职位说明书全集
职位说明书合集15篇
职位说明书职位说明书合集15篇职位说明书1技术研发工程师岗位岗位描述：1、负责公司产品售前、售后的技术支持工作；2、负责为用户撰写售前、售后系统方案，并与用户做技术交流；3、参与公司投标项目，负责标书技术部分的编写及答疑、应标、数据网络的规划等；4、负责对合作伙伴和最终用户进行产品/业务的培训；5、负责与销售人员共同协作推广公司产品；6、公司产品技术说明书的撰写编制。
任职资格：1、专科及以上学历，通信类、电子类、计算机类相关专业；2、通信行业2年以上技术支持工作经验，有外企售前、售后技术支持工作经验者优先；3、熟悉tp/ip、ospf、rip，精通局域网、广域网计算机网络结构；熟悉网络设备的安装，配置等；4、熟悉sql语言，了解sqlserver/orale/informix/db2等数据库平台；5、具有良好的表达能力和较强的沟通能力。
职位说明书2清算，是为了终结现存的法律关系、处理其剩余财产、使之归于消灭而进行的一个程序，包括计算、核实等。
清算是一种法律程序，社团注销时，必须进行财产清算。
未经清算就自行终止的行为是没有法律效力的，不受法律保护。
狭义上，清算与结算(settlement)不同，清算不涉及债权债务的转移，而结算是债权债务关系的转移。
广义上，清算是结算的推广。
岗位描述：1、对资金的整理、清算;2、按时向上级汇报有关资料。
任职资格：1、金融、财会或计算机相关专业本科以上学历;2、2年以上相关工作经验，有证券公司清算经验优先;3、掌握金融企业财会、银行结算、资金清算等相关知识，工作责任心强;4、具有证券从业资格证书、执业资格优先考虑。
职位说明书31、职务名称：总经理秘书2、直接上级：总经理办公室主任3、本职工作：协助总经理办公室主任和总经理处理行政事务、董事会的秘书性工作。
来源：xxxx4、直接责任：（1）按要求时间完成月、季、年度公司工作总结及工作计划起草（2）按要求起草总经理的工作报告。
岗位说明书模板
岗位说明书模板岗位说明书模板（精选8篇）岗位说明书模板篇11.负责制定公司年度、季度、月度人力资源方案与预算，并监督其实施;2.定期评估公司人力资源状况，并作出分析报告及提出改进措施;3.制定公司人力资源政策及工作流程，并在工作中不断完善;4.对公司全部员工的聘请、任免、升迁、考评、薪酬等进行提案;5.对部门内员工的聘请、任免、升迁、考评、薪酬等进行初审;6.每月薪资计算;7.员工的福利管理;8.领导下属办理员工的社会统筹事项，如养老保险、失业保险、医疗保险等; 9.负责员工劳动合同的签定、鉴证;10.劳动争议处理;岗位说明书模板篇21、组织主持部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作方案的分解和落实完成;2、构建和完善符合公司实际状况的人力资源架构、人事行政管理制度及企业文化建设，并严格监督运行;3、依据公司的实际需要，制定具体的聘请方案、策划聘请程序、组织聘请工作、支配面试、培训;4、负责公司环境卫生和办公秩序的管理，参加组织、协调支配公司的各种会议及大型活动;5、负责员工的考核、评议，拟订人事培训方案，并组织实施;6、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理;7、负责公司的日常考勤工作，办公设备、公共设施的日常管理和维护，以及办公用品与日常用品的申购、选购、发放管理;8、拟订公司年度、月度各项行政费用预算，准时上报店总，做好开源节流，尽量削减费用开支;9、负责拟制公司各类文稿、文件、报告、总结及其他材料;10、监督抓好车间平安生产管理工作，不定期检查，发觉隐患准时补救或准时雨上报总经理予以整改;11、参加5S现场管理制度的拟订、推行与监督;12、帮助对外联络与接待工作，并和相关职能部门进行有效的沟通，供应有利后勤保障;13、完成上级领导临时交办的工作事项。
岗位说明书模板篇3负责学院日常科研工作的管理与服务。
科研秘书的主要职责包括：一. 仔细学习有关科研管理工作的相关法律法规，提高科研管理工作水平;二. 负责科研文件的管理、科研文件、通知的下发。
职位说明书大全(70页,超全!)
XX职位说明书目录总经理职务说明书... . (4)营销总监职务说明书 (7)管理总监职务说明书(备用).. (11)技术总监职务说明书(备用).. (14)区域销售部... . (17)销售部经理职务说明书.. (17)销售部业务员职务说明书..…………………………………………………. . 20销售部辅助业务员职务说明书... . (23)成套部... . (25)成套部经理职务说明书... . (25)项目投标职务说明书.. (28)项目实施职务说明书... . (30)市场运作部... (32)市场运作部经理职务说明书. (32)市场部... . (35)市场部经理职务说明书(备用).. (35)品牌运作岗职务说明书.. (38)平面设计员职务说明书.. (41)客户关系专员职务说明书.. (43)运作支持部... (45)运作支持部经理职务说明书(备用).. (45)客服专员职务说明书.. (48)服务专员职务说明书 (50)信息统计员职务说明书 (53)配载员职务说明书 (55)单证员职务说明书 (57)技术品管部. (59)技术品管部经理职务说明书.. (59)技术开发部.. (63)技术开发部经理职务说明书(备用)... (63)技术开发主管职务说明书 (66)技术开发员职务说明书. (69)技术员职务说明书.. (71)工业设计员职务说明书.. (73)生产工艺设计职务说明书... (75)品质管理部. (77)品管部经理职务说明书(备用) (77)品管主管职务说明书 (80)质量工程师职务说明书... (83)质量检验员职务说明书... (85)供应管理部... .. (87)供应管理部经理职务说明书 (87)供应计划员职务说明书.. (90)供应业务员职务说明书. (92)办公室.. (94)办公室主任职务说明书 (94)硬件维护员职务说明书... . (97)网络维护员职务说明书... . (99)行政秘书职务说明书.. (101)保洁员职务说明书... . (104)司机职务说明书.. (106)前台职位说明书... . (108)文书职位说明书... (110)法律事务职务说明书... . (112)财务部.. (114)财务部经理职务说明书... . (114)管理会计职务说明书. (118)成本会计职务说明书... . (121)出纳员职务说明书.. (124)税务职务说明书.. (126)投资部... (128)投资部经理职务说明书.. (128)投资管理助理职务说明书... .. (131)人力资源部.. (133)人力资源部经理职务说明书.. (133)人事专员职务说明书.. (136)绩效助理职务说明书. (138)备用... . (140)经理助理职务说明书... . (140)总经理职务说明书营销总监职务说明书管理总监职务说明书（备用）技术总监职务说明书（备用）区域销售部销售部经理职务说明书销售部业务员职务说明书销售部辅助业务员职务说明书成套部成套部经理职务说明书项目投标职务说明书项目实施职务说明书市场运作部市场运作部经理职务说明书市场部市场部经理职务说明书（备用）品牌运作岗职务说明书平面设计员职务说明书客户关系专员职务说明书运作支持部运作支持部经理职务说明书（备用）客服专员职务说明书。
职位说明书十三篇
职位说明书十三篇职位说明书十三篇职位说明书篇1岗位描述：1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、实施公司的物资、采购战略，制定外购政策;5、分析市场和货运配送系统，确定短期和长期的供应商和供应渠道;6、负责应付款的审查工作;7、组织对物资市场信息的收集和分析;8、维持与供应商的关系，协商竞争价格和劳务合同。
任职资格：1、大学本科及以上学历，管理类、物流类相关专业;2、本行业3年以上相关采购行业管理工作经验;3、有外资企业采购经理工作经历者优先;4、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准;5、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强;6、具备较强职业道德素质。
职位说明书篇2岗位描述法务部主管岗位名称：法务部主管直接上级：办公室主任直接下级：本职工作：依照法律维护企业合法权益。
直接责任：1、制订法务部年度工作目标和工作计划，按月做出工作计划和预算，报批通过后执行。
2、负责制定法务部的工作程序和工作规定，报批通过后施行。
3、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。
4、及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
5、办理公司合法经营所需的有关证照(包括车辆驾照)及相关年检等事宜。
6、依法保护公司的知识产权，对假冒仿制本公司专利权、产品、包装、商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。
7、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。
8、负责公司专利权的申办工作。
9、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。
10、负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供法律咨询服务。
11、配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行为。
12、了解法务部工作情况和相关数据。
定期向办公室主任述职。
按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。
岗位说明书模版大全6篇
岗位说明书模版大全6篇一个岗位是做什么的需要有岗位说明书来说明这一切，那么你知道岗位说明书应该如何写吗?以下是小编帮大家整理的岗位说明书模版大全，希望能够帮助到大家。
岗位说明书模版大全1一、自觉遵守国家法律、法规和公司及客户的各项规章管理制度，工作中服从命令听从指挥，做到令行禁止，按章办事。
二、负责辖区内外的守卫、巡逻、检查消防等任务。
防范治安、消防事故的发生。
三、执行门卫制度，大厅大门实施二十四小时岗位执勤制度，遇公共场所对进出人员、车辆与货物要严格检查，货物商品要执行出门证制度，有商户夜间加班要执行加班条制度。
四、执行夜间巡查制度，夜间巡查区域应覆盖广场及辖区全范围。
对检查、巡逻期间发生和发现的问题和有可能存在的安全隐患，要及时做好登记和上报。
五、熟悉辖区地理位置，了解自身所处环境和要害部位，重点区域应做到心中有数，加强防范。
六、精通本职业务，明确自已所负责的警卫目标，勤务范围和工作要求，熟悉报警装置，通讯设备以及消防器材的位置和使用方法。
七、执勤时要坚守岗位，精力集中，着装整齐，姿态端正，要做到文明执勤，礼貌待人，遵守政策，依法办事。
八、保持警惕，常备不懈。
随时准备应付突发事件，在任何情况下都要保持头脑冷静，不慌不乱，坚守岗位，尽职尽责。
处理问题勇敢、沉着、冷静、依法、果断，及时请示报告，防止事态扩大。
九、在自已负责的勤务范围内，一旦发生案件或突发事件一定要保护好现场，并及时向领导和单位保卫部门报告，同时，维护好现场秩序，防止事态发展和坏人搞破坏。
十、做好执勤记录，认真做好交、接班。
在执勤过程中对发生、发现和遇到的问题，都要按照何时、何地、何人、何事、何原因，造成何后果，做何处理的“七何”要素来做好登记。
对未处理完毕的事宜，交接时一定要交待清楚，由接班人负责处理。
十一、积极参加业务、法治文化、时事学习，不断提高各方面素质，做一名即懂政治，又懂业务，能文能武，懂法守法，德才兼备的保安人员。
十二、不断增强组织纪律观念，搞好内、外部团结，发扬集体主义精神，增强集体荣誉感，遵守工作纪律，积极开展批评与自我批评。
岗位说明书范文11篇
岗位说明书范文11篇岗位说明书范文 (1)1. 负责建立公司会计核算的制度和体系;2. 按期做好年、季、月度财务报表，做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符;3. 做好成本核算，负责组织公司财务成本和利润计划的制定和实施;4. 负责对各部门资金使用计划审核和对使用情况实施监督，管好用好资金;5. 对往来结算户随时清理、督助相关部门及时催收款;6. 严格执行财务管理规定、审批报销发票单据;7. 对公司经济活动进行财务分析，向总经理提供综合性财务分析报告和根据工作需要向部门提供专项财务分析报告岗位说明书范文 (2)一、负责部门管理架构及人员编制的申报工作。
二、负责编制、报审部门年(半年)度工作计划，以及计划执行的检查工作，撰写、申报部门年(半年)度工作总结。
三、负责组织部门规范化文件的拟稿与上报工作，贯彻执行已公布的规范化文件，并在实际操作中提出修改意见及建议。
四、负责部门上报总经室的文件及业务往来的各类工作表单的签认工作，负责部门工作联系函的签发工作。
五、负责安排部门员工的工作，检查、指导部门员工的工作情况。
六、负责对部门员工的聘用、转正、任免、奖惩及晋/降职(级)、职务变动、岗位调整、薪资变动、解聘等提出建议。
负责部门员工辞职申请报告的审核作。
七、负责督导部门员工的专业知识和业务技能培训工作，协助人力资源部开展部门员工的公共知识培训工作。
八、负责部门员工的绩效考核工作。
九、负责审批部门员工的请(休)假、排班及加班申报工作，检查监督部门员工的出勤状况，签认考勤计资表和考勤异常情况表。
十、负责直属下级排班的编制及直属下级调班申请的审批。
十一、负责主持部门会议，及时向员工传达公司周例会和各项专题会议精神。
十二、负责部门员工合理化建议与意见的收集上报工作，并提出解决方案或改进措施。
十三、负责受理部门员工对其直属上级和同事的投诉，以及其他部门员工或外协单位对部门员工的投诉(对本人的投诉除外)。
十四、负责部门年度管理费用的预算及控制工作。
岗位说明书大全(29篇)
岗位说明书大全（29篇）岗位说明书大全（精选29篇）岗位说明书大全篇1一、贯彻执行公司总经理的指令，对总经理负责，重大问题及时向总经理报告。
二、制定工程部工作计划，报总经理审批后执行，主持工程部日常运行、维修工作和行政管理工作。
三、组织落实各种改造项目、节能项目、环保项目。
参加新增和重大项目的方案制定和谈判，评审、验收各项工程，确保质量，造价达到预定的指标要求。
四、督导水电工完成工作或专项工程改造，直接指挥和参与重大的工程和维修任务及技术改造任务。
五、负责审查部门的各种规章制度，审定操作规程、安全规程，并督导员工执行。
六、加强安全管理，经常检查部门工作、消防、用电、卫生、人身和财产安全。
七、加强管理监督，严格控制能源成本和各种维修开支，杜绝跑、冒、滴、漏;防止贪腐浪费。
八、组织编写、审核工程部月度工作计划、阶段总结和年度总结，负责锅炉、电梯等特种设备年检手续。
九、与工程相关的单位如大饭店工程部、电讯局、环保局、技术监督局、天然气公司、电梯维保公司等保持良好关系，争取他们支持工程部的相关工作。
十、本部员工各种培训、学习考核活动，不断增强员工的业务技能和知识水平，定期对下属员工进行业绩评估，审查奖惩方案，关心员工生活。
岗位说明书大全篇21、根据国家财经政策、法律法规及上级有关规章制度，结合项目特点主持制定财务管理规章制度。
2、制定本指挥部资金管理方案，负责和组织项目资金的预算、调配、使用和管理，组织监控各施工单位的资金使用，及时落实公司下达的资金上交任务。
3、组织和实施指挥部的财务收支及会计核算工作，组织编制指挥部财务预算和财务决算报告，做到会计处理及时，手续完备，内容真实、数字准确，为指挥部和公司提供真实、准确的财务信息。
4、组织做好财务部门责任成本管理工作，积极参与指挥部各项大额支出决策分析、谈判，定期牵头开展项目经济活动分析，为指挥部提供真实、准确的决策信息。
5、充分发挥财务部门的会计监督职能，完善各项财务内部控制制度，对指挥部违反国家法律法规和财经纪律的行为要敢于制止，制止无效的，积极向上级机关反映。
岗位职责说明书范文(5篇)
岗位职责说明书范文(5篇)岗位职责说明书范文篇1一、基本信息岗位名称：销售员岗位编号：MS-JC-04所在部门：销售部所辖人数岗位定员分析日期二、工作关系：直接上级：销售组长直接下级：无内部协调：财务部、工程技术部、行政人事部等外部协调：客户、销售代理、银行等三、岗位职责主要工作内容：根据销售计划，负责具体销售目标的实现职责一职责表述：发现业务机会，建立客户资源工作任务1. 通过各种渠道寻找商机，增加业务机会2. 协助建立客户信息资料职责二职责表述：销售实现与报表管理工作任务1. 与客户沟通，积极促成销售目标实现2. 负责合同签订，收取服务费用3. 建立客户资料卡，完成日常销售报表职责三职责表述：其他工作工作任务负责及时提供市场反馈信息，并向上级提出相关建议职责四职责表述：完成上级交办的其它工作工作任务完成上级交办的其它工作四、权力和责任权力：1. 经过上级确认的合同签订权责任：1. 对个人销售目标的实现负责2. 负责维护公司的良好形象五、任职资格学历要求：不限经验：1年以上房地产行业销售工作经验专业及水平：市场营销等相关专业技能技巧：1. 较强的分析判断、解决问题的能力2. 很强的协调能力与沟通能力3. 掌握基本办公软件的使用方法个人素质：1. 诚信务实，热情开朗2. 具备很强的集体认同感和团队合作精神，能在较大压力下工作3. 细致、认真，思维活跃4. 较强的学习能力，综合素质高工作条件：使用工具设备电话、计算机、复印机、网络等工作环境：办公室工作环境，良好岗位职责说明书范文篇2行政文员岗位职责一、负责做好计算机打字、复印等行政工作。
二、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。
三、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。
四、负责公司电话小总机的接线工作。
对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语;对未能联络上的记录在案并及时转告;对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。
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织施行并监督检查落实情况。
3、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向董
事长汇报。
4、监督指导下属完成固定资产管理、车辆管理、档案管理、企业文化管
理、办公用品管理等工作
5、 做好下属员工的培训和考核工作，提高行政系统人员的业务素质。
6、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。
工作权限：
对公司所有财务相关单据有审核权
对下级工作有检查权
有对各项费用开支的审核权
有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和考核权
岗位工作关系：
内 部关系
董事长、各部门负责人、各子公司财务部
外 部关系
税务局、审计部门、工商局、财政局等
任职资格：
最佳 学历
本科以上
最低 学历
本科
专业 要求
财务管理、会计专业
任职资格：
最佳 学历
本科以上
最低 学历
本科
专业 要求
法律类专业
计算 技能 机
熟练使用各类办公软件
技巧
外语
知识
丰富的法律知识和上庭经验
工作 经验
10 年以上法务工作经验，5 年以上法务部经理工作经验
必备 资格证书
律师资格证或司法从业证书
职位待遇：
福利待遇
经理级
行政部主管岗位说明书
基本概况：
职位 名称
外
集团各子公司、办公用品供应商、消防部门、卫生管理部门、公
部关系 安部门
任职资格：
最佳 学历
本科以上
最低 学历
本科
专业 要求
行政管理相关专业
计算 熟练使用各类办公软件
机 技能
外语 技巧
掌握行政管理、企业形象策划和企业文化建 知识
设的知识
工作 经验
10 年以上工作经验，3 年以上该职位工作经验
必备
资格证书
3、负责制定集团网络、计算机管理的各项规章制度，上报领导审批后
贯彻实施
4、引进或组织开发企业信息化管理系统，实现办公自动化
5、推动信息系统的建设与维护，保证集团内部无纸化办公
6、负责集团硬件设施、网络设备的维修管理
7、协助有关职能部门，安排人员进行相关应用软件的安装调试及有关
技术支持
8、负责部门内部各项工作的安排、协调与日常事务处理
和人事纪律
2、 负责各部门人员招聘工作，拓展招聘渠道
3、负责内部培训工作，根据需要制作培训课件
4、负责人事档案的整理、记录、收集、存档工作
5、根据公司有关职位调整，对职位说明书进行相应变更，保证职位说
明书与实际相符
6、负责公司员工劳动合同的签订、续约、职务任免、解聘等相关工作
7、负责员工社会保险等相关工作办理
和有效性
5、负责做好董事长各项后勤服务工作
6、负责办公室队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培
训
7、负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行
8、完成董事长交办的其他临时性任务
工作权限：
对董事会决议执行情况的监督权
调整公司管理制度的建议权
权限内的人事、行政、财务审批权
岗位工作关系：
内
主要工作职责： 1、组织收集集团各子公司中、高层管理人员的年度工作目标及工作计 划，并以此为主要依据，制定考核方案，按月度、季度、年度对各子公司管理 人员进行绩效考核，并将结果上报董事会，作为管理各子公司工作进度及成 果的重要参考依据。 2、根据各岗位职责不同，制定各子公司中低层员工绩效考核标准，以 此标准对其进行绩效管理。 3、收集和分析市场人力资源状况和薪酬水平，并与公司薪酬体系对比 分析 4、根据国家政策法规调整和公司实际,定期对公司薪酬制度进行修订、 补充、完善 5、负责监督薪酬制度在公司内准确实施 6、制定公司奖惩制度和计划，经批准后实施 7、监督执行各部门员工考核制度的实施 8、组织将员工的绩效考核结果及时进行反馈 9、负责公司员工薪酬福利、个税缴纳的核算 10、完成上级领导临时交办的事务
岗位说明书目录
& 薪酬绩效经理 & 网络经理
1、 董事长办公室 & 办公室主任 & 董事长助理
2、 人力资源部 & 人力资源总监 & 人事经理
3、 行政部 & 行政总监 & 行政主管
4、 财务部 & 财务经理 & 出纳
5、 法务部 & 法务经理
6、 网络部
办公室主任岗位说明书
基本概况：
职位
办公室主任
材料，并提出建议、预警
6、主持集团相关部门和员工的法律知识培训，预防风险
7、主持拟定集团常用法律文书、合同范本
8、完成董事长交办的其他临时性任务
工作权限：
经营活动中法律事务的建议权
合同的法律审核权
手续不符时拒绝借阅、借用文件的权力
岗位工作关系：
内 部关系
董事长、各部门负责人、各子公司
外 部关系
与法律相关机构
政策及法律法规
工作 经验
5 年以上薪酬绩效经理工作经验
必备
资格证书
其他 特殊要求
职位待遇： 福利待遇
经理级
网络经理岗位说明书
基本概况：
职位 名称
网络经理
所属 单位
所在 部门
网络部
定 1人
员
直接 上级
董事长
直接 下属
网络专员
主要工作职责：
1、组织部门人员或第三方网站建设单位，指导集团网站建设
2、负责集团网站的运营管理及日常维护
9、对部门内部员工进行业务指导、绩效考核管理
10、外网出现对集团负面影响消息时的危机公关
11、完成上级领导临时交办的事务
工作权限：
对所属下属的甄选、录用、考核、奖惩权
岗位工作关系：
内 部关系
集团董事会各部门、集团下属各子公司
外 部关系
相关供应商、推广公司、网络服务商
任职资格：
最佳 学历
本科以上
最低 学历
技能
计算
技巧 机
熟练使用各类办公软件
外语
知识
具有相应的人事管理知识、行政管理经验
工作 经验
3 年以上大型企业人事经理工作经验
必备
资格证书
其他
特殊要求
职位待遇：
福利待遇
经理级
薪酬绩效经理岗位说明书
基本概况：
职位 名称
薪酬绩效经理
所在 部门
人力资源部
直接 上级
人力资源总监
所属 单位
定 员
直接 下属
1人 专员
内 部关系
董事长、各部门负责人
外 人事局，劳动局、培训中心、高等院校、人才交流中心
部关系
任职资格：
最佳 学历
本科以上
最低 学历
本科
专业
管理相关专业
要求
计算 熟练使用各类办公软件
机 技能
外语 技巧
精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律 知识
等知识
工作 经验
10 年以上工作经验，3 年以上该职位工作经验
所属
名称
单位
所在
董事会办公室
定
1人
部门
员
直接
董事长
直接
上级
下属
主要工作职责：
1、负责协调人力资源、行政、财务、法务等各部门日常工作，传达贯彻
董事长各项指示。
2、负责组织和安排管理层会议，提供会议纪录与整理服务
3、通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况
4、负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督内部管理的规范性
其他 特殊要求
职位待遇： 福利待遇
总监级
财务经理岗位说明书
基本概况：
职位 名称
财务经理
所属 单位
所在 部门
财务部
定 1人
员
直接 上级
董事长
直接
成本会计、管理会
下属
计、出纳
主要工作职责：
1、在董事长领导下，总管公司会计、报表、预算工作。
2、对公司重大财务问题向董事长提出建议
3、制定和完善财务管理的各项制度，监督检查执行情况
董事长、各部门负责人
部关系
外
各下属子公司、政府相关管理部门
部关系
任职资格：
最佳
本科以上
最低
本科
学历
学历
专业
企业管理相关专业
要求
技能
计算
熟练使用各类办公软件，具备各类网络、通讯
技巧 机
知识
外语
知识
掌握相应的行政管理知识
工作
10 年以上工作经验，3 年以上该职位工作经验
经验 必备
资格证书 其他
特殊要求 职位待遇： 福利待遇
所在 部门
法务部
所属
单位
定 1人
员
直接 上级
董事长
直接 下属
主要工作职责：
1、在公司制定经营规划的过程中，提供法律意见，控制整体经营的法 律风险
2、参与制订合同条文和其它法律条文，负责审核公司各种合同
3、代表集团处理对外的法律诉讼和法律纠纷，
4、向各部门及下属子公司提供法律咨询服务
5、收集最新国家政策、法律法规，定期向董事长和有关应用部门发放
8、完成上级领导临时交办的事务
工作权限：
对面试人员的初级筛选权利
对各类人事报表审查权利
对各项人事管理制度进行合理修改、完善的建议权
岗位工作关系：
内 部关系
集团董事会各部门负责人、集团下属各子公司
外 部关系
政府相关部门、各外部招聘渠道
任职资格：