最新-2019年医院功能科工作总结范文及年工作计划 精品
医院功能科个人工作总结范文

一、前言时光荏苒,转眼间我在医院功能科的工作已经过去了半年。
在这段时间里,我充分感受到了科室团结协作、严谨求实的氛围,也收获了许多宝贵的经验和教训。
现将我在医院功能科的工作总结如下:二、工作内容及成果1. 严谨规范,确保医疗安全作为功能科的一员,我深知医疗安全的重要性。
在临床工作中,我严格遵守各项规章制度,确保CT设备正常使用,提高医疗安全。
通过不断学习,我掌握了CT设备的操作技能,确保设备运行稳定,使CT设备正常使用率为100%。
2. 提高服务质量,优化患者体验在临床工作中,我始终坚持以病人为中心,提高医疗服务质量。
针对患者需求,我不断优化检查流程,缩短检查时间,提高检查效率。
同时,我耐心解答患者疑问,关注患者情绪,使患者感受到温馨的医疗服务。
3. 积极参与科室活动,提升团队凝聚力在科室活动中,我积极参与各项活动,如科室学习、技能培训等。
通过这些活动,我不仅提高了自己的业务水平,还增进了与同事之间的感情,提升了团队凝聚力。
4. 跨科室协作,共同提高医疗质量在临床工作中,我与其他科室保持密切沟通,共同提高医疗质量。
针对患者病情,我主动与其他科室医生探讨治疗方案,确保患者得到最佳的治疗效果。
三、工作不足及改进措施1. 业务知识有待提高在临床工作中,我发现自己在某些业务知识方面还有待提高。
针对这一问题,我制定了以下改进措施:(1)加强自学,关注专业领域的最新动态,提高自己的业务水平;(2)积极参加科室组织的各类学习活动,向有经验的同事请教,弥补自己的不足。
2. 沟通能力有待加强在临床工作中,我发现自己在沟通能力方面还有待加强。
针对这一问题,我制定了以下改进措施:(1)多与患者沟通,了解他们的需求和期望,提高服务质量;(2)加强与同事之间的沟通,共同提高科室的整体实力。
四、总结总之,在过去的半年里,我在医院功能科的工作取得了一定的成绩,但也存在一些不足。
在今后的工作中,我将继续努力,提高自己的业务水平和沟通能力,为医院的发展贡献自己的力量。
2019年医院功能科工作总结范文及年工作计划

网站及微信公众号管理工作 87篇
共计编辑微信公众号图文87 篇。其中原创文章45篇
3060 人
经营微信公众号三个月时间, 订阅人数增长了 3060 人, 相当于过去 6 个月的增长量。
3000
下载/天
编辑的资料在官网上每天下载 人数达3000人次。
总结:2019年医院功能科工作总结范文及年工作计划
《某某某学习 计划》
《某某某 习计划》
其他工作
这里可以列举出所做的其他工作,这里可以列举出所做的其他工作,这里可以列举出所做的其他工作, 这里可以列举出所做的其他工作,这里可以列举出所做的其他工作
这里是标题
这里可以添加主要内容这里 可以添加主要内容这里可以 添加主要
这里是标题
这里可以添加主要内容这里 可以添加主要内容这里可以 添加主要
2
3
劣势缺点
4
5
信条
一切从实际 出发 这是唯物主义者的最基本要求,这意味着我们首先要了解实际,才能从 实际出发,做出符合现实情况的决定,不能好高骛远,不能眼高手低。
03 04
组织部分会议并记录存档
组织通知部门会议,打印会议材料,并对每次会做会议记录,整理 会议纪要。
负责部门的网站、微信微博管理工作
负责管理本部门的网站、微信微博的更新与管理工作。
工作完成情况
功能科年度计划及总结

一、年度计划一、引言随着我国经济社会的快速发展,功能科作为科技创新的重要领域,其重要性日益凸显。
为了进一步提升功能科的技术水平和创新能力,本年度计划将从以下几个方面展开工作。
二、年度目标1. 提升技术实力:通过引进和培养人才,提高功能科整体技术水平,力争在关键技术领域取得突破。
2. 拓展业务领域:积极拓展功能科业务领域,提高市场竞争力。
3. 优化团队建设:加强团队建设,提高团队凝聚力和执行力。
4. 提高项目成功率:确保项目顺利实施,提高项目成功率。
三、具体措施1. 人才培养与引进(1)加强内部培训:组织内部技术交流,提高员工专业技能。
(2)引进高端人才:通过猎头公司、人才市场等渠道,引进具有丰富经验和较高技术水平的专家。
(3)开展校企合作:与高校、科研院所合作,共同培养功能科人才。
2. 技术研发与创新(1)加大研发投入:设立研发专项资金,鼓励技术创新。
(2)开展技术攻关:针对关键技术难题,组织团队进行攻关。
(3)加强产学研合作:与高校、科研院所合作,共同开展前沿技术研究。
3. 业务拓展与市场开拓(1)加强市场调研:深入了解市场需求,制定有针对性的业务拓展策略。
(2)拓展业务领域:积极拓展功能科业务领域,提高市场占有率。
(3)参加行业展会:展示公司实力,拓展客户资源。
4. 团队建设与执行力提升(1)加强团队培训:组织团队进行执行力、沟通能力等方面的培训。
(2)优化组织架构:根据业务发展需要,优化组织架构,提高团队协作效率。
(3)建立激励机制:设立绩效奖金、晋升机制等,激发员工积极性。
5. 项目管理与质量保障(1)加强项目管理:建立健全项目管理制度,确保项目顺利实施。
(2)提高项目成功率:针对项目风险,制定风险防控措施,提高项目成功率。
(3)加强质量控制:严格执行质量控制流程,确保产品质量。
四、年度总结一、引言本年度,功能科在全体员工的共同努力下,圆满完成了年度计划目标。
现将年度工作进行总结,以期为下一年的工作提供借鉴。
2024年医院功能科工作总结及年工作计划(2篇)

2024年医院功能科工作总结及年工作计划一、____年医院功能科工作总结____年是医院功能科工作的关键一年。
在这一年里,医院功能科面临着各种挑战和机遇。
我作为该科室的负责人,在这一年里,我紧密团结科室全体成员,积极开展各项工作,将医院功能科工作推向了一个新的高度。
1.加强科室管理在____年,我们将重点加强科室管理,推行科室绩效考核制度,建立科室信息化管理系统,提高工作效率和质量。
通过规范科室日常工作流程,提高科室成员的素质和能力,提升科室整体管理水平。
2.优化工作流程在____年,医院功能科工作的目标是优化工作流程,提高工作效率。
我们将加强与其他科室的协作和沟通,确保科室工作能够与其他科室无缝衔接,提高患者就诊的便利性和医疗的安全性。
3.改进服务质量在____年,我们着力提升医院功能科的服务质量。
我们将通过不断学习和培训,提高科室成员的专业水平和服务意识。
我们将加强队伍建设,提高人员素质和技能水平。
我们还将注重患者的需求,及时解决患者的问题,提高患者的满意度。
4.推进科研工作在____年,我们将加强科研工作,培养和发展科研人才。
我们将积极开展科研课题,提高科研成果的转化效益。
我们将加强与其他医院和科研机构的合作,参与国家和地方级科研项目,提高科研水平和科研质量。
5.普及健康知识在____年,我们将积极参与医院的健康教育工作,普及健康知识,提高患者的健康意识和健康素养。
我们将开展各类健康宣传活动,提供健康咨询服务,提高社会公众对医院功能科的认知和了解。
二、____年医院功能科工作计划1.加强科室管理首先,我们将推行科室绩效考核制度,并将工作重点放在提高科室整体绩效上。
我们将制定科室考核指标和标准,定期评估科室成员的绩效,激励和奖励表现突出的成员。
其次,我们将建立科室信息化管理系统,实现对科室工作的全面监管和管理。
我们将建设科室工作平台,统一管理科室日常工作流程和数据,提高工作效率和质量。
最后,我们将注重团队建设,提高科室成员的素质和能力。
医院功能科_个人工作总结

尊敬的领导、同事们:时光荏苒,转眼间我在医院功能科的工作已经过去了一段时间。
在这段时间里,我在医院领导的正确指导下,在同事们的关心帮助下,努力做好本职工作,不断提高自己的业务水平。
现将我的个人工作总结如下:一、工作态度1. 认真负责:对待工作始终保持严谨的态度,对待患者热情耐心,对待同事团结互助。
2. 主动学习:积极参加科室组织的各项业务培训,努力学习新技术、新知识,不断提高自己的业务能力。
3. 严守纪律:严格遵守医院的各项规章制度,廉洁自律,严于律己。
二、工作成绩1. 业务能力:通过不断学习,我的业务水平得到了很大提高。
在科室各项检查项目中,我能够熟练操作,为患者提供优质的服务。
2. 团队协作:在科室工作中,我能够与同事积极配合,共同完成各项工作任务。
在遇到困难时,主动寻求同事帮助,共同解决问题。
3. 患者满意度:在为患者服务的过程中,我始终把患者的需求放在首位,努力提高服务质量。
通过我的努力,患者满意度得到了提升。
4. 科研成果:在科室主任的指导下,我积极参与科研项目,努力提高自己的科研能力。
在科研方面取得了一定的成绩。
三、工作不足1. 业务知识掌握还不够全面,需要继续加强学习。
2. 在与患者沟通时,有时表达不够清晰,需要提高自己的沟通技巧。
3. 在科室工作中,有时工作压力较大,需要提高自己的抗压能力。
四、下一步工作计划1. 加强业务学习,不断提高自己的业务水平。
2. 提高沟通技巧,更好地为患者服务。
3. 积极参与科研项目,提高自己的科研能力。
4. 保持严谨的工作态度,严守纪律,廉洁自律。
总之,在今后的工作中,我将继续努力,为医院的发展贡献自己的力量。
感谢领导和同事们的关心与支持,我将不忘初心,砥砺前行。
功能科个人工作总结年月日。
功能科年度总结报告范文

一、前言随着医疗卫生事业的不断发展,功能科在医院诊疗体系中扮演着越来越重要的角色。
2023年,功能科在院领导的正确领导下,全体医护人员团结协作,积极进取,圆满完成了各项工作任务。
现将2023年度功能科工作总结如下:二、工作回顾1. 科室建设与设备升级本年度,功能科在硬件设施方面取得了显著进展。
我们成功引进了先进的医学影像设备,包括高端彩色多普勒超声诊断仪、数字X射线摄影系统等,极大地提高了诊断准确性和工作效率。
2. 医疗工作(1)病理科:全年完成病理诊断样本5600余例,较去年同期增长20%。
病理诊断报告准确率达到99%以上,为临床提供了可靠的诊断依据。
(2)B超室:全年完成B超检查近4万人次,较去年同期增长15%。
B超诊断准确率持续保持高水平。
(3)心电图室:全年完成心电图检查3.2万人次,较去年同期增长12%。
心电图诊断准确率稳定在98%以上。
(4)脑电图室:全年完成脑电图检查2800人次,较去年同期增长10%。
脑电图诊断准确率保持在95%以上。
(5)多普勒超声室:全年完成多普勒超声检查1600人次,较去年同期增长8%。
多普勒超声诊断准确率达到97%。
(6)胃镜室:全年完成胃镜检查1200人次,较去年同期增长5%。
胃镜诊断准确率保持在99%以上。
3. 科研与教学(1)积极开展新技术、新项目的研究,如三维超声成像、无创产前筛查等,提高了科室的技术水平。
(2)参与多项科研项目,其中一项成果获得市级科技进步奖。
(3)举办学术讲座和培训活动,提高医护人员的业务水平。
4. 服务质量与患者满意度(1)严格执行医院各项规章制度,确保医疗安全。
(2)优化服务流程,提高患者就医体验。
(3)积极开展患者满意度调查,患者满意度达到95%以上。
三、工作亮点1. 科室团队凝聚力显著增强,全体医护人员团结协作,共同为患者提供优质服务。
2. 科研成果丰硕,多项新技术、新项目应用于临床实践,提高了科室的整体实力。
3. 患者满意度持续提升,为医院赢得了良好的口碑。
医院功能科工作总结范文及年工作计划1

医院功能科工作总结范文及年工作计划1尊敬的领导、各位同事:时间如白驹过隙,一年又将过去。
在刚刚过去的一年里,我有幸担任医院功能科的工作,经历了许多的挑战和成长。
对于工作的收获和不足,我将以下述:一、工作收获1.业务熟练度提升:在过去的一年里,我参与了多次专科门诊的布置与规划,同时也负责了多个医院功能科的日常运营。
通过这段经历,我对医院功能部门的运作和流程有了更深入的了解,业务熟练度也得到了提升。
2.团队协作能力增强:作为医院功能科的一员,我深感这个部门的工作离不开团队协作。
在过去一年中,我与同事们密切合作,共同解决了很多问题。
通过不断的沟通和合作,我们的团队协作能力得到了很大的增强。
3.专业知识扩展:为了更好地完成工作任务,我不断学习和研究相关的专业知识。
通过阅读专业书籍和参加培训,我不仅对医院功能科的工作有了更为深入的了解,也学到了很多实用的技巧和方法。
4.服务意识提高:作为医院功能科的一员,我们的工作是为患者提供优质的服务。
在过去的一年中,我不断提高自己的服务意识,努力为患者提供更好的体验。
通过与患者和家属的交流,我了解到了他们的需求和意见,这对我提升服务质量起到了积极的推动作用。
二、工作不足1.经验不足:作为一个相对年轻的工作人员,我对医院功能科的工作还有很多不足之处。
尤其是在面对复杂案例和突发事件时,我常常感到无措和不足够成熟。
因此,我将抓紧时间学习和积累经验,提升自己的工作能力。
2.沟通能力有待提高:在过去的一年中,我意识到自己在沟通能力方面还有很大的提升空间。
我常常会在表达自己的观点和意见时遇到困难,也不善于与他人进行有效的沟通和交流。
我会通过积极参与各类讨论活动和培训来改善这一问题。
3.自我管理不够严格:在工作中,我常常会陷入琐碎的事务中而忽视了对自己的管理。
尤其是在忙碌的时候,我容易忽略时间管理和工作计划的重要性。
我将进一步加强自我管理,提高自己的工作效率。
年工作计划一、提升专业能力1.学习和研究医院功能科相关的专业知识,包括医院设备管理、卫生工程等方面的知识。
医院功能科年度工作总结(通用8篇)

医院功能科年度工作总结医院功能科年度工作总结(通用8篇)时间飞快,一段时间的工作已经结束了,回顾过去这段时间的工作,收获颇丰,是时候抽出时间写写工作总结了。
那么写工作总结真的很难吗?以下是小编收集整理的医院功能科年度工作总结(通用8篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
医院功能科年度工作总结120xx年是忙碌的一年,也是硕果累累的一年。
功能科在医院领导的正确领导下,在各兄弟科室的积极配合下,全体同仁奋力拼搏,努力工作,严格按照医院目标管理细则和二甲医院水准要求工作,紧密围绕全院优化大局,发扬脚踏实地、敢于创新的精神,为医院创造了良好的效益,作出了不可小觑的贡献。
现将本年度工作总结如下:一、政治思想方面:今年来,功能科积极学习院内外各种文件精神,紧密结合“三好一满意”活动,大力弘扬爱岗奉献精神,各科室人员自觉遵守医院各种规章制度,廉洁行医,工作认真负责,时刻为病人着想,真正做到了在思想上尊重患者,感情上贴近患者,努力为患者提供优质高效、温馨的医疗服务。
二、工作成绩方面:在功能科全体医务人员的共同努力下,科室经济收入较去年有较大幅度增加。
其中,B超室完成诊断人次xx人次,创业务收入xx元;心电图室完成检查达xx人次,创业务收入xx元;脑血流图室完成检查xx人次,创业务收入xx元;体检完成检查xx人次,创业务收入xx元;总收入较上年增长xx%。
三、质量控制方面:为了提供诊疗质量,杜绝差错事故的发生,功能科工作人员充分协调与配合,认真履行岗位责任制,各科室严格执行各项操作规规,对接诊病人密切结合临床,详细交待检查前注意事项,认真审查申请单是否符合规范,掌握禁忌症,按规范及时填发报告,对发现存在的问题,及时改正,全力为患者提供便捷的医疗服务,积极配合临床诊治工作。
四、存在的不足:1、少数同志缺乏竞争意识和进取精神,危机意识缺乏,满足于做好日常工作,无科室发展及专业建设的远期打算及近期计划,满足于目前取得的成绩,缺乏创新动力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
2019年医院功能科工作总结范文及年工作计划医院功能科工作总结及年工作计划
年是忙碌的一年,也是硕果累累的一年。
功能科在医院领导的正确领导下,在各兄弟科室的积极配合下,全体同仁奋力拼搏,努力工作,严格按照医院目标管理细则和二甲医院水准要求工作,紧密围绕全院优化大局,发扬脚踏实地、敢于创新的精神,为医院创造了良好的效益,作出了不可小觑的贡献。
现将本年度工作总结
一、工作成绩方面
在功能科全体医务人员的共同努力下,科室经济收入较去年有较大幅度增加。
其中,病理科完成诊断人次2280人次,创业务收入30元;超室完成检查达3人次,创业务收入2880000元;心电图室完成检查达30000人次,创业务收入630000元;脑电图室完成检查7858人次,创业务收入385000元;多普勒完成检查1800人次,创业务收入180000元;胃镜室完成检查2850人次,创业务收入600000元。
超和心电图室在完成正常病人检查的同时,还为相关单位和个人体检2500余人次;胃镜室和病理室紧密合作,积极开展的食管癌贲门癌筛查及早诊早治工作,累计筛查高危人群1200多例,早诊率高,深受基层群众欢迎。
我们承接了年良好的发展势头,圆满完成了年上级和人民交予的各项工作任务,为年的可持续发展奠定了坚实的基础。
二、政治思想方面
今年来,功能科积极学习院周会精神,紧密结合三好一满意、一改双优、优化医德医风百日集中教育整顿活动,大力弘扬爱岗奉献精神,各科室人员努力文明礼貌服务,从医疗服务的不同环节、方面制定了切实可行的服务措施,并且率先垂范,模范遵守院级院规,廉洁行医,工作认真负责,时刻为病人着想,耐心解释,尽量满足病人的需求,真正做到了在思想上尊重患者,感情上贴近患者,努力为患者提供优质高效、温馨的医疗服务。
三、新业务开展方面
为了满足妇产科门诊病人的医疗需求和考虑科室长远发展的需要,今年来,
病理科在原来的基础上,努力创新,结合实际不断开展新技术、新项目。
11月份,病理科新购置一台-400****炎检测仪,为适龄妇女及时发现病情,及时开展治疗,提高康复起到至关重要的作用。
从新仪器安装到正常使用,科室工作人员尽职尽力,积极学习,克服各种困难,充分发挥了新仪器的功能,工作量明显增加,既满足了患者需求,又提高了科室效益,成为科室增长的又一增长点。
四、业务学习方面
功能科承担着全院各临床科室的检查任务,在疾病诊治过程中承担着重要的作用,各科室根据自身特点,长期坚持以自学、参加学会会议等方式不断充电,不断吸收新技术、新理论。
针对病人多、设备有限、工作人员不足等突出矛盾,功能科定标准、想办法、求实效、抓效益,通过制定合理的人员分配、轮替班制度,建立科学的工作流程等方法,最大程度的提高了工作效率,并且努力创新,积极探索多种方式来改造服务流程,有效地减少了门诊病人的等候时间,加快了运行与周转,使有限的医疗资源满足了病人的需求,同时也推动医疗业务的增长。
五、质量控制方面
为了提供诊疗质量,杜绝差错事故的发生,功能科工作人员充分协调与配合,认真履行岗位责任制,各科室严格执行各项操作规规,对接诊病人密切结合临床,详细交待检查前注意事项,认真审查申请单是否符合规范,掌握禁忌症,按规范及时填发报告,并且定期对病历信息进行检查,及时发现存在的问题,及时改正,全力为患者提供便捷的医疗服务,积极配合临床诊治工作。
六、存在的不足
在回顾工作、肯定成绩的同时,我们也清醒地看到了工作中存在的不足和问题。
特别是在人才建设、技术发展上还有一定的差距,服务水平还有待进一步提高。
具体表现在以下几个方面
1、个别科室劳动纪律意识不强,个别同志岗位责任心不稳,缺乏按规章制度工作的自觉性,随意性较大,有时工作态度比较懒散,学习精神有时也不够刻。