银行业务培训会议通知.doc

银行业务培训会议通知

银行业务培训会议通知1

各人身险公司市级分支机构、保险行业协会：

为贯彻落实《商业银行代理保险业务监管指引》，促进银保业务规范发展，xx保监局近期制定了相关规范性文件，为抓好文件落实，决定召开银保业务规范培训会议，现通知如下：

一、会议时间

xxxx年5月18日(周三)上午9点(会期半天)

二、会议地点

xx保监局三楼会议室

三、参加人员

各公司分管银保业务副总及银保部门负责人、保险行业协会部门负责人

四、会议内容

1、银保业务规范培训

(1)中国保监会、中国银监会关于印发《商业银行代理保险业务监管指引》的通知

(2)xx保监局、xx银监局关于转发《商业银行代理保险业务监管指引》的通知

(3)关于进一步加强误导风险控制、维护老年投保客户权益的通知

(4)关于印发《xx市人身险公司银保业务培训指引》的通知

(5)关于印发《xx人身保险公司银保渠道业务费用监测暂行办法》的通知

2、局领导讲话

五、相关要求

请各公司于5月17日下午四点前将参会人员名单发送邮件至：xxxxxxxxxx 联系人：王xx

电话：xxxx

xxx年五月十六日

银行业务培训会议通知2

各学院：

为使我校xxxx年校园地国家助学贷款借款本科毕业生还款工作顺利开展，经与我校校园地国家助学贷款经办银行中国银行广州天河支行协商，现定于4月7日(周五)09：30在五山校区32号楼407课室召开xxxx年校园地国家助学贷款还款工作业务培训会议。

会议重要，请各学院负责本科毕业生校园地国家助学贷款老师务必参加。学生工作处

xxxx年4月5日

银行业务培训会议通知3

信用证是我国国际贸易结算中最常使用的一种支付方式。在对外贸易中，如何使用好信用证，合理利用信用证融资，规避在使用信用证时产生单证(信用证)不符、单单不符，造成无法及时、安全收汇的风险，如何在目前因人民币升值而导致的汇率波动风险不断突出的情况下寻求到合理的避险工具, 应企业要求，花旗银行举办信用证业务培训会，花旗业务专家亲临现场帮助企业解读信用证业务，解读国际贸易市场的`动态，指导企业进行安全收

汇，合理规避风险，并节省风险成本。

希望通过充分的沟通与交流，能带给彼此更多的启发和更好的合作前景。主办单位：花旗银行xx分行

承办单位：xx保税区企业家协会

地点：远洋洲际酒店5F 哥白尼厅(xx市友好广场6号)

时间：xx年6月4日(星期二)下午14:0017:00

参会联系人：李明浩

电话：xxxxxxxxxx

xx保税区企业家协会

xx年5月25日

关于召开培训会的会议通知.doc

关于召开培训会的会议通知公司或单位不时都会召开培训会，那么下面是精心给大家分享的关于召开培训会的会议通知，希望对大家有帮助。关于召开培训会的会议通知1 各学院、各部门：根据学校工作安排，定于月18日召开我校干部保密工作培训会，现将有关事项通知如下：一、会议时间 20xx年月18日(周四)下午15:30 二、会议地点图书馆报告厅三、参会人员校领导，处级干部、机关职能处室及教辅单位科级干部、二级学院教学秘书、行政秘书四、注意事项 1、请各单位认真组织相关人员参加培训; 2、会议采用刷卡签到，参会人员不得无故缺席，因故不能参会，请履行请假手续; 3、请参会人员15:20前到达会议地点。办公室、组织部 20xx年月17日

关于召开培训会的会议通知2 各相关校外学习中心：根据学院教学工作安排，我院于20xx年月1日启用在线学习系统，为确保该项工作顺利开展，定于20xx年11月18日召开教学工作培训会议(在线学习系统上线培训)，具体安排如下：一、培训对象各相关校外学习中心的教学主管及教务工作人员，每学习中心派2人(各校外学习中心参会名单详见附件一) 二、培训安排报到时间：20xx年11月17日～11月19日(17日报到，19日参观) 联系人及电话：杨xx电话：xxxxxxxxxxx 报到地点：xx神隆大酒店会议厅(高新开发区劳动南路14号) 培训时间：20xx年11月18日上午9:00 培训地点：网络教育学院302会议室注：1.本次会议不收取会务费; 2.住宿费及差费自理。望各校外学习中心安排好工作，准时参加培训会议。 xx工业大学网络教育学院二0xx年十一月十四日关于召开培训会的会议通知3 各中小学(含民办学校、中职学校)：

技术研发人员培训管理规定

技术研发人员培训管理规定 The final edition was revised on December 14th, 2020.

技术研发人员培训管理制度第1章总则第1条目的为了规范和促进技术研发部的员工培训工作，提升技术研发人员的职业技能和素质，提高公司的技术研发水平，从而提高公司的实力，特制定本制度。第2条适用范围本制度适用于公司技术研发部的所有员工。第3条管理职责分工（1）人力资源部是技术研发人员培训工作的归口管理部门，负责培训活动的计划制订、实施和控制。（2）技术研发部、生产部等相关部门负责协助人力资源部进行培训的实施与反馈评价工作，负责组织部门内部的培训活动。第4条培训类别与内容技术研发部的培训类别包括新员工培训、岗位技能培训、转岗培训等，具体如下表所示。技术研发人员培训分类与内容一览表第2章培训资源管理第5条培训讲师档案管理

技术研发人员培训讲师分为内部讲师和外部讲师，由人力资源部建立培训讲师档案。第6条公司内部讲师管理（1）技术研发部内部讲师为技术研发高级工程师，各级主管人员负有培训下属员工的义务和责任。（2）内部培训师可以报销一定金额的书籍费，视每年培训的次数而定。第7条外部讲师管理外部讲师是公司聘请的授课讲师，其课酬根据实际情况和培训预算确定，公司通过培训效果的评估决定是否继续聘请该讲师。第8条培训教材管理培训教材包括内部教材和外部教材，教材的形式可以是书面文字、电子文档、录音、录像等形式，教材由培训专员统一管理。第9条内部培训教材的获取（1）工作过程中的经验分享与教训总结。（2）公司重大事件案例。（3）培训师组织开发培训教材。（4）人力资源部经理与培训专员组织开发培训教材。第10条外部培训教材的引入（1）公司聘请外部机构进行培训的，外部机构应提供教材，教材由培训专员统一归档管理。（2）公司员工参加外派公开课程的，应在培训结束一周内将教材的原件或复印件交由培训专员存档管理。第11条培训设施设备管理培训设施设备的建设、购置、维护和管理由公司人力资源部负责。第12条培训经费控制（1）公司每年投入一定经费用于培训员工，培训经费专款专用。（2）培训费用的报销范围包括学费、报名费、资料教材费用等。（3）为了便于管理，因培训所发生的交通、餐饮费用在各部门预算费用中列支，按公司标准报销。

银行业务培训会议通知.doc

银行业务培训会议通知银行业务培训会议通知1 各人身险公司市级分支机构、保险行业协会：为贯彻落实《商业银行代理保险业务监管指引》，促进银保业务规范发展，xx保监局近期制定了相关规范性文件，为抓好文件落实，决定召开银保业务规范培训会议，现通知如下：一、会议时间 xxxx年5月18日(周三)上午9点(会期半天) 二、会议地点 xx保监局三楼会议室三、参加人员各公司分管银保业务副总及银保部门负责人、保险行业协会部门负责人四、会议内容 1、银保业务规范培训 (1)中国保监会、中国银监会关于印发《商业银行代理保险业务监管指引》的通知 (2)xx保监局、xx银监局关于转发《商业银行代理保险业务监管指引》的通知 (3)关于进一步加强误导风险控制、维护老年投保客户权益的通知 (4)关于印发《xx市人身险公司银保业务培训指引》的通知 (5)关于印发《xx人身保险公司银保渠道业务费用监测暂行办法》的通知

2、局领导讲话五、相关要求请各公司于5月17日下午四点前将参会人员名单发送邮件至：xxxxxxxxxx 联系人：王xx 电话：xxxx xxx年五月十六日银行业务培训会议通知2 各学院：为使我校xxxx年校园地国家助学贷款借款本科毕业生还款工作顺利开展，经与我校校园地国家助学贷款经办银行中国银行广州天河支行协商，现定于4月7日(周五)09：30在五山校区32号楼407课室召开xxxx年校园地国家助学贷款还款工作业务培训会议。会议重要，请各学院负责本科毕业生校园地国家助学贷款老师务必参加。学生工作处 xxxx年4月5日银行业务培训会议通知3 信用证是我国国际贸易结算中最常使用的一种支付方式。在对外贸易中，如何使用好信用证，合理利用信用证融资，规避在使用信用证时产生单证(信用证)不符、单单不符，造成无法及时、安全收汇的风险，如何在目前因人民币升值而导致的汇率波动风险不断突出的情况下寻求到合理的避险工具, 应企业要求，花旗银行举办信用证业务培训会，花旗业务专家亲临现场帮助企业解读信用证业务，解读国际贸易市场的`动态，指导企业进行安全收

各类培训通知范文(16篇)

各类培训通知范文第一篇：各项目部员工：为进一步提升公司员工业务水平以及业务素质，公司组织内部培训。一、时间：201x 年10 月09 日至201x 年10 月10 日为期2 天 10 月09 日 16:30―17:00报到 17:30晚餐 19:00―21:30培训 10 月10 日 07:30―08:00早餐 08:30―11:30培训 12:000 中餐 14:30―17:30培训晚餐 18:00 19:00―21:30培训二、地点报到地点：XXXXXXXX 用餐地点： XXXXXXXXXXX 培训地点：XXXXXXXXXXXX 三、培训要求及纪律 1、各县参加培训的员工不得提前回保。 2、报到员工在培训期间不得请假。

3、参加培训的员工需做好笔记。 4、尊重培训讲师。 5、不得无故迟到或早退否则处以100 元罚款。 6、培训时不得讲小话，起哄。 7、培训时不得玩手机，手机需设成静音或震动。 8、每次培训需在签到表上签名，不得代签。四、培训组织人员及安排 1、组织领导：XXX、XXXXXX 2、安排人员：XXX、XXX 此次培训结束当天进行考试，成绩将列入2011 年终奖金评定。望全体员工克服困难，统筹协调，尽力安排好自己的工作和私人事务，用心参加本次培训。各县项目部需带给安排住宿员工名单特此通知。注：时间紧迫，为事先做好安排工作，请所有参加培训的员工用心配合各项目部领导和公司各位领导，按相关要求做好报名统计工作，时间截止到2011-10-8 下午17：30。请各项目部做好统计。各类培训通知范文第二篇： xx 公司关于对员工进行培训的通知各公司、各部门：为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限职责公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：一、培训主要资料 1、员工心态 2、职场商务礼仪 3、知识技能 4、管理素质

公司礼仪培训通知

公司礼仪培训通知篇一：关于举办礼仪培训班的通知关于举办礼仪培训班的通知局属各部门：为帮助我局提升职业化形象和商务礼仪水平，增强员工的自身素质与修养，提高企业对外的良好形象，促进我局进一步发展，我会计划在11月2日举办一期礼仪培训班。现将具体事宜通知如下：一、培训对象局属各部门人员二、培训内容 1、仪态礼仪 2、仪容仪表三、培训时间：2011年11月2日四、培训地点：局二楼会议室

五、注意事项参加培训人员统一在食堂就餐；培训期间参加培训人员不的无故请假，按时参加培训。六、未尽事宜请与人力资源部及时联系联系人：潘桑联系电话：668010 二〇一一年十月二十五日篇二：关于举办商务礼仪培训的的通知关于举办商务礼仪培训的通知各部门、相关子公司：为规范公司员工的言行，塑造公司良好的组织形象，提高办事效率。根据公司培训工作安排，就举办《商务礼仪》培训的有关事项通知如下：一、培训时间:2015年8月13日14:00-16:00 二、培训内容：1、礼仪概述；2、职业形象；3、社交礼仪；4、商务礼仪

三、讲师：XXX 四、培训对象副部级以下员工五、培训地点总部一楼1F东会议室六、培训要求及纪律 1.不得无故缺席； 2.参加人员须做好笔记； 3.请将参训名单于8月12日下班前报人力资源部。特此通知！人力资源部二〇一五年八月十二日篇三：关于举办商务礼仪培训的的通知关于举办商务礼仪培训的通知亚太行字〔2012〕07号公司各部门：

为规范公司员工的言行，塑造公司良好的组织形象，提高办事效率。根据公司培训工作安排，就举办《商务礼仪》培训的有关事项通知如下：一、培训时间二、培训对象经理级及以上管理人员、销售部、司机。三、培训地点公司工程部二楼会议室。四、培训要求及纪律 1.不得无故迟到或早退； 2.参加人员须做好笔记； 3.因工作原因未能参加培训,或指定培训对象之外，有学习意向的亚太各单位、各部门员工经部门经理批准后，以部门为单位，于7月27日10点前将人员名单报办公室备案。特此通知！河南省亚太新宇置业有限公司办公室

召开培训会议通知范文

召开培训会议通知范文各部门、各子公司：为了全面提升公司全员的职业素养、岗位技能及综合能力，加强团队建设和企业文化建设，经公司研究决定，由xxx组织，全公司各部门通力配合，特举办此次培训活动。现将培训相关事宜通知如下。一、培训课题：二、培训时间：三、培训地点：四、培训人员：五、培训纪律： 1、所有参加培训人员必须按时参加，不允许迟到、早退、请假。有特殊原因者需提前向部门领导请示。 2、所有参加培训人员须提前到会场进行签到。 3、培训期间手机设为静音或关机，培训中禁止接打电话。 4、培训时要注意力集中，认真做好笔记。讨论交流时积极发言。 5、保持培训场所干净整洁。六、培训考核： 1、培训组织负责人员做好培训记录。 2、所有参训人员培训后三个工作日内交个人心得总结，或进行相关考核检查检验，以及交培训效果评估表。 xxx 20xx年x月x日

为了将考勤制度真正贯彻落实到每一位员工工作中，公司决定在20xx年x月x日召开全体员工学习考勤制度的会议，现将会议有关事项通知如下：一、会议时间、地点： 1、时间：20xx年x月x日16：30—17：30 2、地点：公司二楼培训大会议室。二、参会部门：管理中心、党委工会、行政管理部、财务管理部、工程管理部、采购管理部、生产管理部（值班人员不参加，其他人员必须参加）、营销管理部。各部门其他因外出而不能参加的人员，由部门负责人负责及时传达到位。三、宣讲人：四、会议主要内容： 1、宣布《xx农业发展有限公司考勤制度》正式颁布； 2、开展对考勤制度的内容学习活动。 xx农业发展有限公司管理中心 20xx年x月x日各中小学（含民办学校、中职学校）：为认真贯彻《中华人民共和国科学技术普及法》和《全民科学素质行动计划纲要》，不断探索开展青少年科学探究新思路、新途径与新方法，培养青少年创新精神和创造能力，提高青少年科学文化素质，推动学校科技教育深入开展，全面推进素质教育。经研究，决定召开第一届大足区青少年科技模型大赛（上半年）筹备会暨培训会。现将有关事项通知如下：一、会议时间 20xx年2月23日（星期四）上午9：00。

研发人员培训计划

研发人员培训计划一、培训需求分析目前状态：通过咨询各开发人员和各项目经理，以及了解开发项目未来所需知识技能，各个开发人员普遍提出需要自身知识技能的提高，并提出相应所需培训：UML统一建模、数据库、设计模式、嵌入式系统、堆栈协议。考虑新员工的入职，必须对新员工进行相应的技术技能培训。包括：开发管理制度、开发规范、目前产品介绍、网络所需基本知识。二、培训目标针对培训需求分析，首先培训软件工程知识，进一步加强软件开发规范和软件开发过程质量，提高开发人员开发素质，使开发人员成为高质量程序员或硬件工程师。第二是技能培训，也是和开发项目相关的技术知识，进一步扩展开发人员的技术知识，扩展开发人员的技术知识面和视野。通过上述培训，主要目的是进一步提高开发人员的素质，使开发人员的技术能力、研发能力提高一个档次。第三，是新员工的培训，通过对新员工的入职培训，使新员工能够尽快熟悉研发部目前已有产品和正在开发的项目，尽快融入公司，参与公司产品的开发。三、培训计划软件工程培训是一个系统的培训，所需时间比较长，涉及到的知识也比较多（从项目计划、分析、设计、实施到维护），为了响应公司政策，首先培训需求分析，怎样判断、获得用户或市场真正的需求和潜在需求，以后每隔一周或两周进行一次相关软件工程知识的培训，培训方式：优先公司内部培训，必要时请外界人员。整个软件工程的培训大概进行10讲。技术技能的数据库技术培训和新员工入职培训，由公司内部人员进行培训，新员工入职培训根据新员工到位情况统一安排。技术技能的UML统一建模、设计模式、嵌入式系统培训准备请外界人员进行培训。整个培训计划大概如下：（次序有可能变动）培训计划

技术部专业技术人员培训计划及目标

技术部专业技术人员培训计划及目标为提高专业技术人员专业技能和能力，同时实现一专多能的目标，更好的发挥专业技术对产品研发、生产及技术保障的指导作用，让公司在未来的行业市场中拥有较强的竞争力，稳定快速的向前发展。根据公司要求，结合技术部部门现有的实际情况，特制定专业技术人员培训学习计划。一、指导思想技术人员要学习培训，重在学习知识、提升专业技能，尤其是对专业领域的新技术、前沿知识的学习，以解决安全生产、产品研发实际问题为契机，不断提高技术部专业技术人员的技能和实践能力，进而全面提升全体人员的综合业务水平。二、学习培训方式部门一年2 次培训学习；邀请公司领导、总工程师举办讲座；个人自学、专题研究等。三、组织人员及参加学习人员由技术部总工程师负责组织，技术部全体人员参与。四、培训时间 1、每年6 月份及12 月份左右进行。 2、邀请公司领导、专业领域专家举办讲座。五、考核管理 1、培训期间严格实行考勤制度，全员做到不迟到、不早退。并严格执行公司培训班纪律。 2、学习期间全员必须参加，不准请假，确实因工作原因等特殊情况需请假的，必须经总工程师同意，并自行完成学习计划，补充学习内容。 3、所有参加学习的人员，必须认真做好学习笔记，学习笔记作为考核内容，由总工程师检查。 4、每次固定学习时间不低于4 小时，否则给予扣考勤成绩的5%。公司领导、专业领域专家举办的讲座，技术部全体成员必须全部参加，否则给予扣除考勤成绩的10%处罚。 5、培训考核成绩分为3 部分：考试成绩占60%，考勤成绩占30%，学习笔记占10%。成绩低于90分的，每降低 1 分给予10元罚款。 6、个人自学情况考核：根据考核目标，逾期未达到要求的，每拖一天给予 50 元罚款。六、附录附录1、培训计划表附录2、培训记录表

研发技术人员培训管理制度

昆明鹏翼达气体产品有限公司研发技术人员培训管理制度一、总则 1、目的为提升公司专业技术研发人员的专业素质和职业素养，规范和促进技术中心研发工作流程和技术研发水平，提高绩效，提升公司核心竞争力，特制订研发技术人员的培训管理制度。 2、适用范围本制度适用于公司技术中心技术人员。 3、管理职责（1）公司技术中心负责统筹培训计划的制订、实施和控制，并负责本部门内部培训工作。（2）公司综合办协助进行培训需求、培训计划的制订、实施和评估反馈。 4、培训内容研发技术人员培训内容包括新员工入职培训、职业素养、专业技术培训等5、培训形式（1）根据工作需要，部门内部组织技能培训、上岗培训及专题讲座。（2）综合办根据培训需求，联络有资质的培训机构委外授课。二、培训资源管理 1、培训档案管理培训教材包括外部培训教材和内部培训教材，教材的形式可以是书面文字、电子文档、录音、录像等形式，教材由综合办统一管理。 4、内部培训教材的获取（1）工作过程中的经验分享与教训总结（2）公司重大事件案例（3）内部培训讲师组织开发的培训教材（4）综合办开发的新员工培训教材 5、外部培训教材的引入

（1）公司聘请外部机构进行培训的，提供的教材由综合办统一存档。（2）公司员工参加外派公开课程的，应在培训结束后将教材原件或复印件交由综合办归档。三、培训经费控制 1、公司每年划拨一定经费用于组织培训工作开展。 2、培训费用报销范围包括学费、报名费、资料教材费等。 3、为了便于管理，因培训所发生的交通、餐饮费用在各部门预算费用中列支，按公司标准报销。四、培训计划的制定与实施 1、培训需求调查（1）根据公司经营发展目标和研究项目开发进程，在每年向综合办提出培训需求，并填写《年度培训需求调查表》。（2）根据综合办提供的培训信息，征求部门人员个人意见，填写《个人培训需求表》，在规定时间内提交给综合办。 2、制定年度培训计划根据《培训需求表》反馈内容以及外部培训信息，制定《年度培训计划》，报公司总经理审批。 3、年度培训计划实施（1）根据《年度培训计划》实施培训工作，按月公布课程安排情况，部门根据培训情况调整工作，让员工有充足时间参加培训。（2）综合办根据培训安排，确认培训人员以及费用预算，做好培训组织工作并控制培训费用。 4、计划外培训审批与开展当有需要临时增加培训项目时，应提前三周向综合办提出培训申请，填写培训需求表，经综合办审核后交总经理批准，批准通过后由综合办实施。 5、培训记录综合办负责对培训过程进行记录，保存培训资料，包括电子文档、录音、录像、PPT等，以此依据建立培训档案。五、培训效果评价

关于召开培训会的会议通知文档

2020 关于召开培训会的会议通知文档 MODEL TEXT

关于召开培训会的会议通知文档前言语料：温馨提醒，意为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】公司或单位不时都会召开培训会，那么下面是精心给大家分享的关于召开培训会的会议通知，希望对大家有帮助。关于召开培训会的会议通知1 各学院、各部门：根据学校工作安排，定于12月18日召开我校干部保密工作培训会，现将有关事项通知如下：一、会议时间 20xx年12月18日(周四)下午15:30 二、会议地点图书馆报告厅三、参会人员校领导，处级干部、机关职能处室及教辅单位科级干部、二级学院教学秘书、行政秘书四、注意事项 1、请各单位认真组织相关人员参加培训; 2、会议采用刷卡签到，参会人员不得无故缺席，因故不能参会，请履行请假手续;

3、请参会人员15:20前到达会议地点。办公室、组织部 20xx年12月17日关于召开培训会的会议通知2 各相关校外学习中心：根据学院教学工作安排，我院于20xx年12月1日启用在线学习系统，为确保该项工作顺利开展，定于20xx年11月18日召开教学工作培训会议(在线学习系统上线培训)，具体安排如下：一、培训对象各相关校外学习中心的教学主管及教务工作人员，每学习中心派2人(各校外学习中心参会名单详见附件一) 二、培训安排报到时间：20xx年11月17日～11月19日(17日报到，19日参观) 联系人及电话：杨xx电话：xxxxxxxxxxx 报到地点：xx神隆大酒店会议厅(高新开发区劳动南路14号)培训时间：20xx年11月18日上午9:00 培训地点：网络教育学院302会议室注：1.本次会议不收取会务费; 2.住宿费及差费自理。望各校外学习中心安排好工作，准时参加培训会议。 xx工业大学网络教育学院二0xx年十一月十四日

召开统计软件培训会议的通知

召开统计软件培训会议的通知文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]

川爆协〔2009〕5号关于召开统计软件培训会议的通知各民爆生产、销售企业: 为学习贯彻中国爆破器材行业协会《关于2009年~2010年度民爆行业统计工作安排的通知》(中爆协〔2009〕58号)要求，培训新统计软件操作能力，经研究，定于2009年12月10日至13日在广安市召开全省民爆行业2009年统计年报及2010年统计定期报表暨网络版软件培训会议。现将有关会议事项通知如下：一、会议内容 1、布置2009年统计年报及2010年统计定期报表。 2、网络版软件使用培训。二、会议地点广安市金安宾馆（广安市金安大道200号）三、会议时间 1、第一批报到时间12月10日（星期四）； 2、第二批报到时间12月11日（星期五）； 3、第三批报到时间12月12日（星期六）；四、参加人员 1、参加会议的人员为各民爆生产、销售企业总公司、分公司、销售点具体从事统计工作的人员。

2、参会人员分为三批，请各总公司组织有关业务人员准时按照报到的时间要求到会，不得请假、缺席。（附：参会企业各批次名单）五、有关要求各企业统计人员在参会前应按照指定账号登陆统计系统了解和熟悉新统计系统基本功能和相关操作流程，并记录下疑问。五、会议联系方式 1、金安宾馆方式：周燕、。 2、广安宏盛民爆公司联系方式：赵涛；欧林。 3、四川省民爆协会联系人：王欣、蒲江涛联系方式：，。二〇〇九年十二月四日

附件：参会企业批次名单第一批 1、四川省属地内所有生产企业各总公司及分公司统计人员。 2、销售企业各总公司及分公司统计人员，分别为：北京华星万维民用爆破器材有限公司、宜昌巨浪化工有限公司、四川省九龙县物资总公司、遂宁市永源民用爆破器材有限公司、巴中市鸿和民用爆破器材有限责任公司、攀枝花恒威民用爆炸物品有限公司、盐边县化工建材有限责任公司、宜宾市久和民爆物品有限责任公司、绵阳聚安民用爆破器材有限公司。第二批销售企业各总公司及分公司统计人员，分别为：凉山三江民爆有限责任公司、南充市顺兴民爆破用器材有限公司、四川省资阳市民用爆破器材有限公司、内江市康安民爆物品有限公司、德阳市兴远民爆器材有限公司、广安市宏盛民爆物品有限公司、阿坝州民用爆破器材专营有限责任公司、眉山市鑫顺民用爆破器材有限公司、四川省昌龙民用爆炸物品有限公司、自贡市瑞安民用爆破器材有限公司。第三批

技术研发人员培训管理制度

第2章培训资源管理第5条培训讲师档案管理技术研发人员培训讲师分为内部讲师和外部讲师，由人力资源部建立培训讲师档案。第6条公司内部讲师管理（1）技术研发部内部讲师为技术研发高级工程师，各级主管人员负有培训下属员工的义务和责任。（2）内部培训师能够报销一定金额的书籍费，视每年培训的次数而定。第7条外部讲师管理外部讲师是公司聘请的授课讲师，其课酬根据实际情况和培训预算确定，公司经过培训效果的评估决定是否继续聘请该讲师。第8条培训教材管理培训教材包括内部教材和外部教材，教材的形式能够是书面文字、电子文档、录音、录像等形式，教材由培训专员统一管理。第9条内部培训教材的获取

（1）工作过程中的经验分享与教训总结。（2）公司重大事件案例。（3）培训师组织开发培训教材。（4）人力资源部经理与培训专员组织开发培训教材。第10条外部培训教材的引入（1）公司聘请外部机构进行培训的，外部机构应提供教材，教材由培训专员统一归档管理。（2）公司员工参加外派公开课程的，应在培训结束一周内将教材的原件或复印件交由培训专员存档管理。第11条培训设施设备管理培训设施设备的建设、购置、维护和管理由公司人力资源部负责。第12条培训经费控制（1）公司每年投入一定经费用于培训员工，培训经费专款专用。（2）培训费用的报销范围包括学费、报名费、资料教材费用等。（3）为了便于管理，因培训所发生的交通、餐饮费用在各部门预算费用中列支，按公司标准报销。第3章培训计划制订与实施第13条培训需求调查（1）培训专员根据公司经营发展需要，在每年11月份向各

关于召开培训会议通知

关于召开《2011西南片区品牌运营商培训会议》的通知尊敬的五粮液品牌运营商：西南片区五粮液品牌运营商培训会议是片区统一步伐、整合资源、分享经验的交流盛会，经销商作为五粮液品牌的维护者、传播者，作为我们企业发展的长期战略合作伙伴，只有通过厂商的共同努力、共同建设，双方才能达到共赢。 2011是国家及公司“十二五”规划的开局之年，也是全国人民实践科学发展观的至关重要的一年，同时今年也是中国共产党成立90周年。在这样一个重大政治和历史事件的时间窗口下，又在国家十二五规划中提出的“转变经济增长方式，实现经济发展转型”的大背景中，在今年3月成都糖酒会上，公司领导高瞻远瞩，已经阐述并提出了“五粮液经销商转型”的管理要求和政策导向，并对经销商提出了相关要求和部署。为进一步落实这些部署，西南片区不断领会公司战略意图，在保持五粮液主导产品达到“量价齐升”要求的同时，必须引导经销商不断扩大高端五粮液市场影响力，不断做精做强超高端品牌与产品，做活做大中价位品牌与产品，做实做稳低端品牌与产品。为达成经销商的加快适应和参与公司的战略转型要求，统一认识，共同抵御竞品，在这个重要时机，经报请公司领导同意，特组织召开本次会议。一、会议主题转型突破跨越发展 2011五粮液西南经销商会议 “转型突破跨越发展- -2011五粮液西南经销商会议”将紧紧围绕国家宏观经济变化要求，通过分析经济走向，结合五粮液公司发展要求，务实探讨经销商的发展道路，探寻经销商转型路径，引导经

销商在思想上、组织上、团队上、业务流程上面紧跟五粮液步伐，与公司同心同德，共建共赢。此次会议我们将甄选优秀培训结构挑选行业优秀专家、学者辅导经销商，提升经销商；同时引导经销商思考并交换意见，分享经验，共同提升；片区及时召开半年工作会议，检查、督促、部署下半年度经销商运营工作。二、会议概况大会时间：2011年5月27～29日，26日报到。会议地点：昆明滇池大酒店（滇池国家旅游度假区怡景路9号）参会对象：西南片区各品牌运营商董事长、总经理或销售总监；每家公司不超过2人。三、会议内容围绕十二五规划下经济发展及营销突破为主题主题1：《十二五规划下未来经济发展趋势》时间：27日全天剖析全球政治经济形势分析、区域经济发展规划，提供政府宏观经济、企业改革的新动态和权威性政策信息，把握“十二五”规划期间经济发展趋势、政策导向和市场走势，更好地制定行业发展战略规划，提升各经销商决策能力和管理创新能力。主讲嘉宾：文大会教授四川经济社会发展战略研究所所长，四川省委党校经济学教研部主任、经济学教授、经济学学科带头人，四川省委宣讲团成员，四川省政府特邀研究员。文教授深厚的经济学理论功底，知识面宽广，对国内外经济、区域经济进程有系统把握和深入研究，并有自己独立见解。主题2：《营销突破与创新》时间：28日全天在竞争日趋激烈的市场上，产品质量和特征日益趋同，仅仅依靠五粮液品牌不足以形成企业竞争优势。21世纪，通讯技术与信息技术的新发展改变着人们的日常生活和购买习惯。21世纪的客户，需

技术部专业技术人员培训计划及目标

技术部专业技术人员培训计划及目标 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998

2、学习期间全员必须参加，不准请假，确实因工作原因等特殊情况需请假的，必须经总工程师同意，并自行完成学习计划，补充学习内容。 3、所有参加学习的人员，必须认真做好学习笔记，学习笔记作为考核内容，由总工程师检查。 4、每次固定学习时间不低于4小时，否则给予扣考勤成绩的5%。公司领导、专业领域专家举办的讲座，技术部全体成员必须全部参加，否则给予扣除考勤成绩的10%处罚。 5、培训考核成绩分为3部分：考试成绩占60%，考勤成绩占30%，学习笔记占10%。成绩低于90分的，每降低1分给予10元罚款。 6、个人自学情况考核：根据考核目标，逾期未达到要求的，每拖一天给予50元罚款。六、附录附录1、培训计划表附录2、培训记录表附录1 培训计划表

银行培训会议通知

银行培训会议通知召开地名普查培训会议的通知如何写?下面请看 CN 人才公文网小编给大家整理收集的地名普查培训会议通知，欢迎阅读参考。地名普查培训会议通知 1 地名普查各成员单位：为切实做好我县第二次全国地名普查补查与资料更新工作，经研究决定，于 xxxx 年 3 月 11 日召开 xx 县第二次全国地名普查工作培训会议，现将有关事项通知如下：一、会议时间 xxxx 年 3 月 11 日(星期五)下午 13：30 签到，14 时准时开会。会期半天。二、会议地点 xx 县民政局二楼会议室三、参加人员县人武部、县政府办、县民宗局、县编委办、县发改局、县经信局、县教育局、县公安局、县民政局、县财政局、县国土资源局、县住建局、县交通运输局、县水利局、县农经局、县商务局、县文化局(体育局)、县卫计局、县统计局、县市场监管局、县史志办、县广播电视台、嘉兴日报 xx 分社、县旅委、县档案局、县供电局等单位的联络员 1 人。四、会议内容布置全县第二次全国地名普查工作，进行业务培训。五、要求请与会单位安排好工作，务必派人准时参加培训会议。请与会单位务必派人参加，开会时请自带 U 盘一个。 xx 县民政局 xxxx 年 3 月 9 日地名普查培训会议通知 2 各乡(镇、街道)社会事务办：经局党组研究，决定召开全县地名普查审核业务培训会。现将有关事项通知

如下：一、会议时间 xxxx 年 10 月 26 日下午 2:30。二、会议地点县民政局五楼多媒体会议室。三、参会人员各乡(镇、街道)社会事务办主任。四、会议要求所有参会人员提前到会场参会，不得缺席。确因特殊情况需请假的，须向局主要领导请假。 xx 县民政局 xxxx 年 10 月 25 日地名普查培训会议通知 3 新城(新市镇)工委、管委会，各乡镇街党(工)委、政府(办事处)，市委各部委、市直各单位，各人民团体：根据上级有关要求和 xx 市第二次全国地名普查实施方案精神，我市第二次全国地名普查领导小组决定于 9 月 22 日召开我市第二次全国地名普查工作启动既培训会议，会议时间：8:30 签到，9:00 开会，会期一天;会议地点:xx 市委党校礼堂;参会人员：市地普领导小组成员、市地普办全体人员、全市基层地普办普查员;会议要求：各基层地普办普查员必须亲自参加会议，不许请假、顶替，特殊情况无法到会的，必须向 xx 市第二次全国地名普查领导小组领导(电话： xxxxxxxxxxxx)说明情况，且会后必须按要求补会。此通知 (此页无正文) xx 市第二次全国地名普查领导小组 xxxx 年 9 月 22 日

培训会议通知书格式

培训会议通知书格式篇1 培训通知格式要求一、基本组成培训通知基本组成部分包括标题、抬头、引言、正文、落款、附表。二、内容要求 1、标题 ①组成：标题、培训编号 ②.标题固定为“关于开展《XXXXXX》培训的通知”B.培训编号固定为“LXRLT-年份-课程序号” 2、抬头固定格式：“公司各部、各本部、各事业部、各研究院、各公司：” 3、引言固定格式：“为XXXXXX，公司将于近期开展《XXXXXX》培训，相关事宜通知如下：” 4、正文由六个部分组成，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参训人员、培训要求。培训时间：固定格式：XXXX年XX月XX日星期X上午/下午固定格式：公司X区XXXXX室培训内容：根据实际情况简单罗列培训内容培训讲师：固定格式：机构/单位+职位+姓名参训人员：固定格式：具体人员名单见附件培训要求：固定内容如下

1、请各参训人员提前安排好工作，准时参训。如有特殊情况，请提前向公司人力资源部提交有分管领导签字的请假条。对未假未到者将处以50元的罚款，迟到早退者处以30元的罚款。 2、如有其他愿意前来听课人员，需经人力资源部同意，以便安排，否则不予记录该次培训学分。落款：单位、日期附件：参训人员名单表三、格式要求1、页边距、行距页边距：适中行距：1.5倍行距2、文字字体要求： ①标题：宋体中文正文、三号、加粗②其余部分：仿宋、小三3、表格格式要求 ①表格属性：表格指定宽度16，行指定高度0.71 ②字体：项目栏为宋体、11号、加粗、底纹为浅灰色白色，背景1，深色25%;其余单元格宋体、11号。篇2 市属各医疗单位、驻玉农垦团场医院：为认真贯彻落实20XX年省、市妇幼卫生重点工作会议精神，全面做好全市妇幼卫生工作，经市卫生和计划生育局研究同意，决定举办全市妇幼专干业务培训会议。现就有关事宜通知如下：一、培训内容一解读《20XX年基层妇幼卫生考核细则》、《玉门市2021年基本公共卫生服务项目绩效考核办法》、安排2021年妇幼重点工作; 二讲解《20XX年妇幼卫生信息管理》; 三儿童保健知识; 四孕产妇保健知识。二、培训时间 20XX年1月29日早晨8:30报到报到地点：市妇幼保健站三楼会议室，会期一天。三、培训地点市妇幼保健站三楼会议室。四、参训人员

银行业务培训会议通知

银行业务培训会议通知银行业务培训会议通知 1 各人身险公司市级分支机构、保险行业协会：为贯彻落实《商业银行代理保险业务监管指引》，促进银保业务规范发展， xx 保监局近期制定了相关规范性文件，为抓好文件落实，决定召开银保业务规范培训会议，现通知如下：一、会议时间 xxxx 年 5 月 18 日(周三)上午 9 点(会期半天) 二、会议地点 xx 保监局三楼会议室三、参加人员各公司分管银保业务副总及银保部门负责人、保险行业协会部门负责人四、会议内容 1、银保业务规范培训 (1)中国保监会、中国银监会关于印发《商业银行代理保险业务监管指引》的通知 (2)xx 保监局、xx 银监局关于转发《商业银行代理保险业务监管指引》的通知 (3)关于进一步加强误导风险控制、维护老年投保客户权益的通知 (4)关于印发《xx 市人身险公司银保业务培训指引》的通知 (5)关于印发《xx 人身保险公司银保渠道业务费用监测暂行办法》的通知 2、局领导讲话五、相关要求请各公司于 5 月 17 日下午四点前将参会人员名单发送邮件至：xxxxxxxxxx 联系人：王 xx 电话：xxxx xxx 年五月十六日银行业务培训会议通知

2 各学院：为使我校 xxxx 年校园地国家助学贷款借款本科毕业生还款工作顺利开展，经与我校校园地国家助学贷款经办银行——中国银行广州天河支行协商，现定于 4 月 7 日(周五)09：30 在五山校区 32 号楼 407 课室召开 xxxx 年校园地国家助学贷款还款工作业务培训会议。会议重要，请各学院负责本科毕业生校园地国家助学贷款老师务必参加。学生工作处 xxxx 年 4 月 5 日银行业务培训会议通知 3 信用证是我国国际贸易结算中最常使用的一种支付方式。在对外贸易中，如何使用好信用证，合理利用信用证融资，规避在使用信用证时产生“单证 (信用证)不符”、“单单不符”，造成无法及时、安全收汇的风险，如何在目前因人民币升值而导致的汇率波动风险不断突出的情况下寻求到合理的避险工具, 应企业要求，花旗银行举办信用证业务培训会，花旗业务专家亲临现场帮助企业解读信用证业务，解读国际贸易市场的动态，指导企业进行安全收汇，合理规避风险，并节省风险成本。希望通过充分的沟通与交流，能带给彼此更多的启发和更好的合作前景。主办单位：花旗银行 xx 分行承办单位：xx 保税区企业家协会地点：远洋洲际酒店 5F 哥白尼厅(xx 市友好广场 6 号) 时间：xx 年 6 月 4 日(星期二)下午 14:00—17:00 参会联系人：李明浩电话：xxxxxxxxxx xx 保税区企业家协会 xx 年 5 月 25 日

华为研发新员工技能培训操作方法

华为员工培训体系介绍华为员工培训体系介绍 (1) 新员工培训 (1) 一、开发流程培训 (1) 二、编程基础培训 (2) 三、业务知识培训 (2) 四、答辩考核 (3) 普通员工培训 (3) 一、经典案例库 (3) 二、培训讲师制 (4) 三、技术等级划分 (4) 四、培训的组织形式 (4) UC新员工培训建议 (5) 本文根据我的经验和自己的理解介绍华为的员工培训体系，第一部分介绍新员工培训，第二部分介绍普通员工的培训，最后对我们公司新员工的培训提出几点建议，供参考。新员工培训华为每年都会从高校招聘大量应届毕业生，应届本科毕业生大多擅长编写千行以下的小程序，对于规模软件开发缺乏实际经验，为了使毕业生能快速适应规模软件开发，公司开发了新员工培训体系，主要包含：1 开发流程培训；2 编程基础培训；3业务知识培训；4转正答辩考核；通过三个月的试用期培训，大部分员工能够掌握规模软件开发所需要的基础知识并养成良好的编程、学习习惯，为以后的软件开发打下坚实的基础，华为的研发实践证明，这是一套行之有效的培训体系。一、开发流程培训新员工入职三个月内，质量部会组织开发流程培训，培训形式为5天封闭培训。5天内由培训讲师带队完成一个小项目开发，在开发过程中详细讲解公司的开发流程以及质量文化，培训结束进行闭卷考核。这个培训叫做mini项目培训，通过培训，新员工基本对公司的开发流程和质量控制体体系有了大概的了解，进入项目组后，能够更好、更快融入项目开发。

二、编程基础培训新员工在三个月试用期内必须通过两门基础知识考试：1 编程基础；2 编程规范，试用期满进行答辩，答辩分为A、B、C、D四等，打D的为没有通过试用期，淘汰或延期转正。 1．编程基础考试根据语言分为c/c++类和java类，每月举行一次，每人有三次机会，考试100分（满分100）为通过。内容主要包含数据结构、c/c++编程以及公司总结的在开发过程中容易出错的知识点，具体包含：拷贝/构造函数、运算符/函数重载、虚函数/多态、继承、类成员访问控制、对象模型、模板、内存操作，考察点多，考试题要比面试时的笔试题难。考试形式为：选择题（含单选、多选）/判断题/填空。新员工入职一个月内，部门组织技术骨干进行c++基础培训，平时复习主要通过自学，课余时间为主，考试前部门答疑一次；考试试题主要从公司题库中抽取。 2．编程规范考试编程规范考试每月一次，每人有三次机会，考试90分及格（满分100）。公司有一本整理的编程规范文档，内容包含排版、注释、标示符命名、可读性、变量/结构定义、可测试性、程序效率、质量保证、代码逻辑/编译、代码测试/维护、宏等规范，涵盖内容比较多，word文档有50多页。考试形式为选择（单选、多选）/判断，考试以“编程规范”为依据出题。统一的编程规范能显著提高代码的可读性，降低维护成本。部分应届毕业生编程基础不扎实，编码不规范，通过这两个考试，能够巩固基础知识，养成良好的编码习惯，为项目的开发打下较好的基础。其次，编程基础考试是新员工入职面临的第一座大山，考试不通过，或被淘汰或转测试，因此使新员工有一定的学习压力，迫使他主动学习，从进入公司开始就养成较好的学习习惯。三、业务知识培训业务知识是指与项目相关的知识，主要培训责任人为导师（新员工入职后会分配一个导师，一般为入职比较久，项目骨干，类似于uc的入职引导人）。培训主要有三项：1 熟悉项目；3 学习经典案例；2 修改bug。 1．熟悉项目新员工由导师负责熟悉项目的整体知识，学习项目组的培训资料，然后重点学习某一模块，新员工主要学习的模块一般是其导师负责的模块。新员工定期（二周或一个月）输出学习汇报胶片，在项目组中进行汇报讲解。部门会组织业务骨干对新员工进行技术培训，培训内容为本部门开发使用的平台或组件以及开发过程中需要的业务知识。

公司培训会议通知范文

公司培训会议通知范文导读：本文公司培训会议通知范文，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。公司培训会议通知范文1各部门、各子公司：为了全面提升公司全员的职业素养、岗位技能及综合能力，加强团队建设和企业文化建设，经公司研究决定，由xxx 组织，全公司各部门通力配合，特举办此次培训活动。现将培训相关事宜通知如下。一、培训课题：二、培训时间：三、培训地点：四、培训人员：五、培训纪律： 1、所有参加培训人员必须按时参加，不允许迟到、早退、请假。有特殊原因者需提前向部门领导请示。 2、所有参加培训人员须提前到会场进行签到。 3、培训期间手机设为静音或关机，培训中禁止接打电话。 4、培训时要注意力集中，认真做好笔记。讨论交流时积极发言。 5、保持培训场所干净整洁。六、培训考核： 1、培训组织负责人员做好培训记录。 2、所有参训人员培训后三个工作日内交个人心得总结，或进行

相关考核检查检验，以及交培训效果评估表。 xxx 年月日公司培训会议通知范文2各股东、各部门、各单位：经公司研究、决定于20**年8月9日上午召开全体股东与部门经理、厂长会议，具体安排如下：一、会议时间：20**年8月9日（星期四）上午9：00；二、会议地点：公司会议室三、参会部门：行政人事部、营运部、厂部四、参会人员： 1、行政人事部： 2、营运部： 3、厂部：五、会议内容： 1、7月份的工作总结（简略一点），8月份的工作战略规划（详细），及工作目标的分解； 2、部门的自我建设与基础管理； 3、对公司发展规划的建议及提案讨论。六、会议要求： 1、所有参会人员要求统一书面打印材料； 2、所有参会人员必须带好笔和笔记本作好相关记载； 3、所有参会人员开会期间通讯工具统一调整安静模式；