职务内知识产权版权归属协议
公司职务成果归属协议
公司职务成果归属协议《公司职务成果归属协议》甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________鉴于乙方在甲方工作期间，为了保护双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。
第一条职务成果的定义1.1 职务成果是指乙方在甲方任职期间，利用甲方提供的条件、信息和资料，以及乙方所拥有的专业知识和技能，所完成的与甲方业务相关的发明创造、技术成果、作品、软件和其他成果。
1.2 职务成果包括但不限于：专利申请、授权专利、技术秘密、计算机软件、文学作品、设计作品等。
第二条职务成果的归属2.1 除非另有约定，乙方在甲方任职期间所完成的职务成果，其知识产权及相关权利均归甲方所有。
2.2 乙方应主动向甲方披露职务成果，并按照甲方的要求办理相关知识产权的申请、注册和保护手续。
2.3 乙方在离职后继续享有对其非职务成果的知识产权，非职务成果是指与甲方业务无关，且未使用甲方资源、信息和资料所完成的成果。
第三条保密义务3.1 乙方应对在甲方任职期间所接触到的商业秘密、技术秘密和其他保密信息予以保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。
3.2 保密期限自乙方离职之日起计算，不少于两年。
第四条奖励和报酬4.1 如果职务成果取得经济效益，甲方应根据实际情况给予乙方一定的奖励和报酬。
4.2 乙方在甲方任职期间所完成的职务成果，如果获得外部奖励或资助，乙方应按甲方的要求分配相应的收益。
第五条违约责任5.1 如果乙方违反本协议的规定，未将职务成果归甲方所有，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
5.2 如果乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他保密信息，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第六条其他6.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（用人单位）：____________乙方（员工）：____________签订日期：____________请注意，本协议仅为范本，您在签订具体协议时，请根据实际情况进行修改和完善。
知识产权归属及保密协议
三、违约责任
1.乙方违反本协议的知识产权归属条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于返还侵权所得、赔偿损失等。
2.乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
知识产权归属及保密协议
甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利的原则，就知识产权归属及保密事项达成如下协议：
一、知识产权归属
1.乙方在为甲方提供服务期间（以下简称“服务期间”），因履行职务所产生的一切知识产权（包括但不限于专利权、著作权、商标权等）及产品设计等，无论是否发表或实施，其知识产权及相关利益均归甲方所有。
3.甲方有权对乙方的知识产权及相关利益进行使用、许可、转让等处置，乙方应予以配合。
二、保密义务
1.乙方在服务期间及解除或终止劳动合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
2.乙方在服务期间及解除或终止劳动合同后，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息从事与甲方业务相竞争的活动。
3.甲方有权要求乙方承担因违约所产生的律师费、诉讼费等合理费用。
四、其他事项
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为乙方在甲方任职期间及解除或终止劳动合同后两年。
2.本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。
3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
知识产权归属协议范文(七篇)
知识产权归属协议范文甲方：身份证号码：法定代表人：住所地：邮政编码：联系电话：乙方：身份证号码：住所地：邮政编码：联系电话：甲乙双方经过友好协商，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国著作权法》等有关法律规定，就甲方与乙方在任职前、任职期间及任职后的发明和作品的权利归属事宜，在互惠互利的基础上达成以下协议，并承诺共同遵守。
第一条任职前的发明和作品1.1定义：任职前发明/作品是指乙方在受雇于甲方之前所创作的且为乙方所拥有的与甲方的业务、产品、研究和开发有关且未转让给甲方的所有发明、原创作品（包括但不限于计算机软件）、开发、改进、商业秘密等。
1.2披露：除非有任何在先的保密协议限制乙方向甲方披露任职前发明/作品,否则,乙方应就任职前发明/作品及其所附的任何权利行使的限制向甲方做出声明,并将记录这些内容的列表以附表的形式附在本协议后。
乙方承诺在附表所做的陈述是真实、完整的。
在遵照本款前述披露要求的前提下,如乙方未进行相应的告知且未附上该附表,即表示乙方并无此种任职前发明/作品。
1.3保留：乙方保留对任职前发明/作品的完全的所有权及相关的知识产权,同时,任职前发明/作品将不得被界定为由甲方享有知识产权或其他相关权利的资产。
但乙方若在甲方任职期间,向第三方转让任职前发明/作品,在同等条件下,甲方应当享有优先受让权。
1.4许可1.4.1许可：在乙方于甲方任职期间,如乙方将任职前发明/作品运用到甲方的计算机软件、产品、工艺或机器装置（以下称“甲方产品”）中,则甲方将被视作授予一项许可,有权对上述所涉任职前发明/作品进行制作、委托他人制作、修改、使用和销售,无论所涉任职前发明/作品是作为甲方产品一部分或与甲方产品有关。
前句所述授予甲方的许可应当是非独占的、免专利许可费的、不可撤销的、永久的、全球性的许可。
1.4.2责任：乙方应当保证其对所涉任职前发明/作品具有合法的处分权。
若任何第三方向甲方提起与所涉任职前发明/作品相关的权利主张,则乙方应当赔偿甲方,使之免遭任何的赔偿、费用、支出和责任的损失。
员工知识产权归属合同协议书范本
员工知识产权归属合同协议书范本一、背景和目的为了明确员工在工作期间创造的知识产权归属问题，保护公司的知识产权，确保公司的合法权益，特制定本员工知识产权归属合同协议书（以下简称“本协议”）。
二、定义1. 知识产权：指由员工在工作期间或与工作相关的活动中创建、发明、发现、改进或开发的任何技术、发明、设计、商业秘密、专利、著作权、商标、域名、商业模式、软件、数据库、源代码、图形、图像、文字、音频、视频、商业计划等，无论是否可注册或受到法律保护。
2. 公司：指雇佣员工的公司或组织。
三、知识产权归属1. 员工在工作期间或与工作相关的活动中创造的知识产权归属于公司，无论该知识产权是否可注册或受到法律保护。
2. 公司有权对员工创造的知识产权进行注册、转让、许可或保护，并享有该知识产权所带来的全部权益。
3. 员工在工作期间或与工作相关的活动中创造的知识产权，包括但不限于发明、设计、软件、商业模式等，均应及时向公司报告并提供详细的相关信息。
4. 员工在工作期间或与工作相关的活动中创造的知识产权，无论是否与公司的业务领域相关，均归属于公司。
四、保密义务1. 员工应对公司的商业秘密和机密信息保密，并在解除劳动合同后继续承担保密义务。
2. 员工不得将公司的商业秘密和机密信息披露给任何第三方，包括但不限于竞争对手、客户、供应商等。
3. 员工在离职后应立即归还公司所有的机密文件、资料、设备等，并删除存储在个人设备中的公司机密信息。
五、违约责任1. 如员工违反本协议的约定，公司有权采取以下措施之一或多个，并追究员工的法律责任：a) 要求员工立即停止侵权行为，删除相关信息；b) 要求员工赔偿公司因侵权行为所遭受的损失；c) 向有关行政部门或司法机关投诉或提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自双方签署之日起生效，并在员工离职后继续有效。
2. 本协议的解释、效力和争议解决均适用中国法律。
3. 本协议的任何修改或补充应以书面形式经双方协商一致后生效。
知识产权合同范本(精选17篇)
知识产权合同范本（精选17篇）知识产权合同 1甲方（用人单位）：签约代表：乙方：身份证号：甲乙双方本着平等、自愿和诚实信用原则，就员工在职期间知识产权归属事宜协商一致。
依据我国相关法律规定，特订立本合同，供双方恪守履行。
一、知识产权归属甲乙双方确认，乙方在以下情况下自行、与他人共同开发的任何发明、实用新型、外观设计、著作权或其他形式的知识产权，均归甲方所有，具体如下：1、在乙方本职工作范围内的；2、在履行甲方分配其他工作范围的；3、利用甲方的物质技术条件的，包括甲方的`资金、电脑、设备和零部件、原材料、保密信息等；4、乙方离职后两年，从事与甲方的本职工作或与甲方分配工作有关的工作。
二、员工协助义务1、向甲方披露所有信息和数据等；2、签署为甲方取得知识产权的所有文书，包括申请书、说明书等；3、应甲方的要求，签署转让知识产权的所有文书。
三、合同效力本合同的效力不因乙方就职其他公司而无效。
乙方仍应甲方的要求，按照本合同约定履行协助义务。
四、违约责任乙方违反本合同任何一项约定的，应当赔偿甲方所有损失，包括但不限于律师费、诉讼费、公证费、调查费、差旅费等。
五、正本效力本合同以中文书就。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同自双方签署后后立即生效。
甲方（用人单位）：乙方：签订时间：签订地点：知识产权合同 2商业零售经营单位(甲方)：营业执照号：企业资质证书号：组织机构代码：法定代表人：联系电话：委托代理人：联系电话：通信地址：邮政编码：承租商(乙方)：营业执照号：企业资质证书号：组织机构代码：法定代表人：联系电话：委托代理人：联系电话：通信地址：邮政编码：为了执行《北京市大型商业零售经营单位知识产权保护指导规范》(以下简称“规范”)，保护知识产权，甲乙双方经过认真协商，在诚实信用、平等互利的基础上签订本合同。
第一条保证及承诺甲方承诺：根据“规范”的要求，建立健全知识产权保护制度，指定知识产权管理工作负责人，建立知识产权侵权风险预防机制，定期或不定期地向乙方通告与知识产权保护相关的信息，同时对在售商品的知识产权状况进行动态监控，保障知识产权不受侵犯。
入职知识产权归属协议
入职知识产权归属协议甲方（公司）信息：公司名称：_________________________法定代表人/负责人：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）信息：姓名：_________________________身份证号码：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________鉴于乙方即将成为甲方的员工，双方经协商一致，就乙方在甲方工作期间可能产生的知识产权归属及相关事宜，达成如下协议：第一条定义与解释1.1 “知识产权”包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密、域名及其它形式的知识产权。
第二条知识产权归属2.1 乙方在甲方工作期间，无论是独立完成还是与他人合作完成，凡与甲方业务有关的任何职务性创造、发明、改进、设计、作品、计算机软件、技术秘密或其他智力成果（以下简称“职务成果”），其全部知识产权均归甲方单独所有。
2.2 对于非职务性成果，但利用了甲方的资源、信息、设施或在工作时间内完成的，其知识产权也归甲方所有，除非事先得到甲方的书面同意。
第三条报告与披露乙方应立即向甲方报告所有的职务成果，并按照甲方的要求提供相关资料，协助甲方进行知识产权的申请、注册、维护等工作。
第四条保密义务乙方对职务成果及其相关信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。
第五条合作义务乙方同意在甲方要求时，签署任何额外的文件、申请或其他法律文件，以确保甲方对职务成果的知识产权得到充分保护。
第六条违约责任如乙方违反本协议，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的一切损失。
第七条适用法律与争议解决本协议的解释、效力及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。
任职期间知识产权归属协议
任职期间知识产权归属协议在当今知识经济时代，知识产权的重要性日益凸显。
对于企业和员工而言，明确任职期间所产生的知识产权的归属问题至关重要。
为了规范双方的权利和义务，保障企业的合法权益，促进创新和发展，特制定本协议。
一、协议背景随着科技的不断进步和市场竞争的加剧，企业越来越依赖于员工的创新能力和知识成果来获取竞争优势。
在员工任职期间，可能会产生各种与工作相关的发明、创造、作品、技术秘密等知识产权。
如果不明确这些知识产权的归属，可能会引发纠纷，影响企业的正常运营和发展。
因此，制定本协议旨在清晰界定双方在知识产权方面的权利和义务，避免潜在的法律风险。
二、定义和解释（一）“知识产权”：指在专利法、著作权法、商标法、反不正当竞争法等相关法律法规下所保护的各类权利，包括但不限于发明专利、实用新型专利、外观设计专利、著作权、商标权、商业秘密等。
（二）“任职期间”：指员工与企业签订劳动合同或劳务合同之日起，至劳动合同或劳务合同终止或解除之日止的期间。
（三）“本职工作”：指员工在企业中所担任的职务或工作岗位所要求完成的工作任务。
（四）“与工作相关的成果”：指员工在任职期间，利用企业的物质技术条件、资源或在企业的业务范围内，为完成本职工作或企业交付的任务而产生的成果。
三、知识产权的归属（一）员工在任职期间，因履行本职工作或完成企业交付的任务而产生的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权、商标权等，归企业所有。
（二）员工在任职期间，利用企业的物质技术条件、资源或在企业的业务范围内，为完成本职工作或企业交付的任务而产生的技术秘密、商业秘密等，归企业所有。
（三）员工在任职期间，未经企业书面同意，不得擅自将与工作相关的知识产权转让、许可给第三方，也不得擅自使用或披露给第三方。
四、员工的权利和义务（一）员工有义务向企业如实报告其在任职期间所产生的与工作相关的知识产权成果。
（二）员工应当积极配合企业办理知识产权的申请、注册、登记等手续，并提供必要的协助和文件。
知识产权归属协议
知识产权归属协议甲方（单位名称）：____________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________乙方（员工姓名）：_____________________职务：_____________________________地址：________________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________鉴于甲方和乙方在双方合作过程中会产生各类知识产权问题，为保障双方合法权益，明确知识产权归属，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于合作过程中产生的知识产权的归属问题，保护双方的合法权益，促进双方的长期合作。
二、知识产权定义本协议所涉及的知识产权包括但不限于发明、实用新型、外观设计、专利、商标、著作权、域名、商业秘密等。
1. 甲方独立拥有的知识产权，其所有权归甲方所有。
2. 乙方在职务期间独立完成的与甲方业务相关的技术成果、创意、设计等知识产权，其所有权归甲方所有。
3. 甲乙双方共同合作完成的技术成果、创意、设计等知识产权，其所有权由双方共同享有，具体比例由双方另行约定。
4. 乙方在非职务期间完成的与甲方业务无关的技术成果、创意、设计等知识产权，其所有权归乙方所有。
四、知识产权使用及许可1. 甲方拥有所有权的知识产权，甲方有权自行使用或许可第三方使用，乙方不得干涉。
2. 乙方在职务期间产生的知识产权，甲方有权为了公司的业务需要而使用或许可第三方使用，并给予乙方相应的奖励或报酬。
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职务内知识产权版权归属协议
甲方：（以下简称甲方）
乙方：（身份证号：）（以下简称乙方）
鉴于乙方和甲方于_____年____月_____日签署了劳动合同，为保护知识产权，双方本着平等自愿，协商一致的原则，根据中华人民共和国相关法律、法规的内容，结合本行业惯例，签订本协议共同遵守。
一、知识产权归属
1. 本协议所指的知识产权是指乙方在受聘甲方期间，在执行本单位任务过程中，利用或主要利用甲方的物质、技术、商业秘密等资源条件，所做出的研究开发成果。
2. 乙方在甲方工作期间做出的所有职务性开发成果应立即向甲方报告。
3. 乙方任何职务性开发成果的知识产权归甲方所有。
4. 甲方提供为保护乙方取得的职务性开发成果、知识产权所需的一切法律行动，并承担其法律行动中产生的一切费用，包括但不限于申请、维持、审查等。
乙方需按甲方要求积极配合。
5. 乙方在甲方任职期间，利用甲方的物质、技术、商业秘密等资源条件完成的非职务性开发成果归甲方所有。
6. 乙方在甲方任职期间，完全利用非工作时间，又未使用甲方的物质技术条件、资源、商业秘密，所取得的非职务性开发成果的知识产权归乙方所有。
但下列情况开发成果的知识产权归甲方所有：
（1）该研究、开发成果同甲方的业务具有竞争性；
（2）实际或者可以论证该研究、开发成果是抢先占用了甲方的研究、开发成果；
（3）该研究、开发成果是在乙方的职务性开发成果的基础上形成的。
7. 乙方在甲方任职期间，非履行甲方交付的任务所取得的研究、开发成果，乙方如主张由其本人对该研究、开发成果享有知识产权，乙方应当及时向甲方申报说明。
8. 乙方同意在将任何与上述非职务性开发成果有关的所有权/著作权和其它相关的权利、利益向第三方进行转让时，同等条件下，甲方或甲方指定的人具有优先受让权，但是乙方和他人共同享有所有权和/或知识产权的除外。
8. 乙方调入甲方任职，其携带成果的知识产权，可以转让给甲方，但乙方必须写出书面保证，以确保甲方拥有该成果的知识产权，如因此造成侵权纠纷，一切责任由乙方承担。
9. 乙方在甲方工作或离开甲方后，均不得侵占甲方的知识产权。
二、附则
10. 本协议所指聘用期（含试用期）包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，无论加班场所是否在甲方工作场所内。
乙方离开甲方时间，是甲乙双方终止或解除聘用关系的时间为准。
11. 若乙方违反该协议内容，给甲方造成经济损失，应赔偿甲方损失，并承担相应的法律责任。
12. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。
（以下无正文）
甲方：
乙方：年月日。