售后服务的工作总结及计划
售后总结报告文案范文(3篇)
第1篇一、报告概述尊敬的领导，亲爱的同事们：随着2023年的落幕，我司售后服务团队在全体成员的共同努力下，圆满完成了年度工作任务。
现将本年度售后服务工作总结如下，以便更好地总结经验，发现问题，为下一年的工作提供参考。
二、工作回顾1. 客户满意度提升本年度，我司售后服务团队始终坚持“客户至上”的服务理念，通过不断优化服务流程、提高服务效率，客户满意度得到了显著提升。
根据客户满意度调查数据显示，本年度客户满意度达到了90%以上，较去年提升了5个百分点。
2. 服务项目拓展为满足客户多样化的需求，本年度售后服务团队积极拓展服务项目，新增了以下服务：（1）远程技术支持：通过线上平台为客户提供远程技术支持，解决客户在使用过程中遇到的问题。
（2）产品升级服务：为客户提供产品升级服务，确保客户在使用过程中享受到最新技术。
（3）定制化服务：根据客户需求，为客户提供个性化、定制化的售后服务方案。
3. 团队建设与培训为提升售后服务团队的整体素质，本年度组织开展了以下培训活动：（1）专业技能培训：邀请行业专家进行专业技能培训，提高团队成员的技术水平。
（2）服务意识培训：开展服务意识培训，强化团队成员的服务理念。
（3）团队协作培训：通过团队协作培训，提升团队成员的团队协作能力。
4. 设备维护与保养本年度，售后服务团队对客户设备进行了全面维护与保养，确保设备正常运行。
共完成设备维护保养任务1000余次，客户满意度达到95%。
三、工作亮点1. 快速响应本年度，售后服务团队积极响应客户需求，及时解决客户问题。
平均响应时间为2小时内，客户满意度得到保障。
2. 问题解决率提升通过不断优化服务流程、提高技术水平，本年度售后服务团队问题解决率达到了98%，较去年提升了5个百分点。
3. 客户满意度提高如前文所述，本年度客户满意度达到了90%以上，较去年提升了5个百分点，充分证明了售后服务团队的努力成果。
四、存在问题及改进措施1. 问题解决时间较长部分复杂问题解决时间较长，影响了客户满意度。
售后工作总结和工作计划8篇
售后工作总结和工作计划8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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售后服务部工作总结及改进措施分析
售后服务部工作总结及改进措施分析（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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售后客服年度工作总结范本7篇
售后客服年度工作总结范本7篇篇1一、引言在这一年里，作为售后客服团队的一员，我始终致力于为客户提供最优质的服务，以解决客户在使用产品或服务过程中遇到的问题。
本报告旨在对本年度工作进行详尽的总结，以期能够不断提升自己的服务能力和团队协作的效率。
1. 工作目标及任务完成情况本年度，我们的主要工作目标包括提高客户满意度、优化客户服务流程、加强内部沟通与协作等。
在此目标的指引下，我积极参与并完成了以下任务：（1）接听客户咨询电话，解决客户在使用产品或服务过程中遇到的问题，确保客户满意度达到既定标准。
（2）负责售后服务的协调与处理，包括退换货、维修、补偿等事宜，确保客户满意度得到进一步提升。
（3）积极参与客户服务流程的改进与优化，提出合理化建议，提高服务效率。
（4）加强内部沟通与协作，与各部门保持良好的合作关系，共同解决客户问题。
2. 工作成果与亮点在过去的一年里，我在以下几个方面取得了显著的成绩：（1）客户满意度：通过不断提高自己的服务水平和解决问题的能力，我成功提高了客户满意度，得到了客户的好评与认可。
（2）问题解决效率：在处理客户问题时，我注重分析问题的根本原因，提出有效的解决方案，提高了问题解决效率。
（3）内部沟通与协作：我积极参与内部沟通与协作，与各部门建立了良好的合作关系，共同解决了多个复杂问题。
（4）团队建设与创新：在团队建设中，我积极参与培训与分享活动，提高自己的同时也不断提升团队的服务水平。
在创新方面，我积极提出新的服务思路和方法，为团队的发展做出贡献。
3. 工作中的不足与反思在总结本年度工作的同时，我也认识到自己在工作中存在一些不足：（1）知识储备不足：随着产品的不断更新和服务的升级，我需要不断学习新知识，提高自己的服务水平。
（2）沟通能力有待提高：在处理复杂问题时，我需要进一步提高自己的沟通能力，以更好地与客户和团队成员沟通。
（3）应对压力能力：在面对工作压力时，我需要更好地调整自己的心态，保持冷静和耐心。
售后客服年终工作总结与计划8篇
售后客服年终工作总结与计划8篇篇1一、背景在这一年的时间里，作为售后客服团队的一员，我深感责任重大，针对客户的需求和问题，我们进行了积极的回应与解决。
在紧张而有序的工作中，我们逐渐摸索出一套工作方法，同时也收获了一些经验教训。
在此，我对过去一年的工作进行全面的总结，并对未来的工作计划进行展望。
二、年终工作总结1. 工作成果在过去的一年中，我们售后客服团队共处理客户问题XXX余起，客户满意度达到XX%以上。
我们积极响应客户需求，提供及时有效的解决方案，为客户带来了良好的体验。
此外，我们还对产品和服务进行了持续的优化建议，为公司的发展做出了贡献。
2. 工作亮点（1）建立完善的客户服务体系：我们根据客户需求，建立了一套完善的客户服务体系，包括FAQ、服务流程、常见问题处理等，使客户在遇到问题时能够迅速找到解决方案。
（2）强化团队建设：通过定期的培训与沟通，我们提高了团队成员的专业技能和服务意识，形成了良好的团队氛围。
（3）优化服务流程：我们对服务流程进行了优化，简化了服务步骤，提高了工作效率，为客户提供了更加便捷的服务体验。
3. 工作不足（1）客户服务水平有待进一步提高：尽管我们取得了一定的成绩，但在服务过程中仍存在一些不足，如响应速度、解决方案的精准度等，需要我们在新的一年里继续改进。
（2）技术更新换代对团队提出新的挑战：随着公司产品的技术更新换代，我们需要不断学习新的知识和技能，以适应新的需求。
三、工作计划1. 提高服务水平我们将继续加强客户服务体系的建设，提高服务质量和效率。
同时，我们将定期对团队成员进行培训和考核，以提高团队的服务水平。
2. 加强技术学习针对技术更新换代带来的挑战，我们将组织团队成员进行定期的技术学习，掌握最新的知识和技能，以更好地服务客户。
3. 优化服务流程我们将继续优化服务流程，简化服务步骤，提高客户满意度。
同时，我们将加强与其他部门的协作，形成高效的工作机制。
4. 深化客户关系管理我们将加强与客户的沟通与联系，了解客户需求和建议，不断改进产品和服务。
售后服务的工作总结及计划(三篇)
售后服务的工作总结及计划做售后已经半年了，不知不觉间半年过去了，在工作中，经历了很多酸甜苦辣，也认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。
皮带机的用途及注意事项已有了些心得，长时间与各种人相处也明白了一些道理，一些对人对事的道理，现将工作总结如下：皮带机：通过传动把物料从某一地点运送到另一地点，这就是皮带机的主要功能·主要服务于矿山，煤矿，港口，电厂等地。
皮带机的注意事项：1，首先熟悉现场库房。
与业主和安装队打好关系。
2，安装时中心线一定要准，不许有偏差，从头部或者尾部打中心线的钢丝绳ZUI多绷1~3根3，调滚筒支架中心距时，先把滚筒装在支架上，以滚筒的中心调中心距。
4，驱动和传动滚筒连接的时候，驱动比传动低的情况下，先调传动滚筒支架垂直度，平行度，然后焊接。
之后再调驱动，与滚筒连接的联轴器它们之间的缝隙6~8mm。
注意保证横平竖直。
5，驱动打表，打四个面，上下左右。
把百分表吸在制动轮上，同时转动液力偶合器和制动轮进行打表。
6，在空载的时候，如果减速机安装了逆止器，必须把驱动解体，单独做空载，避免毁坏逆止器里的逆止环。
7，有的驱动在负载时，转动缓慢，很可能是因为配重过多，电机的电流不够稳定，或缺项或者是液偶里的油太少等等~8，液偶里加油75%，把液偶斜45度，可以看到油就达到了75%。
9，安装中间架时，中间架离中心线不许超过2mm。
10，制动器温度允许范围：环境温度+65度，油脂名称25#变压器油。
11，压带轮离皮带的高度是80~100mm，过于太高就没有作用了。
12，空载试运转的运转时间不得小于2个小时。
主要检查驱动：温度，振动，噪声，漏油。
还有跑偏程度，机架支腿焊缝及机架和机械设备紧固件。
发现问题，解决问题。
在现场服务心得1.有真诚有朋友俗话说的好，有朋可走天下，无朋寸步难行。
朋友是对一个人的信任，好感，朋友多了没有走不通的路，没有过不去的桥，这对一个经常外出的人有很大帮助，有真诚有朋友。
售后客服年度工作总结范本7篇
售后客服年度工作总结范本7篇篇1一、背景概述在过去的一年里，作为售后客服团队的一员，我致力于为客户提供专业、高效、满意的服务，确保客户在购买我们的产品后能够享受到无忧的体验。
本年度的工作充满了挑战与机遇，通过团队的共同努力，我们不仅提升了客户满意度，还不断优化了内部工作流程，提高了服务效率。
二、工作内容及成果1. 客户服务与技术支持- 全年共处理客户售后咨询XXXX余次，有效解决率达到XX%以上。
- 针对客户反馈的各类问题，完善知识库，提供快速准确的技术支持。
- 定期跟踪客户满意度调查，收集意见并改进服务流程，客户满意度提升XX%。
2. 售后流程优化- 分析售后服务的瓶颈，简化流程，减少客户等待时间。
- 实施标准化操作指南，提升客服团队处理问题的效率与准确性。
- 引入智能客服系统，辅助人工客服处理常见问题，提高响应速度。
3. 团队建设与培训- 组织定期团队会议，分享经验，提升团队的服务意识和协作能力。
- 开展客服技能培训，包括产品知识、沟通技巧、问题解决能力等。
- 激励优秀员工，设立绩效考核机制，增强团队凝聚力与积极性。
4. 售后服务活动- 策划并执行多次售后服务活动，如客户回访、产品维修优惠等，提升品牌口碑。
- 积极参与线上线下互动活动，通过社交媒体等多渠道与客户互动沟通。
- 及时跟进大型促销活动后的客户服务工作，确保客户体验顺畅。
三、工作亮点及创新举措1. 创新智能客服系统应用- 结合人工智能与大数据分析技术，推出智能客服机器人辅助服务。
- 实现智能分流引导，提高自助服务的使用率，减轻人工客服压力。
2. 优化售后服务策略- 根据客户反馈数据，制定针对性的售后服务策略调整。
- 实施客户满意度跟踪机制，对重点客户进行个性化服务安排。
四、面临的挑战及改进措施1. 客户服务需求多样化带来的挑战- 加强产品知识学习，提升客服团队对不同需求的响应能力。
- 加强跨部门沟通协作，形成更全面的客户服务体系。
2. 系统升级过程中的服务波动问题- 制定详细的服务应急预案和过渡计划。
售后服务部年度工作总结范文6篇
售后服务部年度工作总结范文6篇篇1一、引言在过去的一年里，售后服务部全体同仁秉持着公司“客户至上，服务先行”的宗旨，不断追求卓越，通过团结协作，取得了一定的成绩。
本报告将详细回顾和总结售后服务部一年来的工作，并提出未来发展方向和计划。
二、工作内容及成果1. 售后服务体系建设在过去的一年中，我们加强售后服务体系建设，优化服务流程，提升服务质量。
通过制定完善的售后服务管理制度，实现了对售后服务的规范化、标准化管理。
同时，我们加强了对服务人员的培训和管理，提高了服务人员的专业素质和服务意识。
2. 客户满意度提升我们始终把客户满意度作为衡量工作成效的重要标准。
通过定期的客户回访、满意度调查以及客户服务热线等方式，了解客户的需求和意见，针对性地改进服务方式和方法。
在过去的一年里，客户满意度得到了显著提升。
3. 维修服务管理在维修服务方面，我们建立了完善的维修档案管理制度，实现了对维修过程的全面跟踪和记录。
同时，我们加强了对维修人员的培训和管理，提高了维修效率和质量。
在过去的一年里，我们成功处理了大量维修案件，得到了客户的高度认可。
4. 配件供应与库存管理为了确保售后服务的高效运作，我们加强了配件的供应与库存管理。
通过与供应商建立紧密的合作关系，确保了配件的及时供应。
同时，我们采用了先进的库存管理技术，实现了对库存的实时监控和预警，有效避免了配件短缺和过剩的问题。
三、工作中存在的问题和改进措施1. 服务意识有待提高虽然我们在过去的一年里取得了一定的成绩，但服务意识仍需进一步提高。
部分服务人员在面对客户诉求时，处理不够迅速和积极。
针对这一问题，我们将继续加强服务人员的培训和管理，提高服务人员的专业素质和服务意识。
2. 信息化建设有待加强篇2================一、引言在过去的一年里，售后服务部全体同仁秉持着公司客户至上的服务理念，圆满完成了各项任务。
本年度的工作经历了诸多挑战和磨砺，但通过团队合作和不懈努力，我们取得了显著的成果。
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售后服务的工作总结及计划售后服务的工作总结一时间飞逝，20xx年即刻岁末。
这一年对我来讲可谓是人生中的又一个起点和转折。
它发生了太多太多的事，有些事将会影响我的一生。
那些工作中的点点滴滴仍历历在目，有过欢笑也有过惆怅、有过激情满怀也有过意志消沉。
但总的来说，这一年是我人生中不平凡、平庸的一年。
我努力过、失落过、成功过，期盼过，当然也挫折过。
每一个成功的喜悦，每一个困难面前的艰辛，在我这儿都播下了种子。
希望在即将到来的20xx年，能让这些种子茁壮成长，为公司的明天和我的事业多添一片绿。
此刻，我将20xx年在公司的经历作一个简单的概括：一、得公司领导认可和肯定并委以重任。
xx年中，在公司进行的公开招聘中，得领导的信任和同事的支持有幸担任运维部副经理一职。
6月以来，与同事一道为招行成都分行分行监控中心、网点自助银行自动门、密押系统、应急救生通道门锁、门禁控制器等进行改造维护努力工作，得到了客户和公司的认可。
并与各位同事一道精诚团结，秉承客户之上的理念完成了省环保、两河停车场、德康医院、成都公安金牛分局等客户的12369及排污费、监控、道匝系统维护及安装任务。
在此过程中，学习认知了公司文化，并融入了这个温馨的大家庭。
还通过公司的理论和技能培训掌握了更多的公关和工作技能，让自己的能力有了一个质的提升。
二、一年工作重点及工作情况。
1、xx年xx月，在公司领导的关心支持和部门同事的协同帮助下，了解掌握和熟悉了部门的主要工作任务，如：招行成都分行中心大屏及门禁系统、两河公园智能停车场系统，德康医院、成都金牛公安分局、言善信监控系统、安县交通卡扣系统、省环保12369环保举报热线系统等不同项目。
2、xx月，认知学习了公司的企业文化，并融入这个温馨大家庭。
在公司领导的关心和同事的支持帮助下完成了角色定位和各客户类群的维护任务，主要完成任务为招行密押系统升级、两河停车场系统、德康医院和金牛公安分局监控系统、环保12369系统的维护任务。
3、xx月至今，完成了环保排污费系统维护任务的顺利交接和日常维护任务，公司质量体系审查的顺利通过，顺利完成部门制度、规范、服务流程的顺利制定和实施。
4、在此过程中遇到的困难和麻烦：①招行问题最多，要表现为招行自动门、应急通道消防门和pos消费系统问题，主要故障体现在网络断线，门禁卡不能阅读、pos消费不能充值刷卡等，经公司工程师现场处理后能正常工作一段时间，但又会出现，分析得出故障设备为：卡问题，读卡器问题最多。
但招行最棘手的大屏问题已经圆满解决。
其他问题基本都与客户使用和操作不规范有关，虽然公司多次派人进行培训，但是由于招行人员变更频繁，所以操作上还是存在一定问题。
②其次问题较多的是环保2369和排污费问题，虽然我司极少哦到现场进行维护，但通过网络在线维护的量还是较大，问题主要体现在系统问题和网络问题，网络问题出现稍比系统问题较少，表现为：用户授权问题、系统升级问题和用户名对系统使用不熟悉。
③最后，其他一些监控、卡口到目前还维护较少，故障主要体现在前端设备问题：如摄像机、测速仪等，当然平台也还有一些细致工作需要修补。
5、自身的不足。
主要体现在公司部分项目的工作技能还有待进一步提高，平时工作情况未向领导说明，很多时候不能按时打卡上班，以后我将全部摒弃这些不足，全力以赴迎接新的一年。
三、20xx年工作计划及安排。
xx已近尾声，又将接到阿坝、雅安、交通卡口项目和环保污染源控制及金牛项目的维护，我们将总结上一年在工作中的经验教训和不足，为下一年的工作做好准备，具体实施计划：由于新的一年即将接到4个新项目的维护任务，希望公司能给部门再招聘一位工程师，这样技能满足部门的维护任务又能提高服务质量。
根据现在的情况，本部门将设置几个“主管”岗位：1、一人主要负责环保3大项目的日常维护巡检等工作。
一人主要负责招行项目各系统日常维护和巡检工作。
两人主要负责金牛公安分局和交通卡口各项目日常维护和巡检。
2、每季度进行1次集中培训或现场培训。
3、更加完善部门制度和落实人员责任制。
当然，在任务较重的情况下，我们将作出实时调整，灵活支援，交叉维护以便提高维护和培训质量。
四、对公司制度和管理的建议。
针对我们在维护过程中遇到的问题，我作出如下几点建议：1、对公司的产品：现今我司产品基本没有，尤其是新项目，产品处于测试阶段，但这些产品已经在客户那里开始使用，所以出现问题较多，工程师都是一边学习一边维护。
避免不了在客户面前向公司有关方咨询处理问题的方法，给客户留下了不好的印象。
其次，是老产品的更新升级，设备运行也不稳定，造成维护量巨大，处理一个问题又出现新的问题。
希望公司12在这方面得到改进。
2、配件管理：公司在配件备货方面存在较大问题，主要为相关配件公司没有配件库存，有的设备还需供应商提供。
如：读卡器，摄像机等，这极大影响了服务效率，此问题应首要解决。
3、服务流程及工作量：服务流程没有什么问题，主要是协调沟通机制还未建立起来，导致工程师不能与客户及时了解情况以及管理人员不能了解实时状态。
造成不必要的催促和二次报修。
另外由于有些片区条件特殊，如其他县市区，由于离公司较远一个较为简单的任务需要派人去现场，这样就造成了一定的资源浪费和增大了服务成本，希望公司在新的一年有所考虑和改进。
五、新年设想与期望。
xx的钟声即将敲响，回顾过去的一年我收获了比以前更多的东西，也把自己的工作技能得到了提升和发展，当然自身还有一定的不足。
期望xx在领导的关心信任和同事的支持协助下把工作做得更好，将自己在公司监控系统方面做得更好、环保和其他产品的技术服务能更上一层楼。
我将完善我的不足之处，也希望领导能给予指正和批评，我会与各位同事一道将工作做得更好。
售后服务的工作总结二时间飞逝，20xx年即刻岁末。
这一年对我来讲可谓是人生中的又一个起点和转折。
它发生了太多太多的事，有些事将会影响我的一生。
那些工作中的点点滴滴仍历历在目，有过欢笑也有过惆怅、有过激情满怀也有过意志消沉。
但总的来说，这一年是我人生中不平凡、平庸的一年;我努力过、失落过、成功过，期盼过，当然也挫折过;每一个成功的喜悦，每一个困难面前的艰辛，在我这儿都播下了种子。
希望在即将到来的20xx年，能让这些种子茁壮成长，为公司的明天和我的事业多添一片绿。
此刻，我将xx年在公司的经历作一个简单的概括：一. 得公司领导认可和肯定并委以重任20xx年年中，在公司进行的公开招聘中，得领导的信任和同事的支持有幸担任运维部副经理一职。
6月以来，与同事一道为招行成都分行分行监控中心、网点自助银行自动门、密押系统、应急救生通道门锁、门禁控制器等进行改造维护努力工作，得到了客户和公司的认可;并与各位同事一道精诚团结，秉承客户之上的理念完成了省环保、两河停车场、德康医院、成都公安金牛分局等客户的12369及排污费、监控、道匝系统维护及安装任务。
在此过程中，学习认知了公司文化，并融入了这个温馨的大家庭;还通过公司的理论和技能培训掌握了更多的公关和工作技能，让自己的能力有了一个质的提升。
二.一年工作重点及工作情况1：12年6-7月，在公司领导的关心支持和部门同事的协同帮助下，了解掌握和熟悉了部门的主要工作任务，如：招行成都分行中心大屏及门禁系统、两河公园智能停车场系统，德康医院、成都金牛公安分局、言善信监控系统、安县交通卡扣系统、省环保12369环保举报热线系统等不同项目。
2.：7-9月，认知学习了公司的企业文化，并融入这个温馨大家庭;在公司领导的关心和同事的支持帮助下完成了角色定位和各客户类群的维护任务，主要完成任务为招行密押系统升级、两河停车场系统、德康医院和金牛公安分局监控系统、环保12369系统的维护任务。
3：9月至今，完成了环保排污费系统维护任务的顺利交接和日常维护任务，公司质量体系审查的顺利通过，顺利完成部门制度、规范、服务流程的顺利制定和实施。
4：在此过程中遇到的困难和麻烦：①招行问题最多，要表现为招行自动门、应急通道消防门和POS消费系统问题，主要故障体现在网络断线，门禁卡不能阅读、POS消费不能充值刷卡等，经公司工程师现场处理后能正常工作一段时间，但又会出现，分析得出故障设备为：卡问题，读卡器问题最多;但招行最棘手的大屏问题已经圆满解决;其他问题基本都与客户使用和操作不规范有关，虽然公司多次派人进行培训，但是由于招行人员变更频繁，所以操作上还是存在一定问题。
②其次问题较多的是环保2369和排污费问题，虽然我司极少哦到现场进行维护，但通过网络在线维护的量还是较大，问题主要体现在系统问题和网络问题，网络问题出现稍比系统问题较少，表现为：用户授权问题、系统升级问题和用户名对系统使用不熟悉。
③最后，其他一些监控、卡口到目前还维护较少，故障主要体现在前端设备问题：如摄像机、测速仪等，当然平台也还有一些细致工作需要修补。
5：自身的不足主要体现在公司部分项目的工作技能还有待进一步提高，平时工作情况未向领导说明，很多时候不能按时打卡上班，以后我将全部摒弃这些不足，全力以赴迎接新的一年。
三.20xx年工作计划及安排20xx年工作已近尾声，20xx们又将接到阿坝、雅安、交通卡口项目和环保污染源控制及金牛项目的维护，我们将总结上一年在工作中的经验教训和不足，为下一年的工作做好准备，具体实施计划：由于新的一年即将接到4个新项目的维护任务，希望公司能给部门再招聘一位工程师，这样技能满足部门的维护任务又能提高服务质量;根据现在的情况，本部门将设置几个“主管”岗位，1.一人主要负责环保3大项目的日常维护巡检等工作;一人主要负责招行项目各系统日常维护和巡检工作;两人主要负责金牛公安分局和交通卡口各项目日常维护和巡检;2.每季度进行1次集中培训或现场培训;3.更加完善部门制度和落实人员责任制;当然，在任务较重的情况下，我们将作出实时调整，灵活支援，交叉维护以便提高维护和培训质量。
四.对公司制度和管理的建议针对我们在维护过程中遇到的问题，我作出如下几点建议：1. 对公司的产品：现今我司产品基本没有，尤其是新项目，产品处于测试阶段，但这些产品已经在客户那里开始使用，所以出现问题较多，工程师都是一边学习一边维护。
避免不了在客户面前向公司有关方咨询处理问题的方法，给客户留下了不好的印象;其次，是老产品的更新升级，设备运行也不稳定，造成维护量巨大，处理一个问题又出现新的问题。
希望公司12在这方面得到改进。
2. 配件管理：公司在配件备货方面存在较大问题，主要为相关配件公司没有配件库存，有的设备还需供应商提供;如：读卡器，摄像机等，这极大影响了服务效率，12此问题应首要解决。
3. 服务流程及工作量：服务流程没有什么问题，主要是协调沟通机制还未建立起来，导致工程师不能与客户及时了解情况以及管理人员不能了解实时状态。