南宁轨道交通集团有限责任公司招聘简章-广西交通职业技术学院
员工体检项目比选招投标书范本
南宁轨道交通集团有限责任公司年员工体检项目比选文件比选发起人：南宁轨道交通集团有限责任公司年月日目录目录 (1)第一章比选须知 (2)前附表 (2)一、总则 (1)二、比选文件 (4)三、申请比选报价说明 (4)四、比选申请文件的编制 (3)五、比选申请文件的递交 (5)六、评比 (6)七、授予合同 (8)第二章合同条款 (9)第三章比选申请文件（格式） (16)一、资格审查文件目录 (17)二、技术部分材料目录 (30)三、商务部分材料目录 (36)第四章评比办法 (9)一、综合评分办法 (9)二、总分计算公式 ......................................................................................................................................三、评分细则 ..............................................................................................................................................四、中选标准 (42)第一章比选须知前附表一、总则.项目比选说明. 项目比选的说明见比选须知前附表（以下称“前附表”）所述。
. 上述项目按照国家有关的法律、法规作为依据，并按照南宁市政府现行有关规定执行，南宁轨道交通集团有限责任公司现通过公开比选来择优选定服务单位。
.工作内容：为南宁轨道交通集团有限责任公司约人提供指定体检项目的体检服务。
.资金来源资金来源见前附表第项所述。
.比选申请人资格要求.比选申请人必须具有前附表第项相应的资质及要求。
.申请比选费用. 比选申请人应承担其编制文件与递交文件所涉及的一切费用。
不管评比结果如何，比选人对上述费用不负任何责任。
继续教育学院(轨道交通职业技术学院、职业教育学院)第一次社会招聘公告
继续教育学院（轨道交通职业技术学院、职业教育学院）第一次社会招聘公告因办学需要，华东交通大学继续教育学院（轨道交通职业技术学院、职业教育学院）拟面向社会开展2022年第一次招聘，详情如下：一、招聘岗位（共6人）1.教务处:高职(统招)教务员2名。
2.教务处:高职教育(扩招)教学秘书1名。
3.专升本联合培养办公室:学生工作官1名。
4.实验实训中心:实验人员1名。
5.综合支助管理科:1名安保干事。
二、用工方式劳务派遣。
三、工作地点华东交通大学进贤教学点。
地址:进贤县三阳集乡(长万公路186号)。
平日有通勤班车，交大和瑶湖西地铁站都有站。
四、岗位职责（一）高职（统招）教务员1.协助科长做好统招高职日常教学工作；2.协助科长组织或完成各类教学资料的编写；3.负责做好学生学籍、档案、毕业等管理工作；4.负责学生各类考试安排、竞赛组织，教学设备、经费管理等工作；5.负责各项调研活动及各个会议的记录整理与撰写;6.协助教学秘书做好教学质量督导与监控、教学评估；7.完成领导安排的其他工作。
（二）高职（扩招）教学秘书1.协助科长做好高职扩招日常教学管理工作；2.协助科长制定教学制度规范、工作计划等资料；3.协助科长做好师资队伍管理及考核、教材管理；4.做好高职扩招教学质量督导与监控、教学评估；5.组织教学点做好教学资料整理、归档，并做好检查；6.负责与教学点、辅导员密切联系，跟进学生的学习情况，及时处理出现的各种学习问题；7.组织教学点做好每学期集中授课安排，检查落实学生的教室、食宿、学生保险和疫情防控等相关安排；8.做好高职扩招教学平台的维护工作，保证学生正常学习；协调课程资源匹配工作，组织教学平台操作培训工作；9.完成领导交办的其他工作。
（三）联合培养专升本办公室学生工作干事1.负责联络学校学工处、招生就业处，各联合培养高等职业院校学生管理部门、招生就业部门；2.协调联合培养招生专业、招生计划的申报；3.协调学历注册工作；4.协调新生入学报到、入学资格复查、学生奖助勤贷、大学生医保、应征入伍学费补偿，各类评优评先、党团发展等事务；5.协调招生宣传与咨询、学生报名与资格审查、录取等工作；6.协调学生就业推荐、就业创业指导、毕业派遣等事务；7.负责收集并协助审核联合培养专升本学生毕业去向落实率（就业率）；8.负责各种学生资料的收集、整理、报送、保存；9.完成领导交办的其他工作。
交通工程招聘简章
交通工程招聘简章
一、岗位概述
本岗位为交通工程师。
主要负责规划、设计、施工、维护等与交通相关的工作。
二、岗位要求
1.具有交通工程、土木工程或相关专业的本科及以上学历。
2.熟悉城市交通规划、设计、施工等相关知识。
3.熟练掌握交通工程设计软件，具备良好的计算机操作能力。
4.具有较强的沟通协调能力和团队合作意识。
5.有较高的责任心和抗压能力。
三、岗位职责
1.参与城市交通规划、设计的编制工作。
2.负责交通工程项目的施工组织与管理。
3.参与交通工程的监理工作，确保施工按照设计图纸进行。
4.负责交通设施的维护与管理，包括道路、桥梁、交通信号等。
5.协助解决交通工程领域内的技术难题。
四、薪资待遇
根据个人能力和经验确定，可以提供具有竞争力的薪资待遇。
五、招聘流程
1.网上投递简历：求职者将个人简历发送至公司指定邮箱。
2.初步筛选：公司将对收到的简历进行初步筛选，并与合适的
求职者联系。
3.面试：合格的求职者将进入面试环节，包括笔试和面试。
4.录用：经过综合考察和评估后，确定录用人选，并与其签订劳动合同。
六、应聘材料
1.个人简历：包括基本信息、教育背景、工作经历等。
2.学历证书、职称证书（如有）复印件。
3.相关项目经验或作品展示（如有）。
七、联系方式
公司名称：XXX交通设计有限公司
联系人：XXX
联系电话：XXX
电子邮箱：XXX
以上内容仅为招聘简章的一部分，具体以公司发布的招聘信息为准。
地铁招聘简章模板
地铁招聘简章模板
一、公司简介
XX地铁公司是一家负责XX地区城市轨道交通运营的国有企业，承担着为广大市民提供安全、快捷、舒适的出行服务的使命。
为了满足日益增长的客流量需求，现面向社会公开招聘工作人员。
二、招聘岗位及要求
1. 岗位名称：列车驾驶员
岗位职责：负责列车的驾驶工作，确保列车安全、准时、高效地完成运营任务。
任职要求：
年龄：20-35岁；
学历：中专及以上学历；
持有轨道交通列车司机驾驶证；
无不良嗜好，无违法犯罪记录；
具备团队协作精神，良好的沟通能力。
2. 岗位名称：站务员
岗位职责：负责车站的日常运营管理，包括售票、检票、乘客引导等工作。
任职要求：
年龄：20-30岁；
学历：中专及以上学历；
具备良好的服务意识和沟通能力；
无不良嗜好，无违法犯罪记录。
三、招聘流程
1. 报名方式：现场报名或网上报名。
2. 资格审查：公司将对报名者进行资格审查，符合条件者将通知面试。
3. 面试：面试将主要考察应聘者的综合素质和专业能力，择优录取。
4. 体检：通过面试者需进行体检，确保应聘者身体健康。
5. 培训：新员工将参加公司组织的岗前培训，培训合格后正式上岗。
四、福利待遇
1. 薪酬待遇：公司提供具有竞争力的薪酬待遇，根据岗位不同有所差异。
2. 福利保障：公司为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利保障。
3. 培训发展：公司重视员工的职业发展，提供完善的培训体系和晋升通道。
4. 工作环境：地铁车站及车辆段均配备先进的安全设施和舒适的乘客环境。
2022年广西交通职业技术学院工作人员招聘考试试题及答案
2022年广西交通职业技术学院工作人员招聘考试试题及答案（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.下列关于联合行文的表述，错误的是（）。
A.政府部门与同级群团组织，必要时可以联合行文B.上级政府部门与下一级政府之间，不能联合行文C.党委部门与同级政府部门，必要时可以联合行文D.属于党委、政府各自职权范围内的工作，不得联合行文【答案】：B2.气象部门针对当地每天收集的各种气象预报参数进行统计、分析和计算，把复杂的气象信息数字归纳成10项简单易懂的气象指数，简而言之，气象指数就是按从适宜到不适宜的原则对天气状况划分成不同等级，一般分为4～5级。
以感冒指数为例，感冒指数越高就意味着这一时期患感冒的几率越高。
在众多气象指标中，诱发感冒的最主要因素是（）。
A.气温突变B.风速C.相对湿度D.降水概率【答案】：A3.公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。
公文对表达方式有着特殊的要求，以下不属于公文常用表达方式的是（）。
A.说明1/ 11B.议论C.叙述D.抒情【答案】：D4.“红娘”今指代为爱情牵线搭桥的人，请问她最早出现在哪部文学作品中?（）A.王实甫的《西厢记》B.元镇的《莺莺传》【答案】：B5.关于文学作品，下列对应正确的是（）A.《罪与罚》—陀思妥耶夫斯基—德国B.泼留希金—《复活》—果戈理C.于连—《红与黑》—大仲马D.《玩偶之家》—易卜生—挪威【答案】：D6.王实甫是我国元朝的戏剧家，下面哪部剧作是他的作品？（）。
A.《牡丹亭》B.《桃花扇》C.《西厢记》D.《窦娥冤》【答案】：C7.绝对优势理论,比较优势理论和要素禀赋论是国际三个基本理论，其中绝对优势理论是由英国经济学家（）提出的。
A.大卫·理嘉图B.亚当·斯密C.休谟D.梅奥【答案】：B2/ 118.小张在科技市场看中了一台标价6000元的笔记本电脑，但付款时发现所带现金不够，于是用随身带的信用卡付了账，并在免息期内通过银行偿还了该笔消费款。
地铁工作者岗位要求
地铁工作者岗位要求地铁工作者是城市交通运营的重要角色，其职责涉及列车操作、维护和乘客服务等多个方面。
为了确保地铁系统的安全和顺畅运营，地铁公司对于招聘地铁工作者提出了一系列的岗位要求。
本文将详细介绍地铁工作者的岗位要求，助您了解此职位的应聘条件。
一、学历要求地铁工作者的学历要求通常为中专及以上学历，要求相关专业背景或者交通运输相关专业的相关学位。
这样的学历背景有助于理解和掌握地铁系统的运行原理，为地铁的安全运营提供快速响应和解决问题的能力。
二、专业知识和技能要求1.安全意识：地铁工作者需具备高度的安全意识，能够时刻保持警惕并预见潜在的安全风险。
熟悉和遵守相关的安全规章制度，确保列车运营的安全性。
2.技术与操作：地铁工作者需要具备列车驾驶和操作的相关技术知识，熟悉各种紧急情况下的操作流程，并能独立应对紧急情况。
3.机械维护：地铁工作者需要具备机械维修与维护的基本技能，熟悉地铁系统的机械结构和设备运行原理，能够及时排除设备故障和维护设备。
4.沟通技巧：地铁工作者需要具备良好的沟通技巧，能够有效与乘客和其他工作人员进行沟通和协作。
解答乘客的问题，提供乘车指导和服务。
三、健康条件要求地铁工作者需要身体健康，无传染疾病和严重慢性疾病史。
如高血压、冠心病、糖尿病等。
工作者需要经常进行体检，确保能够承受较大的运动强度和超长工作时间，以适应地铁运营工作的要求。
四、心理素质要求地铁工作者需要具备稳定的心理素质，能够在紧张的工作环境下保持冷静和沉着。
应对突发情况时，能够迅速决策和应对，确保乘客和工作人员的安全。
五、语言要求地铁工作者需要具备良好的语言表达能力，能够用普通话与乘客进行沟通。
对于外籍乘客，还需要具备一定的英语或其他外语的基本沟通能力。
六、其他要求1.身高要求：地铁工作者的身高一般要求男性不低于1.65米，女性不低于1.60米。
2.年龄要求：地铁工作者的年龄一般要求在18岁至45岁之间。
3.无犯罪记录：地铁工作者需要无犯罪记录，经过背景调查并通过相关的安全验明。
地铁站工作人员招聘要求
地铁站工作人员招聘要求一、基本要求1.具备中国公民身份；2.年满18周岁，身体健康；3.遵守国家法律法规，具有良好的道德品质；4.无犯罪记录。
二、学历要求1.本科及以上学历，相关专业毕业者优先；2.热爱地铁工作，具有较强的职业素养和团队合作精神；3.具备良好的沟通能力和服务意识；4.具备较强的应变能力和抗压能力；5.具备良好的语言表达及书写能力。
三、能力要求1.具备一定的行业知识，熟悉地铁线路和站点分布；2.具备一定的语言技巧，能够流畅、准确地使用普通话进行工作交流；3.具备一定的应急处置能力，能够在意外情况下冷静应对，保障乘客安全；4.具备一定的协调能力，能够处理突发事件和乘客投诉；5.具备一定的操作能力，能够熟练掌握和操作地铁运营设备及系统。
四、工作经验要求1.具备一年以上的相关工作经验者优先考虑；2.有较强的组织协调能力和团队合作精神；3.具备良好的服务意识和责任心。
五、工作时间和岗位要求1.两班倒、轮班制工作时间，具备灵活上下班时间的能力；2.能够承受长时间站立和工作压力；3.具备一定的安全意识和自我保护能力；4.具备良好的团队协作精神和乐于助人的服务精神。
六、职责要求1.完成指派的工作任务，并保证工作质量和效率；2.负责乘客引导、服务和解答相关问题；3.负责安全疏导和紧急情况应急处理；4.负责站点设备维护和设备故障排除；5.负责站点噪音干扰和非法进入的监督和处理；6.负责站点秩序维护和紧急情况处理；7.遵守公司各项规章制度，保证地铁站的安全和运营秩序。
以上是地铁站工作人员招聘的基本要求和岗位职责，希望能吸引到符合条件和有意向从事地铁工作的人员。
同时，本公司将提供相关岗位培训和良好的薪酬福利待遇，欢迎有志之士加入我们的团队。
铁路工作人员招聘条件
铁路工作人员招聘条件铁路的工作人员有：值班员、站务员、地铁司机、调度员、安检员等，不同岗位的招聘条件不一样。
地铁值班员的招聘条件是：1、拥护中国共产党领导和社会主义制度，坚持四项基本原则；2、具有高中、中专、职校或技校及以上学历，大专及以上学历优先；3、40周岁以下，各运营公司、磁浮公司持有效的车站值班员上岗证或运转及信号楼值班员上岗证的员工或在维保公司从事车辆检修工、变电检修工、接触网检修工、信号检修工、通信检修工、桥隧检修工、线路检修工工作的员工等；4、掌握计算机办公自动化操作的基本知识和技能，能熟练使用办公软件，较强的语言表达能力和文字功底；5、遵纪守法，诚信良好，责任意识、纪律意识、团队意识强，具备良好的执行力和人际沟通能力，无违章违纪等不良行为记录，未受过企业纪律处分或党纪处分；6、心理稳定，能够承受工作压力，注意力、判断力、反应力、分析表达力、情绪控制力良好；7、身心健康，能适应轮班制工作。
地铁站务员的招聘条件是：1、18至45岁，中专及以上学历；2、普通话标准，体型五官端正，形象气质佳；3、具备良好的职业能力包括沟通力、搜集力、观察力、解决问题的能力和责任担当等；4、无纹身、违法犯罪不良记录（含拘留、吸毒、赌博、精神类疾病）；5、热爱轨道交通事业，诚实守信，有奉献精神，心理素质良好、有一定的抗压能力。
地铁司机的招聘条件是：1、年龄20至35周岁，男女不限；2、高中、中专、技校以及以上学历；3、具有服务行业的工作经验，大专英文专业毕业生优先，应届毕业生也可以；4、女性身高160cm及以上，男性身高168cm及以上；5、身体健康，无影响正常工作的疾病；6、有上岗证。
地铁调度员的招聘条件是：1、具有良好的思想政治素质和道德品质，诚信良好，无不良行为记录；2、具有良好的职业道德素质，责任意识、纪律意识、团队意识强；3、身体健康，口齿清楚，无色盲、色弱，听力正常，适应24小时轮班制工作要求，无慢性病、心脏病、精神病等器质性或传染性疾病，心理素质良好，能承受较大工作压力，适应长期翻班工作制；4、具备大学专科及以上学历；5、电力系统及其自动化控制或相关理工类专业毕业；6、具备计算机办公自动化操作的基本知识和技能。
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南宁轨道交通集团有限责任公司
招聘简章
一、公司简介
南宁轨道交通集团有限责任公司（前身为南宁轨道交通有限责任公司），成立于2008年12月，是直属于南宁市人民政府的大型国有独资公司，承担南宁市地铁建设、运营、投融资和沿线资源开发等职责，公司现有3个分公司、3个全资子公司、3个控股子公司、7个参股公司。
当前企业有员工 5600余人，资产总额582.85亿元。
南宁市轨道交通线网规划建设8条线路，全长250多公里。
已批复实施的第一、第二轮建设规划线路共有5条，里程132公里，总投资约945亿元，其中，1号线已于2016年投入试运营，2号线已于2017年底投入试运营，3号线一期于2015年7月开工，4号线一期于2016年6月开工，2号线东延工程、5号线一期已于2017年开工，南宁轨道交通建设已进入四线同建的高速发展时期。
现阶段南宁轨道交通已形成线网“十”字形基本骨架网，至2021年，第一、二轮建设规划的5条线路132公里运营里程将全部投入运营，届时将形成网络化经营，在岗员工接近10000人，资产规模突破1000亿元，将成为广西前列，南宁市规模最大的国有企业，业务除地铁建设及运营业务外，还将涉及房地产、地铁沿线资源开发、广告制作及发布、地铁运营及施工装备制造、工程材料销售及租赁等。
报名时间：2018年6月28日上午9:00-12:00
报名方式：请携带3份应聘材料现场报名，包括个人简历、相应资格证复印件、成绩单（限应届生）等
注：①为确保后续招聘流程顺利进行，请应聘人员务必9:00前到达招聘现场；
②须现场完成手机在线测评，请携带智能手机并确保网络通畅。
四、薪酬福利
1.完善的薪酬福利制度：年薪6-7万元/年（税前），缴纳五险一金，另外还享受工作餐补贴、防暑降温费、健康体检、节日慰问等福利。
2.系统的培训体系：公司为员工提供完整的培训体系,包括：入职培训、跟岗培训、技术培训、管理培训、提升培训等。