提高会计人员个人素质的计划
会计职业素养提升计划
会计职业素养提升计划工作目标1.提升会计专业技能针对会计工作中的核心技能，如财务报表分析、会计软件应用、税务规划等，进行深入学习和实践。
通过参与案例分析、模拟实操等方式，提高对复杂会计问题的处理能力，确保工作的高效和准确性。
2.增强职业伦理观念强化会计职业道德教育，通过讲座、研讨会等形式，使会计人员深刻理解职业伦理的重要性。
在工作中能够坚守诚信原则，公正处理财务信息，维护企业和客户的利益，同时遵守相关法律法规。
3.促进继续教育和职业发展鼓励会计人员定期参加继续教育，了解最新的会计准则和政策变化。
为会计人员提供职业规划服务，包括晋升路径、技能提升策略等，帮助他们实现职业目标。
工作任务1.建立继续教育体系设计并实施一个覆盖各类会计主题的继续教育课程体系。
该体系应包括线上和线下相结合的学习模式，确保会计人员可以根据自身需求和时间安排灵活学习。
2.开展会计职业道德培训组织定期的职业道德培训，通过真实案例的讨论，帮助会计人员理解和应对职业生涯中可能遇到的道德困境，增强他们的道德判断力。
3.实施会计技能提升计划开展会计技能提升计划，包括定期的技能工作坊和实操训练。
通过这些活动，会计人员可以获得处理实际问题的能力，并学会应用新技术和新工具提高工作效率。
任务措施1.制定详细的学习计划针对继续教育课程，制定明确的学习计划和目标。
包括设定每门课程的学习时长、学习内容、学习方法等。
同时，建立学习进度跟踪机制，确保会计人员能够按计划完成学习任务。
2.开展多样化的培训活动职业道德培训可通过讲座、角色扮演、案例分析等多种形式进行。
技能提升计划则可以通过实际操作、模拟演练、技术研讨等方式进行。
以提高培训的吸引力和实用性。
3.建立评估和反馈机制对参加继续教育和培训的会计人员进行评估，了解他们的学习效果和满意度。
根据评估结果，及时调整培训内容和方法，确保培训的有效性。
风险预测1.培训效果不明显可能存在培训内容与实际工作需求不符，或者培训方法不适合部分会计人员的情况，导致培训效果不明显，无法达到预期的能力提升目标。
论当前提高会计人员素质的有效措施
论当前提高会计人员素质的有效措施随着经济的快速发展，会计人员的素质要求也越来越高。
为了适应这一趋势，提高会计人员素质已成为当前的重要任务。
那么，我们应该采取哪些有效措施来提高会计人员的素质呢？一、加强培训会计人员的素质提高需要不断学习和培训。
企业可以通过组织内部培训、参加外部培训、邀请专家讲座等方式，提高会计人员的专业知识和技能。
同时，企业还可以通过制定培训计划、考核培训效果等方式，确保培训的有效性和实效性。
二、建立激励机制建立激励机制是提高会计人员素质的重要手段。
企业可以通过制定薪酬激励、晋升激励、荣誉激励等方式，激励会计人员积极学习和提高自身素质。
同时，企业还可以通过建立绩效考核机制，对会计人员的绩效进行评估和奖励，提高会计人员的工作积极性和责任心。
三、加强沟通交流加强沟通交流是提高会计人员素质的重要途径。
企业可以通过建立内部交流平台、组织会计人员参加行业交流会议等方式，促进会计人员之间的交流和学习。
同时，企业还可以通过建立与其他部门的沟通机制，提高会计人员对企业业务的了解和理解，从而更好地为企业服务。
四、引进优秀人才引进优秀人才是提高会计人员素质的重要途径。
企业可以通过招聘优秀人才、引进海外人才等方式，引进具有专业知识和技能的人才，提高企业的核心竞争力。
同时，企业还可以通过与高校合作、开展实习生计划等方式，培养和吸引优秀人才。
五、加强自我学习加强自我学习是提高会计人员素质的基础。
会计人员应该注重自我学习，不断提高自身的专业知识和技能。
可以通过阅读专业书籍、参加在线课程、参加行业研讨会等方式，不断学习和更新自己的知识。
综上所述，提高会计人员素质需要企业和会计人员共同努力。
企业应该加强培训、建立激励机制、加强沟通交流、引进优秀人才等措施，提高会计人员的素质。
而会计人员本身也应该注重自我学习，不断提高自身的专业知识和技能，为企业的发展贡献自己的力量。
开展会计培训与学习不断提升专业素养三篇
开展会计培训与学习不断提升专业素养三篇《篇一》作为一名会计专业人士，我深知不断提升专业素养的重要性。
因此，我制定了这份会计培训与学习的工作计划，以确保我在会计领域的专业素养得到不断提升。
该工作计划主要包括以下几个方面的工作内容：1.定期参加会计培训课程，学习最新的会计知识和技术。
2.阅读专业书籍和资料，深入了解会计领域的最新发展动态。
3.参加行业研讨会和讲座，与同行交流经验，拓宽知识面。
4.积极参与实践活动，如会计实操、案例分析等，提高实际操作能力。
5.定期进行自我评估，检查自己在会计领域的掌握程度，并制定相应的改进计划。
为了确保工作的顺利进行，我制定了以下工作规划：1.每个季度至少参加一次会计培训课程，确保学习到最新的会计知识和技术。
2.每月至少阅读一本专业书籍或资料，了解会计领域的最新发展动态。
3.每季度至少参加一次行业研讨会或讲座，与同行交流经验，拓宽知识面。
4.每月至少进行一次会计实操或案例分析，提高实际操作能力。
5.每季度进行一次自我评估，检查自己在会计领域的掌握程度，并制定相应的改进计划。
工作的设想：通过实施这份工作计划，我期望能够实现以下目标：1.不断提升自己在会计领域的专业素养，成为一名优秀的会计专业人士。
2.掌握最新的会计知识和技术，能够应对会计领域的各种挑战。
3.拓宽人脉，与同行建立良好的交流与合作关系。
4.提高实际操作能力，能够更好地应对工作中的实际问题。
根据工作规划和设想，我制定了以下工作计划：1.每个季度至少参加一次会计培训课程，选择与工作相关的课程，确保学习到最新的会计知识和技术。
2.每月至少阅读一本专业书籍或资料，选择与工作相关的书籍或资料，了解会计领域的最新发展动态。
3.每季度至少参加一次行业研讨会或讲座，选择与工作相关的研讨会或讲座，与同行交流经验，拓宽知识面。
4.每月至少进行一次会计实操或案例分析，选择与工作相关的实操或案例分析，提高实际操作能力。
5.每季度进行一次自我评估，检查自己在会计领域的掌握程度，根据评估结果制定相应的改进计划。
会计人员素质提升
会计人员素质提升近年来，随着经济的不断发展和会计行业的快速变革，会计人员的素质要求也日益提升。
作为一个专业性较强的职业，会计人员不仅需要掌握扎实的会计知识和技能，还需要具备良好的沟通能力、创新思维以及道德伦理意识等综合素养。
本文将就如何提高会计人员的素质展开论述，并提出一些措施，以期引起重视和讨论。
一、加强会计知识和技能的学习作为会计人员，拥有扎实的会计知识和技能是必不可少的基本素质。
只有熟悉并灵活掌握各种会计准则、法规以及相关软件工具，才能准确地处理财务信息、编制财务报表，为企业提供有力的决策依据。
因此，会计人员应不断充实自己的会计知识，通过学习和培训不断提升自己的专业水平。
二、培养良好的沟通能力会计人员在工作中需要与企业内外部的各方密切合作，包括与财务主管、税务机关、审计师以及其他部门的沟通交流。
因此，拥有良好的沟通能力是会计人员必备的素质之一。
良好的沟通能力可以帮助会计人员准确理解并解释财务数据，促进与其他部门之间的协同工作，并及时了解和解决企业可能面临的财务问题。
三、培养创新思维能力会计工作并不仅仅是机械的数据录入和整理工作，而是需要会计人员能够运用自己的经验和智慧，主动发现问题并提出解决方案。
因此，培养创新思维能力对于提高会计人员素质至关重要。
鼓励会计人员参与企业的决策过程，提供独特的会计角度和建议，为企业的发展贡献自己的智慧和力量。
四、注重培养道德伦理意识会计人员是企业财务信息的管理者和保护者，必须具备高度的道德伦理意识。
他们需要以公正、诚实、保密的原则来处理和维护企业财务信息，严禁操纵报表、偷逃纳税等违法违规行为。
提升会计人员的道德伦理素质，有利于维护行业的公信力和企业的形象，也是保障财务信息准确性和可信度的重要保障。
五、积极参与行业交流与学术研究会计行业是一个快速变化的行业，新的准则、法规和技术不断涌现。
作为会计人员，要不断跟进行业的最新动态，积极参与行业交流与学术研究。
通过与同行的交流和探讨，会计人员可以获取更多的学习和成长机会，提高自己的专业素养和实践能力。
建立会计专业素养提升计划三篇
建立会计专业素养提升计划三篇《篇一》建立会计专业素养提升计划随着经济的快速发展和企业竞争的日益激烈，会计专业人才的需求也在不断增加。
作为会计专业人员，提升自身的专业素养和能力变得尤为重要。
本计划旨在制定一套全面的会计专业素养提升方案，以帮助会计人员提高专业技能、拓宽知识领域、增强职业素养，从而提升整体竞争力。
1.研究会计专业最新的理论知识和实践经验，了解行业发展趋势和变化。
2.提升会计人员的专业技能，包括财务报表分析、会计准则应用、税务筹划等。
3.培养会计人员的沟通能力和团队协作精神，提高解决问题的能力。
4.加强会计人员的职业道德教育，树立正确的职业价值观和行为规范。
5.丰富的实践机会，如实习、案例分析、模拟操作等，增强会计人员的实际操作能力。
6.制定详细的学习计划，包括课程设置、培训时间、学习目标等。
7.邀请行业专家和知名会计师进行讲座和研讨，分享经验和见解。
8.设立学习小组，鼓励会计人员相互学习和交流，共同提高。
9.开展会计人员专业竞赛和评选活动，激发学习热情和竞争意识。
10.定期进行考核和评估，确保学习效果的达到，并相应的反馈和改进建议。
工作的设想：1.通过系统的培训和学习，会计人员能够掌握最新的专业知识和技能。
2.培养会计人员的批判性思维和创新能力，提高他们在工作中解决问题的能力。
3.加强会计人员的团队合作和沟通能力，提高他们在团队中的协作效果和工作效率。
4.树立正确的职业价值观和行为规范，使会计人员在工作中更加注重职业道德和诚信。
5.第一季度：进行需求调研，确定学习计划和培训内容。
6.第二季度：开展专业讲座和研讨活动，邀请行业专家进行分享。
7.第三季度：组织学习小组，进行案例分析和模拟操作，促进交流和合作。
8.第四季度：进行会计人员专业竞赛和评选活动，激发学习热情和竞争意识。
9.持续进行考核和评估，反馈和改进建议。
10.制定合理的学习计划，确保培训内容的全面性和实用性。
11.注重实践操作能力的培养，充足的实践机会和指导。
会计自我学习提升计划
会计自我学习提升计划一、学习目标作为一名会计，我深知自身的不足和学习的必要性。
我制定了以下学习目标：1. 提升会计专业知识水平，深入学习国家会计准则和税法法规；2. 加强财务分析和报表编制能力，提高财务分析水平；3. 学习使用会计软件和ERP系统，提升实际操作能力；4. 提高沟通协调和团队合作能力，提升综合素质。
二、学习计划1. 提升会计专业知识水平，深入学习国家会计准则和税法法规为了加深对会计专业知识的理解和掌握，我将通过以下方式学习：（1）阅读会计专业书籍和理论资料，扩大知识面，提高理论水平；（2）参加会计专业培训课程，学习国家会计准则和税法法规；（3）通过参与行业研讨会和学术交流，了解最新的会计法规和政策。
2. 加强财务分析和报表编制能力，提高财务分析水平作为一名会计，财务报表的编制和财务分析能力至关重要。
为此，我将在以下方面努力学习：（1）深入学习财务分析的方法和技巧，提高财务数据的分析能力；（2）学习利用Excel和其他分析工具进行数据分析，提高数据分析效率；（3）参加财务分析领域的专业培训课程，掌握最新的分析方法和技巧。
3. 学习使用会计软件和ERP系统，提升实际操作能力随着信息化的发展，会计软件和ERP系统的应用日益普及。
为了提升自身的实际操作能力，我将通过以下途径学习：（1）参加会计软件和ERP系统的培训课程，学习软件的功能和操作方法；（2）通过实际操作和练习，熟练掌握各类会计软件和ERP系统；（3）积极参与公司信息化建设和系统升级，应用所学知识。
4. 提高沟通协调和团队合作能力，提升综合素质作为一名会计，沟通协调和团队合作能力同样重要。
为了提升自身的综合素质，我将在以下方面进行学习：（1）参加沟通协调和团队合作的专业培训课程，学习沟通技巧和团队管理方法；（2）参与公司内部的团队协作项目，锻炼沟通协调和团队合作能力；（3）通过阅读相关书籍和文献，扩展自己的综合素质。
三、学习方法1. 注重理论学习，深入理解会计专业知识我将通过阅读相关专业书籍和资料，深入理解会计专业知识。
浅谈如何提高会计人员的基本素质
浅谈如何提高会计人员的基本素质作为每个企业的骨干力量之一，会计人员在企业的日常经营管理中扮演着至关重要的角色。
会计人员的基本素质直接影响着企业的财务状况、管理效率和税务合规性等方面。
因此，如何提高会计人员的基本素质成为现代企业管理的重要问题。
以下是一些关于如何提高会计人员基本素质的具体措施和建议。
1.提高学历和专业技能学习是提高人员素质的基础，作为会计人员，要通过读书、参加培训班、考证等方式，不断提高自己的专业知识和技能，以适应不断变化的市场需求和法律法规的更新。
不断地学习，可以提高会计人员专业水平，从而提高工作效率和质量，进而为企业发展做出更大的贡献。
2.增强沟通能力和服务意识作为企业内部的核心管理人员，会计人员需要与企业内外的各类人员进行沟通，例如与业务部门、审计人员、税务机关等协同工作。
因此，会计人员还需要提高沟通能力和服务意识，时刻保持乐观、耐心和服务态度，以优秀的职业素养维护企业形象，为企业创造更多经济价值。
3.注意细节和精度会计人员工作的精度和细节决定着核算财务数据的准确性和可靠性，从而为企业提供科学的财务数据基础。
所以，会计人员在日常工作中需要注重细节，聚焦单据的内容、账目的准确性，以及各项财务数据的统计精度，力求做到精确决策和有效盈利。
4.做好技术储备随着现代信息化技术的日益普及，会计人员也要与时俱进，提高自己的计算机应用能力，如熟悉各种会计软件、财务数据处理软件等，以适应商业需求的变化。
时刻关注新技术，紧跟信息时代的步伐，是提高会计人员素质的必然选择。
5.注重团队协作和沟通在现代企业管理中，团队协作是推进企业发展的基础之一，因此，作为会计人员，更要注重沟通和协作。
会计人员除了注重个人能力提升外，还要加入团队、学习互助精神，推动财务团队、绩效团队、跨部门工作协作，提倡共同发展，实现互利共赢。
6.注重社会责任和职业操守作为企业管理者之一，会计人员的个人修养和职业操守至关重要。
在企业的财务核算中，会计人员必须确保诚实、公正、透明的行为准则，注重社会责任，保持清白无私的道德良心，做出符合社会道德标准的职业行为，以提高企业的经济效益。
提升自我水平做面向新时代的财会人员
提升自我水平做面向新时代的财会人员随着经济全球化的加速，财会行业的竞争也日益激烈。
在新时代，要成为一名优秀的财会人员，不仅需要具备扎实的专业知识和技能，更需要不断提升自我水平，适应新时代的要求和挑战。
本文将从学习能力、创新思维、技术应用等方面，探讨如何提升自我水平，做面向新时代的财会人员。
一、提升学习能力在财会行业，不断学习是永恒的主题。
随着经济形势和法律法规的变化，财会人员需要不断更新知识，适应新的环境和要求。
要提升自我水平，首先就是要提升学习能力。
1.定期学习课程定期学习专业课程是提升自我水平的重要途径。
无论是参加财会领域的专业培训课程，还是报名参加相关证书考试，都能够帮助财会人员不断充实自己的专业知识。
还可以通过学习财会相关的新法规、新政策等内容，及时了解最新的发展动态，保持自己的竞争力。
2.积极参加行业研讨会和讲座通过参加行业研讨会和讲座，可以结识更多的同行，了解行业的最新趋势和发展动态。
讲座和研讨会往往能够获得一些前沿的信息和观点，帮助财会人员及时调整自己的思路和工作方式，提高自己的水平。
3.利用互联网资源现在有很多优质的财会学习网站和平台，可以为财会人员提供丰富的学习资源。
通过利用这些资源，财会人员可以在工作之余，参加线上课程学习，了解最新的理论和实践经验，提高自己的专业水平。
二、培养创新思维在新时代，要成为优秀的财会人员，单纯的专业知识已经远远不够了，创新思维也是至关重要的。
只有具备创新思维，财会人员才能在高度竞争的市场中脱颖而出。
1.勤于总结和反思在日常工作中，财会人员要勤于总结工作经验，反思自己的做法和经验。
在总结和反思的过程中，往往能够激发出新的想法和创新的观点，提高自己的工作效率和水平。
2.多角度思考问题财会人员要学会从多个角度思考问题，不拘泥于传统的思维模式。
只有树立开放的思维，多方面地考虑问题，才能在处理复杂的财务问题时，找到最合适的解决方案。
3.鼓励团队合作和创新在工作中，财会人员要鼓励团队合作和创新。
会计专业素养如何不断提升自身能力与水平
会计专业素养如何不断提升自身能力与水平在当今竞争激烈的社会中，会计专业人员要想在行业中脱颖而出，必须不断提升自身的能力与水平。
只有具备优秀的专业素养，才能适应行业发展的需求，应对日益复杂的会计工作。
本文将探讨会计专业素养的提升方法，并提供一些建议供读者参考。
一、积极参与专业培训会计领域的法规、标准和技术日新月异，只有通过定期参加专业培训，才能及时了解最新的政策和标准变化。
参与培训能够帮助会计人员增强对会计核算、财务管理和审计等方面的理解和掌握，能够培养解决实际问题的能力。
此外，专业培训还提供了与其他从业人员的交流机会，有助于拓宽思路，不断学习他人的经验和见解。
二、阅读专业书籍和期刊阅读是提升会计专业素养的重要途径之一。
会计专业书籍和期刊可以提供丰富的知识和案例，帮助会计人员理解和应用各种会计原理和方法。
尤其是一些权威的期刊和学术论文，可以让会计人员了解最新的研究进展和理论前沿，提高自己的理论水平和判断能力。
通过阅读，会计人员还可以了解行业内一些成功的案例，学习他人的经验，不断完善自己的工作方法和思维方式。
三、参与项目和实践实践是提升会计专业素养的关键一环。
会计人员可以主动参与一些项目或者实践活动，通过实际操作，加深对会计工作的理解和把握。
参与项目可以提供一个更为真实的环境，让会计人员在实践中积累经验，了解业务流程，培养解决问题的能力。
通过实践，会计人员可以借鉴他人的经验，发现自身存在的不足，同时也可以在实践中发现一些创新的点子，提高自身的工作效率。
四、加强沟通与合作能力会计工作不仅仅是单纯的数字计算，还需要与其他部门及同事进行良好的沟通与合作。
因此，会计人员需要不断提升自身的沟通和合作能力。
有效的沟通能力可以帮助会计人员更好地理解和满足其他部门的需求，建立良好的合作关系。
同时，积极参与团队合作，可以培养会计人员的团队精神和合作意识，从而更好地完成工作任务。
五、关注行业动态会计人员应该及时关注行业内的重要动态和新闻，了解行业的发展趋势与变化。
会计工作能力提升计划
会计工作能力提升计划为了提升会计工作能力和水平，需要实施一系列的计划，以达成能够适应市场发展需求的职业方向。
1. 建立个人知识管理系统建立个人知识体系，包括知识技能和相关资料。
定期回顾整理自己掌握的知识内容，如果有新的知识技能，也应该加入到这个体系中。
这些知识技能应该与自己所需要的职业发展相联系。
2. 提高综合素质和专业水平会计工作者要保持普通素质的提高，方便与社会各行各业的人士交流。
同时，还必须了解相关的专业知识，可以通过各种学习途径进行提高。
例如，可以利用网络资源、学习课程、社会实践等多种手段进行提升。
3. 增强团队合作意识会计工作者所从事的职业工作，需要与其他部门共同完成一项任务。
因此，增强团队合作意识是极为重要的。
要参与团队中的互动和交流，以便更好地协作完成任务。
4. 加强创新意识和创新能力创新能力和意识是提升会计工作能力的重要因素。
通过不断地学习、尝试和实践，以及探索新的工作方式和技术，可以不断提高自己的创新能力和意识。
5. 拓宽语言和交流能力对会计工作者来说，良好的语言和交流能力是必要的。
要了解专业英语、财务术语和商务语言，更好地开展与客户、合作伙伴或商业伙伴进行沟通和互动。
6. 提高时间管理和计划能力会计工作者面对各种不同的任务和工作，需要良好的时间管理和计划能力来进行高效的工作。
建议采用日程表、提醒等方式，提高自己的工作效率，减少时间浪费。
7.参加培训参加专业会计培训，包括举办的私人公司培训、工商局办的开放性会计培训、会计师事务所基础会计培训等等，参加这些培训可以帮助在某些领域提升自己的工作能力和竞争力。
参加培训也是提升自己职场发展的好机会。
8.重视业余情况即使忙于工作，也应该关注业余生活。
这有助于缓解工作压力，增强幸福感和工作表现之间的联系。
此外，运动和健康饮食有益于身体健康和精神状况，也有助于提高工作效率。
以上几个方面，首先需要的就是制定计划并坚持执行。
在工作中实践和实施计划，不仅可以提升自己的职业能力，也有助于提高职位和待遇的水平，获得更多机会和发展的空间。
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提高会计人员个人素质的计划
篇一：如何提高会计人员的综合素质
浅谈提高会计人员的综合素质
作者简介：崔琳助理会计师
内容简介：随着铁道部跨越式改革的发展，随着我国会计准则与国际会计准则的趋同，随着与财务有关的各类法规政策的更新，财务界内不断涌现新理论、新业务、新规则和新方法。
不断变化的社会环境需要大量具有较高理论水平和丰富实践经验的人才，对财务人员的素质要求越来越高。
人才为本，任何一个企业都需要“理财”，这就要任用培养业务素质和技能较高的财务人员。
提高财务从业人员的素质适应当今铁路改革和社会经济发展，提高基层财会管理水平，提高会计人员的综合素质，是当下的主要问题。
关键词综合素质协调能力职业道德
铁路财务工作是一项专业技术性很强的工作，需要从业人员具备一定的职业素质和技能。
随着铁道部跨越式改革的发展，随着我国会计准则与国际会计准则的趋同，随着与财务有关的各类法规政策的更新，财务界内不断涌现新理论、新业务、新规则和新方法。
不断变化的社会环境需要大量具有较高理论水平和丰富实践经验的人才，对财务人员的素质要求越来越高。
人才为本，任何一个企业都需要“理财”，这就要任用培养业务素质和技能较高的财务人员。
如何使财务从业人员
的素质适应当今铁路改革和社会经济发展，如何提高基层财会管理水平，如何提高会计人员的综合素质，是当下的主要问题。
一、高素质财务人员应具备能力
1、自主学习的能力
由于目前计算机的不断普及，财务人员的工作条件也得到了不断的改善，会计电算化成为了新时代财务人员的工具。
此外，经济业务的逐渐复杂化，使得会计理论知识也得到了不断的完善，财务人员只有具备终身学习的意识，才能够跟上社会的发展变化，满足财务工作的需求。
普及网络知识，开阔财务人员的思维，提升管理理念。
网络在现代社会中已经成为了不可或缺的东西。
它使我们避免了成为“井底之蛙”。
通过网络开阔了财务人员狭窄的思维，建立了交流的平台，提供了学习先进管理理念、方法的通道，加快了数据信息的传递，方便快捷地获取第一手资料供管理者使用，以便更好地服务于财务管理。
2、坚持遵纪守法的职业道德原则的能力
现实工作中，在国家利益、社会利益、单位利益和个人利益发生冲突时，会计人员往往从个人利益出发，不能坚持原则，被动或不被动地做出违反职业道德和法律的行为。
会计人员必须要有较强的法制意识，守住职业道德和法律的“底线”。
近几年来，财务人员亏空公款，擅自挪用公款的犯罪情况屡见不鲜，并逐年递增。
其主要原因是财务人员掌管着大量的资金和资金流动范围，具有便利的条件，他们的法律意识相对淡漠，做事情之前没有完全想到后果，当真正出了事情时候才后悔莫及。
一些财务人员在工作中没有熟悉法律的相关权利
和责任，在处理有关企业经济业务的时候，在没有意识下就触犯了法律规章制度，给企业和个人带来了严重的损失。
3、增强竞争意识的能力
当前社会，由于竞争不断渗透到社会的每一个领域，使得企业之间，单位职工之间的竞争压力越来越大。
因此，在企业中，财务人员更应该具备紧迫感和强烈的竞争意识，只有增强会计人员的竞争意识，激励他们不断的完善自己，选拔人才，在能力上强中求强，这样才能适应新时代的社会发展，使企业能够在激烈的竞争中站稳脚步。
二、提高财务人员综合素质的途径
1、强化财务人员的法制观念
当前，在企业发展中，财务人员必须不断强化自身的法律意识。
严格贯彻执行国家的财经法律、法规和制度，认真的按照党的方针政策办事。
同时要不断提高财务人员的政治思想觉悟，端正自身的世界观、人生观和价值观，全面加强自身的道德修养。
在实际工作中，财务人员应依法设置财务帐薄，做到廉洁奉公，不做违法乱纪的事，不伪造和变更财务凭证和财务账薄，不虚假财务报告。
坚决抵制拜金主语和拜权主义，勇于与肆意违反国家财务政策和法律法规的行为做坚强的斗争，从而保护企业的财产安全。
2、加强财务人员的理论知识
知识决定了一个人的能力程度，想要成为一名合格的财务人员就必须具备相关的会计理论知识作为基础，并且还要具备熟练的会计实务技能。
在如今知识经济时代，如果财务人员不及时吸取与工作相关的新
知识，那以前所具备的知识和能力就将被淘汰。
对财务人员而言，学习会计知识不是在某个阶段受一次教育就可以的，而是需要不断的充实自己的业务知识，努力提高自己的业务技术能力。
只有跟上时代的步伐，会计人员才不会被社会所淘汰，从而去适应会计工作的需要。
企业主管还应对企业的财务人员采取分层次、分期、分批的进行短期业务培训，并对财务人员进行认真的考核。
培训时间尽量选在假期或者月中，这样既不会影响会计人员的正常工作也可以在学习业务知识，使工作学习两不误。
加强财务人员的业务培训，既可以给财务人员一个再教育的机会，又可以通过培训对财务人员产生激励作用，并使他们产生社会认同感，从而增强他们的自信心，更加有动力投入到工作当中。
3、定期轮岗加强复核机制
实行会计人员定期轮换岗位，可以使淡漠化了的复核核对机制得到增强。
因为工作轮换后，一方面会使工作的责任主体发生阶段性变化，在工作交接时，每个轮换人为了明确各自的责任范围，划清责任界限，会主动进行复核核对；另一方面轮换后，后接到工作人员，为了了解单位以前的会计政策和制度，保持会计业务前后期处理的一致性，也要对以前的工作进行了解、复核。
这样一样通过轮换财务人员将复核核对就变成了自觉自愿的行动，效果也大大提高。
也只有定期轮岗，财务人员才能真正的看清楚会计工作中的每一个流程，并且亲身参与到每一个组成部件当中，进而进行亲身体验，从而将自已的判断能力大大提升，将不应当发生的操作失误从萌芽处遏制。
4、提高财会人员的综合协调能力。
高素质的财务人员有着强烈的责任心、高度的使命感和敏锐的洞察力。
会落实实物资产的清查责任，对流动资产中的债权的签认责任，督促业务部门结清算责任，最大限度防范呆坏账发生的可能性。
新的社会环境不仅要求财务人员会加减乘除计算，还需要较强的分析问题、解决问题的能力。
这种能力来自财务人员较强的语言表达能力、组织协调能力、人际交往能力的综合提高。
这种能力能正确表达财务意愿，善于协调内外关系，完成组织交给的任务，树好形象，营造良好的理财环境，形成理财的合力。
（1）培养语言表达能力。
在工作中正确、准确地表达自己的意思，才能在工作中减少矛盾，消除误解，创造和谐的内外环境；同时，还具备较硬的写作功夫，才能提高处理财务公共关系的水平，增强财务管理力度。
（2）锻炼组织协调能力。
财务工作涉及面宽，综合性强，具有较强的组织指导职能和综合协调作用。
财务人员不仅要组织本级财务工作，同时还要协调地方金融机构等相关部门的关系。
为此，财务人员处理财务关系时必须具备较强的组织指导能力和综合协调能力。
（3）加强人际交往能力。
财务人员常常面对的是矛盾冲突，是来自职工的意见和批评，需要认真地倾听、仔细地分析、耐心地解释和真心地帮助，通过真诚的态度和扎实的工作来营造“和谐”的财务工作环境。
5、提升财务人员的现代技术手段的运用能力。