土木工程系年度工作计划
土建工程师年度工作计划范文(6篇)
土建工程师年度工作计划范文甲方土建工程师工作总结自今年____月至今我在有限公司已经工作将近一年，全过程经历了项目在____年的施工，包括前期的10KV高压线落地、部队油线加固改造、售楼处主体及装饰装修施工、一期土石方场平施工、一期基坑开挖、主体结构施工等内容。
现在，我所负责的二、三标段的年底施工形象进度为：K2完成地下二层、地下一层及公建层施工，4#-8#均完成至标准层三层；19#、22#完成结构主体施工，23#完成地下室钢筋混凝土结构施工，25#及K5完成基础施工，16#、17#及20#因66KV 高压线及材料场地等原因明年开工。
通过一年来紧张的施工，进一步加强了本人工程管理能力，同时更加深刻体会到质量、进度、安全及成本控制四大工程管理目标的严格性、逻辑性、技术性及规范性；施工中的合同及信息化管理的重要性以及各方沟通协调的必要性；同时也深深感受到我司一丝不苟的严格管理及全员积极努力、认真严谨、勤奋的工作态度，这一切体现在项目上就是排除万难，克服困难创造一切条件确保工程顺利实施，在目前房地产大环境低迷、政府对工程建设调控及行政管理更加严格的形式下加紧施工进度，全面地配合营销工作。
甲方的现场管理涉及质量、安全、进度及签证等方方面，它们及相辅相成又相互矛盾，如何组织好各方因素是工程管理的基本目的。
甲方专业工程师的工作就是围绕实现上述目的而展开的。
现将本人今年工作分别作总结如下：1、工程技术管理由于种种原因，本工程是伴随着大量的技术联系单进行的，主要有设计变更、方案调整、材料改换、图纸不明确等等，经常存在一个问题多次修改的情况。
这给施工带来很多不便及增加工程量签证等问题。
我能够及时并且准确在甲方技术(以及有关)部门、设计和施工方做好沟通协调工作，消化图纸问题，明确变更，督促施工单位按照甲方及设计确认的标准进行施工，确保工程实时符合设计及甲方具体要求。
2、工程质量管理打造旅顺口区高品位的楼盘是集团对项目根本要求，这必须有良好的工程质量为依托，包括材料质量及施工质量。
2024年土木工程系学生会勤助部工作计划范本(三篇)
2024年土木工程系学生会勤助部工作计划范本一、工作目标1. 提高学生会勤助部的工作效率和执行力；2. 为土木工程系学生提供更加周到、贴心的服务；3. 加强与其他部门和组织的合作，共同推动校园文化建设。
二、工作重点1. 完善学生会勤助部的内部管理机制，优化工作流程；2. 加强对土木工程系学生的关怀与服务；3. 积极开展校内外社会实践活动，提升学生的综合素质；4. 协助组织校园文化活动，打造浓厚的校园文化氛围。
三、工作计划1. 完善学生会勤助部的内部管理机制(1) 建立健全各个岗位的职责清单，明确各个岗位的工作职责和权限；(2) 定期召开部内例会，交流学习工作心得和经验；(3) 建立并完善学生会勤助部的文件档案管理制度，确保工作记录的整理和保管工作；(4) 做好团队建设工作，加强部员之间的交流与合作；(5) 加强对新成员的培训和引导，提高新成员的工作能力和专业素养。
2. 加强对土木工程系学生的关怀与服务(1) 组织开展“系情暖心”活动，为新生提供入学指导和帮助；(2) 开展班级联络员培训，加强班级内部的联系与沟通；(3) 组织开展暑期社会实践，在实践中培养学生的实际应用能力和团队合作精神；(4) 建立就业指导平台，为即将毕业的学生提供关于就业方面的指导和帮助；(5) 定期进行问卷调查和意见收集活动，了解学生的需求和意见，及时解决问题。
3. 积极开展校内外社会实践活动(1) 组织开展专业课程实践，为学生提供实际操作的机会；(2) 与相关企业和机构合作，开展行业实践活动，增加学生的就业竞争力；(3) 组织参加各类学术交流会和大赛，提升学生学术能力和专业素养；(4) 积极推广并参与大学生创新创业项目，培养学生的创新意识和实践能力。
4. 协助组织校园文化活动(1) 参与组织并协助大型校园文化活动的开展，如校庆活动、迎新晚会等；(2) 组织举办土木工程系的文化活动，如系内演讲比赛、系内知识竞赛等；(3) 协助宣传校园文化活动，提高其影响力和知名度；(4) 将学生会勤助部打造成为一个服务于全校学生的文化中心，为广大学生提供丰富多样的文化活动。
2024年土木工程系学生会勤助部工作计划范文(2篇)
2024年土木工程系学生会勤助部工作计划范文一、工作目标1. 提高学生会日常办公效率，保证各项事务顺利进行。
2. 加强与学生会其他部门的协作和沟通，共同促进土木工程系学生会的发展。
3. 提高学生会服务质量，为全体土木工程系学生提供更好的服务和支持。
二、具体工作计划1. 组织部门内部培训和考核（1）组织新成员培训：包括学生会组织架构、各项日常工作流程、团队沟通与协作等内容，帮助新成员尽快适应工作。
（2）定期组织部门工作交流会议，分享工作经验和心得，提高团队协作效率。
（3）建立部门成员绩效考核制度，制定明确的目标和标准，激励部门成员积极投入工作。
2. 落实学生会日常办公事务（1）负责学生会各项会议的会务工作，包括会议通知发布、会议材料准备、会议记录等。
（2）协助学生会相关部门的活动组织和宣传工作，包括活动策划、宣传海报设计、活动现场管理等。
（3）协助学生会领导层进行日常文件的归档和管理，保证相关资料的完整性和及时性。
3. 加强与其他部门的协作和沟通（1）定期与其他部门负责人开展沟通，了解各部门的工作进展和需求，协调解决各部门之间的问题。
（2）加强与其他学院学生会的合作，共同办理校级和学院级活动，扩大土木工程系学生会的影响力和知名度。
（3）与外部机构、社会组织等保持联系，寻求合作机会，为土木工程系学生会的发展和项目的顺利进行提供支持。
4. 提高学生会服务质量（1）加强对学生的宣传和意见收集工作，了解学生需求和问题，及时反馈给学生会领导层，制定改进措施。
（2）建立健全学生会的服务制度和工作流程，确保服务质量符合学生的期望。
（3）定期开展学生满意度调查和评估，根据结果改进工作，提升学生会的服务水平和口碑。
三、工作计划执行及监督1. 每月对部门工作计划进行详细分解和排期，并负责部门工作进度的跟进和汇报。
2. 定期召开部门例会，共同研究解决工作中的难题和问题，及时调整工作策略。
3. 学生会领导层每月对各部门工作进行检查和评估，提出意见和建议，帮助部门持续改进。
土木个人年度工作计划范文
土木个人年度工作计划范文在我们的日常工作中，制定并执行年度工作计划是非常重要的。
土木工程是一个需要细心、耐心和专业知识的行业，一个良好的年度工作计划可以帮助我们更好地规划和管理自己的工作，提高工作效率和质量。
因此，下面我将为大家提供一个关于土木个人年度工作计划的范文，以供参考。
首先，在年度工作计划中，我们需要明确目标和计划。
在土木工程领域，我们通常会设定一些具体的目标，如完成特定的项目、提高工作效率、学习新技术等。
例如，我们可以设定目标是完成5个大型项目，参加2次专业培训，并学习掌握新的软件技能。
这些目标需要具体而明确，以便我们能够清晰地了解自己需要做什么，如何去做。
其次，我们需要制定详细的计划和时间表。
在制定年度工作计划时，我们需要考虑到项目的复杂性和工作量，合理安排时间以保证每个任务的顺利完成。
比如，我们可以将年度计划分为四个季度，每个季度列出具体的工作任务和时间表，如季度一完成项目一和参加培训一，季度二完成项目二和学习软件技能等。
这种详细的计划可以帮助我们合理分配时间和资源，提高工作效率。
除了制定目标和计划外，我们还需要考虑到风险和挑战。
在土木工程领域，项目可能面临各种风险，如材料供应不足、施工延误、设计错误等。
因此，在年度工作计划中，我们需要考虑到这些风险，并制定相应的措施。
比如，我们可以在计划中预留一定的时间余地，加强与供应商和承包商的沟通，定期检查工地等，以减少风险的发生，保证项目顺利进行。
此外，及时的反馩和调整也是成功执行年度工作计划的关键。
在执行计划的过程中，我们可能会遇到各种问题和挑战，需要及时进行反馈和调整。
比如，如果项目进度延误，我们可以通过增加工人数量、加班加点等方式来弥补时间损失；如果遇到设计问题，我们可以及时与设计师沟通，调整方案等。
只有及时反馈和调整，我们才能在困难面前保持良好的工作状态，确保计划的顺利实施。
综上所述，一个好的年度工作计划对于我们在土木工程领域的工作是非常重要的。
土木个人年度工作计划范文
土木个人年度工作计划范文为了更好地完成土木工程领域的工作任务，提高自身的工作技能和水平，我制定了以下年度工作计划：一、提高专业知识和技能1. 深入学习土木工程相关知识，包括结构设计、材料力学、工程经济学等方面的理论知识，加强对新技术和新材料的学习和掌握，提高专业水平。
2. 参加相关专业培训和会议，了解最新的行业发展动态，拓宽视野，提高自身的综合素质。
3. 不断提高CAD、Revit、STAAD等土木工程设计软件的使用技能，提高工作效率。
二、加强工程实践经验1. 积极参与项目设计和实施过程，亲身参与解决实际工程问题，提高自己的动手能力和实践经验。
2. 针对项目中的关键问题，深入研究和总结经验教训，提高分析和解决问题的能力。
3. 与其他专业人员多交流，学习不同的观点和经验，提高综合协调能力。
三、提高团队合作能力1. 积极参与团队讨论和决策，主动与团队成员进行沟通和协作，协助解决团队中出现的问题。
2. 培养团队精神，倡导团队合作，共同完成项目任务，提高整体工作效率。
3. 学习领导团队的经验，提高自己的领导能力，起到更好的示范作用。
四、提高安全意识和质量管理能力1. 参加安全管理和施工质量管理的培训课程，了解相关法规和标准，提高现场安全和质量管理能力。
2. 积极参与项目的施工管理工作，加强对施工现场的监督和检查，及时发现并解决施工过程中的安全和质量问题。
3. 在工作中严格要求自己，保障施工安全和工程质量，确保项目按时、按质完成。
五、提高沟通能力和协商能力1. 学习有效沟通和协商的技巧，提高与客户、项目管理方、施工单位等各方的沟通能力，促进项目的顺利进行。
2. 注意培养合作伙伴关系，建立良好的人际关系，提高合作效率。
3. 加强对国际工程项目合作的理解和学习，提高跨文化交流的能力，为未来的国际合作打下基础。
六、提高创新意识和思维能力1. 关注行业前沿技术和发展趋势，不断学习和探索新的设计理念和方法，提高自己的创新意识。
土木工程14年工作计划
一、前言随着我国经济的快速发展，土木工程行业在我国国民经济中的地位日益重要。
作为一名土木工程工作者，为了更好地适应行业发展的需求，提高自身综合素质，现将本人14年的工作计划如下：二、工作目标1. 提高自身业务能力，成为一名具备丰富实践经验和理论知识的土木工程专家。
2. 积极参与各类工程项目，锻炼自己的组织协调和项目管理能力。
3. 关注行业动态，紧跟技术发展趋势，提高自己的创新能力和竞争力。
4. 培养团队精神，与同事共同进步，为我国土木工程事业的发展贡献力量。
三、具体实施计划1. 第一阶段（1-3年）：夯实基础，提高业务能力（1）加强专业知识学习，提高自己的理论水平。
（2）积极参与各类培训，拓宽自己的知识面。
（3）积累实践经验，提高自己的实际操作能力。
（4）考取相关证书，为自己的职业生涯奠定基础。
2. 第二阶段（4-6年）：提升项目管理能力，拓展业务领域（1）担任项目负责人，负责项目的前期策划、施工管理和验收工作。
（2）加强与业主、设计、施工等单位的沟通与协调，提高自己的组织协调能力。
（3）学习先进的管理理念和方法，提高自己的项目管理水平。
（4）关注行业新技术、新材料、新工艺的发展，拓展自己的业务领域。
3. 第三阶段（7-9年）：培养团队精神，发挥领导才能（1）担任项目经理或部门负责人，负责团队的管理和业务拓展。
（2）培养和选拔优秀人才，提高团队整体素质。
（3）建立健全团队激励机制，激发团队成员的积极性和创造力。
（4）关注行业政策法规，提高自己的法律意识。
4. 第四阶段（10-14年）：总结经验，发挥专业特长（1）总结自己的工作经验，撰写学术论文或著作。
（2）参加行业交流活动，分享自己的见解和经验。
（3）发挥自己的专业特长，为我国土木工程事业的发展献计献策。
（4）关注行业发展趋势，为行业的发展提供有益的建议。
四、总结通过以上14年的工作计划，我相信自己能够在土木工程领域取得更大的成就。
在未来的工作中，我将以饱满的热情和坚定的信念，为实现自己的目标而努力奋斗。
土木工程师的工作目标和工作计划
土木工程师的工作目标和工作计划土木工程师在建筑、工程建设、公路和桥梁等领域中扮演着重要的角色。
作为土木工程师，他们的工作目标是确保工程项目的安全性、可持续性和高质量完成。
为了实现这一目标，土木工程师需要制定详细的工作计划，并根据项目需求和时间限制进行合理的资源分配和管理。
一、工作目标作为土木工程师，工作目标主要集中在以下几个方面：1. 安全性：土木工程师应确保工程项目的设计和实施过程中符合相应的安全标准和规范。
他们需要确保工程项目不会给工人和使用者带来任何威胁，并采取必要的安全措施来降低潜在的风险。
2. 可持续性：土木工程师应尽可能考虑到工程项目对环境的影响，并采取可持续发展的解决方案，以减少资源浪费和对自然环境的破坏。
他们需要在项目中推动节能减排、循环利用等可持续发展的原则。
3. 质量控制：土木工程师负责确保工程项目的设计和实施符合质量标准。
他们需要对工程材料、施工过程和最终结构进行全面的检查和评估，以确保项目的质量达到预期效果。
二、工作计划为了实现这些工作目标，土木工程师需要制定详细的工作计划。
以下是一个可行的工作计划示例：1. 阶段划分：土木工程师首先需要将工程项目划分为不同的阶段，如前期调研、设计、施工和验收等。
每个阶段需要明确工作重点和时间限制。
2. 任务分配：土木工程师需要根据各个阶段的工作要求，合理分配团队成员的任务，确保每个成员都能发挥自己的专业优势。
3. 时间安排：土木工程师需要根据项目的截止日期和各个阶段的重要性，合理安排每个阶段的时间和进度。
这有助于及时发现和解决可能出现的问题，并确保项目的顺利进行。
4. 资源管理：土木工程师需要合理管理工程项目的资源，如人力、物资和预算等。
他们应确保足够的资源投入，以满足项目需求，并尽可能减少资源浪费。
5. 风险评估：土木工程师需要对项目中可能出现的风险进行评估，并采取必要的措施进行风险管理。
这有助于减少潜在的问题和意外事件对项目进展的影响。
2024年土建工程师年度工作计划例文（五篇）
2024年土建工程师年度工作计划例文【土建工程师岗位工作综述】一、背景概述土建工程师通常由房地产开发企业为特定开发项目配备，担任甲方委派的现场工作指导代表。
以下为本人针对土建工程师岗位所进行的年度工作总结。
二、工作经历三、岗位职责与工作情况1. 履行监理职责：负责工程分部、分项、检验批等验收工作，编写并汇总项目监理日志及监理资料。
定期对现场及关键施工部位进行巡视，及时发现质量、安全问题，并向总监报告，采取有效措施解决问题。
2. 履行甲方职责：负责工地质量管理，整理、保存资料，审查土建专业预算、结算、施工组织设计等相关文件。
协调总包及甲分包施工问题，与企业和设计院进行有效沟通。
3. 日常工作：在____年____月至____年____月期间，负责世界村H区7#楼工程管理及交楼维修；____年____月至____年____月，负责I 区1#、7#楼工程管理；____年____月至今，负责I区7#楼工程管理。
四、工作成果1. H区7#楼于____年____月____日至____年____月____日顺利交付业主，收楼业主达____户，收楼率高达____%，期间未出现重大业主投诉事件。
2. I区实体样板间除卫生五金洁具、壁纸及水柜台面未安装外，其余分项工程均已顺利完成。
3. I区7#楼施工进度情况如下：墙面腻子完成一遍，木饰面木龙骨及吊顶龙骨安装完毕，防水工程已完成4至16层（10至16层已验收）。
厨房及卫生间贴砖分别完成至16至4层、16至15层，地面垫层及外立面保温工程已完成，真石漆施工已完成____%，铝窗固玻安装已完成____%，外挂电梯拆除、消防打压及室内电梯安装等工程均按计划进行。
4. I区Loft防水方案、吊顶方案及施工组织设计方案已获审批；施工资料与进度同步更新，监理日志及旁站记录亦与施工进度保持一致；钢结构夹层工程量预算因图纸会审需转设计变更，目前正在协调设计部门下发设计变更。
5. I区1#、7#楼A、B类及甲供材料备料已完成，满足后续施工进度需求。
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土木工程系2015年度工作计划2015年是全面学习贯彻党的十八届四中全会精神推进依法治国之年，也是学院全力以赴“转设”和“转型”攻坚战的关键一年。
为了进一步提高我系的各项工作质量，思想政治理论学习、教育教学、学生管理等工作顺利有效的开展，根据学院有关文件精神，依据学院学生处、教务处2015年度就教学和学生管理工作中所提出的各项要求，结合我系2015年度工作要点，现对我系2015年度工作计划如下安排：一、教学管理方面(一)指导思想认真落实各项规章制度，规范日常教学管理；以“转设”指标体系为指导和准则，积极推动专业建设的改革与创新；积极探讨“转型”后我系专业建设发展的思路、方式方法和措施；坚持理论教学与实践教学相结合，创新能力和实际应用能力相结合；加强教师爱岗敬业精神，加大教师职业道德教育，提高教师的学历层次、职称、科研、实践操作水平和综合素质的提高。
(二)主要工作任务与要求1.抓好日常教学管理，提高教学质量（1）合理安培本学期的授课计划，并定期检查教案和检查课程进度是否按授课计划进行。
（2）督促专业教研室做好各专业教研活动的计划并付诸实施；（3）计划组织1-2次公开课（每个教研室组织一次），坚持执行教师听课制度，特别是新教师的授课，一定要安排老教师负责听课；（4）每学期至少组织系部教师到附近施工现场参观一次；（5）组织专业教师对专业课程的设置进行研讨；（6）继续坚持实行主干课程课程带头人制度；（7）聘请校外专家、工程管理人员到校进行讲座（2～3次），由系办统一组织，或分解到相关专业教研室组织；（8）作好教学管理的日常工作，组织好评教评学活动；（9）作好下学期的课程安排和毕业实习资料的整理；（10）进一步完善各专业的课程设置及整合工作、进行专业教学方法的改革与创新。
2. 2015年度学期教学、教研活动安排2015年度学期教学、教研活动安排表说明：本教学、教研活动安排表为指导性工作计划，实施过程中可根据学院、我系的具体安排进行调整。
（三）教学改革方面1.继续加大教学方法和教学手段的改革，针对我院的实际情况，改革的重点集中在调动学生积极性，学生创新能力，理论联系实际能力，实际操作能力。
2.完善和修订4门专业基础课和4门专业课课程教学大纲。
3.完善教研室规章制度，强化教研室在日常教学工作中的作用。
（四）专业建设方面1.组织相关教师召开研讨会，鼓励专业教师积极参与教材的编写工作，争取有一门专业教材出版。
2.针对学院教学科研项目工作的启动，鼓励教研室教师参与申报工作，组织我系相关教师选择一门课程做好“精品课程”的建设准备工作，为以后申报省级精品课程提前准备。
3.日常教学工作的改革。
针对教研室教师的特点，全面探讨，互相学习，对各课程的教学工作形成共识，由教研室配合统计学生教学反馈，促进教学改革，提升教学质量。
4.召开土木工程系学科专业研讨会，并成立学科专业建设委员会，现行培养方案研讨、企业实习环节教学研究、企业实习情况总结分析。
5.组织教研室教师参与相关科研项目，鼓励教师发表学术论文，力争2015年度教研室教师发表论文6篇以上。
6.加强实习基地的建设，计划再增加3个实习基地，尽量争取安排多的学生去实习。
7.鼓励教师积极参与教学课件的制作。
（五）“转设”工作根据学院“转设”工作相关文件，严格按照文件要求对我系的教学及学生活动等相关资料进行整理和归档。
“转设”资料的整理归档工作，要作为我系的一项常态化工作进行。
（六）师资队伍建设1.重点对于青年教师下企业实践的有关工作，全系进行沟通协商，包括工程对象的确定，实践内容的确立、实践的形式、组织与经费的保障等问题。
2.根据我系招聘计划，对于缺额方向，继续同人事处联系协商，进行招聘。
3.对新入职教师要加强管理和培训，原则上要求助课一学期后，由教研室老教师集中听课后给予评价，确定其是否可以独立授课。
新教师授课期间，教研室要安排专人负责指导，使得新教师能够在短期内提高自身水平。
4.青年教师职称、执业证书的考取。
对新入职的青年教师，让其熟悉职称评审制度，对职称计算机、职称英语、普通话、教师资格证的要求要提前告知，以免耽误青年教师的职称评定工作。
同时为教师和系部的长远发展考虑，要鼓励青年教师考取执业资格证书。
5.青年教师进修工作。
鼓励青年教师考取工程硕士提升学历。
如果学院条件成熟，可选派部分青年教师前往其他院校交流学习。
二、学生管理工作以2015年学院“转设”为契机，为完善我系管理体系，提高我系学生管理干部的思想觉悟，加强学生管理干部的业务能力，提升学生管理干部队伍的整体水平，现将新的一年工作计划总结如下。
主要内容有：（一）就业工作根据第一学期学生的就业情况和数据统计，切实加强领导，进一步拓宽工作思路，落实学校有关毕业生就业政策，继续坚持开拓市场，积极拓宽就业途径,以提高就业率为目标，建立完善的毕业生就业指导体系，稳步做好我系毕业生就业工作，继续设身处地的为学生就业工作献计献策，做好学生的思想引导，鼓励学生先就业后择业，继续要求学生认真准备个人就业资料，积极参加招聘会，把毕业班的就业工作作为毕业班的工作重点。
（二）团学会工作1.加强宣传在新学期的学生管理工作中，加强我系团学会的宣传力度，打造团学会的品牌对搞好我系学生工作至关重要。
所以，一方面，我们应该加强对各项活动开展的宣传力度，树立良好的系部形象；另一方面，通过多渠道、多途径加强对系部学生工作的宣传。
此外，还应该加强兄弟系团学会的交流与合作，扩大我系在全院的影响力。
2.推行“过程”文化团学会的发展是一个不断完善的过程，一个强大的组织需要不断的积累、沉淀和完善。
因此，我们在工作上应该注重过程，重视积累经验，总结教训。
每项活动结束之后，负责人都应该总结本次活动的成功之处和不足，并在例会上与其他成员讨论。
3.提高学生干部的综合素质通过一系列学生科技、学习、文体、卫生和实践活动服务于同学，丰富全系学生的校园文化生活，培养和锻炼学生的综合素质。
在搞好学生活动和社会实践的同时，要求全体学生干部加强对专业知识的学习，提高学习成绩，做到学习工作两不误。
4.培养下一届团学会成员本届团学会成员在完成工作的同时，培养学生会下一届成员，希望能够带出具有高素质和良好工作作风的学生干部，为团学会未来的发展奠定基础。
（三）加强学生管理干部队伍建设学生管理干部是搞好学生工作的主导力量，是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。
1.要提高思想认识，加强道德修养要热爱教育事业，对教育工作尽心尽力。
我们既然选择了教育业，就要对自己的选择无怨无悔，尽心尽责地完成每一项教学任务。
俗话说：德高为师，身正为范。
我们要不断提高自身的道德修养，提高自己的政治素养和专业文化水平，与时俱进。
2.要尊重学生要平等看待每一位学生，学生得到老师的尊敬，他们才会尊重老师，才愿意学习这个老师所传授的各种知识，才能在教师的指导下学会自尊，学会做人。
如果教师对学生不尊重、怀疑、讽刺、挖苦，会极大地伤害学生的心灵，挫伤他们的自信心，影相师生关系和谐、融洽；如果学生感受到教师对自己的肯定，便会主动亲近教师，乐于接受教师的教诲，使师生心灵沟通。
这也就是亲其师，信其道。
3.要以身作则。
教师是人类灵魂的工程师，“为人师表”是教师最崇高的荣誉，也是教师的神圣天职。
教师的言行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响。
这就要求教师一定要时时刻刻为学生做出好的榜样，要时时处处以身作则，为人师表。
凡要求学生做的自己必须先做到做好，坚持严于律己。
正如孔子所说：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。
”（四）加强学生干部队伍管理为进一步提高学生学习的积极性，我系将加强以素质培养为核心的学风建设，以培养创新能力和实践能力为重点，引导教育学生进一步了解社会对人才素质的要求，明确对自我能力的培养目标。
1.充分发挥优秀学生的榜样作用。
引导学习优秀的学生与学习有困难的同学结对子，互帮互学，请学习标兵和优秀的毕业生来系作报告，介绍他们的学习经验、成才经验，发挥榜样的作用，树立典型形象，提高学生学习的主动性和积极性，推动学风建设。
2.着力提高我系学生的人文素质拓宽学生的知识面。
引导学生制定个人学期读书计划，大力倡导学生多读书读好书。
同时通过开展学习经验交流会、专题报告会等活动，引导学生端正学习态度，进一步明确只有不断学习、不断发展、不断丰富完善自己才能在激烈的社会竞争中立于不败之地，营造良好的学习风气。
3.加强常规管理工作严格考勤制度，系学生会纪检部、各班委共同做好每节课的考勤，定期汇报考勤情况，并对存在的问题及时进行解决。
4.抓考风促学风为了培养学生的诚信意识，我们计划在日常管理中特别是在考试中强化诚信教育，组织班级开展以诚信为主题的活动。
此外，指导学生学习有关学风、考风的校规校纪，端正学风和考风教育，学生自觉遵守考试纪律，形成良好考风进一步促进学风建设。
5.做好评比、表彰先进工作。
我系将在学生中大力开展创先争优活动，并根据学院要求评选出“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班集体”、“先进团支部”、“优秀团员”、“优秀团干”和“优秀毕业生”等，通过表彰先进，树立典型，加大先进典型的宣传力度，在全系形成勤奋好学、争先创优的良好氛围。
6.做好后进生转化工作后进生工作是学生管理工作的重点和难点，我系将下大力气开展此项工作，辅导员及其他工作人员多与后进生谈话，谈话要讲深度、要诚恳、要讲究艺术，增加各种感化、转化后进生的工作方式，力争不让后进生影响其他工作的开展，使后进生逐步减少。
对于因故受处分、退学或被开除学籍的学生更要加强该项工作，及时处理，减少学生遗憾，降低不良影响，督促离校学生办理齐全的手续。
7.严格宿舍管理宿舍是学生生活的重要场所，是我们创建卫生、文明、安全的校园环境的主阵地，我系将坚持抓好宿舍的管理工作，严禁擅自到校外租房。
做好查宿和与学生谈话的记录，做好宿舍的卫生管理，创建文明寝室，使宿舍管理工作实现制度化和规范化。
每周至少分别进行1次纪律和卫生检查，对检查结果认真记录、处理，教育学生注意公共卫生、个人卫生、食品卫生，积极预防各类疾病，加强体育锻炼保持身体健康。
8.做好毕业生离校工作办理或协助办理毕业生离校的各项手续，努力使毕业生文明离校，让他们对学院心怀感念，让学院成为他们事业起航的良港。
9.做好学生的安全教育及心理健康教育把安全工作放在首位，积极开展学生安全教育工作和心理健康教育工作。
组织学生学习掌握法律法规和校规校纪，教育学生遵纪守法，注意交通安全、人身安全，确保生命财产安全，组织各班开展有意义的安全教育演练活动，积极配合有关部门排查安全隐患。
同时加强对学生的心理健康教育，不断增强学生的安全防范意识和心理承受能力，为各项工作的顺利开展打下基础。