2018年法院调研、宣传、信息工作目标管理考评实施方案
法院信息化方案
第1篇
法院信息化方案
一、引言
随着信息技术的飞速发展，信息化建设在提高司法效率、促进司法公正方面发挥着日益重要的作用。为贯彻落实我国关于司法体制改革的精神，加强法院信息化建设，提高审判质量和效率，依据相关法律法规，结合我国法院工作实际，制定本方案。
二、目标与原则
（一）目标
1.提高审判效率和质量，实现审判信息资源共享。
五、保障措施
1.组织保障：成立信息化建设领导小组，统筹协调项目实施。
2.技术保障：引进专业技术人才，提升信息化建设水平。
3.资金保障：合理安排预算，确保信息化建设资金需求。
4.制度保障：建立健全信息化建设相关制度，规范各项工作。
六、评估与监督
1.建立评估机制：定期对信息化建设项目实施情况进行评估，确保项目目标实现。
（三）信息资源库
1.案件信息数据库：整合各类案件信息，为审判、执行、管理等工作提供数据支持。
2.法律文献数据库：收集、整理法律法规、司法解释、案例等法律资源，为法官提供便捷的法律查询服务。
3.司法统计数据仓库：对审判执行数据进行统计分析，为决策提供依据。
四、实施步骤
1.调查分析：深入了解法院工作需求，明确信息化建设目标。
4.电子签章系统：实现审判文书的电子签章，确保法律文书的权威性和真实性。
（三）信息资源库
1.案件信息数据库：整合案件信息资源，为审判执行工作提供数据支持。
2.法律文献数据库：收集法律法规、司法解释、案例等法律资源，方便法官查询。
3.司法统计数据仓库：对审判执行数据进行统计分析，为决策提供数据支持。
四、实施步骤
3.安全可靠：确保信息系统安全稳定运行，保障审判信息安全。
4.开放扩展：充分考虑未来发展需求，确保系统具备良好的可扩展性和兼容性。
法院 新闻宣传实施方案
法院新闻宣传实施方案法院新闻宣传实施方案。
一、前言。
法院是司法机关的重要组成部分，其工作对于社会稳定和公正有着重要的意义。
而法院的新闻宣传工作，则是法院与社会公众之间沟通的桥梁，也是法院形象和声誉的重要载体。
因此，制定一套科学合理的法院新闻宣传实施方案，对于提升法院形象、增强社会认同感具有重要意义。
二、法院新闻宣传的基本原则。
1.宣传内容真实客观。
法院新闻宣传应当坚持真实客观的原则，客观报道案件审理情况、司法裁判结果，不得歪曲事实、捏造虚假信息。
2.宣传方式多样灵活。
法院新闻宣传应当采取多种方式，如新闻发布会、官方网站、微博微信等，以满足不同群体的信息获取需求。
3.宣传对象精准定位。
法院新闻宣传应当根据不同对象的需求，精准定位宣传对象，提供有针对性的信息服务。
4.宣传效果评估监督。
法院新闻宣传应当建立健全宣传效果评估机制，接受社会监督，及时调整宣传策略。
三、法院新闻宣传的实施方案。
1.建立完善的宣传团队。
法院应当组建专业的宣传团队，包括新闻发言人、宣传策划人员、摄影摄像人员等，确保宣传工作的专业化和规范化。
2.加强新闻发布渠道建设。
法院应当建立健全新闻发布渠道，包括官方网站、微博微信等，及时发布法院工作动态、案件审理进展等信息。
3.开展新闻宣传活动。
法院可以定期举办新闻发布会、庭审公开日等活动，邀请媒体和公众参与，增强宣传效果。
4.加强新闻宣传培训。
法院应当加强新闻宣传人员的培训，提高其专业水平和宣传技能，确保宣传工作的质量和效果。
5.建立宣传效果评估机制。
法院应当建立健全宣传效果评估机制，定期对宣传工作进行评估，及时调整宣传策略，提高宣传效果。
四、结语。
法院新闻宣传工作是法院与社会公众之间沟通的桥梁，是法院形象和声誉的重要载体。
我们应当充分认识到宣传工作的重要性，制定科学合理的宣传方案，加强宣传工作的组织和管理，提高宣传效果，为法院形象和声誉的提升做出应有的贡献。
法院新闻宣传工作管理办法
县人民法院新闻宣传工作管理办法第一条为进一步加强对我院信息、宣传工作的管理，保证信息、宣传报道的质量，更好地发挥信息、宣传工作为法院各项工作服务的作用，促进全院信息宣传工作的发展，根据上级法院有关规定，结合本院的实际情况，特制定本管理办法。
第二条本院工作人员要增强政治意识，坚定政治立场，自觉遵守政治纪律和政治规矩，自觉抵制西方错误思想，积极弘扬主旋律，传递正能量，为党委政府中心工作和法治事业营造良好的舆论氛围。
第三条本院工作人员要增强大局意识，牢固树立全国法院“一盘棋”观念，不得对中央大政方针政策、上级法院工作部署决定妄加评论，不得擅自对各级法院审理的案件公开发表意见，自觉维护全国法院的整体形象。
第四条办公室为本院信息和对外宣传工作的职能部门，负责对本院一般信息、宣传稿件把关、发布和舆情应对、网评等工作，其他各部门必须明确一名信息员，配合办公室完成新闻宣传、舆情监控、网评工作。
第五条重大案件宣传报道稿件、答复新闻媒体采访通稿、新闻发布会发布内容等除需办公室进行质量把关外，还须经分管宣传的院领导审核，必要时，报院长决定。
第六条以个人名义发表学术论文、法律知识小问答或与本院工作无关的法制宣传文章，则文责自负，可自行发出。
第七条在宣传报道中，对依法不公开审理的案件及其他在审理过程中不宜向社会公开的案件，要注意宣传报道方式，不得干扰案件审理。
宣传报道要注意社会效果，凡不利于社会稳定或可能引起负面影响的宣传报道要慎重处理，防止宣传工作中出现政治性错误或传授犯罪方法的失误，坚决杜绝对外宣传工作可能发生的负面影响。
第八条法院的重要活动或大型会议和大要案的庭审、宣判，可邀请新闻单位来本院采访或旁听开庭。
媒体记者未经法院许可，要求对庭审进行记录、摄影、录像、录音的，一律不允许，特殊情况须报院领导批准。
第九条本院工作人员一律不准私自接受新闻媒体对于本院工作及案件审理情况的采访。
新闻媒体到本院采访的，办公室应当及时向分管宣传的院领导汇报，由其组织有关人员对采访的内容是否符合党的方针政策、是否违反审判纪律、有无可能造成负面影响等方面进行严格的审核和把关，最后报经院长同意后方可接受采访。
法院督察工作实施方案
法院督察工作实施方案一、背景。
随着社会的不断发展，法院督察工作的重要性日益凸显。
作为司法机关的一项重要职能，法院督察工作对于保障司法公正、维护社会稳定具有重要意义。
因此，制定并实施一套科学、合理的法院督察工作方案显得尤为重要。
二、总体目标。
法院督察工作的总体目标是建立健全的督察机制，加强对法院工作的监督和管理，确保司法公正，维护社会稳定。
三、工作内容。
1. 加强对法院工作的监督。
加强对法院工作的监督，包括对审判活动、执行活动、司法管理活动等方面的监督。
通过建立健全的监督机制，及时发现和纠正工作中的不足，确保司法公正。
2. 完善督察工作机制。
完善法院督察工作机制，建立健全的督察工作流程和标准。
明确督察工作的程序和要求，提高督察工作的科学性和规范性。
3. 加强对法官和工作人员的管理。
加强对法官和工作人员的管理，建立健全的考核制度，加强对法官和工作人员的监督和管理，提高工作效率和质量。
4. 推动司法改革。
通过督察工作，及时发现司法工作中存在的问题，为推动司法改革提供依据和建议，促进司法体制的不断完善。
1. 法律依据原则。
法院督察工作应当严格依据法律法规，不得违反法律规定，确保督察工作的合法性和合理性。
2. 公开透明原则。
法院督察工作应当公开透明，接受社会监督，保障公众知情权，确保督察工作的公正性和公信力。
3. 独立性原则。
法院督察工作应当独立自主，不受其他部门和个人的干扰，保障督察工作的独立性和客观性。
4. 科学规范原则。
法院督察工作应当科学规范，遵循事实，客观公正，确保督察工作的科学性和规范性。
五、工作保障。
1. 加强督察人员队伍建设。
加强对督察人员队伍的培训和管理，提高督察人员的业务水平和专业素养。
2. 完善督察工作制度。
完善法院督察工作制度，建立健全的督察工作流程和标准，提高督察工作的科学性和规范性。
3. 加强对督察工作的资金和物质保障。
加强对督察工作的资金和物质保障，确保督察工作的顺利开展。
建立健全的督察工作评估机制，定期对督察工作进行评估，及时总结经验，发现问题，加强对督察工作的监督和管理。
最高人民法院关于印发《2018年人民法院工作要点》的通知
最高人民法院关于印发《2018年人民法院工作要点》的通知文章属性•【制定机关】最高人民法院•【公布日期】2018.02.08•【文号】法发〔2018〕3号•【施行日期】2018.02.08•【效力等级】司法政务文件•【时效性】现行有效•【主题分类】审判机关正文最高人民法院关于印发《2018年人民法院工作要点》的通知法发〔2018〕3号各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院：现将《2018年人民法院工作要点》予以印发，请认真贯彻执行。
2018年2月8日2018年人民法院工作要点2018年人民法院工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“三个一以贯之”，坚持党对人民法院工作的绝对领导，坚持司法为民、公正司法，牢牢把握新时代赋予人民法院的新使命，按照中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，忠实履行宪法法律赋予的审判机关职责，深入推进司法体制改革，全面推进智慧法院建设，锻造既政治过硬又本领高强的法院队伍，切实维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业，努力创造安全的政治环境、稳定的社会环境、公正的法治环境、优质的服务环境，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供有力的司法服务和保障。
重点做好以下十方面工作：一、深入学习贯彻党的十九大精神，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作1.深入学习贯彻党的十九大精神。
把深入学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期人民法院的首要政治任务，深入开展“大学习”“大调研”，在学懂弄通做实上持续下功夫，把党的十九大确定的目标任务和战略部署转化为人民法院的工作任务，把学习成果体现到能力水平提高上、体现到推动人民法院工作实现新发展上。
信息宣传工作考评考核方案
信息宣传工作考评考核方案为加强我镇信息宣传工作，把握正确舆论导向高质量完成好县委信息、县政府信息、组工信息、上级各项专题活动及全镇党务政府信息公开工作，根据县委办、县府办、县委组织部及相关部门对信息工作的安排和要求，结合我镇实际，制定如下考评考核方案：一、工作要求信息宣传报道工作务必做到数据准确、报道及时、信息真实、大事必报.文字信息字数在400字以上，图片、视频信息的字数在xx0字以上.内容题材主要为宣传党的方针政策，先进典型，好人好事，新鲜事物新观念；新农村建设，改善民生，安全维稳，转变干部作风等中心工作；交流工作经验，好的工作方法与工作思路；贯彻执行党委、政府各项工作所采取的工作措施和取得的成效；思考与探索，人生感悟，乡村见闻，学习活动等与工作生活学习密切相关的人事物.凡上报的文字、图片、视频信息，必须经分管领导、撰稿人亲笔签名，党政办公室校稿编号存档并登记台账，签名不齐全的信息，任何人不得通过党政网、互联网、手机报等媒体擅自报送.审批由党委副书记或分管宣传的领导负责，复核由各办公室（所、中心）主任负责，党政办公室校稿编号存档并登记台账，校稿上报统计存档由党政办邓雪、谢颖具体负责.重大事项和上级约稿信息，由党委政府领导审批签字后上报，审批表样式见附件一.党政办每月汇总任务完成情况，并以书面形式向党委政府领导汇报.二、考核办法凡经过分管领导亲笔签名的信息，被视为已被镇级采用，经过分管领导亲笔签名的信息，不计入信息完成数.除“走建惠”专题外，个人完成的篇数，同时计入所在办公室（但不得同时计入两个办公室）.凡被上级采用的信息（报道），由本人或党政办及时提供有效依据，并登记入台账，无法提供有效依据，视为未被上级采用.被上级采用奖励，归个人，不再重复奖励所在办公室.各办公室（所、中心）按月分解任务，每少于2条扣办公室（所、中心）主任副主任工作津贴（奖金）各30元.截止xxxx年xx月30日，报送信息少于的2条的机关事业工作人员，扣本人本年度工作津贴（绩效工资）xx0元，年度不得考核为优秀.报送信息少于2条的大学生村干部，扣本人本年度奖励性生活补贴xx0元，年度不得考核为优秀.各村（居）委会每季度至少报送1条信息，全年4条，纳入党建工作考核，少1条扣年度党建工作考核0.2分（综合得分）.具体任务见附件二.建立宣传信息管理台账，由各办公室和党政办分别管理，具体见附件三.三、约稿及专题信息凡上级约稿信息、专题信息，必须按时按量报送，并在标题前注明“某某约稿信息”、“某某专题信息”，不报或迟报，被相关部门通报或考核扣分的，扣所在办公室（所、中心）主任和相关工作责任人本人本年工作津贴（绩效工资）各xx0元，并视情节给予通报批评.四、奖励措施信息被县级采用的，每条信息奖励撰稿人50元，被市级采用的，每条信息奖励撰稿人500元，被省级及以上采用的，每条信息奖励撰稿人1000元.大学生服务中心按月分解完成任务，年度奖中心工作经费600元.五、其他事项考核从xxxx年5月1日起执行，年终兑现奖惩.。
法院学术调研工作实施方案
法院学术调研工作实施方案一、背景介绍。
随着社会的不断发展和法律体系的完善，法院学术调研工作显得尤为重要。
通过对法院内部和外部的学术研究和调研，可以更好地服务司法实践，提高司法效率和质量，推动法治建设和司法改革。
二、目标和意义。
1. 目标，建立健全的法院学术调研工作机制，提高法院研究水平和学术声誉，为司法决策提供理论支持和学术依据。
2. 意义，法院学术调研工作有利于加强司法人员的学术素养和理论水平，促进司法实践与学术研究的深度融合，推动司法体制改革和创新发展。
三、工作内容和方法。
1. 调研内容，主要包括法院案例研究、司法统计分析、法律政策研究、司法改革探索等方面。
2. 调研方法，采用文献调研、案例分析、访谈调查、专家论证等多种方法，注重定性和定量相结合，全面深入地开展学术调研工作。
四、组织实施。
1. 领导机构，设立法院学术委员会，由院领导任组长，相关部门负责人和学术研究骨干成员组成。
2. 工作程序，确定学术调研课题，制定调研计划，组织开展调研活动，撰写调研报告，形成学术成果并推广应用。
3. 人员配备，充分调动法院内外学术专家和研究人员的积极性，建立学术调研团队，确保调研工作的顺利进行。
五、质量保障和效果评估。
1. 质量保障，建立学术调研成果评审制度，确保调研成果的学术水平和实用性。
2. 效果评估，定期对学术调研工作的实施情况和成果进行评估，总结经验，不断改进工作方法和手段。
六、预期成果。
1. 形成一批高水平、有影响力的学术成果，提高法院的学术声誉和社会影响力。
2. 为法院司法决策提供理论支持和学术依据，推动司法改革和创新发展。
3. 增强法院内部学术氛围，提高法官和法院干部的学术素养和理论水平。
七、工作保障。
1. 资金保障，合理安排预算，确保学术调研工作的顺利进行。
2. 管理保障，建立健全的工作管理制度，明确工作职责和分工，保障学术调研工作的有序开展。
八、总结。
法院学术调研工作是法院工作的重要组成部分，对于提高司法水平、推动司法改革和促进社会发展具有重要意义。
政法工作调研实施方案
政法工作调研实施方案一、背景分析。
随着我国社会经济的不断发展和进步，政法工作在维护社会稳定、促进法治建设等方面发挥着重要作用。
针对当前政法工作面临的新形势、新任务和新要求，有必要深入开展政法工作调研，及时总结经验，找准问题症结，制定科学合理的实施方案，推动政法工作取得新的成效。
二、调研目的。
1. 全面了解当前政法工作的基本情况，把握政法工作的发展态势和趋势。
2. 发现政法工作中存在的问题和困难，找出原因并提出解决对策。
3. 提升政法工作的科学性和有效性，为政法工作的持续健康发展提供有力支撑。
三、调研内容。
1. 深入了解各级政法机关的组织架构、人员配置、工作职责等情况。
2. 调研政法工作中的重点领域，包括刑事司法、民事司法、行政执法等方面的工作开展情况。
3. 调研政法工作中的重点问题，如案件办理效率、司法公正、法律服务等方面存在的困难和矛盾。
4. 调研政法工作中的新情况、新问题，如网络司法、环境保护、食品药品安全等方面的工作开展情况。
四、调研方法。
1. 实地走访，与政法机关相关负责人和工作人员进行深入交流，了解他们的工作情况和心声。
2. 查阅政法工作相关文件和资料，分析政策法规的制定和实施情况。
3. 进行专题调研，邀请相关专家学者参与，就政法工作中的热点难点问题展开讨论和研究。
五、实施方案。
1. 组织调研小组，明确调研范围、内容和重点，制定调研计划和时间表。
2. 完善调研工具和问卷，确保调研的科学性和全面性。
3. 加强调研成果的整理和分析，形成调研报告，并提出针对性的改进措施和建议。
4. 将调研成果向政府和社会公布，征求各方意见和建议，推动政法工作的改进和提升。
六、预期效果。
1. 深入了解政法工作的实际情况，为政府决策提供科学依据和参考。
2. 发现政法工作中的问题和矛盾，提出切实可行的解决对策，推动政法工作的改进和提升。
3. 提升政法工作的科学性和有效性，为法治建设和社会稳定作出更大贡献。
七、总结。
深入法庭调研实施方案
深入法庭调研实施方案为了更好地了解法庭的工作情况，有效提升法庭调研的实施效果，我们制定了深入法庭调研实施方案，以期为相关工作提供指导和支持。
一、调研目的。
深入法庭调研的主要目的是全面了解法庭的工作情况，包括审判流程、法官队伍、司法设施等方面的情况，以便为法庭工作的改进提供参考和支持。
二、调研内容。
1.审判流程调研，包括立案、庭审、判决等环节的调研，重点关注流程是否合理、效率如何等问题。
2.法官队伍调研，主要了解法官队伍的构成、素质和工作状态，以及他们在审判中的表现和需求。
3.司法设施调研，包括法庭建设、设备配备等情况的调研，以及对法庭工作的支持程度。
三、调研方法。
1.实地走访，组织调研团队实地走访法庭，与法庭工作人员进行面对面的交流和调研。
2.问卷调查，设计问卷，向法庭工作人员发放，收集相关信息和意见。
3.案例分析，选取一些典型案例进行深入分析，以便更好地了解法庭工作的具体情况。
四、调研团队。
为了保证调研的客观性和全面性，我们将组建专门的调研团队，包括法学专家、社会学专家、心理学专家等，以及一些具有法庭工作经验的人士，共同进行调研工作。
五、调研时间安排。
为了确保调研工作的顺利进行，我们将制定详细的调研时间安排表，合理安排调研的时间节点和工作内容，确保调研工作的高效进行。
六、调研成果处理。
1.数据整理，对调研收集到的数据进行整理和分析，形成调研报告。
2.成果发布，将调研成果向社会公开发布，以便相关部门和社会公众了解法庭工作的真实情况。
3.成果运用，将调研成果运用到相关工作中，为法庭工作的改进提供参考和支持。
七、调研保障。
为了保障调研工作的顺利进行，我们将制定详细的调研方案和工作流程，明确工作责任和任务分工，确保调研工作的高效进行。
总之，深入法庭调研实施方案的制定，旨在为法庭工作的改进提供有力支持，希望能够得到各方的理解和支持，确保调研工作的顺利进行，取得预期的成果。
宣传考核实施方案
宣传考核实施方案一、背景。
随着市场竞争的日益激烈，企业对于宣传工作的重视程度也在不断提高。
而宣传考核作为评估宣传工作效果的重要手段，对于企业的发展至关重要。
因此，制定一套科学、合理的宣传考核实施方案显得尤为重要。
二、目的。
宣传考核实施方案的制定旨在通过对宣传工作进行全面、系统的评估，为企业提供科学的数据支持，帮助企业更好地制定宣传策略，提高宣传工作的效果和影响力。
三、内容。
1. 宣传目标的设定。
在制定宣传考核实施方案之前，首先需要明确宣传的目标。
宣传目标应当与企业的发展战略和市场需求相一致，既要符合企业的整体发展规划，又要具有一定的可操作性和实现性。
2. 宣传内容的确定。
确定宣传内容是宣传考核实施方案的重要一环。
宣传内容应当紧密围绕着企业的核心价值和产品特点，充分展现企业的形象和实力，同时要考虑受众的需求和市场的趋势，确保宣传内容具有吸引力和影响力。
3. 宣传渠道的选择。
选择合适的宣传渠道是宣传工作的关键。
不同的宣传渠道适用于不同的宣传内容和受众群体，因此需要根据实际情况选择合适的宣传渠道，包括传统媒体、新媒体、线上线下活动等多种形式，以确保宣传的广度和深度。
4. 宣传效果的评估。
评估宣传效果是宣传考核实施方案的核心内容。
可以通过市场调研、用户反馈、数据分析等多种手段，对宣传效果进行全面、客观的评估，从而为企业提供科学的数据支持，为下一阶段的宣传工作提供参考。
四、实施步骤。
1. 制定宣传考核实施方案的时间表和计划，明确责任人和具体任务分工。
2. 对宣传目标、内容、渠道进行全面梳理和确定，确保各项内容符合企业的整体发展规划和市场需求。
3. 根据实际情况选择合适的宣传渠道，制定宣传推广计划，确保宣传工作的广度和深度。
4. 在宣传工作结束后，及时对宣传效果进行评估和总结，形成评估报告，为下一阶段的宣传工作提供参考。
五、注意事项。
1. 宣传考核实施方案的制定应当充分考虑企业的实际情况和市场需求，确保方案的可行性和有效性。
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2018年法院调研、宣传、信息工作目标管理考评实施
方案
法院调研、宣传、信息工作目标管理考评实施方案
为进一步搞好调研、宣传、信息工作，准确、及时地报送各类信息，加大对外宣传力度，充分发挥调研工作为审判工作和领导决策的服务功能，全面贯彻落实科学发展观，践行“三个至上”，全力推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，实现我院调研宣传信息工作“上档次、上水平、出精品、出新人”的工作目标。
根据上级的文件精神，结合本院实际情况，经院党组研究，现就xx年度的调研、宣传、信息工作，特制定如下考评实施方案：
一、组织领导
为加强对调研、宣传、信息工作的组织领导，成立调研、宣传、信息工作领导小组，由党组副书记XXX任组长，成员：张XX、赵X然、刘X文。
二、目标任务
（一）调研任务
1、院领导带头每人在指定刊物完成调研文章1篇。
2、研究室每人应在指定刊物完成调研文章2篇，其他部门每人全年应在指定刊物完成调研文章1篇。
3、指定刊物：《人民司法》、《法律适用》、《调研与司法统计》、《人民法院报》、《中国法学》、《法学》、《法学杂志》、《司法纵横》、《法制日报》、《中国审判》、《最高人民法院公报》、《人民法院案例选》、《中国审判案例要览》、《优秀裁判文书选（江西卷）》、在市级以上学术论文研讨会获优秀奖以上。
（二）宣传任务
1、18年1月1日（含当日）以后出生的干警每人全年应完成市级以上指定媒体宣传文章10篇。
（其中必须在指定党报党刊，电台、电视台发表法院新闻、工作动态、案件信息类宣传文章1篇；指定网络发表法院新闻、工作动态、案件信息类宣传文章2篇）。
18年12月31日（含当日）以前出生的干警每人全年应完成市级以上宣传文章5篇。
2、五十周岁以上（含五十周岁）干警全年每人必须完成调研、宣传、信息三项中的其中一项。
3、指定媒体：宣传报刊类：《人民司法》、《人民日报》、《人民法院报》、《法制日报》、《中国人大》、《时代主人》、《半月谈》、《中国青年报》、《中国妇女报》、《民主与法制》（主刊）、《江西日报》、《新法制报》法院连线。
宣传电台、电视台类：新华社、中央电视台、中央人民广播电台、《江西电视台》、江西人民广播电视台综合频道。
宣传网络类：《人民网》、《新华网》、《中国法院网》、《江西政法网》、《江西法院网》、《大江网》。
（三）信息任务
1、办公室、政工科的干警个人全年应完成县级信息4篇，市级信息4篇，省级以上信息2篇。
2、综合部门（研究室、司法技术室）的干警个人全年应完成县级信息2篇，市级信息2篇，省级以上信息1篇。
3、除办公室、政工科、研究室、司法技术室外的干警个人全年应完成县级信息1篇，市级信息1篇，省级以上信息0.5篇。
4、指定刊物：县级信息刊物：《今日汇要政务信息》、《综治动态》。
市级信息刊物：《南昌市委信息》、《南昌市人民政府信息》及南昌市法院系统指定的信息刊物。
省级以上信息刊物：省高院《江西法院信息》、《江西法院情况反映》、《法院工作参阅》、《法警天地》、《执行动态》；省委、省政府信息刊物、省委政法委信息刊物；最高法院信息刊物，中央办公厅、中央政法委信息刊物（不含杂志）。
三、奖惩与折抵办法
（一）奖励
1、宣传奖励：在国家级指定报刊、电台、电视台发表与本院工作有关千字以上稿件的，每篇奖励500元，400字以上1000字以下稿件每篇奖励300元，400字以下（含图片新闻）每篇奖励200元。
在省级、市级指定报刊、电台、电视台发表与本院工作有关千字以上稿件的，每篇奖励200元，400字以上1000字以下稿件每篇奖励100元，400字以下稿件每篇奖励50元。
在指定网络媒体上发表与本院工作有关400字以上稿件，每篇奖励100元，400字以下稿件，每篇奖励20元。
2、调研奖励：调研报告及学术讨论会论文获国家级：一等奖1000元，二等奖500元，三等奖300元，优秀奖200元。
省级：一等奖300元，二等奖200元，三等奖150元，优秀奖100元。
市级：一等奖150元，二等奖100元，三等奖50元。
在上述三个级别的评比中先后获奖的，按最高级别奖励。
在《人民司法》、《法律适用》、《调研与司法统计》、《人民法院报》、《中国法学》、《法学》、《法学杂志》、《法制日报》上发表一篇调研文章，5000字以上奖300元，2000字以上至5000字的奖200元，2000字以下奖100元。
在《最高人民法院公报》、《人民法院案例选》、《中国审判案例要览》发表一篇调研文章、案例评析或裁判文书，奖励200元。
在《优秀裁判文书选（江西卷）》、《司法纵横》发表一篇调研文章、案例评析或裁判文书，奖励100元。
3、信息奖励：县级每篇奖励30元，综合采用及简讯不予奖励；市级每篇专报（含工作参阅）奖励300元，单条奖励150元，综合采用及简讯每条奖励50元；省级每篇专报奖励500元，单条奖励300元，综合采用及简讯每篇奖励100元；国家级每单条奖励1000元，综合采用及简讯奖励500元。
（二）惩罚
1、部门未完成调研任务的，该部门负责人（含副职主持工作的）和该部门予以一票否决。
中途因人员变动的，调研成果随作者走，完成调研成果任务的作者在哪个部门工作时间长，该作者的调研成果视为该作者在工作时间长的部门完成调研任务。
2、干警个人未完成调研、宣传、信息三项任务中的二项的，取消当年评先评优资格。
年内审（执）结案件超百件或审结案件数（成批次案件除外）位列前六名、执结案件数（成批次案件除外）位列前三名的干警完成三项任务中的任何一项可不予评先否决。
（三）折抵办法：
1、调研、宣传、信息三大任务互不折抵。
2、信息类，省级信息1篇折抵全年任务，市级信息1篇折抵县级信息3篇；完成市级信息任务后2篇以上市级信息折抵省级信息1篇。
四、统计及兑现方式。