发言主题_做一个负责任有担当的财务人
财务人员的责任与担当演讲稿
财务人员的责任与担当演讲稿尊敬的各位领导、各位财务同事：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，与大家一起探讨财务人员的责任与担当。
作为财务部门的一员，我们肩负着重要的任务和责任，我们的工作不仅止于数字和报表，更关乎一个企业的经营和发展。
因此，我们需要充分认识和担当起我们的责任，为企业的繁荣与发展尽心尽力。
首先，作为财务人员，我们有着严格的职业道德和责任感。
我们需要遵守法律法规，维护企业的财务合规性。
我们不能将个人利益置于公司利益之上，不能为了个人的好处而损害企业的利益。
我们需要保持诚信和廉洁，确保企业财务的真实性和准确性。
只有在我们做好这些基本的职业道德，才能够赢得企业和社会的信任，为企业发展提供可靠的财务支持。
其次，财务人员要具备专业的知识和技能。
财务工作需要具备一定的专业知识和技能，包括会计、财务管理、税务等方面的知识。
我们需要不断学习和提升自己的专业水平，紧跟时代的变化和发展。
只有不断学习和更新自己的知识，才能够适应企业发展的需要，为企业提供专业的财务分析和决策支持。
此外，财务人员还需要具备卓越的沟通和协调能力。
财务工作往往需要与企业内外的各个部门进行沟通和协调。
我们需要与管理层沟通，了解他们的需求和要求，为他们提供财务分析和决策支持。
我们还需要与其他部门沟通，了解他们的财务需求，共同制定符合企业整体利益的财务策略。
因此，良好的沟通和协调能力是我们必备的技能，只有通过良好的沟通，才能够为企业创造更大的价值。
最后，财务人员要有担当意识。
财务工作常常涉及重要的决策和风险管理。
我们需要面对各种挑战和困难，勇于承担责任，迎接挑战。
我们需要敢于提出自己的观点和建议，为企业的发展贡献自己的智慧和力量。
同时，我们也要勇于承担错误和失误带来的后果，并及时进行修正和改进。
只有有担当的精神，我们才能够在充满竞争和变革的市场中立足，为企业的成功做出贡献。
各位领导、各位财务同事，财务人员的责任与担当是重要的，也是必不可少的。
财务工作的发言稿范文
大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家分享我在财务工作中的心得与体会。
财务工作是一项严谨、细致且具有挑战性的工作。
在过去的一段时间里，我担任财务主管，深感责任重大。
在此，我想结合自己的工作经历，谈谈以下几点：一、树立正确的价值观财务工作关乎公司的资金安全、利益和形象，因此，我们必须树立正确的价值观。
作为一名财务人员，我们要以诚信为本，严格遵守国家法律法规和公司规章制度，做到廉洁自律，公正无私。
只有这样，我们才能赢得同事们的信任，为公司创造价值。
二、提高自身素质财务工作涉及面广，要求我们具备丰富的专业知识、良好的沟通能力和严谨的工作态度。
因此，我们要不断学习，提高自身素质。
以下是我个人的一些学习心得：1. 深入学习财务理论知识，了解财务管理的基本原则和方法。
2. 关注行业动态，掌握最新的财务政策和法规。
3. 加强与其他部门的沟通与协作，提高工作效率。
4. 不断总结经验，提升自己的业务能力。
三、加强财务管理财务管理的核心是成本控制和风险防范。
以下是我在这方面的一些做法：1. 建立健全财务管理制度，规范财务流程。
2. 严格控制费用支出，降低成本。
3. 加强预算管理，确保公司财务状况稳定。
4. 严格执行风险控制措施，防范财务风险。
四、关爱团队，共同进步财务团队是一个整体，我们要关爱团队成员，共同进步。
以下是我在这方面的一些举措：1. 关注团队成员的成长，提供培训和学习机会。
2. 营造良好的工作氛围，鼓励团队成员积极发言、分享经验。
3. 加强团队协作，提高工作效率。
4. 关心团队成员的生活，增进团队凝聚力。
总之，财务工作是一项充满挑战和机遇的工作。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的业务能力和综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我也希望与各位同事携手共进，共同推动公司财务工作的繁荣发展。
最后，感谢领导和同事们的支持与信任，让我们共同努力，为公司的美好明天而奋斗！谢谢大家！。
人生因责任而精彩——财务人员演讲稿
人生因责任而精彩——财务人员演讲稿第一篇：人生因责任而精彩——财务人员演讲稿人生因责任而精彩尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！我是来自成都**的财务小将XXX。
今天我演讲的题目是“人生因责任而精彩”。
著名文学家列夫•托尔斯泰曾经说过，“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。
”是的，责任如阳光，能激发潜能；责任如甘露，能净化心灵；责任如烛光，能照亮人生。
勇于担责，源于强烈的事业心、责任感。
没有干事创业的崇高追求，没有昂扬向上的精神状态，没有舍身忘我的拼搏精神，事业是不可能成功的。
在我的身边，就有这样一群人，他们的思想处处闪耀着这种宝贵的情怀和精神，而他们的行为更是时刻彰显着对工作的热情与奉献，他们把“规范管理、勤勉履职、勇于担当”寓于内心深处，寓于日常工作中，他们立足本职，勤勉付出，在平凡的工作岗位上演绎了不平凡，在默默的坚守中传递了正能量。
他们勤于学习，始终保持一个开放的内心世界，接受新事物、吸纳新知识、迎接新挑战；他们善于思考，从未把思维和目光局限在会计账本的方寸之间，而是提出科学管理的新思路；他们勇于奉献，每到月末关账期间，总是工作1 到凌晨2、3点，而从未叫过苦、从未喊过累……这就是成都**财务队伍，正是因为他们不断规范管理、勤勉履职、勇担重任，才看到了消费者因货款结算方式不断改进而绽放出的满意笑脸，才能够让财务报表上一行行数字尽情闪耀着夺目的光彩，才能够把累累硕果骄傲地上缴国家财政。
2012年，我有幸地成为了财务团队的一员。
3年来，忙碌的时光，平凡而又幸福，我始终保持小心谨慎和高度负责的工作态度，严格按照财务制度的有关规定处理账务，不敢有一丝懈怠，每笔业务都是看了又看、审了又审。
每一次，当我踏着凌晨一二点的钟声结束一天的工作；每一次，当我因为他人提供的原始凭证有问题而为对方讲解公司政策与制度；每一次，当我在审核合同时发现问题及时纠正，确保了公司利益不受影响，我都发自内心为自己的成长而自豪。
财务人员讲奉献有作为发言稿五篇
财务人员讲奉献有作为发言稿五篇无论自己在什么岗位，从事何种职业，都能尽力而为，为祖国争光，为社会添彩，在平凡的岗位上默默无闻地工作，做好自己该做的本分，那么你也是默默的为社会做出了贡献了。
以下是小编为大家整理的财务人员讲奉献有作为发言稿，接下来跟着小编一起来看看吧!财务人员讲奉献有作为发言稿(一)讲奉献、有作为是中国共产党人的政治本色，是中国共产党先进性、纯洁性的具体体现。
中国共产党章程开宗明义把讲奉献、有作为作为党的目标追求和党员应履行的基本义务。
每一位中国共产党党员在庄严的党旗下宣誓时都把讲奉献、有作为作为自己的奋斗目标。
讲奉献、有作为是合格共产党员标准像“四讲四有”的点睛之笔。
讲奉献、有作为要有公而忘私的追求政在去私，私不去则公道亡。
中国共产党从成立的那天起就把代表最广大人民的根本利益写在自己的旗帜上，规定每一位共产党员不得谋求任何私利和特权。
这种为了公共事业而献身的秉性，决定了共产党人是一群“灵魂里有黄金的人”。
共产党员只有正确认识和处理现实中的公与私的关系，先公后私，才能解除“私”的后顾之忧，才能一心为公地工作。
“即使工作生活再苦再累，由于我们有一颗为党为人民矢志奋斗的心，履行了全心全意为人民服务的宗旨和入党时的庄严承诺，也会…痛并快乐着‟，再怎么艰苦也是美的，再怎么付出也是甜的，也就不会患得患失。
”不论是在革命战争年代，还是和平建设时期，当公私发生冲突矛盾时，合格的共产党员都几乎作出了相同的选择：或大公无私，或舍私为公，或先公后私。
讲奉献、有作为要有敢于担当的精神为人民服务，就要担当起应该担当的责任。
勇于担当、敢于担当，是中国共产党人的底色。
中国共产党的成立就是为了挽救国家与民族于危难之中，担当起实现国家主权独立、民族复兴解放的历史重任。
敢于担当，使中国共产党开天辟地，成就了宏图伟业，领导全体中国人民不但站起来，而且富起来、强起来，让中国共产党在全球成为大有作为的党。
当前，不论推进党的建设新的伟大工程，还是进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，形势任务都异常复杂艰巨，需要每一位共产党员具有敢于担当的精神。
财务人员的演讲稿（通用6篇）
财务人员的演讲稿（通用6篇）财务人员的篇1尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家上午好！我是胜坨财务的职员。
今天，我演讲的题目是：“转作风、树形象、促发展、共建和谐胜坨”。
为了迎接建党xx周年这伟大神圣的节日，进一步提高机关服务效能，切实转变干部作风，努力推进工作落实，树立良好的基层干部形象，在镇党委、政府的带领和推动下，镇所有同志共同参加开展“转作风、树形象、促发展、”为主题的演讲活动。
20xx年度，在党的基层组织和广大党员中开展了转作风、树形象、促发展的学习，使我深刻认识到：要想让它成为促进发展、保障和谐的动力，一定要首先激发全体党员干部的积极性和主动性，始终保持先进性，大力发扬创先争优精神。
要想在“转作风、树形象、促发展”中有新突破：首先，要有新的观念。
观念是行动的先导。
陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步；先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。
面对当前工作新形势、新任务，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。
坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。
其次，要有开拓创新的胆略。
勇于创新，事业就会前进；怯于创新，发展就会停滞。
我们现阶段的发展，迫切需要开拓创新精神，如果不思进取，固步自封，目前这个来之不易的好局面将被遏刹，先进也会变成落后。
只有一鼓作气，继续开拓创新，想别人不敢想的事，做别人做不了的事，才能使发展的活力进一步迸发。
开拓无边界，创新无止境。
我们要不断增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创新才干，改善服务手段，改进工作方式，用新思路、新举措开辟新道路，取得工作新成果。
再次，要有艰苦奋斗的精神。
艰苦奋斗是我们党的优良传统，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。
大到一个国家、一个民族，具体到一个地区、一个部门、一个单位，如果不艰苦奋斗，艰苦创业，只想在已有的成果上坐享其成，就会坐吃山空，这样注定任何事业都是没有希望的。
发言主题：做一个负责任有担当的财务人
做一个负责任有担当的财务人（江苏纺原吴庆明）目录：一、何为担当？二、何为责任心？三、怎样才能做一个敢担当的人？四、如何做一个负责任有担当的财务人？五、上半年财务部的工作小结。
六、结尾。
一、何为担当？在不同领域，不同的角度下，担当便有了不同的诠释。
“一人做事一人当”，是普通百姓对担当率直快意的表达；“天下兴亡匹夫有责”，是仁人志士丹心报国的担当誓言。
“穷则益坚，不坠青云之志”，是有志者身处困境自我担当意念的袒露。
具有担当精神是我们每个社会人所需要的基本素质。
中华民族是个勇于担当的民族。
从负荆请罪的廉颇，到给自己下罪己诏的汉武帝，从"愿以颈血刷污政"的谭嗣同，到“为中华之崛起而读书”的周恩来，勇于担当的精神代代相传。
简而言之，担当就是“接受并负起责任”。
担当精神就是我们通常所说的责任心。
二、何为责任心？责任心，是一个人对自己所作所为负责，是对他人、集体、社会、国家乃至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。
责任心是立身之本，一个人可以不伟大，但是不可以没有责任心。
一个人放弃了自己的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。
在任何时候，我们都不能放弃自己肩上的责任，扛着它，就是扛着我们对生命的信仰。
责任心主要包括以下五种表现形式：1、多问自己‘我做得好不好’；多问自己我做得好不好，反思是了解自己的最佳方式，总结是让自己成长的最快方法。
2、从“要我做”到“我要做”；主动做，不计较分内的和分外的，多干一点工作，就多积累一份经验。
克服一个工作困难，就等于争取一次技能提升的机会。
知识、经验、技能大大提升，报酬的提升就有了根本的保证。
3、执行力：保证完成任务；对个人而言，执行力就是办事能力；对团队而言，执行力就是战斗力；对企业而言，执行力就是经营能力。
4、爱岗敬业、注重信誉；三百六十行行行出状元，干一行爱一行。
诚实不说谎，守信守时，自我提升工作技能，以公司的荣辱为己任。
5、对结果负责。
财会人员“新时代、新担当、新作为”专题研讨发言稿[大全五篇]
财会人员“新时代、新担当、新作为”专题研讨发言稿[大全五篇]第一篇：财会人员“新时代、新担当、新作为”专题研讨发言稿近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步机激励广大干部新时代新担当新作为的意见》并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
在学习《意见》过程中，让我对“新时代新担当新作为”有了新的认识。
新时代的财会人员应当能够不断提升自己，把自己的视野放宽，而不仅仅局限在日常工作上，要花一定学习新技能，新本领，不与时代脱节。
新担当应该是新时代下广大干部应有的奋斗姿态，敢于担当是党员干部的基本要求，是职责所系、使命所在。
“担当”既是一种态度，也是一种责任感；既是一种境界，也是一种修养。
俗话说“在其位，谋其政；任其职，尽其责”，既然在一个岗位任职，就要担负这个该岗位的责任和义务。
是否勇于担当，检验着党员的党性修养、思想品质和工作作风，衡量着干部的能力强弱、素质高低。
责任是信念之基，担当是力量之源，党员干部要有责任担当精神，就要有事业心、责任感，事不避难、勇于担当。
新作为，《意见》为干部提供了坚强保障，政策的春风必将激励干部新时代新作为。
深刻领会新时代，新思想，新矛盾，新目标提出的要求，以担当带动担当，以作为促进作为。
要继续坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定“四个自信”，强化“四个意识”；在理论学习中，自觉加强专业知识，专业能力的学习，进一步勇于实践和探索；在工作中听取意见，服务好群众。
新时代，是我们的机遇；新担当，是我们的使命；新作为，是我们对党和人民的“交代”。
让我们乘着《意见》之风，为建成全面小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！第二篇：新时代新担当新作为研讨材料学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》研讨材料近期，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，全局上下掀起了学习、宣传、实践的热潮。
财务人员讲贡献有作为演讲稿 (3)
财务人员讲贡献有作为演讲稿尊敬的各位领导、各位财务同事们：大家好！我很荣幸能站在这里，向大家分享有关财务人员的贡献。
首先，我想强调的是，财务人员在组织中的作用是至关重要的。
我们不仅仅是统计数字和处理账务，我们的工作涉及到组织中每一个方面的运作。
我们承担着负责任的角色，为公司的发展和成功做出了很多贡献。
首先，作为财务人员，我们的工作是确保公司的财务稳定和合规。
我们掌握并管理着公司的财务信息，监控经济状况和风险，以便提供正确的决策支持。
我们的工作能够帮助公司保持健康的财务状况，确保经营活动高效运作。
其次，我们也是公司的战略合作者。
财务人员不仅要了解组织的财务状况，还要识别和分析商业机遇和风险。
我们在制定财务策略和预算方面发挥着重要的作用，并与其他部门紧密合作，确保公司的资金得到最佳利用。
这种合作为公司的战略决策提供了必要的依据，帮助企业管理团队达成商业目标。
最重要的是，财务人员的作用是在保持透明度和诚信方面起到关键作用。
我们要确保账务和财务报告的准确性和及时性，以保证公司合规运营，并赢得投资者和利益相关者的信任。
我们在遵守法律法规和会计准则方面承担着重大责任，并通过审计和内部控制体系等措施来确保财务的透明性和安全性。
最后，我想强调的是，财务人员的贡献不仅仅是技术和专业方面的，更是关于价值观和道德责任的。
我们要积极践行廉洁、诚信的原则，我们要勇于承担责任，积极主动地解决问题。
我们要不断学习和提升自己的知识和技能，以应对日益复杂和变化的商业环境。
我们的努力和付出，旨在为组织的可持续发展和成功奠定坚实的基础。
总而言之，作为财务人员，我们的贡献是多方面的：我们确保财务稳定和合规，成为战略合作者，维护透明度和诚信的原则。
在这个数字化和全球化的时代，我们的作用变得更加关键。
让我们坚定信心，充分发挥我们的作用，为组织的发展和成功做出更大的贡献！谢谢大家！。
财务部员工演讲稿：责任、勇气、担当
财务部员工演讲稿：责任、勇气、担当尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够站在这里，与大家一同分享我的一些心得体会。
我是财务部的一名普通员工，但我深深地理解，作为财务部的一员，我们肩负着重要的职责和使命。
在这个讲台上，我想向大家谈谈我对于责任、勇气和担当的理解和体会。
首先，责任。
作为财务部的员工，我们的岗位决定了我们应尽的责任。
我们处理着公司的财务数据，监督着各项资金的流向，这是一项至关重要的工作。
在面对巨大的财务压力和日益复杂的市场环境下，我们必须时刻保持对企业和社会的责任心。
我们不能只关注自己的利益，还要秉持公正、诚信和透明的原则，确保财务数据的真实可靠。
只有如此，我们才能为企业发展提供有力的支撑。
其次，勇气。
在财务工作中，面对诸多的挑战和困难，我们需要勇气去直面并解决。
财务部是一个看不见、摸不着的部门，我们需要面对着巨大的工作压力和责任压力，需要在短时间内完成大量繁杂的工作。
但是，我们不能回避，更不能逃避。
只有勇敢地面对问题，主动寻找解决办法，才能够超越自我，实现职业发展的突破。
最后，担当。
作为财务部员工，我们要勇于担当自己的责任和义务。
财务工作需要高度的责任感和荣誉感，我们要认真履行自己的岗位职责，承担起责任，表现出卓越的工作素质和敬业精神。
在协调各部门、解决问题的过程中，我们需要充分发挥自己的专业优势，积极主动地参与到企业的决策中，为企业的发展贡献力量。
责任、勇气、担当是财务部员工必备的素质和精神。
只有承担起责任，敢于面对困难，勇于担当，在确保财务数据真实可靠的基础上，为公司的长远发展和社会的稳定发挥积极的作用。
最后，我衷心希望每一位财务部的员工都能把责任、勇气和担当融入到自己的工作和生活中，不断提升自己的专业素养和职业技能，勇敢面对困难和挑战，以实际行动为公司的发展做出贡献。
谢谢大家！。
财务人员工作发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我站在这里，很荣幸能代表财务部门，向大家汇报一下我们过去一年的工作情况，并对新的一年工作进行展望。
在此，我要感谢公司领导和同事们对我们的关心与支持，是大家的共同努力，才使得我们财务部门在过去的一年里取得了丰硕的成果。
一、过去一年工作回顾1. 规范财务管理，提升工作效率过去的一年，我们财务部门紧紧围绕公司发展战略，以规范财务管理、提升工作效率为目标，加强内部管理，优化业务流程，确保了公司财务工作的正常运行。
（1）加强制度建设，规范财务管理。
我们修订和完善了《财务管理制度》，明确了财务工作的职责、权限和流程，确保了财务管理工作的规范化和制度化。
（2）优化业务流程，提高工作效率。
我们简化了报销、付款等流程，实现了财务业务的线上办理，提高了工作效率。
（3）加强财务核算，确保数据准确。
我们严格执行会计准则，加强财务核算，确保了公司财务数据的准确性和真实性。
2. 强化风险防控，保障公司利益过去的一年，我们财务部门始终把风险防控放在首位，积极采取措施，确保公司利益不受损害。
（1）加强预算管理，控制成本支出。
我们严格执行预算管理制度，对各项费用进行严格审核，有效控制了成本支出。
（2）加强应收账款管理，降低坏账风险。
我们建立了应收账款预警机制，及时催收欠款，降低了坏账风险。
（3）加强内部控制，防范财务风险。
我们不断完善内部控制制度，加强对财务风险点的识别和防范，确保公司财务安全。
3. 积极配合公司发展，提供财务支持过去的一年，我们财务部门充分发挥自身职能，积极配合公司发展，为公司提供了有力的财务支持。
（1）为公司融资提供支持。
我们积极协调金融机构，为公司提供了充足的融资渠道，满足了公司发展需求。
（2）为公司投资决策提供依据。
我们通过财务分析，为公司投资决策提供了有力支持，确保了公司投资效益最大化。
（3）为公司并购重组提供财务支持。
我们参与了公司并购重组项目的财务评估和谈判，为公司并购重组提供了有力支持。
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做一个负责任有担当的财务人（江苏纺原吴庆明）目录：一、何为担当？二、何为责任心？三、怎样才能做一个敢担当的人？四、如何做一个负责任有担当的财务人？五、上半年财务部的工作小结。
六、结尾。
一、何为担当？在不同领域，不同的角度下，担当便有了不同的诠释。
“一人做事一人当”，是普通百姓对担当率直快意的表达；“天下兴亡匹夫有责”，是仁人志士丹心报国的担当誓言。
“穷则益坚，不坠青云之志”，是有志者身处困境自我担当意念的袒露。
具有担当精神是我们每个社会人所需要的基本素质。
中华民族是个勇于担当的民族。
从负荆请罪的廉颇，到给自己下罪己诏的汉武帝，从"愿以颈血刷污政"的谭嗣同，到“为中华之崛起而读书”的周恩来，勇于担当的精神代代相传。
简而言之，担当就是“接受并负起责任”。
担当精神就是我们通常所说的责任心。
二、何为责任心？责任心，是一个人对自己所作所为负责，是对他人、集体、社会、国家乃至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。
责任心是立身之本，一个人可以不伟大，但是不可以没有责任心。
一个人放弃了自己的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。
在任何时候，我们都不能放弃自己肩上的责任，扛着它，就是扛着我们对生命的信仰。
责任心主要包括以下五种表现形式：1、多问自己‘我做得好不好’；多问自己我做得好不好，反思是了解自己的最佳方式，总结是让自己成长的最快方法。
2、从“要我做”到“我要做”；主动做，不计较分内的和分外的，多干一点工作，就多积累一份经验。
克服一个工作困难，就等于争取一次技能提升的机会。
知识、经验、技能大大提升，报酬的提升就有了根本的保证。
3、执行力：保证完成任务；对个人而言，执行力就是办事能力；对团队而言，执行力就是战斗力；对企业而言，执行力就是经营能力。
4、爱岗敬业、注重信誉；三百六十行行行出状元，干一行爱一行。
诚实不说谎，守信守时，自我提升工作技能，以公司的荣辱为己任。
5、对结果负责。
责任心是一种态度，态度决定一切。
想法变，则行为变；行为变，则习惯变；习惯变，则性格变；性格变，则人生变。
员工的六大责任忠诚于自己的领导和企业；维护企业的利益和形象；认真做好本职工作；严格遵守公司制度；不断提升自己的业务能力和水平；要有团队意识。
对工作负责就是对自己负责如果你有很强的责任心，能接受别人不愿意接受的工作，并且从中体会辛劳和乐趣，那你就能够克服困难，达到他人无法达到的境界并达到应得的回报。
当我们充满信心去工作时，得到的不仅仅是物资的报酬，还有技能的锻炼、品质的提升与名誉的提高，这就是人力资本的积累。
我们能从工作中学到更多的知识、积累更多的经验，能从全身心投入工作的过程中找到快乐。
三、怎样才能做一个敢担当的人？第一、要有责任心一个缺乏责任心的人，在遇到没有人能为他负责的时候，就喜欢哀叹自己的不幸，抱怨生活的不公。
其实，所有的抱怨都是在做无用的减法。
对待工作，不可以放弃自己肩上的责任，要尽职尽责。
因为有了责任心，你才会去想方设法干好自己的本职工作。
家庭需要责任心，因为有了责任心，你才会对家庭负责！社会更需要责任心，只有人人都有了责任心，我们这个社会才会更加和谐稳定。
要主动承担责任。
对于一个人或者团队应该承担的责任，应该区分主动和被动，有些人喜欢被动接受，得过且过，而有些人则是主动的去担当，一个优秀的有担当的人，应该更多地去主动承担才好。
第二、用行动来说话一个行动胜过一堆计划。
人们可能每天都有自己的计划，同样每天都有自己的借口去敷衍这个计划。
我觉得一个敢担当的人就应该不要给自己找借口，用行动来说话。
把计划细化，每天早上告诉自己今天要做什么，并付诸于行动，今日事今日毕。
作为一名员工来说，对待工作更是要有马上行动的精神。
接到任务就要满怀激情的想怎样完成，并立即用行动来说话。
就现在来说做好工作是最好的自我认可，自我实现。
第三、要有团队合作精神一个敢担当的人应该识大体、顾大局。
荣誉可以把一个团队的人紧紧相拥，重视它的成败。
这样的事不是一两个人就可以完成的，需要的是我们大家，服从领导安排，注重合作，共同努力完成。
我们面对具体的工作要相互合作，注重大局。
众人拾柴火焰高，懂合作，会合作，能合作的人才会成为一个敢担当的人。
如果仅凭一个人的单打独斗，是很难成事的，所以，我们应该培养一种团队合作精神，在这种讲究团队合作的时代，为了集体荣誉，为了团队能够获得成功，牺牲一点自己的利益叫做有担当。
第四、要严以律己，勇于超越做一个敢担当的人，要在思想上不断地鞭策自己和激励自己。
充分利用时间来学习，让自己在技能上有更大的进步。
我想一个可以很好的管理自己，不断地和自己赛跑的人，才是一个对自己负责，可以称得上是敢担当的人。
性格要果敢坚毅。
做事情一定要果断，不要瞻前顾后，甚至优柔寡断，有担当的人，经常会表现出来一种坚强的张扬而不是理性的性格，而性格可以带动周围的人，可以感染身边的人，一起做成一件困难的事情。
为人要真诚大度。
对于一个人来说，还有一个重要的品质就是要真诚，对待别人一定要讲究诚实，要宽容大度，不要斤斤计较，用自己正直的品格来展示自己有责任感、有担当的一面，更让人信服。
做事情讲究规则。
首先，我们将担当可以看做是一种品质，但是，这个担当有一个前提，那就是在明确规则的基础上才能讲什么才是担当，对于正确的事情，主动承担，才是我们应该倡导的担当意识。
四、如何做一个负责任有担当的财务人？财务人员的职责要求财务人员必须有担当。
勇于担当，不是空洞的文字口号和抽象的概念，而是有着具体的行为和实在的结果，体现在方方面面的各项具体工作中。
我们党员干部在现实的学习、工作和生活中，无论何时、何事、何地，都要有勇于担当的理念、勇于担当的境界、勇于担当的胸怀和勇于担当的行动，要坚持真理，坚持原则，真抓实干，言必信、行必果，真正做到对党的事业、对人民负责；无论何时、何事、何地，都要能吃苦在前、勤奋工作、廉洁奉公，为着共产党人的理想、为着人民的期盼而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去贡献自己的全部力量。
我们履行“经济卫士”职责，就是在为国家，为人民群众把好财务关，同样是在为人民群众服务。
面对工作中的困难更要勇于担当。
随着时代的发展，我们财务工作在新时期会面临很多新问题，遇到很多新困难。
这些都是我们以前没遇到过的，是新事物。
我们目前所掌握的财务方法，拥有的财务技能，在进行财务处理的时候肯定会感到力不从心。
但是我们财务人要勇于担当，敢于向困难亮剑，迎难而上，想办法，勤学习，逐步掌握新的财务技能和方法，提升财务能力，提高财务质量。
近年来，随着企业管理精益化趋势的演进，财务管理较之以前发生了巨大的变化，并且这种变化还在继续。
如果不了解这种趋势，不能深入认识财务职能的转变，那么对自身现状的认识和对未来的规划势必处在没有头绪的状态。
简单来说，传统的财务工作是以交易的会计处理为主，强调财务数据、合规；而变革后的财务工作将重心转移到决策与战略支持、风险管理上，强调有效信息、对业务的支持。
这种变化体现在财务人员的发展上，呈现出全新的发展方向。
同时，这种变化并不是一蹴而就，不同发展水平的企业对管理的需求是不同的，只有结合每个企业自身的发展状况，才能准确判断当前财务管理的关键点并为下一步提升做好准备。
财务管理的职能可以划分为不同的职能和领域，针对不同职能，财务工作和财务人员所扮演的角色是不同的，对财务人员能力的要求自然也不相同。
通过权威机构的研究调查结果我们发现，十年前的财务人员所需技能中会计和审计能力占据职业能力重要性的83%，而现在这一比例已经降至两成。
那么当今的财务管理者需要掌握哪些核心能力和专业技能，不同能力与财务各项工作有什么样的对应关系，在整个财务体系里又呈现怎样的分布，都是需要大家了解和学习的。
那么, 一个高效且全面的财务管理者需要具备什么样的视角、技能和管理能力？高效的财务部和财务人员在企业有着什么样的地位？他们对企业的经营管理扮演什么样的角色？如何将预算、战略、内控等现代企业重点管理理念固化为财务职能，形成具有前瞻性的财务预算和严密的内部控制体系流程？财务部又该如何参与企业战略调整与规划，领导投融资和资金管理，梳理业务流程，推动信息化建设，向财务精益化管理与价值创造的目标迈进？这些问题都是我们目前财务管理者需要考虑和面对的, 面对这些问题和答案, 财务人员角色与定位自然已经比较清晰了。
面对日益复杂的外部环境，财务管理需要具备清晰的战略视野、明确的业务使命、高超的管理财技和冷静的分析判断力。
财务管理的战略发展方向，就是要积极地将财务分析前置于业务决策，委派财务精英内置于业务团队，令财务团队致力于价值创造。
财务管理成功的另一重要因素在于敢于突破，把自己从财务人转变成商人，把对数字的敏感度与对商机的把握相结合。
五、上半年财务部的工作小结2018年上半年，全体财务人员在公司总经理室的英明领导下，财务工作紧紧围绕公司业务发展战略，继续树立为经营服务的理念，提高服务意识，不断增强做好当前各项工作的责任感和紧迫感，从公司大局出发，统一思想，克难攻坚，勤勉尽责，勇于担当，作好本职工作，为公司经营服务。
在服务和理财区域深耕（上半年实现理财净收益33.11万元（其中国债逆回购税后净收益21.27万元，银行理财收益11.85万元），（33.11万元之其中总部21.92万元国一部11.2万元），比去年同期的24.62万元，增加8.49万元，主要得益于闲置资金理财的高效运作。
）怎么高效运作？说白了，就是块干抹布也要把它挤出水来。
干抹布怎么能挤出水来？把它丢进银行的水池里不就有水了！银行有强大的理财平台，我要充分利用这个平台创收。
现在银行年活期利率只有0.3%，而T+0的年化理财收益是3%左右，是活期利率的10倍。
每天下午3点半之前，只要你把闲置资金往里面一丢，第二天你的本金一分不少，还多出不少收益，你经营上需要多少资金随时分批赎回，不耽误你的经营。
有人嫌操作太麻烦了，是不是不要这样麻烦，我说公司给你工资，不是让你上班只是喝喝茶浇浇花的，你只要鼠标稍微点一点，利润就来了，举手之劳而与，虽然每次收益有限，但是积少成多嘛！不赚白不赚！一旦发现国债逆回购利率比银行理财高，我立即转移战场，当然要算好经营资金，留足空间，不能影响正常经营，这就是干抹布能挤出水的道理。
在财务管理区域挖潜，加强财务管理,努力挖潜增效。
财务管理也能增收节支。
（在付款审核方面，一是发现付款申请单付款金额比账面数字多，及时给业务部门指出纠正，挽回损失。
不说损失不损失，至少不会被动，多付款就会被客户牵着鼻子走；二是付款过程中审核发票，客户没有开具增值税专票的，由于尚未付款，主动权在我们手里，我们要求客户退回重开，这样就为公司争取了抵扣税，节约了经营成本。
）。
虽然每次绝对数不多，但是至少可以积少成多嘛。