训当中我也是坚持做好了很多事情，入职当中我应该去搞好这一点，对于这次的'事情我一定会坚持搞好这份工作，在这一点上面以后一定会认真的去做好，入职的当中我坚持搞好了这份工作，培训过程当中是我应该认真去对待的，在培训当中虽然是学习了很多，但是更多的还是应该有自己的判断。
既然是入职了__这里我就一定要认真的搞好工作，在这次培训当中我一定要好好的思考，在工作方面我更加应该主动一点，在入职之后我应该认真去做好分内的事情，有些事情还是应该要给自己的做出一个正确的判断，入职之后我也感觉自己进步了很多，在这次的事情当中我应该主动去搞好自己的本职工作，培训方面我的个人工作做好很多，在培训之后我应该要在以后的工作当中做的更加认真，这段时间以来我还是应该保持，我一定会坚持搞好这份工作，这段时间以来我一定会坚持去做好这些，在这方面我更加应该把工作督促到位在，培训的过程是应该做出正确的判断，培训的当中我会坚持做好这一点，这是对自己工作的负责，以后我也一定会搞好分内的工作，不耽误自己的时间，作为一名新员工我一定会把这些细节的工作做好，以后好好的为单位努力工作。
新员工入职培训心得体会15篇
新员工入职培训心得体会15篇新员工入职培训心得体会1白天的一个素质拓展训练不但有一些同事们团结合作的项目，同样也是有军训的一些内容，只是和之前在大学刚开学的军训比起来，没有以前那么的累了，更多的项目是一种锻炼大家身体的项目和考量彼此合作团结精神的项目，不管是穿越电网，还是走独木桥，或者是人形电梯，都是为了让我们更加的团结。
在训练中，我虽然之前在大学也是有经常的运动，但是这些天的训练还是有些累的，有些同事更是叫苦连天，但是大家一起训练，一起学习，相互扶持间，也能感觉到，不会半途放弃，因为总有一群人在背后支持着你。
我想在以后的工作当中也是，无论是遇到什么样的一些难题和困难，都要相信我们自己最后可以解决，相信同事们会支持你，最后一定可以做好的。
而在晚上的培训，则是公司各个部门的主管来到我们新人中间，和我们分享他们工作的心得和经验，说说他们一路上是怎么走过来的，在公司遇到的困难如何克服的。
我们也是对公司的架构，公司的制度和以后我们工作的具体流程和方式有了一个初步的了解，可能刚开始去工作的时候还是会不太熟悉，但是也知道应该去问谁，和谁去对接工作的`事务。
后面的几天，我们一起培训的同事开始分部门进行具体的岗位培训了，从如何做好岗位的工作，到岗位中会运用到什么样的工具，主管都是认真仔细的和我们讲解，而且也在实操中我们就遇到的问题，及时的问主管，能很快的得到解决。
在这次的培训中，不但是认识了很多的同事，了解了公司的发展和前景，对自己的岗位也是有了第一步的了解，我相信在今后的工作中，我能做好我的工作。
培训虽然结束了，但领导们的话语还回荡在脑海里，还需要慢慢的在今后工作中好好的消化。
而且经过这次的培训我也明白，即使工作的时候遇到什么问题，也是不用怕无法解决，可以问同事，可以问领导，在这个团结的集体里，问题也就不再是困难的了。
新员工入职培训心得体会2这次__新员工入职培训，向我们全面阐述了__的概况、发展战略和历程、企业文化、规章制度及服务理念等内容，给我们展现了一个充满朝气、蓬勃发展的国际化企业形象，也让我对__有了全新的认识，更深层次的体会到了企业精神。
新员工入职个人培训心得
新员工入职个人培训心得•相关推荐新员工入职个人培训心得（通用24篇）我们有一些启发后，常常可以将它们写成一篇心得体会，这样有利于我们不断提升自我。
那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编帮大家整理的新员工入职个人培训心得10篇，希望能够帮助到大家。
新员工入职个人培训心得10篇1这一周，是我x月中最最最忙碌和充实的一周。
由于我们晚到了一周，所以落下了一周的理论课时，我们只有在平时抽空学习。
从白天到晚上，贯穿全部过程的莫过于点钞票和翻打传票了。
而我们也有幸认识了xx——总行的点钞能手，在她耐心的教导下，我们也开始融入到学习中去，整天钞票不离手的在练习。
点钞入门的时候极难，而且很累，没数一阵子就累得手酸冒汗，但是环视了四周，所有的同事都在埋头苦练，耳边尽是花花钞票的摩擦声，此时一股不服输的'劲儿涌上心头，咬咬牙又继续拿起了一沓钞票了。
在分行培训的项目很多，而且很有条理和秩序，从个人的着装到仪容仪表;从站立坐姿到语言谈吐;从汉字录入到模拟操作流程;从单指点钞到按台式点钞;从翻打传票到网点经验分享，确实这大半个月以来，每天都很充实，每天都在进步。
大家在学习中相互的认识，相互的熟悉，相互的帮助，待到毕业离别之际，大家都很依依不舍，因为有缘我们相聚了，因为相聚我们相识，因为相识我们相知，难忘周五下午的那段欢乐时光，大家对着镜头绽放出灿烂的笑容。
或许是培训结束了，或许是考试通过了，或许是离别的不舍，或许是对友谊的珍惜，大家都相互的拥抱，相互合影，那场景真的让人感动，让我回想起当年的毕业离别场景了。
虽然我们是省行派来xx实习的，但是我们一行几人都很用心的参加培训，努力在每项考核中争取最好的成绩。
虽然我们都很清楚，日后的我们不需要在前台工作，但是作为一个银行人，最基本的技能是应该要掌握的，所以大家都很积极的去练习，每天一大早就到教室练习点钞票了。
最让我印象深刻的是汉字录入当天，我们的任务是在x分钟内完成x个百家姓的汉字录入。
新员工入职培训学习心得体会精选范文5篇
新员工入职培训学习心得体会精选范文5篇新员工入职培训学习心得体会精选范文5篇公司的新员工在参加完职场培训后，总是会被要求以报告的情势记录下自己的心得体会。
下面给大家分享一些关于新员工入职培训学习心得体会，方便大家学习。
新员工入职培训学习心得体会1我是来自开发公司质安部的新员工苏_，是去年11月加入开发公司这个大家庭的，能够成为一位市政员工让我感到非常荣幸。
从入职到现在的一段时间里，我时刻感受着关怀与暖和：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有尽心帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入新工作的正轨;这里更有一个广阔的事业舞台，供我们发挥自己的才华，创造人生的杰出!能够在这样的公司工作，我相信我们的能力能够得到程度的提升，我们的价值能够得到程度的实现。
这次培训虽然只有短短的两天半时间，但是课程安排紧凑、内容充实，感谢公司领导及各位老师为我们精心准备了如此丰富的培训内容，使我在最短的时间内对公司的历史沿革、组织机构与企业文化有了进一步的了解;对各部门相干专业知识、安全生产、管理体系、工程建设进程的基本程序及项目管理等诸多方面的知识进行了系统的学习;同时关于职场工作中压力管理技能及职场礼仪方面的内容让我们受益匪浅。
第一，进一步了解了公司的历史沿革与企业文化。
开始培训的第一节课就是介绍公司的发展历程和未来发展展望。
陈总介绍得很详细，好像带领我们重走过这30多年的风雨，一同见证了开发公司的成长。
其中展现了我们开发公司光辉的事迹，和在这背后的杰出的领导班子和优秀的员工。
课件上看到公司创建的许多工程项目的图片，如演武大桥观景平台、BRT快速公交工程、空中自行车道等等，与我们生活相干的市政工程到处都留下了市政员工的汗水和足迹。
这让我们深深的感遭到作为公司一员的自豪，见证了发展历程也体会到公司创造本日成绩的艰辛，对“敬业、务实、高效、担当”这八个字有了更深的知道，对于打造美丽、宜居、幸福家园的使命感更加强烈。
入职培训感言（精选5篇）
入职培训感言（精选5篇）入职培训感言1人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。
怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了东莞市万科物业服务有限公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中。
为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司于6月21日开始对我们进行为期两天的入职培训。
这次培训的内容十分丰富，主要有公司发展历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、新酬福利、BI培训、物业服务管理及法律基础知识、客户服务和有效沟通等，虽然整个培训的时间并不长，各专业教师讲授相关专业知识和自身经验等诸多方面的系统学习。
经过两天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些专业知识等。
通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。
培训开始之前所有人员分成五个组，班主任诗明叫我们每组选一个组长，并想好队名，口号。
在接下来的培训中会有提问，回答正确的会给予小组加分。
我所在的小组是第一组，大家都比较谦虚，不愿做组长，后来有个自荐做组长的，哈哈，还比较主动。
但是在讨论队名和口号的时候大家都沉默了，后来我临场发挥，想了一个很俗的————雄鹰队，口号“雄鹰、雄鹰，展翅高飞”，有点借拓展的延伸，没办法啦，没有时间了，班主任在叫第一组开始做演讲了。
等所有组长都做完演讲，接下来就是选班长了，没有人自高奋勇的当班长，所以班主任叫每个小组荐举一人，但是前提是当组长的就不能再选班长，我们小组组员强烈推荐我，特不想上台，但不能丢品质部的脸，只好硬着头皮上台了，五个人各自演讲了一翻，到我演讲的`时候我也不知道自已是怎么说的了，一向还比较大方的我，在几十个人的台上还是有点小紧张的，不过表现还行，最终由于我的选票最多而当选班长，要负责接下来两天培训的纪律、奖罚、出勤等。
正式的培训马上就开始了。
首先，了解公司历史沿革跟公司机构、企业文化，本堂课的讲教是我的直接经理。
新员工入职培训心得体会15篇
Life is to live beautifully and walk sonorously.通用参考模板（页眉可删）新员工入职培训心得体会15篇新员工入职培训心得体会1一、高效一整天的培训，有点疲惫。
但可以说这是一场高效率的培训课程。
在简短的一天时间里大到集团过去、现在、未来战略规划，小到员工上班时候的服装、规范、动作。
很直观的让每一个新人心中对于集团奖惩、请假、福利、晋升等一些列规章制度有了一个很明确深入的了解。
二、冲击今天的培训除了对于企业的成长史以及各种规章制度有了一个详细的了解，更多的是被泰禾和泰禾人的诸多事迹所震撼到了。
例如天元花园的安保及时的发现隐患不顾自身危险抢救业主财产，黄董一掷千万从造绿化景观；十年一剑的北京院子；安保兄弟奋不顾身飞扑持刀歹徒；为保证业主生活质量组织全体物业人员夜晚抓青蛙等诸多事迹，让我和在座的每一位同学对在一线工作的同事感到由衷的钦佩也对我们黄董魄力和做事方法感到佩服。
也印证了泰禾能得到广大业主认的可与每一个员工的付出是密不可分的。
三、关心今天的培训还让我深深地了解到集团对于员工的关心，不论是工作还是生活。
在工作中集团任人唯贤，为不同工种的员工打造不同的晋升通道，不论你是专业人才还是管理人才，只要你有才能只要你敢证明自己，晋升通道的大门就是为你敞开的。
既使你初中没有毕业，只要你肯学习，只要你有能力！你就可以上！这一点让我非常的心动和认可，一切都是在用自己的能力说话。
给予大家公平的机会和一个良好的平台，我觉得这样的职业发展通道，让我们每个人都鼓起十二分的干劲，为了自己的明天去奋斗。
在生活中，集团定期组织各种文化娱乐活动丰富大家的业余生活，不管是从体育、文艺、趣味竞技、相亲、生日会、爱心募捐都让我们了解到企业在生活上也很关心我们每一个位泰禾人。
让我们在繁重的工作之后可以放松自我，更好的迎接新的工作做，让我们可以接触其他部门的同事也让我们可以更好的融入整个泰禾大家庭。
新员工入职培训心得体会（精选10篇）
新员工入职培训心得体会新员工入职培训心得体会（精选10篇）当我们对人生或者事物有了新的思考时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。
是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编帮大家整理的新员工入职培训心得体会（精选10篇），希望能够帮助到大家。
新员工入职培训心得体会1今天下午，张总给我们作新员工入职培训，新员工入职培训心得体会。
因为是张总讲课，所以我们早早的赶去霸个好位置——选了个正对张总的座位，可以把张总的一举一动都收在眼底。
嘿嘿，也有个别不pass的同事，竞然敢迟到，结果被张总指令请大家明天的下午茶，大家又有口福了。
入职培训主要是介绍公司的背景、公司的架构以及公司的规章制度等等，使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范。
虽然在培训之前，张总说这堂课会有比较枯燥的内容，但两个小时下来，我们所听到的都是些很生动的例子，根本感觉不到这是在讲制度类的东西，张总的演讲总是很富有感染力的，而且我们在其中学到了很多做人的道理。
首先，为人要真诚，只有当你真诚地对待别人时，别人才会真诚地对待你，我们要学会用宽容的心去对待身边的人和事，你的心胸够宽阔，才能够发现别人的优点，才能够喜欢别人，和别人相处融洽。
有句话说得好：当你发现别人越来越多缺点的时候，说明你的缺点也越来越多！所以我们想自己优点多一些的话，就赶快去发现身边人的优点吧，呵呵。
其次，要有足够专业的知识，只有你对自己的工作够专业，才能够更好的开展工作，面对客户才能提供全方位更完善的服务，让客户接受认同你的工作。
再者是快乐，快乐生活，快乐工作，当你真心喜欢你所从事的工作岗位，你会感受到工作带给你的快乐；如果你不喜欢这份工作，将无法把它做到最好，像张总所说，面对你不喜欢的工作，只有两条路可走，一是放弃这份工作，二是喜欢上这份工作。
新入职员工培训心得体会(精选9篇)
新入职员工培训心得体会(精选9篇)新入职员工培训心得体会1我是一名新员工，没有多少工作经验可谈，但是经过一个月的工作，我学习到了很多东西，向周围的同事学习他们的长处，三人行必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之从而提高自己。
以下是我的几点体会：1、经过军训，培养了我不怕辛苦、认真做好每一件事的精神，加强了我的自理能力，从中学到了八局的铁军精神，学习到了企业的企业文化。
经过军训期间的业务培训，我学到了很多以后工作要用到的专业知识，更加深了做事之前要先做人的道理，以后要为公司服务，为人类创造美好的生存空间。
2、敬业是心态问题。
把工作当作是一种乐趣的人，他一定是敬业的。
比如玩游戏，喜欢玩游戏就会通宵达旦、废寝忘食地玩，而喜欢工作，就会没有工作日和双休日之分，工作态度也会有很大的转变。
你会非常愿意去现场，从中学到书本上学不到的东西。
比如，可以见到配电箱中电线的接法和电缆的穿管埋地。
3、一个人不能完成大使命，而团队正是一个取长补短的最佳方式。
不但可以让企业快速成长，还可以让其中每个人快速成长。
虽然团队中会遇到很多问题，但是只要有团队的精神在，一切都会迎刃而解，一旦我们互相的配合工作，外界对我们的攻击就会徒劳无益了。
从而自然的达到创同行业优秀的目的。
4、要谦虚好学，不懂就要问，哪怕是最简单的问题，也要问个清楚。
5、要有责任心，要敢于承担责任，不要怕犯错误，其实在进入公司初期，领导们是允许你犯错的，毕竟大家都是凡人，关键是你在犯错之后敢不敢承担责任，能不能在犯错之后有所收获，能不能吸取教训。
最重中之重的问题，也许是我们工作的绊脚石：不要认为自己一毕业就要拿几千一个月的工资，你要明白你刚进公司能给公司带来什么，能给公司创造利润吗？所以一定要踏实，弄清楚自己的斤两，先不要管工资多少，看中的应该是这个工作的机会，从中学到东西。
新入职员工培训心得体会2我一直觉得销售是一个非常锻炼人的工作，也可以给自己带来很大的改变，更是对自己的一些人际交往和为人处事有很大的帮助，我也一直很希望自己能够成为一名销售，但是因为自己的不自信的原因，导致自己一直以来都不敢从事这个岗位，我会担心自己不能胜任销售的工作，更是对自己从来没有接触过销售的人来说，这也是一个非常富有挑战性的工作。
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新员工入职培训感言新员工入职培训感言【1】时光荏苒、白驹过隙，转眼间，为期7天的新员工入职培训结束了。
这次新员工入职培训时间虽短，但是内容丰富实用，形式多样新颖，充分体现了集团领导和人力资源部对对新入职员工的重视和付出。
以下是我对这次培训的一些体会：首先，我得到了知识上的收获。
在培训的第一天，人力资源部陈莹经理为我们全面阐述了集团的历史、现状以及未来的发展方向，使我对集团有了更全面的认识，更坚定了我作为一名顺控人的自豪感与归属感。
在接下来进行的“心态培训”、“有效沟通”、“时间管理”、“压力管理”等一系列培训课程，结合小游戏、抢答、实例讲解等丰富多样的形式，让我们在一片欢声笑语中，端正了心态，掌握提高工作效率的方法，增强了对同事的信任和沟通、对事业的热爱、以及融入团队的能力。
除此之外，还有一些使用知识的讲解，譬如“ppt制作技巧”、“oa系统简介”、“公文写作要点”、“excel进阶技巧”等，在惊叹平时自以为熟悉的软件、工具，竟然还有如此强大的功能之余，增进了对这些软件、工具、技巧运用的认识。
其次，这次培训不仅仅是理论上的讲解，更加到了实地去学习。
我们到了羊额水厂参观了水厂各机组设备和水加工处理的现场，沿途远观了顺德新港(了哥山新港)项目，对集团发展的战略构想有了进一步的了解。
我们还去了均安生态谷(李小龙乐园)，在青山绿水中再次体会到集团广阔的发展前景。
最后，我感到了情谊上的满足。
通过这次培训我认识了更多的新同事，在合作中更加深入地了解彼此。
我想虽然我们来自不同公司，但是今天我们相聚在顺控，我们就有了一个共同的身份——“顺控人”。
在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为集团未来的发展努力，为“顺控人”增添新的荣誉。
总而言之，我觉得这次新员工入职培训对我个人收获特别大。
它不仅仅让我提升了自身素养，加强了自我认识，开阔了自身眼界，更重要的是，给了我以后努力工作的信心，让我看到了未来的方向。
我决心尽快融入顺控这个大家庭，兢兢业业工作、认认真真做事，在为顺控的发展做出努力的同时实现自身的价值。
新员工入职培训感言【2】水利工程是一项浩大的事业，惠及万民，泽被千秋，然而也需要当代水利建设者付出巨大的努力。
千年以来，中国乃至世界最伟大的水利工程首推三峡工程，从建设筹备处到九个三峡，充满了水利人的汗水和青春，在一切奋斗当中起指导作用的是三峡精神——乐于奉献、勤于学习、善于创新。
三峡精神的龙头是党的领导，也是中国共产党全心全意为人民服务的宗旨的具体体现，在实际工作中的骨干力量是作为党团员的奋勇当先、无私奉献的青年员工。
在培训期间，团队户外拓展活动让我们深切地体会到集体的力量是最强大的，只有在集体之中，我们才能充分发挥自己的力量，才能充分实现自己的人生价值。
集体主义精神对于青年员工在职场之中尤为重要，初入职场的青年员工要成功实现从学生到职业人的转变，必须摆正心态，务必保持谦虚谨慎、不骄不躁，务必保持艰苦奋斗。
三峡集团和上海院的工作制度培训，让我们青年员工明确地知道，必须在集体之中加强自身的纪律建设，把守纪律讲规矩摆在重要的位置。
企业在长期中形成的优良传统和工作惯例，经过实践检验，约定俗成、行之有效，需要我们青年员工长期坚持并自觉遵循，在行动上表现为充分尊重老同事，虚心向前辈请教学习，工作中必须在思想上政治上行动上同决策层保持高度一致，必须维护集体的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于集体的同志，必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，绝不超越权限办事，必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定。
在宜昌和上海的培训中，我们深入了解了三峡建设的历史和上海院建设新安江电站的历史，个人在浩大艰巨的水利工程建设当中十分渺小，而最终的成功是来自于水利人特别是党团员的奉献精神与严明的纪律，这两样宝贵的财富是战胜恶劣的环境以及对家人长时间思念之辛酸的有力武器。
有信仰的有信念，从三峡到溪洛渡到向家坝再到即将动工的白鹤滩和乌东德工程，无一不是工作环境恶劣、建设时间跨度长的大型水利项目，如果没有坚定的马克思主义信仰，没有愿意牺牲自己去实现共同的理想和目标的精神，没有严明的工作纪律，这些工程是不可能建设成功的。
从一个三峡到九个三峡，从国内建设到海外发展，从传统水利到新能源，国际化和现代化是企业发展的趋势，也是青年员工前进的方向。
在曲折的道路中，为了探索光明的前途，我们青年员工必须继承和发扬三峡精神，即乐于奉献、勤于学习、善于创新。
始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，才能克服海外工程建设的艰苦环境，为造福全人类发挥不畏艰辛、不怕牺牲的优秀精神;始终坚持在工作中学习、在学习中工作的习惯，以水利工程知识为支点向新能源、法律、财务、外语等知识全面发展，把自己打造成优秀的复合型人才;始终坚持创新精神，敢于创新、善于创新，将创新、创意、创造贯穿于实际工作中。
青年员工是企业未来发展的重要力量，为我中华，共建三峡，我们必须在将来的国际业务中大力发扬三峡精神，在经济新常态下全面贯彻“一带一路”国家战略方针，为实现“两个一百年”奋斗目标、建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献!新员工入职培训感言【3】首先，感谢集团公司领导及各部门负责人为我们精心准备了如此丰富的新员工入职培训内容，使我在最短的时间内对公司的历史沿革、组织机构与企业文化有所了解、同时对各部门相关专业知识、安全生产、管理体系等诸多方面的知识进行了系统的学习。
在宜昌为期十天的集团培训让我受益匪浅，走进团队、走进三峡和走进职场这三块内容分别从不同的角度让我做好了职场生活的准备。
走进团队由一系列团队素质拓展活动诸如信任背仰、七巧板、穿越电网等组成。
在走进团队中，我们小组19人克服了种种困难，尽全力完成了各项任务。
通过这些素质拓展活动，我感受到了团队的力量，明白了要真正完成好一项任务，需要团结各个成员的力量。
另外，我们小组在七巧板任务中由于沟通不畅经历了失败，通过教训吸取，我也明白了沟通的重要性，对于多人分工的团队任务，需要事先沟通好各自的情况，才能更好地协调好团队任务的分工，确保团队任务的顺利完成。
对于进入职场生活的我，团队协作、多沟通等好习惯的培养是非常重要的。
走进三峡由三峡集团业务介绍和三峡大坝参观组成。
通过走进三峡，我对三峡集团的业务和发展战略等有了更加深入的认识。
三峡集团通过开发水电、风电、光伏等途径来大力发展清洁能源，并抱着积极走出去的心态，在非洲、巴西、东南亚等许多地区开发水电。
三峡集团取得了辉煌的业绩，举世瞩目。
这让我深深地感受到这个行业灿烂的发展前景，坚定了我在这个行业扎根发展的决心。
走进职场由职场人士习惯修炼、职业礼仪和情绪管理这三部分组成。
通过走进职场，我端正了自己刚跨进职场的心态，踏实地坚守工作岗位，虚心地向导师请教，扎实地学习技能，认真地完成工作任务，同时，也要学会多思考。
另外，走进职场也教会了我如何尽量避免一些错误的职场习惯，使我更充分地准备好迎接即将到来的职业生活。
在集团的培训之后回到了上海，我们又进行院内的培训，主要培训内容有：院内党团事务关系、人力资源、工会、信息中心、项目管理和相关专业应用软件的安装使用及各部门的专业学习。
通过院内一节节生动具体的培训课让我更加了解上海院的相关政策规定，认识到上海院作为我以后的工作单位是有无限的发展空间和广阔的提升平台的。
而工会给我们组织的各项丰富多彩的活动，更是让我们在这个竞争压力巨大的魔都感受到上海院这个大家庭的温情与关爱，让我们放松身心，缓解压力，从而更投入的加入工作中。
而后进行的专业软件及各部门的学习则让我知道上海院的专业性和严谨性，让我更坚定的认识到：只有踏实认真工作，严格按规章制度设计施工才能做好一个个艰巨的项目任务，才能万无一失的建设好三峡大坝这样举世瞩目的世界奇迹，而这也是中国长江三峡集团以及上海勘测设计研究院有限公司发展壮大的法宝!通过为期半个多月的培训，我对长江三峡集团公司及上海勘测设计研究院有限公司的了解更加深入，每一堂课都让我感受到公司成长史处处写满了CTG人的勤劳和智慧，这里凝结着CTG人极强的荣誉感、责任感和归属感。
我感到成为中国长江三峡集团公司一名员工的幸运和骄傲，同时也伴随着使命感与责任感，我希望在继承公司前辈们的优秀品质的基础上，发挥自己的个性，为中国长江三峡集团公司做出自己应有的贡献。
所以我决心在今后的工作中做到以下三点：一、尽快熟悉公司的规章制度和基本业务工作。
从小事做起，从细节做起。
通过在培训中与公司领导和员工的交流，我觉得他们有着很强的工作能力和工作经验，而这些才能都是一个大学应届毕业生所缺乏的，我应该以他们为师，虚心学习，在工作中，无论事情大小，都踏踏实实去完成，力争在最短的时间内熟悉工作业务。
同时对上级领导的决策要进行认真思考，明确自己的工作在整个决策方案中的地位和作用，自觉地、主动地予以执行，提高工作效率;二、制订学习计划。
在工作中有敏锐的洞察力以及较强的自我解决问题的能力，这是职业素养，还要有广博的知识，精通本专业及其他相关方面的知识，还要了解相关的项目规章和法律政策。
在这种要求下，学习对于我来说至关重要，因为它直接关系到我在工作中与时俱进的步伐和业务方面的生命力。
我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量;三、加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。
积极主动地把工作做到点上、落到实处。
我将尽我最大的能力减轻领导的压力。
最后，通过这次培训，让我对集团公司的业务和发展战略也有了更加深入的认识，很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中，也特别感谢公司领导让我懂得了一些新的知识，并相信我们的团队的宏伟目标必将有我的成功相伴!加油!。