中国银行面试题目

合集下载

中国银行银行面试问题及答案

中国银行银行面试问题及答案

中国银行银行面试问题及答案1.你为什么选择来中国银行工作?你对中国银行的映象如何?如果录取你的话,你会对公司有什么样的要求?首先中国银行是一家非常有实力的知名企业,能够成为中国银行的一员对实现人生的价值有很大的帮助。

其次我有两年的计算机从教经验,可以非常熟练的操作电脑。

还获得了会计证,电算会计证,且我的性格文静,待人热情,办事谨慎,细心。

我觉得自己具备的这些条件都非常适合柜台工作。

所以我选择了中国银行。

对中国银行的映象非常好。

每次去中国银行办理个人业务,感觉效劳周到、热情、亲切。

我觉得一个能把效劳做的这么好企业是一个很成功的企业、一个能有巨大开展潜力的企业。

我对公司的要求就是能给我一片施展才能的空间,如果能成为贵公司的一员,我一定用心去做好公司安排给我的每项工作。

2.请你说一下你的个人情况、兴趣、爱好、过去的成绩。

我叫,湖南吉首,今年24岁。

xx年在.......任职资料管理及文印。

xx开始在....任聘用教师,主要任教计算机科目。

能够熟练使用各类软件,排除电脑一般故障,同时通过自学拿到了会计证,电算会计证。

我觉得自己最大的特点是做事认真、责任心强、老实自信。

我平时的爱好主要有旅游、看书和玩电脑,旅游使我增长了见识、开阔了眼界;从书籍中我汲取了知识、陶冶了性情;电脑那么使我思想活泼、反响灵敏和易于承受新鲜事物。

我真心地希望可以把我所学到的东西更好地加以利用,效劳于中国银行和客户。

我相信把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来,一定可以做到最好。

3.在工作过程中,你将怎么样对待工作,怎样面对客户?在工作中一定遵循贵公司的战略目标,时时谨记团队、敬业、创新、奉献的中国银行精神;保持中国银行诚信亲和、严谨标准求真务实、拼搏进取的优良作风,事事做到细心、谨慎。

面对客户做到真诚,热情,细致,耐心4.你是否愿意承受公司的任何岗位安排(包括工作地点)?愿意谈谈你的家庭状况,以及你和家人的关系。

我跟家人的关系很融洽。

中行柜员岗面试题目(3篇)

中行柜员岗面试题目(3篇)

第1篇一、个人基本信息及性格特点1. 请做一个简短的自我介绍。

解析:自我介绍是面试的第一环节,通过自我介绍可以让面试官了解你的基本信息,如姓名、年龄、学历、籍贯等。

同时,也能展示你的语言表达能力、自信程度等。

建议在自我介绍中突出自己的优势和特长,与银行柜员岗位相匹配。

2. 你认为自己的性格特点有哪些?请举例说明。

解析:面试官通过这个问题了解你的性格特点,判断你是否适合银行柜员岗位。

建议从以下几个方面进行阐述:乐观开朗、责任心强、耐心细致、善于沟通、团队协作等。

结合具体事例,展示你的性格优势。

3. 请谈谈你对待工作的态度。

解析:这个问题考察你的工作态度,了解你是否具备敬业精神。

可以从以下几个方面进行阐述:认真负责、积极主动、乐于学习、追求卓越等。

二、银行业务知识及技能4. 请简述我国商业银行的业务范围。

解析:这个问题考察你对银行业务的了解程度。

可以简要介绍商业银行的四大业务:存款业务、贷款业务、结算业务和中间业务。

5. 请解释一下什么是存款保险?解析:这个问题考察你对金融知识的掌握。

存款保险是指当银行出现问题时,存款保险机构会对存款人进行一定程度的赔偿,以保障存款人的利益。

6. 请简述银行柜员岗位的工作职责。

解析:这个问题考察你对银行柜员岗位的理解。

银行柜员岗位的工作职责包括:办理各类柜面业务、处理客户咨询、维护客户关系、执行银行各项规章制度等。

7. 请谈谈你对银行反洗钱工作的认识。

解析:这个问题考察你对金融监管政策的了解。

反洗钱是指银行和其他金融机构在办理业务过程中,采取措施识别、监测和报告洗钱活动,以防止资金被用于非法目的。

8. 请简述银行柜员在工作中应具备的技能。

解析:这个问题考察你对银行柜员岗位所需技能的掌握。

银行柜员应具备以下技能:点钞、汉字录入、小键盘录入、反假货币等。

三、实际操作及应变能力9. 当客户在办理业务时,因对银行规定不理解而与柜员发生争执,你该如何处理?解析:这个问题考察你的应变能力和沟通技巧。

中国银行校园招聘面试真题及答案

中国银行校园招聘面试真题及答案

中国银行校园招聘面试真题及答案【面试真题】:许霆来到某银行的ATM取款机取款。

结果取出1000元后,他发现银行卡账户里只被扣了1元,许霆连续取款5.4万元将此事告诉了同伴郭安山。

两人随即再次前往提款,后经警方查实,许霆先后取款171笔,合计17.5万元;郭安山则取款1.8万元。

事后,二人各携赃款潜逃广州市中院审理后认为,被告许霆以非法侵占为目的,伙同同案人采用秘密手段,盗窃金融机构,数额特别巨大,行为已构成盗窃罪,遂判处无期徒刑,剥夺政治权利终身,并处没收个人全部财产。

许霆案件在社会引起强烈反响,你怎么看?【答题指导】:许霆来到某银行的ATM取款机取款。

结果取出1000元后,他发现银行卡账户里只被扣了1元,许霆连续取款5.4万元将此事告诉了同伴郭安山。

两人随即再次前往提款,后经警方查实,许霆先后取款171笔,合计17.5万元;郭安山则取款1.8万元。

事后,二人各携赃款潜逃广州市中院审理后认为,被告许霆以非法侵占为目的,伙同同案人采用秘密手段,盗窃金融机构,数额特别巨大,行为已构成盗窃罪,遂判处无期徒刑,剥夺政治权利终身,并处没收个人全部财产。

许霆案件在社会引起强烈反响,你怎么看?答题思路分析:回答这道题目的关键点在于,对于许霆盗取17.5万元的犯罪事实判处无期徒刑是否存在“量刑过重”的问题。

回答问题的亮点设置:这道题目如果要回答得比较精彩,关键是考生必须提到这个角度——“判刑的轻重依据不是简单由其数额所确定的,关键是看犯罪人的行为是否对社会有重大的‘破坏力’”。

希望考生要明确的是,法院不是因为其“盗取了17.5万元”而判处其无期徒刑,而是因为“在ATM取款机上恶意偷盗取款”这种行为对社会的危害性巨大,而做出判处其无期徒刑的处罚。

而且我们还要看到的是,这个处罚本身就是在法定的量刑幅度内作出的,所以并不存在任何的“异议”你是独生子女吗?【答题指导】:通常,如果一个应届毕业生看上去有点“娇嫩”,面试官可能会很自然地联想到他可能是独生子女。

中国银行面试问题集锦

中国银行面试问题集锦

中国银行面试问题集锦
1、介绍学校、专业、生源地。

2、有没有其他offer,哪里的?
3、为什么还来中行?为什么选择金融行业?
4、管培生需要什么素质?
5、举个例子,体现你领导力的?
6、说说你以前遇到的人际冲突的例子?
7、考过什么相关证书?
8、说说三个优点和两个缺点。

1、说明学校、专业、报的岗位、哪里人
3、学校学习工作经历
4、父母亲工作的行业
5、愿意做柜员么?能接受几年做柜?'你是哪里人,什么学校的,除了杭州城区支行否有其他支行意向,介绍下你的学习情况,你打算做轮岗柜员做几年,你3-5年后想做啥,你是否愿意去做其他岗位
1.介绍自己的学校专业值得分享的经历
2.说说这个经历和对你的启示
3.你觉得一个好的组织者应该具备什么素质(前面的经历LZ提到有组织活动)
4.你们班同学毕业后的情况、就业领域(不知道她问这个干吗)
5.你为什么不去四大或者外资银行(。

四大不是你想去想去就能去好吗亲)
6.你面试过哪些单位有没有签协议
7.如果需要你做2、3年柜员,你怎么想
8.如果进去中行,想往哪方面发展
9.英文题描述自己的优点缺点
英语问题:
which is your favorite course?
why do you choose BOC time management
更多银行招聘信息及备考资料请关注湖南银行招聘网(http://hn.jinrongren.n et/)。

中国银行面试题目

中国银行面试题目

中国银行面试题目中国银行,作为中国最大的商业银行之一,拥有广泛的业务范围和众多的客户群体。

为了保持竞争力和提高服务质量,中国银行在招聘过程中采用面试的方式选拔优秀的人才。

在面试中,候选人需要面对一系列的问题,以展示其知识、经验和解决问题的能力。

接下来,我们将介绍一些可能出现在中国银行面试中的题目。

1. 自我介绍在面试的一开始,面试官通常会要求候选人进行自我介绍。

这是候选人展示个人背景、教育经历、工作经验和技能的机会。

候选人应该简洁明了地介绍自己,并突出与银行工作相关的经历和技能。

2. 为什么想加入中国银行?面试官可能会问候选人为什么对加入中国银行感兴趣。

候选人应该展示对银行行业的理解和兴趣,并强调中国银行的声誉和机会。

此外,候选人也可以提及自己对金融服务和客户关系的热情。

3. 如何处理潜在客户的投诉?中国银行注重客户服务质量,因此面试官可能会询问候选人如何处理潜在客户的投诉。

候选人应该展示自己善于沟通和解决问题的能力,并强调重视客户的意见和反馈。

4. 如何做好风险管理?银行业务涉及到大量的风险管理工作,因此面试官可能会问候选人如何有效地管理风险。

候选人应该展示自己的分析能力和风险识别能力,并强调制定风险管理策略的重要性。

5. 如何处理工作中的压力和挑战?银行业务常常面临高压和不断变化的挑战,面试官可能会问候选人如何处理工作中的压力和挑战。

候选人应该展示自己的心理素质和应对能力,并提及一些克服困难的经验和策略。

6. 如何保护客户信息的安全?随着信息技术的发展,客户信息的安全成为银行业务中的重要问题。

面试官可能会问候选人如何保护客户信息的安全。

候选人应该了解相关的法律法规和保密政策,并强调保护客户隐私的重要性。

7. 如何提升银行的数字化服务?近年来,银行业普遍加大了数字化服务的力度。

面试官可能会问候选人如何提升银行的数字化服务。

候选人应该展示对数字化技术的了解和运用,并提出一些提升客户体验和效率的创新方案。

中行面试试题

中行面试试题

中行面试试题中行面试试题(1)【例题1】告知我,你最大的弱点是什么?【金融人点拨】这个问题是银行半构造化面试常见的压力测试问题;主要考察了考生的压力承受力量、在压力前的应变力量和人际关系力量,需要考生具备灵敏的思维、稳定的心情和良好的掌握力;【金融人解析】首先考生要保证自己时刻布满自信,保持冷静。

答复这种问题前不能太过揣摩考官的心理,在考官面前耍把戏,而要保持实事求是的态度;不要否认自己有缺点,没人会信任世界上有完人;其次,考生解答的秘诀在于不承受这种否认示意。

不能主动正面的成认自己的缺乏,而是应当承认一个微缺乏道的弱点或一个小小的缺点,然后再说那都已经成为过去了,并以实例来证明自己克制缺点的过程。

【例题2】你新到一个单位,同事对你不是很信任,领导也只是交给你一些琐碎的事情做,请问遇到这种情况你怎么办?【金融人点拨】这个问题是银行半构造化面试常见的人际交往类问题;此类问题主要考察考生处理冲突的力量、建立关系的力量、说服与影响他人的力量、团队合作与协调力量、倾听与沟通的力量等等。

【金融人解析】首先考生需要定位此类问题属于多重人际关系的处理,包括与同事的人际关系、与领导的人际关系;所以考生在此问题中扮演的角色是下属兼同事的角色;其次,考生需要依次解决这类问题;在解答的时候先要说明自己初到单位对业务的不熟识导致这些人际问题的消失是特别正常的,考生也要说明会用一种积极的心态承受现状,连续努力;其次,考生可以首先针对同事不信任的`状况提出一些详细解决方法;然后再针对领导不重视的情况说明自己对于领导的理解和信任;考生在详细解答的时候要坚持以真心为引导、以事实为根底,表现自己的沉着、乐观的心态。

最终考生可以说明自己对于将来工作的信念和能够解决这些问题的自信。

中行面试试题(2)中行各个分行的面试有些区分根本上笔试之后是两轮面试第一轮无领导小组争论其次轮终面构造化或者半构造化面试我面的辽宁分行 1面无领导 10个人一组 5分钟读题 30分钟争论最终5分钟找一个人来做陈述题目是你们是10个人的小区物业治理会小区内由于流淌人口以及刑满释放人员过多小区居民提出了几条意见你们如何作答2面 10个面试官面你一个也许就5分钟做个3分钟以内的自我介绍然后依据你的介绍以及之前的简历向你提问根本没有专业问题除非你的专业跟银行差距比拟大比方我看到一个社会学的MM 被问了专业学问还有的被问了作为财务治理人员需要具备什么素养。

中国银行面试题目及参考答案

中国银行面试题目及参考答案

中国银行面试题目及参考答案中国银行面试题目及参考答案「篇一」1、对员工违规行为的处理,按员工管理权限履行手续,由BA、一级分行;B、二级分行;C、综合性支行;D、经营性支行2、从证实员工违规之日起,解除劳动合同应在其他处分或处理应在个月内作出。

CA、12、6;B、10、5;C、5、3;D、3、13、员工受到警告处分的,CA、24;B、18;C、12;D、64、员工受到记过处分的,BA、36;B、24;C、12;D、65、员工受到记大过处分的,至少同时扣减绩效考核工资,降低薪酬等级。

CA、48;B、36;C、24;D、126、员工受到撤职处分的,至少酬等级。

CA、60;B、48;C、36;D、247、监察稽核部门在监督检查中发现违规问题,需要对员工进行处理的,由意见,由有权机构按照员工管理权限集体审批后,依有关程序处理。

DA、人力资源部;B、法律与合规部;C、风险管理部;D、监察稽核部8、《中国银行山东省分行条线业务违规问责制度》适用范围包括为:AA、省行各机构从业人员;B、省行本部从业人员;B、二级分行以下各部门;D、综合性支行以下各部门9、《中国银行山东省分行条线业务违规问责制度》中规定:对于“关注类”问题,给予主管人员和其他责任人员处以元的处罚。

对于情节严重的或经济处罚后仍未整改的`处以元的处罚。

CA、50—100、100—500;B;100—200、200—600;C、100—500、600-1000;D、100—600、600—120010、对于客户经理故意隐瞒或歪曲客观情况,或提供不真实或有重大缺陷的贷前调查报告,其问责标准为:BA、特别严重;B、严重类;C、关注类;D、一般操作类11、客户经理对个人征信系统显示有不良记录的个人客户未能进一步核查的,其问责标准为:CA、特别严重;B、严重类;C、关注类;D、一般操作类12、客户经理擅自修改合同条款,其问责标准为:CA、特别严重;B、严重类;C、关注类;D、一般操作类13、客户经理填写借款合同、抵押合同、担保合同要件不全、或要素填写不全或错误,其问责标准为:DA、特别严重;B、严重类;C、关注类;D、一般操作类14、客户经理未对担保机构与房地产开发商、汽车经销商是否存在关联(如主要股东关联、重要亲属关联等)进行调查的,其问责标准为:CA、特别严重;B、严重类;C、关注类;D、一般操作类15、客户经理未对中介机构提供资料的真实性、完整性、合规性和有效性进行审核的,其问责标准为:CA、特别严重;B、严重类;C、关注类;D、一般操作类16、各级A、工会;B、法律与合规部;C、业务条线归口部门;D、监察部中国银行面试题目及参考答案「篇二」1、各级稽核部门认为处理员工不适当时,有权提出复议意见。

中国银行面试题目

中国银行面试题目

中国银行面试题目中国银行面试题目1、在人际交往过程中,你最看重的是什么?真诚。

在所有学习和工作的过程中,真诚是是发挥一切能力的基础,不仅对亲人、朋友要真诚,对同事、客户、领导也一样。

只有真诚的态度才能把工作干好,同时也能收获和谐优质的人际关系。

据我所知,中国银行的员工职业规范中就有客户至上、诚实守信的要求。

我想这也是中国银行发展壮大的文化根基。

2、请问你对以后工作单位最大的要求是什么?第一,我从事的工作能使我不断增值。

个人增值主要靠两个方面:知识和机遇。

据我了解,中国银行有系统全面的员工培养机制,能为员工提供一个良好的发展平台,这样的机制既能提升知识既能,又是个人发展的良好机遇,这正是我所渴求的。

第二,工作要能跟上时代步伐。

我们现在的时代潮流是什么?大众创业,万众创新。

创新意味着个人的转型,社会的转型,企业的转型,而要转型靠的就是创新,方方面面的创新,中国银行的工作总要求就是转型发展、创新发展。

3、现在大学生和研究生在就业过程中遇到一定的难题,面对理想与现实的差距这一问题,你怎样看待?我觉得这个问题主要有几个方面的原因:第一,国家高等教育的扩招,扩招就必然引发社会竞争压力的增大。

大学生已经遍地都是,社会地位不再像以前那么优越;第二,高校在专业设置、学生实践能力培养等方面的欠缺;第三,部分学生自身学习态度不端正,存在好高骛远的就业心态。

这三方面的原因导致了这种理想和现实之间的强大落差。

那么对这个问题,作为一名也刚刚走出校门的大学生,我认为,首先,摆正心态是最重要的。

现在的我们由于实践等多种能力的欠缺,在进入工作岗位时,势必要经过一个在基层锻炼、稳扎稳打的过程,不要想着一来就获得高薪或者重用。

其次,树立终身学习的观念,脚踏实地的工作,稳健提升个人职业素养。

如果我有幸能进入中国银行,我将在今后的工作中虚心学习,不断向同事、领导们请教,不断锻炼自己,力争想更高的层次发展。

最后,我觉得只要务实勤恳地学习工作,我相信总有一天,梦想总会成真!4、说说你的两个缺点和两个优点,以及你如何克服。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

中国银行面试题目中行笔试:共三次考试第一试:综合能力测试1个小时。

类似公务员考试,不过我觉得题目出得太烂了。

跟公务员出题水平相差甚远。

可见ChinaHR水平第二试:人格测试其实这么说不太对,人格是没有对错的。

不过很多题目都很有倾向性,看了就知道该怎么选。

第三试:专业能力及英语测试英语很简单,不读根据常识都可以做出来。

第一个讲失业的危害,第二个……(一时记不得了),作文是写一篇关于电脑游戏的文章,写的思路和内容都给了,ai,不说什么了专业,ai,很多都不懂啊。

偶又没学过货币银行学和会计,几乎全军覆没啊。

介绍一下大致题目类型:会计占大部分,大多数是跟银行有关的会计,以后ddmms复习有个重点。

还有比较多的货币银行学,另外有些经济法和市场营销的(不多,当然也是跟银行有关的)面试技巧咱们学校应该挺多去bs的,大家继续补充吧,做为经验给ddmms。

15道数字排列15道计算题,不能带计算器,但是很容易的题目10道图形10道逻辑10道专业知识及行政类题目10道阅读题有差错出入的请指正,可能我记得不对。

我没考过公务员,不过听别人说就是公务员的题目笔试题6,7题,简答,只要写2,3行,有对中行上海分行的了解、期望薪水,还有个人的职业计划等,挺简单的。

面试英语面试4个一组,类似上海银行的面试,问题也不太难,有自我介绍、平时看的财经类杂志、实习经历等那的人比较kind,面试时的气氛也很轻松。

中国银行总行面试过程先是中行的来清华就业中心大报告厅开推介会,清华的一个校友、现中行的一个处长以及另外几位同志过来参加。

推介会开的时间比较的长,不过里面提到的房子的待遇倒是激起大家的兴趣。

不过当时我还没有特别的感觉,呵呵。

当场是发了一个申请表格,填完后贴上照片投到就业中心的柜子里,不要附加简历等材料。

然后是简历挑选确定笔试名单(据说是有一些硬指标),按照中行主页的说法:“中国银行总行2003年应届毕业生招聘工作从11月中旬开始,截至12月15 日,共收到求职申请表和个人简历六千余份,经过招聘小组集体筛选和前往各大高校进行面试初选,共有780人加了12月22日的笔试”。

笔试那天大雪纷飞,俺居然还有晚上的飞机。

因为时间上不允许考完再回来了,而拿着行李去考试实在不是我所希望的,所以只好只是拿了个公文包就开路了,确实是比较潇洒的一次远行,呵呵。

考试地点是在什么地方我都忘了,反正在轻轨里碰到后来一起入围的chit小朋友,在她指引下俺算是找到了地方,路上还碰到了公管的某个哥们。

中行笔试:共三次考试第一试:综合能力测试1个小时。

类似公务员考试,不过我觉得题目出得太烂了。

跟公务员出题水平相差甚远。

可见ChinaHR水平第二试:人格测试其实这么说不太对,人格是没有对错的。

不过很多题目都很有倾向性,看了就知道该怎么选。

第三试:专业能力及英语测试英语很简单,不读根据常识都可以做出来。

第一个讲失业的危害,第二个……(一时记不得了),作文是写一篇关于电脑游戏的文章,写的思路和内容都给了,ai,不说什么了专业,ai,很多都不懂啊。

偶又没学过货币银行学和会计,几乎全军覆没啊。

介绍一下大致题目类型:会计占大部分,大多数是跟银行有关的会计,以后ddmms复习有个重点。

还有比较多的货币银行学,另外有些经济法和市场营销的(不多,当然也是跟银行有关的)面试技巧咱们学校应该挺多去bs的,大家继续补充吧,做为经验给ddmms。

15道数字排列15道计算题,不能带计算器,但是很容易的题目10道图形10道逻辑10道专业知识及行政类题目10道阅读题有差错出入的请指正,可能我记得不对。

我没考过公务员,不过听别人说就是公务员的题目笔试题6,7题,简答,只要写2,3行,有对中行上海分行的了解、期望薪水,还有个人的职业计划等,挺简单的。

面试英语面试4个一组,类似上海银行的面试,问题也不太难,有自我介绍、平时看的财经类杂志、实习经历等那的人比较kind,面试时的气氛也很轻松。

中国银行总行面试过程先是中行的来清华就业中心大报告厅开推介会,清华的一个校友、现中行的一个处长以及另外几位同志过来参加。

推介会开的时间比较的长,不过里面提到的房子的待遇倒是激起大家的兴趣。

不过当时我还没有特别的感觉,呵呵。

当场是发了一个申请表格,填完后贴上照片投到就业中心的柜子里,不要附加简历等材料。

然后是简历挑选确定笔试名单(据说是有一些硬指标),按照中行主页的说法:“中国银行总行2003年应届毕业生招聘工作从11月中旬开始,截至12月15 日,共收到求职申请表和个人简历六千余份,经过招聘小组集体筛选和前往各大高校进行面试初选,共有780人加了12月22日的笔试”。

笔试那天大雪纷飞,俺居然还有晚上的飞机。

因为时间上不允许考完再回来了,而拿着行李去考试实在不是我所希望的,所以只好只是拿了个公文包就开路了,确实是比较潇洒的一次远行,呵呵。

考试地点是在什么地方我都忘了,反正在轻轨里碰到后来一起入围的chit小朋友,在她指引下俺算是找到了地方,路上还碰到了公管的某个哥们。

,外面有两个面试室,分为1和2,1是本科生,2是研究生。

里面气氛十分宽松,有茶水可以自己沏。

另外大部分都是外经贸等学校的同学,我在里面有一种孤苦伶仃的感觉。

然后有人进来按照本科生和研究生的两个名单点名,原来不是群体面试,而是按照名单顺序一个一个来的。

我大约是研究生的第4或第5个,大约2点30左右轮到我了。

需要带一份简历进去,里面共5人,中间一位长者,旁边的没太敢仔细看,唉,我被吓坏了吧大概,后来h r的处长还说我来着,//blush。

问题先从自我介绍、成绩、专业、一些个人背景开始,然后就问一些宏观的问题,比如说商业银行怎么改革等。

因为我的方向应该是创业投资方面,所以问了好一会儿创业的问题,比如怎么评判什么企业可以投资,这些标准怎么运用到商业银行里来等等,比较的头痛,但是中文面试问题还不大。

然后是英文,那个hr同志口语确实不错,很美国味道,听起来很舒服。

先是念了一段英文,好像是什么经济增长的,然后翻译。

接着提了一些英文问题,比如什么我一个月钱怎么收支的,这个让我比较郁闷,因为最近钱的开销实在太大,自己都记不清怎么回事了,所以回答的磕磕绊绊的。

总时间大概15-20分钟吧,自我感觉不是太好,大概是有点面试疲惫症了,感觉发挥不出来水平。

另外我觉得面试还是要努力准备一下的,我从11月底开始所有面试都不准备,因为实在整天很疲惫的样子,实在没有精力去准备,都是现场跑过去瞎掰,所以其实很多机会都没有把握住。

那时我已经真的是身心具疲了,所以之后几天一直都没再参加面试之类的。

1月6日晚上正在屋里灌水,有室友说要去涌金的招聘会,想想自己不能再堕落了就挣扎着和他们一起去。

在就业中心外面就接到了中行的电话,居然让我第二天去面试。

因为原来说得就是7日和8日发offer,所以我当时心情极其沮丧,我想显然是因为第一次面的不好加试了吧。

参加完招聘会后没投简历就匆匆出来了,想想应该准备一下不要再死的很惨,于是认真的看了一下业界的动态之类的(不过也没用上,呵呵)。

是让我们7日早说9点40到西单的总行,我怕迟到8点30就到了,真是分特,因为外面超级冷,我就直接进去了,在7楼hr的沙发上等到9点20才去一处。

去了一看原来不止是我一个,hr的同志让我们在一个小会议室等待,然后路路续续来了很多人,只有我和另外一位大哥是gg,其他都是mm,咔咔。

最后统计总共8人,其实本来还有一个清华的,但是该大牛没来。

然后去8楼面试,按照顺序一个一个来,我是第2个。

面试官一共三位,有副行长、总经理和经济学家,人事的处长也在旁边但不参与提问。

开始是自我介绍(这个部分我一向说得不好,郁闷),然后一些小问题,接下去就是专业问题。

当时问了我一个金融的基本问题,我一下子没答上来,闹得很紧张和郁闷,然后转到管理的问题上去,包括我的专业,还有一些课程的情况等等。

(后来聊天知道,前面的mm也被问了不知道的问题,比较郁闷,呵呵。

)还问了理想与现实的差距问题,我还是一个愿意为理想而打拼的人,虽然会付出很大的代价,所以这个还是自然的回答的。

另外国内商行正在处于变革的边缘,需要有一批人为了这个过程而努力,我也是很希望能这样的,所以回答这个问题的时候也很是真情实意的,呵呵。

说实话说这些话的时候我是觉得蛮爽的,比在外资那边说要为鬼子干活要爽的多,呵呵。

英文的问题比较简单,还有让我描述我的house(而不是family啊什么的)的问题,让我分特了一下,说得比较磕磕绊绊。

因为太热,以及确实前面那个金融问题回答的不太好的影响,出来的时候很是出了好多汗,呵呵,不好意思。

当时的8个人都留了联系方式,以后不管是否是同事都要多多联系啊!!!当天offer就砸过来了。

对方特别朴实,据说有的哥们说:“我就在等中行那”,然后对方就说“好啊,那你就来吧!”。

我的也差不多,感觉不错,呵呵。

另外有的同学(我都是说研究生)是没有二面就拿到的。

体检是在同仁医院。

带上110元钱和一张照片去二楼,那里有专门的给单位体检的地方,很快就可以把流程走完了(我花了1个小时多吧)。

在那里还看到好多熟悉的面孔,呵呵。

之后和人事的同志们聊过一些,感觉他们都是很不错的,给人感觉很好,呵呵。

另外问了一下,说二面不是因为什么什么,所以心安了的说,呵呵。

此外录取了大概40人左右,本科生略比研究生多,女生比男生多,嘻嘻。

最后谈下待遇问题。

其实在前面开行那篇我也谈过国有银行的尴尬,其实中行比开行待遇还低,呜呜,不知道以后是否能养家糊口,((。

但是我还是比较看好国内这些大银行的,还是有很多发展机遇的(但是我们底层的也未必能抓住,呵呵),而且比较符合我最初定的择业标准:国企+金融机构,总算是可以沿着十多年前规划的大致轨迹前行了,呵呵。

补充一点:清华一共给了3个offer,都是硕士(本科主要要了北大、外经贸、北外等学校的学生),其中一个会计mm,一个我,还有一个哥们没有签,分特。

相关文档
最新文档