夜班值班管理规定范文3篇(完整版)
夜间值班管理制度范文
夜间值班管理制度范文第一章总则第一条为了加强夜间值班管理工作，确保值班人员的安全和工作效率，提升企业的整体安全生产水平，制定本制度。
第二条本制度所称夜间值班，指从晚上22:00至次日早晨6:00的值班工作。
第三条夜间值班管理应坚持“安全第一、预防为主”的原则，落实责任到人，保障值班人员的安全和健康。
第四条夜间值班管理应遵循“合理、科学、人性化”的原则，合理分配值班任务，科学管理值班人员，人性化对待值班人员。
第二章值班安排第五条企业应根据实际情况，制定夜间值班轮班制度，确保每个夜间都有足够的值班人员。
第六条值班人员应提前15分钟到达值班岗位，做好交接工作，确保安全生产。
第七条值班人员应遵守值班纪律，不得私自离岗或擅自请假，如确有特殊情况需请假，需提前报备并得到领导批准。
第八条值班人员应按时完成值班记录和交接，并对当班工作情况进行总结和汇报。
第三章值班管理第九条值班人员应按照规定的作息时间进行休息，合理安排作息时间，保证精神饱满地完成工作任务。
第十条值班人员应保持工作状态良好，任何时候不能饮酒、抽烟或使用毒品，保证清醒地履行值班职责。
第十一条值班人员应随时保持手机畅通，并确保通讯设备的正常运作，以便及时处理突发事件。
第十二条值班人员发现任何异常情况，应迅速向上级领导或相关部门报告，并采取相应的措施处理。
第四章突发事件处理第十三条值班人员遇到突发事件，应按照相关应急预案和操作规程进行处理，确保及时有效处置。
第十四条值班人员在处理突发事件时，须保持冷静，不得慌乱或逃避责任，必须全力以赴完成任务。
第十五条值班人员在处理紧急情况时，须及时向上级领导或相关部门汇报情况，并听从指挥调度。
第五章值班考核第十六条企业应建立夜间值班考核机制，对值班人员的工作情况进行定期考核评估。
第十七条值班人员应按照规定的要求完成工作任务，对工作过程进行记录，并接受领导的监督和检查。
第十八条值班考核结果应及时通知值班人员，并依据考核结果进行奖励和惩戒，激励值班人员提高工作能力。
安全生产值班制度范本（三篇）
安全生产值班制度范本时间：从（日期）至（日期）一、值班要求：1. 值班人员必须按时到岗，严禁迟到早退或缺席；2. 值班人员必须认真履行职责，确保工作安全；3. 值班人员必须保持良好的工作状态，不能喝酒、赌博或进行其他违法行为；4. 值班期间，值班人员应专注于工作，不得进行与工作无关的活动；5. 值班人员必须按规定的流程和程序处理来访人员或突发事件；6. 值班人员必须保持通讯畅通，随时待命。
二、值班制度：1. 班次：每天设有（午夜/早班/中班/晚班/夜班/其他班次）值班，共设（班次数量）个班次；2. 值班周期：值班周期为（天/周/月），具体周期安排由值班管理员安排；3. 值班轮换：值班人员按照轮换制度进行值班安排，轮换计划由值班管理员提前制定并通知值班人员；4. 值班考勤：值班人员在值班期间需按照规定的考勤制度进行考勤记录；5. 值班交接：每个班次的值班人员在交班时需与接班人员进行交接，详细记录交班事项和注意事项；6. 值班记录：值班人员需对值班期间发生的事情进行记录，包括来访人员信息、突发事件处理情况等；7. 值班通知：值班管理员需提前通知值班人员值班时间和班次，并确保值班人员及时知晓。
三、违纪处罚：1. 迟到早退：第一次迟到早退，警告；第二次迟到早退，扣除相应奖金；第三次迟到早退，取消值班资格；2. 缺席：未请假缺席，扣除相应奖金并警告；多次缺席，取消值班资格；3. 不履职：不认真履行职责，对其他员工或产生安全隐患，严重者取消值班资格；4. 违法行为：酗酒、赌博等违法行为，直接取消值班资格。
四、其他事项：1. 请值班人员认真阅读并遵守本制度；2. 如有疑问或遇到问题，可随时向值班管理员或上级领导咨询；3. 值班人员需及时向值班管理员汇报工作情况和问题。
特此通知。
（公司名称）（日期）安全生产值班制度范本（二）一、制度目的为了进一步加强安全生产管理，严格遵守安全生产规章制度，提高安全生产管理水平，确保公司员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
值班室 安全值班管理制度 中控室值班管理制度(优秀6篇)
值班室安全值班管理制度中控室值班管理制度(优秀6篇)值班室管理制度篇一1、夜班值班时间每天晚上7：00至次日早上8：00；2、值班人员每日需按时到岗，逾期未到者，且未履行请假手续视为旷工。
第一次旷工扣罚50元，第二次旷工扣罚100元，第三次旷工遣回总公司人教处；3、值班人员值班期间需保持通讯畅通；4、值班人员当班期间严禁酗酒或带与工作无关的人员进入热力站；5、值班人员需保持站内卫生，不得在站内随意丢弃生活用品；6、值班人员不得擅自调岗；7、值班人员在值班期间如遇特殊情况，需第一时间联系热力站站长。
8、值班人员每日需按时签到，每月最后一名值班人员需将签到表送回分公司管理所，并领取下月签到表。
值班室制度篇二为了维护正常的教学秩序，使学校师生财产免受破坏和损失，切实保障师生员工人身安全。
特制定如下门卫管理制度：1、学校门卫实行24小时值班。
2、门卫务必严守岗位，认真履行门卫职责，恪尽职守，不得擅自离开岗位。
3、做好来人员登记和验证。
来人员进校园务必先征询被者的同意，经验证登记后方可入内。
未经允许外来人员不得随意进出学校，更不准以任何借口无理取闹，影响教学，对那些不听劝告、寻衅滋事分子，应主动报警，破坏学校教学法秩序分子要依法严惩。
4、外来机动车辆未经许可不得进入学校，应到规定位置停放。
5、严禁各种商贩进入校园或在校门上摆摊叫卖。
6、本校学生出校门须有请假条，否则不得随意出入校门。
7、早晚按时开关门。
8、负责校内及周边安全防范工作，发现各种不安全隐患，采取处理措施及时处理。
不能处理的，及时上报学校安全领导小组并向有关部门报告。
6、学校门卫室值班制度为了严格限制社会闲杂人员进入校园，维护校园治安安全，净化校园环境，现就进一步加强门卫管理工作通知如下：一、门卫是学校对外的窗口和形象，门卫工作服务面广，工作量。
门卫管理人员务必强化服务意识，在服务中依法管理，在管理中体现服务，努力提高工作质量，使门卫管理各项规定落到实处。
夜班值班管理规定范文(3篇)
夜班值班管理规定范文1. 背景介绍针对夜间工作的特殊性质和管理需求，公司制定了夜班值班管理规定，以确保夜班值班人员的工作顺利进行，保障夜间工作的安全、高效和有序进行。
2. 值班人员安排2.1 夜班值班人员需经过公司安排和培训，具备相应的技能和专业背景。
2.2 值班人员必须按时到岗，并完成交接工作。
3. 值班时间和休息规定3.1 夜班值班时间由公司制定，并与值班人员提前沟通确认。
3.2 每次夜班工作时间为8小时，其中包括合理的休息时间。
3.3 在工作时间内，值班人员应保持专注和高效，不得进行私人事务。
4. 值班人员职责4.1 值班人员应确保工作区域内的安全和正常运行。
4.2 值班人员应按照公司的规定完成各项任务，包括但不限于巡逻、监控、报告等。
4.3 值班人员应积极配合其他值班人员的工作，并及时进行交接。
5. 突发事件处理5.1 值班人员在发现任何突发事件时应立即采取相应的措施，尽力控制和解决问题。
5.2 值班人员应及时向上级汇报情况，并积极配合公司紧急处理措施的执行。
6. 工作纪律6.1 值班人员在岗期间应保持工作状态，严禁打瞌睡、玩手机、看电影等行为。
6.2 值班人员应保持良好的工作态度和仪容仪表，严禁对他人、公司设备以及公共资源造成任何损害。
6.3 值班人员应遵守公司的保密规定，不得泄露任何与工作相关的信息。
7. 奖惩制度7.1 对于认真履行职责、表现优秀的值班人员，公司将给予相应的奖励和表彰。
7.2 对于违反规定、不认真履行职责、或造成严重后果的值班人员，公司将视情节轻重，采取相应的纪律处分。
8. 值班记录8.1 值班人员应及时记录工作过程中的要点和问题，并上报给上级。
8.2 值班记录应详实、准确、客观，以供后续查阅和分析。
9. 其他规定9.1 值班人员在值班期间，应保持手机畅通，以方便接收公司的通知和紧急情况下的协调。
9.2 值班人员在离岗前应做好工作区域清理和设备检查等准备工作。
通过以上规定，公司旨在建立夜班值班人员的管理体系，有效地保障公司夜间工作的安全和顺利进行。
夜间值班管理规定模版(三篇)
夜间值班管理规定模版第一章总则第一条为规范夜间值班管理，提高工作效率和保障员工的健康和安全，制定本规定。
第二条本规定适用于所有需要进行夜间值班的部门、岗位以及相关人员，包括但不限于安保、生产、运营等。
第三条夜间值班是指在正常工作时间之外，员工需要在工作场所进行工作的时间段。
第四条夜间值班工作必须严格按照本规定执行，任何违反本规定的行为都将受到相应的处罚。
第五条夜间值班工作由管理者负责组织和安排，同时需要进行适当的培训和指导，确保员工对于夜间工作的要求和注意事项有所了解和掌握。
第六条夜间值班员工应当主动关心和维护企业的利益，积极完成工作任务，确保工作质量和效率。
第七条夜间值班员工应当保持良好的工作状态，不得因为夜间工作而影响到日常生活和健康。
第八条夜间值班员工应当按照规定的时间和地点到岗，不得擅自早退或者私自离开工作岗位。
第九条夜间值班员工应当配合其他相关部门的工作，及时协调处理各种紧急情况和突发事件，确保工作的顺利进行。
第十条夜间值班员工在工作期间应当保持手机通畅，以便于及时接收和回复相关工作信息。
第二章工作时间和休息第十一条夜间值班员工的工作时间根据具体情况确定，但一般不得超过8个小时。
第十二条夜间值班员工在工作期间享有根据法律法规和企业规定享受的休息时间。
第十三条夜间值班员工在工作期间应合理安排休息时间，不得长时间连续工作，必要时可以进行适当的休息、休眠。
第十四条夜间值班员工在休息期间除了允许进行必要的休息活动外，不得离开工作岗位。
第十五条夜间值班员工在休息期间应当保持手机通畅，以便于及时接收和回复相关工作信息。
第十六条夜间值班员工在休息时间结束后应当立即回到工作岗位进行工作。
第三章注意事项和安全保障第十七条夜间值班员工应当确保工作场所的安全和秩序，防止发生各种意外事故和纠纷。
第十八条夜间值班员工应当定期巡查工作场所，发现异常情况及时报告，积极配合安保人员和相关部门处理突发事件。
第十九条夜间值班员工应当保持工作环境的清洁和整洁，保障工作场所的卫生和工作效率。
夜班值班管理规定范文（二篇）
夜班值班管理规定范文夜班值班管理是一项重要的工作，它涉及安全、效率和员工的健康。
为了确保夜班值班工作的顺利进行，我们需要制定一套科学合理的管理规定。
本文将提出一些夜班值班管理规定的范文，旨在为企业制定这样的管理规定提供参考。
1.工作时间规定1.1 夜班值班时间为晚上10点至次日早上6点，每晚工作8小时，其中包括适当的休息时间。
1.2 值班人员应提前15分钟到岗，配合交接工作，确保工作的连贯性。
1.3 值班人员应按照规定的时间段完成所需的工作任务，不得擅自离岗或延误工作。
2.值班人员配备规定2.1 每个夜班值班应有至少两名员工，以确保工作的顺利开展。
2.2 始终保持至少一名具备相关技能的员工在岗，以应对突发状况。
2.3 值班人员应按照组织安排，轮流值班，确保每个员工都能参与夜班值班工作。
3.工作任务规定3.1 值班人员应按照工作要求，认真履行值班职责，确保安全和秩序。
3.2 值班人员应严格按照工作流程和操作规范，完成各项工作任务。
3.3 值班人员应定时巡视各个区域，确保设备正常运行，及时发现并处理问题。
4.安全规定4.1 值班人员应时刻保持警觉，注意周围环境的安全情况，确保自己和他人的安全。
4.2 值班人员应按照公司安全规定进行操作，合理使用设备，避免事故的发生。
4.3 值班人员应熟悉紧急情况处理方案，发生突发状况时能够迅速且正确地应对。
5.工作记录规定5.1 值班人员应认真填写工作记录，记录各项工作任务的完成情况。
5.2 工作记录应包括工作开始和结束时间、各项工作任务的具体内容和完成情况等相关信息。
5.3 工作记录应保密，并按照公司规定的时间和方式上报。
6.福利保障规定6.1 公司应向夜班值班人员提供夜班津贴，以补偿其夜间工作带来的不便和不适。
6.2 公司应为夜班值班人员提供合理的工作休息安排，确保员工的身心健康。
6.3 公司应定期进行夜班值班人员的职业健康检查，及时发现和处理健康问题。
7.违规处罚规定7.1 如发现值班人员擅离岗位、违反工作纪律等行为，及时采取相应的纪律处分措施。
夜间值班管理制度范文(3篇)
夜间值班管理制度范文一、引言夜间值班是保障机构或企业在夜间能够正常运营和应对突发情况的重要保障措施。
为了加强夜间值班管理，提高值班人员的工作效率和责任意识，制定本夜间值班管理制度。
二、适用范围本夜间值班管理制度适用于所有需要进行夜间值班的机构或企业，包括但不限于保安公司、医院、交通运输机构等。
三、值班人员的职责1. 值班人员应按照规定的时间到达工作岗位，做好交接工作，确保值班工作的连续性；2. 值班人员应全程保持警惕，随时准备应对突发事件，及时采取措施进行处理；3. 值班人员应做好记录工作，包括但不限于巡逻、安全漏洞等情况的记录；4. 值班人员应与其他部门或人员保持良好的沟通和合作，及时向上级汇报重要事项，并协助其他部门或人员完成相关工作；5. 值班人员应服从上级指挥和领导的安排，不得擅自离岗或违反规定。
四、值班制度1. 值班采用轮班制，确保24小时内有足够的值班人员覆盖，不间断地进行值班工作；2. 值班周期至少为一周，具体的值班时间和轮班顺序由上级领导安排；3. 值班人员应按时到岗，不得迟到或早退，如因特殊情况需要调整值班时间，应提前向上级领导提出申请；4. 值班人员应遵守机构或企业的安全规定和工作纪律，不得在值班时间内进行与工作无关的行为。
五、应急处理1. 值班人员在发现突发事件或紧急情况时，应立即向上级报告，并按照上级的指示采取相应的应急措施；2. 值班人员需要在处理突发事件时，保持冷静沉着的态度，积极协调各方面资源，尽量减少损失和影响；3. 值班人员在值班期间，应及时向上级汇报值班情况和处理结果，并将值班记录归档保存。
六、考核与奖惩1. 对于认真履行职责、工作出色的值班人员，可根据其表现给予表扬和奖励；2. 对于违反值班制度、工作不认真的值班人员，应按照规定进行相应的纪律处分，并记录在案。
七、附则1. 本夜间值班管理制度的修改和解释权归机构或企业的上级领导和管理部门所有；2. 值班人员应严格遵守保密制度，不得将工作中获取的机密信息泄露给外部人员；3. 本夜间值班管理制度自颁布之日起生效，相关细则和流程由机构或企业自行制定。
夜间值班管理制度范本(三篇)
夜间值班管理制度范本第一章总则第一条为加强夜间工作场所管理，保障夜间工作人员的生命安全和身体健康，制定本制度。
第二条本制度适用于夜间工作场所的管理和值班人员的工作，包括本单位内部值班人员和外聘值班人员。
第三条夜间工作场所的管理应按照劳动法律法规的要求，着重强调夜间工作人员的安全与健康。
第四条本制度的执行机构为人力资源部，负责对夜间值班工作进行监督和管理。
第五条夜间工作场所应按照相关要求进行安全检查和设施维护，防止事故和意外的发生。
第六条夜间工作场所应配备足够的照明设备，保证工作区域的亮度达到标准要求。
第七条值班人员应具备相关的专业知识和技能，能够独立应对突发事件和处理紧急情况。
第八条值班人员应定期接受培训和考核，提高自身的应急能力和处理能力。
第九条夜间工作时间为每天晚上8点至次日早上6点。
第十条值班人员应按照规定的工作时间和轮班制度进行值班，不得恶意串岗、迟到早退或者旷工。
第二章值班人员的权益保障第十一条值班人员享有与白天工作人员相同的工资待遇和福利待遇。
第十二条值班人员在夜间工作期间的工作时间按照劳动法律法规的要求计算，超过规定时间的工作应支付加班费。
第十三条值班人员在夜间工作期间的餐食、交通和住宿费用由单位报销。
第十四条值班人员在工作期间发生工伤事故或者因工作原因患病的，按照劳动法律法规的要求享受工伤保险和医疗待遇。
第十五条值班人员有权要求单位为其提供必要的工作条件和安全保障措施，单位应提供必要的培训和防护设备。
第十六条单位应建立健全夜间排班制度，保证值班人员的休息时间和作息规律。
第十七条值班人员有权要求单位提供必要的休息和休假时间，单位应根据工作情况合理安排值班人员的休息和休假。
第十八条值班人员在工作期间有权要求单位提供必要的心理支持和关心，单位应为值班人员提供心理咨询和帮助。
第十九条值班人员在工作期间发现问题或者紧急情况时，有权向上级报告并要求协助处理。
第三章夜间工作场所安全管理第二十条夜间工作场所应根据工作性质和特点，制定相应的安全管理制度。
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夜班值班管理规定范文3篇夜班值班管理规定范文3篇夜班值班是为了加强夜间值班管理,保证公司财产安全,下面是夜班值班管理规定范文，欢迎参阅。
夜班值班管理规定范文11 总则1.1 目的为加强夜间值班管理，明确岗位职责，规范值班员工和司机的行为，制定本规定。
1.2 适用范围本规定适用于天山房地产公司及所属各公司。
2 值班人员安排1 值班人员范围包括总裁助理、总经理助理、行政部门领导及以下的在岗正式男性员工。
2 每月29日前由房地产公司总部人力资源部提供在岗员工名单给总裁办公室;各公司办公室提供在岗员工名单，办公室依次排序，列出下月值班表，保证值班秩序的公平、公正。
3 办公室每月30日前将次月值班表送值班室，值班人员按照值班表自觉值班，办公室不再另行通知;如夜间值班人员值班时间有变化，办公室人员负责提前一天通知该值班人员。
4 因身体健康等原因不能值班的，经董事长批准可以不值班。
3 员工夜间值班要求3.1 值班从每晚7：00开始至次日早7：003.2 值班地点：房地产公司总部值班室，各公司值班室。
3.3 值班人员：管理人员一名，司机一名。
3.4 值班长职责3.4.1 以公司值班长身份管理公司值班期间一切事务，总部值班长的上一级领导有权检查值班长值班情况，各公司总经理有权检查本公司值班长值班情况;3.4.2 负责值班长所在公司办公设施的消防、安全、保卫等工作，定时巡视、检查，确保门窗、电灯、水龙头、空调等已关闭，无外单位人员留宿，保安在岗值班;3.4.3 负责客户投诉事务及应急突发事件处理;3.4.4 负责公司事务的上呈下达;3.4.5 负责值班期间来客的登记、接待工作，来电的接听、公司规定范围内的解答工作，对解答不清的须及时向对方提供准确的电话号码或及时向有关领导请示后解答;3.4.6 负责管理好值班司机和值班用车;3.4.7 填写值班记录表;3.4.8 负责公司副总经理以上级别领导安排的临时性工作。
3.5 值班司机职责3.5.1 按照值班长的要求和公司有关规定，随同公司人员夜间外出办理公司事务;3.5.2 负责值班长安排的符合公司规定的临时性工作。
4 值班要求与罚则4.1 公司人力资源部或分公司办公室未按时、依序提供在岗员工名单，处罚负责人50元。
4.2 办公室未按时、依序列出次月值班表，处罚办公室负责人50元。
办公室负责人、总部值班长的上一级领导、各公司总经理不定期对值班人员的值班纪律进行检查，发现违纪行为及时处理，违者处罚相关负责人50-100元。
4.3 值班长与值班司机4.3.1 值班长值班时上下班必须打卡，未打卡按旷工处理。
4.3.2 值班长要填写《值班记录表》，对未填写值班记录表的,处罚值班长20元。
4.3.3 值班长与值班司机在值班前及值班期间不准喝酒，违者处罚责任人50元。
4.3.4 值班长、值班司机不能按时值班时，需主动提前与次日值班人员协商替班，报办公室批准后方可替班。
无故不值班又未安排替班的，处罚责任人50-100元，值班人员往后顺延一位。
4.3.5 值班长、值班司机必须提前5分钟到岗，违者处罚30元。
4.6 值班长、值班司机严禁值班期间脱离岗位，违者处罚50-100元。
4.3.7 值班长、值班司机严禁在值班期间办私事，违者处罚50-100元。
4.3.8 值班长、值班司机未履行职责的，违者处罚50-100元。
4.3.9 值班长在值班期间必须妥善保管公司物品，值班期间公司物品如有损坏的，责任人必须照价赔偿，无责任人的，由值班长承担全部赔偿责任。
4.3.10 值班司机必须服从值班长符合公司规定的管理、安排、指挥，经值班长同意后方可出车，不得私自出车，违者处罚50-100元。
4.3.11 值班司机值班前须将车加满油，调试好车辆，严禁以任何理由拒绝出车或刁难乘车人，违者处罚50-100元，情节严重者调离司机岗位直至辞退。
4.4 值班车辆4.4.1 严禁值班长、值班司机利用夜间值班时间私用车辆，违者处罚责任人50-100元。
4.4.2 在下午下班后召开各类工作会议，由办公室提前安排好车辆，值班长要主动地提供服务，违者处罚值班长50-100元。
4.4.3 由于工作原因，在晚上九点以后下班的员工，经办公室负责人与当日值班长同意后，可以用值班车辆送当事员工回家，违者处罚值班长50元。
4.4.4 在值班期间，多项工作需用车时，值班长要本着急事急办的原则，调度好车辆，妥善处理好各项工作，违者处罚值班长50-100元。
4.4.5 为了使值班长能在值班期间满足值班用车的需要，各部门在下午下班前确知晚上需用公司车辆工作时，该部门经理要提前报主管领导协调解决，并办理好相关车辆的交接手续，违者处罚当事部门经理50-100元。
4.4.6 任何员工不得以任何理由在夜间值班期间私借公司车辆外出办事，违者处罚双方当事人50-100元;情节严重者予以辞退。
5 附则5.1 本规定由总裁办公室制定并负责解释。
5.2 本规定自董事长批准之日起实施。
夜班值班管理规定范文2一、目的规范公司的安全管理，完善公司的安保系统，保证公司零重大事故，健全公司的夜间值班巡查制度。
二、要求责任心强，有应变及处理突发事件能力。
三、职责1、代表公司全权处理夜间突发事件。
2、在夜间代表公司总经理行使职权。
3、督查门卫人员值班情况。
四、制度细则1、值班人员严格遵守值班时间，晚8：30 早7：00，并在门卫处签到，后勤处次日检查签到表。
2、值班人员准时到岗到位，做到不脱岗、不漏人、不擅离职守。
3、值班到岗后启动车间及公司围墙上的防盗报警装置，早上关闭。
4、值班人员夜间对公司进行全面巡查，巡查范围包括：仓库、车间、办公区前后等，每晚不少于2次。
5、注意防火、防盗、防破坏，对巡查时发现的问题及时处理，并在值班日志上记录，重要情况及时汇报公司。
6、遇突发事件应及时处理并拨打相关电话，重要事件及时汇报公司领导。
7、认真履行工作职责，值班电话要保持全程畅通，对讲机要充分利用到位，不许使用对讲机闲谈占用线路。
8、值班人员不论因公外出还是私人情况，轮到值班必须值班，若实遇特殊情况，必须提前做好代班工作,代班同志必须恪守值班制度,并在值班签到表上标明代班情况。
不得出现空岗情况。
9、值班期间不得饮酒、不得带外人到值班室逗留、不得有聚众赌博等不良行为。
10、值班期间出现脱岗、漏班情况，视情况扣罚20-50元，对人员安全突发事件未做到及时处理和汇报视情况进行通报批评或降职处理，严重者予以开除，并负赔偿责任。
11、值班情况、人员安排、由办公室负责并负责监督检查。
12、值班人员联系方式及值日表见附表。
五、值班人员轮休制度变动如下：参与值班职工，每月轮休天数由2天增加为4天。
无特殊情况每周休息一天，应选择周六、周日或者生产任务不多的日期休息，不得出现2日及以上连休情况。
夜班值班管理规定范文3目的：为了加强并完善内部管理，监督夜班生产单位的生产情况，保障公司夜间安全，遇盗窃或其他突发事件能迅速处理及时记录并汇报真实情况。
特制定本制度。
人员：各部门主管。
要求：责任心强，有应变及处理突发事件能力。
责任：1.对夜班生产单位进行督察;处理夜间突发事件;3.督察门卫人员值班情况;制度细则：1. 除法定节假日外的正常工作日，都必须按规定夜间值班。
值班人员严格遵守值班时间，晚7：00-早7：00。
3. 值班人员应该严守值班时间准时到岗到位，做到不脱岗、不漏人、不擅离职守。
因故离开半小时以上者，须在值班日志上做出书面说明。
4. 值班人员夜间对公司进行全面巡查，巡查范围包括：仓库、车间、办公室、工厂周边等。
每晚不少于4次，其中下半夜巡查不少于2次。
5. 注意防火、防盗、防破坏。
对巡查时发现的问题及时处理，并在值班日志上记录，重要情况及时汇报公司。
6. 遇突发事件应及时处理并拨打相关公益电话，重要事件及时汇报公司领导。
7. 认真履行工作职责，电话要保持全程畅通。
8. 值班人员如遇重要情况不能值班时，必须提前做好代班工作。
代班人员必须恪守值班制度，不得出现空岗情况。
9. 值班人员必须按规定严格履行值班任务，强化责任意识、忠于职守、尽职尽责。
加强巡视、巡查，做好防盗、防火、防灾等工作，尤其加强对夜班生产单位的督察及公司重点部位的监管，杜绝脱岗、睡岗。
10. 值班人员要认真做好值班记录，尤其要做好存在的问题及问题处理情况的交接，保证工作的连续性。
11. 本制度颁布之日执行。
看过夜班值班管理规定范文的人还1.夜间值班规章制度3篇医生值班室管理规定3篇3.加班管理规定3篇4.保安人员管理规定3篇5.公司加班管理规定范文3篇6.实习生管理规定3篇7.公司车辆管理规定附送：夜班出租车司机的辞职报告夜班出租车司机的辞职报告第一篇：出租车司机辞职报告尊敬的领导：您好!我来到公司担任公交车司机已经有6年了，现在我认为意识到这份工作跟我的职业规划偏差较大，因此我特向公司交上我的辞职报告，辞去这份工作，希望领导能给予批准。
非常感谢领导及各位同事多年来给予我的的鼓励与帮忙。
因此让公司带来的不便我非常的惭愧，但是也希望能够考虑我的个人情况，通过我辞职申请。
此致敬礼！!申请人：辞职报告201X年8月20日第二篇：出租车夜班承包合同车辆承包合同甲方（车主）：乙方（承包人）：经甲乙双方共同协商，乙方承包甲方车辆号牌为＿＿＿＿＿的出租车辆，从事夜间营运。
为明确双方的责任、权利和利益关系，双方在协商一致的原则上签订本合同。
一、甲方收取乙方车押金＿＿万元，作为风险押金。
合同终止，如乙方在合同期无违法、违约、无矛盾纠纷、无交通违法行为等，三十天后，押金退还。
押金不作为事故中的提车押金，不作为修车现金。
二、租金按日结算，暂订每晚＿＿＿元。
天然气每公里＿＿＿元，公司另外所收的＿＿＿元夜班管理费和汽车的远近光灯由乙方负责。
交班时间为＿＿＿至次日＿＿＿，每月租期不能少于＿＿＿天，包车时间为＿＿＿年。
夜班管理费每月一日缴纳。
三、甲、乙双方要保持车辆整洁卫生，要严格遵守出租公司的一切规章制度。
四、甲方只承保该车的第三者保险和乘员险、交强险，乙方经营期间发生车辆被抢、被盗，应照价赔偿给甲方。
五、乙方应遵章驾驶，文明营运，若发生顾客投诉、交通违法和违法营运造成的经济损失由乙方全部承担。
同时由 1于以上原因造成的扣押车辆，按每天＿＿＿元计算，或被交通局扣减营运期限，按每月＿＿＿＿元计算赔偿给甲方。
六、乙方要爱惜车辆，谨慎操作，严禁将车辆转租或交给外人驾驶，否则出现的一切后果由乙方承担，甲方有权收回车辆并扣除乙方全部押金。
若发生交通事故要积极处理，不得推卸或逃避责任。
在赔偿问题上，保险公司理赔外的欠缺部分由乙方全部承担。
因发生交通事故或其它原因造成车辆损坏必须修复车辆，修理超过壹仟元的，乙方必须按修理费的20%付给甲方作车辆折旧费；贰仟元以上的按50%收取折旧费（以车辆修理费为准）。