就业登记工作流程
办理就业登记流程
一、用人单位招用劳动者办理就业登记
1、用人单位申请
按用人单位隶属关系，分别由用人单位向所在地公共就业人才服务机构申请办理，并提供以下材料：
（1）新招用人员花名册。
（2）新招用人员《就业失业登记证》。
（3）新招用人员《就业失业登记表》（由本人如实填写，用人单位审核，并在就业登记栏签章确认）。
（4）劳动合同。
（5）身份证原件及复印件。
（6）其他基本信息需要变更的相关证件和材料。
2、公共就业人才服务机构审核登记（时限：3个工作日）
公共就业人才服务机构受理核实后，将其需变更有关信息录入业务管理系统，并在其《就业失业登记证》“就业登记情况”页记载实现就业相关内容，在“失业登记情况”页记载退出失业登记相关内容。
二、劳动者从事个体经营、灵活就业或组织起来就业办理就业登记
1、个人申请
劳动者从事个体经营、灵活就业或组织起来就业的，由本人到户籍所在地社区（乡镇）提出申请，填写《就业失业登记表》，并提供以下材料：
（1）《就业失业登记证》。
（2）工商营业执照（组织起来就业证书）或灵活就业证明。
（3）社会保险参保情况相关资料。
（4）其他基本信息需要变更的相关证件和材料。
2、社区（乡镇）核实登记
户籍所在地社区（乡镇）对申请人材料进行核实后，在《就业失业登记表》上签署意见，将其需变更有关信息录入业务管理信息系统，由公共就业人才服务机构在其《就业失业登记证》“就业登记情况”页记载实现就业相关内容，在“失业登记情况”页记载退出失业登记相关内容。
就业、退工办理流程及注意事项
就业、退工办理流程及注意事项就业、退工业务可持相关材料至管委会投资服务中心2号厅9、10号窗口办理。
一、就业登记办理流程1、准备工作：（1）企业与员工签订《劳动合同》（2）填写《就业劳动合同备案登记名册》，并以附件形式发送至beian@邮箱备案（仅填写第一页）2、持《个人基本信息登记表》至窗口办理二期网就业登记注：二期网就业登记须在签订《劳动合同》60日内完成；借聘（下岗）、返聘（退休）人员不办理此项业务特注：二期网录入时，员工姓名与身份证号须准确无误二、退工登记办理流程1、准备工作（1）企业与员工须解除（合同未到期而停止）或者终止（合同已到期不再续签）劳动关系（2）员工就业登记30天之后，方可办理退工业务2、所须要件（1）《解除劳动合同证明书》、《解除劳动合同协议书》（仅协商一致情况下提供协议书）或《终止劳动合同证明书》（2）《解除终止劳动合同退工和领取失业保险金人员分区花名册》4份（3）《终止或解除劳动关系情况说明书》（4）退工时需要打印《就、失业证》的必须提供《个人基本信息登记表》和该员工2寸彩色照1张注：仅提供《就、失业证》首次二期网录入信息打印和换证打印，不提供补打（补打须返回首次录入二期网区县）三、退档办理流程1、须完成退工手续方可办理此项业务2、由9、10号窗口人员开据《退档函》，然后将《解除劳动合同证明书》或者《终止劳动合同证明书》提交至1、2、3号窗口3、持《退档函》到A区115档案室自提档案，退回户口所在区县劳动局注：若办理退档，则该员工的干部身份取消四、特殊业务1、企业变更区县（1）办理时限：15天（2）所须要件：营业执照副本复印件、组织机构代码证副本复印件2、企业更名（1）办理时限：15天（2）所须要件：营业执照副本复印件、组织机构代码证副本复印件、工商局更名核准通知书3、企业名有误（1）办理时限：15天（2）所须要件：营业执照副本复印件、组织机构代码证副本复印件。
毕业生就业手续办理必须掌握的流程步骤和注意事项
毕业生就业手续办理必须掌握的流程步骤和注意事项流程步骤：4.择业信息发布：将自己的求职信息发布到各大招聘网站上，并定期关注和回应招聘信息。
同时可以参加一些校园招聘会、企业宣讲会等活动，与用人单位进行面对面的沟通和交流。
5.求职材料准备：根据招聘要求，准备好个人求职材料，包括个人简历、求职信、自荐信等。
需要保持简洁明了、格式规范、内容真实的原则，突出自己的专业技能和优势。
6.面试准备：根据招聘公司的要求，针对性地准备面试内容和技巧。
可以通过模拟面试、面试演练等方式，提前预演和熟悉面试环节，增加自己的自信心和应对能力。
7.面试及录用：参加面试时，要保持良好的仪态和自信的表现，积极回答面试官的问题，并提出自己的疑问。
面试后要及时发送感谢信，表达对面试机会的感激，并表达对工作的热忱和期望。
如果获得录用通知，要根据公司的要求完成入职手续，与公司签订劳动合同，并办理相关手续。
8.确认就业：确认自己是否满意并接受用人单位的录用意向，如果选择接受，要签署劳动合同并履行相关的就业手续。
注意事项：1.提早准备：尽早关注就业信息，提前准备好自己的求职材料和面试准备，增加自己的就业竞争力。
2.真实简洁：求职材料要真实、简洁明了，突出自己的优势和专业技能，在用人单位眼中产生正面的印象。
3.多渠道求职：除了在学校就业指导中心和招聘网站上发布求职信息外，还可通过参加招聘会，与用人单位进行面对面交流。
5.注意面试礼仪：在面试过程中要注意仪态仪表，保持良好的形象和态度，积极配合面试官的引导和提问。
6.发送感谢信：面试后要及时发送感谢信，表达自己对面试机会的感激，并表达对工作的热情和期望。
7.认真履行手续：如果获得录用通知，要认真履行入职手续，与公司签订劳动合同，并办理相关手续。
总结起来，毕业生就业手续办理的流程步骤包括毕业前准备、确定就业方向、就业信息登记、择业信息发布、求职材料准备、面试准备、面试及录用、确认就业等。
而在办理过程中需注意保持真实简洁、多渠道求职、主动求职、注意面试礼仪、发送感谢信、认真履行入职手续、注意合同内容等注意事项。
云南省就业失业办理流程
云南省就业失业办理流程
1. 就业登记
1.1 应届毕业生就业登记
- 毕业生应及时到户籍所在地的人力资源和社会保障部门办理就业登记手续。
- 需提供毕业证书、身份证等相关材料。
1.2 其他求职者就业登记
- 非应届毕业生求职者可以到户籍所在地或现居住地的人力资源和社会保障部门办理就业登记。
- 需提供身份证、学历证明等相关材料。
2. 失业登记
2.1 条件
- 无工作且有劳动能力的城镇人员。
- 年满16周岁,且符合法定退休年龄要求。
2.2 办理流程
- 携带身份证等相关材料,到户籍所在地的人力资源和社会保障部门办理失业登记。
- 经审核合格后,可领取《失业人员证》,并按规定领取失业保险金。
3. 注意事项
- 及时办理相关手续,享受政府就业服务和保障政策。
- 如实提供个人信息,确保登记信息准确。
- 遵守就业服务管理的相关规定。
- 及时更新个人求职意向和就业状态。
以上是云南省就业失业登记的主要办理流程,具体事项请咨询当地人力资源和社会保障部门。
祝您早日找到满意的工作!。
就业失业登记的办理流程
就业失业登记的办理流程就业失业登记是指个人在就业或者失业的情况下，按照国家规定的程序进行登记备案，以便享受相应的就业或失业保险制度。
本文将从就业登记和失业登记两个方面介绍其办理流程。
一、就业登记的办理流程就业登记是指个人在劳动力市场上找到工作并与用人单位签订劳动合同后，按照规定程序进行登记备案的过程。
1. 了解政策和条件在开始就业登记之前，个人需了解当地政府发布的就业政策以及登记条件，包括身份要求、年龄要求、学历要求等，确保自己符合相关要求。
2. 持相关证件到人才市场或人力资源社会保障部门办理登记个人可携带身份证、学历证明、社会保障卡等相关证件到当地的人才市场或人力资源社会保障部门进行登记。
登记时需要填写个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式等，并提交相关证明材料。
3. 进行职业介绍或就业服务登记后，个人可参与人才市场提供的职业介绍或就业服务活动，获得就业机会的推荐或培训等帮助。
4. 签订劳动合同获得就业机会后，个人与用人单位协商并签订劳动合同，并按规定缴纳相关社会保险费用。
5. 完成就业登记在签订劳动合同后，个人需将合同副本或劳动关系确认书等相关证明材料提交给人才市场或人力资源社会保障部门，完成就业登记手续。
二、失业登记的办理流程失业登记是指个人在失去工作后，按照规定程序进行登记备案，以便享受相应的失业保险和就业帮助。
1. 获得劳动合同终止证明个人在失去工作后，应与前用人单位协商解决劳动关系，并取得劳动合同终止证明或其他与原单位解除劳动关系的证明文件。
2. 持相关证件到人才市场或人力资源社会保障部门办理登记个人需携带个人身份证、社保卡、失去工作的证明文件等，前往当地的人才市场或人力资源社会保障部门办理失业登记。
登记时需填写个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式等，并提交相关证明材料。
3. 接受就业服务和培训完成失业登记后，个人可接受人才市场提供的就业服务和培训，提升就业竞争力，获取新的就业机会。
就业失业登记证办理流程
就业失业登记证办理流程就业失业登记证是指劳动者通过向就业服务机构办理登记，登记为就业失业人员，由就业服务机构核发的劳动者就业和失业信息证明。
办理就业失业登记证的目的是为了方便劳动者在就业和失业过程中享受相关政策和福利待遇。
下面是办理就业失业登记证的流程：1.资料准备：2.就业服务机构查询：3.提交申请：准备好申请材料后，前往就业服务机构办事大厅。
在服务窗口等待办理，工作人员会发放就业失业登记表格。
填写完整并核实无误后，将表格和申请材料提交给工作人员。
工作人员会对申请资料进行初步审核，确保材料齐全、真实有效。
如果申请材料有问题，工作人员会通知劳动者补充或更正。
5.现场核实：在资料审核通过后，工作人员会进行现场核实。
核实内容主要包括劳动者的身份、学历、就业或失业情况等。
核实结果会对劳动者登记的就业或失业信息起到参考作用。
6.照相录像：核实通过后，劳动者需要配合工作人员进行照相录像。
照相录像是为了劳动者在就业失业过程中进行身份确认及后续政策享受的需要。
7.缴费：办理就业失业登记证需要缴纳一定的费用。
费用标准由就业服务机构或政府规定，一般为一次性缴纳，缴费方式有现金支付和刷卡等多种形式。
8.办理结果：办理完成后，根据就业服务机构的要求，等待一定时间后，劳动者可以前往就业服务机构领取就业失业登记证。
补充说明：1.办理时间：不同地区的就业服务机构办理时间可能略有不同，一般是工作日上午和下午。
劳动者可以提前查询并选择合适的时间前往办理。
2.办理地点：3.注意事项：办理就业失业登记证时，劳动者应注意准备好所需材料、填写准确无误，确保申请资料的真实性。
同时，劳动者应严格遵守就业服务机构的规章制度，配合工作人员的工作和指导。
总结起来，办理就业失业登记证主要包括资料准备、提交申请、资料审核、现场核实、照相录像、缴费和办理结果等流程。
劳动者需要提前准备好所需材料，并按照规定的流程和要求前往就业服务机构办理。
办理完成后，劳动者可以获取到就业失业登记证，从而享受相关政策和福利待遇。
就业手续办理流程
就业手续办理流程就业手续办理流程是指毕业生或者劳动者在求职中需要履行的一系列手续。
以下将详细介绍就业手续办理的流程及每个环节的具体内容。
就业手续办理的流程可以分为以下几个步骤：求职准备、求职材料准备、面试、聘用及劳动合同签订、入职登记等。
第一步：求职准备在开始求职之前，毕业生或者劳动者需要确定自己的求职方向和目标，了解自己的专业知识和技能是否符合招聘岗位的要求。
还需要了解市场行情和就业趋势，制定个人求职计划。
第二步：求职材料准备在准备求职材料时，毕业生或者劳动者需要准备以下文件：个人简历、个人证件（如身份证、户口本等）、学历证明、获奖证书及其他相关证书、推荐信等。
这些材料是求职中必备的文件，能够展示个人的能力和经历，提高自己的竞争力。
第三步：面试面试是求职的重要环节之一，通过面试，雇主可以了解求职者的能力、性格、才华和工作态度。
在面试前，求职者需要了解公司的背景信息，研究招聘岗位的要求和职责。
在面试过程中，求职者应该有良好的形象、仪态和礼貌，积极回答问题，展示自己的优势。
第四步：聘用及劳动合同签订如果求职者通过面试，获得了聘用通知，双方将进行劳动合同的签订。
劳动合同是保障劳动者权益和义务的法律文件。
在签订劳动合同前，求职者需要仔细阅读合同内容，特别是有关工资、工作时间、休假、社会保险等条款。
第五步：入职登记入职登记是指求职者顺利通过面试并签订劳动合同后，正式进入用人单位并开始工作。
求职者需要向用人单位提交相关的个人信息和所需证件，如身份证、学历证明、社保卡等。
用人单位会将求职者的信息录入人事系统，并为其办理相关手续，如签订劳动合同、办理社会保险、开设工资账户等。
总结起来，就业手续办理流程包括求职准备、求职材料准备、面试、聘用及劳动合同签订、入职登记等环节。
在每个环节中，求职者需要仔细准备、积极配合。
通过这些手续的办理，求职者能够进入用人单位，正式开始工作。
就业工作流程
就业工作流程一、求职登记（1）3张套表即，求职登记表失业登记表就业失业性息登记表。
所需资料：身份证，户口本，毕业证书各一份，1寸照片2张。
二、打证（1）就业失业登记证 1张2寸照片三、困难人员认定（1）困难人员认定表一式两份。
（2）身份证户口本毕业证书各两份。
（3）社区出具困难证明。
（4）就业失业登记证两份。
（5）装订顺序：困难人员认定表—身份证复印件—户口本复印件—毕业证书复印件—就业失业登记证复印件—困难证明。
四、申报公益性岗位补贴资金，需提供如下资料:（1）《新疆生产建设兵团城镇就业困难人员岗位补贴审批表》（一式三份）。
（2）《用人单位申领岗位补贴人员花名册》（一式三份）。
（3）《用人单位申领岗位补贴人员工资发放花名册复印件》（一式三份）；（4）《就业失业登记证》原件、复印件。
（5）签订劳动合同花名册。
五、新增公益性岗位开发、安置就业困难人员，需提供如下资料:（1）《社会（或社区）公益性岗位开发审批表》（一式两份）；（2）《社会（或社区）公益性岗位聘用人员花名册》（一式两份）；（3）《社会（或社区）公益性岗位聘用人员审批表》（一式两份），审批表后附身份证、户口本、就业失业登记证、学历证、残疾证等资料复印件（一式一份）。
六、享受公益性岗位补贴已满三年的，不再申报，除距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。
七、申报社会保险补贴资金，需提供如下资料:（1）就业困难人员花名册一份。
（2）新«就业失业登记证»原件，复印件一份。
（2）企业与就业困难人员签订劳动合同书一份。
（3）劳动合同花名册一式两份。
（4）用人单位招用就业困难人员社会保险费补贴审批表一式四份。
（5）用人单位招用就业困难人员缴纳社会保险明细表一式四份。
（6）享受社会保险补贴已满三年的，不再申报，除距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。
八、申报职业介绍补贴所需资料：（1）《新疆生产建设兵团职业介绍就业成功补贴审批表》一式两份。
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就业登记工作流程
用人单位→申报登记→填写《就业人员登记表》→用人单位提交营业执照、身份证、劳工合同等材料→人社部门审核→将就业信息数据录入计算机数据库→确认并签章→发放给用人单位。
个体经营、灵活就业人员→申报登记→填写《就业人员登记表》→办理人员提交身份证、营业执照或灵活就业证明材料→人社部门审核→将就业信息数据录入计算机数据库→确认并签章→发放给本人。
失业登记工作流程
失业人员→申报失业登记→填写《失业人员登记表》→失业人员提供解除劳动关系证明、居民身份证等有关材料→人社部门审核→将就业人员个人信息录入计算机数据库→打印《就业失业登记证》→发放到个人。
技能培训工作流程
培训人员→填写《技能培训登记表》→提交报名材料（包括身份证复印件一份、就业失业登记证复印件一份、2寸免冠相片3张等相关材料）→学员审查→培训机构组织培训班→通过电话询问、现场查看等方式对培训班等情况进行督查→培训合格后颁发技能培训合格证书→电话抽查跟踪回访确保培训质量。
创业培训工作流程
培训人员→填写《创业培训登记表》→提供相关资料（包括身份证复印件一份、就业失业登记证或身份证复印件一份、1寸免冠
照片2张）→学员筛选→培训机构组织培训→通过电话询问、现场查看等方式对培训班等情况进行督查→审核创业计划书→颁发创业培训合格证书。
符合条件的学员参加上述培训，需持《就业失业登记证》及其他相关证件到培训机构报名，也可到昌邑市人力资源管理服务中心培训科咨询报名。
小额担保贷款办理流程
申请人填写有关表格→报送营业执照复印件、承包合同、下岗失业证、退伍证、毕业证、报到证、身份证等材料复印件→市人力资源管理服务中心审核→将有关数据录入“劳动99”系统→将有关材料报送同级财政、妇联等有关部门审核→报送经办银行→放贷→贴息。
公益性岗位开发管理工作流程
就业困难人员到所在地人力资源和社会保障所填写有关表格→所在地人力资源和社会保障所审核→所在地人力资源和社会保障所将信息录入“劳动99”三版信息系统→提供有关材料报送市人社部门审核→报送同级财政部门审核→发放有关补贴。
用人单位参保缴费流程
用人单位→社会保险立户→填写《参加社会保险申报登记表》→经办人员受理并审核单位提供的营业执照复印件、法人代表身份证复印件、组织机构代码证、用工备案等材料→录入信息数据→核
对社会保险缴费数据→开具收费单据→缴纳社会保险费→发放《社会保险登记证》。
个体工商户、灵活就业人员参保缴费流程
人社局就业促进和劳动关系科办理招工手续→携带身份证复印件、1寸彩色照片2张到托管机构办理人员增加→填写档案代理人员申请书和就业认定表→办理档案托管手续并缴纳托管费→社保经办人员受理并审核→录入相关信息数据→填写缴费单据→核对数据→开具收款收据→缴纳社保费→缴费完成。
社会保险关系跨统筹地区转入流程
参保人员跨统筹范围外转入→到就业促进和劳动关系科办理招工手续→社会保险服务大厅参保缴费→经办人员受理并审核原参保地养老医疗参保缴费凭证→出具养老医疗保险转移联系函→转移保险基金、养老保险转移接续信息表、医疗保险变更信息表到位→录入转移数据信息。
社会保险关系跨统筹地区转出流程
参保人员跨统筹范围外转出→经办人员受理并审核解除劳动关系证明、户籍证明→出具养老、医疗缴费凭证→接受新参保地养老、医疗联系函→出具养老保险转移接续信息表、医疗保险变更表→转出保险基金
企业退休死亡人员遗属补助申领流程
企业退休人员死亡后30日内，供养直系亲属提出申请→所在单位向人社部门申报登记→提报退休人员退休证明、死亡证明，与退休人员的关系证明、无固定经济收入证明、遗属身份证、户口薄→填写《企业退休人员遗属补助审批表》，并由所在单位盖章→退休人员所在企业或劳动保障事务代理机构初审→汇总后报人社部门审核→经审核认定符合供养条件的，在《企业退休人员遗属补助审批表》盖公章→遗属补助自退休人员死亡的次月起纳入社会保险统筹发放（退休人员死亡后超过30日申报的，遗属补助自审批月的次月纳入社会保险统筹发放）。
劳动用工备案流程
用人单位→提供组织机构代码证及营业执照副本复印件，填写《劳动用工备案综合表》→人社部门建立用户名→用人单位根据操作程序将单位职工信息录入到“劳动用工备案管理信息系统”→提交信息→人社部门审核→审核通过→用人单位带《劳动用工备案花名册》→到人社部门进行纸质备案。
集体合同备案流程
用人单位→签订集体合同或集体合同变更签字→提交集体合同文本及有关材料→人社部门受理→人社部门审查→送达《集体合同审查意见书》(15日未送达的集体合同即行生效)→公布集体合同文本。
工资集体协商协议备案流程
用人单位→签订工资协议→提交工资协议文本及有关材料→
人社部门受理→人社部门审查→送达《工资协议审查意见书》(15日未送达的工资集体协商协议即行生效)→公布协议文本。
职工流动流程
企业调企业→填写《职工流动登记表》→劳动用工备案→调出单位、接收单位及主管部门盖章→接收地人社部门审查→出具职工流动联系函。
托管调企业→填写《劳动用工备案花名册》→劳动用工备案→人社部门审查。
劳动保障监察工作流程
案件受理登记→立案审批→调查取证→调查处理意见审议→下达责令改正→行政处理或处罚→结案审批
劳动人事争议调解工作流程
申请人→申请调解→填写《调解申请书》→经办人员审核，符合受理条件后立案受理→送达相关文书，通知双方当事人调解时间和地点→主持调解→双方自愿达成调解协议后制作调解协议书→将调解协议书送达双方当事人。