专题二 行政管理体制改革
行政管理体制改革思考

行政管理体制改革思考一、行政管理体制改革的目标确定长期以来,我们一直没有找到行政管理改革的目标所在,往往陷入单纯就行政管理改革而论改革的被动局面之中,甚至认为行政管理体制改革本身就是行政管理改革的目标所在。
在党的十七大之前,我们曾经先后将行政管理改革的目标定位在机构改革、转变职能或行政管理体制之上,实际上,无论是机构改革,还是职能转变,以及行政管理体制改革自身,都不是行政管理改革的目标所在,它们只是行政管理改革的某一个方面。
从这个角度上来理解,我国多次行政管理改革之所以难以迈出“精减—膨胀—再精减—再膨胀”的历史“怪圈”,一个重要原因就是因为没有找到一个科学的行政管理改革目标。
改革开放以来,党代会在行政管理体制改革方面的目标先后确定在:十三大提出“改革政府工作机构”,十四大提出“下决心进行行政管理体制改革和机构改革”,十五大提出“推进机构改革”,十六大提出“继续推进机构改革”,十七大提出“加快行政管理体制改革,建设服务型政府”,十八大提出“要深化行政管理体制改革”。
可以说,经过改革开放近30年的改革实践,党和政府在行政管理改革方面逐渐走向成熟,直到党的十七大,才开始认识到行政管理改革的主要任务是深化行政管理体制改革,而其主要目标则是建设服务型政府。
人类历史上曾经历过三种政府模式,即统治型政府、管制型政府和服务型政府。
统治型政府模式是一种最原始的政府类型,政治职能是政府的首要和中心职能,政府所有的行为都是为了实现有效的政治统治。
管制型政府是统治型政府发展到一定历史阶段的产物,在此模式下,管理是政府的主旨,经济职能是政府的首要和中心职能,政府通过对经济领域的控制,发展社会生产力。
而服务型政府则是指一种“在公民本位、社会本位理念指导下,在整个社会民主秩序的框架下,通过法定程序,按照公民意志组建起来,以为公民服务为宗旨,实现着服务职能并承担着服务责任的政府”。
服务型政府是对传统“管制型政府”的全方位变革。
行政管理体制改革分析

行政管理体制改革分析行政管理体制改革分析自从20世纪80年代以来,随着我国经济社会发展与转型,我国的行政管理体制不断变革,目前已经实施了7次较大规模的行政管理体制改革。
始于2013年的行政管理体制改革,在转变政府职能、创新行政管理方式、规范行政权力运行等方面推出了大量创新性举措。
我国海关作为掌管国家经济大门的重要行政机关,近年来在推进行政管理体制改革方面也出台了大量政策。
这些政策的实施降低了外贸企业成本,加快了通关速度,是我国在外贸领域释放制度红利的重要表现。
为了及时反映海关监管制度的不断变化,“报关实务”课程近年来在教学内容上也出现了较大变动,这给相关专业教师的授课和教材选择带来了一定的挑战。
基于这一考虑,本文旨在梳理“报关实务”课程近年来的教学内容变动,解释这些变动背后的行政管理体制改革思路,并提出相关课堂教学建议,以促进学生及时了解并掌握我国现行海关监管制度,保证教学内容与报关实践活动的一致性。
1“报关实务”课程内容调整1.1简政放权类改革与相关内容调整实施简政放权是我国行政管理体制改革的重要方向,通过“多证合一”和减少项目审批等措施,显著降低了企业创设成本,优化了营商环境。
我国海关在落实简政放权方面,主要出台了以下政策:(1)简化报关单位注册程序。
我国于2014年颁布的《报关单位注册登记管理规定》取消了报关企业注册资本、报关员人数等方面的要求,大幅简化了注册所应提交的材料,同时将报关企业行政许可与注册程序合二为一,并将注册许可由以前的前置许可改为后置许可。
(2)取消了报关员的资格核准审批。
对报关人员的从业不再设置门槛和准入条件,改为由报关企业自主聘用并对其所属从业人员进行备案,由报关协会自律管理。
(3)取消了多项加工贸易业务方面的行政审批。
我国在2016年取消了商务主管部门对加工贸易合同的审批以及对加工贸易保税进口料件或成品的内销审批,各级商务主管部门不再签发《加工贸易业务批准证》和《加工贸易保税进口料件内销批准证》等证件。
浅论我国行政管理体制改革

目录摘要 (1)导论 (2)一、政府管理职能的概述 (2)(一)市场经济下西方国家政府职能 (2)(二)社会主义市场经济条件下的本国政府职能 (3)二、我国行政管理体制改革变迁 (3)(一)我国行政管理体制改革概述 (3)(二)当前政府行政管理主要弊端 (3)三、推进我国政府行政管理体制改革的建议 (5)(一)加快政府职能的转变 (5)(二)理顺中央与地方政府关系 (6)(三)科学设置政府机构 (7)(四)创新政府行政管理方式 (8)结束语 (11)参考文献 (12)[摘要]经济全球化是当今世界经济发展趋势,为适应国际和国内经济形势的变化,有效解决各自所面临的经济和社会问题,世界各国相继开展了公共行政改革,“经济全球化和政府作用”是各国认真思考的课题。
文章以政府管理职能入手,简要阐述市场经济下西方国家政府的职能,以及在不同经济体制下我国政府的职能及其转变。
文章回顾了改革开放以来我国行政管理体制改革历程,分析了当前我国政府特别是地方政府行政管理中的主要弊端。
随着中国的入世,迫切需要进一步深化我国行政管理体制的改革,为此文章提出了可行性较好的推进我国政府行政管理体制改革的建议。
[关键词]行政管理职能转变地方政府体制改革导论经济全球化是当今世界经济发展的客观趋势,经济全球化意味着市场全球化和竞争全球化,当前形势下世界各国为适应全球化、信息化时代的客观需要,相继开展了公共行政改革,“经济全球化和政府作用”是各国认真思考的主题。
在经济全球化时代,直接面临竞争的是企业,承受最大挑战的却是政府。
中国作为世界贸易组织成员国之一,也越来越深入地参与经济全球化进程,为迎接这一严峻挑战,中国加快行政管理体制改革步伐,努力建立起与国际接轨的廉洁、高效、法治、有权威、有能力的政府。
中共十六大报告中提出,要进一步转变政府职能,改进管理方式,提高行政效率,降低行政成本,形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制这一政治文明建设和行政管理体制改革目标。
浅析我国行政管理体制改革

浅析我国行政管理体制改革我国行政管理体制改革经历了多个阶段,随着国家的不断发展,改革不断深化。
这篇文章将从改革背景、改革目标、改革内容等角度浅析我国行政管理体制改革。
一、改革背景改革背景是指在政治、经济、社会等方面存在的问题和矛盾,推动了我国行政管理体制改革的必要性。
我国的行政管理体制改革可以追溯到20世纪80年代末期和90年代初期。
那个时候,我国的社会主义市场经济体制逐步建立,市场经济的快速发展使我国的行政管理面临了新的挑战。
中央政府缺乏充足的权力和资源来进行有效的管理,地方政府的权力过于集中,协调能力不足,导致了一些行政管理问题,如腐败、管理体制僵化等。
二、改革目标改革目标是指在改革中所要实现的目标或意图,是改革的目的和方向。
我国行政管理体制改革的目标主要包括以下方面:1、强化中央政府的领导和统筹能力。
中央政府在经济、政治和文化上的权力和作用越来越重要,需要将权力分配得更加合理和科学,提高中央政府的管理和服务水平。
2、推进行政管理的创新和规范化。
随着时代的发展,行政管理方法和手段也需要不断更新和创新。
规范化的行政管理是保证公共管理效率和公正的前提。
3、加强政府职能转换。
政府应该更多地发挥其治理作用,通过公共服务的方式,适应市场经济的要求,切实保障人民群众的利益。
三、改革内容1、加强政企分开。
我国行政管理体制改革的重要一步是政企分开。
通过政企分开,能够有效地减少政府在经济中的干预和控制,增加市场竞争性。
2、完善政府架构。
政府架构的完善是行政管理体制改革不可或缺的一环。
政府机构设置合理化是促进行政管理法制化和规范化的有力措施之一。
3、推进公共服务。
公共服务是政府的基本职能之一,优质的公共服务能够有效地维护人民群众的利益。
为此,我国行政管理体制改革将加强公共服务,提高效率成为重要内容。
四、总结我国行政管理体制改革经历了多个阶段,从初期的试点到后来的全面推行,改革效果显著,为我国政府的现代化和法制化建设奠定了坚实的基础。
浅析行政管理体制改革的原则和任务

浅析行政管理体制改革的原则和任务引言行政管理体制改革是现代国家治理体系的重要组成部分。
在现代社会,行政管理的效率和透明度对于国家的长远发展至关重要。
因此,各国都在积极进行行政管理体制改革,以提高行政管理的效能和质量。
本文将浅析行政管理体制改革的原则和任务,并通过对相关理论和实践的研究,提出一些具体的改革措施。
一、行政管理体制改革的原则行政管理体制改革的原则是指指导改革工作的基本准则和规范。
下面列举了几个常见的行政管理体制改革的原则:1.法治原则法治原则是行政管理体制改革的核心原则。
在法治原则下,行政管理必须依法行政,行政机关必须依法履职。
法治可以保障公民的合法权益,维护社会秩序,提高行政机关的决策效力和公信力。
2.市场导向原则市场导向原则是行政管理体制改革的重要原则。
在市场导向原则下,政府应当转变职能,改变传统的“管办分离”模式,引导和激励社会力量参与行政管理,推动行政管理向市场化和社会化方向发展。
这样可以提高资源配置效率,增加市场竞争活力。
3.效益原则效益原则是行政管理体制改革的重要原则。
在效益原则下,行政机关必须依据效益原则对所有行政行为进行评估,追求行政效益的最大化。
这样可以提高行政管理的效能和质量。
4.服务原则服务原则是行政管理体制改革的基本原则。
在服务原则下,政府应当以人民的利益为出发点,在行政管理过程中坚持服务意识,提供高效、便捷、贴心的公共服务。
这样可以增强人民对政府的满意度,增加政府的合法性和公信力。
二、行政管理体制改革的任务行政管理体制改革的任务是指改革工作需要完成的各项重点任务。
下面列举了几个常见的行政管理体制改革的任务:1.建立健全现代化的行政管理机制建立健全现代化的行政管理机制是行政管理体制改革的重要任务。
这包括完善行政机关的组织结构,优化行政管理的流程和程序,建立健全科学、规范、高效的行政管理体系。
2.改进行政管理方法和手段改进行政管理方法和手段是行政管理体制改革的重要任务。
行政管理体制改革

行政管理体制改革的目标和任务改革开放以来,我国先后进行了六次大规模的行政管理体制和政府机构改革(1982年、1988年、1993年、1998年、2003年,2008年)每次改革,尽管背景不同,任务不同,过程有难有易,但都取得了重要进展。
2008年开始的这场改革(第六次)已经持续了近两年:从中央到地方,从政府部门到事业单位,从垄断行业到新闻媒体,改革方案一一出台,改革试验区一步步扩大-----这次改革究竟需要解决哪些问题,究竟能够解决那些问题?是。
一、目标如果说在改革开放之初,是摸着石头过河,那么现在的目标则比较清晰、明确:行政管理体制改革的长远战略目标---到2050年建立和完善具有中国特色的社会主义公共行政体制(经过不懈努力,建立起与社会主义市场经济体制相适应、与社会主义民主政治相适应、社会主义法治国家要求相适应的公共行政体制)。
行政管理体制改革的中期目标---到2020年建立起比较完善的中国特色社会主义行政管理体制。
这一体制包括:政府关系基本理顺(包括政府的内部关系:上级政府与下级政府得关系、政府各部门之间的关系、各部门内部的关系。
还包括政府的外部关系:政府与政党、与政协、与人大、与社会、与团体、与中介组织等);职能转变基本到位;组织结构基本优化(政府机构的设置、人员编制的分配、政府层级的多少);管理机制和政府法治基本健全(规范有序、公开透明、便民高效),基本建成服务政府、责任政府、法治政府、廉洁政府和效能政府。
深化行政体制改革的近期目标,完成党中央、国务院提出的各项改革任务,为实现行政管理体制改革的总体目标打下坚实基础。
从上看出,由于既定目标和现行体制的差距,改革将是一个缓慢、渐进的过程。
在今后漫长的改革中,利益调整伴随着利益冲突,有些改革或许步履艰难,反反复复。
如官员财产申报制(1995年,2009年,都不是所说的财产申报度),现在,对这一制度,在群众中有共识,中央领导多次表态支持,国际上有惯例,学术界有(多种)方案,但迟迟不能出台【包括任务,只是提出来,至于什么时候完成,慢慢来】。
专题二 行政管理体制改革

专题二:行政管理体制改革着力推进反腐倡廉制度建设许云昭胡锦涛同志在十七届中央纪委第五次全会上指出:“要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点,以制约和监督权力为核心,以提高制度执行力为抓手,加强整体规划,抓紧重点突破,逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系,切实提高制度执行力、增强制度实效。
”这一重要论断,科学总结了我们党反腐倡廉制度建设的经验,深刻揭示了用制度管权、管事、管人的基本规律,是我们推进反腐倡廉建设的重要遵循。
我们一定要按照这些新要求,把握用制度管权、管事、管人的规律,着力推进惩治和预防腐败体系建设。
增强约束力,提高反腐倡廉制度的科学性。
首先,着力抓好教育制度建设,增强反腐倡廉教育的约束力。
坚持和完善党委(党组)中心组学习、主要负责同志定期讲廉政党课等制度,建立健全党性定期分析、反腐倡廉专题民主生活会制度,完善示范教育、警示教育、岗位廉政教育制度,建立基层党员轮训、流动党员教育制度,建立健全联席会议、新闻发布、对外宣传等制度,研究制定贯穿干部培养、选拔、管理、使用全过程的反腐倡廉教育实施办法,进一步提高反腐倡廉教育制度化水平。
其次,着力抓好监督制度建设,增强反腐倡廉监督的约束力。
按照建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制的要求,积极探索加强监督的有效途径,认真落实加强对党政正职监督的办法,加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督,加强对重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项的全方位全过程监督。
改革和完善党内监督体制,加强党的代表大会、委员全体会议、党代表大会代表的监督作用,健全和规范常委会向全委会定期报告工作并接受监督制度;加强上级监督和领导班子内部监督,严格执行党内监督的各项制度,加强巡视监督;拓宽监督渠道,构建“大监督”格局,健全监督工作联席会议制度,形成监督合力,增强监督的权威性和有效性。
第三,着力抓好预防制度建设,增强预防腐败工作的约束力。
行政管理体制改革工作总结【3篇】

行政管理体制改革工作总结【3篇】篇一:行政管理体制改革工作总结行政管理体制改革是我国改革开放以来一项重要的任务,经过多年的发展和探索,取得了显著成果。
在过去的一年里,我们积极推进行政管理体制改革,取得了一系列重要的进展和成果,现将工作进行总结如下:一、深化机构改革在过去的一年,我们深化了行政管理机构的改革。
通过合并、撤销和整合相关行政机构,我们实现了行政管理机构的精简和优化。
这不仅减少了行政管理的重复和冗余,还提高了行政效率和服务质量,为企业和市民提供了更加便捷和高效的服务。
二、加强运行机制建设为了进一步改进行政管理体制,我们加强了相关运行机制的建设。
通过建立健全科学、透明和规范的决策流程,我们提高了决策的科学性和有效性。
同时,我们还加强了行政管理的监督机制,确保了行政权力的合法性和公正性。
三、推进信息化建设在信息化建设方面,我们积极推进了行政管理的数字化和智能化。
通过建立行政管理信息平台,实现了信息的共享和交流,提高了行政管理的效率和质量。
同时,我们还大力推广了电子政务,为企业和市民提供了更加便捷和高效的服务。
四、加强人才队伍建设为了适应行政管理的改革需要,我们加强了人才队伍的建设。
通过招聘和培养优秀的行政管理人才,我们提高了行政管理的专业水平和能力。
同时,我们还加强了行政管理人员的培训和交流,增强了他们的工作能力和素质。
五、优化政务环境为了改善政务环境,我们采取了一系列措施。
通过简化行政程序和减少行政审批,我们提高了政务服务的效率和便利性,为企业和市民创造了更好的营商环境。
同时,我们还加强了对窗口行政的管理和监督,确保了行政服务的质量和公正性。
总之,过去的一年,我们在行政管理体制改革方面取得了明显的成效。
但是,我们也要清醒地认识到,行政管理体制改革是长期而复杂的过程,需要我们的持续努力和探索。
在未来的工作中,我们将继续坚持改革开放的方向,加强改革的领导和统筹,进一步完善行政管理体制,为我国的经济发展和社会进步提供更好的服务和保障。
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专题二行政管理体制改革专题二:行政管理体制改革着力推进反腐倡廉制度建设许云昭胡锦涛同志在十七届中央纪委第五次全会上指出:“要以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点,以制约和监督权力为核心,以提高制度执行力为抓手,加强整体规划,抓紧重点突破,逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系,切实提高制度执行力、增强制度实效。
”这一重要论断,科学总结了我们党反腐倡廉制度建设的经验,深刻揭示了用制度管权、管事、管人的基本规律,是我们推进反腐倡廉建设的重要遵循。
我们一定要按照这些新要求,把握用制度管权、管事、管人的规律,着力推进惩治和预防腐败体系建设。
增强约束力,提高反腐倡廉制度的科学性。
首先,着力抓好教育制度建设,增强反腐倡廉教育的约束力。
坚持和完善党委(党组)中心组学习、主要负责同志定期讲廉政党课等制度,建立健全党性定期分析、反腐倡廉专题民主生活会制度,完善示范教育、警示教育、岗位廉政教育制度,建立基层党员轮训、流动党员教育制度,建立健全联席会议、新闻发布、对外宣传等制度,研究制定贯穿干部培养、选拔、管理、使用全过程的反腐倡廉教育实施办法,进一步提高反腐倡廉教育制度化水平。
其次,着力抓好监督制度建设,增强反腐倡廉监督的约束力。
按照建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制的要求,积极探索加强监督的有效途径,认真落实加强对党政正职监督的办法,加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督,加强对重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项的全方位全过程监督。
改革和完善党内监督体制,加强党的代表大会、委员全体会议、党代表大会代表的监督作用,健全和规范常委会向全委会定期报告工作并接受监督制度;加强上级监督和领导班子内部监督,严格执行党内监督的各项制度,加强巡视监督;拓宽监督渠道,构建“大监督”格局,健全监督工作联席会议制度,形成监督合力,增强监督的权没有创新就没有服务李植2010年02月10日08:47 来源:人民网-《人民日报》树立以公民为本位,以群众需求为中心的理念,是建设服务型政府的前提转变政府职能,构建政府与市场、社会的新型关系,是建设服务型政府的关键没有创新,就没有优质服务。
在宁波市海曙区,正是一项项政府创新,推动了公共服务的升级和优化。
对于受益的外来务工人员、本地居民和老人来说,如果没有这些创新,他们就难以享受到优质的教育资源、居家养老服务、家庭医生般的医疗服务。
政府的创新给普通百姓带来了福祉。
现代政府有经济调节、市场监管、社会管理和公共服务四大职能。
改革开放以来,我国经济社会发展日新月异,取得巨大成就。
与此同时,由于长期以来重经济建设、轻社会建设,经济和社会发展出现了不同程度的失衡。
贫富差距、城乡差距、地区差距、环境污染等社会问题越来越多地困扰着我们。
在人均GDP达到3000美元之后,社会矛盾不断凸显,人民群众的公共需求快速增长,政府公共服务的提供却捉襟见肘。
发展中的问题,必须在发展中解决。
党的十七大将建设服务型政府作为行政管理体制改革的目标,这是执政党秉持立党为公、执政为民理念的体现,是审时度势的英明决策。
如何转变政府职能,打造服务型政府?基层政府如何在实践中破题?海曙区的探索带给我们有益的启示。
树立以公民为本位,以群众需求为中心的理念,是建设服务型政府的前提。
全心全意为人民服务,是人民政府的宗旨。
公共服务,是政府的义务,也是公民的权益。
以人为本,首先要关注群众的需求,保障公民的权益。
只有树立这样的理念,政府有了财政盈余,才会想到增加公共服务,改善民生。
只有树立这样的理念,政府才能直面时弊,开拓创新,改进工作。
正是把群众呼声当成第一信号,海曙区才能克服各种困难,努力实现优质义务教育的均衡化;正是把百姓就业这一民生之本放在首位,才会花钱买服务,推出就业项目经理人制度。
一切为了人民,一切依靠人民,有了为民的理念,政府为群众提供公共服务才能更主动、更积极。
转变政府职能,构建政府与市场、社会的新型关系,是建设服务型政府的关键。
在传统计划经济时代,政府习惯大包大揽,追求“全能政府”、“万能政府”。
在新的社会环境下,政府包打天下的做法,既行不通,也没有效率。
海曙区充分发挥市场力量和社会多元主体的力量,建立复合的公共服务供给机制,满足社会多元化的需求。
在养老服务中,他们既扶持敬老院等社会机构,又充分动员社会志愿者力量;在就业服务中,政府花钱购买服务,以市场机制去解决就业。
政府有所为,有所不为,实现了职能转变。
政府以退为进,看似退出来了,实则公共服务却跟上去了,公共服务能力也增强了。
花钱少了,办事多了,社会积极性高了,老百姓满意了,多赢的结果出乎意料。
特别值得称许的是,在以互联网为特征的信息社会里,公共服务的制度创新与技术创新相互依托,相得益彰,如虎添翼。
海曙的81890求助信息平台,以政府信用为支撑,以信息技术为核心,在整合市场资源、社会资源方面显示出强大的力量。
实际上,信息技术广泛地用于海曙公共服务各个领域,既节约了成本,又提高了效率。
为民服务没有止境,政府创新没有止境。
我们期待更多地方的政府为了实现为民服务的目的而不断创新!邱国栋:论树立和坚持正确的政绩观日期:2010-05-20 来源:《光明日报》作者:邱国栋树立和坚持正确的政绩观是加强和改进党员干部队伍建设的重要内容。
胡锦涛同志指出,必须坚持不懈地加强领导干部党性修养,使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色,发扬党的光荣传统和优良作风,树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观,以优良作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。
要求真务实、埋头苦干,察实情、讲实话,鼓实劲、出实招,办实事、求实效,努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
这为新形势下干部队伍建设提出了明确要求,指明了努力方向。
一、新形势下树立和坚持正确政绩观的重要意义政绩观直接反映领导干部从政的价值取向。
正确的政绩观是马克思主义执政党的本质要求,是执政党性质和宗旨的体现。
在全面建设小康社会、深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的过程中,强调树立和坚持正确的政绩观,对于党的事业发展和干部的健康成长都具有十分重要的意义。
第一,树立和坚持正确的政绩观,是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。
胡锦涛同志指出:“要树立正确的政绩观,首先要树立科学发展观,不坚持科学的发展观,就不可能落实正确的政绩观。
”树立和坚持正确的政绩观,最根本的就是要解决创造政绩的价值目标问题。
科学发展观强调以人为本,为树立和坚持正确的政绩观指明了方向。
它要求在谋求发展的过程中,要把人的全面发展作为根本目的,强调发展应以人的价值、人的需要和人的潜力发挥为中心,满足人的基本需要;要牢固树立“为人民群众创造政绩”的理念,一切为了人民,一切依靠人民,一切从人民群众的根本利益出发,促进人的全面发展。
这既体现了马克思主义的世界观,又体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨,坚持了立党为公、执政为民的本质要求。
第二,树立和坚持正确的政绩观,是党员干部保持先进性的本质体现。
我们党的全部工作都是为人民谋利益,共产党人追求政绩的根本目的也是为群众谋利益。
这种政绩观同党员先进性、党的全心全意为人民服务的宗旨是相一致的。
党员干部只有树立正确的政绩观,不断增强办实事、重实效、求实绩的务实意识,创造人民群众需要的、满意的政绩,真正实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益,才能切实体现共产党员的先进性。
第三,树立和坚持正确的政绩观,是弘扬党的优良作风,保持党同人民群众血肉联系的内在要求。
正确的政绩观,实质上就是密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗的政绩观。
各级领导干部只有树立正确的政绩观,坚持讲实话、出实招、办实事、求实效,才能自觉地大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评与自我批评之风,以坚强的党性保证党的作风建设。
第四,树立和坚持正确的政绩观,是领导干部健康成长的必然选择。
政绩观是领导干部从政的价值取向和行为准则。
有什么样的政绩观就有什么样的成长道路。
领导干部只有树立和坚持正确的政绩观,才可能干出实实在在的政绩,个人也会随着事业的发展而不断成长进步。
二、准确理解和把握正确政绩观的科学内涵正确的政绩观体现了新时期党的建设特别是干部队伍建设对干部主体的要求。
要树立和坚持正确的政绩观,就必须首先准确把握其科学内涵。
第一,坚持用中国特色社会主义理论体系指导实践是正确政绩观的灵魂。
中国特色社会主义理论体系是改革开放新时期我们党推进马克思主义中国化所取得的理论创新成果,只有以中国特色社会主义理论体系为指导,在工作实践中才有明确的目标方向,才能从理论与实践的结合上正确应对和解决实践中遇到的新情况新问题,更好地推进社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展,从而创造让党放心、让人民满意的政绩。
第二,始终牢记党的全心全意为人民服务的根本宗旨是正确政绩观的根本指针。
把为广大人民群众谋利益作为基本的价值理念,是马克思主义执政党的本质特征。
我们党的全部任务和责任就是为人民谋利益。
我们党的领导干部在创造政绩的实践中,必须把为人民群众谋利益作为一切工作的出发点和归宿,坚持尊重社会发展规律与尊重人民历史主体地位的一致性,坚持为崇高理想奋斗与为最广大人民谋利益的一致性,坚持完成党的各项工作与实现人民利益的一致性。
第三,全面贯彻落实科学发展观是正确政绩观的重要前提和基础。
在新的历史条件下,科学发展观所要求的政绩,是坚持以人为本,全面、协调、可持续发展所需要的政绩。
各级领导干部只有牢固树立和坚持符合科学发展观要求的政绩观,才能创造出党和人民需要的政绩、全面建设小康社会需要的政绩、构建和谐社会需要的政绩。
第四,大力弘扬求真务实精神是正确政绩观的核心内容。
树立正确的政绩观,核心在于坚持求真务实的工作作风。
求真务实,就是正确认识和把握我国社会主义初级阶段的基本国情,按照基本国情制定路线方针政策和开展工作,防止脱离实际,脱离群众;就是坚持实事求是,按客观规律办事;就是把工作的立足点放在真抓实干上,付诸实践、见诸行动,狠抓落实、务求实效;就是把心思用到干事业上,把功夫下到察实情、出实招、办实事上。
能否坚持求真务实,是衡量领导干部政绩观正确与否的一个重要尺度。
第五,接受实践、群众和历史的检验是正确政绩观的衡量标准。
衡量一个领导干部的政绩,不能只看一时一事和表面现象,要坚持辩证的观点、群众的观点、发展的观点、全面的观点。
以实践、群众和历史来衡量政绩是马克思主义实践观、群众观和历史观的生动运用,是党的政治路线、思想路线和工作路线的具体体现。
坚持以实践、群众和历史衡量政绩,就能避免在创造政绩上的主观性、片面性,就能端正党风,克服形式主义、官僚主义,从而正确处理当前利益和长远利益、局部利益和全局利益的关系,创造出让人民群众满意的政绩。