《社会保障》第四章-社会养老保险PPT课件
合集下载
第四章 养老保险 《 社会保障学》PPT课件
义务，这样才有资格享受社会保险。同时，企业或雇
主也必须按企业工资总额的一定比例定期缴纳保险费。
3.强制储蓄模式
• 强制储蓄模式由企业和个人缴纳保险费，
国家不进行直接投入，只给予一定的政策优 惠。采用这种保障方式的以新加坡为典型代 表，在少数亚非发展中国家实行。强制储蓄 模式的典型特点是由中央政府决策，并自上 而下地组织开展强制储蓄。因为有中央政府 的这种作用和政府在税收和利率方面的政策 优惠，才使得这种模式有社会保障的性质。
给付项目、待遇水平、计算标准、调整办法、 计发途径等
养老保险行政机关、业务及监督机构设置、 各级权限划分、岗位与人员配置
第二节 外国养老保险
• 内容概要： • 一、外国养老保险制度的主要模式 • 二、各国养老保险制度比较 • 三、国际经验对我国的启示
一、外国养老保险制度的主要模式
•
世界各国的养老保险制度千差万别。根据
•
投保资助模式又称为自保公助模式，是社会共同
负担、社会共济的养老保险模式。这种模式由劳动者
个人参保，国家提供一定的资助。每一个劳动者和未
在职的普通公民，都属于社会保险的参加者或受保对
象；在职的企业雇员必须按工资的一定比例按期缴纳
社会保险费，未在职的社会成员必须向社会保险机构
缴纳一定的养老保险费，作为参加养老保险所履行的
国家和企业 覆盖范围广，全 承担责任 体居民
保障水平高 保障水平高
保险费由 企业和个 人缴纳
国家和企 业承担， 个人缴纳 少部分或 不缴纳
管理简单 粗放
管理体系 相对复杂 管理成本 高 公积金局 统一管理
管理体系 复杂，成 本较高
二、各国养老保险制度比较
• （一）德国——投保资助型养老保险
养老保险课件图文
养老保险
1
失业保险
医疗保险
生育保险
工伤保险
LOGO 2
01
养 老 保 险
老 有 所 依
养老 保险
基本养老保险是国家和社会根据一定的法律和法 规，为解决劳动者在达到国家规定的劳动义务的 劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动
岗位后的基本生活而建立的一种社会保障制度
基本养老保险是社会保障制度的重要组成部分，
疗 是解决其是一“解步因决病保其致“障贫因的、病因一致病贫项、制因度病 性安 保 返贫”问返排题贫，。”目问题的。是解决其“因病
险
致贫、因病返贫”问题 。
病
有
大病医疗保险费
单位
所
医
总金额
缴费比例 金额
100元/年
50%
50元
个人
缴费比例 金额
50%
50元
思考
LOGO 24
练习
某企业基本养老保险缴费率为20%，个人为8%； 医疗保险企业缴费率为9%，个人为2%+3元；失 业保险企业缴费率为1.5%，个人为0.5%。某企业 现有职工50名，其中员工月平均工资的资料如下 ：5000元的10人，3000元的20人，2000元的20 人。请问该月企业共需缴纳多少养老、医疗和失 业保险费
个人缴费年限累计不满15年的: 退休后不享受基本养老金待遇，其个人帐户 储存一次支付给本人
某君今年47岁，他今年开始买社保，请问他能享 受养老保险吗？
02
养 老 保 险
老 ห้องสมุดไป่ตู้ 所 依
怎么领 领取额度（按月领取）：
养老金
基础养 老金
个人账户 养老金
养老保险中断后在法定退休年龄前是可以续接的 养老金的领取与户口是有关系的
1
失业保险
医疗保险
生育保险
工伤保险
LOGO 2
01
养 老 保 险
老 有 所 依
养老 保险
基本养老保险是国家和社会根据一定的法律和法 规，为解决劳动者在达到国家规定的劳动义务的 劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动
岗位后的基本生活而建立的一种社会保障制度
基本养老保险是社会保障制度的重要组成部分，
疗 是解决其是一“解步因决病保其致“障贫因的、病因一致病贫项、制因度病 性安 保 返贫”问返排题贫，。”目问题的。是解决其“因病
险
致贫、因病返贫”问题 。
病
有
大病医疗保险费
单位
所
医
总金额
缴费比例 金额
100元/年
50%
50元
个人
缴费比例 金额
50%
50元
思考
LOGO 24
练习
某企业基本养老保险缴费率为20%，个人为8%； 医疗保险企业缴费率为9%，个人为2%+3元；失 业保险企业缴费率为1.5%，个人为0.5%。某企业 现有职工50名，其中员工月平均工资的资料如下 ：5000元的10人，3000元的20人，2000元的20 人。请问该月企业共需缴纳多少养老、医疗和失 业保险费
个人缴费年限累计不满15年的: 退休后不享受基本养老金待遇，其个人帐户 储存一次支付给本人
某君今年47岁，他今年开始买社保，请问他能享 受养老保险吗？
02
养 老 保 险
老 ห้องสมุดไป่ตู้ 所 依
怎么领 领取额度（按月领取）：
养老金
基础养 老金
个人账户 养老金
养老保险中断后在法定退休年龄前是可以续接的 养老金的领取与户口是有关系的
养老保险的理念 PPT
储蓄养老:计划总赶不上变化！
结论:
养儿不防老, 统筹实在少, 房屋不可靠, 储蓄难依靠, “补充”有必要！
有什么好途径可以解决上述问题吗? 有什么好方法可以解决养老问题呢？ 有什么好方法帮我们准备养老金呢？
养老金就是未来幸福生活得保障,必须就是
可持续——活多久、拿多久,源源不断 稳定增长——不可忽上忽下 专款专管专用——唯一性、排她性 就是现金流——不就是物,更不就是各类有价证券
养老保险的理念
人得寿命究竟有多长？
古人云“人生七十古来稀”。 清朝时人均寿命33岁,民国时期只不过35岁,而目前我国得 人均寿命已达75岁。 那么,人得寿命究竟该有多长呢？ 科学研究结果表明,人类得正常寿命不应该少于100岁。
•人得寿命越来越长,您需要多少养 老金？10万？20万？50万？……
•假设退休20年,每顿平均10元,光 吃饭您就需要:
算一组数据: 假如一个职员,25岁开始参加社保,60岁退休,共交35年。假
设月均缴费工资为 元,退20休00后社会上年度平均工资3000元,则 其领取得社会基本养老保险金额度为:
基础养老金600元(3000×20%)+个人账户养老金560元[个人账 户金额(2000元×8%×12个月×35年)/120]= 1元1。60
靠儿防老:并不科学！ ——理想与现实总就是那么得遥远！
社保 养老
大家学习辛苦了，还是要坚持
继续保持安静
社保养老金出现赤字
四人付钱一人养老
—— 全国老龄委发布得《中国人口老龄化发展趋势预测研究报告》指出,截至2005年底,全 国基本养老保险参保人数达1、75亿人,其中4367万离退休人员享受养老保险待遇,当年养老 保险基金支出达4040亿元人民币。
结论:
养儿不防老, 统筹实在少, 房屋不可靠, 储蓄难依靠, “补充”有必要！
有什么好途径可以解决上述问题吗? 有什么好方法可以解决养老问题呢？ 有什么好方法帮我们准备养老金呢？
养老金就是未来幸福生活得保障,必须就是
可持续——活多久、拿多久,源源不断 稳定增长——不可忽上忽下 专款专管专用——唯一性、排她性 就是现金流——不就是物,更不就是各类有价证券
养老保险的理念
人得寿命究竟有多长？
古人云“人生七十古来稀”。 清朝时人均寿命33岁,民国时期只不过35岁,而目前我国得 人均寿命已达75岁。 那么,人得寿命究竟该有多长呢？ 科学研究结果表明,人类得正常寿命不应该少于100岁。
•人得寿命越来越长,您需要多少养 老金？10万？20万？50万？……
•假设退休20年,每顿平均10元,光 吃饭您就需要:
算一组数据: 假如一个职员,25岁开始参加社保,60岁退休,共交35年。假
设月均缴费工资为 元,退20休00后社会上年度平均工资3000元,则 其领取得社会基本养老保险金额度为:
基础养老金600元(3000×20%)+个人账户养老金560元[个人账 户金额(2000元×8%×12个月×35年)/120]= 1元1。60
靠儿防老:并不科学！ ——理想与现实总就是那么得遥远！
社保 养老
大家学习辛苦了，还是要坚持
继续保持安静
社保养老金出现赤字
四人付钱一人养老
—— 全国老龄委发布得《中国人口老龄化发展趋势预测研究报告》指出,截至2005年底,全 国基本养老保险参保人数达1、75亿人,其中4367万离退休人员享受养老保险待遇,当年养老 保险基金支出达4040亿元人民币。
我国社会保障制度之养老保险PPT课件
PPT学习交流
5
养老保险存在的问题
1、养老保险制度不统一。 2、企业养老保险金收缴困难。 3、国家对企业养老保险只出政策不出钱，
使养老保险举步艰难。 4、养老保险基金保值增值能力低。 5、养老保险金支付的正常调节机制还不
完善。 6、养老保险管理体制混乱。
PPT学习交流
6
解决方法
1、实行全国统一的养老保险制 度。
2、降低企业养老保险负担。 3、增强养老保险基金保值增值 能力。 4、加快社会保险的立法。
PPT学习交流
7
谢谢观赏
PPT学习交流
8
感谢您的聆听，再会！
PPT学习交流
9
1、强制性 2、互济性 3、普遍性
PPT学习交流
3年龄，并已办理 退休手续。
2、所在单位和个人依法参加养老 保险并履行了养老保险缴费义务。
3、个人缴费至少满15年。
PPT学习交流
4
养老保险的意义
1、有利于保证劳动力再生产。 2、有利于社会的安全。 3、有利于促进经济的发展。
我国社会保障制度之——养 老保险制度
PPT学习交流
1
什么是养老保险
所谓社会养老保险（或养老保险制度） 是国家和社会根据一定的法律和法规， 为解决劳动者在达到国家规定的解除 劳动义务的劳动年龄界限，或因年老 丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本
生活而建立的一种社会保险制度。
PPT学习交流
2
养老保险的特点
城乡居民社会养老保险政策培训课件稿PPT精选
人口基础数据的核查
▪ 各镇从公安系统中分别导出本镇16周岁以 上农业人口及城镇人口数据，分别打印分 发至各村，由各村组织力量一一核实，扣 除16周岁以上在校生、长期外出务工、参 加城镇企业职工养老保险、死亡未销户等 人员，确认应参保人数、应领取待遇人数。
如何进行人口基础数据的核查
▪ 注：可以结合新农合、计生等数据进行核 实。
缴费业务办理
▪ 注： ▪ 利：便于对参保人员个人账户的建立和管
理。县经办机构根据金融机构反馈的扣款 结果信息批量导入新农保（城镇居保）信 息系统，记入个人账户，信息数据准确。 ▪ 弊：参保人需将钱足额存入自己的存折， 不足额扣款就不能成功。因此需村干通知 参保人存款、或村干部将收取的款项分别 存入参保人存折才能保证足额扣款成功。 若改变缴费档次需填 的5个档次，600元、700元、800元、900元、 1000元为我县增设的5个缴费档次。
▪ 2、有条件的村集体应当对参保人缴费给 予补助，补助标准由村民委员会召开村 民会议民主确定。鼓励其他经济组织、 社会组织、个人为参保人缴费提供资助。
▪ 注：集体补助必须是由村委会统一填报 集体补助明细表,由村委盖章后交县农保 经办机构审核后办理，村委会直接将集 体补助资金发给参保人员,对这种集体补 助方式视为个人缴费。
▪ 社会养老保险基础养老金随 国家和自治区适时调整的标 准随之调整。
缴费业务办理
▪ 1. 银行代扣 （1）开户：县级经办机构从系统中导出缴费人员信息交农
信社批量开户后，交由县级经办机构通过村协办员发放到 参保人员手中（原家庭已开有户的，可以继续使用，但对 60岁以上的老年人，要做到每人一本存折）。 （2）缴费： ①现金缴费。由农信社印制城乡居保专用现金 缴费单（一式五联），一联给参保人员、一联附在参保材 料上、一联给乡镇、一联给县经办机构、一联农信社。 ②银行扣缴。各参保人员应按时将应缴纳的养老保险费足 额存入缴费存折，由县农信社各营业网点代扣。 ③县经办机构从系统中导出未缴费人员信息交农信社，直接 从账户中划扣至收入户。 ④需经办机构与农信社、参保缴费人员签订银行代扣代缴三 方协议书。
▪ 各镇从公安系统中分别导出本镇16周岁以 上农业人口及城镇人口数据，分别打印分 发至各村，由各村组织力量一一核实，扣 除16周岁以上在校生、长期外出务工、参 加城镇企业职工养老保险、死亡未销户等 人员，确认应参保人数、应领取待遇人数。
如何进行人口基础数据的核查
▪ 注：可以结合新农合、计生等数据进行核 实。
缴费业务办理
▪ 注： ▪ 利：便于对参保人员个人账户的建立和管
理。县经办机构根据金融机构反馈的扣款 结果信息批量导入新农保（城镇居保）信 息系统，记入个人账户，信息数据准确。 ▪ 弊：参保人需将钱足额存入自己的存折， 不足额扣款就不能成功。因此需村干通知 参保人存款、或村干部将收取的款项分别 存入参保人存折才能保证足额扣款成功。 若改变缴费档次需填 的5个档次，600元、700元、800元、900元、 1000元为我县增设的5个缴费档次。
▪ 2、有条件的村集体应当对参保人缴费给 予补助，补助标准由村民委员会召开村 民会议民主确定。鼓励其他经济组织、 社会组织、个人为参保人缴费提供资助。
▪ 注：集体补助必须是由村委会统一填报 集体补助明细表,由村委盖章后交县农保 经办机构审核后办理，村委会直接将集 体补助资金发给参保人员,对这种集体补 助方式视为个人缴费。
▪ 社会养老保险基础养老金随 国家和自治区适时调整的标 准随之调整。
缴费业务办理
▪ 1. 银行代扣 （1）开户：县级经办机构从系统中导出缴费人员信息交农
信社批量开户后，交由县级经办机构通过村协办员发放到 参保人员手中（原家庭已开有户的，可以继续使用，但对 60岁以上的老年人，要做到每人一本存折）。 （2）缴费： ①现金缴费。由农信社印制城乡居保专用现金 缴费单（一式五联），一联给参保人员、一联附在参保材 料上、一联给乡镇、一联给县经办机构、一联农信社。 ②银行扣缴。各参保人员应按时将应缴纳的养老保险费足 额存入缴费存折，由县农信社各营业网点代扣。 ③县经办机构从系统中导出未缴费人员信息交农信社，直接 从账户中划扣至收入户。 ④需经办机构与农信社、参保缴费人员签订银行代扣代缴三 方协议书。
社保知识培训PPT
2024/9/10
02 医疗保险
医保待遇
1.市内三级医院住院报销比例和特殊病种门诊报销比例： 三档均为75%，一、二档均为85%，相比差距10个百分点。 2.年住院（含特殊病种门诊）最高报销限额：三档为20万元，一、二档为30万元，相比差 距10万元。 3.普通门诊年最高报销限额：三档为1500元，一、二档为3000元，相比差距1500元，达1倍。 4.慢性病种门诊报销比例及年最高报销限额：三档报销比例为60%，年最高报销限额为2000元；一、 二档报销比例为80%，年最高报销限额5000元；报销比例相比差距20个百分点，年最高报销限额差 距3000元，达1.5倍。
2024/9/10
01 养老保险
中断缴费人员补缴养老保险费如何处理？
根据新人社发[2014]85号文件《关于贯彻实施<社会保险法>补 缴基本养老保险费有关问题的通知规定： 已参加基本养老保险社会统筹的职工中断缴费和未按规定缴费， 要求补缴其养老保险费的，可按同期养老保险缴费政策进行补 费，并按规定加收利息。
2024/9/10
01 养老保险
大家知道，女干部年满55周岁退休，女职工年满50周岁退休。女干部和女职工如何 区分？按身份还是岗位？
王小玉1966年4月4日出生，1989年8月从电力学校毕业分配至山西某供电公司，先后在校表工、自动化工、 计量资产岗位工作。
1995年5月1日《中华人民共和国劳动法》颁布实施，明确企业实行劳动合同制。《山西省人民政府办公厅转 发关于山西省企业全面实行劳动合同制实施办法的通知》（晋政办发〔1994〕100号，下称100号文件）规定， 无论干部还是工人，一律取消原来的职工身份，打破干部与工人身份界限，统称"企业职工"。
第一个，是公司办理了解聘的报备； 第二个，是公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料、失业、登 记表等材料； 第三个，失业人员被解雇之后进行失业登记； 第四个，市社保局审查之后通过，领取失业金。
02 医疗保险
医保待遇
1.市内三级医院住院报销比例和特殊病种门诊报销比例： 三档均为75%，一、二档均为85%，相比差距10个百分点。 2.年住院（含特殊病种门诊）最高报销限额：三档为20万元，一、二档为30万元，相比差 距10万元。 3.普通门诊年最高报销限额：三档为1500元，一、二档为3000元，相比差距1500元，达1倍。 4.慢性病种门诊报销比例及年最高报销限额：三档报销比例为60%，年最高报销限额为2000元；一、 二档报销比例为80%，年最高报销限额5000元；报销比例相比差距20个百分点，年最高报销限额差 距3000元，达1.5倍。
2024/9/10
01 养老保险
中断缴费人员补缴养老保险费如何处理？
根据新人社发[2014]85号文件《关于贯彻实施<社会保险法>补 缴基本养老保险费有关问题的通知规定： 已参加基本养老保险社会统筹的职工中断缴费和未按规定缴费， 要求补缴其养老保险费的，可按同期养老保险缴费政策进行补 费，并按规定加收利息。
2024/9/10
01 养老保险
大家知道，女干部年满55周岁退休，女职工年满50周岁退休。女干部和女职工如何 区分？按身份还是岗位？
王小玉1966年4月4日出生，1989年8月从电力学校毕业分配至山西某供电公司，先后在校表工、自动化工、 计量资产岗位工作。
1995年5月1日《中华人民共和国劳动法》颁布实施，明确企业实行劳动合同制。《山西省人民政府办公厅转 发关于山西省企业全面实行劳动合同制实施办法的通知》（晋政办发〔1994〕100号，下称100号文件）规定， 无论干部还是工人，一律取消原来的职工身份，打破干部与工人身份界限，统称"企业职工"。
第一个，是公司办理了解聘的报备； 第二个，是公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料、失业、登 记表等材料； 第三个，失业人员被解雇之后进行失业登记； 第四个，市社保局审查之后通过，领取失业金。
社会保险知识讲座PPT
（5）年度本人负担医药费超过2万元的人员。
二、养老保险
企业职工基本养老保险
养老保险救助 2、救助年限：一般为1-6年。 3、救助金的偿还 根据《泰州市养老保险断保救助办法》规定，救
助金在领取退休金的当月起按月在退休金中扣还。每 月扣还金额不低于本人养老金的40%。救助金不收取 利息，到期只需偿还本金。
社会保险有关常识
大纲：
社会保险的基本概念 养老保险 医疗保险 工伤保险 失业保险 生育保险 被征地农民社会保障 机关事业单位养老保险改革
一、社会保险的基本概念
➢ 社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的 劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。
失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的， 领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的， 领取失业保险金的期限最长为24个月。
直最高缴费标准每人每年6000元。
参保人自主选择档次，按规定逐年缴纳保费，多缴
多得。
二、养老、养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金构成， 支付终身；
2、202X年基础养老金标准为每人每月最低100元； 3、对于连续缴费超过15年的城乡居民，每超过1年，
二、养老保险
事业单位职工养老保险
工龄
退休养老金 退职养老金
（基础工资占比） （基础工资占比）
不满10年 10年至19年 20年至29年 30年至34年 35年以上
50% 70% 80% 85% 90%
50% 60% 70%
80%
注：以上数据依据2002年文件规定。 如退休人员育有独生子女，养老金可核加5%。
的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
社会保险第04章-养老保险
一、基本养老保险基金筹集的范围
基本养老保险基金筹集范围主要是指地域范围 和征收基本养老保险基金的对象范围。
二、基本养老保险基金筹集的模式
（一）现怍现付模式 （二）完全积累模式 （三）部分积累模式
第四章 养老保险
三、基本养老保险基金的统筹
（一）基本养老保险基金的筹集原则 （二）基本养老保险基金的来源： １、企业和职工个人缴纳的基本养老保险费 ２、基金的运用和运营而增值出来的基金收入 ３、政府的财政补贴类收入
社会保险概论
苏州卫生职业技术学院 万莹
第四章 养老保险
本章学习目标： 本章学习目标：
掌握养老保险的基本概念， 熟悉养老保险制度的基本理论， 了解我国的养老保险制度及其改革
本章的重点和难点
在于掌握我国养老保险金的给付标准的确定及计算 重点掌握养老保险应遵循的基本方针、以及影响退休年龄 的主要因素； 理解和掌握我国目前养老保险制度的改革方向和过程
第四章 养老保险
第三节 基本养老保险待遇给付
（二）我国企业职工基本养老保险金的给付 ２、实行基本养老金的“结构式”计发办法，即由 三部分组成： （１）社会性养老金 （２）缴费性养老金 （３）个人账户养老金 （三）有关养老保险待遇给付中的一些特殊问题的 处理规定
第四章 养老保险
第四节 补充养老保险
第四章 养老保险
第三节 基本养老保险待遇给付
二、退休养老保险待遇给付
（一）基本养老金给付 （二）我国企业职工基本养老保险金的给付 １、以个人账户中的储存总额（即本息之和）为基 数，按照企业所在地区离退休劳动者的预期平均寿 命按月计发退休金。 （１）“老人老办法” （２）“新人新办法” （３）“中人中办法”
作业及问题 以三个人为一个小组，讨论下列四个问 题，做成幻灯片。并从中抽出四个小组在班 级中发言． １．建立养老保险基金的意义 ２．我国现行养老保险的缴费方法与标准。 （以江苏省为例） ３．我国现行养老保险的给付资格、给付条 件和给付标准。（以江苏省为例） ４．目前我们社会养老保险制度面临的问题 与挑战
基本养老保险基金筹集范围主要是指地域范围 和征收基本养老保险基金的对象范围。
二、基本养老保险基金筹集的模式
（一）现怍现付模式 （二）完全积累模式 （三）部分积累模式
第四章 养老保险
三、基本养老保险基金的统筹
（一）基本养老保险基金的筹集原则 （二）基本养老保险基金的来源： １、企业和职工个人缴纳的基本养老保险费 ２、基金的运用和运营而增值出来的基金收入 ３、政府的财政补贴类收入
社会保险概论
苏州卫生职业技术学院 万莹
第四章 养老保险
本章学习目标： 本章学习目标：
掌握养老保险的基本概念， 熟悉养老保险制度的基本理论， 了解我国的养老保险制度及其改革
本章的重点和难点
在于掌握我国养老保险金的给付标准的确定及计算 重点掌握养老保险应遵循的基本方针、以及影响退休年龄 的主要因素； 理解和掌握我国目前养老保险制度的改革方向和过程
第四章 养老保险
第三节 基本养老保险待遇给付
（二）我国企业职工基本养老保险金的给付 ２、实行基本养老金的“结构式”计发办法，即由 三部分组成： （１）社会性养老金 （２）缴费性养老金 （３）个人账户养老金 （三）有关养老保险待遇给付中的一些特殊问题的 处理规定
第四章 养老保险
第四节 补充养老保险
第四章 养老保险
第三节 基本养老保险待遇给付
二、退休养老保险待遇给付
（一）基本养老金给付 （二）我国企业职工基本养老保险金的给付 １、以个人账户中的储存总额（即本息之和）为基 数，按照企业所在地区离退休劳动者的预期平均寿 命按月计发退休金。 （１）“老人老办法” （２）“新人新办法” （３）“中人中办法”
作业及问题 以三个人为一个小组，讨论下列四个问 题，做成幻灯片。并从中抽出四个小组在班 级中发言． １．建立养老保险基金的意义 ２．我国现行养老保险的缴费方法与标准。 （以江苏省为例） ３．我国现行养老保险的给付资格、给付条 件和给付标准。（以江苏省为例） ４．目前我们社会养老保险制度面临的问题 与挑战
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
社会统筹与个人账户相结合：是中国首创的一种新型养老保 险基金运行模式。社会统筹部分现收现付与个人账户部分完 全积累同时并存。该模式实行的是国家、企业和个人三方承 担供款责任但分别记账，其中：个人所缴部分全部进入个人 账户，其余的实现社会互济，计发时实现结构性组合。
10.04.2020
11
(四) 养老保险金的缴费模式
第四章 社会养老保险
10.04.2020
1
本章内容
➢ 第一节 养老保险概述 ➢ 第二节 我国城镇职工的社会养老保险制度 ➢ 第三节 我国农村的社会养老保险制度
10.04.2020
2
第一节 养老保险概述
一、养老保险的概念 二、养老保险的特点 三、养老保险的模式划分 四、养老保险的基本内容
10.04.2020
16
基金运营
养老保险基金运营指的是养老保险基金在动态经营 中实现保值增值的过程。
可供养老保险基金投资选择的方向：
实业投资。主要是投资于不动产，尤其是房地产。 购买政府债券 购买企业债券。 购买公司股票。 委托投资。指委托金融机构进行信托投资，多为间接投
资于国家的基础设施建设。 银行存款。
女 62
美国
男 65
女 65
发展中国家 性别
女
印度
男
退休年龄 60 55
60 55 55
女 55
斯里兰卡 男 55
女 50
10.04.2020
5
二、养老保险的特点
普遍需求:由于年老是人生不可避免的自然规律，这就决定了 任何人如果要想安享晚年，都需要有相应的养老保险。
地位特殊：养老保险因待遇较高（需要保障老年人的基本生 活）、领取养老金的时间长（自退休起到死亡，甚至受保者 死亡后还继续惠及其家属），基金收支的规模庞大，决定了 养老保险在各国社会保障体系中占据着举足轻重的地位。
10.04.2020
17
养老保险的管理体制
从世界各国的实践来看，养老保险共有三种 管理模式，即：
直接由政府部门管理。如中、日、美、加。 由自治公共机构管理。如新、德、瑞典等。 由私营基金公司管理。如智利。
三、养老保险的模式划分
养老保险的责任承担模式 养老保险基金筹资模式 养老保险基金运行模式 养老保险缴费与给付模式
10.04.2020
7
（一）养老保险的责任承担模式
世界各国的养老保险制度千差万别，但按 责任承担机制总体上可分为三种模式：国 家统筹模式、投保资助模式和强制储蓄模 式。
10.04.2020
10.04.2020
15
养老保险的享受资格
每个建立养老保险制度的国家都会对养老保险金的 申领资格做出明确的规定，而且绝大多数国家规定 的给付条件都是复合型的，即要领取养老保险金必 须满足两个或两个以上的资格条件。 1．年龄条件。 2．缴费条件。 3．其它条件，如工龄条件、居留条件等。
10.04.2020
长期积累：养老保险具有了如下两个固有的特征：一是缴费 时间长达数十年，二是领取养老金的时间也长达十多年到数 十年不等。
管理复杂：养老保险的长期积累性带来了制度设计与管理的 难度，而且由于基金规模庞大，基金保值增值的负担也十分 繁重，需要有专门的机构和人员来进行基金运营工作。
10.04.2020
6
10.04.2020
14
基金的来源和筹资方式
从各国养老保险制度的实践来看，养老保险费用的分摊 不外乎如下四种方式： 1．由雇主、雇员和国家三方共同负担的方式。如 英、 德、意等国。 2．由雇主和雇员双方分担。如法、荷、葡、新等国。 3．由雇主和国家分担费用。如瑞典2000年前。 4．完全由雇员个人负担。如智利
一年一度地调整投保费率，随着企业经营状况的改善和 工资水平的提高，相应调整投保比例。
新加坡的中央公积金制度属于雇员和雇主军摊费用的自 我保障模式，政府几乎不承担补贴责任。
10.04.2020
9
（二）养老保险基金筹资模式
现收现付式 完全积累式 部分积累式
10.04.2020
10
（三）养老保险基金运行模式
3
一、养老保险的概念
养老保险，又称老年保险，是指劳动者 在达到国家规定的解除劳动义务的劳动 年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出 劳动岗位后的基本生活而建立的一种社 会保险制度。
10.04.2020
4
部分国家官方规定的退休年龄
发达国家 瑞士
丹麦
英国
性别 男 女
男 女 男
退休年龄 65 62
67 62 65
10.04.2020
12
四、养老保险制度的基本内容
一个国家的养老保险制度，通常有以下内容： 覆盖范围 基金来源与筹资方式 养老金的享受条件和待遇水平 养老保险基金的运营 养老保险管理和监督机制
10.04.2020
13
养老保险的覆盖范围
养老保险的覆盖范围，是指法定的适用对 象和适用人群。各国因经济社会发展水平 不一和制度规定的差异，其覆盖范围也宽 窄有别。
社会统筹模式：是通过养老保险筹资渠道筹集到的养老保险 基金全部进入社会统筹，由相关部门根据当年或一个周期内 的社会需要统筹规划考虑养老保险基金的使用问题。
个人账户模式：与社会统筹模式相对应，个人账户模式是指 征缴的养老保险费全部进入个人账户，当劳动者步入老年、 失去劳动能力、离开劳动力市场以后，再按照个人账户积累 的金额（本金＋运营收入），领取属于自己的养老金。
给付既定模式：先设定养老保险金为保障一定的生活 水平需要达到的替代率，以此确定养老保险金的给付 标准，再结合相关影响因素进行测算，来确定养老保 险费的征缴比例，即“以支定收”。
缴费既定模式：结合未来的养老负担、基金的保值增 值、通货膨胀率、企业的合理负担、现行劳动力市场 和工资水平等因素，经过预测，确定一个相当长时期 内比较稳定的缴费比例或标准，据此筹集保险基金并 部分或全部地存入劳动者的个人账户，在劳动者退休 后以其个人账户中的金额作为养老保险金或养老保险 金的一部分，即“以收定支” 。
8
资料： 新加坡的公积金模式
新加坡公积金保险制度的基本做法是：
由中央政府制定颁布《中央公积金法》，为强制储蓄型 老年社会保险制度在全国的实施打下牢固的法律基础；
政府成立权威性的社会保险机构，即公积金局，制定老 年社会保险方针政策，负责日常管理；
为每个参加强制储蓄投保的雇员发放社会保险卡，记录 投保事宜，在雇员账下登记雇主为雇员缴纳的保险费；
10.04.2020
11
(四) 养老保险金的缴费模式
第四章 社会养老保险
10.04.2020
1
本章内容
➢ 第一节 养老保险概述 ➢ 第二节 我国城镇职工的社会养老保险制度 ➢ 第三节 我国农村的社会养老保险制度
10.04.2020
2
第一节 养老保险概述
一、养老保险的概念 二、养老保险的特点 三、养老保险的模式划分 四、养老保险的基本内容
10.04.2020
16
基金运营
养老保险基金运营指的是养老保险基金在动态经营 中实现保值增值的过程。
可供养老保险基金投资选择的方向：
实业投资。主要是投资于不动产，尤其是房地产。 购买政府债券 购买企业债券。 购买公司股票。 委托投资。指委托金融机构进行信托投资，多为间接投
资于国家的基础设施建设。 银行存款。
女 62
美国
男 65
女 65
发展中国家 性别
女
印度
男
退休年龄 60 55
60 55 55
女 55
斯里兰卡 男 55
女 50
10.04.2020
5
二、养老保险的特点
普遍需求:由于年老是人生不可避免的自然规律，这就决定了 任何人如果要想安享晚年，都需要有相应的养老保险。
地位特殊：养老保险因待遇较高（需要保障老年人的基本生 活）、领取养老金的时间长（自退休起到死亡，甚至受保者 死亡后还继续惠及其家属），基金收支的规模庞大，决定了 养老保险在各国社会保障体系中占据着举足轻重的地位。
10.04.2020
17
养老保险的管理体制
从世界各国的实践来看，养老保险共有三种 管理模式，即：
直接由政府部门管理。如中、日、美、加。 由自治公共机构管理。如新、德、瑞典等。 由私营基金公司管理。如智利。
三、养老保险的模式划分
养老保险的责任承担模式 养老保险基金筹资模式 养老保险基金运行模式 养老保险缴费与给付模式
10.04.2020
7
（一）养老保险的责任承担模式
世界各国的养老保险制度千差万别，但按 责任承担机制总体上可分为三种模式：国 家统筹模式、投保资助模式和强制储蓄模 式。
10.04.2020
10.04.2020
15
养老保险的享受资格
每个建立养老保险制度的国家都会对养老保险金的 申领资格做出明确的规定，而且绝大多数国家规定 的给付条件都是复合型的，即要领取养老保险金必 须满足两个或两个以上的资格条件。 1．年龄条件。 2．缴费条件。 3．其它条件，如工龄条件、居留条件等。
10.04.2020
长期积累：养老保险具有了如下两个固有的特征：一是缴费 时间长达数十年，二是领取养老金的时间也长达十多年到数 十年不等。
管理复杂：养老保险的长期积累性带来了制度设计与管理的 难度，而且由于基金规模庞大，基金保值增值的负担也十分 繁重，需要有专门的机构和人员来进行基金运营工作。
10.04.2020
6
10.04.2020
14
基金的来源和筹资方式
从各国养老保险制度的实践来看，养老保险费用的分摊 不外乎如下四种方式： 1．由雇主、雇员和国家三方共同负担的方式。如 英、 德、意等国。 2．由雇主和雇员双方分担。如法、荷、葡、新等国。 3．由雇主和国家分担费用。如瑞典2000年前。 4．完全由雇员个人负担。如智利
一年一度地调整投保费率，随着企业经营状况的改善和 工资水平的提高，相应调整投保比例。
新加坡的中央公积金制度属于雇员和雇主军摊费用的自 我保障模式，政府几乎不承担补贴责任。
10.04.2020
9
（二）养老保险基金筹资模式
现收现付式 完全积累式 部分积累式
10.04.2020
10
（三）养老保险基金运行模式
3
一、养老保险的概念
养老保险，又称老年保险，是指劳动者 在达到国家规定的解除劳动义务的劳动 年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出 劳动岗位后的基本生活而建立的一种社 会保险制度。
10.04.2020
4
部分国家官方规定的退休年龄
发达国家 瑞士
丹麦
英国
性别 男 女
男 女 男
退休年龄 65 62
67 62 65
10.04.2020
12
四、养老保险制度的基本内容
一个国家的养老保险制度，通常有以下内容： 覆盖范围 基金来源与筹资方式 养老金的享受条件和待遇水平 养老保险基金的运营 养老保险管理和监督机制
10.04.2020
13
养老保险的覆盖范围
养老保险的覆盖范围，是指法定的适用对 象和适用人群。各国因经济社会发展水平 不一和制度规定的差异，其覆盖范围也宽 窄有别。
社会统筹模式：是通过养老保险筹资渠道筹集到的养老保险 基金全部进入社会统筹，由相关部门根据当年或一个周期内 的社会需要统筹规划考虑养老保险基金的使用问题。
个人账户模式：与社会统筹模式相对应，个人账户模式是指 征缴的养老保险费全部进入个人账户，当劳动者步入老年、 失去劳动能力、离开劳动力市场以后，再按照个人账户积累 的金额（本金＋运营收入），领取属于自己的养老金。
给付既定模式：先设定养老保险金为保障一定的生活 水平需要达到的替代率，以此确定养老保险金的给付 标准，再结合相关影响因素进行测算，来确定养老保 险费的征缴比例，即“以支定收”。
缴费既定模式：结合未来的养老负担、基金的保值增 值、通货膨胀率、企业的合理负担、现行劳动力市场 和工资水平等因素，经过预测，确定一个相当长时期 内比较稳定的缴费比例或标准，据此筹集保险基金并 部分或全部地存入劳动者的个人账户，在劳动者退休 后以其个人账户中的金额作为养老保险金或养老保险 金的一部分，即“以收定支” 。
8
资料： 新加坡的公积金模式
新加坡公积金保险制度的基本做法是：
由中央政府制定颁布《中央公积金法》，为强制储蓄型 老年社会保险制度在全国的实施打下牢固的法律基础；
政府成立权威性的社会保险机构，即公积金局，制定老 年社会保险方针政策，负责日常管理；
为每个参加强制储蓄投保的雇员发放社会保险卡，记录 投保事宜，在雇员账下登记雇主为雇员缴纳的保险费；