青岛纳金商贸有限公司：合规管理体系和管理制度
商贸公司规章制度范本(3篇)
商贸公司规章制度范本一、总则1. 本公司员工应遵守国家法律法规以及公司的各项规章制度，发挥团队合作精神，共同营造和谐的工作环境。
2. 公司全体员工应保护公司的商业机密和客户信息，不得泄露、利用或转让给他人。
3. 员工应保证工作中的公平、公正、务实和高效，不得使用权力或地位谋取私利。
4. 本公司要求员工诚实守信，坚守职业道德，不得从事任何形式的腐败行为。
二、员工入职与离职1. 员工入职时需提供真实、完整的个人信息，并准确填写入职登记表。
2. 离职时需提前一个月书面通知公司，并办理相关手续。
3. 离职员工需交还公司的各种财物和文件，并解除与公司的所有合同关系。
三、工作时间与出勤1. 上班时间为每天的9:00至18:00，周一至周五为正常工作日，周末为休息日。
2. 公司实行弹性工作制，员工可以在工作时间内根据工作需要自由调整工作时间，但需保证工作目标的完成。
3. 出勤迟到超过三次将视为违纪，需扣除当天的工资，并按公司规定进行相应的扣分处理。
四、工作纪律1. 员工应遵守工作纪律，严守机密，不得擅自传播公司内部信息给外部人士。
2. 严禁在工作时间内做与工作无关的私事。
3. 严禁在公司内部从事政治活动、宗教活动等与工作无关的行为。
五、办公守则1. 公司办公区域内严禁饮食，保持环境整洁。
2. 员工离开座位时，须及时关闭电源并保护好个人物品。
3. 使用公司电脑及办公设备时，需遵守相关电子设备使用规定，不得私自安装软件和下载不良信息。
4. 严禁在公司办公区内吸烟，保持空气清新。
六、奖惩制度1. 凡对公司工作做出突出贡献的员工，公司将给予表彰和奖励。
2. 违反规章制度的员工，将依据情节严重程度采取相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、扣工资、停职、辞退等。
3. 严重违反法律法规的行为，公司将依法移交有关部门处理。
七、工资与福利1. 公司将按照国家规定及个人业绩给予员工相应的工资和奖金。
2. 公司提供的福利包括社会保险、公费培训、年度假期等。
青岛市中外合资、合作经营企业合同、章程审批管理规定
青岛市中外合资、合作经营企业合同、章程审批管理规定
【法规类别】涉外经济合同
【发布部门】青岛市政府
【发布日期】1991.09.28
【实施日期】1991.09.28
【时效性】现行有效
【效力级别】地方政府规章
青岛市中外合资、合作
经营企业合同、章程审批管理规定
（１９９１年９月２８日青岛市人民政府）
第一条为加强本市中外合资、合作经营企业合同、章程的审批管理，简化审批程序，根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合作经营企业法》，结合本市情况，制定本规定。
第二条青岛市对外经济贸易委员会（以下简称市经贸委）是本市中外合资、合作经营企业合同，章程的审批主管机关。
青岛经济技术开发区管理委员会（以下简称开发区管委会）负责设在开发区内的中外合资、合作经营企业合同、章程的审批管理工作（市经贸委和开发区管委会，以下统称审批机构）。
第三条中外合资、合作经营企业合同、章程（以下简称合同、章程）的起草和签订，应依据《中华人民共和国中外合资经营企业法》及其《实施条例》、《中华人民共和国中外合作经营企业法》及其他有关规定和经批准的项目可行性研究报告。
第四条向审批机构报送合同、章程时，应同时报送下列文件、证件：
（一）项目建议书及批准文件；。
HS规章制度
HS规章制度
第一条，为了维护公司的安全和健康环境，保障员工的生命财
产安全，制定本规章制度。
第二条，HS管理委员会负责制定、修改和解释公司的HS规章
制度，确保其符合国家法律法规和公司的实际情况。
第三条，所有员工必须遵守公司的HS规章制度，严格执行各项
安全和健康管理制度，不得有违反规章制度的行为。
第四条，公司将定期进行HS规章制度的宣传教育，提高员工对
安全和健康管理的重视和意识，加强员工的安全教育培训。
第五条，公司将建立健全的安全生产责任制，明确各级管理人
员和员工的安全生产责任，加强对各项安全生产工作的监督和检查。
第六条，公司将加强对生产设备和场所的安全管理，确保设备
的正常运转和场所的安全卫生。
第七条，公司将建立健全的事故应急预案，加强对事故应急救
援队伍的建设和培训，提高应急救援能力。
第八条，公司将对违反HS规章制度的员工进行相应的处罚，严肃处理违反安全和健康管理制度的行为。
第九条，公司将定期对HS规章制度进行评估和检查，及时修订和完善规章制度，确保其符合国家法律法规和公司的实际情况。
第十条，公司将加强对HS规章制度的宣传和落实，形成全员参与、共同维护的良好安全生产氛围。
加强制度体系建设推进企业合规经营
加强制度体系建设推进企业合规经营作者：李涛来源：《现代经济信息》 2018年第12期摘要：加快制度体系建设是推进企业依法合规经营的根本途径。
为此，该厂完善制度管理办法和制度编撰大纲，明确制度结构模板，通过靠实制度的“制定、宣贯、实施、改进”环节措施，有效地规避了企业经营风险，提升了企业合规管理水平。
关键词：制度；合规；经营中图分类号：F270 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2018)018-0100-01规章制度是企业管理的基础，是规范和约束所属各单位及所有干部员工行为的规矩和标准，既是有效促进企业活动有序开展和防范企业经营风险的有效手段，也是贯彻企业发展理念、巩固管理经验、落实依法合规要求、提高管理质量效益的重要保障。
“十二五”以来，随着制度建设力度不断深入，我们认识到制度建设必须体系化、持续化，必须把国家法律法规作为制度制定的依据和底限，必须把制度执行作为企业管理的落脚点。
一、加强顶层设计，着力提升企业管理规范化设计了“横向业务全覆盖，纵向管控全过程，内容设计全要素”的总体框架，着力构建“系统完备、科学规范、运行有效”的制度体系。
1. 梳理业务流程，搭建体系内容框架在对全厂管理业务和流程进行分析、梳理的基础上，编制了《厂规章制度手册编撰大纲》，内容覆盖生产经营、财务资产、人事组织、安全环保等所有业务，共计28 篇116 章，作为厂制度体系建设的纲领性文件，指导制度的制( 修) 订工作。
2. 完善管控环节，构建体系运行流程颁布《厂规章制度管理办法》，分类确定了专业类、治理类、群众类制度的审议批准程序，细化了制度的制订、宣贯、实施和改进四个环节的管理要求及标准，为制度体系建设奠定基础。
3. 规范内容设计，建立制度结构模板为确保各项业务制度内容科学规范，设计了制度内容结构模板，主要包括依据和宗旨、管理事项、适用范围、组织机构及职责、管理方式和程序、管理要求及标准、监督与考核、解释部门、生效时间等九个要素，确保每项制度达到“四个要求”目标，即格式上要求统一规范、全面不遗漏；管理上要求权力与责任统一、权利与义务相称；内容上要求遵循本业务管理规律、吸收最新管理成果；执行上要求检查与考核配套，违规处罚情形具体、周延。
贸易行业的规章制度与国际贸易合规要求
贸易行业的规章制度与国际贸易合规要求贸易行业是全球经济中至关重要的一部分，它促进了国际间的商品和服务交流。
然而，为了保障公平和有序的贸易环境，各国制定了一系列的规章制度，并要求企业在国际贸易中遵守相关合规要求。
本文将探讨贸易行业的规章制度以及国际贸易合规要求。
一、贸易行业的规章制度贸易行业的规章制度是指根据贸易行业的实际情况，由国家或国际组织制定的标准和规定。
这些规章制度旨在确保贸易的公平性、有序性和可持续性发展。
以下是贸易行业常见的规章制度。
1. 贸易协定与自由贸易区各国通过签署贸易协定和自由贸易区协定来推动贸易自由化和促进国际间的经济合作。
例如，世界贸易组织（WTO）制定了《关于关税和贸易总协定》（GATT）和《服务贸易总协定》（GATS），旨在降低关税和非关税壁垒，促进贸易自由化。
2. 关税和非关税壁垒为了保护本国产业和消费者利益，各国制定并实施了关税和非关税壁垒。
关税壁垒主要是指对进口商品征收的税费，而非关税壁垒则包括配额限制、技术标准和质量认证等措施。
3. 出口管制和进口许可为维护国家安全和社会经济利益，一些国家对特定商品的出口实施了管制措施，例如军火和敏感技术。
同时，一些国家也对进口商品实施了许可制度，要求进口商获得相应的许可证明文件。
4. 贸易补贴和反倾销措施为支持本国产业的发展，一些国家会提供贸易补贴，例如减免税费或提供资金支持。
然而，贸易补贴也可能导致不正当竞争。
为了防止倾销行为对本国产业造成伤害，一些国家采取了反倾销措施。
二、国际贸易合规要求国际贸易合规要求是指企业在进行跨国贸易时必须遵守的法律法规和规章制度。
这些要求旨在保障贸易的合法性、合规性和透明度，避免违反相关法律法规。
以下是国际贸易合规的常见要求。
1. 出口管制和进口合规企业在进行出口或进口业务时，必须遵守出口管制和进口合规的要求。
这包括申请和获得相应的出口许可证和进口许可证，查验货物的合法性和合规性，以及遵守出口受限商品的限制。
经营规范与合规制度
经营规范与合规制度第一章总则第一条本规章制度旨在规范企业经营行为，确保企业合规经营，促进企业可连续发展。
第二条全部企业员工必需遵守本制度，不得有违反法律、法规、道德规范的行为。
第三条企业管理负责人有责任监督和执行本规章制度，并对违规行为进行相应处理。
第二章企业经营规范第四条合法合规企业经营必需遵守国家法律法规，严禁参加任何违法犯罪活动。
第五条诚信经营企业员工在与客户、供应商、合作伙伴等交往中，应本着诚信原则，遵守合同商定，不得欺诈、虚假宣传或侵害他人权益。
第六条保护知识产权企业员工在工作中创造的知识产权，归属企业全部。
未经企业授权，不得私自使用、转让或泄露企业的商业机密和技术信息。
第七条资源节省企业员工应妥当使用企业资源，提倡节省并避开挥霍。
不得私自占用或挪用企业资产。
第八条公平竞争企业员工在市场竞争中应遵守公平原则，不得利用不正当手段竞争，不得垄断市场或损害其他企业的合法权益。
第九条保护环境企业在经营过程中应乐观履行环境保护责任，遵守环境保护相关法律法规，减少污染、节省资源、促进可连续发展。
第三章合规制度第十条信息安全企业员工在处理和使用企业信息时，应遵守信息安全规定，保护企业敏感信息不被泄露、窜改或丢失。
第十一条数据保护企业员工在处理个人数据时，应遵从数据保护原则，严格保护个人隐私，不得非法收集、使用或泄露个人信息。
第十二条反腐败企业员工不得参加任何形式的腐败行为，包含但不限于受贿、贿赂、挪用公款等违法行为。
第十三条公司内部纪律企业员工应遵守公司内部纪律，听从上级指挥，不得散播谣言、损害企业形象或干扰正常工作秩序。
第十四条安全生产企业员工应遵守安全生产规定，做到安全第一，防范事故风险，确保员工安全、设备安全和环境安全。
第四章管理措施第十五条奖惩机制对于遵守本规章制度的员工，将予以称赞和嘉奖。
对于违反本规章制度的行为，将予以相应的处理措施，包含但不限于批判教育、警告、罚款、调整岗位或解除劳动合同等。
青岛市黄金工业行业管理办法
青岛市黄金工业行业管理办法【法规类别】行业标准管理【发文字号】青政发[2000]109号【发布部门】青岛市政府【发布日期】2000.07.11【实施日期】2000.07.11【时效性】失效【效力级别】地方规范性文件【失效依据】本篇法规已被《青岛市人民政府关于废止＜青岛市城镇单位招聘使用外来劳动力管理办法＞等114件政府规章的决定》（发布日期：2004年9月29日实施日期：2004年9月29日）废止（原因：有关管理体制已经变化，相关规定已失效）青岛市黄金工业行业管理办法（２０００年７月１１日青政发〔２０００〕１０９号）第一条为合理开发利用和保护黄金矿产资源，加强黄金工业行业管理，根据国家有关规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条凡在本市行政区域内从事黄金矿产开采、选冶和矿产品销售的单位，应当遵守本办法。
第三条市黄金工业管理部门负责本市黄金工业的行业管理工作。
各县级市黄金工业管理部门负责其辖区内的黄金工业的行业管理工作，业务上受市黄金工业管理部门的指导。
地矿、公安、工商、环保、土地、劳动、金融等行政管理部门应当按照各自的职责，协同黄金工业管理部门做好有关管理工作。
第四条黄金矿产资源属国家所有，其所有权不因其所依附的土地所有权或使用权的不同而改变。
第五条开采黄金矿产应当坚持大小兼采、贫富兼采的原则。
第六条对黄金产品按国家规定实行统一管理、统购统配的制度，黄金生产企业应当严格执行黄金产量计划。
第七条黄金矿产开发的主体是国有黄金矿山企业。
集体黄金矿山企业在合理规划、统一管理、适当限制的原则下，可以进行适度开发。
禁止个体开采、选冶黄金。
第八条申请开采黄金矿产，应当向县级市黄金工业管理。
合规经营及风险控制管理制度
合规经营及风险控制管理制度
一、合规经营管理制度
1.法律法规合规制度：明确公司遵守的法律法规，例如劳动法、公司法、税法等，并明确责任人和相关操作流程。
2.遵循商业道德原则：制定行为准则，包括禁止行贿、内外勾结、失信等行为，并制定相应处罚措施。
3.信披制度：明确信息披露的原则和流程，并建立健全的信息披露制度，确保披露及时准确。
4.合同管理制度：规范合同的签署、执行和管理流程，避免合同纠纷和损失。
5.招聘管理制度：制定明确的招聘规则和程序，避免人员招聘过程中的不当行为和违规操作。
6.信息安全管理制度：确保企业的信息安全，包括数据备份、网络安全等方面的规定。
7.消费者权益保护制度：明确消费者权益保护的原则和措施，确保企业的合规经营，防止不良行为。
1.风险识别和评估：建立风险识别和评估制度，对潜在的风险进行识别和评估，并制定相应措施。
2.风险防范和控制：针对不同类型的风险，制定相应的防范和控制措施，并明确责任部门和人员。
3.内部控制制度：建立内部控制制度，包括财务管理、审计、盘点、采购等方面的规定，确保企业的内部控制稳定可靠。
4.保险制度：针对潜在风险，根据需要购买相应的保险，为企业提供风险防控的保障。
5.风险应对和应急预案：建立风险应对和应急预案，对突发风险事件进行应对和处理，降低损失。
以上是合规经营及风险控制管理制度的主要内容，企业可以根据自身的实际情况进行具体细化和完善。
合规经营和风险控制是企业稳健发展的重要保障，建立和落实相应的管理制度对于企业的长期发展至关重要。
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青岛纳金商贸有限公司：合规管理体系和管理制度青岛纳金商贸有限公司:合规管理体系和管理制度
前日,齐鲁商品交易中心高级负责人到第117号会员单位青岛纳金商贸有限公司做洽谈访问。
据了解,"青岛纳金商贸有限公司"是齐鲁商品交易中心100多所会员单位中合规经营的典范,青岛纳金商贸有限公司负责人表示始终恪守"谨慎稳健,严控风险"的执业原则,青岛纳金商贸有限公司高度重视合规工作,从企业制度、内部管理、公司文化等多方面深入贯彻合规思想,形成了具有青岛纳金商贸有限公司特色的合规管理体系和管理制度,并且分享了关于青岛纳金商贸有限公司在合规经营方面的经验。
完善的组织架构,高效的管理体系
完善的组织架构和管理体系是做好合规工作的保障。
青岛纳金商贸有限公司坚持风险条线和业务条线相分离原则,注重合规管理部门的独立性和权威性,形成从董事会、监事会到合规管理部门,再到各业务负责人全员参与、分工合理的合规管理组织体系。
标准化制度严格遵守执行
制度是合规的基础,青岛纳金商贸有限公司成立了风险控制委员会和自律委员会。
除此之外,公司先后制定了《实盘客户资料管理制度》、《实盘激活资料提交注意事项》、《实盘激活资料审核标准》、《电子化开户合规回访制度》等一系列规章和制度,为各项工作打造了多道风险防线。
建立完善的新员工培训体系
在招聘阶段,青岛纳金商贸有限公司就很注重应聘者的诚信度,会通过系列测试和面试,重点考察求职者的品行。
进入公司一星期后,人事部就会组织为期两周的新员工培训,培训内容首先是道德与合规意识的教育,再是明令禁止的内
容等,最后还会针对性的培训员工的仪表仪容,服务热情等。
我们相信"合规是行业发展之本,青岛纳金商贸有限公司发展之源"的理念会激励更多的同行企业规范自身从而创造更多的经济效益和社会效益。
现货原油属于新兴金融领域,而合规经营是持续、健康发展的重要前提。
只有合规经营,才能使现货交易在人民币国际化的大背景下,获得生存发展的空间,进而从事更多创新金融业务的机会。