服装市场督导岗位职责
2023年服装销售督导岗位职责
2023年服装销售督导岗位职责主要包括以下方面：一、市场调研和数据分析：1. 调研市场，了解顾客的需求和购买行为，并及时反馈给公司；2. 收集、整理和分析市场数据，为公司制定销售策略和决策提供数据支持。
二、销售目标设定和实现：1. 根据公司的销售目标，制定区域或门店的销售目标，并组织实施；2. 跟踪销售业绩，及时发现问题和改进措施，保证销售目标的完成；3. 指导销售人员开展销售活动，提高销售效益。
三、店铺管理和商品陈列：1. 负责店铺的日常管理工作，包括员工考勤、绩效评估、调配和培训等；2. 确保店铺商品的陈列和展示符合公司的形象和要求，提高商品的吸引力和销售额；3. 监督店铺的经营状况，及时改进和调整经营策略，提高店铺的利润率。
四、库存管理和订单跟踪：1. 跟踪库存情况，及时补充商品，确保供应链的畅通和商品的正常销售；2. 跟踪订单的进度和配送情况，确保订单按时送达，减少客户的等待时间和不满意；3. 分析销售数据，预测和规划商品的订购量，降低库存积压和滞销。
五、客户关系管理：1. 建立和维护良好的客户关系，提高客户的忠诚度和满意度；2. 跟踪客户需求和反馈，及时解决客户问题，提高客户的购买体验；3. 组织客户活动和促销活动，增加客户的购买频次和销售额。
六、团队协作和培训发展：1. 指导和培训销售人员，提升其销售技巧和服务水平；2. 组织团队活动，促进团队合作和凝聚力；3. 不断学习和提升自己的专业知识，与时俱进，适应市场的变化。
七、市场竞争和竞品分析：1. 跟踪竞争对手的动态，了解其销售策略和市场表现；2. 进行竞品分析，发现和借鉴竞争对手的优点和创新点，提高自己的销售能力和竞争力；3. 提出改进建议，帮助公司制定更具竞争力的销售策略。
八、销售报告和汇报：1. 撰写销售报告，分析销售业绩，总结销售经验和教训；2. 定期向上级汇报工作，及时反馈问题和建议，提供意见和参考。
以上是2023年服装销售督导岗位的主要职责，通过落实这些职责，督导可以全面把握市场情况、掌握销售业务，提高销售业绩和顾客满意度，为公司的发展做出贡献。
服装督导岗位职责
服装督导岗位职责职位概述服装督导是指负责监督和管理服装店铺内的销售和服务工作的专职人员。
他们需要确保店内的顾客服务质量卓越，并且协助店内员工达到销售目标。
服装督导的职责包括监督员工的销售和服务表现、培训新员工、制定销售计划和运营策略等。
职责详情以下是服装督导的具体岗位职责：1. 监督员工表现•监督员工的销售表现，确保他们能够达成销售目标，并提供必要的指导和培训。
•给予员工反馈和评估，帮助他们不断提升销售和服务技能。
•监督员工的工作纪律，确保他们严格遵守公司的规章制度。
2. 培训新员工•负责新员工的培训和指导工作，确保他们尽快适应工作环境并掌握销售和服务技能。
•制定培训计划和培训材料，提供必要的培训资源。
•监督新员工在岗期间的表现，提供持续的支持和指导。
3. 制定销售计划和运营策略•参与制定店铺的销售目标和计划，确保达成公司设定的销售指标。
•分析市场动态和竞争对手的情况，制定相应的营销策略和促销活动。
•调整和优化店铺的陈列和布局，以提升顾客购物体验和销售额。
4. 解决问题和处理投诉•处理员工和客户的问题和投诉，确保问题能够及时解决且客户满意。
•提供良好的客户服务，建立和维护良好的客户关系。
•与相关部门和上级领导沟通，共同解决复杂的问题和投诉。
5. 维护店铺形象和管理运营•监督店铺内的卫生和安全工作，确保员工和顾客的安全。
•确保店铺的陈列和布局符合公司的形象和标准。
•监督库存和补货工作，确保货品的充足和及时上架。
职位要求服装督导需要具备以下的能力和素质：1.熟悉服装行业和市场，具备一定的销售和客户服务经验。
2.具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与员工和上级领导沟通。
3.具备团队合作精神，能够有效地管理和激励员工。
4.具备良好的分析和解决问题的能力，能够在复杂的情况下迅速做出正确的决策。
5.具备良好的组织和计划能力，能够合理安排工作和资源。
6.具备较强的抗压能力，能够在高强度和快节奏的工作环境下工作。
服装督导岗位职责介绍
服装督导岗位职责介绍服装督导是指在服装零售行业中负责检查和指导店铺运营和销售工作的专业人员。
他们负责确保店铺的装饰、陈列、促销活动和员工形象等都符合公司的要求和标准。
下面是关于服装督导岗位职责的介绍。
1.独立店铺管理：服装督导需要负责管理指定区域内的多家服装店铺。
他们需要确保店铺的日常运营顺利进行，包括员工培训、销售目标达成、库存管理等。
他们参与店铺的管理决策，确保店铺的整体运营方向和目标与公司战略一致。
2.店铺陈列：督导负责确保店铺陈列和装饰符合公司的标准和形象。
他们定期进行陈列布置和货架摆放的指导，确保产品陈列的吸引力和有效性。
督导需要密切关注时尚潮流和市场趋势，及时调整陈列和装饰方案。
3.促销活动：督导需要负责制定和执行促销活动，以提高店铺销售额。
他们需要与市场部门合作，确定促销活动的目标和策略，包括打折、满减、赠品等。
督导还需要进行培训，确保员工理解促销活动的目的和要求，并配合执行。
4.员工培训：督导要负责店铺员工的培训和发展。
他们需要了解员工的培训需求，并制定培训计划。
培训内容包括产品知识、销售技巧、陈列布置等。
督导需要定期进行培训评估和反馈，以提高员工的工作效率和能力。
5.业绩管理：督导需要负责监督和评估店铺的销售业绩。
他们需要制定销售目标和指标，并与店铺经理合作，确保目标的达成。
督导需要分析销售数据和报告，找出问题和机会，并提出改进措施。
他们还需要与销售团队一起制定销售策略，提高销售业绩。
6.客户服务：督导需要确保店铺的客户服务水平符合公司的要求。
他们需要监督员工的服务态度和行为，确保满足客户的需求和期望。
督导需要处理客户投诉和纠纷，解决问题，并改进服务流程和方法。
7.与总部部门合作：督导需要与总部的市场部门、采购部门和人力资源部门等进行密切合作。
他们需要与市场部门沟通，了解市场趋势和竞争情况，制定相应的销售策略。
他们还需要与采购部门协商，确保店铺的库存充足和合理。
督导与人力资源部门合作，招聘和培训店铺员工。
服装督导岗位职责(共5篇)
篇一：服装督导工作职责行业不同,督导方式也有所不同。
不管做哪个行业,首先你必须对这个行业了解透彻.记住你是在工作，协调一切资源尽力把工作做好就好了。
以服装为例（转载）:服装督导工作内容主要内容: 客户管理,货品分析，店铺陈列, 营业员培训某服装品牌的市场督导工作流程，供给参考,在讲述市场督导的工作流程之前,我们先了解市场督导工作职责：1、跟进每日店铺数据上传的准确性，及时性。
2、货品到货信息，发布到各店铺并跟进配货.3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。
４、对无电脑专柜每日进行销售录入,下单配货,并核实其配货数量与其销售，库存是否合理,进行正确下单。
）`5、到店检查相关工作,随时了解店铺情况。
市场督导每周工作流程7 ｂ9 ?（ p ｈ6 d x8 ｋ* s/ h3l1、周一查看负责片区的一周销售，库存，上周活动,现在配送中心存等。
根据上周情况制定本周工作计划。
! ｇｈ# o！ｊ) d2、周二经营分析时总结分析上周工作情况，制定本周工作计划,活动计划。
3、周三店长会议.总结上周自己所负责片区的货品，人员,活动情况.告诉店长本周计划，并组织店长和其他片区店长进行交流和互动。
到店检查周二晚大扫除完成情况。
!ｎ！d7 ]/ m&amｐ; ｑ1 z- ｄ4、每周三店长会议时收集专柜信息调查表,上周店长对员工的考核(由内务收集汇总）。
周一做店铺(柜)与上周同期的销售对比分析,进销存分析,周二“经营分析会议”对店铺一周整体销售进行概括总结。
5、下发每周《考核表》、《调查表》；并提供各店一份仓库正价与特价货品的库存表，指导其配货。
对上周的《调查表》，收集统计,反馈给经理，销售主管,总公司市场部；统计各店的《考核表》，于每月初反馈给市场督导审核,再交由行政部作为员工工资核算因素之一。
6、周四到自己所负责的片区巡店检查,周三店长反馈的相关店铺货源,陈列、卫生、活动、跟进店长是否把本周工作目标认真执行。
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服饰市场督导岗位职责11.负责企业货物的规划组合 ;2.供给数据解析帮助研发拟订整年开发计划3.负责货物信息解析，实时为营销部做出建议方案;4.负责货物分配、新品上市计划的规划;5.负责拟订备货计划，零售敦促、库存控制、货物分配，按期对企业库存做出评估，并给出建议解决方案服饰市场督导岗位职责 21、跟进每天商铺数据上传的正确性、实时性。
2、货物到货信息、宣告到各商铺并跟进配货。
3、对每日销售与上周同期销售数据进行比较解析，对起落幅度较大的商铺进行单店解析其因由。
4、对无电脑专柜每天进行销售录入、下单配货，并核实其配货数目与其销售、库存能否公正，进行正确下单。
5、到店检查有关工作，随时懂得商铺状况。
服饰市场督导岗位职责31、监察专卖店内全部职工的训练、工作查核、薪水查核和工作热情。
2、监察招募和人员保存活动，以保持适合的人力，以使顾客满意活动可热情专注的履行。
3、监察专卖店内履行新产品推出。
4、负责专卖店内职工福利和薪水程序的行政工作，包含向企业报告。
5、举行专卖店店长会议、服务员建议检查和交流会谈会。
6、监察市场性的行销活动以及全国性促销活动。
7、确认专卖店内递交的各项报表的正确性。
8、监察、指导直营店、加盟店的销售。
9、监察企业各项政策在直营店和专卖店的履行状况。
10、辅助行管科作好专卖店固定设备装备工作。
服饰市场督导岗位职责41、达成上司交给的各项检查任务。
2、编制市场调研报告，确立调研项目。
3、依据市场状况，供给科学有效的促销方案。
4、辅助加盟商检查市场编写检查报告。
5、辅助招商人员检查加盟商背景资料。
6、辅助加盟商选择店址并确立。
7、指导、监察加盟店装饰等事宜。
8、辅助加盟店的综合培训。
9、编制加盟店开业手册。
2024年服装督导工作职责模版（五篇）
2024年服装督导工作职责模版市场督导的工作流程如下，以供参考，首先理解市场督导的主要职责：1. 确保每日店铺数据的准确性和及时性。
2. 管理货品到货信息，及时发布到各店铺并跟进配货情况。
3. 对每日销售与上周同期数据进行对比分析，对异常波动的店铺进行详细原因分析。
4. 对无电脑专柜进行销售录入，处理配货，并核实配货量与销售、库存的合理性，确保准确下单。
5. 定期到店检查，以了解店铺的实时状况。
每周市场督导的工作流程如下：1. 周一评估负责区域的销售、库存、上周活动及配送中心库存，根据上周表现制定本周工作计划。
2. 周二进行经营分析，评估上周工作，制定本周工作和活动计划。
3. 周三召开店长会议，总结所负责区域的货品、人员和活动情况，传达本周计划，并促进店长间的交流互动。
同时检查周二晚的大扫除完成情况。
4. 在店长会议期间收集专柜信息调查表，以及上周店长对员工的考核数据。
进行销售对比分析和进销存分析，并在周二的“经营分析会议”中总结店铺整体销售情况。
5. 发布每周《考核表》和《调查表》，提供各店库存表以指导配货。
收集上周的《调查表》，统计后反馈给经理、销售主管和总公司市场部。
统计各店的《考核表》，在每月初提交市场督导审核，作为员工工资核算的一部分。
6. 周四巡查负责区域的店铺，检查货源、陈列、卫生、活动执行情况，跟进店铺问题的解决进度。
7. 周五跟进本周末的活动，确保店铺货源准备、活动准备及加班人员安排到位。
8. 周末到店协助销售，密切关注销售动态，做好协调工作。
9. 每周二、四、六参加店铺晨会，参与店铺日常管理。
10. 专职陈列员每周根据陈列标准对店铺进行考核，维护店铺陈列状况，包括清洁卫生、服饰整洁、宣传品张贴和陈列道具维护等。
根据《成都直营店铺陈列考核奖惩制度》进行评比，确保陈列维护的执行力度。
每月进行一次集中评比，对表现最佳和最差的店铺进行激励措施。
11. 专职陈列员每两周在直营店铺拍摄一次照片，将陈列状况反馈给陈列创意部，以持续优化店铺形象。
服装销售督导岗位职责
服装销售督导岗位职责
一、工作内容
1.日常巡店检查：定期巡视所管辖经销商门店，检查门店产品
摆放、宣传品使用、销售员素质等情况，进行每日巡视整理记录并
及时落实整改措施。
2.市场调研：负责通过对市场的调研，收集各个竞争对手的行
销策略、店面形象、销售状况、客户反馈等关键信息，并根据信息
不断优化自己的销售策略。
3.终端分析：对所管理的省区域内的终端市场进行定期分析和
评估，对业绩不好的门店及时发现和进行扶持，并制定实施方案。
4.培训教育：负责对所管理的省区经销商销售团队进行市场和
销售方面的培训，提高销售人员的专业素质，营销技能和服务意识。
5.品牌宣传：负责品牌的宣传、推广和活动策划，组织各种线上、线下活动，提升品牌知名度，拓展市场，提高销售业绩。
二、岗位要求
1.具备较强的市场分析能力和销售策略制定能力，能够针对市
场动态及时制定相应的销售策略。
2.具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效带动和
管理所管理经销商销售团队，以达成销售目标。
3.具备较强的沟通能力和人际交往能力，能够与经销商和销售
人员等各种利益相关者有效沟通，为各方努力协调解决问题提供妥
善的解决措施。
4.具备较强的业务素质和工作经验，能够熟悉企业所主营的业
务行销方式，同时还需要具备一定的服装销售营销知识，对化妆品、护肤品以及香水等销售也有一定的了解。
5.性格开朗、适应力强、且工作态度积极认真，能够承受较大
的工作压力，具备高度的工作责任心，能够严格遵守公司规章制度。
服装督导岗位职责
服装督导岗位职责查看。
服装督导岗位职责1 1、在公司办公室领导下，负责公司所辖范围工作的巡视督察。
2、认真贯彻执行党和国家的方针政策，严格遵守各项规章制度，使后勤督导工作进一步规范化、制度化。
3、组织督导人员加强政治和业务学习，不断提高综合素质和工作水平。
4、根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排，定期召开督导会议。
5、巡视督察公司所辖范围的工作状况，对公司员工的服务及服务态度进行全面督促、检查，发现问题及时向主管部门反馈，重大事件同时书面报告公司领导。
6、负责对发现问题的情况调查，并针对存在的问题及时向领导提出建议。
7、负责督察工作的落实情况。
8、负责督导日志。
负责起草后勤服务通报。
服装督导岗位职责2 主要工作:监督专卖店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱。
监督招募和人员保留活动，以维持适当的人力，以使顾客满意活动可热烈专注的执行。
监督专卖店内执行业新产品推出。
负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
举行专卖店店长会议、服务员意见调查和沟通座谈会。
监督市场性的行销活动以及全国性促销活动。
确认专卖店内递交的各项报表的准确性。
监督、指导直营店、加盟店的销售;监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况;协助行管科作好专卖店固定设施配备工作;完成上级交给的各项调查任务;编制市场调研报告，确定调研项目;根据市场状况，提供科学有效的促销方案;协助加盟商调查市场编写调查报告;协助招商人员调查加盟商背景资料;协助加盟商选择店址并确定;指导、监督加盟店装修等事宜;协助加盟店的综合培训;编制加盟店开业手册;服装督导岗位职责3 对部门按质、按时地实现工作目标;确保直营店以及加盟店的销售工作进行;对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责;对市场调研内容准确性负责;对加盟商综合调研报告负责;对加盟店选址可行性负责;服装督导岗位职责4 1、跟进每日店铺数据上传的准确性，及时性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
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服装市场督导岗位职责
责任成就生命的坚韧与不屈;责任谱写人生的华丽与壮美;责任铸就心灵的自信与乐观。
下面是我整理的服装市场督导岗位职责，供你参考，希望能对你有所帮助。
服装市场督导岗位职责1
1.区域销售目标管理：制定区域工作计划、销售目标并组织实施和报告;完成所辖区域各项费用的审核工作(店铺工资、报销、对账、开票)
2.区域人员管理：对售卖人员的培训(陈列、产品知识、售卖技巧等);
3.区域货品管理：对所负责区域的店铺进行订货、补货和调货控制，降低店铺库存，保证货品安全，组织盘点并核对清楚;
4.区域商场沟通：竞品信息收集、分析报告;负责市场装修跟进;各类促销和广告计划实施和报告;商场合作条件的谈判;
5.完成其他临时性任务。
服装市场督导岗位职责2
1、执行公司营销战略及策略,根据公司对市场要求并对区域市场进行规范指导。
2、制定本区域营销计划，分解销售目标，并协助管辖店铺完成销售目标。
3、收集提供男装品牌服装市场流行趋势和需求、竞争对手和客户反馈方面的准确信息。
4、对店长、店员的入、离职、转正及晋升的初步提议给上级领导审核。
5、对所属区域市场员工进行培训、指导。
6、代表公司与所在区域商场和客户做好沟通协调工作。
服装市场督导岗位职责3
1.根据公司年度经营计划，制定公司年度培训计划，对终端店长、导购进行培训与业务知识指导;
2.负责终端的店铺管理、店堂氛围、面料知识、商品陈列、导购服务、橱窗陈列、货品销售技巧的跟踪指导工作;
3.协助公司举办导购、店长、经销商的集训工作;
4.按照装修进度安排，规划并跟踪道具安装情况，并进行装修指导;
5.定期进行市场巡检，给予经销商货品陈列、货品堆放、货品整理、广宣品的应用等方面的指导，以提高经销商的终端管理能力。
服装市场督导岗位职责4
1.负责公司货品的规划组合;
2.提供数据分析帮助研发制定全年开发计划
3.负责货品信息分析，及时为营销部做出建议方案;
4.负责货品调配、新品上市计划的规划;
5.负责制定备货计划，零售督促、库存控制、货品调配，定期对公司库存做出评估，并给出建议解决方案
服装市场督导岗位职责5
1、跟进每日店铺数据上传的正确性、及时性。
2、货品到货信息、宣布到各店铺并跟进配货。
3、对逐日销售与上周同期销售数据进行对照剖析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其起因。
4、对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货，并核实其配货数目与其销售、库存是否公道，进行准确下单。
5、到店检查相关工作，随时懂得店铺情况。
服装市场督导岗位职责
1.营运督导工作的主要职责5篇
2.服装督导年度工作总结范文
3.服装店销售人员工作计划范文
4.新年服装商场工作计划范文
5.2019服装销售人员的工作计划
6.商场服装销售工作计划范文
7.2019年销售部门工作计划
8.服装商场经营计划3篇。