《护理管理制度》考试试题及答案
护理管理制度考试试题及答案
护理管理制度考试试题及答案一、选择题1. 护理管理制度的定义是什么？A. 员工职责和权限的规定B. 护理工作流程的安排C. 护理服务质量的控制D. 护理管理人员的选拔和培养正确答案：A2. 护理管理制度的主要目的是什么？A. 提高护理服务质量B. 提升护理人员的技能水平C. 优化护理工作流程D. 规范护理管理行为正确答案：D3. 护理管理制度的内容包括以下哪些方面？A. 护理服务流程和标准B. 护理人员的岗位职责C. 护理质量评估和改进措施D. 护理设备的维护和管理正确答案：A、B、C、D二、简答题1. 简要描述护理管理制度的重要性和作用。
护理管理制度对于医疗机构的正常运转非常重要。
它通过规范护理工作流程和护理管理行为，确保护理服务的质量和安全。
护理管理制度还可以增加护理人员的工作效率，提高护理工作的协同性和连续性。
此外，护理管理制度还有助于保障患者的权益，规范医患关系，促进医疗机构的发展和提升。
2. 护理管理制度的制定流程一般包括哪些步骤？护理管理制度的制定流程一般包括以下步骤：1. 需求分析：确定护理管理制度的目标和范围，了解医疗机构的实际需求。
2. 制定草案：结合相关法规和规范，制定初步的护理管理制度草案。
3. 部门评审：将草案提交给相关部门或人员进行评审，收集意见和建议。
4. 修改完善：根据部门评审的意见进行修改和完善，确保制度的合理性和可操作性。
5. 正式发布：经过审核和批准后，正式发布护理管理制度，确保全体护理人员能够了解和遵守。
3. 护理管理制度的执行和监督机制是如何建立的？护理管理制度的执行和监督机制应当建立在组织架构和管理体系的基础上。
关键的建立步骤包括以下几点：1. 人员培训：对护理人员进行相关制度的培训，让他们了解制度内容和要求。
2. 绩效考核：将制度执行情况纳入绩效考核体系，对执行不到位的人员进行相应的处罚或激励。
3. 监督检查：建立定期或不定期的监督检查机制，对护理管理制度的执行情况进行检查和评估。
护理管理制度考试试题及答案
护理管理制度考试试题及答案一、选择题1.护理管理的目的是什么？ A. 提高工作效率 B. 保障患者安全 C. 提升职业声誉 D. 以上皆是2.护理管理制度应建立在什么基础之上？ A. 临床经验 B. 专业知识 C. 法律法规 D. 常识判断3.护士在执行护理管理制度时，应遵循的原则是什么？ A. 现场决策 B.工作经验 C. 规范操作 D. 随意性4.护理管理中，对于患者隐私信息的处理应该遵循哪项原则？ A. 公开透明 B. 保密原则 C. 自由发布 D. 网络传播5.护理管理中的质量评估是为了什么？ A. 评定绩效 B. 增加工作量 C. 提高荣誉 D. 实现安全二、简答题1.请简要解释护理管理制度的重要性及其作用。
2.举例说明护理管理制度在实际工作中的应用。
3.为什么护理管理中要强调团队合作和沟通技巧？4.护理管理中的风险管理对于患者和护士都有什么作用？5.如何根据护理管理制度中的规定保护患者的隐私？三、论述题请结合护理工作实际情况，阐述护理管理制度的落实对提升医疗服务质量的重要性，并举例说明。
参考答案一、选择题1. B2. C3. C4. B5. D二、简答题1.护理管理制度的重要性在于规范和提高护理工作的质量，确保护理工作的安全性和有效性。
其作用是规划和指导护理工作，强化团队合作，提高护理服务的质量。
2.护理管理制度在实际工作中可体现在工作流程中的规范、记录的完整性和准确性、患者教育的有序进行等方面。
3.团队合作和沟通技巧是护理管理中的重要内容，因为护理工作需要多个人协同配合，合作默契和有效沟通可以提高工作效率和保障患者安全。
4.风险管理可以帮助护士及时识别和处理潜在风险，减少医疗事故的发生，从而保障患者的安全，并保护护士的职业声誉。
5.保护患者隐私的方法包括尊重患者意愿，保密患者个人信息，避免在未经患者同意的情况下泄露个人隐私等。
三、论述题护理管理制度的落实可以提高医疗服务的质量。
例如，制定规范化的护理操作流程可以减少错误发生的可能性，严格的质量评估可以提升工作效率和安全性，有效的团队合作以及沟通技巧可以增加协作效果，保障患者得到更好的治疗和护理服务。
护理安全管理制度试题及答案解析
一、选择题1. 护理安全管理的核心目的是什么？A. 提高护理质量B. 保障病人安全C. 提高护理效率D. 减少医疗纠纷答案：B. 保障病人安全解析：护理安全管理的核心目的是确保病人在接受护理过程中不发生任何伤害，包括心理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡。
2. 以下哪项不属于护理差错？A. 护士在给病人注射时，剂量错误B. 护士在为病人进行手术时，手术部位错误C. 护士在给病人进行静脉输液时，药液配错D. 护士在病人病房内大声喧哗答案：D. 护士在病人病房内大声喧哗解析：护理差错是指在护理过程中，由于护理人员的疏忽、技术失误等原因，导致病人受到伤害或出现不良后果的行为。
大声喧哗虽然可能影响病人休息，但不属于护理差错。
3. 护理查对制度中的“三查”是指什么？A. 查病人、查药物、查护士B. 查病人、查药物、查医嘱C. 查病人、查护理措施、查环境D. 查病人、查护理记录、查护理文件答案：B. 查病人、查药物、查医嘱解析：“三查”是指在执行护理操作前，护士必须对病人的病情、使用的药物和医嘱进行核对，确保护理操作的准确性和安全性。
4. 以下哪项不属于护理缺陷？A. 护士在为病人进行护理时，因操作不当导致病人受伤B. 护士在为病人进行护理时，未按照医嘱执行C. 护士在为病人进行护理时，未佩戴工作牌D. 护士在为病人进行护理时，未按时巡视病房答案：C. 护士在为病人进行护理时，未佩戴工作牌解析：护理缺陷是指在护理过程中，由于护理人员的过失、技术不熟练等原因，导致病人受到伤害或出现不良后果的行为。
未佩戴工作牌虽然违反了医院规定，但不属于护理缺陷。
二、简答题1. 简述护理安全管理的主要措施。
答案：护理安全管理的主要措施包括：（1）建立健全护理安全管理制度；（2）加强护理人员培训，提高护理技能和意识；（3）严格执行各项护理操作规程；（4）加强病区管理，确保病人安全；（5）定期进行护理安全检查，及时发现和纠正问题。
护理管理制度题库附答案
护理管理制度题库一、单选题1、二级护理护理要点不包括（D）A 、每两小时巡视患者B 根据患者测量生命体征C 提供护理相关的健康指导D 保持患者舒适和功能体位2、特级护理不包括（C）A 病情危重随时可能发生病情变化需要抢救的B 重症监护者C 手术后需严格卧床患者D 严重创伤患者3、查对制度中“三查”指（A）A 操作前中后查B 备药前中后查C 发药注射输液查D 服药前中后查4、正确执行口头医嘱不包括（ C ）A 6小时内让医师补开医嘱B 在执行口头医嘱本上签字C 执行后执行者再次核对D 护士复述，医师再次确认5、小交接班指（ B ）A 早中班之间交接B 中夜班之间交接C 大夜班与夜班之间的交接D 大班与中班之间的交接6、交接班的重点（ A ）A 病情交接B 口头交接C 床边交接D 书面交接7、抢救病人结束除做好抢救记录消毒外，责任护士还要做好（D）A 卫生清理工作B 核对工作C 联系病人亲属及单位D 做好护理记录与抢救小结8、对危急病人抢救时应（ A ）A 就地抢救病情稳定后才能搬动B 搬运到抢救室紧急抢救C 转运到就近医院进行抢救D 搬到床上进行抢救9、严重不良事件上报时限（ B ）A10 小时内上报B6 小时内上报C4 小时内上报D8 小时内上报10、护理不良事件报告制度坚持的原则（C）A 对于主动上报者给与减轻或免于处罚B 对有意隐瞒者按情节严重程度给予处罚C 坚持主动报告非处罚原则D 对提出建设性意见的给予适当奖励1 1、配血合格后，护理人员取血时，应逐项核对的内容不包括（Ｃ）。
Ａ、科室Ｂ、患者姓名Ｃ、年龄Ｄ、性别1２、输血后，将血袋送回输血科，至少保存（Ｂ）小时A、12B、24C、48D、7213、下列哪项不属于特殊用药（Ｄ）A 、甘露醇B、高浓电解质C、心血管用药D、抗生素14、给药前要询问患者的情况史不包括（Ｃ）A 、用药过敏史B 、饮酒情况C、饮食情况D 、家族药物过敏史15、以下哪类人群不需佩戴腕带（Ｄ）A 、手术B 、昏迷C、新生儿D、老年人16、对无法确认身份的三无患者，需在腕带上注明的包括（Ｄ）A 、无名氏 +就诊卡号B、性别、诊断C、入院时间D、以上都是17、护理质量管理委员会主要任务是（Ｃ）A 、让病人满意B、让医生满意C、负责全院各科室的护理质量控制D、制定护理计划18、制定医院护理制度根据工作需要适时修订，修订后的文件的程序包括（Ｄ）A 、试行、修改B 、批准、培训C、执行D 、以上都是19、护理部每周（Ａ）次深入病房，进行护理质量检查A、3-4B、1-2、C、2-3D、4-620、护理部每（Ｄ）１次住院患者进行满意度调查A、1 年B 、1月C、2月D、半年21、护理质量管理委员会在谁的领导下行使职责（C）A 院长B 书记C 分管院长D 护理部主任22、下列哪项不是修订后的文件的程序（ D ）B 修改C 批准D反馈23、护理安全管理多长时间召开一次安全分析会（）A1 个月B2 个月C3 个月D6个月24、护理安全管理应加强除哪一项的管理（B）A 麻醉、第一类精神药品B 健康宣教C 高危药品D 危重病人25、除哪项不是护理查房的形式（D）A 行政查房B 业务查房C 夜查房D 晨间查房26、护理业务查房多长时间一次（）A1 个月B2 个月D6个月27、死亡病例讨论时间在多长时间内完成（C）A1 天B 2 天C 3 天D 4 天28、护理病例讨论由谁主持（C）A 责任护士B护理部主任C 护士长29、除哪项外均是护理会诊的形式（D）A 病区间护理会诊B 全院护理会诊C 院外护理会诊D 院内护理会诊30、哪项不是进行护理会诊的护理专家（D）A 主管护师B 专科护士10 年以上C 担任护士长 3 年以上D 专科护士 5 年以上31.危重患者护士长应（ B ）检查危重患者的护理质量，发现问题及时指出并督导整改。
护理管理制度题库附答案
护理管理制度题库附答案危重患者实行床旁交接班，要求认真做好〃四看、五查、一巡视〃，四看包括：A.病程记录B.医嘱本（正确选项）C.交班报告本（正确选项）D.体温本（正确选项）E.护理记录（正确选项）危重患者实行床旁交接班，要求认真做好〃四看、五查、一巡视〃，五查包括：A.查新入院患者的初步处理是否完善，病情有特殊变化者是否已得到及时处理。
（√）B.查手术患者准备是否完善,各种需要带去手术室的用物是否备齐。
（√）C.查危、重、卧床患者是否按时翻身，床铺是否平整、无碎屑，皮肤有无压疮。
（√）D.查大、小便失禁患者处理是否妥善，皮肤、衣被是否清洁干燥。
（√）E.查大手术后患者伤口有无渗血，敷料是否妥帖，是否排气排尿，各种引流管路是否通畅、固定良好，各项处置是否妥善、及时、安全。
（√）护理人员对患者做好相关疾病的健康宣教是护理工作中的一个重要环节，其健康教育的形式包括：A.一对一指导（√）B.科室举办知识讲座（√）C.制作宣传手册，供患者取阅。
（√）D.播放视频音频教材。
（√）责任制护理体现的是对所管辖的患者从入院到住院直至出院提供的：A.全面护理（正确选项）B.全程护理（正确选项）C.无缝隙护理（正确选项）D.24小时在班护理严格执行护理安全管理制度能够：A.有效预防患者和所对应的护理项目不相符的情况发生。
（√）B,有效提高患者的治疗效果，减少医疗纠纷。
C.有效确保医患在院期间的生命财产安全。
（√）D.有效预防院内交叉感染。
（√）某护士在夜班工作中，考虑到科室都是体温、血压、病症无异常者，于是编写了当晚的护理记录单。
这一行为：A.触犯了刑法B.违背了医务工作者的慎独精神。
（正确答案）C.如果发生医疗纠纷，一经查证，该护士将负相应法律责任。
（正确答案）D.一经发现，将扣除该护士相应工资绩效。
（正确答案）构成〃病人出走〃不良事件的叙述是哪一项？A.病人获经同意后外出隔夜未归。
（正确选项）B.病人未经同意擅自外出隔夜未归。
护理管理制度考试试题及答案解析
护理管理制度考试试题及答案解析一、选择题1.护理管理制度是指：A. 病人的护理工作B. 护理人员的管理工作C. 护理机构的管理制度D. 医院的管理制度答案：C. 护理机构的管理制度2.护理管理制度的核心是：A. 临床护理工作B. 制度化管理C. 紧急处理D. 临床实践答案：B. 制度化管理3.护理管理制度的目的是：A. 规范护理流程B. 提高护理质量C. 提高护理效率D. 打破规矩答案：B. 提高护理质量二、判断题4.护理管理制度与护理实践是密不可分的。
（T/F）答案：T5.护理管理制度的建立可以提高护理工作效率，但不一定能提高护理质量。
（T/F）答案：F6.护理管理制度一旦建立起来就不需要调整和改进了。
（T/F）答案：F三、问答题7.请简要说明护理管理制度的重要性及作用。
答：护理管理制度的建立可以规范护理工作流程，提高护理工作的效率和质量。
通过建立制度，可以明确各项工作的责任和权利，使护理工作更加有序和规范。
同时，护理管理制度也可以帮助护士更好地适应和适应工作环境，提高工作积极性和创造性，保证病人得到更好的护理服务。
8.请列举几个建立护理管理制度的方法。
答：建立护理管理制度的方法可以包括制定相关的政策文件和规章制度、培训护理人员、定期评估和监测护理工作情况等。
四、解答题9.请分析护理管理制度建立过程中可能遇到的问题及解决方法。
答：在建立护理管理制度的过程中，可能会遇到护理人员对新制度的接受度不高、执行不到位，或者在具体实施过程中出现一些意外情况等问题。
解决这些问题可以通过加强对护理人员的培训和教育、完善管理机制，提高监督和检查力度等方式来解决。
同时，也可适当调整和改进制度，根据实际情况进行灵活运用。
结语通过本文对护理管理制度考试试题及答案解析的介绍，相信读者对护理管理制度有了更深入的了解。
建立健全的护理管理制度对于提高护理工作质量和效率具有重要意义，希望广大护理人员能够不断完善制度，提高护理水平，为病人提供更好的护理服务。
护理管理制度考核试题题库及答案
护理管理制度考核试题题库及答案一、选择题（每题5分，共25分）1. 下列哪项不是护理管理的原则？A. 以病人为中心B. 科学管理C. 民主管理D. 护理部负责制答案：D2. 下列哪项不是护理部主任的职责？A. 制定护理工作规章制度B. 组织护理人员培训C. 负责护理单元的物品采购D. 监督护理质量答案：C3. 下列哪项不是护士长在护理管理中的职责？A. 组织护理人员培训B. 负责护理单元的经济核算C. 监督护理质量D. 制定护理工作规章制度答案：A4. 在临床护理工作中，哪项不属于护理人员的职责？A. 执行医嘱B. 观察病人病情变化C. 负责病人饮食安排D. 参与病人康复指导答案：C5. 下列哪项不是护理质量管理的目的是？A. 提高护理质量B. 提高病人满意度C. 提高护理人员的工作效率D. 降低医疗纠纷发生率答案：D二、填空题（每题5分，共25分）6. 护理管理的目的是________、________、________和________。
答案：提高护理质量、提高病人满意度、提高护理人员的工作效率、促进医院发展7. 护理管理的基本原则包括________、________、________和________。
答案：以病人为中心、科学管理、规范化管理、持续改进8. 护理部主任的主要职责包括________、________、________和________。
答案：制定护理工作规章制度、组织护理人员培训、监督护理质量、协调各部门关系9. 护士长在护理管理中的职责包括________、________、________和________。
答案：负责护理单元的管理、组织护理人员培训、监督护理质量、制定护理工作规章制度10. 临床护理工作的基本要求是________、________、________和________。
答案：严格执行医嘱、观察病人病情变化、做好护理记录、参与病人康复指导三、简答题（每题10分，共30分）11. 请简述护理管理的意义。
护理质量管理制度试题及答案
护理质量管理制度试题及答案
一、单选题
1.护理质量管理的目的是（）。
A. 提高医院科研水平
B. 提高医院服务水平
C. 提高医疗质量
D. 提高医院娱乐设施
答案：C
2.护理质量管理的主要内容包括（）。
A. 质量评价
B. 质量监控
C. 质量改进
D. 全部以上
答案：D
3.护理质量管理的目标是（）。
A. 保证医院营收
B. 保证医院员工福利
C. 保证医疗安全
D. 保证医疗事故
答案：C
二、填空题
1.护理质量管理制度是指为了（）而制定的管理制度。
答案：提高护理服务质量
2.护理质量管理的方法主要包括（）。
答案：评价、监控、改进
3.护理质量管理的重点是（）。
答案：提高护理服务水平和质量
三、解答题
1.请简要说明护理质量管理制度对于提高医疗服务质量的重要性。
答：护理质量管理制度对于提高医疗服务质量非常重要，通过质量评价、监控和改进等方法，能够及时发现医疗服务中存在的问题和不足，进而采取有效的措施进行改进，提高护理人员的工作效率和服务质量，从而更好地满足患者的需求，保障患者的安全和健康。
以上为护理质量管理制度试题及答案，希望对大家有所帮助。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
《护理管理制度》考试试题及答案
1. 护理部有健全的领导体系，实行( )管理，对科护士长、护士长进行垂直管理。
[填空题]
_________________________________(答案：三级)
2.护理部全面实施以患者为中心的( )护理，并定期组织护理质量检查。
[填空题] _________________________________(答案：责任制整体)
3. 护士执业注册按规定每( )年注册一次。
[填空题]
_________________________________(答案：5)
4．从事临床护理工作的人员，必须遵守( ) 相关法律法规。
[填空题]
_________________________________(答案：护士条例)
5. 各专业护理人员层级结构合理，不同层级，给予不同的工作权限，履行不同的岗位职责和工作任务，体现( )。
[填空题]
_________________________________(答案：能级对应)
6.护理人员要求调离护理岗位，须个人写( )报告，科室批准，护理部批准并上报主管领导及人事科，由人事科提交院长办公会讨论批准。
[填空题]
_________________________________(答案：申请调离)
7.在疾病医疗过程中是因( )而非疾病本身造成的病人机体与功能损害属护理不良事件Ⅱ级事件。
[填空题]
_________________________________(答案：诊疗活动)
8.Ⅰ级事件(警戒事件)：非预期的死亡；或是非疾病自然进展过程中造成( )丧失。
[填空题]
_________________________________(答案：永久性功能)
9.根据护士的职称、学历、能力、( )、技术水平等将临床护士分： N1、N2、N3、N4。
[填空题]
_________________________________(答案：工作年限)
10.护理人力资源调配第一梯队为在岗护士、护士长，第二梯队为( )、应急救治小组及机动库护士人员。
[填空题]
_________________________________(答案：非在岗护士)
11.护理不良事件报告形式：口头、书面、电话报告、微信、OA系统及( )。
[填空题]
_________________________________(答案：不良事件上报系统)
1.有违反以下其中一条者，护理部将向人事科提出不再聘用申请。
（）
A、脱岗2次，旷工2次以上【正确答案】
B、脱岗2次，旷工1次以上
C、科室考核不合格不同意聘用者【正确答案】
D、团结协作差，不服从科室安排和护理部调配者【正确答案】
2. 院领导重视护理管理工作，定期召开专题会议，听取护理部对护理工作汇报，解决以下护理管理工作方面的问题（）
A、人员的配备【正确答案】
B、培训经费的配备【正确答案】
C、薪酬分配【正确答案】
D、后勤支持系统的建立【正确答案】
3.根据层级考核标准，病区每月考核，考核结果与护士的哪些方面挂钩（）。
A、评优【正确答案】
B、晋升【正确答案】
C、薪酬分配【正确答案】
D、工作任务
4.护理部每年对符合晋级条件的护士予以考核认定。
不符合以下条件者降级聘用：（）
A、工作能力达不到本级别要求【正确答案】
B、当年发生事故【正确答案】
C、受到医院处分【正确答案】
D、年度继续教育未修满25学分者【正确答案】
5.护理不良事件激励机制：（）
A、实行非处罚性护理不良事件上报激励机制。
【正确答案】
B、对于主动上报不良事件的当事人或病区，应采取必要的保密措施。
【正确答案】
C、对主动上报不良事件的责任护士奖励绩效50元。
D、如发生护理不良事件后，对隐瞒不报的当事人或护士长一经发现，扣绩效500元，同时取消当年科室、护士长及当事人参与“评先评优”评定资格。
未在规定时间报告护理部的不良事件：扣除当事人绩效100元。
对破坏现场、伪造证据、涂改记录的个人或科室，一经查实加扣当事人及护士长绩效500元。
【正确答案】
6.在护理人员绩效考核管理制度中，以下正确的：（）
A、护理人员职称、层级、学历、工龄所占权重不宜过大【正确答案】
B、考核结果：90分以上：优秀【正确答案】
C、月考核85分—90分：扣绩效50元；80分—85分：扣绩效100元；80分以下：扣绩效200元。
【正确答案】
D、考评内容与护理工作量、工作质量、难度风险度、技术要求、满意度挂钩，体现按劳分配，多劳多得，优劳优酬。
【正确答案】
7.护理安全不良事件包括（）
A、护理差错及事故、【正确答案】
B、跌倒、坠床、管路滑脱、【正确答案】
C、烫伤、自杀、走失、【正确答案】
D、药液外渗、严重输血及输液反应等。
【正确答案】
1. 护理部有年、月计划、周工作重点，年终有总结。
[判断题]
对【正确答案】
错
2. 对各级各类护理人员每月考评一次。
[判断题]
对【正确答案】
错
3．为保证医院大型抢救和临床专护等紧急任务，护理部有权抽调各科护理人员。
[判断题]
对【正确答案】
错
4．护理人员应服从护理部调配，经说服无效无需按奖罚条例处理。
[判断题]
对
错【正确答案】
5．进入医院的护理人员由护理部统一调配，特殊部门人员调配无须报分管护理的副院长审核。
[判断题]
对
错【正确答案】
6.护士独立值班要求在本专科指定带教老师指导下经过3个月以上的临床护理带教或相应岗位带教，其中夜班带教不少于8次(特殊岗位、哺乳期除外)，考核合格。
[判断题]
对【正确答案】
错
7.发生护理安全不良事件，护士长一月内组织全体护理人员进行讨论。
[判断题]
对
错【正确答案】。