安全生产责任制编制指导意见
安全生产责任制编制指导意见一、安全生产责任制概述安全生产责任制是按照安全生产方针和“管生产同时必须管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产方面应做的事情和应负的责任加以明确规定的一种制度，是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心。
二、建立安全生产责任制的要求1.必须符合国家安全生产法律法规和政策、方针的要求。
2.与本单位管理体制协调一致，根据管理体制的调整适时修订。
3.要根据本单位、部门、班组、岗位的实际情况制定，既明确具体，又具有可操作性，防止形式主义。
三、安全生产责任制主要内容1.纵向方面，即从上到下所有类型人员的安全生产职责。
在建立责任制时可首先将本单位从主要负责人一直到岗位工人分成相应的层级；然后结合本单位的实际工作，对不同层级的人员在安全生产中应承担的职责做出规定。
2.横向方面，即各职能部门（包括党、政、工、团）的安全生产责任。
在建立责任制时，可按照本单位职能部门的设置（如HSE、设备、技术、生产、工程、综合办等部门）分别对其在安全生产中应承担的职责做出规定。
四、编写安全生产责任制时，要先从纵向和横向方面列出层级和涉及到的部门、岗位，对应不同层级、不同岗位的职责、权利和义务，编制说明相应层级、岗位应履行安全生产的责任。
五、在划分安全生产责任时，要覆盖安全、环保和职业健康，凡事与HSE有关的活动都要进行考虑，尤其是平行部门的监管责任不清的，在责任制中要明确说明，具体编写要点见附件。
附件危险化学品生产企业安全生产责任制度编写指导要点一、安全生产责任制度安全生产责任制度是各项安全生产规章制度的核心，是明确单位各级领导、各个部门、各类人员在各自职责范围内对安全生产应负责任的制度。
在编制安全生产责任制时，应根据各部门和人员职责分工来确定具体内容，要充分体现责权利相统一的原则，要“横向到边，纵向到底，不留死角”，形成全员、全面、全过程安全管理的完整制度体系。
对身兼数职的人员，可根据其兼职情况，承担其相应各职位的安全生产责任。
安全生产责任制的编写从两个方面入手：一是基本原则。
包括法律、法规依据，履责的范围，明确人人有责。
二是各级领导、各类人员安全责任制。
包括主要负责人、分管负责人、部门或分厂（车间、工段）负责人、安全管理人员、班组长、工人等。
三是各职能部门责任制。
包括行政部门（含厂办、人事、劳资、教育等综合部门）、生产部门、技术部门、基建设备动力部门、环保部门、安全（消防）部门、财务部门、供销储运部门、工会等。
1．基本原则。
编写要点如下：根据《中华人民共和国安全生产法》、《青海省企业安全生产主体责任规定》的规定。
1.1安全生产实行各级部门、各级人员负责制，特别是企业主要负责人对企业安全生产工作负总责。
1.2各级部门、各级人员在各自的职责范围内履行职责。
1.3安全生产人人有责。
2．各级领导、各类人员安全生产责任制。
编写要点如下：各级领导、各类人员安全生产责任制是根据安全生产的基本要求设置的，各单位可根据自身的管理特点，增加或合并职责（法律、法规规定的除外），但本纲要提出的有关主要负责人、分管负责人及部门（分厂）安全负责人的责任制要求必须涵盖。
各级各类人员都要有明确的安全生产责任制度，不得遗漏。
2.1厂主要负责人：2.1.1作为厂第一责任人，应明确如何严格执行国家法律、法规及相关标准，并对其资格提出要求。
2.1.2明确如何落实企业安全生产责任制，建立健全安全生产专门管理机构。
2.1.3明确如何审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标。
2.1.4确保实现对安全生产投入的要求（包括资金投入、人员配置等）。
2.1.5明确如何组织安全检查，及时消除隐患。
如实报告生产事故，组织事故救援工作。
2.1.6明确对事故应急救援预案的总要求（组织、制定、演练、完善等）。
2.2厂分管负责人：2.2.1作为厂分管负责人，明确如何在厂主要负责人的领导下，对其分工管理涉及企业安全方面的工作负责及对其任职资格的要求。
2.2.2明确如何组织制定、修订和审定其分管工作中涉及安全方面的制度、安全技术规程等，并检查其执行情况。
2.2.3明确如何制定安全教育计划及培训考核计划。
2.2.4明确如何审批重大工艺处理、开停车、检修、施工的安全技术方案，审查引进技术和开发新产品中的安全技术问题。
2.2.5明确如何审批特殊危险动火作业，参加重大事故的技术分析。
2.2.6明确如何对化学品安全技术说明书和安全标签管理的要求。
2.2.7明确如何组织安全检查及对重大事故隐患管理的要求。
2.2.8明确如何协助主要负责人组织安全技术研究工作，解决安全技术问题。
2.2.9 明确应急救援预案中的组织、实施责任。
2.3 部门、车间负责人：2.3.1明确如何对部门、车间安全生产负全面责任。
2.3.2明确如何拟订、修订安全技术规程和安全生产管理制度。
2.3.3明确如何组织开展安全生产教育，定期进行考核。
2.3.4明确如何组织开展安全检查。
2.3.5明确如何确保设备、安全装置、防护设施处于良好状态。
2.3.6明确如何建立、健全车间安全、防火组织。
2.3.7明确对贯彻执行上级指示的要求。
2.4安全管理人员：2.4.1确定如何协助决策机构和主要负责人、分管负责人组织制定本单位安全生产管理年度工作计划，并组织实施。
2.4.2确定如何协助决策机构和主要负责人、分管负责人组织制定本单位年度安全生产管理目标，并进行考核。
2.4.3确定如何参与制定安全生产资金投入计划和安全生产技术措施计划，并具体实施或者督促相关部门落实。
2.4.4确定如何组织制订或修订安全生产管理制度、安全生产操作规程，并对执行情况进行监督检查。
2.4.5确定如何组织参加现场安全生产检查，对检查出的问题负责组织或者督促整改，不能立即整改的要立即向本单位负责人汇报。
2.4.6确定如何配合政府有关部门对建设项目安全设施“三同时”的审查验收工作，负责审查承包、承租单位相关资质、证照和资料。
2.4.7确定如何组织有关部门研究职业中毒的预防工作和职业病的防治措施。
2.4.8确定如何组织实施安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。
2.4.9确定如何按规定监督发放劳动防护用品，并指导有关部门教育从业人员正确佩戴和使用。
2.4.10确定如何配合生产安全事故的调查和处理，负责事故的统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行。
2.4.11确定如何本单位确定的其他安全生产管理职责。
2.5班组长：2.5.1确定如何组织职工学习，贯彻执行和车间有关的安全生产规章制度及要求。
2.5.2确定如何组织班组安全教育和安全活动。
2.5.3确定如何负责本岗位防护用品（器具），安全装置和消防器材的维护和管理。
2.5.4确定如何防范事故，出现事故如何处理，如何组织抢救。
2.6工人：2.6.1明确如何执行操作规程，如何确保本岗位的设备和安全设施齐全完好。
2.6.2明确如何按时巡回检查，准确分析，判断和处理生产过程中的异常情况。
2.6.3确定如何正确使用、保管各种防护用品（器具）和消防器材。
2.6.4确定如何不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，并有权及时越级汇报。
3．各职能部门安全生产责任制。
编写要点如下：职能部门设置是根据保障安全生产的基本要求设置的，各单位可根据自身的管理特点，增加或合并设置（法律、法规规定的除外），机构简单的企业，也可按明确到人进行编制，但本纲要提出的职责要求必须涵盖，不得缺项。
3.1行政部门3.1.1明确协助单位领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料，做好安全会议记录。
3.1.2明确如何组织从业人员的安全教育、培训、考核工作（包括培训计划、培训效果考核等）。
3.1.2明确如何组织检查，落实干部值班制度。
3.1.3明确如何负责对临时来厂参观、学习、办事人员的检查登记和对进厂新员工的安全教育。
3.1.4明确如何负责安全工作记录和安全文件管理工作。
3.1.5明确与从业人员签订劳动合同并为其进行工伤保险的责任。
3.1.6明确负责主管工作范围内的安全管理，并对其安全工作负责3.2生产部门：3.2.1明确如何编制长远发展规划及编制年度生产计划，以及安全技术和改善劳动条件的措施项目。
3.2.2明确如何传达、贯彻上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。
3.2.3明确如何在保证安全的前提下组织生产，发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的做法及时制止，严禁违章指挥、违章作业。
3.2.4明确如何发现生产过程中出现的不安全因素、险情及事故时，果断处理，防止事态扩大。
3.2.5明确如何组织安全检查，随时掌握安全生产动态。
3.2.6明确如何执行操作纪律管理的规定。
3.2.7明确如何负责生产事故的调查、处理、统计上报等工作。
3.2.8明确负责主管工作范围内的安全管理，并对其安全工作负责3.3基建设备动力部门：3.3.1明确负责对基建设备动力装置及工业建筑物、构筑物的安全管理。
3.3.2明确组织编制或审查基建项目的施工组织设计，对工业建筑物、构筑物、起重机械、厂内运输机械（叉车、铲车等）、锅炉、压力容器、高压管件、气瓶、热力管网和安全装置的定期检测、检验、校验工作，使其符合安全、消防和职业卫生要求。
3.3.3明确在签订施工合同时，要对施工的承包商进行资格认定，并订立施工安全协议或有关条款。
3.3.4明确制定或审定有关设备制造、改造方案和组织编制大、中修项目的安全措施计划，对承包商施工作业人员进行入厂安全教育和施工前的安全交底工作，并确保实施。
3.3.5明确在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全措施。
3.3.6明确组织按时实现安全技术措施计划和隐患整改措施。
3.3.7明确按“三同时”原则，保证安全生产和消除危险有害因素的设施与主体工程同时竣工验收和使用。
3.3.8明确负责基建设备事故调查、统计、上报，参加有关重大事故的处理。
3.3.9明确负责主管工作范围内的安全管理，并对其安全工作负责3.4技术部门：3.4.1明确如何编制和修订工艺技术规程，工艺技术规程必须符合安全生产的要求，并对工艺技术规程执行情况进行检查、监督、考核。
3.4.2明确如何负责生产工艺事故的调查处理和统计上报工作。
3.4.3明确如何对生产操作工人的技术培训考核。
3.4.5明确如何负责组织工艺技术安全性检查，并及时改进安全技术上存在的问题。
3.4.6明确如何采用先进的安全生产技术、安全设备和装备。
3.4.7明确负责主管工作范围内的安全管理，并对其安全工作负责3.5环保部门：3.5.1明确如何在厂长（经理）和分管环保负责人的领导下开展环保管理工作。
3.5.2明确如何组织制定、修订本企业职业环保管理制度，并监督检查执行情况。
体系文件编制指导意见
体系文件编制指导意见一、安全生产责任制安全生产责任制必须明确企业各级领导、各部门、所属单位和所有人员，在安全生产中应负有的安全责任。
它主要由纵向系列和横向系列责任制组成，其中纵向系列的包括各级领导直到岗位工人的责任制，其中包含部门的正副职领导；横向系列的包括各级职能部门（如安全、生产、设备、技术、人事、财务、党群等部门）和各基层单位的责任制。
做到“纵向到底、横向到边、不留死角”，形成全员、全面、全过程的安全管理责任体系。
在制定具体的纵、横向系列责任制时，要保持各安全生产责任制与其责任人员的权限职责相一致，做到适宜性强，有针对性，切忌笼统规定。
二、安全生产管理制度1、按照相关规定建立和发布健全的安全生产规章制度，至少包含下列内容：安全生产责任制管理、法律法规标准规范管理、安全投入管理、文件和档案管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关方及外用工（单位）管理、职业健康管理、个体防护装备（具）管理、安全检查、隐患排查治理、消防安全管理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理等。
2、制度制定过程中要考虑以下因素：国家的政策和社会发展需求；法律、法规要求和国家、行业标准及规范；国家批准的国际公约和标准；风险评估结果或隐患排查治理的情况；管理的流程与控制要求；相关方要求；与企业发展相关的外部信息，如行业要求等；企业文化及企业管理的惯例等。
三、岗位安全操作规程1、操作规程中应有岗位主要危险源的辨识内容和危险源的分布情况说明，并应包含企业的各个岗位以及主要设备设施等，如：锅炉安全操作规程，锅炉岗位安全操作规程；2、企业应根据各个岗位的生产特点，在进行危险源辨识与评估的基础上针对性地提出控制措施，编制岗位操作规程，规范从业人员的操作行为，避免事故的发生；3、操作规程应与控制危险源风险相匹配，另外还要关注紧急情况下的处置方案（事故情况下的的操作规程）。
企业全员安全生产责任指导意见安全生产
企业全员安全生产责任指导意见1、对企业建立健全全员安全生产责任制提出了哪些要求由于这方面百内容较多无法在这里回复，请详查国务院安委会办公室《关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知度》安委办（2017）29号文件的版内容之：二、建立健全企业全员安全生产责任制中的：（权三）、（四）、（五）、（六）项要求。
2、监管部门对企业全员安全生产责任制的监督检查和依法处罚有哪些要求？对企业全员安全生产责任制的监督检查的方式有：1、安全隐患点标识是否明确。
完整2、是否有相关安全作业规则，及责任制度；3、安全现场检查，是否按规则进行专操作，如人员配置、设施保养维，人员培训记录及证书等。
属3、全员安全生产责任标杆企业的创建需要哪些要求如果你单位想搞成标杆企业的话，至少要做到三级达标。
在三级标准中，这些制必须全有。
可以参照样板做4、企业安全生产主体责任主要包括哪些内容1、物质保障责任。
包括具备安全生产条件；依法履行建设项目安全设施“三同时”的规定；依法为从业人员提供劳动防护用品，并监督、教育其正确佩戴和使用。
2、资金投入责任：包括按规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要；按规定存储安全生产风险抵押金；依法为从业人员缴纳工伤保险费；保证安全生产教育培训的资金。
3、机构设置和人员配备责任：包括依法设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；按规定委托和聘用注册安全工程师或者注册安全助理工程师为其提供安全管理服务。
4、规章制度制定责任：包括建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。
5、教育培训责任：包括依法组织从业人员参加安全生产教育培训，取得相关上岗资格证书。
6、安全管理责任：包括依法加强安全生产管理；定期组织开展安全检查；依法取得安全生产许可；依法对重大危险源实施监控；及时消除事故隐患；开展安全生产宣传教育；统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作。
7、事故报告和应急救援的责任。
包括按规定报告生产安全事故；及时开展事故抢险救援；妥善处理事故善后工作。
企业安全生产责任制的编制
企业安全生产责任制的编制企业安全生产责任制的编制1. 概述企业安全生产责任制是指企业在安全生产方面的管理制度，明确各级管理者和员工的安全责任和义务，确保企业的生产活动安全可靠、持续稳定进行。
2. 编制原则在编制企业安全生产责任制时，应遵循以下原则：法律依据原则：遵守国家、地方有关安全生产的法律法规和规章制度，确保责任制符合法律要求。
分级负责原则：将安全责任划分为不同层级，确定各级管理者和员工的责任范围和层次。
统一规范原则：编制一套统一的责任制度，确保各级管理者和员工的安全职责一致。
风险管理原则：根据企业的风险情况，合理确定安全生产责任，确保重点风险得到有效控制。
审批程序原则：责任制的编制和修改应经过相关部门和岗位的审批程序，确保合理性和可行性。
3. 编制内容企业安全生产责任制应包括以下内容：安全生产责任的划分：确定各级管理者和员工的安全生产职责、义务和权限。
安全生产责任的层级：将安全生产责任划分为不同层级，明确各级责任的层次关系。
安全生产责任的审批程序：规定责任制的编制、修改和废止的审批程序。
安全生产责任的追究：明确责任追究的原则和程序，对违反安全生产责任的行为进行处罚和惩戒。
安全生产责任的考核和激励：建立相应的考核制度，对履行安全生产责任良好的人员进行激励和奖励。
4. 实施与监督为有效落实企业安全生产责任制，需要进行实施与监督：培训宣传：对员工进行相关安全生产责任制的培训和宣传，提高员工的安全意识和责任意识。
监督检查：建立相应的监督检查机制，对各级管理者和员工的安全生产责任履行情况进行监督和检查。
效果评价：定期进行安全生产责任制工作效果的评价和考核，发现问题及时进行整改和改进。
企业安全生产责任制的编制是保障企业安全生产的重要措施，企业应根据自身情况进行制定，并不断完善和提升。
安全生产责任制度编制依据
安全生产责任制度编制依据一、背景在工业化的进程中，安全生产是企业发展的基础，也是员工生命安全和财产安全的保障。
为了确保企业的安全生产，制定一套科学合理的安全生产责任制度是必不可少的。
二、法律法规依据1.《中华人民共和国安全生产法》：这是我国安全生产领域的基础法律，规定了企业应当建立健全安全生产责任制度，并将安全生产纳入企业的经营管理中。
2.《中华人民共和国劳动法》：该法规定了用人单位应当保障员工的安全健康权益，对职工进行安全培训，并要求用人单位采取必要的安全防范措施保障员工的人身安全。
3.《中华人民共和国建筑法》：该法规定了建筑工程施工单位应当建立健全安全生产责任制度，加强对施工现场的安全管理，并保证施工工人的人身安全。
三、标准和规范依据1.国家标准GB/T 28001-2011《职业健康与安全管理体系》：该标准规定了制定安全生产责任制度的一般要求和程序，有助于企业建立科学合理的安全管理体系。
2.国家标准GB/T 19001-2016《质量管理体系要求》：该标准虽然是与质量管理相关的，但其中也包含了一些与安全生产相关的要求和管理原则，对于企业建立安全生产责任制度有指导作用。
四、行业标准依据各行各业都有自己的特殊情况和风险，因此制定安全生产责任制度时需要参考相关的行业标准和规范，如：1.石油化工行业：参考《石油化工安全生产管理规定》、《石油化工企业安全生产责任制度》等。
2.建筑行业：参考《建筑施工企业安全管理规定》、《建筑工地安全生产责任制度》等。
五、企业内部规章制度依据企业内部规章制度是其内部管理的最高准则，也是安全生产责任制度的编制依据之一。
企业可以根据自身情况参考以下方面进行制定：1.公司章程和组织结构：包括公司的安全管理职责和权限划分，明确各级管理人员和员工的安全责任和义务。
2.安全管理制度：包括安全生产目标和指标的设定，安全培训和教育的实施，应急预案和事故报告的管理等。
六、绩效评价标准依据为了衡量安全生产责任制度的有效性，企业可以设定一套绩效评价标准进行监督和检查，如：1.安全事件发生率：统计公司内安全事件的发生次数，包括事故、伤害等，以此评估安全措施的有效性。
落实企业全员岗位安全生产责任制的指导意见(新)
落实企业全员岗位安全生产责任制的指导意见落实企业全员岗位安全生产责任制是实现企业安全生产的重要措施，是从根本上防止和减少生产安全事故的关键。
依据《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规和《关于推进安全生产领域改革发展的意见》的要求，制定了《关于进一步落实企业全员岗位安全生产责任制的指导意见》，指导意见具有参考借鉴意义，现分享给大家。
一、建立健全企业全员岗位安全生产责任制岗位是企业安全管理的基本单元。
企业应根据各岗位工作内容，结合不同岗位实际，制定全员岗位安全生产责任制，建立考核评价体系，保证相关安全生产责任可执行、可考核，实现企业安全生产全链条责任实名追溯。
（一）企业主要负责人责任。
按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，企业法定代表人、实际控制人是企业主要负责人，也是安全生产的第一责任人，全面负责安全生产工作。
要认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规和传达贯彻党中央、国务院,自治区党委、自治区政府,市委、市政府关于安全生产工作的决策部署，严格落实企业安全生产主体责任，建立健全安全生产和职业卫生责任制，签订安全生产目标责任书。
（二）企业分管安全生产负责人（安全总监）责任。
企业分管安全生产工作负责人负责企业安全生产综合监督管理，监督检查各职能部门、分支机构等落实安全生产责任和职业病防治责任，组织构建安全风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设，推广先进适用安全技术装备，更新淘汰落后生产工艺技术装备。
组织开展安全生产标准化建设和岗位精细化管理，组织实施职业病危害防治管控措施和新、改、扩建设项目履行安全设施“三同时”，负责企业动火作业等高危特殊作业项目审批，负责对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为的处罚和责任追究。
（三）企业其他负责人责任。
按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的原则及管安全生产必须管职业健康，建立安全生产和职业卫生一体化监管执法体制的要求，企业其他负责人根据职责分工，既要对具体分管工作负责，又要对分管领域内的安全生产工作和职业卫生负责。
安全生产责任制制定标准及要求
安全生产责任制制定标准及要求
1. 明确责任范围：确定每个职位或角色在安全生产过程中的具体责任和权限。
2. 可操作性：责任制应具体、明确，易于理解和执行，避免过于笼统或模糊不清的表述。
3. 风险评估：结合工作环境和任务特点，对可能存在的安全风险进行评估，并将相应的控制措施纳入责任制。
4. 教育培训：明确员工所需接受的安全教育和培训内容，以提高他们的安全意识和技能。
5. 监督检查：建立监督检查机制，确保安全生产责任制的有效执行，并对违规行为进行纠正和处理。
6. 激励机制：设立适当的激励措施，鼓励员工积极履行安全生产责任，对表现优秀者进行奖励。
7. 定期评估与更新：定期评估安全生产责任制的实施效果，根据实际情况进行调整和完善。
8. 法律法规符合性：制定的安全生产责任制应符合国家和地方相关法律法规的要求。
9. 全体参与：安全生产责任制应覆盖全体员工，包括管理层和基层员工，确保每个人都明确自己的安全责任。
10. 沟通与协作：鼓励员工之间的沟通与协作，共同推动安全生产工作的顺利进行。
安全生产责任制
安全生产责任制1.目的为了强化安全生产监督管理，层层落实安全生产责任制，明确各级领导，各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，严肃责任追究制度，有效预防安全生产事故的发生。
根据相关法律法规要求，结合公司实际，特制定本责任制。
2.适用范围本制度适用于公司各级领导、各职能部门、各级人员3.引用文件3.1《中华人民共和国安全生产法》3.2《企业安全生产标准化基本规范》3.3《国家安全生产监督管理总局关于进一步加强企业安全生产规范化建设严格落实企业安全生产主体责任的指导意见》（安监总办[2010]139号）。
4.管理职责4.1安全生产委员会负责制定安全生产责任制。
4.2安全管理部负责监督检查安全生产责任制的贯彻和落实。
4.3各部门和项目部执行安全生产责任制。
5.内容及要求5.1原则（1）安全生产“一岗双责”是每位管理人员的职责所在。
“一岗”是指职务对应的岗位；“双责”是指对所在岗位既要履行业务工作职责,又要履行安全生产工作职责。
全员“一岗双责”制所指对象包括全体管理人员和作业人员。
“一岗双责”制度是指具体岗位责任人员要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，履行安全生产职责。
公司实行安全生产岗位责任制，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理、各负其责、自上而下逐级监管的原则。
（2）通过层层签订《安全生产责任书》的形式，明确公司各单位、各层级的安全生产责任。
（3）按照“安全生产,人人有责”的原则,在履行本岗位职责的同时,必须履行工作范围内的安全生产责任。
各级公司法人及项目经理要对安全工作负总责；主管生产的副经理必须做到管生产必须管安全,对安全工作负重要管理责任;主管安全工作的副经理要统筹协调安全管理工作,对安全工作负综合管理责任;其他班子成员对分工范围内的安全工作负领导责任;安全科对安全生产负监督管理责任;工程、质量、合同、财务、物资设备、试验室对安全生产负专业管理责任；管理人员对各自职责范围内的安全生产负责。
安全生产工作领导指导意见
安全生产工作领导指导意见安全生产工作的领导指导意见1. 加强安全生产责任制，落实企业主体责任。
企业负责人要牢固树立安全生产第一责任人的意识，亲自主持安全生产工作，确保企业安全生产责任制的落实。
同时，要建立健全安全生产责任制考核评价机制，对安全生产工作进行定期评估，及时发现和解决问题。
2. 提高安全生产管理水平，防范安全事故风险。
企业要建立健全安全生产管理体系，完善各类安全制度、规章制度和操作规程，明确员工的安全操作规范。
加强对生产过程进行全面、系统的风险评估和分析，采取相应的安全措施，防范安全事故的发生。
3. 加强安全生产培训和教育，提高员工安全意识。
企业要加强对员工的安全教育和培训，让员工了解安全操作规程和操作技能，提高他们的安全防范意识和应急处置能力。
建立健全员工安全教育档案，确保每个员工都接受到安全知识的培训。
4. 加强安全生产设施和装备的管理，确保其正常运行。
企业要定期检查维护各类安全设施和装备，确保其正常运行。
加强对安全设施和装备的更新升级，引进先进的技术和设备，提高安全生产的科技含量。
5. 加强安全监督检查和事故处理工作，确保安全生产规范执行。
相关部门要加强对企业的安全监督检查，发现和纠正安全隐患，及时处理各类安全事故。
对于违反安全规定的企业和责任人，要依法依规予以严肃处理，形成强大的震慑力，确保安全生产规范执行。
6. 加强安全生产宣传和舆情管理工作，提高社会公众的安全意识。
加强对安全生产知识的宣传和教育，提高社会公众对企业安全生产的关注度。
加强对舆情的预警和应对，及时引导舆论，正面宣传企业的安全生产成绩和措施。
7. 加强安全科研和技术创新，推动安全生产工作的升级发展。
增加对安全科研和技术创新的投入，加强对安全生产关键技术的研发和应用。
推广安全生产领域的先进经验和技术成果，引领行业的安全发展。
8. 加强与相关部门和社会各界的合作，形成合力促进安全生产工作。
相关部门要加强协调合作，形成合力，共同推进安全生产工作。
四川省关于进一步落实企业全员岗位安全生产责任制的指导意见(2016年发布)
【法规标题】四川省关于进一步落实企业全员岗位安全生产责任制的指导意见（2016年发布）【发布部门】四川省人民政府安全生产委员会【发文字号】川安委〔2016〕8号【适用区域】四川省【发布时间】2016-11-02【生效时间】2016-11-02【关键词】安全许可及管理【有效性】有效【更替信息】【注：此文档于2018年12月由一点通平台导出】四川省人民政府安全生产委员会关于进一步落实企业全员岗位安全生产责任制的指导意见川安委〔2016〕8号各市(州)人民政府，省政府安委会有关成员单位，有关中央在川企业，各省属重点监管企业：落实企业全员岗位安全生产责任制是实现企业安全生产的重要措施，是从根本上防止和减少生产安全事故的关键。
为确保我省安全生产形势持续稳定好转，全面夯实安全基础，根据《安全生产法》《职业病防治法》《四川省生产经营单位安全生产责任规定》等法律法规规章，现就进一步落实企业全员岗位安全生产责任制，提出如下指导意见。
一、明确岗位职责岗位是企业安全管理的基本单元。
企业应根据各岗位工作内容，结合不同岗位实际，制定全员岗位安全生产责任制，建立考核评价体系，保证相关安全生产责任可执行、可考核，实现企业安全生产全链条责任实名追溯。
(一)企业党政主要负责人安全生产职责。
1.执行落实安全生产和职业病防治的法律、法规、规章、标准和有关规定;定期召开安全生产工作会议和听取本单位安全生产工作汇报，研究解决安全生产工作中存在的问题，安排部署安全生产有关工作;2.建立健全和落实本单位安全生产责任制度，组织制定本单位安全生产规章制度、操作规程;组织制定并实施职业病危害因素防治管控措施;3.依法建立健全适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员;4.按照规定足额提取和使用安全生产费用，投保安全生产责任保险，保证本单位安全生产投入的有效实施;5.根据本单位生产经营特点，组织排查各类不安全因素、安全风险和事故隐患，建立安全风险自评、自控和事故隐患自查、自改、自报信息系统，建立完善事故隐患排查治理体系，有效防范生产安全风险，及时消除事故隐患;6.组织制定本单位的生产安全事故应急救援预案，并按规定报安全监管部门或有关部门告知性备案;建立应急救援组织，完善应急救援条件，并开展应急救援演练;7.及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救，配合事故调查，不得在事故调查处理期间擅离职守;8.实行安全生产目标管理，定期向职工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求;9.法律、法规、规章规定的其他职责。
安委会安全生产责任制
安委会安全生产责任制一、引言安全生产责任制是指在安全生产工作中，建立健全相应的责任体系，明确各级单位和个人的安全生产职责，推动安全生产工作的顺利开展。
安全生产责任制的建立和落实对于保障人民群众的生命财产安全、促进经济发展具有重要意义。
安委会作为我国安全生产工作的主管部门，对于推动安全生产责任制的落实起着重要的引领和推动作用。
二、安委会的职责根据《安全生产法》等相关法律法规的规定，安委会负有统筹全国安全生产工作、协调有关部门、推动安全生产责任制的建立和落实等职责。
安委会的职责包括但不限于：制定国家安全生产政策、法律法规和标准；组织开展安全生产宣传教育活动；指导地方、企事业单位建立安全生产责任制和健全安全管理体系等。
三、安全生产责任制的内容（一）安全生产责任制的主体安全生产责任制的主体包括政府、企事业单位和个人。
政府负有建立健全安全生产责任制的法律法规体系、制定并实施相关政策措施等职责；企事业单位负有建立健全安全生产责任制、明确安全生产职责、加强安全生产管理等职责；个人应当自觉履行安全生产职责、遵守安全生产规章制度等要求。
（二）安全生产责任制的层级安全生产责任制按照层级分为国家级、地方级和企事业单位级。
国家级安全生产责任制由安委会统筹制定并指导实施；地方级安全生产责任制由省级和市、县级人民政府统筹制定并指导实施；企事业单位级安全生产责任制由企事业单位负责制定并自行落实。
（三）安全生产责任制的具体内容安全生产责任制的具体内容包括但不限于：制定安全生产责任目标，落实安全生产责任；明确安全生产组织机构，建立健全安全管理体系；加强安全生产宣传教育，提升安全生产意识；开展安全生产培训，提高员工安全生产技能；建立事故隐患排查治理机制，消除安全生产隐患；加强安全生产监督检查，督促责任单位履行安全生产职责等。
四、安委会在推动安全生产责任制中的作用（一）加强安全生产责任制的宣传教育安委会作为国家安全生产工作的领导机构，应当加强对安全生产责任制的宣传教育，提高全社会对安全生产责任制的认识和重视程度。