工资册模板
实名制台帐、考勤表、周动态表、工资表实名制台账、考勤、工资、人员变动统计表(模板)
用工企业盖章：
第页，共页
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劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）工资公示表
项目名称（全称）：班组名称：年月
序号
姓名
工种
出勤工日
日
工资
工资总额
支出部分
未支付数
领款人(签字、手印）
备注
生活费
预支费
Байду номын сангаас罚款
其它
本月实际支付
申明：此表登记劳务作业人员为我单位本月在该工程全部人数；工资结算、支付、领取情况属实，均系本人签字。
班组长签字：；用工企业劳动力管理员签字：，
劳务作业人员（含队长、班组长、农民工）花名册
项目名称（全称）：班组名称：年月
编号
姓名
性别
工种（或岗位）
家庭住址
身份证号
劳动合同编号
申明：此表登记劳务作业人员为我单位在该工程全部人数，情况属实。
班组长(签字)：；用工企业劳动力管理员(签字)：，
用工企业项目负责人（授权队长）(签字)：；填表时间：
用工企业盖章：
公司员工花名册(模板)
for 员工基本
d 序
性
o 信息
o 号
别
g 姓 名
部门
岗位
身 份 证 号
参加工作时间 岗位工资
备注
are 1 g 2 ein 3 ir b 4 e 5 th 6 s in 7 g 8 thin 9 ll 10 d A 11 n 12 e a 13 tim 14
部门
岗位
身 份 证 号
续表
参加工作时间 岗位工资
备注
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r somethin 员工基本
fo 序
性
d 信息
o 号
别
o 姓 名
re g 43 a 44 ing 45 be 46 ir 47 the 48 in 49 s 50 ing 51 th 52 All 53 d 54 an 55 ing at a time 56
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
部门
岗位
身 份 证 号
续表
参加工作时间 岗位工资
备注
第5页共5页
部门
岗位
身 份 证 号
续表
参加工作时间 岗位工资
备注
第2页共5页
r somethin 员工基本
fo 序
性
d 信息
o 号
别
o 姓 名
re g 29 a 30 ing 31 be 32 ir 33 the 34 in 35 s 36 ing 37 th 38 All 39 d 40 an 41 ing at a time 42
部门
岗位
身 份 证 号
续表
员工花名册花名单模板
Page 4
合同始期
合同终期
备注
银行卡号码
2015/4/1 2018-5-2
2018/3/31 2020/4/30
配有营业手机： 12345678900
2018-4-2
2020/3/31
2018-5-2
2020/5/1
8、合同始 期无设定， 合同终期设 定“条件格 式”操作跟 “入职日期 ”和“健康 证有效期” 一样。
50
50
P
90
* *
P
325 325
P P
P P
100
0年10月14天 #NUM!
P
90 90
*
P
325
P
P
100
0年9月14天
*
325
P
P
5、工龄。基于“ 入职日期”，内设 “公式”。复制或 者下拉；如果出现 “#NUM！”证明入 职日期有误。
6、住宿、 房补。打 钩为住 宿，星号 为外住补 贴房补。 怎样标识 随意。
在职花名册
序 号
姓名
性 别 部门
职位
入职时间
保底 基本 加班 转正日期 工资 费
保底 技术 职务 奖金 工资 工资 薪资
部门：楼面 1 2 3 4 5 6 张三 李四 小李 小四 张五 利明 女 楼面 女 楼面 女 楼面 店长 主管 主管 2015/4/1 2018-5-2 2050-9-9 2015-5-1 1650 2018-6-2 1650 1650 2018-5-2 1650 1650 2018-6-2 1650 450 450 450 450 450 450 400 400 400 400 400 400 1000 2500 6000 700 500 300 300 300 1000 4200 1000 4000 200 3000 200 3000 200 3000
3. 三本台账模板(工资单+花名册+考勤表)
单位名称： 项目部名称： 班组类别：
项目部负责人签名： 工资专管员签名： 班组长签名：
单位名称：项目部名称：班组类别：
项目部负责人签名：工资专管员签名：班组长签名：注：1、本考勤表应按照每日实际工时进行填写；2、本考勤表作为工资计发的重要依据。
单位名称：项目部名称：班组类别：
项目部负责人签名：工资专管员签名：班组长签名：
说明：本工资表是工资支付情况的证明依据，发放工资时应由本人签名确认；本工资表一式三份，一份在发放前至少公示两天，一份班组长留存，一份项目部留存备查。
公司员工花名册(模板)
公司员工花名册(模板)
1.删除序号和员工基本信息表格，改写为：
公司员工包括总经理、销售经理、销售员、公关部经理、客服、设计部长、设计师、质检部、生产部部长、印刷部部长、质检员、啤机机长、过膜机机长、黏盒机机长、生产员、送货司机、售后员、跟单员等。
2.删除序号和员工基本信息表格，改写为：
另外，还有___、___、___、___、___、___、___、___、___、___、___、___、___、___、___、___等生产员。
他们都有自己的身份证号、参加工作时间、基本工资和岗位工资。
3.删除序号和员工基本信息表格，改写为：
公司的员工来自不同的学历背景，包括本科、大专和中专等。
他们的职称也各不相同，有总经理、销售经理、设计部长、
设计师、质检员、机长等。
这些员工在公司的工作岗位上各司其职，为公司的发展做出了巨大的贡献。
公司员工花名册(模板)最新版
序号
员工基本
信息
姓名
性
别
部门岗位身份证号参加工作时间岗位工资备注
1 2 3 4 5 6 7 8 9
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序号
员工基本
信息
姓名
性
别
部门岗位身份证号参加工作时间岗位工资备注
16
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序号
员工基本
信息
姓名
性
别
部门岗位身份证号参加工作时间岗位工资备注
31
32
33
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35
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41
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44
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序号
员工基本
信息
姓名
性
别
部门岗位身份证号参加工作时间岗位工资备注
46
47
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序号
员工基本
信息
姓名
性
别
部门岗位身份证号参加工作时间岗位工资备注
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个人工资清册模板
个人工资清册模板
个人工资清册模板
姓名: [员工姓名]
职位: [员工职位]
入职日期: [员工入职日期]
工资周期: [工资发放周期]
工资详情:
- 基本工资: [基本工资金额]
- 奖金: [奖金金额]
- 绩效奖金: [绩效奖金金额]
- 加班费: [加班费金额]
- 补贴: [补贴金额]
- 其他: [其他工资相关项目和金额]
总工资: [总工资金额]
说明:
- 基本工资: 员工的基本薪资，通常根据职位和工作经验确定。
- 奖金: 根据员工的绩效表现和公司业绩进行奖励的额外金额。
- 绩效奖金: 基于员工个人绩效的额外奖金，通常根据公司制定的绩效评估指标进行计算。
- 加班费: 员工因加班工作而获得的额外报酬。
- 补贴: 公司为员工提供的额外福利，如交通补贴、餐补等。
- 其他: 其他与工资相关的项目和金额，如提成、津贴等。
- 总工资: 所有工资项目的总和，是员工实际应得的工资金额。
请注意，以上工资清册仅作为模板参考，具体的工资项目和金额需要根据公司制度和员工实际情况进行调整。
工资晋升审批花名册excel表模板
审 批 机 关 200 03.10 84 91 0 0 0 0 0 0 0 中二6 中一9 中二7 中高5 中一9 中一8 高工11 中二7 中一10 中二8 中高6 中一10 中一9 高工12 20 03.10 20 03.10 20 03.10 20 03.10 20 03.10 20 03.10 20 03.10 Aug-97 97.08 Aug-96 96.08 314 135 314 135 314 135 292 125 224 96
男 Dec-33 Aug-58 33.12
负责人：傅飞跃
填表人：黄智贤
联系电话：6681280
省人事厅制 第1页共11页 2018/10/1
机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次（离退休、退职人员增加离退休、退职费）
审
ABCD 填报单位：
性 别 男 男 男 出生年 月 入伍时 间 出生年 月 38.10 姓名
批
花
名
册
单位：元
月退 晋升前职务（岗位、 晋升后职务（岗位、技术 任职 批准离 按1993年9月30日职务套 任职、 改的职务（岗位）技术等 技术等级）工资 等级）工资 入伍时 现任 、聘 退职时 月增 增离 执行 聘任时 级工资 间 职务 任时 间 资额 职退 时间 间 小计 档次 标准 津贴 小计 档次 标准 津贴 小计 档次 标准 津贴 休费 间 59.07 59.08 59.08 Sep-00 Apr-94 00.09 94.04 417 574 574 中一4 中高4 中高4 292 125 402 172 402 172 0 0 0 中高5 中高8 中高8 中高6 中高9 中高9 20 03.10 20 03.10 20 03.10 200 03.10 Mar-97 97.03
企业工资发放册模板
企业工资发放册模板
工资构成说明：
1、基本工资：员工的固定月薪，根据职位级别和工作年限确定。
2、绩效奖金：依据月度业绩考核结果，对员工的工作表现给予奖励。
3、加班费：根据国家规定标准，按小时计算加班费。
4、扣款：包括个人所得税、社会保险费和住房公积金等。
5、实发工资：员工在扣除各项税费后实际收到的工资。
工资支付注意事项：
1、在每月的固定日期（如每月10日）之前完成工资发放。
2、保持工资单的机密性，仅供财务部门和员工本人查阅。
3、员工如对工资有疑问，应在收到工资后的一周内提出，财务部门将进行核查。