“公开解难题,民主促发展”主题实践活动方案
开展促发展主题实践方案
开展促发展主题实践方案为了适应新形势,迎接新挑战,抢抓新机遇,推动超常规、跨越式发展,区委、区政府决定,从6月1日开始,集中一个月的时间,在全区深入开展以“找差距、定目标、抓项目、促发展”为主题的实践活动.当前,我们正面临加快建设鄱阳湖生态经济区、全面实施“山江湖”综合开发战略,奋力开创“一区双城”发展新时代的大好时机.只有解放思想、真抓实干,才能认清形势,坚定信心,振奋精神,才能理清思路,完善措施,破解难题,推动“进位赶超、加快发展”.为确保实践活动扎实有效地开展,结合实际,特制定如下方案.一、指导思想全面贯彻全省加快转变经济发展方式、促进县域经济发展会议和全市转变经济发展方式、加快县区经济发展工作座谈会精神,大力弘扬“争第一、创唯一”精神,以“找差距、定目标、抓项目、促发展”为主题,以全区各级领导班子和党员领导干部为重点,着力树立“进位赶超、加快发展”的思想观念,着力解决影响改革发展稳定的突出问题,着力推动经济社会更好更快发展.二、目标任务面对深入学习实践科学发展观的新要求,面对前所未有的新机遇,面对市委、市政府提出的“繁荣发展新城区、改造提升老城区”的新任务,面对兄弟县区竞相发展的新形势,全区上下在思想观念、精神状态、思路举措和作风效能等方面还存在许多与“进位赶超、加快发展”要求不符合、不适应的地方,致使部分主要经济指标增幅低于全省全市平均水平.为此,迫切需要通过主题实践活动,增压力、增信心,明方向、明措施,添干劲、创业绩,从而实现“止后移、争进位、站前列”,确保经济社会各项工作全面完成或超额完成“双过半”目标,并为顺利完成全年目标任务打下坚实的基础.1、找差距,正视问题.深入查找所在单位和党员干部个人在思想上、作风上、工作方法上、体制机制上等方面存在的实际问题,找准问题症结.2、定目标,明确方向.在准确把握区情的基础上,比较和分析本单位各项工作在全区、全市、全省乃至全国所处位置,明确本单位发展目标.3、抓项目,落到实处.紧紧扭住项目不放松,全力推进经济招商类、城市建设类、社会事业类等各大类重大项目,全力做好项目洽谈、签约、落户、开工、投产等工作.4、促发展,理清思路.就如何找准路子加快发展、如何改善作风推动发展、如何完善体制机制保障发展等方面进一步理清发展思路,尽快扭转局面,奋起直追,迎头赶上,争创一流.三、方法步骤此次主题实践活动集中安排一个月的时间,分三个阶段进行.一学习讨论、查摆问题阶段6月1日至10日主要任务是,抓好组织发动,加强学习宣传,深入开展讨论、认真查摆问题,为整个主题实践活动奠定思想基础.1、动员部署,掀起热潮.区委中心组召开扩大学习会,对全区“找差距、定目标、抓项目、促发展”主题实践活动月进行动员部署.各级各部门要按照区委、区政府统一部署,深入动员、层层发动,迅速把全区广大干部群众的思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来,统一到进位赶超、加快发展的征程中来.2、组织学习,统一思想.采取集中培训研讨、专家学者讲座、个人自学以及媒体论坛等多种形式,组织党员干部认真学习,并将学习贯穿主题实践活动的始终,重点学习省委书记苏荣、省长吴新雄同志在全省加快转变经济发展方式、促进县域经济发展会议上的重要讲话和市委书记余欣荣同志在全市转变经济发展方式、加快县区经济发展工作座谈会上的重要讲话,进一步提高认识,统一思想.3、征求意见,查找问题.采取自己查、群众提、互相帮等方式,认真查找党员干部特别是领导班子和领导干部在思想观念、精神状态、工作作风、发展思路、发展措施等方面存在的突出问题；同时以座谈讨论、谈心交流、设置征求意见箱、发放征求意见表等形式,广泛征求意见建议.对查找的问题、征求的意见,要认真梳理、分析原因,提出整改要求,明确整改责任.4、开展讨论,制定目标.讨论活动可采取灵活多样的方式进行.可以理论中心组学习的形式,集中组织讨论；或以党支部组织生活方式进行；可采取会议交流与书面交流、指定发言与自由发言、中心发言与补充发言相结合的方式进行,党政主要负责同志要点评并进行归纳总结,形成共识.针对查摆出的问题,结合讨论形成的共识,在调查研究、科学论证的基础上,制定本单位的发展目标.二组织实施、整体推进阶段6月11日至25日主要任务是,把开展主题实践活动与贯彻落实省、市、区相关会议精神结合起来,与加快发展、改善民生、维护稳定的实际结合起来,切实把主题实践活动转变为谋划对策、破解难题、推动工作的过程.当前,要重点做好“四个统筹”：1、统筹推进新城开发与旧城改造,全力实现“双城”共繁荣的目标.一方面,加快旧城改造的步伐.重点实施“十大工程”,分别为打通“断头路”、交通环境整治、老城区低洼危旧房改造工程和保障性住房、城中村改造、“节点”立面改造、店招整治、拆迁还绿、“绿化进社区,绿色飘万家”、老城区管理提升、地铁工程拆迁工作；特别是要加快利字街1－7片地块改造、桃花三村城中村改造等一批项目建设.另一方面,加快新城开发建设的进度.其中,重点完成七项工作：全面完成征地拆迁、加快建设安置房、全面实施基础设施建设、大力推进配套工程建设、开展新区招商引资、改造提升洪城商圈,以及做好城市化进程中的相关工作.2、统筹推进在建项目和跟踪项目,全力推动城区经济快速发展.项目是载体,是税源,是后劲.重点推进投资总额达亿元的110个重大项目,使信息项目尽快对接、意向项目尽快洽谈、洽谈项目尽快签约落户、落户项目尽快开工、开工项目尽快竣工开业,使项目建设成为拉动经济增长的主力军.一方面强势推进皇冠假日酒店、众鑫城上城、江西商会大厦等一批在建项目；另一方面密切跟踪恒隆广场、片区新出让的12家地块、金润商务大厦等一批前期项目,力争六月份集中签约一批项目、开工一批项目、竣工一批项目.3、统筹推进第二产业和第三产业,全力优化城区产业结构.我们将在努力扩大经济总量的同时,加快发展方式的转变,结合中心城区的特点,走产业高端化发展道路,构建具有竞争力的城区产业体系.一方面,更加注重第三产业发展.第三产业是城区优势所在.大力发展现代服务经济,特别是金融保险、品牌会展、创意设计等高端服务业,同时积极推动服务外包产业的发展；大力发展商贸物流经济,以“发展大商贸、形成大物流、提升大市场、建设大超市”为思路,力争今年新增1家三星级以上宾馆,新增2家销售额上亿元以上的大商场、大市场,新增5家营业收入上五百万元的大酒店；大力发展文化休闲经济,鼓励发展广告、设计、旅游、工艺、园林等文化休闲产业.另一方面,更加注重新型都市工业发展.工业是推动国民经济增长最主要的动力.为此,大力发展“飞地经济”,建设好安义工业园和罗亭工业园,进一步促进企业集群、产业集群；大力发展楼宇总部经济,全面提升现有52座楼宇的档次和水平,积极吸引跨国公司、国有大型企业、民营企业地区总部入驻,力争全年新增楼宇企业300家,实现税收增长30%以上.4、统筹推进对外开放和全民创业,全力提升城区经济实力.对外开放和全民创业是推动城区经济快速发展的两大引擎.一方面,坚持大开放主战略,聚合外来发展要素,重点推进三产招商、新区招商、楼宇招商、特色招商,突出抓好世界500强、国内200强,以及一批知名企业的引进工作,不断提高招商实效.另一方面,积极推进全民创业.充分发挥个体户多、个私民营经济活跃的优势,进一步激发内源活力,激活民间资本,积极引导和扶持个私民营企业做大做强,力争全年新增个体私营工商户3000家.三总结提高、巩固成果阶段6月26日至30日主要任务是,对主题实践活动进行全面总结,建立健全加快发展的长效机制.1、认真总结活动.对本单位的主题实践活动进行全面总结,所形成的书面总结材料,要重点报告通过大讨论活动找出了什么差距、理清了什么思路、采取了什么措施、解决了什么问题、取得了什么成效.总结材料于7月10日前报区委办、区政府办.2、建立长效机制.立足于改革创新,从本单位的实际出发,制定完善一批规章制度和政策措施,形成有利于进位赶超、加快发展的长效工作机制.四、工作要求主题实践活动是区委、区政府统一部署的重大活动.全区各级各部门要把这次主题实践活动作为当前一项重要的政治任务,切实抓紧抓好.1、提高认识,加强组织领导.此次主题实践活动,既要解决思想认识上的问题,又要解决工作实践中的问题；要立足当前,着眼长远,把差距找出来,把问题解决好,注重在实践中深化认识,在创新中转变观念,在发展中统一思想.各级各部门要根据区委、区政府的总体安排,认真制定实施方案,精心组织好主题实践活动,做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,确保活动有力、有序、有效地开展.2、领导带头,发挥表率作用.各级领导干部要率先垂范,既要当好解放思想、真抓实干的组织者和推动者,又要当好解放思想、真抓实干的先行者和实践者,要带头学习理论、带头参加讨论、带头征求意见、带头自查自纠,带头落实整改措施、带头扎实推动各项工作.区四套班子领导成员要积极参加分管部门及挂点街道镇、场的主题实践活动,积极调度挂点负责的重大项目,分析原因,提出对策,发挥示范表率作用,以实际行动引领和带动全区干部群众树立新观念、共谋新举措、开创新局面.3、强化宣传,营造浓厚氛围.充分发挥新闻媒体和社会宣传阵地的作用,紧扣活动主题,全面及时地报道活动进展情况,搞好深度报道,推出系列访谈,集中反映主题实践活动成果,形成强大的舆论声势；同时,坚持问计于民、问情于民,广泛动员和引导居民群众参与讨论,积极拓展居民群众建言献策的渠道,更好地体现居民群众的利益和愿望,使主题实践活动成为充分发扬民主的过程.4、加强督查,务求取得实效.区委、区政府将派出若干督导小组,对桃花镇、各街道、农场、区委各部门、区直各单位的主题实践活动实行全程督导.各街道镇、场和下属单位较多的单位也要抽调人员组成督查组,加强对本地区、本系统、本部门所属单位主题实践活动的督促检查.要通过督查,及时掌握活动开展情况和干部群众的思想动态,及时开展分类指导,及时总结和推广经验,及时发现问题、督促解决.各级各部门要在完成“规定动作”的同时,创造性地做好“自选动作”,用实践的成效、发展的成效来检验活动的成效.。
2024干部下访解难题为民服务办实事活动方案
2024干部下访解难题为民服务办实事活动方案一、活动背景随着社会的不断发展，人民对于各项事务的要求也日益提高，特别是在基层一线，许多问题和困难影响着人民群众的生活和发展。
为了更好地服务于民、解决实际问题、推动基层工作的发展，我们决定开展2024干部下访解难题为民服务办实事活动。
二、活动目标1. 改善基层人民群众的生活条件，提升其获得感和幸福感。
2. 解决基层存在的各类问题，推动基层工作的进一步发展。
3. 增强干部队伍的服务意识和解决问题的能力。
三、活动内容1. 下访调研：组织干部团队赴基层调研，了解人民群众的实际生活和工作情况，掌握存在的问题和困难。
2. 路线规划：制定下访路线，确定访问的基层单位和重点领域，确保全面覆盖各方面的需求和问题。
3. 集体座谈：与地方政府和相关单位进行集体座谈，听取他们的意见和建议，针对性地解决问题。
4. 群众座谈：与基层群众进行面对面座谈，直接听取他们的意见和诉求，充分了解他们的需求和困难。
5. 问题记录：对所发现的问题进行记录，详细了解问题的性质、原因和可能的解决方法，为后续的政策制定和解决方案提供依据。
6. 解决方案制定：根据调研和座谈的结果，制定针对性的解决方案，包括政策、资金、技术等方面的支持措施。
7. 实施落实：将制定的解决方案落实到实际行动中，确保问题得到真正的解决和改善。
四、活动计划1. 前期准备（时间：1个月）a) 成立活动组织小组，明确工作职责和任务分工。
b) 制定详细的活动计划和时间表。
c) 准备活动所需的资金、物资、人员等。
d) 宣传活动的目的和意义，发动广大群众积极参与。
2. 下访调研（时间：2个月）a) 安排干部团队赴基层进行调研。
b) 组织访问各个基层单位和重点领域，了解实际情况。
c) 认真记录发现的问题和困难，包括其性质、原因和可能的解决方法。
3. 集体座谈（时间：1个月）a) 与地方政府和相关单位进行集体座谈，听取他们的意见和建议。
b) 分析座谈内容，归纳总结问题和需求，制定解决方案。
开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动工作方案
**市**系统开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动工作方案为认真贯彻中央、省委和市委的决策部署，全面落实省第九次党代会和市第十一次党代会精神，夯实全市****工作基础，增强**部门服务大局、服务发展的能力与形象，以优异的成绩迎接党的十八大召开，根据《中共**市委办公室关于印发<关于在全市开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动的实施方案>的通知》（**委办〔2012〕号）精神，结合实际，现就全市**系统开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动制定如下工作方案。
一、总体要求深入贯彻落实科学发展观，落实全国、全省和全市****工作会议精神，紧扣现代化**建设大局，坚持党的群众工作路线，坚持以人为本、执政为民理念，以“树形象、强监管、促发展、惠民生”为目标，以创先争优为动力，组织全市**系统党员干部深入实际、深入基层、深入群众，转变作风，增长才干，体察民情，抓稳基层，办好实事，解决难题，促进发展，不断拓展干部联系群众的渠道，丰富干部服务群众的内容，切实回应和解决广大人民群众关切的实际问题。
具体达到以下四个目标：——服务群众更加有效。
认真抓好省局确立的年度要点工作，推进落实市委市政府确立**部门的为民办实事项目，突出等领域监管，解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，化解一批监管执法过程中积存的争议，落实各项便民利民服务措施，进一步提升群众对**部门的满意度。
——促进发展更加有力。
深化履行部门职能，深入推进商标战略与行政指导，进一步强化政策措施服务，政策性服务、职能性服务与主动性服务得到有效增强，市场秩序持续保持良好，助推区域经济科学发展跨越发展的实效进一步凸显，努力营造优质、有序、安全、和谐的市场发展软环境。
——党群关系更加密切。
以人为本、执政为民成为广大党员干部的自觉行为，柔性监管与刚性监管得到进一步融合，继续深入破解“熟人经济”问题，做到在治庸中强素质、治懒中增效能、治散中正风气，服务群众本领和群众工作能力得到进一步增强，宗旨意识、群众观念得到进一步强化，对群众的感情更加深厚，作风进一步改善，部门效能进一步提升，党群干群关系进一步融洽。
【党办方案】泉州市x区委办公室关于开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动实施方案
【党办方案】泉州市x区委办公室关于开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动实施方案关于开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动实施方案为认真贯彻省市区委决策部署，根据《中共泉州市洛江区委办公室关于在全区开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动实施方案的通知》（泉洛委［xxxx］50号文）要求，结合本办工作实际，现就本办开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动提出如下实施方案：一、目标要求坚持“党员干部受教育、人民群众得实惠、工作业绩上水平”的总体要求，组织广大党员干部深入基层一线，倾听民声，了解民意，汇集民智，查找群众反映强烈的突出问题，切实为困难群众排忧解难。
在服务基层、服务群众过程中，查摆不足，改进工作，转变作风，密切与群众的联系，进一步提高服务发展、服务大局的能力和水平。
二、主要内容全体干部职工要提高思想认识，把思想和行动统一到区委、区政府的部署上来，以“为民服务争先锋、服务发展创佳绩”为主题，坚持问需群众、问计基层、问效实践相结合，坚持理清思路、破解难题、健全机制相结合，坚持统筹衔接、上下联动、左右协调相结合，深入基层、群众、企业，迅速掀起深入基层、心系群众，为民服务、创先争优的热潮。
1.开展走访谈心。
主动深入基层，走访群众，真心实意与基层群众平等相待，诚心沟通；采取单独交流、集体座谈、集中约谈等形式，围绕党性观念、宗旨意识、廉洁自律、素质能力、精神状态、工作效率、工作作风和发挥先锋模范作用等方面内容，认真听取基层群众对党员干部个人以及本单位工作的意见、建议，深入了解基层群众的所想所思所盼，通过开诚布公地谈问题、找原因、提建议，达到沟通思想、解决问题、增进团结的目的。
2．解决实际问题。
主动帮助挂钩村南塘村、白洋村破解发展难题，理清发展思路,制定发展规划；要切实研究解决扩大就业、扶贫解困、教育助学、社会保障、医疗卫生、百姓安居等挂钩村和群众关心的热点难点问题，争取理解和支持。
要把解决实际问题作为化解基层矛盾纠纷的重要举措，班子成员以身作则，带头到问题多、矛盾多、工作薄弱的地方蹲点调研、化解矛盾,努力将不稳定因素消除在萌芽状态，解决在基层，保持和谐稳定。
开展下基层解民忧办实事促发展活动工作方案
开展下基层解民忧办实事促发展活动工作方案一、背景近年来，我国各地基层社区存在着一些民生问题，如基础设施建设不完善、社会服务不便利、环境污染等。
为了解决这些问题，提高基层居民的幸福感和满意度，我们决定开展基层解民忧办实事促发展活动。
二、目标1. 解决基层居民的实际问题，提高他们的生活品质；2. 加强社区与居民之间的沟通与合作，增强社区凝聚力；3. 推动基层发展，促进社会和谐稳定。
三、主要内容1. 调研与问题识别：（1）组织专业人员对基层社区进行全面调研，了解居民的最迫切需求；（2）通过居民问卷调查、座谈会等形式，搜集居民的意见和建议，明确问题和解决方向。
2. 解决问题的措施和项目：（1）根据调研结果，制定具体的解决方案和项目；（2）优先解决基础设施建设不完善的问题，包括道路修复、供水供电等；（3）改善社会服务，建立和完善社区医疗、教育、文化等方面的服务机构；（4）加强环境保护，进行垃圾分类处理、绿化等工作；（5）其他居民反映强烈的问题，有针对性地解决。
3. 组织实施和推进：（1）成立工作小组，负责具体项目的实施和进展监督；（2）制定详细的工作计划，明确责任人和时间节点；（3）加强与相关部门和社会组织的合作，共同推进项目的实施；（4）定期召开工作会议，总结经验，解决问题。
四、预期效果1. 基层居民的满意度和幸福感明显提高；2. 解决了一批基层问题，改善了基层社区的发展环境；3. 提升了社区居民的参与意识和归属感，增强了社区凝聚力。
五、工作时间表1. 调研与问题识别：5月份完成；2. 解决问题的措施和项目：6月份完成；3. 组织实施和推进：7月份开始，持续一年；4. 预期效果评估：每季度进行一次。
六、工作保障1. 经费保障：由相关部门拨款，社会捐助和项目申请等方式筹集资金；2. 人力保障：成立专门工作小组，组织专业人员和志愿者参与；3. 宣传和参与保障：加强宣传，提高居民参与度和支持度；4. 监督保障：建立监督机制，接受居民监督和社会评估。
我为发展献良策、解难题、建新功”系列活动
我为发展献良策、解难题、建新功”系列活动《我为发展献良策、解难题、建新功》系列活动总结及个人见解一、活动概述在当前社会发展的大背景下，为了进一步激发全社会创新创造活力，促进经济社会全面发展，我国近年来积极开展了“我为发展献良策、解难题、建新功”系列活动。
该系列活动旨在广泛发动全社会的创新创造力量，集众智、汇众力，解决经济社会发展中的关键问题，促进科技创新和社会进步。
二、活动内容1. 制定政策该系列活动首先围绕当前发展面临的热点、难点问题，引导各行各业围绕国家经济社会发展大局出谋划策，提出可行性建议和政策方案。
这一举措旨在让更多的人参与到国家发展的过程中，凝聚共识，形成合力。
2. 提出解决方案在各类产业和社会领域，鼓励广大人民群众积极参与创新创业，以实际行动来解决问题，推动产业升级和转型发展。
一系列优质的解决方案得以推广和实施，不仅解决了实际问题，也为社会创新注入了新的活力和动力。
3. 弘扬典型通过举办先进事迹报告会、颁发先进典型奖等活动，激发更多人立足本职、履职尽责，为国家发展献计献策，为实现我国梦贡献力量。
三、我的见解“我为发展献良策、解难题、建新功”系列活动的开展，为广大人民群众提供了参与国家发展的评台，彰显了我国政府倡导全民创新创业的决心和信心。
我认为，此举有利于凝聚全社会的共识和力量，形成经济社会发展的强大合力。
该系列活动也有助于宣扬先进事迹，激发社会正能量，为社会提供了更多的解决方案和方向，推动了社会的全面进步。
总结回顾，“我为发展献良策、解难题、建新功”系列活动在促进创新创业、解决社会难题、推动经济社会发展等方面发挥了积极作用，同时也展现了我国政府与人民同心同德、携手并进的良好局面。
相信在未来，“我为发展献良策、解难题、建新功”活动将会迎来更加美好的发展前景，为国家发展贡献更大力量。
四、结语作为全国各地的广大劳动群众的一员，我愿意积极参与到“我为发展献良策、解难题、建新功”系列活动中来，为国家的繁荣富强贡献自己的绵薄之力，也期待着该系列活动能够不断完善和深化，为我国的经济社会发展带来更多的创新动力和发展动能。
2024干部下访解难题为民服务办实事活动方案
2024干部下访解难题为民服务办实事活动方案活动目标：1. 提高干部的群众工作能力和服务意识，加强与群众的联系和沟通。
2. 解决群众关心的难题和问题，提高群众的幸福感和满意度。
3. 推动基层党组织建设，加强党的群众工作。
活动内容：1. 下访解难题活动：(1) 针对群众关注的热点问题和困难，组织干部深入基层，与群众面对面交流，了解他们的实际困难和需求。
(2) 干部要主动倾听群众的声音，认真记录问题和建议，并与相关部门进行沟通，争取解决问题。
(3) 干部要到百姓家中走访，开展义务劳动，帮助解决一些生活困难，真正让群众感受到党和政府的关怀。
(4) 活动期间，还可以组织专题座谈会，邀请群众代表和专家学者参与，共同探讨解决问题的路径和方法。
2. 为民办实事活动：(1) 在深入了解群众需求的基础上，组织干部与相关部门联动，解决一些迫切需要解决的问题，如道路破损、环境污染等。
(2) 加强基层党组织建设，促进党的理论和路线方针政策进村入户，增加党组织服务群众的力度和广度。
(3) 推进乡村振兴，组织干部进驻农村，帮助农民解决种植、养殖等方面的困难，推动农业产业化和农村经济发展。
(4) 加强社会组织和志愿者服务，组织志愿者参与社区服务、环境整治等活动，提高社区居民的生活环境和幸福感。
活动流程：1. 活动前期准备：(1) 组织干部进行培训，提高他们的业务水平和服务意识。
(2) 制定工作计划，明确活动目标和任务。
(3) 对目标地区和问题进行调研，准备相关材料和资料。
2. 活动实施：(1) 派出干部小组深入基层，与群众面对面交流，了解他们的实际困难和需求。
(2) 干部要记录问题和建议，并与相关部门进行沟通，争取解决问题。
(3) 干部到百姓家中走访，开展义务劳动，帮助解决一些生活困难。
(4) 组织专题座谈会，邀请群众代表和专家学者参与，共同探讨解决问题的路径和方法。
(5) 同时，推动为民办实事活动的实施，解决群众关心的问题。
“我为发展献良策、解难题、建新功”主题实践活动方案
“我为发展献良策、解难题、建新功”
主题实践活动方案
一、活动目标
本次主题实践活动旨在激发广大干部职工的积极性和创造性，围绕企业发展目标，聚焦重点难点问题，群策群力、创新实践，为企业高质量发展贡献智慧和力量。
通过活动，达到以下目标：
1. 汇聚发展智慧。
广泛征集干部职工对企业发展的意见和建议，挖掘职工中的优秀创意和典型经验，形成推动企业发展的强大智慧库。
2. 解决实际问题。
针对企业发展中的重点难点问题，组织专业团队进行深入研究和分析，提出切实可行的解决方案，推动问题有效解决。
3. 促进创新创造。
鼓励干部职工立足本职岗位，发挥专业优势，开展技术革新、管理创新等活动，为企业发展注入新的动力和活力。
4. 提升职工素质。
通过活动开展，促使干部职工不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质和业务水平，增强为企业发展贡献力量的能力。
二、活动形式
1. 意见征集：通过问卷调查、座谈会等形式，广泛征集干部职工对企业发展的意见和建议，深入了解职工诉求和期盼。
2. 专题研讨：针对企业发展的重点难点问题，组织专家学者、企业内部优秀人才等开展专题研讨，深入剖析问题根源，寻求解决方案。
3. 创新竞赛：举办企业内部创新竞赛，鼓励职工立足本职岗位，发挥专业优势，开展技术革新、管理创新等活动，评选优秀成果并给予奖励。
4. 实地考察：组织干部职工到先进企业、优秀单位进行实地考察学习，借鉴先进经验，拓宽思路视野。
5. 经验分享：定期组织企业内部经验分享会，邀请在企业发展中取得突出成绩的职工代表分享成功经验和心得体会，激发职工的积极性和创造性。
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“公开解难题，民主促发展”主题实践活动方案
在全国企事业单位及蚌埠市总工会广泛开展“公开解难题、民主促发展—职工代表大家谈”主题活动中，国电蚌埠发电有限公司围绕企业中心任务和职工需求，找准“切入点、结合点、深入点”，把握主题、注重实效，有针对性地深入开展，实现了企业与职工互惠共赢，使企业依靠职工发展、职工依靠企业生存得到了具体体现。
为确保主题活动取得实效，国电蚌埠发电有限公司成立了由公司总经理于国梁、党委书记、纪委书记、工会主席周海文任组长，副总经理李庆玉、总会计师艾志刚、副总经理薛春航任副组长，各党支部书记、党群工作部负责人为成员的厂务公开民主管理领导小组，形成了党委统一领导、党政共同负责、各方面齐抓共管、职工群众广泛参与的领导
体制和工作格局，进一步健全了企业民主管理长效机制，并将厂务公开民主管理纳入党委目标化考核和工会争先创优之中，推进了“公开解难题、民主促发展”活动不断深化。
一、拓展民主管理空间，夯实厂务公开基础
公司将职工代表大会作为职工参与民主决策、民主管理和民主监督的主要载体和渠道，坚持每年召开职代会。
2月28日公司一届五次职工（会员）代表大会隆重召开。
省公司副总经理王文飚、政治工作部和监察审计部副主任史晓雷出席会议。
公司总经理于国梁、党委书记、纪委书记、工会主席周海文、副总经理李庆玉、总会计师艾志刚、副总经理薛春航，以及全体职工代表参加了会议。
会议传达学习了集团公司“两会”和省公司工作会议精神，全面总结了我公司2011年工作，分析了当前面临的形势，部署了2012年工作任务。
会上，与会代表听取、审议并通过了总经理工作报告、
工会工作报告，对包括2012年建议计划、2012年财务预算在内的9项专题报告进行了审议。
公司总经理于国梁和党委书记周海文与公司各部门负责人签订了2011年度目标责任书。
二、积极建设内部公开平台，畅通厂务公开渠道
在厂务公开的形式上，公司除了积极发挥好职工代表大会这一“主渠道”作用之外，还积极探索创新适合公司特点的其他厂务公开形式。
公司将内网主页建设成落实厂务公开的“主阵地”，通过内网及时发布公司最新管理动态及与职工利益息息相关的制度机制；每月定期编发月度考核会议纪要、党群工作通报、人力资源管理简讯、二期工作通报等各类工作简报；根据公司阶段性工作重点建立#1机组大修等专题栏目。
今年上半年，公司内网先后发布各类新闻稿件342余篇，及时公开发布涉及部门调整、岗位变动、薪酬变化等热点问题通知及各类规章制度办法，使公司内网成为传递
公司重要管理动态，反映基层工作信息的有效平台。
三、搭建多层次厂务公开平台，丰富厂务公开形式
公司注重建立完善厂务公开的多层次信息交流沟通机制，坚持每天的早会、部门会、班组会和定期召开全厂职工大会制度，将厂务公开的规定和要求融入企业管理流程，形成务实管用的上情下达、下情上达的畅通渠道；拓展厂务公开渠道，丰富征集意见平台，利用召开民主生活会、每月合理化建议征集；组织开展“蚌电要盈利，我该怎么办”大讨论活动，全体员工积极响应，立足本职岗位，明确工作责任，深挖增效方法，共提出“金钥匙”建议325项。
公司分别对建议实施情况进行检查，对建议实施优秀成果评选表彰；组织QC小组结合公司挖潜增效、节能降耗、实行精细化管理等工作认真思考,提出了2012年QC 小组活动重点研究项目；同时还将职代会提案征集、民主生活会意见征集等作
为丰富民主管理形式的有效补充，积极听取广大职工对领导班子建设、公司管理等各方面的意见，进一步拓宽厂务公开民主管理的外延与内涵。
四、深化厂务公开内容，提升民主管理成效
公司各级工会组织，结合自身实际，研究制定了主题活动实施意见，采取座谈、研讨、集中学习等多种形式，加大宣传力度，提高对新形势下进一步做好厂务公开民主管理工作重要性的认识，切实把厂务公开民主管理融入到劳动关系和谐企业创建、建立和完善现代企业制度、健全反腐倡廉监督制约机制、促进企业文化融合提升之中，拓展延伸厂务公开民主管理工作新领域，不断提高工作质量和水平。
公司各单位以扎实开展“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”等品牌活动为载体，增强主题活动针对性为“结合点”。
通过公开栏、公司内网厂务党务公开专题网页，逐一进行了落实反馈，
充分激发了广大职工群众参与企业管理的积极性和主动性，推动了管理水平稳步提升。
国电蚌埠发电有限公司坚持将厂务公开融入到日常生产经营全过程，完善“组织、制度、监督、考核”四个体系建设，做到多措并举，真实公开，极大地激发了职工群众心系企业，岗位建功的积极性。
近年来，公司依靠职工群众，获得集团公司国电一级奖状、中国国电集团公司优秀合理化建议奖等上级各类奖励44余项，进一步增强了企业核心竞争力。