小学推进义务教育均衡发展责任追究办法
小学义务教育均衡发展建设情况整改方案
小学义务教育均衡发展建设情况整改方案为深入推进义务教育均衡发展，着力解决当前义务教育发展中存在的问题，促进教育公平，根据《中华人民共和国义务教育法》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》的要求，结合我市实际，制定如下整改方案。
一、整改目标坚持以人为本，全面提高义务教育质量，到2020年，全市义务教育均衡发展水平显著提升，城乡、区域之间教育资源配置更加合理，学校办学条件全面改善，师资队伍素质不断提高，教育信息化水平全面提升，教育教学质量整体提高，人民群众对义务教育的满意度显著提高。
二、整改措施（一）加大财政投入，优化教育资源配置1. 加大财政投入力度。
市、县（区）政府要依法保障义务教育经费需求，确保义务教育财政拨款占财政教育总投入的比例逐年提高，确保教职工工资足额发放和学校公用经费标准逐步提高。
2. 优化教育资源配置。
合理规划学校布局，逐步减少大班额现象。
加大对农村和边远地区义务教育的投入，提高农村学校办学水平。
推进城乡义务教育一体化发展，实现城乡教育资源共享。
（二）改善学校办学条件，提升学校教育教学质量1. 改善学校办学条件。
继续实施义务教育学校标准化建设，改善学校基础设施、教学设备和生活设施，确保学校教育教学需要。
2. 提升学校教育教学质量。
加强课程建设，推进素质教育，注重学生全面发展。
加强教师队伍建设，提高教师教育教学水平。
推进教育信息化，提高学校教育教学现代化水平。
（三）加强师资队伍建设，提高教师待遇和职业吸引力1. 加强教师培训。
加大教师培训经费投入，提高教师培训质量，确保教师教育教学水平提升。
2. 提高教师待遇。
依法保障教师工资待遇，逐步提高教师工资水平。
完善教师职称评定、晋升和激励机制，提高教师职业吸引力。
3. 加强教师交流。
推进教师区域内流动，优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质。
（四）推进教育信息化，提高教育教学现代化水平1. 加强教育信息化基础设施建设。
小学推进义务教育均衡发展责任追究办法
**小学推进义务教育均衡发展责任追究办法为了促进我乡小学推进义务教育均衡发展工作有序开展，切实提高工作实效，根据宿松县推进义务教育均衡发展指挥部、宿松县政府教育督导办、宿松县教育局相关文件精神，结合我乡小学工作实际，特制订此办法。
一、责任追究所涉及的对象我乡小学、幼儿园现在编、在岗教师以及临聘教师。
二、责任追究所涉及的内容推进义务教育均衡发展所必需的资料建设整理工作、日常教育教学常规管理工作、各功能室的建设、管理、使用工作，校园环境卫生工作，校园文化建设工作。
三、责任追究的种类（一）经济处罚（二）师德考核不评优（三）提请上级主管部门进行纪律处分（四）年度考核不合格四、责任追究运用规则1、校长对全乡各小学推进义务教育均衡发展工作负总责，科学、合理分解工作任务，落实工作责任，强化督查与整改措施。
校长在此项工作中的责任追究由县教育局、县纪委落实。
2、中心小学副校长、工会主席、二级机构人员对各自包保学校推进义务教育均衡发展工作进行督查，每次督查须填写详细的整改清单。
清单内容见宿松县推进义务教育发展工作手册。
同时承担所授学科专任教师责任以及分管的资料建设工作责任。
此类人员的责任追究由校长主持召开行政会并报请县教育局落实。
3、各完小、教学点负责人对各自所在学校的推进义务教育均衡发展工作负责，制定工作任务清单，落实工作责任，同时承担所授学科专任教师责任以及所分管的资料建设工作责任，此类人员的责任追究由中小行政会讨论决定。
4、各功能室管理人员对各自负责的功能室设备设施进行维护保管，对功能室的使用安排落实到具体时间、具体教师，对相关资料及时收集整理归档。
同时承担所授学科专任教师责任以及各自职责范围内的资料建设工作责任。
对各功能室管理人员的责任追究由各学校负责人、各包保责任人提交中小行政会讨论决定。
5、专任教师对各自所授学科的教育教学日常工作、班级环境卫生工作、班级文化建设工作以及学校、各功能室布置的工作任务负责。
南街小学义务教育均衡发展目标责任书
南街小学义务教育均衡发展目标责任书根据《教育部关于印发县域义务教育发展督导评估暂行办法的通知》（教督【2012】3号）、《甘肃省义务教育均衡发展督导评估工作手册》的督导评估制度，全面推动我校义务教育均衡发展工作，积极争创义务教育均衡发展示范学校，结合我校实际，特制定义务教育均衡发展目标责任书。
一、责任主体学校各部门管理人员是推进学校义务教育均衡发展的责任主体，教导主任全面负责本校义务教育均衡发展工作的实施。
二、责任目标学校通过实施“薄改计划”达到“学校布局合理化、基础设施标准化、师资配置均衡化、教育管理精细化、教学质量优质化”的目标，从而推进学校均衡、健康、持续发展，接受并通过省政府义务教育均衡发展评估验收。
三、责任内容（一）科学制定发展规划及保障1.学校制定《南街小学长远发展规划》，将均衡发展纳入其中作为重要内容。
2.建立校内义务教育均衡发展目标责任制和问责制，将义务教育均衡发展工作目标完成情况纳入对学校各部门管理人员年度工作绩效考核的重要内容。
（二）坚决完成标准化建设任务1.成立组织机构。
学校统筹规划，分工负责，逐年推进，完成学校均衡发展工作的各项任务。
2.后勤保障到位。
通过争取上级专项资金和学校自筹等措施，解决学校标准化建设所需资金，保证我校标准化建设工程进度。
3.加大宣传力度。
积极宣传省、市、县关于义务教育均衡发展的精神，转变教育观念，努力形成全校师生关心、支持义务教育均衡发展工作的良好氛围。
4.义务教育均衡发展办学基本标准12项核心指标中务必满足其中的十项标准，选择的十项标准中必须达标。
（三）、教育教学质量1、规范办学行为。
（1）规范招生行为。
严格按照“划片招生，就近入学”的原则招收服务辖区内适龄儿童。
（2）严格平行编班。
合理配备各年级师资，确保学生接受公平的教育。
推行小班额教学。
（3）规范课程设置。
按照部颁要求，开齐课程、开足课时，认真开展综合实践活动课教学，安全教育，心理健康教育进课堂，强化体音美等学科教学。
推进义务教育均衡发展整改方案
推进义务教育均衡发展整改方案一、问题诊断1.资源配置不均：城市与农村、重点与非重点学校之间的资源配置差距明显，优质教育资源主要集中在城市和重点学校。
2.教育质量参差不齐：由于师资力量、教学设施等因素的影响，学校之间的教育质量存在明显差距。
二、整改目标1.实现教育资源公平分配，缩小城乡、重点与非重点学校之间的差距。
2.提升教育质量，使每个孩子都能享受到优质教育资源。
3.消除家庭经济条件对教育公平的影响，让每个孩子都能站在同一起跑线上。
三、具体措施1.加大财政投入：政府应加大教育经费投入，确保每个学校都有足够的资金用于改善教学条件、提高教师待遇。
2.优化师资配置：建立城乡教师交流制度，鼓励优秀教师到农村和薄弱学校任教，提高农村和薄弱学校的师资水平。
3.推进教育信息化：充分利用现代信息技术，实现优质教育资源的共享，缩小城乡、重点与非重点学校之间的教育差距。
4.改革招生制度：实行免试就近入学，取消重点班和非重点班，确保每个孩子都有公平的入学机会。
5.加强家庭教育指导：通过开展家庭教育讲座、家长学校等形式，提高家长的教育意识，消除家庭经济条件对教育公平的影响。
6.建立健全监督机制：加强对教育经费使用、教师队伍建设等方面的监督，确保整改措施落地生根。
四、整改步骤1.调查研究：对教育资源分布、教育质量、家庭经济条件等方面进行全面调查，为整改提供数据支持。
2.制定整改方案：根据调查研究结果，制定针对性的整改方案，明确整改目标、具体措施和责任主体。
3.实施整改：各级政府、教育部门和社会各界共同参与，按照整改方案有序推进整改工作。
4.评估验收：整改结束后，组织专家对整改成果进行评估验收，确保整改效果。
5.持续改进：根据评估验收结果，对整改方案进行完善，形成长效机制，持续推进义务教育均衡发展。
五、预期效果1.教育资源得到优化配置，城乡、重点与非重点学校之间的差距明显缩小。
2.教育质量得到提升，每个孩子都能享受到优质教育资源。
义务教育均衡发展推进工作实施方案(3篇)
义务教育均衡发展推进工作实施方案大岗小学推进义务教育初步均衡发展实施方案为推进我乡义务教育均衡发展，根据《___省___—___年推进义务教育均衡发展实施方案》、《___省义务教育学校办学基本标准》、《___省对县（市）、区义务教育均衡发展评估验收指标体系》和《榆树市推进义务教育初步均衡发展达标评估验收工作实施方案》，今年我乡将继续接受榆树市义务教育初步均衡评估验收，为保证顺利通过评估验收，特制订我乡推进义务教育初步均衡发展实施方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，以加强义务教育学校标准化建设为主线，以实施学校规范化、精细化管理为主要措施，以办好每一所学校，保障学生公平接受义务教育为宗旨，以全面提高义务教育办学水平和教学质量为目的，力争在本年度内实现义务教育初步均衡。
二、工作目标到___年___月实现义务教育初步均衡发展，从基本达标校达到标准校。
具体目标1、办学条件达到《___省义务教育学校办学基本标准》并有新的提高和突破，薄弱校建设均明显加强。
2、全乡教育之间、校际之间办学条件和教育质量差距明显缩小。
3、全乡推进和保障义务教育均衡发展体制、机制全部健全，义务教育均衡发展步入制度化轨道。
三、主要任务1、进一步改善办学条件。
深入实施学校标准化建设工程、校安工程，加强学校功能室配套建设，完善新老三室，优化校园环境，使每所学校都能达到___省义务教育学校办学基本标准。
2、优化师资结构和资源配置。
实行教师资源统筹管理与合理配置，逐步实现乡级各学校间教师队伍的学科结构、学历结构、专业技术职务结构和年龄结构大体均衡。
创新教师补充机制，实现教师流动制度化，保证优质教师资源向村小倾斜。
实行校长任期制。
通过村小校长、教师合理交流带动学校管理水平全面提高。
3、整体提升教育质量。
全面贯彻教育方针，全面实施素质教育，严格执行课程计划，加强现代学校制度建设，规范教育教学行为，深化教育教学改革，提高教育教学效率和效果。
切实减轻学生过重课业负担，努力创办特色，实现自主发展。
推进义务教育均衡发展好政策好举措纳入法规江西颁布实施义务教育条例
少年在户籍所在地 就近 入学 ，建立适龄留守儿童档 案和教育联署
完善适龄留守儿 童学 习、 生活与心理 关怀 、 疏导机制。“ 学校 ’ 合力推进滇西边境 山区又好又快发展 制度 ， 章节 中突出了师生安全 的保 障 ，规定 县级 以上有关部门应当按照 学校建设标准对学校建设工程进行监督检查。 《 条例》 在“ 教 育教学” 章节 中强调素质教 育 ， 要 求各市县推 课堂 教学 、 考试、 招 生和质量评价 制度等改革 ， 建 立健 全义务教 育 质量监控和教学指导体系 ， 深化义务教育课程 改革 。
型， 以应用为导向 ， 改革教学方法 ， 采取 项 目教学、 任务驱动等教学
方法 ， 通过课程体 系建设 ， 实现面 向全体学生办学Байду номын сангаас。各级政府要把
研 究中心 ， 定点联系滇西的工作格局基本形成。此外 ， 教 育部还加大
推 进义 务 教 育均 衡 发展 好 政 策好举 措纳 入 法规 江 西 颁布 实 施义 务 教 育条 例
本刊讯 ： 近 日， 江西省教育厅今 天举行新 闻发布会 ， 宣布《 江
省义务教育条例》 于２ ０ １ １年 １ ２月 １日经江西省人 大常委会第二 《 条例》 将江西省推进义务教育均衡发展过程 中行之有效的女 ｊ
《 湖南省综合高 中建设标准 （ 试行 ） 》 规定 ， 综合高 中必须建立
２ ０ １ ２年 ， 教 育部 协助 国务院扶贫办 、 国家发展改革委编 制了《 滇 并逐步 完善 与办学定位相适应 的课程体 系， 应加强通用技术 、 综合 西边境 山区区域发展与扶 贫攻坚规划 （ ２ ０ １ １ ～２ ０ ２ ０年 ） 》 ， 与云南省 实践等 国家课程建设 ，依托 国家课程开设相 关的选修课程和校本 从基 础知识和应 用两个维度科学遴选课程内容 ， 丰 富课程类 建 立了工作会 商沟通机制 ，与 ２ ８个部委建立 了部 际联 系工作机制 ， 课程 ， 印发了《 教育部定 点联 系滇西工作 方案》 ， 建立 了云南大学滇西 发展
小学义务教育均衡发展工作方案
小学义务教育均衡发展工作方案一、背景及意义在我国，小学义务教育是国家教育体系的重要组成部分，均衡发展小学义务教育是实现教育公平的重要任务。
近年来，我国政府高度重视教育均衡发展问题，采取了一系列政策措施，取得了显著成效。
然而，仍存在一定程度的区域、城乡、校际之间的教育发展不平衡现象。
为了进一步推动小学义务教育均衡发展，制定本工作方案。
二、工作目标1. 总体目标：到2025年，我国小学义务教育均衡发展取得更为明显的进展，区域内学校之间教育资源配置更加合理，师资力量更加均衡，教育质量普遍提高，人民群众对小学义务教育的满意度持续提升。
2. 具体目标：（1）资源配置均衡：各地小学教育资源配置差距缩小，城乡、区域之间教育发展水平基本均衡。
（2）师资力量均衡：教师队伍整体素质提升，城乡教师待遇差距逐步缩小，教师交流轮岗制度得到有效实施。
（3）教育质量均衡：小学教育质量整体提升，校际之间教育质量差距明显缩小。
（4）人民群众满意度：人民群众对小学义务教育的满意度达到85%以上。
三、工作措施1. 加强政策制定与落实：国家和地方各级政府要高度重视小学义务教育均衡发展，将此项工作纳入当地教育事业发展规划和年度工作计划，制定相关政策，确保政策措施落地生根。
2. 优化教育资源配置：（1）加大财政投入：加大对农村和贫困地区小学教育的财政支持力度，确保学校硬件设施、教学设备、图书资料等达到基本标准。
（2）师资配置：优化教师队伍结构，加大城乡教师交流轮岗力度，提高农村学校师资水平。
（3）教学资源共享：推进优质教学资源共建共享，充分利用现代信息技术手段，提高教育资源利用效率。
3. 提升师资队伍整体素质：（1）加强教师培训：加大教师培训力度，提高教师教育教学能力和素质。
（2）激励教师成长：设立教师激励机制，鼓励教师发挥专长，提升教育教学质量。
（3）完善教师待遇保障：逐步提高教师待遇，确保城乡、区域之间教师待遇差距逐步缩小。
4. 提高教育质量：（1）深化课程改革：创新教育教学方法，推进素质教育，关注学生全面发展。
深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市义务教育均衡发展督导办法的通知-深府办[2006]181号
![深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市义务教育均衡发展督导办法的通知-深府办[2006]181号](https://img.taocdn.com/s3/m/9389b4bef424ccbff121dd36a32d7375a417c6fb.png)
深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市义务教育均衡发展督导办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 深圳市人民政府办公厅关于印发深圳市义务教育均衡发展督导办法的通知(2006年10月24日深府办〔2006〕181号)《深圳市义务教育均衡发展督导办法》已经市政府同意，现予印发，请遵照执行。
深圳市义务教育均衡发展督导办法为贯彻落实市政府《关于进一步推进我市义务教育均衡发展的若干意见》及相关配套政策，建立义务教育教学质量监测、评价制度，落实推进义务教育均衡发展问责制，现制定本办法。
一、督导的目的、对象和主体进一步提高各区政府、市政府各有关部门和全市义务教育学校对义务教育均衡发展的认识，确保市政府推进全市义务教育均衡发展各项政策措施落实到位，推进义务教育学校在设施设备、生均经费、师资队伍和办学水平等方面均衡发展，全面提高全市义务教育的质量效益。
督导对象为各区政府及市政府各有关部门、全市义务教育学校。
督导主体为市政府教育督导室。
二、督导内容督导各区政府及市政府各有关部门、全市义务教育学校依照中央、省、市关于推进义务教育均衡发展的法律法规和政策规定，认真履行义务教育均衡发展职责，包括全市义务教育的统筹管理、经费保障、设备设施、师资队伍、教育教学管理和质量效益等。
市政府教育督导室要根据督导内容，采取定性和定量相结合的办法，制定详细的深圳市义务教育均衡发展督导方案，并组织实施，原则上每年进行一次。
三、督导程序（一）发出督导通知书；（二）督导对象自查自评，形成自评报告；（三）听取督导对象的自评报告；（四）查阅督导对象的教育经费预算、决算，教育人力、物力资源配置等文件资料；（五）召开有关座谈会；（六）实地考察义务教育学校；（七）专访有关单位及个人；（八）形成督导意见，向督导对象反馈督导意见；（九）向市政府报告督导结果；（十）向社会公示督导结果。
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2、中心小学副校长、工会主席、二级机构人员对各自包保学校推进义务教育均衡发展工作进行督查，每次督查须填写详细的整改清单。清单内容见宿松县推进义务教育发展工作手册。同时承担所授学科专任教师责任以及分管的资料建设工作责任。此类人员的责任追究由校长主持召开行政会并报请县教育局落实。
3、各完小、教学点负责人对各自所在学校的推进义务教育均衡发展工作负责，制定工作任务清单，落实工作责任，同时承担所授学科专任教师责任以及所分管的资料建设工作责任，此类人员的责任追究由中小行政会讨论决定。
二、责任追究所涉及的内容
推进义务教育均衡发展所必需的资料建设整理工作、日常教育教学常规管理工作、各功能室的建设、管理、使用工作，校园环境卫生工作，校园文化建设工作。
三、责任追ห้องสมุดไป่ตู้的种类
（一）经济处罚
（二）师德考核不评优
（三）提请上级主管部门进行纪律处分
（四）年度考核不合格
四、责任追究运用规则
1、校长对全乡各小学推进义务教育均衡发展工作负总责，科学、合理分解工作任务，落实工作责任，强化督查与整改措施。校长在此项工作中的责任追究由县教育局、县纪委落实。
**小学推进义务教育均衡发展
责任追究办法
为了促进我乡小学推进义务教育均衡发展工作有序开展，切实提高工作实效，根据宿松县推进义务教育均衡发展指挥部、宿松县政府教育督导办、宿松县教育局相关文件精神，结合我乡小学工作实际，特制订此办法。
一、责任追究所涉及的对象
我乡小学、幼儿园现在编、在岗教师以及临聘教师。
4、各功能室管理人员对各自负责的功能室设备设施进行维护保管，对功能室的使用安排落实到具体时间、具体教师，对相关资料及时收集整理归档。同时承担所授学科专任教师责任以及各自职责范围内的资料建设工作责任。对各功能室管理人员的责任追究由各学校负责人、各包保责任人提交中小行政会讨论决定。
5、专任教师对各自所授学科的教育教学日常工作、班级环境卫生工作、班级文化建设工作以及学校、各功能室布置的工作任务负责。对专任教师的责任追究由所在学校负责人、包保责任人提交中小行政会讨论决定。
五、责任追究的方式
1、诫勉谈话。对推进义务教育均衡发展工作认识不足、积极性不高，工作懒散拖拉的人员，由中心小学校长组织相关人员对其进行诫勉谈话。
2、扣除绩效考核分
对在推进义务教育均衡发展工作中触犯隘口中心小学绩效工资实施方案中规定的扣分条款的人员，进行合理扣分并告知。
3、对在推进义务教育均衡发展工作中严重失职，造成严重影响的人员，依据影响程度由中心小学行政会讨论决定该同志师德考核不评优并告知、造成恶劣影响的，报请上级教育主管部门对其进行纪律处分，并对其年度考核评定为不合格等次。