学生会工作制度
学生会规章制度及管理条例（精选7篇）
学生会规章制度及管理条例学生会规章制度及管理条例（精选7篇）在生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家收集的学生会规章制度及管理条例（精选7篇），欢迎阅读与收藏。
学生会规章制度及管理条例篇1一、组织条例1、材料工程系学生会设主席，副主席，文宣部，生活部，学习部，纪检部，宿管部。
2、各部设部长一名，副部长1-2名，干事若干名(根据工作需要而定);3、主席、副主席组成常务主席团，领导学生会工作，并分管学生会各部、处的工作。
4、每学期开始，各部须对人员进行统计，并交由学习部部长进行统一备案。
二、例会条例1、学生会每周至少召开一次全体例会，主要总结上一周工作，并对本周工作进行布置，由学习部部长对会议进行记录;2、学生会各部每两周至少召开一次例会，主要总结上两周工作，并对本周工作进行布置，安排人员进行监督并对会议进行记录;并及时将会议情况反映到系主席，由系主席汇总，交由主席团审阅;3、各委员不得缺席每周的委员例会，如有特殊情况须向主席请假。
无故缺席一次的给予扣除职务分五分的处罚，无故缺席两次的，取消其优秀学生会干部的评选资格;无故缺席三次的;经主席团批准，有权利将其开除出学生会;4、各部开例会时，学习部必须认真做好会议的考勤工作。
对于无故缺席者，将给予扣除1-3分的处罚，如无故缺席三次者，作自动退出学生会处理。
三、工作条例1、学生会在工作上实行分工不分家，所有学生会成员要做到"召之即来，来之能战";2、工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要服从统一领导，统一指挥，工作中不得无故离开，有事需向上级请假，否则扣月末考评分1-5分。
3、各部在工作结束后必须认真做好工作总结，并交由学习部审阅，否则不列入本月工作考核范围之内;4、每学期结束前，各部部长必须对本学期的工作作一份总结，并统一交学习部汇总;5、每学期开学前，各部必须交一份学期工作计划并交学习部审核通过6、各部活动前，必须认真做好财务预算，并交学习部审核，数额较大者经由主席团讨论，并交学生科审批后，方可进行;7、各部活动结束后，由部长填写一份详细的记录表，及时上交学习部;要将经费使用情况及时上报学习部，由主席团确认后，方可报销;8、对于在学生会工作中表现突出者，在每学年的学生干部、干事评优中，将优先考虑;9、对于在学生会工作中不负责任，经常迟到、早退、缺席，受部内处分的以及工作不积极的学生会干部、干事，取消其每学年的评优资格;四、办公条例1、进入学生会的工作人员不得穿拖鞋，剃光头，不得穿奇装异服，男生不得留长发;2、在学生会办公室内不得吵闹、喧哗，嬉戏玩耍。
大学学生会规章制度（5篇）
大学学生会规章制度大学学生会作为学生自治组织，其规章制度主要是为了管理学生会的日常运作，促进学生会正常开展活动，维护学生权益，增强学生参与校园事务的能力。
以下是一个可能的大学学生会规章制度的范例：第一章总则第一条学生会是在大学校园内，由注册学生自愿组成的学生自治组织，遵循学校的规章制度，以服务全体学生为宗旨。
第二条学生会遵循民主、平等、公正、团结的原则，保护学生合法权益，促进学校发展。
第三条学生会遵循学校的管理体制，与学校相关部门充分合作，加强各项工作的协调与配合。
第四条学生会实行主席团领导下的分委会制度，由学生代表选举产生，主席团由校团委派员指导。
第二章学生会组织第五条学生会主席团由会长、副会长、秘书长、财务长等成员组成，负责全面领导学生会工作。
第六条学生会下设分委会，具体包括组织委员会、宣传委员会、外联委员会、服务委员会等。
各委员会由相应的负责人和成员组成。
第七条学生会的成员应具备良好的思想道德素质和组织管理能力，遵守学生会的规章制度，按时参加学生会活动。
第三章学生会选举与任期第八条学生会的主席团和分委会负责人由全体学生代表选举产生，实行民主选举制度。
第九条学生会主席团和分委会负责人的任期为一学年，每年进行重新选举。
第四章学生会活动第十条学生会应组织各类校内活动，如学术讲座、文化艺术节、义工活动等，以满足学生的需求，丰富校园文化生活。
第十一条学生会应积极参与学校的大型活动和社会公益活动，以展示学生的风采，增进与社会的联系。
第十二条学生会应与学校行政部门和学生组织充分沟通合作，加强与校外机构的联络与交流。
第五章学生会经费管理第十三条学生会经费主要来源于学校拨款和学生会的自筹活动，用于开展学生会的各项工作。
第十四条学生会财务负责人应对经费的使用和管理进行负责，确保公款使用的合法、公正和透明。
第十五条学生会经费的使用需要经过学生会主席团和学校相关部门的审批，并及时做好经费报告。
第六章规章制度修改与生效第十六条学生会规章制度的修改需经过学生代表大会的讨论和表决，经校团委批准后方可生效。
学生会工作制度
学生会工作制度
学生会是学校团组织领导下的学生群众性组织，它是代表和维护学生利益及要求的职能部门。
全校学生必须自觉接受学生会的领导、督促和检查，积极支持学生会的工作。
一、学生会组织原则
1、学生会由全校学生代表大会选举产生，每届任期为—年。
2、全校学生代表大会每年召开一次，听取学生会工作报告，采纳和
接受学生的建议和要求。
3、学生会实行分层负责制和民主集中制。
二、学生会组成
1、校学生会以主席团为领导核心，可以下设学习部、生活部、文娱
部、体育部、纪律部、卫生部、宣传部、社团部、信息部等职能部门。
2、学生会下属各班委会，班委会由全班学生选举产生，负责班级内
部各项事务。
三、学生会干部的基本素质
1、热心公务，热情服务；
2、严于律己，以身作则；
3、团结协作，顾全大局：
4、谦虚谨慎，有错就改；
5、言而有信，以诚待人。
四、学生会的基本工作制度
(一)、例会制度
1、学生会联席会议每两个月召开一次。
由学生会主席召集各部部长、各班班长，对上一阶段学生会工作进行总结、交流，并讨论确定下一阶段的主要工作。
2、学生会部长会议每两周一次。
3、学生会、团委干部联席会议每月召开一次。
(二)干部考评制度
1、每学期期末由班主任对本班的学生干部在班内的表现进行考评；
2、每学期期末由学校团组织牵头，具体负责对各部门干部工作进行考评，从值日表现、组织活动、完成任务、例会出勤等方面进行考核，按得分高低评选校级优秀学生干部，并予以表彰奖励。
苏家屯区盛才学校团委
少先队大队委员会。
学生会规章制度(精选5篇)
学生会规章制度(精选5篇)学生会规章制度（精选篇1）为了加强对高密校区学生会办公室的管理，维护日常的工作秩序，落实人员的职责，创造良好的办公室环境，特制订本制度：第一条办公室管理制度1不得在办公室内大声喧哗，不得在办公室内吸烟或者从事与工作学习无关的事情，非学生会人员不得在办公室内自习。
2各部门进行会议与办公时做好明确的记录。
各部门负责人需在当日值班登记表的备注处以“部门，借用时间段，负责人签名”的形式填写登记信息。
负责人签名不得代签。
3各部门在未安排值班人员期间借用办公室的需提前一天联系秘书处秘书王佳。
4爱护办公室的一切公物，保持办公室清洁，各部门或个人使用后必须做好清洁整理工作，否则视情节轻重给予罚值日处理。
第二条办公室值班制度1 办公室值班时间为:一二节08:15---10:10三四节10:10---11:50五六节13:20---15:10七八节15:10---17:00值班人员要提前10分钟到办公室，不准迟到早退，晚于规定时间10分钟视为迟到。
凡是违反规定者一律记录，一周一通报。
通报一次给予批评并告知本部部长，通报两次取消值班资格。
2值班人员到达办公室后进行签到和会议记录，负责卫生的打扫和桌椅的整理。
确保离开时办公室整洁，否则追究该值班人员所在部门责任。
3值班人员达到办公室后若发现办公室脏乱或者桌椅不整齐的现象及时联系当天值班负责人，由负责人联系交接前的值班人员安排所在部门给予罚值日处理。
4值班人员确保人在门开，人走门窗锁。
5遇特殊或者紧急情况及时与当天值班负责人联系。
6值班人员值班时需带工作证。
学生会规章制度（精选篇2）一会议迟到早退方面1.学生会成员收到通知后，准时到达开会地点，迟到者罚款5元，无故直接不到罚款10元，迟到或未参加会议者在下次会议上向老师和其他学生会干部作出解释并检讨2.迟到3次或无故不参加会议2次者，按自动辞职处理3.每次会议实行签到考勤制度4.会议通过提议采取少数服从多数制(备注：不参加会议者须向马老师请假，由马老师通知主席团成员;会场由主席团及各部轮流打扫)二工作方面1.开展活动期间，各部必须服从工作安排，部内成员各部间要相互配合，协同完成，各部在接到通知后要立即投入工作2.每次活动实行见到考勤制度，由分团委或主席团成员负责监督考勤3.工作期间，全体学生会干部都要积极行动起来，相互配合做好工作4.不得在班级宿舍内算分，违者取消其部评优资格并对当事人罚款10元5.每周例会对各部工作进行总结评比，对优秀部门表扬并给与奖励，对工作不到位或未完成工作的部门批评并惩罚(备注：各部例会中所汇报的工作内容与主席团所了解到的内容进行比较，确定真实性)三个人考核方面1.见到领导老师必须问好2.着装要统一，必须穿校服，佩戴胸牌，违者发现一次罚款5元，二次罚款10元，三次直接免去其学生会干部职务(特殊情况须经学生科批准)3.不得染发烫发，不得打架抽烟喝酒，违者交由学生科处理4.必须配合主席团工作安排，违者交由学生科处理5当值检查人员须提前到位(宿舍检查人员必须提前10分钟到) 迟到一次罚款5元，二次10元，三次直接免去其学生会干部职务6.考勤不合格者，按自动辞职处理学生会规章制度（精选篇3）考核标准：学生会干部考核主要依据工作热情会议出勤工作效果群众反应行为表现等五个标准进行考核。
大学学生会成员工作及开会制度
大学学生会成员工作及开会制度学生会是学校中非常重要的组织之一，其主要职责是协助学校管理学生事务，代表学生利益，丰富学生课余生活等。
作为一名学生会成员，其工作职责和开会制度都是非常严格的，下面我将详细介绍学生会成员的工作及开会制度。
一、学生会成员工作1. 协助学校管理学生事务学生会成员需要协助学校管理学生事务，例如：纪律、学习、生活等方面。
学生会成员需要对这些事务进行监督和管理，确保学生的正常学习和生活的顺利进行。
2. 代表学生利益学生会成员是学生的代表，需要代表学生的利益，维护学生的权益。
例如：在学校决策过程中，学生会成员需要代表学生发言，提出学生的意见和建议；在学生利益受到损害时，学生会成员需要站出来为学生维权。
3. 丰富学生课余生活学生会成员需要组织各种活动，丰富学生的课余生活。
例如：举办文艺演出、运动会、知识竞赛等，让学生在课余时间能够得到放松和锻炼，提高学生的综合素质。
4. 促进学生之间的交流学生会成员需要促进学生之间的交流，加强学生之间的联系。
例如：组织学生座谈会、交流活动等，让学生能够相互了解，建立起友谊和互助的关系。
5. 宣传学校文化学生会成员需要宣传学校文化，弘扬学校精神。
例如：通过各种形式，如宣传栏、校园广播、网络媒体等，向学生宣传学校的历史、文化、理念等，让学生更加了解和热爱自己的学校。
二、学生会开会制度1. 定期开会学生会需要定期召开会议，了解学生情况，讨论学生事务。
学生会会议一般分为定期会议和临时会议两种，定期会议一般每月一次，临时会议根据需要召开。
2. 会议议程学生会会议需要有明确的议程，包括：听取学校相关工作报告、讨论学生事务、安排学生会工作等。
会议议程需要在会前通知与会人员，以便大家做好准备。
3. 会议记录学生会会议需要做好会议记录，记录会议内容、决议事项等。
会议记录需要在会议结束后及时整理，分发给与会人员，以便大家对会议内容有清晰的了解。
4. 决议执行学生会会议的决议需要得到执行，学生会成员需要按照决议事项，积极开展工作。
学生会规章制度（通用5篇）
学生会规章制度（通用5篇）学生会规章制度（通用5篇）在社会一步步向前发展的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的学生会规章制度（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
学生会规章制度1主席团：1、经常同学生干部谈心，抓好学生会一班人的思想，充分调动学生干部的积极性和创造性，负责学生干部的考察分配。
2、每学期提出学生工作计划，指导各部门开展工作。
3、主持召开各系学生会分会主席会议。
4、及时向上级汇报工作，及时传达上级有关任务。
5、协调各部门工作。
6、负责学生会外事活动。
7、加强各系学生会的联系合作。
办公室：属于学生会的协调机构，根据学生会有关章程，负责管理学生会的日常工作，以使其正常有序进行，其主要职责如下：1、安排督促值班人员值班，协调各部开会时间。
2、协助主席处理日常事务。
3、安排通知学生会各种会议和重要活动，负责把关会议的通知、考勤记录。
4、收集和整理各部、各系学生会工作资料。
5、负责各阶段考核评比工作。
6、集中力量抓好每阶段的中心工作，协调和监督各部门抓好经常性工作。
学习部：引导新一代大学生的学习观念，为其“树立正确的学习观”是学习部的基本任务，学习部的本质工作包括举办各种形式和规模的报告会，大型的辩论赛，演讲会及学习经验交流会等。
本部的主要职责如下：1、举办具有本院特色的学术讲座和学习经验交流会。
2、开展各类专业技能竞赛。
3、围绕学风建设开展助学活动。
4、收集和了解同学对教学的意见和要求，及时向学校反映。
5、协调其他部门开展工作。
体育部：学生体育活动的先锋队和带头人，以“开展体育活动，增强学生体质”为己任，并在此开展思想指导下开展大量的形式活动，意义深远的体育竞赛活动，积极引导同学们参加，达到良好效果，开展活动如“运动会”、“篮球赛”等。
要求部门成员爱好体育，有一定体育特长，本部门主要职责如下：1、组织开展各种体育竞技比赛，增强同学健康意识。
大学学生会管理规章制度7篇
大学学生会管理规章制度7篇大学学生会管理规章制度1一、例会制度：1、例会每周将召开一次，与会成员应提前5分钟到场。
会议由副主席主持，并负责点名;另外，综合部应专人负责会议记录。
2、例会内容为及时汇报近期工作情况、总结近期工作中的得失、点评内部成员近期工作表现，并制定下一步工作安排。
3、每次例会由综合部制定签到表，登记到会成员，与会者不得无故迟到、早退或缺席。
4、会议期间，将所有所有通讯工具设置为无声，并保持会场秩序;每次会议由纪检部部长、副部长做纪律观察员，监督纪律。
5、例会时，与会成员应做好会前准备工作，并做好会议记录，有不明之处及时指出。
6、着装整洁，精神饱满，须佩戴工作证件。
7、保持会议室的安静和卫生，并于会后予以打扫。
二、监督、考核制度：1、建档：对于每一个加入校学生会的成员，均建立一份工作档案，对其工作履历加以登记，以确认其工作。
2、活动监督：为了进一步强化校学生会各职能部门工作的严谨性、系统性，主席团成员将对各部门开展的各项活动进行监督和考评，具体考评由主席团负责实施。
(1)学校的每次活动，综合部将派出至少两名成员分别做出客观详尽的活动记录，其相关部门负责人必须将每次活动或任务安排情况详细记录，活动和任务结束后，负责人必须将完成情况加以记录，并及时向主席团上交总结并撰写写一份校园快讯。
(2)综合部将设专人对每次的活动记录统一存档。
(3)活动记录将作为学期考评时评价各部门工作情况的重要参考。
3、校学生会各职能部门负责人工作标准各部门的主要负责人，可独立组织并策划相关活动，对于没有工作业绩仅在本部挂名不做事者，将予以除名。
每次活动各职能部门负责人必须以身作则，要到活动中锻炼并且指导工作，要认真负责，完成自己的本职工作。
同时，还要对本部门的成员的工作进行监督与考核，要调动成员工作的积极性三、责任制度：1、校学生会的负责关系是：成员―?部长、副部长―?主席、副主席―?主席团2、校学生会的各项事务的解释权在主席团。
学生会规章制度十条规定
学生会规章制度十条规定第一条：学生会宗旨学生会是学校团组织的助手，是学生自我教育、自我管理、自我服务的重要组织，是联系学校和学生的桥梁和纽带。
学生会工作要严格遵守国家法律法规，贯彻执行学校的教育教学方针，全心全意为全体学生服务，努力促进学生全面发展。
第二条：学生会组织原则学生会组织工作实行民主集中制原则。
学生会委员会由学生代表大会选举产生，对学生代表大会负责并报告工作。
学生会委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。
第三条：学生会机构设置学生会机构设置要精简高效，遵循合理分工和协作原则。
学生会设主席一人，副主席若干人，设立若干职能部门，职能部门设负责人一人，工作人员若干。
学生会可根据工作需要设立专项工作小组。
第四条：学生会选举制度学生会委员会成员的选举要充分体现广泛性、代表性和先进性。
候选人应当具备良好的思想政治素质、道德品质和学习成绩，具有一定的组织能力和社会活动经验。
选举要公开、公平、公正，确保学生会领导机构的合法性和权威性。
第五条：学生会会议制度学生会定期召开学生代表大会、学生会委员会会议和职能部门会议。
会议内容要充实，形式要灵活。
会议记录要详细，决定要落实。
会议要注重效率，防止形式主义。
第六条：学生会工作制度学生会工作要紧紧围绕学校中心工作，切实维护学生的合法权益，丰富学生的校园生活，提高学生的综合素质。
学生会要积极组织学生参加校内外文化活动，开展学生自主教育和管理活动，促进学生健康成长。
第七条：学生会财务管理制度学生会财务管理工作要严格执行国家法律法规和学校财务管理制度。
学生会经费来源限于会费、赞助和其他合法收入。
学生会经费使用要合理、透明，接受学生代表大会和学校审计部门的监督。
第八条：学生会干部管理制度学生会干部要具备良好的政治素质、道德品质和学习成绩，具有较强的组织能力和社会活动经验。
学生会干部选拔要公开、公平、公正，注重培养和选拔优秀学生干部。
学生会干部要严格遵守学校纪律，不得利用学生会职务谋取私利。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
学生会工作制度自动化工程系学生会工作制度第一章总则为了全面贯彻学院各项教育方针及管理政策，加强学生会内部管理，以培养能力、高素质的学生会干部，塑造严明实效，团结一致，全心全意为广大同学服务的优秀学生干部组织。
根据我院各种管理规章制度，结合我系实际情况，特制定本制度。
第二章岗位责任制1、主席团必须负责每学期的工作计划，对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作。
2、学生会各部门实行部长责任制，各部部长必须对各部门的工作进行统一规划安排。
3、学生会各部部长必须对工作兢兢业业，努力工作，在学期开始时向办公室递交本学期的工作计划，在学期末要对工作进行书面总结。
第三章工作制度学生会在日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。
在各项工作中，主席团成员、各部部长应把具体工作细化到人，明确分工，并做好相应记录，以便在出现问题时追究责任。
1、办公室必须参加所布置的各项活动，并对活动进行监督，要做好协调工作。
同时学生会各部应积极服从主席团的调配。
2、系学生会各部应负责好所管部门，同时各部门要团结和爱护好内部成员3、每次活动前一定要先递交申请书、计划书，经审批后，学生会各部须无条件执行，活动结束后要写好总结上交。
4、学生会各部门应积极主动、按时高效、保质保量地完成任务，不推诿、不拖拉、不敷衍、不推卸责任。
学生会开展的各项活动中，在继承以前好做法基础上，积极进取勇于创新，把活动搞得更有特色。
5、凡学生会举办或参加的各项活动，都要由办公室和有关部门联合制定有关计划，先交主席审核然后交给辅导员，经审批后执行，如有不同意见，可在形成决议前向辅导员提出，一经形成决议，任何人不得私自变动，如有违纪，将受到批评。
因分工不明造成的事故，责任归咎于主席团成员和各部部长。
对于在工作开展过程中，有违反学生会章程及各项制度、未完成交付的任务、有损学生会形象等情节之一发生者，被认定为一次重大责任事故或过失。
（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。
（二）各部在学期末，拟本学期工作总结交办公室存档。
（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。
（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。
（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。
（六）办公室负责把一切书面文件进行存档，以便日后保存和调动。
（七）各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。
要求字迹工整、内容合理、切实可行。
第四章例会制度例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。
通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学院的工作安排和有关通知精神。
1、对一段时间的工作进行总结，落实计划安排，布置下阶段工作。
各部部长须向大会汇报本部近期即将要开展活动的情况。
2、学生会成员不得无故缺席、迟到或早退。
办公室对每次会议均实行签到制度，凡是因有事不能参加会议的成员必须事前向主席请假，不得由他人代请，会后补假无效，两次迟到按一次缺席处理，会议三次缺席按自行退出处理。
3、分管主席出席部门例会，了解部门工作，并提出建议，部长应向分管主席报告工作情况。
4、部长级以上干部例会、临时会议、重要会议的会议记录由办公室负责；部门例会的会议记录由各部委托一人负责。
5、会议期间应遵守会场纪律，该发言时要发言，不发言时要尊重发言者，不能在下面窃窃私语。
开会时不得做与会议无关的事情，各部要有相应的会议记录（办公室要定期检查）。
6、开会时实行民主集中制，全体参加会议成员都有发言权，可以提出对学生会发展有利的建议和好的想法以及创新的思路。
7、提高会议效率，少说空话，多办实事，会议保密内容，任何人不得泄露。
例会或者会议参加者必须履行好的职责：（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不缺席。
（二）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
（三）会议主持者必须充分准备，明确会议的内容和目的，拟好会议提纲、决议决定草案等。
主持者应对会议所解决的问题和形成的决议有初步估计，做到心中有数，按时宣布开会，正确引导会议方向。
（四）与会人员应准备好汇报总结提纲，发言要点、工作计划草案。
（五）办公室人员应该提前通知与会人、收集并整理提案、布置会场、备好坐位、签名考勤，还要做好记录等。
第五章请假制度1、事前填写请假条，事后不补假。
2、干事请假由部长审批，副部长、部长请假由副主席或主席审批。
3、因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤。
4、迟到、早退、请假累计达三次者，记一次旷勤。
5、口头请假或托人代请一律无效（特殊情况除外）。
事后请假，若没有特殊原因，一律以旷到一次论处。
6、请假理由必须是事实，若以编造理由来达到目的，内部处罚。
第六章考核制度（一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。
（二）考核办法（1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。
（2）考核对象：学生会所有成员。
（3）本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。
一学期考核成绩在8分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。
（三）个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。
（1）有以下情况者给予扣分：①每学期初学生会干部根据学院工作重点，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。
A 写标准计划或总结的每缺一份，部长扣3分B 工作计划或工作总结不够认真的，部长扣1～2分C 工作计划或工作总结迟交的按情况，部长扣1～2分②认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。
积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。
做好会议记录，认真贯彻好会议精神。
A 缺席一次扣2分B 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分C 迟到、早退一次各扣1分③学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣2～4分④学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的扣4分⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分⑥大型活动布置会场参与情况：A 无故不参加者扣4分B 迟到且表现不好者扣2-4分C 迟到但表现良好者扣1分（2）有以下情况者给予加分：①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分（四）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。
（1）本部门工作出色加5～10分。
本部门工作不起色扣5～10分（2）本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2～5分（3）其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2～5分（五）各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。
本部门的工作情况是考核副部长的重要条件（1）本部门工作出色加2～4分，本部门工作不起色扣3～5分（2）未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2～4分（六）测评部必须将每月的“平时评分”结果在当月例会或以橱窗形式予以公布（七）考核的时间和内容如有改变按照主席团规定（八）学生会评优制度（1）每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。
（2）优秀干事人选必须符合以下要求：A 各部会议缺勤不得超过两次B 积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力C 不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员为了激励先进，惩治落后，进一步调动全体学生会干部工作的责任心和积极性，加强对学生干部的监督管理，以形成学生会一套健全、完善的激励和约束机制，特制订本制度。
（一）学生会的奖惩工作按照民主集中制的原则进行，坚持民主选举、民主评议、办公室的考核和主席团意见相结合。
（二）办公室具体主管学生会干部的日常考核、组织评优和处罚工作，对工作成绩突出和不称职的干部向主席团提交处分意见。
本制度包括总则、奖励、处罚和附则四部分，适合于系学生会各部门、所有成员。
一、奖励在奖励上要坚持精神鼓励鼓励，以精神鼓励为主的原则，对犯错误的成员，要坚持思想教育与处分相结合，以思想教育为主，惩罚为辅的原则。
二、处罚除名（除名处分者罢免职务不再任用）三、处罚措施对于有下述问题的成员，给予除名处分1. 参加有关活动、会议、值班时迟到7次者、无故缺席5次者。
2 开会5次不做记录者。
3 工作检查审批后没有及时改正3次者。
4. 工作计划、总结敷衍了事3次者；5. 不服从上级领导自作主张3次者。
6 工作不认真、拖延影响本会工作正常开展3次者。
7 不认真做好本职工作，影响本会工作正常开展者。
8 不能在同学中起积极带头作用，影响本会声誉者。
四、心教育把忠心送给学校把诚心给与朋友把爱心奉献我系把孝心送予父母把热心捧给同学把信心留给自己第六章日常行为规范1、品行端正，工作认真，以身作则2、谈吐文雅，举止大方3、文明守纪，以礼待人4、工作态度适中温和，平易近人，不以自己的个性办事5、工作和学习要分清，工作的同时一定不能丢弃学习6、顾全大局，要有无私奉献精神，用热心和诚心让同学们信服，有口皆碑7、不以权压人，不以权谋私，不以权自傲8、提高个人素质，竖立良好威望9、爱憎分明，明理有上进心第七章附则（一）学生会各级部门可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。
（二）本制度由公布之日起实施。