国家开放大学2020年会计制度设计案例分析题6
中央电大 网考 会计制度设计案例分析参考答案
《会计制度设计》期末复习指导案例分析参考答案（学员可结合案例进行分析和扩展）案例1：资产负债表存在的问题有：1、表首不清晰明了，如没有编号；没有编制单位；没有币种，缺少金额单位。
2、没有必要的附注，违背了“统一性与灵活性相结合”原则。
应补充必要的附注。
3、项目列示不完全，违背了“报表指标体系完整”原则。
应补充缺失的有关项目。
4、违背了“便于编制与分析”原则，应补充设置比较指标，如“年初数”、“期末数”。
案例2：单步式利润表是将当期所有的收入加在一起，然后将所有的费用加在一起，通过一次计算得出当期损益。
单步式利润表见教材P39 表2—6单步式利润表的优缺点见表2—6侧第3小节文字。
案例3：材料差异分析表案例4：借方科目银行存款收款凭证××年月日编号：财会主管记账出纳复核制单贷方科目银行存款付款凭证××年月日编号：财会主管记账出纳复核制单案例5：1．不全面。
2．缺少：填单日期、出差人所在单位或部门、所附原始凭证张数、原借款数、报销数、应退数、应补数、差旅费合计的大、小写金额等。
案例6：1．转账凭证是专门用于标记不涉及货币资金收付业务会计分录的一种复式记账凭证。
所以，在转账凭证格式中无须设计“出纳编号”、“领缴款人”“出纳”、“借贷符号”项目。
2．转账凭证主要用于企业内部的转账业务，设计“对方单位”项目没有多大实际作用。
3．该转账凭证还应该增加所附原始凭证张数、会计主管、制单、金额合计。
4、科目无需分“借”、“贷”方，而金额应分“借”、“贷”方。
案例7：收货单见教材P138 表7-5案例8：（１）设置“原材料”、“物资采购”、“材料成本差异”账户。
应当按材料的保管地点、材料的类别、品种和规格设置明细账。
（２）（（605000-600000）+（135500-1400000））/（600000+1400000）= -2%（３）借：生产成本――基本生产成本800,000在建工程200,000制造费用5,000管理费用15,000贷：原材料1,020,000（４）借：生产成本――基本生产成本800,000*-2%在建工程200,000*-2%制造费用5,000*-2%管理费用15,000*-2%贷：材料成本差异1,020,000*-2%（５）参见教材P140，三种凭证流转程序任选其一。
《会计制度设计》案例分析题
《会计制度设计》案例分析题1．简要概括我国企业内部控制规范的框架体系。
【解答】我国企业内部控制规范的框架体系是由《企业内部控制基本规范》；《企业内部控制应用指引》、《企业内部控制评价指引》和《企业内部控制审计指引》组成的。
基本规范是内部控制体系的最高层次，起统驭作用；应用指引是对企业按照内部控制原则和内部控制五要素建立、健全本企业内部控制所提供的指引，在配套指引乃至整个内部控制规范体系中占主体地位；企业内部控制评价指引是为企业管理层对本企业内部控制有效性进行自我评价提供的指引；企业内部控制审计指引是注册会计师和会计师事务所执行内部控制审计业务的执业准则。
三者之间既相互独立，又相互联系，形成一个有机整体。
2．请说明下面的差旅费报销单是否全面，并指出应该补充哪些内容。
差旅费报销单年月日【解答】1．该差旅费报销单不全面。
2．应补充的内容有：（1）在该表的表头最左侧补充部门名称。
（2）在该表的表头最右侧补充附单据几张以及第几页。
（3）该表中“共计天”内容太笼统，应变为“共计住勤天，途中天”。
（4）“其他费用”内容不明确，应变为“其他费用结算”。
（5）在该表中项目的内容中还应增加“合计”项目。
（6）在“合计”项目中还应该补充“原借款”项目、“应退回”项目和“应补付”项目。
（7）在“报销人”和“审核人”后还应补充（签章）二字。
（8）在“差旅费合计”项目上应补充一行“小计”项目。
（9）在“差旅费合计”项目后面应补充“（大写）”。
（10）在表中的“分”字后面应补充“（￥）”。
（11）在该差旅报销单的最后应增加审核（业务主管、会计主管、财务负责人）等相关人员的亲笔签字。
3．请说明下面的转账凭证是否全面，并指出应该删除或补充哪些内容。
转账凭证出纳编号：【解答】1．该转账凭证不全面。
2．应该删除的内容有：（1）转账凭证右侧的“出纳编号”和“制单编号”。
（2）该转账凭证中的“对方单位”项目一栏的全部内容需要删除。
（3）该转账凭证中的“记账符号”项目一栏的全部内容需要删除。
国家开放大学2020年会计制度设计案例分析题4
国家开放大学2020年会计制度设计案例分析题4十六、应付职工薪酬案例关于负债的论述：以自产产品发放给职工的非货币性福利，应根据受益对象按照该产品公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
你认同这种做法吗？试分析并说明理由。
案例分析这种做法是不成立的。
因为以自产产品发放给职工非货币性福利在会计核算上应视同销售处理，这种做法的后果是库存商品实际数量与账面数量不相符，同时少计收入而导致企业少计缴纳税。
十七、应付债券案例下述是两个关于负债的论述：（1）企业将从联营企业分得的利润直接追加了投资，会计账务处理时借记“应付利润”账户与贷记“实收资本”账户。
（2）企业将年终对机器设备保养维修期间支付的工人工资及提取福利费直接记入“营业外支出”账户。
你认同这两种做法吗？试分析并说明理由。
案例分析第一种做法是不成立的。
因为分得的联营利润应该作为投资收益入账，同时要依据可能存在的税率差额计算补交所得税。
换个角度看，借记“应付利润”账户意味着股东大会决议中包括因利润分配而形成的对股东的负债，但这里并没有提到。
第二种做法是不成立的。
因为企业年终对机器设备维修保养期间支付的工人工资以及福利费属于企业正常的生产经营活动，其金额应计入相关的资产成本或者期间费用，否则就会导致企业延期交纳所得税。
十八、实收资本案例案例一目的：实收资本与资本公积的关系问题：1．试分析将所有者投入资本划分为实收资本与资本公积两部分内容的原因。
2．资本公积可以转增实收资本吗？3．资本公积可以全部转增实收资本吗？4．资本公积转增实收资本后需要办理公司登记吗？案例分析1．注册资本是企业向工商行政管理机关登记注册的资本总额，实收资本是由投资者根据国家法律法规及投资者协议、合同、公司章程等法律性文件的规定对企业投入。
由于注册资本界定了投资者对企业承担的最大偿债责任，因此应该将超出注册资本的部分以资本公积科目来核算，以使偿债责任得到有效认定。
2．按照《中华人民共和国公司法》第一百六十九条的规定，公积金可以用于转增公司资本，但法定公积金转为资本时其留存额不得少于转增前公司注册资本的25%。
会计制度设计案例分析及答案
目录案例1 (2)答案1： (2)答案2： (4)案例2 (6)答： (7)案例3 (8)答： (8)案例4 (10)答： (10)案例5 (10)答： (11)案例6 (14)答案1： (15)答案2： (16)答案3 (16)案例7 (16)答： (17)案例8 (17)答： (18)案例9 (19)答： (21)案例1上海LM(集团)有限公司的前身是以生产“LM”系列洗涤用品闻名的上海合成洗涤剂厂。
集团公司本部座落于上海市徐汇区南部、黄浦江和淀浦河交汇处。
50年代末生产了国内第一包洗衣粉，填补了国内洗涤剂生产的空白，成为我国洗涤剂工业的发源地。
上海LM(集团)有限公司已成为我国目前最大的合成洗涤剂生产企业，全国500家最大工业企业之一，在行业50家企业中名列前茅。
1995年10月，上海合成洗涤剂厂改制为上海LM(集团)有限公司，从而成为有影响、有实力的大型国有独资企业集团，成为投资管理、科技开发，人力资源开发的中心。
上海LM有限公司是上海合成剂厂与香港新鸿基中国工业投资有限公司共同投资3000万美元组建的合资公司，也是LM集团的主体公司。
最近几年，“LM”又成功地实施了“销地产”战略，跨地区组建了由上海LM有限公司控股的LM(重庆)有限公司和LM(辽宁)有限公司，使产品辐射全国的能力进一步加强，也使自身得到了迅速发展与壮大。
集团辖属上海、重庆、抚顺、深圳四个工厂，有全国最大的三氧化硫磺化装置和领先的洗涤剂制造装置，能生产各种合成洗涤剂、家庭清洁用品、磺酸、硬脂酸、甘油、日化用品等产品。
[要求]1、你认为该集团应该设计怎样的会计组织结构才能适应企业的发展？2、请为该集团设计一套现金管理的会计制度。
答案1：答：下面我将从以下七个方面为上海LM(集团)有限公司设计一套现金管理的会计制度。
希望得到老师、同学的指正。
一、首先应建立库存现金管理的内部控制制度。
1、钱账分管制度：也就是岗位分工制度。
明确相关部门和岗位的职责散限，确保不相容岗位相互分离、制约和监督。
国家开放大学2020年会计制度设计案例分析题5
国家开放大学2020年会计制度设计案例分析题5二十一、未分配利润案例GH股份有限公司原为法人（甲方）和两位自然人（乙方和丙方）组成的多元投资设立的公司，原注册资本和实收资本只有50万元，于2014年初设立，经过两年多的经营，取得了一定的经济效益，但还没有进行过股利分配。
2015年5月，GH公司提出增加注册资本和实收资本50万元，正委托某会计师事务所进行增资验资。
GH公司提供了经过修改后的章程与相关增资验资所需的文件资料。
GH公司已经召开股东会议，全体股东同意以未分配利润办理增资验资手续，并有股东会议的书面决议，其转增资本的基准日期为2015年5月1日。
基准日会计报表反映：期末实收资本50万元，盈余公积6万元，未分配利润54万元，所有者权益合计110万元。
某注册会计师审核了该公司股东会议决议：以未分配利润转增注册资本和实收资本50万元，各股东按原投资比例转增，其中，甲方以未分配利润转增资本20万元，转增后，仍占注册资本和实收资本的比例为40%；乙方以未分配利润转增资本15万元，转增后，仍占注册资本和实收资本的比例为30%；丙方以未分配利润转增资本15万元，转增后，仍占注册资本和实收资本的比例为30%。
试分析GH公司以未分配利润转增资本是否合乎相关法律规定。
参考分析一是应当经过审计以后才能对未分配利润是否能够转增资本的情况发表审验意见；二是自然人股东要求以未分配利润转增资本，应当按照依照税法规定计算扣除个人所得税以后的未分配利润才能办理转增资本的手续。
根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，投资者个人取得税后分红所得、投资收益和盈余公积金转增注册资本等，均应按利息、股息、红利所得项目，依20%税率征收个人所得税。
《验资》准则已经明确规定了以净资产折合实收资本的，应当在审计的基础上按照国家有关规定审验其价值，也就是说，没有经过审计程序就进行未分配利润转增资本的验资是不符合法定程序的。
严格履行相关审计程序，有时确会发现一些意想不到的问题，例如GH公司累计账面可供分配的盈余为54万元，但不等于验资基准日存在可供转增资本的利润为54万元。
国家开放大学2020年春季学期电大《会计制度设计》练习题解答
.Word 资料一、分析说明题1．分析说明制度、会计制度和会计制度的目的和作用＊【参考答案】会计制度的目的是确保企业财务报告目标的实现。
＊【参考答案】会计制度的作用有利于实现企业财务报告目标；有利于企业经营管理合法合规；有利于提高企业经营效率和效果；有利于提升企业核心竞争力。
1、答：（1）制度是要求组织成员共同遵守的�按一定程序办事的行为规范和准则。
会计制度是指由政府部门、企业单位通过一定的程序制定的具有一定强制性的会计行为准则和规范。
它包含政府部门制定的统一会计制度和企业部会计制度。
会计制度是实践经验的总结它是随着会计的发展而不断演变的。
会计制度在其历史发展过程中，经历了自发阶段、随意阶段、准则阶段和法制阶段等4个阶段。
我国会计制度管理体制，实行统一领导、分级管理的原则。
由国务院财政部门根据《会计法》制定企业会计准则、统一会计制度，规范会计工作，逐步形成我国的会计规范体系，为我国会计管理的一大特色。
（2）会计制度设计应达到经济管理和实现为有关方面提供信息之目的。
执行会计制度应发挥的作用主要有：1．保证会计工作的正常进行；2．保证会计及相关工作有序运转；3．保证会计工作质量的提高；4．保证会计监控作用的有效发挥；5．保证会计人员行使职权。
2．我国已经建立了由1 项基本会计准则、38 项具体会计准则与有关的会计准则应用指引以及《企业会计准则解释》（第1 至第4 号），这表明我国形成了完整的以会计准则为主的会计标准体系，企业日常会计活动应该严格遵守会计准则的规定，会计准则就是企业会计制度。
你认同这种说法吗？试分析并说明理由。
＊【参考答案】这种说法不准确。
会计准则与企业会计制度的有一定的区别：（1）规范的目标不同。
会计准则规范的目标主要是解决会计要素如何进行确认和计量的问题，同时也规范会计主体应当披露哪些方面的信息；而会计制度规范的目标主要是解决会计要素如何进行记录和报告的问题。
（2）适用的范围不同。
国家开放大学2020年会计制度设计案例分析题 2
国家开放大学2020年会计制度设计案例分析题2六、内部信息传递与会计制度设计案例1．财政部会计司《企业内部控制应用指引第17号—内部信息传递》讲解提到通过财务会计资料获取内部信息；2．财政部会计司《企业内部控制应用指引第17号—内部信息传递》讲解要求内部报告起草与审核的岗位分离，内部报告在传递前必须经签发部门负责人审核；3．财政部会计司《企业内部控制应用指引第17号—内部信息传递》讲解认为企业应通过审计委员会监督管理层对财务报告施加不当影响的行为，防止虚假财务报告现象的发生。
4．结合上述三方面内容谈谈内部信息传递与会计制度设计的关系。
参考分析1．企业财务会计资料总体上属于企业内部信息，尽管财务报告是对外报送，但也是企业各管理层及业务部门的决策依据，尤其是财务分析报告。
2．会计职能包括了会计监督，比如依据应收账款坏账分析而形成的客户信用状况报告就体现为一种会计监督，坏账信息就要作为内部信息而传递给相关职能部门以供决策，而为了确保这类内部信息的真实准确并在规定的范围内流转，就必须建立科学的内部信息控制制度。
3．企业对外财务报告是由企业一系列内部信息按照特定的标准加工而成的，是各部门通力合作的基础，然而舞弊现象也可能相伴而生，会计制度设计应有助于建立有效的会计信息沟通机制而优化内部环境。
七、H公司货币资金内部控制案例H公司的前身是一家国有企业，始建于1988年。
2013年转制为H公司，经过五年的发展积累了相当丰富的工艺技术和一定的管理经验，建立了很多公司管理制度。
公司经过多年的不间断改造、完善，提高了产品的生产能力和产品市场竞争能力，并引进了先进的生产设备。
公司具有较强的新产品开发能力，主要生产4大系列20个品种100多种规格的电动机。
公司建立了完整的质量保证体系，2004年通过ISO9000系列质量管理体系认证。
公司年创产值2500万元，实现利润350万元。
企业现有员工500多人，员工25%以上具有初、中级技术资格，配备管理人员100人，专职检验人员80人，建立了技术含量较高的员工队伍。
电大国家开放大学《会计制度设计(本)》2019-2020期末试题及答案
国家开放大学电大《会计制度设计（本）》2019-2020期末试题及答案一、分析说明题（每题20分，共40分）1．责任会计要编制责任报告，因此需要独立的责任会计凭证与会计账簿提供数据支持，财务会计信息是完全不能满足责任报告编制需求的，并且财务报表数据与责任报告数据间没有任何必然的联系。
你认同这种说法吗？试分析并说明理由。
2．下述是两个关于所有者权益的论述：(1)投资者以抵押物、没有产权证明和过户手续的房产等作为投入资本，属于骗取企业投资收益的行为，给接受投资的企业及其他投资者带来了风险和损失，同时也损害了企业债权人的利益。
(2)企业以实物、无形资产等向其他单位投资，投资合同、协议确认的价值或评估价值低于账面价值时，企业应将差额直接冲减“资本公积”；当评估价高于账面价值时，企业应直接计人“营业外收入”。
你认同这两种做法吗？试分析并说明理由。
二、设计题（每题30分，共60分）3．资料：A公司的前身是一家国有企业，始建于1980年。
2014年转制为A公司，积累了相当丰富的工艺技术和一定的管理经验，建立了公司管理制度。
公司经过多年的不间断改造、完善，提高了产品的生产能力和产品市场竞争能力，并引进了先进的生产设备。
公司具有较强的新产品开发能力，主要生产4大系列20个品种100多种规格的电动机。
公司建立了完整的质量保证体系，2006年通过IS09000系列质量管理体系认证。
公司年创产值3000万元，实现利润380万元。
企业现有员工500多人，员工25%以上具有初、中级技术资格，配备管理人员100人，专职检验人员80人，建立了技术含量较高的员工队伍。
随着公司的发展壮大，在经营过程中出现了一些问题，已经影响到公司的发展。
该公司出纳员王某，平时深受领导器重、同事信任。
而事实上，王某在其工作的一年半期间，先后利用22张现金支票编造各种理由提取现金89. 85万元，均未记入现金日记账，构成贪污罪。
其具体手段如下：(1)隐匿结汇收入和会计开好的收汇转账单（记账联），共计12笔销售收入89. 85万元，将其提现的金额与其隐匿的收入相抵，使32笔收支业务均未在银行存款日记账和银行余额调节表中反映；(2)由于公司财务印鉴和行政印鉴合并，统一由行政人员保管，王某利用行政人员疏于监督开具现金支票；(3)伪造银行对账单，将提现的整数金额改成带尾数的金额，并将提现的银行代码“11”改成托收的代码“88”。
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国家开放大学2020年会计制度设计案例分析题6二十七、营业外支出业务会计制度设计案例下述是两个关于负债的论述：（1）企业将从联营企业分得的利润直接追加了投资，会计账务处理时借记“应付利润”账户与贷记“实收资本”账户。
（2）企业将年终对机器设备保养维修期间支付的工人工资及提取福利费直接记入“营业外支出”账户。
你认同这两种做法吗？试分析并说明理由。
参考分析（1）第一种做法是不成立的。
因为分得的联营利润应该作为投资收益入账，同时要依据可能存在的税率差额计算补交所得税。
换个角度看，借记“应付利润”账户意味着股东大会决议中包括因利润分配而形成的对股东的负债，但这里并没有提到。
（2）第二种做法是不成立的。
因为企业年终对机器设备维修保养期间支付的工人工资以及福利费属于企业正常的生产经营活动，其金额应计入相关的资产成本或者期间费用，否则就会导致企业延期交纳所得税。
二十八、从分部报告到责任报告案例1．企业为什么还要将完整的财务会计信息以分部信息的方式进行披露？哪一个具体会计准则规范着分部信息披露？2．可以将业务分部与地区分部理解为两类责任主体吗？3．内部控制制度有具体的责任主体吗？4．如何理解责任会计制度的责任主体的特定性？参考分析1．通常认为企业整体风险是由各业务部门(或品种)与各经营地区的风险和报酬构成，因此需要借助这两个分部信息以评估企业整体风险与报酬。
《企业会计准则第35号—分部报告》规范了分部报告编制方法和分部信息披露内容，尤其是企业需要披露的分部信息，该准则有助于保证会计信息充分披露，满足会计信息使用者决策需要。
2．分部信息应该区分业务分部和地区分部进行披露。
其中：业务分部是指企业内部能够明确地提供单项或一组相关产品或劳务的组成部分；地区分部是指企业内部能够针对特定经济环境提供产品或劳务的组成部分。
由于分部确定通常以企业内部组织和管理结构以及向董事会或类似机构的内部报告制度为基础，因此可以将业务分部与地区分部理解为广义的两类责任主体。
3．内部控制是指由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的旨在实现控制目标的过程，但内部控制总体上体现为一系列流程化控制活动，内部控制并没有明确而具体的责任主体，比如通常说董事会负责内部控制的建立健全和有效实施、监事会对董事会建立与实施内部控制进行监督、经理层负责组织领导企业内部控制的日常运行，尽管在《企业内部控制基本规范》（财会[2008]7号）的第八条也提出了一些原则性规定。
4．责任会计制度以划定的责任主体为基础，有机地融合了财务会计制度、企业内部控制制度以及管理会计体系等，用以满足特定管理性信息需求。
二十九、海尔“战略业务单元（SBU）”与企业责任中心案例1．海尔集团2008年全面推行“战略业务单元（SBU，Strategical Business Unit）”，其意图是将每位员工都视为一个SBU以保证集团战略的实现。
SBU本质是基于“市场链”管理而将每个人作为一个单位、一个主体。
日本能率协会专家到海尔调研SBU后认为如果成功地将每位员工经营成SBU，则海尔就具有了最强的竞争力。
如何理解“将每位员工经营成SBU”？2．资源存折是海尔集团推行的SBU管理工具。
以整体厨房事业部为例，每位设计师就是一个SBU，他在海尔有个“资源存折”，其调研、开发样机、差旅费、工资等都从自己资源存折中支取，而资源存折收入则源自设计师所负责产品型号的销售提成。
资源存折收入减去资源存折支出就是利润，个人收入等于利润ⅹ0.5%ⅹ系数。
你对这样的核算过程有怎样的评价？3．SBU管理工具实现了损益表、日清表与人单酬表的合一。
比如海尔损益表“收入”由“益”与“损”构成，前者指SBU 收入，后者是非SBU收入。
“损”收入不可持续是差距，要通过“日事日毕，日清日高”管理模式关闭差距，就有了“日清表”。
SBU激励机制是“人单酬表”，通过把为客户创造价值按竞争力水平分为分享、提成、工资、亏欠和破产而确定SBU收入。
这样做的实质是什么？4．试分析海尔集团在上述内容间的作用。
参考分析1．将每位员工转变为SBU自主经营体，有利于建立员工导向价值创造体系，责权利得以充分实现。
企业资源配置、考核与激励等的直接对象是SBU自主经营体，它也可以称为是特定的责任主体或责任中心。
2．这是一个投入、产出与收入全过程的计算，相当于个人损益表的形成过程，体现了SBU自主经营体“挣够市场费用、留足企业利润、盈亏都归自己”的多赢性。
3．这样做的实质是对资产负债表、损益表和现金流量表的转化，因为SBU自主经营体替代了传统的企业自主经营体观念，成为经营绩效的核算对象，因此要实现传统财务报表的“财务资本主义”向“人力资本主义”的转变。
4．海尔集团是一个资源提供者，比如海尔集团品牌、营销渠道等，这些构成了每位SBU发挥价值创造主动性的平台。
三十、内部结算价格确定的基本做法案例1．美国管理会计师协会（IMA，Institute of Management Accountants）的一项调查显示，118家样本企业中有38家（32.2%）使用实际成本、12家（10.2%）计划成本、42（35.6%）家成本加利润、26（22%）家市场价格。
企业内部交易与外部交易有本质区别吗？2．内部结算价格确定的一些基本做法：（1）红豆集团产品、半成品、服务和人工的内部转移采用市场价格计算，由财务部与企管部共同制订，随市场变化而变化，通过“内部银行系统”来实施。
（2）青岛啤酒股份有限公司内部转移价格按成本（包括税金）加上小额利润而制订，由财务部门与销售部门共同计算。
（3）武汉钢铁（集团）公司内部产成品销售使用市场价格、其他产品为协议价格、原材料购买为市场价格或协议价格、能源介质为实际成本、备件及工具与辅料为市场价格或协议价格或实际成本、综合服务为市场价格。
（4）攀钢集团为产品（半成品）、原材料及辅助材料、备品备件、劳务（收费）等制订内部转移价格，其中备品备件按采购成本结算，其余由财务部门制定。
多样化内部结算价格确定方法意味着什么？参考分析1．企业内部交易与外部交易没有本质区别，只是前者通常发生在非关联方之间而后者则存在于关联方在之间，但关联方之间的交易在核算上也常常是最大限度地模仿市场交易，因此市场价格是它们的首要选择。
2．企业应该根据所处市场环境、自身生产经营特点和战略及具体管理要求来选择适当内部转移方法，比如企业集团无偿提供子公司使用或象征性地收取部分费用可提高子公司产品市场竞争力，最终增加集团公司整体效益。
理解责任会计核算的基本内容案例1．责任成本是指特定责任中心的全部可控成本。
某企业甲基本生产车间只生产A产品，并且该基本生产车间就是企业的一个成本中心，那么该基本生产车间实际生产费用就是其责任成本吗？如果不是可考虑哪些方法以得到责任成本？2．企业正常生产计划外还频频接受例外订单，这种情形的发生会造成生产部门与销售部门间的冲突吗？如何协调两部门活动从而使它们达成一致？参考分析1．该基本生产车间实际生产费用并不是其责任成本，因为责任成本是按照谁负责谁承担的原则以责任中心为对象的耗费归集，不可控成本不属于责任中心的责任范畴，也就是说，责任成本不受发生区域的影响。
考虑到两者核算所依赖的原始成本数据是相同的，因此可考虑由实际生产费用调整出责任成本，当然也可以通过单设的责任成本核算体系得到。
2．频繁接受紧急订货无疑会打乱既定的生产计划，这会造成众多产品的生产调整而导致额外成本的发生，通常作为成本中心的生产部门是以成本为基础进行绩效评价的，一定的额外成本是由其承担的，因此对频繁紧急订货可能会产生抵触。
销售部门则是以销售收入为基础进行绩效评价的，这导致有做大销售额的冲动，比较乐意接受例外订单。
两部门间可能会发生一定的摩擦。
显然，这种摩擦产生于绩效评价视角，由此可考虑改变销售部门的绩效定位，使其不仅关注销售收入额，还应关注生产成本，可设想将那些例外订单设为利润中心，要求销售部门均衡例外订单的成本与收益，这样的绩效评价会使销售部门慎重对待紧急订货，而一旦订货生产部门也仅需完成生产任务但不需考虑成本绩效问题。
可以看出，改变责任报告实现了两部门活动的协调。
三十一、理解责任会计核算的基本内容案例1．责任成本是指特定责任中心的全部可控成本。
某企业甲基本生产车间只生产A产品，并且该基本生产车间就是企业的一个成本中心，那么该基本生产车间实际生产费用就是其责任成本吗？如果不是可考虑哪些方法以得到责任成本？2．企业正常生产计划外还频频接受例外订单，这种情形的发生会造成生产部门与销售部门间的冲突吗？如何协调两部门活动从而使它们达成一致？参考分析1．该基本生产车间实际生产费用并不是其责任成本，因为责任成本是按照谁负责谁承担的原则以责任中心为对象的耗费归集，不可控成本不属于责任中心的责任范畴，也就是说，责任成本不受发生区域的影响。
考虑到两者核算所依赖的原始成本数据是相同的，因此可考虑由实际生产费用调整出责任成本，当然也可以通过单设的责任成本核算体系得到。
2．频繁接受紧急订货无疑会打乱既定的生产计划，这会造成众多产品的生产调整而导致额外成本的发生，通常作为成本中心的生产部门是以成本为基础进行绩效评价的，一定的额外成本是由其承担的，因此对频繁紧急订货可能会产生抵触。
销售部门则是以销售收入为基础进行绩效评价的，这导致有做大销售额的冲动，比较乐意接受例外订单。
两部门间可能会发生一定的摩擦。
显然，这种摩擦产生于绩效评价视角，由此可考虑改变销售部门的绩效定位，使其不仅关注销售收入额，还应关注生产成本，可设想将那些例外订单设为利润中心，要求销售部门均衡例外订单的成本与收益，这样的绩效评价会使销售部门慎重对待紧急订货，而一旦订货生产部门也仅需完成生产任务但不需考虑成本绩效问题。
可以看出，改变责任报告实现了两部门活动的协调。
三十二、企业会计信息化总体设计案例案例一手工会计信息生成与会计业务流程标准化1．阐述企业会计目标及手工会计信息生成的基本内容。
2．试列举会计信息化对手工会计信息生成方式的改变。
3．企业会计信息化的基础工作（前提条件）是什么？案例分析1．企业会计目标是指向会计信息使用者提供反映企业财务状况、经营成果、现金流量及所有者权益变动情况的信息。
企业会计活动提供的会计信息有其自身的生成（加工）方式，这也就是通常所说的会计循环，即将企业发生的经济业务通过一定程序和方法以会计报表形式表现出来的过程。
会计循环涉及的会计工作包括编审凭证、会计分录、记账、对账、试算、结账与编表；使用的会计核算方法包括设置会计科目和账户、复式记账、填制和审核会计凭证、登记会计账簿、成本计算、财产清查、编制财务报表。
2．会计信息化促使会计工作发生了一些根本性变革，比如：传统的包括原始凭证、记账凭证、财务报表等固有的会计工作程序的变化；会计信息使用者自己就可以借助信息技术来完成客观的信息汇总工作；电子商务环境下有些会计信息在业务发生时就直接传递到了会计核算系统；内部控制嵌入手段的广泛应用使得常规业务信息不需要经过会计工作审查而直接进入了账目系统，等等。