《这是我们的船》书籍读书笔记雪豹七剑客
这是我们的船读后感15篇
这是我们的船读后感15篇这是我们的船读后感(一):一、工作中持续船长的心态我想我们有了同一个目的之后，接下来的事情就是去做初恋这件小事读后感。
如何做好一个事情，以前我真没有一个个性清晰的概念，经过这次的阅读，找到一些答案。
把自己的事情做好，能够从以下方面入手。
《这是我们的船》是一本难得的好书，能够启迪人的心智，是进行企业文化建设的难得的教材。
作者的思想更会深远的影响着我们。
这是我们的船读后感(七):虽然工作辛苦，但我觉得干好工作就务必有强烈的职责心和事业心，我要为这份职责倾注自己的热情与专注。
只有将职责视为自己的生命，将职责放在至高无上的地位，才会全身心的投入，才能将工作做到尽善尽美。
《这是我们的船》这本书，从我上了一条船到帮忙上司成功，每一节都以麦克尔柯维，在企业号航空母舰的工作过程中的生活经历，来警示读者，我们是一条船上的员工及企业共赢的方法，让读者思路随着书中的情节不知不觉中体会了作者的思想，犹如一颗火种点醒了沉睡已久的热忱。
让工作多年的我们再次拥有我们刚踏出校门时的激情和勇气。
在自己的船上从新找到了自己的位置和进取的欲望，这无疑是一个奇迹。
这是我们的船读后感(十三):读过《公司就是你的船》一书后，感觉到该书资料十分丰富，透过书中的经典范例和最新职业理念，让笔者得到很多用心有益的启示，书中涵盖了爱岗、敬业、主动、热情、忠诚、与企业同生存、共发展等等资料，《公司就是你的船》读后感。
一、企业与员工互利、互益，共发展，同兴衰公司和员工是一个共同体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现;员工的成长，又要靠公司这个平台。
公司兴，员工兴;公司衰，员工衰。
所有的公司都是这样。
开篇的第一段就深刻的概括了含义，古语云:一荣俱荣，一损俱损，站在公司的角度，每位项目员工都能真诚地、负责地全力工作，效益也就上去了，企业也只然记得你，员工的才华不但得到了发挥，而且得到企业的认可。
所以说，企业的成功离不开员工的努力。
我们每位员工应当把自己当成企业的主人，无论是对企业的管理还是对员工的发展，都是很有好处的。
这是我们的船读书笔记
这是我们的船读书笔记这是我们的船读书笔记“只要我们上船了，我们就和船在一起了。
这条船就是我们的船了。
”迈克尔柯维的《这是我们的船》给我留下最深印象的一句话。
我作为松江妇保医院的一位普通护士，来院里上班虽然才两年时间，但是通过阅读《这是我们的船》一书，我深深的认识到:妇保院，就是我们的船，船的前途就决定着我们的前途，船的命运就决定着我们的命运。
我们船上的每一个人，不管我们之间你的差距有多大，不论优秀还是平庸，我们都应该用自己的最贴心服务去对待每一个孕妇、在护士这个平凡而又不平庸的岗位上奉献自己的青春热情。
我主要从事的是接生工作，这是一项极富团队性而又责任重大的工作，需要每个工作人员通力协作来完成，这就要求我时刻保持清醒的头脑，工作上来不得半点马虎，同时要和同事之间保持默契配合，大家各司其职做好自己的工作。
这无处不体现出《这是我们的船》里所提倡的团体合作精神，我们医院就是一个团队，我们就是这个团队里的一份子，只有我们大家对待工作认真负责、互相配合，对工作充满热情才能使我们工作很好的展开。
团体配合的好坏对我们接生工作的影响十分巨大，整个医疗团体的和睦相处后，我们就会发现，原来工作可以不必像想象中那样复杂繁琐，这样的工作状态使得我们即使在一天的忙碌之后仍然精力充沛，只有这样时刻保持工作热情才能给产妇们提供最贴心最优质的服务，同时这种热情也会相互感染，由此而使得整个医疗团队都热情洋溢，以便树立起我们妇保医院服务优质、积极向上、富有朝气的良好形象。
总之，每天精神饱满的去迎接工作的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己的才能，同时和医院的每个同时和谐相处、默契配合，才能使我们的“船”航行的更好，更远。
在我们日常的生活学习中，只有在工作中不断的加强自我学习，才能把工作做的更好。
当我们走入岗位，或许对所需的本技能也是模棱两可，通过训练你可以熟练掌握，通过不断学习才能开拓视野，创造性的把工作做好。
无论处在什么岗位都不能停止学习的脚步，要把工作当成是学习的殿堂。
这是我的船读后感
这是我的船读后感这是我的船读后感（一）今天我阅读了《这是我们的船》这本书。
本书详尽介绍了麦克尔。
柯维风行西方企业界的“优秀士兵/员工成长法则”。
在全世界，已有上千万人参与分享了麦克尔柯维的这一成功经验。
书中有一段话：“只要我们上了船，我们就和船捆-绑在一起了。
这条船就是我们的船了。
船的前途就决定着我们的前途，船的命运就决定着我们的命运了。
船翻了，我们就会葬身大海。
船已与我们生死攸关了。
”这段话让我的心情久久不能平静，是啊，联想到现实生活中，我们只要在新华书店工作一天，我们就是这条船上的船员，新华书店与我们是同生共死的，曲柏龙董事长是我们的船长，为我们掌舵，指引着我们前进的方向，既然我上了这条船，我就应该站好自己的岗，把新华书店当成自己终身的衣食父母，并为新华书店不停地努力着，贡献自己全部的力量。
刚刚结束的杜蒙旅游，就充分显现了团队的力量。
我们业务科共有13人，其中只有两位男士，因此在拔河这项游戏中，我们并不占优势，但是我们科的员工，能够同心同德，思想一致，深知我们是这个团队中的一员，这个团队的成与败、荣与辱都与我们息息相关，团队的成功，也就是我们自己的成功，团队的失败，也是我们自己的失败，赛前我们进行了充分的准备，从服装的整齐，到参赛成员的选拔，以及啦啦队成员的口号，都做了精心的准备，在我们不占优势的情况下，取得了好的成绩。
我们业务科成员因这个小小的游戏也明白了一个道理：一个组织只有大家互相支持、互相帮助，这样才会形成最强的战斗力。
在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。
工作是一个施展自己才能的舞台。
我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。
除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此的个人使命感和一种活着的理由。
这是我们的船读后感
这是我们的船读后感
《这是我们的船》是一本描绘革命历史的小说，作者是鲁迅。
小说以描写中国旧社会的黑暗和残酷为主线，展现了中国革命者的奋斗和牺牲。
小说以其深刻的思想内涵和优美的文学艺术风格，深受读者喜爱。
小说中，主人公是一位革命者，他为了推翻封建统治，不惜一切代价。
在这个过程中，他经历了许多挫折和磨难，但他从未放弃对革命事业的信念。
小说通过主人公的一系列经历，展现了中国旧社会的黑暗和残酷，同时也表现了革命者的坚定意志和不屈不挠的精神。
这种精神在当今社会仍然具有深刻的启示意义。
在阅读《这是我们的船》时，我深深感受到了革命者的坚定信念和不屈不挠的精神。
他们不畏艰难，不惧牺牲，为了推翻封建统治，为了民族的解放，不惜一切代价。
这种革命精神在当今社会仍然具有深刻的启示意义。
我们应该学习革命者的坚定信念，不断提高自己的思想觉悟，积极投身于社会主义建设事业中。
另外，小说中描绘的中国旧社会的黑暗和残酷也让我深感震撼。
在那个时代，人民受尽了压迫和剥削，生活异常艰难。
而今天的我们，已经过上了幸福美满的生活，我们应该倍加珍惜这来之不易的幸福生活，不忘初心，牢记使命，为了实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。
总的来说，《这是我们的船》是一本具有深刻思想内涵和优美文学艺术风格的小说。
通过阅读这本小说，我深深感受到了革命者的坚定信念和不屈不挠的精神，也让我更加珍惜今天来之不易的幸福生活。
这本小说对于当今社会具有深刻的启示意义，是一部不可多得的好书。
这是我们的船读后感
这是我们的船读后感《这是我们的船》是一本描写船上生活的小说，作者通过对船员们的生活、工作和情感的描写，展现了一种特殊的生活状态和情感体验。
这本书让我深刻地感受到了船员们的辛苦和坚韧，也让我对海上生活有了更深刻的理解和感悟。
首先，这本书给我留下了深刻的印象。
作者通过对船员们的生活细节的描写，展现了他们的艰辛和坚韧。
在海上生活，他们要面对风浪、孤独、压力等各种困难，但他们依然坚守岗位，勇敢地面对一切困难。
这种坚韧和勇气让我深受感动，也让我对他们产生了极大的敬意。
其次，这本书让我对海上生活有了更深刻的理解。
在陆地上，我们很少会想到海上的生活会是怎样的。
而通过这本书，我了解到了船员们的生活是多么的不易。
他们要长时间地面对孤独，要面对风浪和压力，要适应船上的生活环境。
这让我对海上生活有了更深刻的认识，也让我对他们的生活状态有了更多的理解。
最后，这本书让我对情感体验有了更深刻的感悟。
在海上生活，船员们要长时间地面对孤独，这让他们的情感体验变得更加复杂和丰富。
他们要适应孤独，要面对压力，要处理好与同事之间的关系。
这让我对情感体验有了更深刻的认识，也让我对他们的情感状态有了更多的理解。
总的来说，这本书让我对海上生活有了更深刻的认识和感悟。
通过对船员们的生活、工作和情感的描写，我更加深刻地理解了他们的辛苦和坚韧，也更加深刻地感受到了他们的情感体验。
这本书让我对海上生活有了更加全面的认识，也让我对他们产生了更多的敬意和理解。
这是一本让人深受感动的好书，也是一本让人对海上生活有了更深刻认识的好书。
(完整word版)《这是我们的船》读后感.doc
《是我的船》后感完克柯的《是我的船》本，和我在的工作系，最大的感悟就是，我上了一条船（公司） ,船的命运和我的前途密系在一起，你能帮助公司得成功，公司一定会帮助你成功。
不在生活中是在工作中我每个人都是一名船，都承担一个船有的任，我不是一个人，是一个船，是一个集体，每个人都要站好自己的位，付出最激情的行，因我的行，关系到船的生存，所以要自己的行。
走上工作位，需要适不成各种散的借口，如果是，等你适好了，早就没命了。
我是一个届生，和大多数生一，工作几乎是零，如果不能自己尽快任位，最只能痛苦地离开了。
曾有个面官在校园招聘“企招人不一定要找最秀的，但一定要找最合适的。
” 大概也是考到再秀的人如果不能适位，是无用之人。
中的第一章提到一个故事：二一支小分在行中遭遇，两位士冲出包，果走了沙漠，受的士快体力不支，需要休息，于是他的同伴把他再三吩咐：“ 里有五子，我走后你每隔一个小向空中放一，声会指引我来与你回合。
” 完同伴信心地去找水，而位士却狐疑。
傍晚，里只剩下一子，同伴没回来，受的士同伴早已离他而去，最后他把最后一子打了自己的太阳穴。
声响不久，他的同伴提着清水，着一商旅赶来，果找到一具尚有余温的尸体⋯⋯故事中的士有能力人，却不了自己，死在自己的口下。
故事我想起了另外一句：“人生有三天，第一天会很辛苦，第二天会很痛苦，但第三天会很幸福快，但大多数人会死在第二天的晚上，和幸福只有一个黎明之差。
”在工作中常常会遇到来自各方面的力，但最大的力仍然是自己的心里力。
要想成功，要想活的更有意，要想生命有价，就必腔情地去工作。
我走上了一条船，从此就是我的船了。
我的命运已和船地系在一起，每个出，都有可能影响全局，致我的船遭受厄运。
只要你是船上的一，就抛开任何借口，投入自己的忠和任，与自己所服的公司共命运。
因你已是个的一，的成荣辱都与你息息相关，也事关你的前程。
的成功就是你的成功，前途黯然，你的前途也会渺茫。
任何一个，要的目，打独斗是行不通的，坐在同一条船上，所有的人都携手合作，相互扶持，才能形成真正的斗力。
《这是我们的船》读后感3篇
《这是我们的船》读后感3篇01精诚团结奉献——《这是我们的船》读后感各位领导、同志们：大家好！在开始之前，我想先谈一谈，对读书活动本身的粗浅认识。
这次读书活动，是在部首长的倡议下开展的，虽然之前部里也为大家购买过书籍，之前也开展过总结交流发言，但就读书交流发言，我印象中这是第一次，体现了新一届部党委班子大抓学习、推进学习型军营建设的战略考量，体现了增进团结、培塑过硬团队的鲜明指向，体现了部首长强心健脑、提升干部职工思维层次的良苦用心。
希望这样的活动可以多开展一些，也希望大家有好的书籍多推荐一下。
下面，按照会议安排，由我代表政治工作科向大家作个交流发言。
《这是我们的船》虽然是一名美国军人所写，但影响了世界上众多国家的普通人，虽然是一本很薄的书只有178页，但里面的道理却很深刻。
文中讲到的典故有些也曾经听过，提到的训练有些更是勾起回忆。
读后感到，这本书语言生动、事例鲜活、启迪思考、发人深省，我收获颇丰。
一、此书使我重新理解了团队精神。
书的开始即写道：“我将把我所服务的组织视为‘我的船’”“我将与‘船’同生死、共命运”这个比喻十分的生动，反映了我们与单位之间、我们彼此之间是生死与共、荣辱与共的命运共同体。
因为——“It’s our ship！”其实，我们也有类似的提法，叫“以部为家”。
前者更强调生死存亡、性命攸关，我们更强调同舟共济、互相协助。
因为——“we’re family!”如何才能航好船、建好家园，道理千万条，团队精神第一条。
一是要有认同感。
这是我们的船、我们的家，而不是什么别的什么人的。
既然，我们上了这条船，进了这个家，我们就应该站好自己的岗，扮好自己的角色，就应该承担起我们自己的责任，把岗位当事业、当作自己的衣食父母，并为之不息奋斗。
二是要有成就感。
美国社会心理学家马斯洛提出着名的需求层次理论，把人的需求分为五个层次。
其中最底层的是生理需求，也就是对衣、食的基本需求，最高的需求是自我需要，也就是常说的自我实现。
《这是我们的船》的学习心得体会
《这是我们的船》的学习心得体会早就听说有《这是我们的船》这么一本书，是一位美国人写的，但一直没有读过它。
现在，系统上下都在读这本书，我也对它认真地研读了起来。
书的第一段话，令人印象深刻，发人深省：“只要我们上了船，我们就和船捆绑在一起了。
这条船就是我们的船。
船的前途就决定着我们的前途，船的命运就决定着我们的命运。
船翻了，我们就会葬身大海。
船已与我们生死攸关了。
我们船上的每一个人，不管我们之间的差异有多么巨大，那些优秀和平庸的船员都一样用自己的激情工作着、奉献着。
我们把自己的命运交给船来处置”。
我们总在说团队精神，到底怎样才能真正发挥团队精神，为企业服务呢？在“士兵、上司、船”这一节里有一段话：“不管是上司，还是士兵，只有大家充分发挥自己的才智，劲往一处使，不断进取，方能打造出最精锐的船队。
”在很多人眼里，工资就是工作的目的，“给多少钱干多少活”“不是我的工作我不干，又没人给我发钱”，诸如此类的话，我经常能听到，真的是这样吗？工作带给我们的不仅仅是工资，还有成功的喜悦，同事相处的情谊，这些都不能用金钱来衡量。
船是船员的生命之舟，船员在大海中离开了船就会落水，船离开人就只是个普通的漂浮物，航行中的船和人是互为一体的，船的前途就决定着我的前途，船的命运就决定着我的命运。
为了生存我们需要一份工作，而企业就是承载我们的船，这只船承载着我们的希望，也承载着我们的生活。
从我们踏上这艘船的那一天开始，命运就将我们和船紧紧地联————来源网络搜集整理，仅供个人学习查参考系在一起了。
我们船上的每一个人，不管我们之间差距有多大，是上司也好，是士兵也罢，不论优秀还是平庸，我们都应该用自己的激情去工作、去奉献。
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强大的团队需要最优秀的领导和员工。
实际工作中的运用
1： 优化岗位，分工明确 2： 把正确的人放在正确的位置 3： 合理分配时间，谨遵四象限法则 4： 同事之间互相学习。
日常生活中的运用
定期举行半正式半聚会性质的家 庭会议，大家各抒己见，将自己 近期碰到的不开心棘手的问题说 给大家，众人各自分享自己的心 得和经验。
主要收获
团队成员之间应同心协力，同舟共济，达到成功彼岸
在任何工作中都应保持最有激情的工作状态
给予自己与团队工作的信心
懂得珍惜与自己共同奋战与成长的工作伙伴
实际工作、生活中的运用
Working:ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
1： 对工作进行分析，优化工作流程，明确岗位工作职责 2： 运用激励的手段，激励团队成员的工作热情与工作的信心 3： 组织团队活动，增强团队成员的归属感 4： 在团队成员工作中积极宣导团队的协作，共同努力，团队的成
改善餐厅伙食。 俗话说人是铁，饭 是钢，一顿不吃饿得慌，没吃饭那里 的体力干活，所以餐厅饭菜更注重营 养，荤素搭配，样式也比较多，为员 工们提供安全卫生的就餐环境。
笔记三：同舟共济
-李远
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的打共 船造舟 队最共 强济 大，
主要收获
我们的自信使船队强大，强大的船队使我们 自信。 劲往一处使，船队才能扬帆远航。
日常生活中的运用
最重要一点：亲朋好友遇到 麻烦，能伸手就不要将手插 进口袋，并不是一定要钱财 援助，一句口头鼓励都有可 能是他踏出困境的动力。
笔记四：没有退路可言
-万圆
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“海军士兵的生涯告诉我，我们在工作中一定要有这样的信 念：一旦出发就不能回头，也不允许回头。一旦我们下定决 心，就要在前进的道路上毫不犹豫、竭尽全力，不达目的、 誓不罢休。遇到困难我们可以随机应变，做一些策略上的调 整，改变一些方法或做一场必要的休整，但绝不做让人鄙夷 的逃兵。“
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站好自己的岗 保证完成任务
“既然我上了这条船，我就应该站好自己的岗，也就应该承担起更多的责任。 没有岗位的人生，将是没有意义的人生。站好自己的岗， 是对自己生命的负责，也是对全体战友的生命负责。“ ——麦克尔.柯维
Review – 主要收获
无论在何种组织，只要同上一条船，相互的命运就联系在了一起， 在其位，谋其政；爱岗敬业，忠于职守应是最基本的共识 组织如同机器，人人好比一颗螺钉，需摒弃患得患失的狭隘思想， 只有努力做好自身本分工作，群体利益才能得到保障， 保证基础任务完成，细节上见成败， 态度上要自律，能力上要自强， 内外兼修，双管齐下， 方可大有作为。
一
专注当下 战胜自我
学会超越 善于总结
二
三
四
实际工作、生活中的运用
要事优先 突破创新 对抗惰性 排除干扰
实际工作、生活中的运用
制定计划
时间管理 要事优先
危机意识
打破常规 突破创新
管理自己
持之以恒 对抗惰性
专注当下 复杂简化
排除干扰
笔记七： -孙辉
知识点分享
“只要我们上船了，我们就和船在一 起了，这条船就是我们的船了”
付出最激情的行动
——摘自第六章
主要收获
☞ 主要收获：
● 不做公司的“逃兵” ● 不做工作上的“逃兵” ● 选定目标，绝不回头 ● 不给自己留退路
实际的工作、生活中运用
摆脱“我不想做”—机遇是留给有准备的人
远离“我尽力了”—努力总会更完善
重视“没有指示”—有些事应提前做好
笔记五：站好自己的岗
-蒋青
笔记一
3 实际的工作、生活中运用
最重要的工作优先完成
I. II. 上午的精力最充沛，把最重要的事情放到上午整理和完成 下午时间较长，可以静下心来做其他琐碎的事情
百分之80%的时间用于最重要的事
I. 工作中只有百分之八十的事情是最主要的，完成这百分之八十，你会发现自己其 实完成了很重要的事，不至于浪费时间
II.
剩下百分之二十的时间去沟通和回邮件，既不占时间又不耽误事情
不要事无巨细
I. II. 什么事情需要自己去做 什么事情可以交给他人去做
笔记二：激励员工的重要性及方法 -应元财
目
1 2
知识点分享 主要收获
Contents
3 实际的工作、生活中运用
知识点分享
成为一位优秀的海军士兵，不仅需要勇敢，还需要激情。 麦克· 马龙告诉我：“一个成功的士兵不是僵硬的去冲锋，而是 充满激情的去取胜。” 我们的船正是在充满激情的行动带领下，才克服了种种困难，
定期召开员工座谈会，让
员工提出自己的需求和对
现状的不满足事宜，领导 者要针对员工提出此事要 落实到位并做出改善的措 施，员工才会对此工作不
满足的现状，从而改变保
持高昂的情绪和持续的积 极状态投入到工作中。
实际工作、生活中的运用
In life:
改善住宿条件。睡眠是生命的需要， 所以人不能没有睡眠，缺乏睡眠或不 足和疲劳从而会减少第二日的上班精 神减弱，降低工作的效益。所以我们 尽可能给员工有良好的住宿条件和卫 生。
《这是我们的船》书籍读书笔记
嗨跑雪豹05期七剑客团队
笔记一：要事第一 -房勇
目
1 2
知识点分享 主要收获
Contents
3 实际的工作、生活中运用
笔记一
1
知识点分享
时间管理的精髓在于：有主次之分，设定优先顺序。 把时间用在最具有“生产力” 的地方，这有两层意思：是否必须去做，
是否必须由我做。
巴莱托定律：应该用80%的时间做能带来最高回报的事情，而用20%的时 间做其他事情。 分清事情的轻重缓急，优先做好最重要的事。
成为美国海军的王牌。
有了激情，才会有牺牲精神。
---第13章 付出最激情的行动
主要收获
激励是领导者重要的工作，要激励下属从平时的小事做起， 首先要调查清楚每一位员工真正需求是什么，将这些整理 归类然后制定相应的激励政策，好员工是鼓励出来的，不
是批评出来的，不好的员工并非天性不好，多数的原因是
被环境和领导逼出来的，从而要促使员工从被动执行，转 变为积极自发的价值实现。这会是团队的执行力度的有效 保障。
---第五章 第7节 要事第一 p102-106
笔记一
2
主要收获
很多人在实际的工作中往往分不清轻重缓急，做事情没有优先级排序，自
身也会有这样的问题所以办事效率不高，工作效果不明显，身边的同事也
表示自己会忙于一些看似时间紧迫但是不重要的事情，一旦有事情就把自 己弄的手忙脚乱、焦头烂额，最终每日工作下来没有收获。
绩会更加的优秀
实际工作、生活中的运用
Working:
1.团队精神的基础——挥洒个性 2. 团队精神的核心——协同合作 3.团队精神的最高境界——团结一致 4. 团队精神的外在形式——奉献精神
实际工作、生活中的运用
Working:
增强团队精神上要始终坚持八项法则： 目标明确、团结互助、畅所欲言、互相倾听、强烈的参与、各负其 责、死心塌地、创新发展，这是一个强大团队必须遵循的，如果我们 能依据这些法则，使是我们的团队具备这样的条件，定能打造出一个 属于我们自己的战无不胜的船！
OJT - 实际的工作、生活中运用
Step 1. 保持工作热忱：时时自省工作目的， 认同自身在组织中的重要性，找到归属感 Step 2. 注重工作细节：任务不拖延，错误及时更正不积累 Step 3. 服从组织纪律：信任领导，信赖下属，知己知彼，妥 善执行
笔记六：极限挑战 -余高飞
知识点分享
主要收获
实际工作、生活中的运用
一、 在工作中 ❶、了解他们的需求 ❷、找到适当的刺激方法 ❸、启发成员良好的态度 二、在生活中 ❶、建立正确的沟通渠道，多听他们说 ❷、成员赏罚分明， “公平”的对待每一个成员 ❸、帮成员创造工作的价值和意义 ❹、日常生活中多赞美员工，少责备
实际工作、生活中的运用
In life: